隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

個人勞務(wù)用工合同最新規(guī)定篇一

單位類型：___________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_______

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，按時,、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費(fèi),，提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù),，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

一,、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始,，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二,、工作內(nèi)容及要求

1,、甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時完成合理定額,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時,，每周(月)工作不超過__________小時。

2,、實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務(wù)費(fèi)中,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

五,、勞動報酬

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時支付到帳的,，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六、社會保險和福利

1,、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險,，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi);其中,，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費(fèi)記錄,。

3,、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七,、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對乙方無約束力。

2,、乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,，嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退。

八,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù),，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

2,、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間,，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止,。合同中止時間不計人勞動合同期限,。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同。

4,、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

九,、雙方需要約定的事項(xiàng)：____________________________________________________________

十,、違約資任

1、甲方的違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。

(2)其他：_______________________________________________

2、乙方的違約責(zé)任：_______________________________________

十一,、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十二,、合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的,，從其約定。同時以中,、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的,，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押,。

甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_____________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2,、無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3,、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù))：___________________________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1,、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________,、________,、_________、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,。

2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1,、甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會保險,，繳納社會保險金;

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4,、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時,，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時。

2,、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3,、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天;

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2,、____________________;

3、____________________。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;

2,、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三),、(五),、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2,、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3,、乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2,、3、4點(diǎn)情況的;

4,、__________________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金___________元;

2,、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________;

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1,、違約行為是因不可抗力造成的;

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

甲 方： 乙 方：

地址：住所地：

法定代表人： 居民身份證號碼：

電話： 電話：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方累計每周工作時間不超過24個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。

第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)乙方的技能水平,，實(shí)際表現(xiàn),，工作業(yè)績等情況,，工資亦可作相應(yīng)的增減。

第七條甲方,、以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密(包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密)，除為對方授權(quán)或法律強(qiáng)制程序不得為協(xié)議以外目的使用,、披露,。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟(jì)損失由披露方承擔(dān)。

第九條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度, 如有涉及違例行為,，公司即可依據(jù)相關(guān)條例對員工實(shí)施處理

本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

委托代理人 身份證號：

年 月日 年 月 日

為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在雙方平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同,，并共同遵守履行,。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為年(月),，自年月日起至年月

日止,，其中試用期為月(天)，至年月日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位,。

2,、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量,。

三,、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度,。

四,、勞動報酬和保險福利待遇

1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),，甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚,。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定,。

3、甲方安排乙方加班工作的,，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

6,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用品。

2,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

3,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。

六,、勞動合同的終止,、續(xù)訂、變更和解除

1,、本合同期滿時即終止執(zhí)行,。如生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,。

2,、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，簽訂變更協(xié)議,。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)的;

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的,。

3,、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同,。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

③嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,，或是經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、甲方具有下列情形之一,，乙方可以解除勞動合同,。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

②未及時足額支付勞動報酬的;

③未依法繳納社會保險費(fèi)的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

⑤以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

七,、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

2、任何一方違反勞動合同約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

八,、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

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九,、其他事項(xiàng)

1、甲乙雙方終止,、解除勞動合同,，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

3、本合同如有未盡事宜,，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

4、本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份,。

甲方(簽章)：乙方：

法定代表人

或委托代理人：簽訂時間：年月日

鑒證機(jī)關(guān)(簽章)：鑒證人：

鑒證時間：年月日