無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

個人擔(dān)當(dāng)方面存在的問題原因分析篇一

通過前一階段的學(xué)習(xí)，分析評議,，自己對過去的思想,、學(xué)習(xí)和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求,，主要存在六個方面的不:

1,、思想觀念與發(fā)展的要求不完全適應(yīng)。在xx的經(jīng)濟發(fā)展上,，雖然發(fā)展的意識很強,，設(shè)想很多，尤其是作為一名外鄉(xiāng)人,，很想在這片熱土上有所大作為,，但往往由于頻于處理繁雜的事務(wù)較多,，造成視野不廣,、思路不寬、步子不大,，不能真正地“跳出xx,，發(fā)展xx”。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，經(jīng)濟發(fā)展快慢,、事業(yè)成功與否，關(guān)鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放,、觀念真正更新,，這次征求意見時，一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議,，要求我們進一步放寬政策,，加大對外招商力度，培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點,，謀求新的經(jīng)濟發(fā)展,。我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的負責(zé)人，必須正確估價我們面臨的經(jīng)濟形勢和挑戰(zhàn),，著眼大發(fā)展,、理清大思路、制定大舉措,，使我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展盡快形成量質(zhì)并舉的良好局面,，從而在鎮(zhèn)域經(jīng)濟的突破上取得新進展。

2、工作實際與群眾的期望不完全適應(yīng),。這次調(diào)查走訪,，群眾反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有一段距離,，我和班子所取得的工作成果,，在群眾的滿意度上還要進一步提高。當(dāng)前,，廣大群眾增收緩慢,，民營經(jīng)濟發(fā)展不足，鎮(zhèn)財政實力不強,，機關(guān)和教育單位人員工資不能及時足額發(fā)放,，一些群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在服務(wù)不到位的問題,，有執(zhí)法不嚴問題,，有辦事不公問題。這些問題解決不好,，勢必影響我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信,，勢必影響基層干部群眾對我們的信任，勢必影響全鎮(zhèn)“奮戰(zhàn)三五年,，躋身前四強”目標(biāo)的實現(xiàn),。

3、知識更新與肩負的重擔(dān)不完全適應(yīng),。當(dāng)前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主要工作就是發(fā)展一方經(jīng)濟、致富一方百姓,、維護一方穩(wěn)定,，帶領(lǐng)廣大干部群眾實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民目標(biāo)。而在實際工作中,，由于自己忙于事務(wù)多,，自覺學(xué)習(xí)時間少，對黨在農(nóng)村的各項路線,、方針,、政策掌握得不夠全面，尤其是對市場經(jīng)濟知識,、農(nóng)業(yè)適用新技術(shù),、基層民主建設(shè)、農(nóng)村實用法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不夠深入,。面對新形勢,、新任務(wù),、新目標(biāo)，決定了自己必須努力學(xué)習(xí),，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,，掌握新時期市場經(jīng)濟知識和商品經(jīng)濟規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟全局的本領(lǐng),，只有這樣才能更好地踐行“xxxx”的重要思想,。

4、工作作風(fēng)與任務(wù)的要求不完全適應(yīng),。通過學(xué)習(xí)和黨性分析,，自己感覺在工作作風(fēng)上存在三個方面的不足:一是安排部署的多，檢查督辦的少,，指導(dǎo)指揮的多,，身體力行的少。二是平時深入基層,，深入群眾,，特別是深入生產(chǎn)、生活第一線不夠,。三是工作上有時圍繞上級興奮點抓工作,，造成工作有時脫離實際，影響了各方積極性的調(diào)動,，甚至影響到工作創(chuàng)一流,。

5,、民主意識與班長的職責(zé)不完全適應(yīng),。在方式方法上，我存在三個方面的不足:一是存在急躁情緒,，受急功近利思想的影響,，對一時難以看到成效的工作會直接批評，既給下級造成了很大的思想壓力,，又挫傷了大家的工作積極性,。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內(nèi)民主生活會開得比較少,，質(zhì)量不高,，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見,，解決實質(zhì)性問題,。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題存在經(jīng)驗主義,，有時不經(jīng)勾通就急于落實,，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性,。產(chǎn)生這些問題的根源主要有兩條:一是自己貫徹民主集中制原則的自覺性不強。二是班子成員中從眾思想較重,，在黨委決策時,，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議,，使自己感到開不開會一個樣,，時間長了，形成了習(xí)慣,。6,、行為表現(xiàn)與自律的標(biāo)準(zhǔn)不完全適應(yīng)。經(jīng)過反思,，自己覺得在一些方面對自己要求還不夠嚴格,，比如:在實際工作交往中，有請吃和吃請現(xiàn)象,，出席和參加一些參觀慶典活動,，有時也接受一些小禮品。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造,，不能用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,，沒有更好地擺正公仆的位置。

二,、原因分析

1,、放松了學(xué)習(xí)，是產(chǎn)生問題的根本原因,。自己作為一名黨員,，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，基層黨委的一把手,，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后,，遇到的許多新情況、新問題,，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面,，使工作步入良性發(fā)展軌道，因而放松了對政治理論的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)上流于形式,，務(wù)虛的多，求實的少,，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)不夠,，運用科學(xué)的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠,。由于對學(xué)習(xí)的目的,、意義認識不足,，不能帶頭學(xué)，也使鎮(zhèn)機關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍不濃,。

2,、放松了聯(lián)系，是存在問題的直接原因,。由于招商引資的壓力較大,，加之目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)又少，每天總要花一定的時間用于接待客商,、客人,，從而造成沒有足夠的時間用于調(diào)研、用于思考,，工作上不求創(chuàng)新,，作風(fēng)上不求深入，與同志們接觸談工作任務(wù)多,，談思想聽取意見少,，難以了解群眾思想工作方面的想法、自身的工作困難,，這也是脫離群眾的一種表現(xiàn),。

3、放松了沖勁,，是存在問題的主要原因,。作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)就是要為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，不管遇到多大的困難和問題,，我們都應(yīng)該盡心盡力的去做,，去努力克服,，想盡千方百計的辦法給予解決,，這是我們的職責(zé),，工作沒有困難,，沒有問題,，還需要我們黨員干什么。xx是古鎮(zhèn),，但在實際工作中感到正如外界評價的那樣,，是“固鎮(zhèn)”，思想不解放,，安于現(xiàn)狀,，固步自封，無形中形成了發(fā)展上的障礙,，加之歷史包袱重,，老企業(yè),、老職工問題一時又難以解決。因而,，有時也認為“一口吃不成胖子”,，工作上瞻前顧后，缺乏敢闖,、敢試的勇氣和大手筆,，有些問題本身可以逐步得到解決而遲遲沒有得到解決。

從以上存在的問題和原因分析,，使自己深深地感受到,，作為一名共產(chǎn)黨員，按保持先進性的要求確實存在不足,，必須引起高度重視,，采取果斷措施，切實加以解決,，努力改造自己的主觀世界,，在樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀上下功夫,；在加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉上下功夫；在提高自身的政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫,；在拒腐防變、增強抵御力上下功夫,；在真抓實干,、開拓創(chuàng)新、務(wù)求實效上下功夫,，按“xxxx”的要求,，身體力行地帶頭糾正自己的問題和不足，爭做新時期合格的,、優(yōu)秀的,、黨和人民值得信賴的一名先鋒戰(zhàn)士。

三,、努力方向

通過黨性分析,，自己思想認識升到了新層次；責(zé)任意識得到了新增強,；自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn),；奮斗方向確立了新目標(biāo)。今后我要努力當(dāng)好七個表率:

1,、樹立發(fā)展的理念,，做解放思想的表率,。在今后的工作中，自己要著眼于大思路,、大視野,、大舉措來推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)的大發(fā)展。要努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識,，要開動腦筋,，著力研究適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措,；要立足資源,，瞄準(zhǔn)市場，發(fā)揮優(yōu)勢,，突出重點,，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，把現(xiàn)有的企業(yè)做大做強:要帶頭轉(zhuǎn)變觀念,，帶頭開拓創(chuàng)新,，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試,、大膽闖,，帶出一個敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子,。

2,、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率,。作為黨委書記,，在一個班子中是旗幟、是方向,，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責(zé)任,，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志,，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，心系百姓、心系xx,，獻身事業(yè),、獻身群眾，不畏壓力,，勇挑重擔(dān)，切實肩負起富民強鎮(zhèn)的神圣使命,。在工作中不求名利,、不求得失,。發(fā)揚“不用加鞭自奮蹄”的精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“xxxx”的重要思想,。

3,、樹立自強的理念，做力爭上游的表率,。今后工作中,，我要把這次查擺過程中，廣大人民群眾對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動力,，腳踏實地,、埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起,，從群眾最希望辦的事做起,，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng),，無論是經(jīng)濟工作,，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點,、高標(biāo)準(zhǔn),、高要求，自強不息,，爭創(chuàng)一流,。用一流的干勁、一流的作風(fēng),、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛,。

4、樹立求真的理念,，做實事求是的表率,。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際,，密切聯(lián)系群眾的法寶,，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話,、辦實事,、求實效，凡是群眾提出的合理要求,，要辦好,、辦實，在實踐中，把上級需要同xx的實際緊密結(jié)合進來,，把全鎮(zhèn)人民的利益同黨和國家的利益統(tǒng)一起來,，把群眾的積極性充分保護好、調(diào)動好,、發(fā)揮好,。

5、樹立榜樣的理念,，做加強學(xué)習(xí)的表率,。作為黨委中心組學(xué)習(xí)組長，首要的是要學(xué)好鄧小平理論和“xxxx”重要思想,，結(jié)合自身的工作實際,，學(xué)以致用，指導(dǎo)實際工作,，克服工學(xué)矛盾,，在確保組織上要求的學(xué)習(xí)任務(wù)外，盡可能的抽出時間多學(xué),，制訂學(xué)習(xí)計劃,，堅持做好學(xué)習(xí)筆記，在班子和全鎮(zhèn)干部中帶好頭,。其次要安排和組織好班子,、鎮(zhèn)機關(guān)干部的學(xué)習(xí)，健全制度,，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容,，注重學(xué)習(xí)方法，講究學(xué)習(xí)效果,，加強督促檢查,，完善考核機制，努力形成全民講學(xué)習(xí)的良好氛圍,，盡快建成學(xué)習(xí)型機關(guān),，通過加強學(xué)習(xí)來提高全鎮(zhèn)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

6,、樹立楷模的理念,，做嚴格自律的表率。堅持嚴于律己,，帶頭執(zhí)行市委廉潔自律的規(guī)定,，非份之想不想，非份之財不取,、非理之事不為,。堅持從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，主動深入基層,，傾聽群眾呼聲,、關(guān)心群眾疾苦,、踏踏實實為群眾解決實際困難,，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉,，做敢于負責(zé)的模范,，做善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范,，做廉潔奉公的模范,，清清白白為官、堂堂正正做人,、扎扎實實辦事,，努力為班子做出榜樣。

7,、樹立科學(xué)的理念,，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù),，領(lǐng)導(dǎo)是一門學(xué)問,，作為班長，我一定在今后的工作中把發(fā)揮一班人的作用同關(guān)心愛護班子成員有機地結(jié)合起來,，做到大事講原則,，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則,，遇事多同班子成員商量,，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常勾通思想,，勾通感情,，密切關(guān)系，增進團結(jié),，注意調(diào)動全體班子成員的積極性,，經(jīng)常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題,，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，使黨政班子成為全鎮(zhèn)人民的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

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個人擔(dān)當(dāng)方面存在的問題原因分析篇二

通過近期三嚴三實集中學(xué)習(xí),，并對照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治的工作的通知》,、 “不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容，我認識到只有主動自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月?，才能根本解決個人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題,，通過深入的學(xué)習(xí)認識到自身存在以下幾個方面的問題:

1、怕有風(fēng)險,，不敢創(chuàng)新突破

一名黨員干部,，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力,，沒有做群眾工作的能力,，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢,，駕馭復(fù)雜局面,，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高,。作為科室負責(zé)人,，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展,。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解,，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢,，做不出決斷,。有時面對中心重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險,，不敢創(chuàng)新突破,，不敢大膽去試、大膽去闖,，缺乏攻堅克難的志氣,、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的勇氣,，沒有先例的事不敢干,，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧,、奮力開拓的精神頭,。

2、在工作中,，有時有等靠思想

對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn),。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作,，等文件,、等指示；有了文件,、指示,，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行,、出經(jīng)驗,，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂,，而自己卻在拼命苦干,，心理不平衡,，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想,。怕決策失誤，不敢大膽拍板,。對一些正常辦理的事項,，怕出問題、不敢辦,，凡事層層請示匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負責(zé)同志那里才能定,。

3,、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足

對新常態(tài)下如何更好地開展工作,，主動研究不夠,，措施辦法不多，凡事等著上級出政策,、領(lǐng)導(dǎo)出主意,。有時把工作推進慢、任務(wù)不落實,，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視,、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因,；對科室管理工作相關(guān)的新知識,、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”,、“能力危機”,。

個人擔(dān)當(dāng)方面存在的問題原因分析篇三

根據(jù)中央、省,、市委和市衛(wèi)生計生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求,，深化“三嚴三實”專題教育,，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項整治活動，針對當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進行專項整治,。結(jié)合群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動,，對照專項整治的主要內(nèi)容,，本科室認真查找了存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾,，在日常工作中,，本科也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報告,。

一,、日常工作中存在的問題

1、遵守規(guī)矩,，工作不夠大膽,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。一名醫(yī)護工作者,，如果沒有科學(xué)決策的能力,，沒有抓落實的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn),，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢,，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題,，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高,。作為臨床一線科室，其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展,，更關(guān)乎的是病人的生命安全,。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷,，看不清趨勢,，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務(wù),，怕有風(fēng)險,，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試,、大膽去闖,，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣,、大膽負責(zé)的勇氣,，沒有先例的事不敢干,，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧,、奮力開拓的精神頭,。

2、有時存在精神懈怠,、不思進取,，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。在工作中,，有時有等靠思想,。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰,，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn),。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件,、等指示,；有了文件、指示,，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行,、出經(jīng)驗,，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂,，而自己卻在拼命苦干,，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想,。怕決策失誤,，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項,，怕出問題,、不敢辦，凡事層層請示匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,，一直要到主要負責(zé)同志那里才能定。

3,、有時存在辦法不多,，不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。對新情況新問題研究不夠,，知識儲備不足,。對新常態(tài)下如何更好地開展工作,，主動研究不夠，措施辦法不多,，凡事等著上級出政策,、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進慢,、任務(wù)不落實,，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素,，不能從自身找原因,；對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性,，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”,、“能力危機”。

二,、整改措施

1,、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中,，凡事要從大局觀考慮問題,，理清現(xiàn)實，科學(xué)決策,，勇于決斷,，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅克難,、敢闖敢試,、不怕風(fēng)險、大膽負責(zé)的勇氣,。

2,、工作中勤思考、多學(xué)習(xí),，杜絕等,、靠、要和懶散思想,；干工作不推諉,、扯皮，不避重就輕,，要積極主動,，先創(chuàng)先干，主動擔(dān)當(dāng),；要有干事創(chuàng)業(yè),，吃苦在前,，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項事業(yè)來做,。

3,、工作中，要有責(zé)任心,，親力親為,，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠,，不得過且過,。