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湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告實用篇一

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湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告實用篇二

公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%,、面試占綜合成績的50%),。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定進行，考試成績將在資陽公眾信息網(wǎng)公布,。

(一)筆試

1.筆試時間：2018年1月13日(具體時間以準考證為主),。

2.筆試內(nèi)容：筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識，采取閉卷方式,。

3.報考人員請持本人身份證于2018年1月11日至1月12日到報名點領(lǐng)取準考證,，考生憑《準考證》和有效身份證，按照《準考證》上確定的時間和地點及要求參加考試,。

(二)面試

1.面試對象：公開招聘面試人員在報考同一崗位的人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分,，按與招聘職位計劃數(shù)2：1的比例確定。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式,，主要測評應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,、形象氣質(zhì)、語言表達和綜合分析能力等,，面試成績滿分為100分,，按照四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

3.入圍面試的應(yīng)聘人員按通知要求,，經(jīng)資格復審合格后,，憑本人有效身份證參加面試。

4.因入圍面試的應(yīng)聘人員主動放棄面試,，而造成所報考職位擬面試對象達不到規(guī)定比例的,，在報考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補,。

5.因入圍對象缺考導致未形成競爭職位的參考人員,，其面試成績須達到70分的合格分數(shù)線以上(含70分),，方可列為擬入圍體檢對象。

6.面試具體時間和面試地點另行通知,。

湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告實用篇三

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行,，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時應(yīng)誠信報考,，如實填報個人信息,，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定,，提供虛假信息,、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰,。

1、報名時間和地點：

地點：華容縣人力資源和社會保障局(南院)五樓會議室,。(華容縣審計局對面)

2,、報名需提供的資料：

報考人員在報名時應(yīng)填寫《華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，提交本人近期同底免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料,，包括國家承認的學歷(學位)證書和網(wǎng)上學歷查詢資料,、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(會計從業(yè)資格證,、衛(wèi)計系統(tǒng)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證以及教師資格證的認定由相關(guān)主管部門在面試前資格復審時予以驗證確認),對有疑議的學歷(學位)證書,，以縣級及以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業(yè)匹配,。所學專業(yè)與招聘單位所需專業(yè)相近且符合崗位需求的,，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人社局同意后方可報名。

3,、資格審查：

招聘單位主管部門負責對報考人員的資格條件進行初審和核準,，資格復審在面試前集中進行，由人社局事業(yè)單位人員管理股負責審查,。資格審核貫穿招聘工作全過程,，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件,，弄虛作假的,，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究相關(guān)責任,。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位或主管部門的相關(guān)要求,，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件，主要查驗應(yīng)聘人員的身份證、準考證,、執(zhí)業(yè)資格證,、專業(yè)技術(shù)資格證、學歷學位證書等,。專業(yè)審查參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》,、《普通高等教育高職高專教育指導性專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。

4,、繳費：

通過資格初審,，符合報名條件的人員，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費110元,。

5、筆試準考證發(fā)放：

筆試準考證領(lǐng)證時間為11月3日—4日,。領(lǐng)證地點為華容縣人力資源和社會保障局北院(華陽市場斜對面)人事考試中心,。

湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告實用篇四

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名,、資格初審,、筆試、資格復審,、面試,、體檢、考察,、公示,、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開招聘公告在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布,。

(二)報名

1,、報名

報名方式:采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位,。

報名時間:2017年8月21日至8月23日

報名地點:衡陽市高新開發(fā)區(qū)芙蓉路18號(人社局南院三樓人力資源市場)

報名費用：100元/人

2,、報名要求

①應(yīng)聘者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張,，身份證,、學歷學位證書以及其他相關(guān)證件原件及復印件。在職人員應(yīng)聘須提供現(xiàn)工作單位同意報名證明,。

②如實填寫報名信息,。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報名材料必須真實有效,。個人信息與招聘專業(yè)要求不符或弄虛作假的,，取消考試聘用資格。

③應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系,。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔,。

(三)資格審查

各招聘單位負責對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審,、面試前資格復審,、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程,。提供虛假應(yīng)聘申請材料的,，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造,、變造有關(guān)證件,、材料、信息,，騙取考試資格的,，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(四)筆試開考比例

筆試最低開考比例一般為1:5,。市政府法律顧問室,、市礦山救護隊招聘崗位，筆試最低開考比例為1:3,。對報名人數(shù)未達到開考比例的崗位,，相應(yīng)核減招聘計劃;核減后仍達不到開考比例的，予以取消,，該崗位應(yīng)聘人員可改報符合條件的其他崗位或退還報名費,。

應(yīng)聘人數(shù)達不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的,，經(jīng)招聘單位主管部門同意,，并向市人社局報告，經(jīng)批準后可以開考,。最低開考比例不得低于1:3,。

(五) 筆試

1、筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》,、《申論》或相關(guān)專業(yè)知識兩科,，均實行百分制，采取閉卷答題方式進行,。每科成績各占筆試成績的50%,。各招聘崗位筆試科目詳見《2017年衡陽市直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

2,、筆試時間,、地點：詳見筆試準考證,。筆試準考證領(lǐng)取時間另行通知。

參加筆試時,，必須同時攜帶筆試準考證和正式有效居民身份證,。缺少證件者不得參加筆試。

3,、筆試成績將在人社網(wǎng)進行公示,。

(六)體能測試

2、拉檢力器,。120秒內(nèi)拉80次得40分,，每少1次扣0.5分，扣完40分為止,。

(七)資格復審

1,、復審組織。面試前進行資格復審,，由主管部門會同招聘單位負責,。資格復審時間及有關(guān)事項另行公告。

2,、復審對象。按招聘計劃1∶2的比例,，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績(市礦山救護隊招聘崗位按筆試與體能測試相加成績)從高分到低分確定資格復審對象,。

3、復審對象遞補,。因應(yīng)聘人員放棄資格復審和資格復審未通過而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的,，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績(市礦山救護隊招聘崗位按筆試與體能測試相加成績)從高分到低分依次遞補。

(八)面試

1,、面試對象確定,。資格復審通過人員即為面試對象。面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的,，核減招聘計劃,。核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象,。

2,、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試,，時間為10分鐘,，總分100分。

3,、面試時間,、地點：另行通知。面試前將統(tǒng)一發(fā)放面試準考證，應(yīng)聘者憑面試準考證和正式有效居民身份證參加面試,。

4,、招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次,、同一面試考官組,、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

筆試和面試不指定任何考試用書和資料,，也不委托任何培訓機構(gòu)組織培訓,。

(九)成績合成和排名規(guī)則

1、成績合成

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論或相關(guān)專業(yè)知識×50%

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績,、體能測試成績,、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2,、成績排名

綜合成績相同的,，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗,、申論,、專業(yè)知識、體能測試成績進行排名,。

(十)體檢

體檢對象按考試總成績從高分到低分的順序等額確定,。體檢工作市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢標準原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(十一)考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T會同招聘單位組織實施,。考察的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實績,、遵紀守法等情況,，并對考察對象進行資格終審。

(十二)公示

主管部門會同招聘單位根據(jù)筆試,、面試,、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在衡陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示,，公示期7個工作日,。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,，取消聘用資格。一時難以查實的,，暫緩聘用,，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員,，不予聘用,。因體檢、考察,、公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺,，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補1次,。

(十三)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的,，由招聘單位按規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇,。

湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告實用篇五

3.本科及以上學歷人員,，學歷及專業(yè)具體要求詳見附件1;

4.現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內(nèi)在編在崗工作人員不得報考;

6.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有考試舞弊,、弄虛作假等嚴重違紀行為尚在禁考期內(nèi)的人員,，不得報考。