時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

團組織工作計劃篇一

隨著時代的發(fā)展,，同學們對于生活的追求也越來越高,，正因如此，吉他也越來越多的同學接受甚至愛好,。目前各種社團剛紛紛成立,，從一定程度上豐富了同學們的課余生活，但始終缺少一個廣大吉他音樂愛好者交流的平臺,，經廣大同學們一致同意和受學校的支持下,，summer'stail吉他協會成立了。

豐富校園文娛活動形式,，給既有熱愛吉他的同學提供交流平臺,。吉他社團有最大的熱情，服務于廣大的學生,，它將培養(yǎng)和發(fā)掘音樂人才的基地,，為每一位在校內的吉他愛好者打造一片展現自我的天空。

1.盡量集校園的吉他愛好者,，開展互相交流,，吉他彈唱和選撥出精英分子與樂隊組建培訓。

2.策劃并協助校園各種文娛活動舉辦,。

3.加強同校各社團廣大師生的公共聯系,，樹立良好的社團形象。使吉他社團全體成員能在校園環(huán)境下健康成長,。

1.根據社團聯合會的統(tǒng)一布置,，每月召開一次會員會議，進行思想或個人啟發(fā)的`交流,。

2.九月,，進行招新工作：資源需要：高級部與各社團相關人員協助、小廣場前空地,、木吉他2~3把,、帳篷、3桌3凳,、本會員2~3人,。

（前期）招新宣傳工作：現場做秀、出一張海報,、派傳單,、

（后期）招新時間及地點：第四周星期二在小廣場前空地。

*具體招生要求包括幾小點：

①：在校學生。

②招生要求：（吉他一把）自愿愛好,、團結友愛,、吃苦耐勞、有上進心,、沒有不良行為,。

③招生人數：男女不限。

④招生入團費：15~25元,。

3.十月,、十一月，進行對新會員的教程：①吉他簡單介紹,。

②左右手指法練習,。

③旋律練習。

④初識六線譜,、和弦,。

⑤練習c大調和弦。

⑥彈唱練習與節(jié)奏練習,。

⑦調弦方法。

⑧練習掃弦方法,。

⑨變調夾作用與樂理,。

⑩看譜自彈自唱。

4.十二月初,，選撥出精英分子與樂隊組建培訓,。

5.十二月中，籌備節(jié)目,，準備參加學校團委,、學生聯合會組織元旦晚會。

6.明年元月中,，組織會員進行品德,、行為操行方面總結與對會員從教學反復練習。

7.放假前,，進行協會工作總結,，召回會議和組織會員進行校外活動。

1.接受校團委的領導和監(jiān)督,。

2.遵守吉他協會社團守則與章程,。

需購吉他弦，約需35元/吉他調音器兩個,，約需60元/活動費用約幾百等…

1,、提高個人修養(yǎng)增加個人魅力:您注意到了嗎藝術工作者總是有一種與眾不同的高雅氣質。毫無疑問是長期的藝術生活造就了這一點。習練吉它同樣有這種功效,。堅持練吉它你會慢慢發(fā)現自已的藝術素養(yǎng)在提高言談舉止之中不經意地流露出獨特的魅力在人際交往中您自然而然會有一種親和力,。怎么樣心動了吧當然這不是一朝一夕的事任何一種氣質和能力的培養(yǎng)都是一項長期積累的過程那就要看你和吉它有沒有緣分了。

2,、提供心理調適的有效手段:現代社會中激烈的競爭緊張的生活節(jié)奏無一不給人帶來巨大的心理壓力,。心理學家告訴我們音樂是緩解壓力的最有效手段之一。而彈吉它更是一種您親手創(chuàng)造的音樂,。試想一下當美妙的音樂從您自己的手指底下流出還有什么煩惱不會在這指趣的意境中煙消云散呢在許多艱難困苦的日子里,，就是因為有了吉它的陪伴才得以坦然渡過。

3,、多一技之長多一份自信:現代社會中人與人的競爭是對個人綜合能力的巨大考驗多一點才能就能在競爭中處于更加有利的地位,。掌握了吉它這一門技藝您就有了更大的回旋空間。在求職自薦表的特長一欄上您可以滿懷自信地填上吉它兩個大字在公司的各種聚會上您盡可以露上一手,。

4,、您盡可以露上一手讓大家對你刮目相看退一萬步說要是哪天真丟了飯碗也還可以靠吉它去要飯!(比如去歌舞廳、音樂茶座彈琴等等),就有過靠吉它謀生的好多機會不過還沒到那地步...

團組織工作計劃篇二

“自主”即增強各學會,、協會等（以下統(tǒng)稱“社團”）工作自主性,、主動性，當然,，這里“自主”是相對的,，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向,；“放活”,，包括院社聯“放權”和各社團發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色,，當前社團發(fā)展的主要矛盾在于“統(tǒng)”（即管理）得過死,，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來；“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則,，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西,，能共同進步，決不搞形式主義,，不作虛假宣傳,；“突破”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束,，包括從制度層面上突破,。

雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”,。其中“自主”,、“放活”是創(chuàng)新的基礎，“務實”是創(chuàng)新的前提和根本，“突破”是創(chuàng)新的路徑和結果,。

除該方針外,，我們將繼續(xù)堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

1.明確學生社團定位與目標,。

我們認為,，學生社團是中學生以共同的興趣愛好為基礎自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織,。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞,。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎,，真正意義的社團將不復存在,，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的,，抑或暫時的,；可以是理想信念性的，也可以是一般性的,、娛樂性的,；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題,，我們既然認定社團是群眾性組織,，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間,。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的,，只要是不侵犯他人合法權益的,，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的,，即社團和學生能夠自我管理,、自我約束、自我進步,。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有,、并且應該具有這種自我管理的能力。 這里的“社團”不僅包括各個社團,，還有社團聯合會本身,。社團聯合會作為社團的聯合機構，承擔著統(tǒng)籌,、監(jiān)督的職能,。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應,，才能夠社團的增強凝聚力和向心力,，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的氛圍,。

只有明確定位,，認清自身存在的價值，看到未來的愿景,，社團才能最大限度的發(fā)揮其作用,，成為校園文化的主力軍。

2.堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則,。

任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化,，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕,，無論是社聯,，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范,。雖然學院里有相關規(guī)范,，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善,，不僅要有大方向的規(guī)劃,，也要有細節(jié)方面的指導；不僅社聯要有統(tǒng)一的制度,，各個社團也要有自己的規(guī)范,。在規(guī)范化、制度化建設的同時,，我們必須注意,，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要,，我們不能為了制度建設而限制社團自主發(fā)展的空間,，甚至使社團畸形發(fā)展，而應充分調動各個社團的積極性,，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮,。

3.品牌化、精品化與小型化,、平民化社團相結合,。

樹品牌，出精品,，是我校社團發(fā)展的當務之急,，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎上,，重點培養(yǎng)、支持精英管理者協會和新民學會等有特色,、有實力的社團,，使其發(fā)展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時,，我們應該降低社團準入門檻,，完善社團注冊、注銷機制,，允許并支持小型社團,、“流星社團”的存在

和發(fā)展，鼓勵大廣大同學自發(fā)組建社團,。這些舉措將為實現“超強并存,，以超帶強，以強促超,，百花齊放,，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

4.務實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協調開展,。

務實性主要是就社團本職性工作而言,，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發(fā)展,，尤其是專業(yè)性,、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會,、精英管理者協會等專業(yè)性,、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的`專業(yè)水平和綜合素質,。同時我們認為,，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的,，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中,，進而促進集體和個人的發(fā)展,，也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。

綜上,，“自主,，放活，務實,，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括,，也是其補充和完善,。

在明確工作方針和工作思路的前提下，我校社聯將本著“抓大方下”的原則,，在社團整體工作進步的同時,，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1.探索社團管理機制，完善社團制度建設,。規(guī)章制度的存在應該具有規(guī)范性,、積極性，應該是促進社團發(fā)展的,，如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙,，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破,，去創(chuàng)新,，否則談不上發(fā)展進步。

從社團管理機制方面來講,，當前有幾個關系需要理順,，一個是團組織與社團的關系，一個是社聯與各社團的關系,，這些問題將在校級社團依托到各學院后充分暴露出來,。

社團負責人直選將更大激發(fā)其工作積極性，更多的要對所屬社團負責,，這有利于社團的長遠發(fā)展,。因此，在學?，F有制度下,，我院將探討、并試點社團理事長直選制,，將理事長選舉方式由社聯主席團選舉改為在學院分團委指導下的社團內部民主選舉,。當然，具體實施辦法有待進一步探討,。

總之,，社團制度建設有待進一步探索和完善，只有制度授權下的行為才能得到很好的保障,，才能讓好的經驗得以延續(xù)和推廣,。

2.集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展,。在保證各社團工作均有進步的基礎上,，我們將集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展,。一是經費支持,，建立“社團發(fā)展基金”,，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜,；二是專業(yè)支持,，幫助上述社團配備專業(yè)指導教師；三是加強指導力度,，幫助其搞好內部建設,。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強,，以強促超,，百花齊放，百家爭鳴”的社團發(fā)展新格局,，促進校園文化大繁榮,。

以上是我院學生社團11年的工作計劃，接下來的重點在于落實,，在開展工作的同時,，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階,，促進我院,、我校校園文化大發(fā)展。

團組織工作計劃篇三

經過一個寒假的整理,，舞蹈社將迎來新的一學期,，在新的一學期里，舞蹈社又有了新的工作計劃,，希望在這些工作計劃里,，舞蹈社在新的一年里有新的收獲。

本社團為社員提供一個在音樂才藝方面進行交流促進,、展現自我的平臺,，通過日常培訓、交流,、才藝展示以及參加校內外各項文藝演出的活動,，使社員不斷積累實踐經驗，在自己的才藝方面有所進步,，在綜合素質方面也能有所提高,。

新的一個學年即將開始了，我社團將在繼承以往特色的同時,，創(chuàng)新發(fā)展一些新的活動，并在社團內部加強管理,，加強與其他社團及部門的聯系與交流,，學習補足不足之處,，吸取經驗，將舞蹈社團的工作做的更好,。

舞蹈社干事們每個人都有自己的特長和愛好,，要根據她們的特長與個性分配適合她們的工作，與此同時,，在她們能力可接受范圍內,，拓展她們的能力，以彌補以往工作中的不足,。

加強內部團結,，部長、副部長協作一致,，帶領干事們使舞蹈社團擰成一股繩,，向一個方向用力，加強內部交流,，多多聽取成員們的意見,，決策層果斷作出決定，將每個成員的特長發(fā)揮到極致,，為工作服務,。

每周抽出固定時間固定地點開會，成員不得遲到早退,，若要請假說明原因,，且需得到準許。

開設的舞蹈班需要更好的培養(yǎng),，民族,、爵士、拉丁,，每個班每周一節(jié),。教學要有組織，有計劃的進行,，且一個學期結束之前成員們要做好教學報告,。

課程大致內容安排：

1.總負責人：2人，全權負責舞蹈社團的大小事宜,，起主導作用

2.宣傳人員：負責傳遞舞蹈社團各項信息,，擴大社團影響

3.民族舞：學習個別少數民族舞蹈基本功，感受中國民族舞蹈的魅力

4.爵士舞：學習各類街舞基本動作,，體現流行色彩

5.華爾茲,、拉丁舞：學習華爾茲與拉丁的簡單舞步，感受優(yōu)雅風尚

時間大致安排：

爵士舞：星期二下午5：00—6：30

民族舞：星期四下午5：00—6：30

拉丁,、華爾茲舞：星期天下午5：00—6：30

舞動社團的核心工作是做好文藝活動,，豐富大學生的課余生活,，因此加強聯系與交流時必要的也是非常重要的，我社團今年要加強聯系交流力度,，一邊更好的做好工作,。

1、要多與老師交流,，積極聽取老師的意見與建議,，多請老師作指導工作，以在老師的指導下將工作做的更好,，將學院的信息得到更好的傳達,。

2、加強與文藝部及其他部門之間的聯系,。對于不懂的問題要多多向各部門請教,。與各個部門之間經常交流，了解各個部門的工作于活動,，方便及時做好工作的提前準備,。

3、加強與同學們的交流,。需要了解同學們對活動的看法和建議,，做好活動前反應與活動后的`反饋，了解同學們的活動需求,，根據同學們的反應開展適應大部分同學的活動,，提高活動的質量。

新的一學期,，我院主要的幾個活動如下：

1,、5.12護士文藝匯演

這是我院的重大文藝匯演。為了提高節(jié)目質量,，我社團將在三月底就開始緊張并嚴格的篩選節(jié)目,。節(jié)目多達各種類型，例如歌唱,、舞蹈,、器樂演奏、和其他表演,。以至于匯演時達到最好效果,。

2、三下鄉(xiāng)社會實踐活動

聯合文藝部籌備好三下鄉(xiāng)社會實踐活動,，提前篩選出節(jié)目,，并排練一些創(chuàng)新富有意義的節(jié)目，是同學們都展現出自己的風采。

舞蹈社團不僅抓緊對原有大眾舞蹈的訓練,，而且要學習更好更多的舞蹈,，發(fā)現更多這方面人才，以便提高社團的含金量,，為我院各個文化藝術節(jié)的舉辦增添色彩。

團組織工作計劃篇四

一,、指導思想

為了切實加強青少年的思想政治素質,，創(chuàng)建文明校園，在學校黨支部的領導下,，強化團的德育教育職能,，提高青少年的思想道德水平和科學文化素質，努力創(chuàng)建優(yōu)秀團委,，深化教育改革,，促進青少年成長成才。特擬定團支部工作計劃,。

二,、具體措施

（一）、努力提高青少年學生的思想政治素質,。

加強團結學生的思想政治教育,，是新形勢下對中學共青團的一項重要工作，學校團總支將切實加強青少年學生的思想政治工作擺在重要位置：

1,、充分利用《開學第一課》等專題片,，開展形式多樣的教育活動。力求從源頭上凈化學生心靈,。

2,、以主題教育活動為載體，對青少年學生進行愛國主義,、集體主義,、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育。

3,、在了解新中國建立歷程和感受建設成就的基礎上,，組織中小學生本著就近就便安全的原則積極開展體驗勞動、公益活動,、社區(qū)服務,、志愿者活動等多種形式的社會實踐活動，引導學生服務家鄉(xiāng),、服務社會,。指導學生撰寫活動體會或社會實踐報告。

（二）、加強組織自身建設,，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1、加強團隊銜接,。在學生（特別是初一學生）中加強團的知識教育,，用團員的影響力促進良好校風的形成，各團支部從推薦優(yōu)秀學生做團的發(fā)展對象入手,，加強對團員的先鋒模范意識教育,，優(yōu)秀團員教育等工作，使團員發(fā)展數量在保證質量的前提下,，穩(wěn)步上升,，不斷壯大我校的團員隊伍。本學期,，計劃在元旦前后發(fā)展一批新團員,。

2、加強團干的培訓工作,。團干部是團工作開展的骨干力量,，其素質高低直接影響到工作開展的好壞，工作重點是培訓初二,、初三的團小組長,，使他們養(yǎng)成堅定的政治信念，勤奮刻苦的學習精神及踏實創(chuàng)新的工作作風,。

3,、配合學校做好交通安全，環(huán)境衛(wèi)生建設,，值日學生的'安排,，協助學校的教育教學管理。

4,、充分利用學校廣播室,、黑板報等宣傳陣地，大力宣傳好人好事,，對全校學生做出正面的引導,。

5、進一步加強對學生會的管理,，培訓學生干部,，放手讓他們參與一些力所能及的校園管理。

（三）,、提高宣傳文體,，社會公益活動品位,，增強學生素質。

1,、發(fā)揮廣播,、墻報、校報三大宣傳陣地的作用,，堅持一天一次廣播,，每周一期墻報，反映團隊精神面貌,，及時報道校園動態(tài),，促進良好校風、學風的形成,。

2、開展健康有益的文體活動,。每學期根據我?；顒佑媱澖M織全校文娛、體育活動各一次,，結合當月重大節(jié)日進行,，校內校外雙管齊下，全面鍛煉學生體質,，提高藝術鑒賞能力,，開闊視野，活躍思維,，豐富課余生活,。

3,、按時按要求參加鎮(zhèn)團委,、團市委組織的各項活動,。

三,、其它工作

1,、做好團費的收繳,、上交工作,。

2,、學期末評選“優(yōu)秀團員”,、“優(yōu)秀學生干部”,。

3、保存各項檔案資料,。

四,、具體安排

九月：

1、協助學校開學工作,。

2,、協助學校的“中小學弘揚和培育民族精神月”活動，抓好學生養(yǎng)成教育。

3,、廣播室定時播音,。

4、組織國慶活動,。

十月：

1,、主抓學生文明禮貌，協助學校做好法制宣傳活動,。

2,、培訓學生干部。

十一月：

1,、團員納新準備工作,。

2、考察新團員,。

3,、團隊活動，加強對團員的教育和引導,。

十二月：

1,、新團員，新隊員宣誓,。

2,、開展“孝敬父母、報效祖國”的感恩教育,。

元月：

1,、元旦慶祝活動,。

2,、積極準備期末考試。

團組織工作計劃篇五

蒲公英心理社團經過上一學期的發(fā)展,，已經在逐步的完善之中,。本學期主要圍繞如何提高社團成員的抗逆力，增強人際溝通,、提高自信等為主,，活動中以社團核心干部自主組織為主，教師指導為輔,，施行學生制定活動方案,、教師修改、完善,、學生組織活動,、活動后學生撰寫心得這樣一種流程,。

（1）社團主要活動應該由社團核心成員負責，讓他們逐步的鍛煉管理及組織社團的能力,。

（2）社徽的設計,。社團每一位成員或者幾位同學進行組合，根據自己對蒲公英社團的理解,，設計出相應的社團徽標,。

（3）社團負責人每周召開例會。社長及部長根據自己時間的安排,，在周三前確定好每周社團的活動安排（誰主持,？活動的內容？活動地點,？）并且對上次及前期活動進行總結,。有關會議的地點，可以自行決定,。

（4）社團請假制度的規(guī)范化,。請假的同學必須要以書面的形式將相關的原因寫出來，不能以口頭的形式或者讓別人口頭代為請假,。請假須向社長請假。

（5）社團活動心得記錄表,。每個人將自己參與活動的'感想與心得寫下來,，作為個人社團檔案資料進行保存。

（6）社團活動的形式要多樣化,。以多元化的形式進一步豐富社團活動的內容,，爭創(chuàng)特色社團。

1,、心理劇

高中學生作為一個特殊的群體,，需要從身邊的事入手，才能真正了解他們的想法和困惑,，才能真實的從根本上幫助他們釋懷,。通過心理劇的形式，可以讓學生們一步步打開心門,，演繹屬于他們自己的故事,，這些故事將能打動身邊的每一位同齡人，共同維護他們心靈的那一片凈土,。

2,、校園采訪實錄dv

可以與校園電臺的同學進行合作，在校園里進行了隨機采訪,。問問同學們和老師們身邊的快樂以及他們對快樂的定義,。通過dv的方式,，讓所有同學了解到身邊的同學們和老師們對快樂的想法，一起來交流并分享,。最后可以將相關的內容進行總結,，在每周的校園新聞中進行播放。

3,、辯論賽,。

像普通的辯論賽一樣，心理社團可以結合現實生活中高中生的熱點話題進行開展相關的辯論賽活動,。比如像高中生是否可以帶手機上學,、上網的是利大于弊還是弊大于利等。

4,、心靈瑜伽

開展一次有關于放松訓練的實務操作活動,，讓同學們了解一些放松的方式與技巧，從而較為輕松應對較大學業(yè)壓力,。更能為周圍的同學提供幫助,。

5、朋輩輔導

社團里的成員可以根據生活中的相關心理現象與困惑,，開展朋輩輔導,。

6、心理知識競答

根據日常生活中常見的心理現象,，開展心理知識競答活動,。可以將所有社團成員分成兩個或三個小組,，最終勝利的小組或最佳表現的個人可以設置出相關的獎項,，給予獎勵。

7,、演講

提前兩周告知社團成員有關于演講的主題,。比如，有關于自信心的培養(yǎng),、好行為習慣的養(yǎng)成,、如何提高學生的抗逆力等。選出幾位同學作為評委,，然后將剩余的社團成員分成幾個小組,，小組推選出優(yōu)秀的成員進行演講，小組其他同學進行相關內容,、資料的收集與整合,。

8、小組交流會

確定一到兩個主題（可以是同學們咨詢比較多的案例）后,，將社團成員分成三組,，每個小組圍成圈坐在一起,。小組成員進行交流和探討。最后每個小組派出一位代表說出該小組的認識與總結,。

9,、電影展播

選擇勵志、休閑或搞笑類的電影進行播放,。放松身心,，讓同學們以更好的姿態(tài)來面對學習與生活。

10,、觀看《心理訪談》

選擇一期與同學們生活比較接近的節(jié)目,，進行播放。之后進行分享,。

11,、腦筋急轉彎。

沉重的學業(yè)負擔是否讓社員的腦袋轉動的越來越慢了,？那就一起來腦筋急轉彎吧,。讓社員的腦袋，轉起來,。在愉悅中的氛圍中讓社團成員心底緊繃的那根弦得以放松,。

宣傳部：利用廣播、電臺,、展板等形式,，繼續(xù)宣傳心理社團相關的活動內容以及心理健康知識。

編輯部：這學期心理期刊《心泉》和《心海揚帆》主要由編輯部的同學負責,。

課題部：加強與老師的溝通與合作,，及時了解與洞察身邊同學們所關注的熱點現象及其心理活動,。

團組織工作計劃篇六

組織部作為學生社團聯合會重要部門之一,，除了組織好社聯內部的工作之外，應該把更多的精力用到積極關注各個社團的發(fā)展,，尤其開展活動工作的幫扶性指導上,。通過這樣的方式把我們學生社團聯合會對各社團的管理更加規(guī)范化，這樣才能對社團的發(fā)展發(fā)揮正面效應,，才能夠增強社聯和社團的凝聚力和向心力,。

為了更好地開展本學期的工作，現將組織部的各項工作安排如下：

1.招新是新學期所要做的一項重要的工作,，組織部會合理安排人員,，在校園大道、男女生寢室大門口擺攤設點,，一共三個點,，具體安排是每個點兩人,，由一名部長和一名干事構成，保證招新的順利完成,。

2.協助其他部門做好招新的筆試,、面試工作，并做好招新工作后的人員統(tǒng)計和職責安排

目前學院有28個社團,，組織部4個干事,，計劃讓干事們協調分好需要負責的協會，每個人平均分工下來然后就跟進的自己負責的協會,，進行評分或者考核,，將每個協會近期的發(fā)展狀況和出現的困難以及解決的意見，匯總做好登記,，行成一個完善的方案,。通過這樣的`工作方式的進行匯總，就可以把每個協會的具體情況反應到社聯,，出現了問題我們可以很好地幫各協會解決,。

目前學院有28個社團，可以說社團現在的狀況是多而雜,，比如一些性質相同或類別一樣的社團,，我們可以進行合并或者重組，削減數量,，保證質量,，還有一些學校缺少的社團，可以考慮組建,。真正改變社團目前的現狀,。

根據上學期社聯成員及社團負責人表現松散，開會遲到早退,，活動中沒有盡心盡責的情況,，組織部制定新一期的考核制度，嚴格落實到每個人,，獎懲分明,。

在各個社團開展活動之前，到活動現場對社團所開展的活動進行評比,，看活動是否達到預期效果,，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求,。通過讓各個申請開展活動的社團負責人遞交上來的申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理,，活動中各種工作能否正常進行，在適當的地方給予指導，提出改善方案,，保證活動順利進行,，通過活動總結，形成完善的模板,。另外社團評優(yōu)和星級社團評比工作將會在這個學期末開始評比,。 最后，希望組織部在以后能為社聯做出出色的成績,，也希望社聯能日益強大起來,。

團組織工作計劃篇七

在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分,，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑,，同時也是社團工作成果的重要體現。因此,，對于常規(guī)工作,，我們不能掉以輕心。不但要完成,，而且要認真,、完美、有突破地完成,，在普通的工作中,，做出不普通的成績。 制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路,。經過了幾年的成長和發(fā)展,，社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效,。當然,，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足,，社團負責人沒有制度建設的意識,，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹,、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范,。 事實上,，一個組織的健康成長,，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設,。文化建設是一個組織的底蘊體現,，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現。它能增強社團干部的團結合作,，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質,，增長社團成長潛力,，改善社團的內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量,。

在文化建設上,，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展,。其中文化積累方面,，以社團宗旨，社團核心理念,，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心,，通過社團精品活動，社團特色活動,，常規(guī)活動,，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化,，建設共同的文化氛圍,，使成員的積極性，主動性,，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮,，從而產生歸屬感，使命感,，形成向心力,、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去,。

干部是社團的靈魂和基礎,，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此,，干部的吸收和培養(yǎng),，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手,。

1、注重吸收新干部

新的力量,，預示著新的成長,；新的成長，彰顯著新的生命活力,。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備,，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收，為此,，在09級新會員中,，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺,，積極開展選拔活動,，培養(yǎng)新干部隊伍。

2,、加大干部的培養(yǎng)力度

干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障,，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓,，在相互了解中增強干部的認知感悟能力,，促進社聯和社團、社團和社團,、干部和干部之間的交流,。社聯、社團在建立良好交流的基礎上,，開展人才交換機制,，互相學習，取長補短,。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯,，與社聯干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯,，了解全院社團的發(fā)展趨勢,。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線,，為我們的社團活動出謀劃策,。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制,，達到共同交流,，共同學習，共同進步的目的,。另外,，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性,，在實踐中發(fā)揮干部,，最大可能地做到人盡其才。

3,、重視社聯,、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化,、公平化,、開放化。換屆前進行必要的宣傳,、知道,、教育，換屆后也要進行必要的.引帶,、學習,、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來,。

長久以來,，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務,、扶植,、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制,，我們的理念是源于社團,、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下,，盡可能的為社團提供服務,，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活,，為廣大同學提供一個平臺,，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織,，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學,，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務堅持到底,！這是我們的信念,！

社團機制的規(guī)范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑,。為此,，我們將在牽制社團數量發(fā)展的同時，提高社團組織機構質量,。數量化社團,、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團,、品牌社團,。在規(guī)范社團機制方面,，我們將做到四個完善：

1、獎懲機制的完善

我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為,，通過對表現突出者進行表彰,，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優(yōu)秀社團,、個人進行表彰,，并將此意見轉達學院有關部門，為學?！皟?yōu)秀社團”的評選提供建議和參考,。另外，社聯將成立社團發(fā)展基金,，獎勵那些優(yōu)秀的社團負責人,，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為,，無作為和亂作為的社團,，將采取停頓整改，更換社團負責人,，撤銷社團等方式嚴懲,，對社團違規(guī)現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關,。

2,、建議、監(jiān)督,、檢舉和咨詢機制的完善

社團聯合會各項工作應該做到公開,、透明、公平,、公正,，通過網站、主席信箱,、設立主席接待日,、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監(jiān)督,，并檢舉違規(guī)行為,，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。

3,、工作程序的完善

為提高工作效率,，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求,，通過多種方式發(fā)放通知,，常規(guī)社團工作責任到人等形式,，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握,。

學院社團發(fā)展至今,，整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式，社聯組織工作也已經初具規(guī)模,。今年,，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上,，我們又增添了像你文化藝術節(jié)等具有更深層意義的活動,，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標志性事件。其次,，精品活動也將成為本年度社團活動發(fā)展的重心,，通過引進公司機制，項目化規(guī)劃,，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品,，延續(xù)精品！

社團聯合會將不斷提高,、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平,，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能,，增強社團,、社聯的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑,。

團組織工作計劃篇八

經過社聯初期干部的努力構建與招干,，社團聯合會的基本模式已經完備，而今各個部門已經成立并分管各個板塊工作,，社聯也邁著穩(wěn)健的步伐開創(chuàng)著全新的天地,。作為社聯組織管理的重頭部門，組織部的工作尤為重要,，因為也較為繁多,。工作伊始，一份工作的規(guī)劃也是部門前進的風向標,。

組織部經過初期的籌劃,，現工作主要負責社團信息處理、社聯和社團干部培訓管理和團支部建設工作,。根據人員安排,，現將我部門工作分為三個板塊：審核評審組、檔案管理組和培訓及團支部建設組,。

一,、審核考評組

1.負責對社聯全體干部日常工作情況進行記錄,；

2.每學年根據考核情況，依據《重慶師范大學社團星級社團評選章程》評選出星級社團,；

3.負責每學年社團聯合會,、社團學生干部的考核并上報主席團批注；

4.負責社聯各部門的招新工作及各社團換屆時候選人的資格審核工作,，有權對不稱職的社聯干部干事和社團主要干部向主席團提出處理意見,；

5.監(jiān)督并全程記錄社團聯合會學生干部的換屆流程，確保社團聯合會換屆工作的公平,、公正,、公開；

6.社團的審批,、注冊工作,，會員證發(fā)放，以及指導新社團的成立申請并做好登記注冊工作,。

二,、檔案管理組

1.負責每學期社團活動情況的整理和上報；

2.負責管理社團聯合會成員和社團負責人的人事檔案資料,；

3.負責部門會議,、部門規(guī)章制度及內部資料的整理和上報；

4.負責社團聯合會換屆流程記錄的存檔,。

三,、培訓及團支部建設組

1.組織籌備第一期重慶師范大學學生社團骨干培訓；

2.負責校社聯內部的`素質拓展以及干部,、干事的培訓工作,；

4.做好社聯干部干事的思想工作，組織學生社團干部培訓班等人事方面的活動,；

5.組織及協助社聯,、社團舉辦大型活動和比賽，并做好相關協調工作,；

6.積極做好各學院學生會社團部的進一步交流和合做,，協助各學院社團積極展開活動。

7.制定團支部建設方案,，制定團支部管理方案,；

8.負責學生社團學分工作；

9.負責管理團支部事務,；

10.負責管理社聯,、社團的值班及例會簽到工作。

明確的分工是工作有序進行的有力保障,，而對工作和自身的要求則是工作完成質量的保證,。

1.多溝通,，工作中出現問題應及時與干部溝通，共同構建“家庭”和諧環(huán)境,；

2.每次大小會議提早到場,，負責簽到工作；

3.協助其他部門做好社團工作,，及時了解社團發(fā)展的最新動態(tài),；

4.多思考，對于最近的工作計劃安排提前做好計劃,。堅信“無思考則被動,，無思考則無創(chuàng)新、無生氣,，無思考則無效率”,；

5.講實效,，做事要講規(guī)范,、講章法、以制度為標準,，不盲目行事,；

6.注重務實，工作中要講求說到做到,，不夸大其詞,。做到沉穩(wěn)、踏實,、講效率,、專業(yè)化；

7.擺正心態(tài),，能正確地接受別人的褒獎與批評,；

8.不斷學習，不斷錘煉,。工作是一個學習的過程,，克服各種困難，累計經驗教訓,，提高對突發(fā)事件的應對能力,。