“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
給經(jīng)理寫辭職報告篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合,。因此我決定辭職,。辭去xx公司總經(jīng)理職務(wù)。
在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財務(wù)改良,、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴(kuò)張問題,。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工,。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,，要不就混日子拿錢,。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么,？那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員,。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然,，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解,、相互尊重和相互信任,。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度,、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問題,。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化,。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,，人力資源管理改善,、財務(wù)改良問題。首先我來說一下人力資源管理改善問題,，xx公司總的員工也不多,，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn),，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費(fèi),，我認(rèn)為一個就可以。且工資制度要明確,，同工同酬,。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃百家飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話,。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題,。
現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題,，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題,。首先我來說倉庫管理問題,，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度,。倉庫的呆滯料過多,。有的東西沒有賬目，為什么沒有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么,？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰,，那就是企業(yè)主管理人,。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人,。
一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存,，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存,？這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題,，價值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的.企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會價值分享,，而不是獨(dú)吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè),。
而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存,，我就要問為什么,？為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的,。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險,。所以說要學(xué)會價值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險,。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險。
在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程,，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子,。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重,，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間,，而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主,。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn),。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。
有了上面的開端,，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題,。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題,，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠,。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來,。中間的費(fèi)用大約35萬,。而我們也不存在風(fēng)險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了,，那倉庫建帳也可以更加方便管理,，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了,。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表,，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務(wù)改良問題,。
最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏,，公司還局限于杭州,，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張,。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊,。如果沒有了杭州這個基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢？
各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題,。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作,。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議,，如有采納非常高興,。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年x月x日
給經(jīng)理寫辭職報告篇二
親愛的××：
你好!
20xx年3月以來,，擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，截止到今天，已2年多了,。在這段時間,，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養(yǎng),。
以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到,，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員,、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細(xì)心加上多用點(diǎn)時間就可以很滿意的完成,，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見,、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這2年之中,，我付出了勞動,，也得到了回報。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成,，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心,。我認(rèn)為我仍然不適合做這個職務(wù),。雖然我常常自求進(jìn)步，但因為無法讓自己進(jìn)入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧,，
非常感謝公司對我的培養(yǎng)和關(guān)照,，及同事對我的關(guān)心和幫助。在合同期還有4個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展,。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
x年x月x日
給經(jīng)理寫辭職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
“山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)”,，生活和工作一直都在不斷的變化。如今,，在我的人生中也發(fā)生著一場巨大的變化,。為了能向著自己的目標(biāo)和方向發(fā)展，我特以此辭職報告向您申請辭去這份xx經(jīng)理的工作,，望您能諒解,。
我很抱歉，自己作為公司的xx經(jīng)理,，卻突然在工作中提出辭職,，這無疑會給公司和同事們都帶來麻煩，無論是管理層,，還是我負(fù)責(zé)的員工們,，想必都會因此受到影響。但畢竟工作總是不斷變化的,，雖然此次的動靜大了些,，但總比磨磨蹭蹭造成更多的麻煩要好,。
經(jīng)過這些天來仔細(xì)的思考和計劃，我對于此次的辭職已經(jīng)下定了決心和準(zhǔn)備,。雖然對于要離開在這個熟悉的環(huán)境和各位領(lǐng)導(dǎo)同事,，我心中也感到非常的遺憾。但機(jī)會是留給有準(zhǔn)備和決心的人的,，我也考慮過自己繼續(xù)在xxx公司發(fā)展的前景,，雖然公司在不斷的發(fā)展和進(jìn)步，但的卻并不適合我自己今后對未來的打算,，為此,，我決定盡早的改變自己，早一些進(jìn)入自己期望的道路,。
回顧工作的這些年來,，我真很感謝您和眾多同事對我的培養(yǎng)和支持,。xxx公司是一個非常優(yōu)秀的團(tuán)體,，在各位同事們的努力下，它正在以很快的速度發(fā)展,，前進(jìn),！在這段發(fā)展的道路上，我們?yōu)榇伺^,，拼搏過,。在這段道路上，我與大家一起努力,，一起創(chuàng)造了一些成績,。這段經(jīng)歷，才是讓我舍不得的地方,。
但在這些年工作的經(jīng)歷,，我認(rèn)識到自己在xxx公司有太多不方便的地方。主要也是生活上的不方便,。作為管理,，我的`工作比較忙碌，但父母卻居住在遠(yuǎn)方老家,，這讓我和家人來往很不方便,，甚至對家里的大小事情，都被親人說是“不聞不問”,。但其實,，父母擔(dān)心我，只報喜不報憂,，這讓我也一直很擔(dān)心,，很慚愧。父母擔(dān)心我，但我又何嘗不同樣擔(dān)心父母呢,？但如今的情況,，假設(shè)家中遇到什么困難和麻煩，我也無法及時的趕到,，加之父母的年紀(jì)也越來越大,，這讓我心中一直懸著一個石頭，放不下心來,。
為此,，考慮近期的情況，我做出了這次的決定,。望您也能諒解我的生活需要,，批準(zhǔn)我的辭職。
最后,，祝愿xx公司宏圖大展,，一帆風(fēng)順！
此致
敬禮,！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
給經(jīng)理寫辭職報告篇四
尊敬的xx：
來公司也xxx了,，在xxx這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時,，無從下筆,。
首先非常感謝xxx能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入xxxx這個大家庭中來，我很喜歡這里,，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,，愛老板、愛同事,、愛xxxx,，在xxxx我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xxxx集體給予我這xxx來的`鍛煉,、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝xxxx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺,，不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏,。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔,，也很遺憾的送走一位又一位的同仁,。在xxxx的大家庭里，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西,，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個人,。珍惜這份工作機(jī)會,，努力讓自己快速的成長起來。
面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤,，我只有感到抱歉,，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機(jī)會繼續(xù)在xxxx學(xué)習(xí)和成長,。在xxxx一路摸索而來,，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),，現(xiàn)提出申請辭職,，望xx批準(zhǔn)！
最后,，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年,！
順祝商祺！
此致
敬禮,！
辭職人：
20xx年xx月xx日
給經(jīng)理寫辭職報告篇五
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司,。
自從年入職以來，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼快年過去了,，我要重新確定我未來的方向。誠然,，論工作環(huán)境、團(tuán)隊,、壓力,，甚至個人喜好，我都很滿意,。但,，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作,。希望你能早日找到合適的人手接替我的工
當(dāng)然,，若你容許的`話，我愿意,，并且渴望在工余時間,，為我們這個團(tuán)隊繼續(xù)出力，最后,，我也不知道可以說什么,，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。
此致
敬禮,！
辭職人：
20xx年xx月xx日
給經(jīng)理寫辭職報告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我是xx，非常不愿意面對這一天,，沒想到我也跟您來提出辭職,，作為我們這個工程的負(fù)責(zé)人，我感覺自己還是做的不夠好,，這個項目一直到現(xiàn)在拖了很久了,，沒有什么進(jìn)展，我也感覺到有很大壓力,，各方面給我的壓力,，讓我非常的緊張，自己在工作上面看到了很多很多的不一樣,，我感覺現(xiàn)在的狀態(tài)是非常不好的,，我也希望自己能夠在工作當(dāng)中得到進(jìn)一步的提高，但是不希望自己影響到了這個工程,，所以及時的跟你提出辭職對于我對于這個工程,，是最好的選擇。
我非常感激公司對我的信任,，也感激來到這個工程自己做的負(fù)責(zé)人,，其實在這里我鍛煉了很多，我也感覺在這過程當(dāng)中自己積累了很多知識,，有很多道理,，不是一朝一夕能夠去敷衍的，需要自己去用實際行動降臨,，我認(rèn)為有很多事情都需要用心去做好,，我對自己的信心有很大，我也希望能夠保證自己有一個好的心態(tài),，去面對做一名工程負(fù)責(zé)人,，我感覺自己的壓力是很大的，我這次來辭職的主要原因也是在工作當(dāng)中,，自己越來越心力不足,，這個工程一直到現(xiàn)在拖了很久了，也到現(xiàn)在沒有太多的進(jìn)展,，我感覺自己能力上面有很大問題,，對工作上面越來越失去了信心，這個問題是非常嚴(yán)重的,，我現(xiàn)在非常的難受,，我也不希望自己會影響到后續(xù)的一些進(jìn)展，這個工程不能再拖了,，我也知道公司對我的期望很大,，但是我不希望到了最后,，我會讓公司失望，我真的是非常難受,，現(xiàn)在的想法是最真實的,，也是我最想表達(dá)的，我渴望能夠得到大家的認(rèn)可,，我也渴望能夠做好這么一份工程,，真的非常的希望能夠在工作當(dāng)中成長更多，但是現(xiàn)在我必須要去面對這些,，我需要讓自己認(rèn)真的去考慮一下,，所以及時的跟您提出辭職是我不錯的選擇。
我在我們公司有著深刻的感情,，對這個工程也非常的留戀,，這我也知道這個工程重要性，不能馬馬虎虎,，更加不能夠有絲毫的松懈,，一定要嚴(yán)謹(jǐn)，各方面都嚴(yán)格要求自己,，完成好這個工程是非常重要的,，上級對我的信任，出乎了我的意料,，但現(xiàn)在提出辭職或許也不完,，我感覺自己的壓力非常的大，這段時間以來自己時刻都處在一個緊繃的狀態(tài),，上面還是非常不舒適,，我需要好好的去改造一下，對自己各方面都重新的審視一遍,，我現(xiàn)在真的需要離開了，我也需要給自己一段時間的思考,，這個工程我沒有辦法繼續(xù)做下去了,，真的很難受，對于我來講,，有很多事情都不能夠馬馬虎虎,，一定要認(rèn)真的眼睛對待我，對自己有很多要求,，但是各方面都不能夠說自己做的最好還是需要具有一定的時間去做好的,，真的希望能夠不耽誤了這個工程，也希望自己能夠再接下來深深地去回顧一下,，我會把這段經(jīng)歷記住的,，也希望您能批準(zhǔn)我的辭職,。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
給經(jīng)理寫辭職報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來公司也了,，在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆,。
首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個大家庭中來,，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,，愛老板,、愛同事、愛x,，在x我沁入了非常多的感情和汗水,。我非常珍惜x大集體給予我這來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助,；更加感謝感謝x給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏,。我歡欣的觀察著公司的變化,，愉悅的.迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁,。在x的大家庭里,，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個人,。珍惜這份工作機(jī)會,，努力讓自己快速的成長起來。
面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤,，我只有感到抱歉,，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機(jī)會繼續(xù)在x學(xué)習(xí)和成長,。在x一路摸索而來,，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),，現(xiàn)提出申請辭職,，望xx批準(zhǔn)！
最后,，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年,！
順祝商祺！
此致
敬禮,！
辭職人：
20xx年xx月xx日
給經(jīng)理寫辭職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是餐飲部的xxx,，很抱歉告訴您我要辭職這個事情,。下面是我的辭職報告。
作為一名在酒店工作了三年多的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次,，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作……
在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。
還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,，您正好是隊長,。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,，絲毫也不比年輕人遜色,，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,，但我們堅持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同,，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>
隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移,，我多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。我已成為我們酒店的經(jīng)理,。我在上任之后,，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵,、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。
這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種激勵，一種鞭策,，一種鍛煉,，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞,。在這里，我非常感謝您給我的這次機(jī)會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說,，講這句話時,，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了x年多的酒店,，離開與我并肩工作了x年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們,。當(dāng)我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候,，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償，我真的不知該說什么才好,。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
給經(jīng)理寫辭職報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照,。
這段時間,，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運(yùn),，一直以來我也非常珍惜這份工作,，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中,，我學(xué)到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但同時,，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,，長時間的`工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定提出辭職報告,，請您支持,。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館,，以便完成工作交接,。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升,！老板及各位同事工作順利,！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年12月3日
