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學生會規(guī)章制度25條篇一

為了保證本部工作正常順利地開展,、加強本部的內部管理、提高本部干事的思想素質和工作能力,、強化社團組織建設,，特制定本條例。

社團部干事是學生中的先進分子和骨干,，要熱心為同學服務,，關心他人，主動維護廣大同學的利益,，在各方面做青年學生的表率,。

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容，作為學生會的一個重要部門,，我們也應該定時召開,，通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神,。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前十分鐘到會，不遲到,、不早退

（二）請假必須得到批準,，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求,，積極準備,，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間,，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,，并做好會議記錄,。

（五）社團部定期組織各社團的負責人開會，將本社團最近活動做總結,，并敘述近期的計劃,。

（六）例會的召開將視情況而定。

作為學生會各部門中唯一一個擁有資金調動事宜的部門,，我們必須做好財務的管理,，保證社團成員的資金用到個社團的運作上。

（一）我們必須建立明確的賬單,，將各社團花銷及報銷名目做好準確地記錄,。

（二）社團大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交社團部。經(jīng)過本部討論審批通過之后,，方可購買,。

（三）各社團在活動之前,，應該組織本社團的外聯(lián)部進行資金的籌集，減少本部資金的使用,。

（四）各社團在活動辦完之后,，應將發(fā)票或憑據(jù)交至社團部，待我部核對,、統(tǒng)計完成后,，方可報銷，（無購買發(fā)票或憑據(jù)的不予報銷）

（五）社團各項活動的主要負責人必須本著實事求是,、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算,。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費,，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費,。

如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須社團部批準,。

（六）每學期的`期末,，需要將本學期個社團的賬目明細，做到透明,，公正,。

每個學期。各社團應該按照本社團的情況,。舉辦各種有利于我院學生的有意義的活動,。各社團開展各項活動，需要遵循以下規(guī)定：

（一）每個社團在辦活動之前應該將自己的策劃交至社團部審批,，通過之后,，方可進行。

（二）各社團所辦活動,，不得違反學院及學校的規(guī)定,，不得舉辦任何涉及不當信息，存在危險性及無意義的活動,。各社團應本著對學生負責,，為學生服務的原貝打舉辦各種活動。

（三）各社團在活動舉辦完畢之后,，應及時召開會議,，對本次活動進行總結，并將活動總結按時交至社團部存檔,。

各社團在學年伊始,，需要進行社團納新，及時補充新鮮血液。

納新時,，各社團需要遵循以下規(guī)定：

（一）社團部應該在納新之前,，召開會長會議，組織各社團統(tǒng)一納新,。

（二）新會員需要按照學校規(guī)定,，繳納五元的會費，以作為社團日?；顒拥慕?jīng)費,。

（三）納新完成之后，各社團必須進行理事納新,，選出優(yōu)秀社員,，以期培養(yǎng)社團的接班人。理事競選完畢,，各社團負責人應該及時將本社團的理事名單交至本部存檔,。

（四）社團部應盡早召開理事培訓大會，讓理事今早的熟悉學院的情況以及對自己社團的了解,，熟悉活動舉辦的流程,，使其在以后活動的舉辦中盡量避免出現(xiàn)失誤。

在學年末,，本部需要召開社團換屆大會,，各社團成員均有資格進行競選，最后在本部與各社團負責人協(xié)商之后,，選出新一屆社團的領導人員,。

學生會規(guī)章制度25條篇二

1、材料工程系學生會設主席,，副主席,，文宣部，生活部,，學習部,，紀檢部，宿管部,。

2、各部設部長一名,，副部長1-2名,，干事若干名(根據(jù)工作需要而定);

3、主席,、副主席組成常務主席團,，領導學生會工作，并分管學生會各部,、處的工作,。

4,、每學期開始，各部須對人員進行統(tǒng)計,，并交由學習部部長進行統(tǒng)一備案,。

1、學生會每周至少召開一次全體例會,，主要總結上一周工作,，并對本周工作進行布置，由學習部部長對會議進行記錄;

2,、學生會各部每兩周至少召開一次例會,，主要總結上兩周工作，并對本周工作進行布置,，安排人員進行監(jiān)督并對會議進行記錄;并及時將會議情況反映到系主席,，由系主席匯總，交由主席團審閱;

3,、各委員不得缺席每周的委員例會,，如有特殊情況須向主席請假。無故缺席一次的給予扣除職務分五分的處罰,，無故缺席兩次的,，取消其優(yōu)秀學生會干部的評選資格;無故缺席三次的;經(jīng)主席團批準，有權利將其開除出學生會;

4,、各部開例會時,，學習部必須認真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者,，將給予扣除1-3分的`處罰,，如無故缺席三次者，作自動退出學生會處理,。

1,、學生會在工作上實行分工不分家，所有學生會成員要做到"召之即來,，來之能戰(zhàn)";

2,、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性,，要服從統(tǒng)一領導,，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開,，有事需向上級請假,，否則扣月末考評分1-5分。

3、各部在工作結束后必須認真做好工作總結,，并交由學習部審閱,，否則不列入本月工作考核范圍之內;

4、每學期結束前,，各部部長必須對本學期的工作作一份總結,，并統(tǒng)一交學習部匯總;

5、每學期開學前,，各部必須交一份學期工作計劃并交學習部審核通過

6,、各部活動前，必須認真做好財務預算,，并交學習部審核,，數(shù)額較大者經(jīng)由主席團討論，并交學生科審批后,，方可進行;

7,、各部活動結束后，由部長填寫一份詳細的記錄表,，及時上交學習部;要將經(jīng)費使用情況及時上報學習部,，由主席團確認后，方可報銷;

8,、對于在學生會工作中表現(xiàn)突出者,，在每學年的學生干部、干事評優(yōu)中,，將優(yōu)先考慮;

9,、對于在學生會工作中不負責任，經(jīng)常遲到,、早退,、缺席，受部內處分的以及工作不積極的學生會干部,、干事,，取消其每學年的評優(yōu)資格;

1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋,，剃光頭,，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā);

2,、在學生會辦公室內不得吵鬧,、喧嘩，嬉戲玩耍,。

3、每周末學生會成員可在學生會辦公室內進行下象棋等活動，但不得進行賭博,。

4,、注意學生會的安全保衛(wèi)工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;

5,、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃,，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分,。

學生會規(guī)章制度25條篇三

1．秘書處設秘書長一名,，協(xié)助主席完成團委學生會日常工作，對主席負責,。

2．秘書處設副秘書長兩名,，配合秘書長完成各項任務，對秘書長負責,。

3．秘書處組織干事10~15名,，服從上級安排，積極完成上級交給的任務,，對副秘書長負責

1．負責協(xié)調各社團關系,，使各社團工作順利進行

2. 對規(guī)章制度進行制定和修改

3．負責例會的.通知工作：

（1）社聯(lián)大會（每月24號）的召開由秘書長通知各社團部長；

（2）社團大會（每月28號）的召開由秘書長通知秘書處部員,，再由各個部員把開會時間地點下達到各部第一部長,。

4．負責社聯(lián)大會和社聯(lián)大會會議內容的記錄和整理，并保存歸檔,。

5．負責做好各部門上交的工作計劃,、工作總結（年度）、活動方案,、活動總結的整理工作,。

細心 規(guī)范 透明 實事求是

1.部長和副部長都應在開會前提前10分鐘到達會場。而其他人應該準時到,。不準無故遲到,，早退，缺席,。不到必須提前請假,，且要正當理由！

2.開會時,，禁止交頭接耳,，影響會場紀律。開會時不能做其他與會議無關的事,。

3.三次缺席,，五次遲到的情況下,，開除秘書處。

學生會規(guī)章制度25條篇四

1,、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨,，認真開展好本部門的每一項工作；

2,、充分把握正確的輿論導向,，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生,，對學生會的各項工作進行宣傳,；

3、協(xié)助學生會其他部門開展各項活動,，做好活動的宣傳工作,；

4、負責學生會宣傳條幅,、會場布置,、宣傳海報、展板等的制作工作,。

高質量,，高標準，高要求,。低調做人,，高調做事！??！

1、每周例會務必準時到達,，有事者應向部長或者副部長請假示意,；

2、開例會時,，帶紙和筆,，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關佩戴,。

3,、例會期間，可以適當活躍一下氣氛,，但是把握好尺度,；

4、請假次數(shù)不得超過2次,；

如果屢次未請假而不參加例會者,，我們會采取相關措施給予警示或者開除,。

1、能夠積極主動的參與部門工作,。包括海報制作,，會場布置以及臨時的任務（臨時任務聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考,，力求創(chuàng)新；

2,、能夠有始有終,，踏踏實實的完成上級交待的`每一項任務。從而培養(yǎng)自己的責任心,；

3,、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中,，學習繪畫技法,，顏色搭配，比例縮放和寫稿子,、撰寫文章,、策劃書的編輯等相關內容。

1,、待人禮貌,。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞,；

2,、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候,；

3,、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,，應允方可,；

4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規(guī)的事情,；

5,、每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓

違反以上規(guī)定者,，給予警示或開除處分,。如果有嚴重違反校紀校規(guī)者，會由學部或學院給予相關處分,；

學生會規(guī)章制度25條篇五

1,、每次例會必須按時參加,，要有時間觀念，不得無故遲到,、缺席,。

2、例會請假：每月最多請假不得超過三次,，請假前必須提前一天（急事例外）跟負責人遞交請假條,。

3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本,，做好會議記錄,。

4、例會發(fā)言要積極,，主動,。

1、各成員應嚴格遵守值班表值班,，若有調課應及時寫好請假條,，下次應及時補上值班。

2,、值班請假：如若有事不能及時值班,，請各成員遞交請假條，負責人簽字,，下次補上,。

3、值班過程中應嚴格要求自己,，在辦公室內學習,，不得大聲喧鬧，若有其它事應主動積極參加,，如：打掃衛(wèi)生,，幫助輔導員和其他老師工作。

4,、不得無故遲到,、早退，有者三次以上將按照評分制度處理,。

1,、各成員之間都有討論或商量部門內事務的權利，每個成員的決議都有提出質疑與建議的權利,。

2,、各成員應和睦相處，多溝通交流,。

3,、各成員對工作認真負責,。態(tài)度端正。

4,、工作需要,，要有創(chuàng)新的策劃活動，并及時與負責人溝通,，做好部門內部工作,。

5、協(xié)助其他部門人員進行工作,。

6,、為鍛煉部門的實踐能力，協(xié)作能力和社交能力,，部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能，為工作搜集資料,，并獻計獻策,，與成員交流商議，向部長匯報,。

學生會規(guī)章制度25條篇六

1,、不得在辦公室內大聲喧嘩，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學習

無關的事情,，非學生會人員不得在辦公室內自習,。

2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄,。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門,，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息,。負責人簽名不得代簽,。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳15863276209,。

4,、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔,，各部門或個人使用后必須

做好清潔,、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理,。

1,、辦公室值班時間為:

一、二節(jié)08:15---10:10

三,、四節(jié)10:10---11:50

五,、六節(jié)13:20---15:10

七,、八節(jié)15:10---17:00

值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退,，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到,。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報,。通報一次給予批評并告知本部部長,，通報兩次取消值班資格。

2,、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄,，負責衛(wèi)生的`打掃和桌椅的整理。確保離開時辦公室整潔,，否則追究該值班人員所在部門責任,。

3、值班人員達到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時聯(lián)系當天值班負責人,，由負責人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理,。

4、值班人員確保人在門開,，人走門窗鎖,。

5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯(lián)系,。

6,、值班人員值班時需帶工作證。

學生會規(guī)章制度25條篇七

為提高學生會的工作水平,，有效行使學生會的職權,，使學生會的工作更加科學化、規(guī)范化,、制度化,，高效率的完成學生會工作的既定目標，特根據(jù)《社會體育與管理系章程》制定本條例,。我系學生會各級組織及全體學生干部必須嚴格遵守本條例開展工作,。

第一條、體育學院學生會開展的工作,，接受院黨委的領導和院團委的指導,。

第二條、體育學院學生會,，本著全心全意為同學服務,、認真負責的態(tài)度開展工作，確立“人文”為主體的文化組織。

第三條,、體育學院學生會組織的各項活動,，必須積極向上，體現(xiàn)時代精神和大學生素質,，有利于展現(xiàn)新時代青年蓬勃向上的精神風貌,。

第四條、學生會日常工作職能部門設有：主席團

(1)素質拓展部

(2)生活權益部

(3)科技學習部

(4)社團聯(lián)合部

(5)文藝體育部

(6)新媒體中心

第五條,、學生會各部之間團結合作,，互助互愛;在職會員相互理解，協(xié)調工作,。

第六條,、學生會主席團行使下列職能：

1.召集學生會成員舉行全體會議。

2.批準任免學生會各職能部門負責人,。

3.組織學生會工作,，統(tǒng)籌安排學生會全年工作，監(jiān)督學生會各部工作的開展,。

第七條,、學生會各職能部門行使下列職權：

1.科技學習部：主要職能是協(xié)助主席處理日常事務，協(xié)調其他各部門的工作,。具體工作有：學生會財務管理、文檔管理,、編輯文稿,。文檔管理即學生會的各項活動、具有重要意義的事件和改革創(chuàng)新的措施,，行使“史筆”的職能,。編輯文稿即起草學生會的章程和有關事務性計劃與報告。

2.新媒體中心：以海報,、展牌等多種形式開展學生會的對內,、對外宣傳工作，使我院的各項工作更具影響力,，以提高體育學院在全校師生心目中的地位,。

3.生活權益部：以細心、謹慎的態(tài)度投入工作,，及時完成如衛(wèi)生檢查等各項工作,，關心同學生活，通過各種正當途徑改善同學們的生活條件,。生活部要以保障同學的基本權益為己任,，奉獻與排憂是其活動的準則。要特別關注困難學生的學習和生活情況，如遇有困難要在最短的時間里為之解決,，使之充分感受到集體的溫暖,。

4.社團聯(lián)合部：主要負責各社團的管理，收集各社團的章程,、制度,、活動方案。對社團的管理要體現(xiàn)我系的`生機,，展示我系同學的活力與各班級保持密切的聯(lián)系,，各社團要健全管理制度，為大家創(chuàng)造清新活潑的氛圍,。

5.文藝體育部：根據(jù)自己的文藝特長和組織能力,，組織各類大小型文藝活動，為同學們創(chuàng)造一個展示才藝的平臺,，以豐富同學們的課余文化生活,，體現(xiàn)我系人文藝術特色。

6.素質拓展部：組織開展全院性的有利于專業(yè)學習的各種學習,、科研,、學術活動，如學習經(jīng)驗交流會,、學術報告會,、教學座談會、學術活動月,，學習競賽等,，發(fā)揮同學們的特長，提高學生的綜合素質制訂學習部年度的工作計劃,，認真,、積極的開展學習的各項工作，并積極配合學生會其它部門開展工作,。加強對各系學生會部門的考核與指導,。

第八條、學生會建立一個主席領導下,，副主席協(xié)作分管,，各部具體負責的統(tǒng)一整體。主席團設主席一名,，副主席一名,，副書記一名。分別負責各部工作,。

第九條,、學生會各部設部長一名,、副部長一名，負責制定本部工作計劃,，并根據(jù)全系同學要求,，領導本部開展活動。

第十條,、學生會各部根據(jù)需要設干事若干名,，協(xié)助部長完成本部工作。

第十一條,、學生會各項會議及所組織的各項活動,，學生會成員必須準時參加，不得遲到,，不得無故缺席,。

第十二條、學生會獎懲辦法：為更好的激勵學生會成員以無限的激情投入工作,，學生會內部實施量劃管理制度,。

1.學生會每學期選舉做事認真負責，組織能力強,，對學生會工作有見地,、有想法，對系全體同學有突出貢獻的優(yōu)秀部長三名,、部員五名,，給予“體育學院學生會優(yōu)秀會員”的表彰和一定的物質獎勵。

2.學生會主席,、部長級每周開一次會,。學生會例會每兩周開一次。學生會成員必須準時參加會議和各項活動,，無故遲到記過一次,，記過兩次者給予勒令退會的處分,。注：如因公遲到必須出示證明,，因公缺席必須提前告知部長或主席，并出示證明;如因私遲到或缺席,，經(jīng)主席團審議視具體情況給予適當合理的處理,。

3.學生會成員在外代表整個體育學院學生會，做出有損體育學院榮譽,，有損學生會榮譽的事以及行為不檢點者,，視情節(jié)輕重給予內部通報批評、全系通報批評,、勒令退會的處罰,。

4.學生會成員如有單科不及格者，給予無條件勒令退會的處罰。

第十三條,、本條例自公布之日起施行,。

學生會規(guī)章制度25條篇八

第一條權益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規(guī)章制度,。

第二條學生會權益服務中心是維護學生權益的組織,，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益,，加強學校與同學的溝通,，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。

第三條我們將從廣大同學的切身利益出發(fā),，堅持全心全意為同學們服務的原則,。

第四條權益服務中心人員必須嚴格遵守權益部工作章程及工作制度。

認真負責,，團結友愛,，耐心堅忍，相互信任,，獨立自主,，遵守紀律，服務意識,，維權意識,，尊師知禮。

第一條服務精神,，端正態(tài)度,。在維護學生權利時，要有服務意識,，以及端正的態(tài)度,，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態(tài)度對待每個任務,。

第二條成員之間相互團結,，相互激勵，加強溝通,，學會協(xié)調,。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼,，協(xié)調工作將會促進工作的有效開展,。

第三條以人為本，培養(yǎng)能力,。

第四條明確紀律規(guī)范,，防止死板硬套,。制定明確的部門內部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員,，建立一支整齊的隊伍,。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改,。

第五條加強部門與部門,、院會與系部的聯(lián)系與溝通。

第六條營造輕松的工作環(huán)境,。部長適當放寬尺度,，發(fā)揮其他成員最大的潛能。

第一條部門每位成員都應互助互愛,團結一致,增強部內凝聚力,。

第二條工作的籌劃應本著可行,、合規(guī)的原則，組織以緊密,、有序為準則,，做到悉心準備，高效操作,，力爭獲得最大成功,。

第三條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。在工作中有建議或問題要及時上報,，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，發(fā)揮自身能動性,。

第四條積極參與部門內部及學生會的各項工作,，按時保質保量完成上級、交給的任務,。

第五條組織,、協(xié)調各部門工作，與各系權益部加強聯(lián)系,，使工作順利進行圓滿完成,。

第一條努力打造院學生會品牌部門。

第二條權益部與其他組織部門要加強溝通與合作,，協(xié)助院學生會的活動,。

第三條與人交談時要注意所處環(huán)境,，選擇適當?shù)姆绞椒椒?。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事,、本著“熱情,、自信,、誠懇、認真,、負責”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題,。

我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關的內容,，可褒可貶,，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片,，搞笑視頻等,。

系部風采：各系權益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現(xiàn)。

時事關注：就近期熱點話題進行討論,，可以發(fā)表自己的看法,。

第三條工作模式：

①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與,。特別是雷鋒崗相關負責人,，應該定期就工作內容對微博進行更新。

②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出,。

第四條各系部微博注意事項：

①具體內容由各系權益部自行決定,，內容可為重大事項通知、工作安排等,。

②各系部應該在星期三將其微博宣傳內容發(fā)至鄭婷處,，以便星期四微博的及時更新。

一,、嚴重違反院學生會條例及有關規(guī)定細則,，并且經(jīng)學生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格,，退部,。

二、權益部歡迎其他組織及部門對權益部門工作提出批評,、建議,。

三、認真完成領導交給的其他工作,。

一,、雷鋒崗簡介：

為弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明,，湖南師范大學樹達學院于20xx年設立了雷鋒崗,。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務廣大師生”為宗旨,。其成員有院里不同專業(yè)的27名同學組成,，我們共設立了三個小組,，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組,。

雷鋒崗的設立正是弘揚雷鋒精神的體現(xiàn),。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發(fā)展的與時俱進的精

神,。雷鋒那種全心全意為人民服務,，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種干一行愛一行,，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神,，那種對同志、對群眾像春天般溫暖,，舍己為人,、助人為樂的精神，都是在構建和諧社會中必須大力發(fā)揚和倡導的,。雷鋒精神中有著豐富的友愛互助基因,，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力,，在構建和諧社會的今天繼續(xù)學雷鋒,，就有著更新的時代內涵和不可替代的作用。學雷鋒不能是政治任務更不能是經(jīng)濟指標,，而應該是“我為人人,，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準則,，把人與人之間的碰撞降到最低限度,，社會和諧人高尚，彰顯人性真善美,。自覺學雷鋒,，從自己做起，從身邊做起,，從小事做起,，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當代大學生,，更是應義不容辭,。

雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學習”為口號,，以“幫助他人,，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課余時間熱情為大家服務,。

二、雷鋒崗三組簡介：

現(xiàn)雷鋒崗共有3個工作小組,，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動宣傳海報,，定時出失物招領榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：

1,、電腦維修小組

現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員,，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦,，熱心幫助同學們解決電腦相關問題,，積極主動地為同學們服務。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學們幫助和解決電腦問題）

2,、日常維修小組

現(xiàn)日常維修小組共有7名組員,，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌,、柜等,，幫拿重物，宣揚雷鋒精神,。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學們修理寢室用品等方面問題）

3,、日常回收小組

學生會規(guī)章制度25條篇九

學習部的工作直接關系到我系學風建設和同學們的發(fā)展,，一個好的運作體系也需要一個好的制度,，因此必須有一套嚴格的規(guī)章制度確保學習部工作的正常進行。

學習部成員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度,，積極參與團委學生會的集體活動,，甘愿為學生工作無私奉獻。

1.收到工作短信,，電話需及時回復,，有事耽誤回復需及時說明情況。

2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報,，不得當面頂撞學長學姐,。

3.每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。

4.學期末整理并上交工作總結,。

1.提前10分鐘到場,。

2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3.保持會議紀律,，不得交頭接耳等,。

1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假,，獲得批準后方可離開,。

2.工作時必需佩戴工作證,。

3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的,，應及時報告給相關負責人,，不得擅自做主。

1.不可擅自代替部長與副主席簽字,。

3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行,，否則無效。

4.請假超過三次者自動退出學習部（不包括遲到請假）,。

1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到,。

2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋,，背心,。

3.值班過程中應認真嚴謹，不擅自離開值班地點,。

4.值班人員需做好值班日志的填寫,，記錄值班過程中的各種情況。

5.值班時,，應認真完成老師布置的任務

每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名,，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部,，青年志愿者名額等,。

以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行,，其他制度違反一次口頭批評,，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴重警告（20xx字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看,，違反四次開除出學習部,。

學習部將會定時對規(guī)章制度進行修改，本細則解釋權在系學生會學習部,。

學生會規(guī)章制度25條篇十

1.體育部成員在參加監(jiān)督,，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度,。

2.體育部成員在落實各項工作任務時,，要保持積極、樂觀,、主動的工作態(tài)度,，不得敷衍了事，逃避責任;

3.在開展各種活動時，要樹立自尊,、自信的理念,，努力捍衛(wèi)和維護學校、學生會的名譽,，不得私下參與或發(fā)動動活動;

4.在與老師,、同學交流中，要禮貌,、忍讓,、謙虛,、穩(wěn)重,，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;

5.當個人利益與集體利益發(fā)生時,，應舍棄個人利益,，服從全局。

1.中午16：10-17：50為學生會辦公時間,，請假及曠到應備案,。

2.值班人員的值班當天工作內容為：收取本會函件、接聽來電,、整理辦公室內務,、接收歸還本會辦公室的物品、接待來人員以及其他日常事務,。

3.值班結束時,，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當天的主要情況,。接收的文件,、信函及物品等，有明確接收單位或個人的,，值班人員須通知接收單位負責人或接收人,，無明確的接收單位個人的，值班人員應拆封存檔,，重要信息應當即向辦公室報告或知會當事人,。

4.對待來人員應持主動、熱情的態(tài)度,，在職權范圍內可解決的事情必須當場解決,，不在職權范圍內的事件應作記錄并盡快匯報相關負責人。

5.來同學提出的意見,、建議,、批評、投訴等，由辦公室移交有關部門,。移交本會各部門的,，該部門須在一個工作周內將處理結果轉達提出的`同學，并報辦公室備案,。

6.本會值班及接待實行“首問負責制”,，來人員提出的學生會職責范圍內的問題，首先接觸的.干部必須為來同學解決或指引聯(lián)系到本會相關部門或人員,。

7..值班時間表由相關負責人根據(jù)無課表安排,。

1.體育部成員須準時參加體育部例會，不得無故遲到,、早退,、缺席;

2.會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效,，不得代人請假(特殊情況除外)

3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內容,，以保證工作的順利開展;

4.例會時將手機關機或者調整為震動狀態(tài);

5.會議出勤列入個人考評。

1.對給本部工作做出較貢獻的成員,，可推薦成為學生會優(yōu)秀個人;

2.對違工作制度,、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進;

3.對工作態(tài)度不良,，嚴重違規(guī)章制度的成員,，實行勸退。

1.在舉辦活動中,，不得以任何理由私拿學生會財物;

2.舉辦活動的活動經(jīng)費統(tǒng)計報銷時,，須持有正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報;

3.活動舉辦后,，及時清點物品,，及時歸還，并做好記錄;

4.活動舉辦后,，所有成員盡早起草活動總結,，及時上交，以便匯總上交學生會秘書處;

5.活動中如果遇到糾紛,，應冷靜處理,，并及時上報，不得沖動鬧事;

一,、日常工作：

1,、召開文體員會議，了解各同學體育愛好及特長等,。

2,、定期召開體育部內部會議,，總結不足，交流經(jīng)驗,，討論活動計劃,。

二、系上常規(guī)工作：

1,、組織各全系各班級開展籃球,，足球，羽毛球,，乒乓球等各類比賽,。

2,、組織系籃球,，足球隊定期訓練。

3,、對有體育特長的同學統(tǒng)一登記,為運動會選拔人才做準備,。

4,、帶隊參加學院運動會;“旭峰杯”籃球,，足球賽;“錦江杯”乒乓球羽毛球比賽,，以及其他一些體育比賽。

5,、可據(jù)具體情況開展一些其他活動,。

3、學生會紀檢部的規(guī)章制度

學生會規(guī)章制度25條篇十一

1.熱愛播音工作,，十分熱忱地投入工作,，精心準備每一檔節(jié)目，保證播音質量,。

2.認真使用擴大器,、話筒、電腦等設備,，對設備加倍愛護,，及時維護，有責任心,。

3.對站內相關事務處理得當,，頭腦清醒。

4.召開會議積極發(fā)言,，不無故缺席,，不遲到。

5.注重對嗓子的保護,，注重對播音口語的不斷練習,。

6. 站員在規(guī)定時間必須到位播音,，不遲播，不早播,，不無故缺檔,。

7.每天認真清理工作平臺，認真整理稿件,。

8.開會時,，各組認真筆記會議記錄。

9.有過人的時間觀念,，有創(chuàng)新意識,，在播音主持方面不斷積極進取。

10.要按照各組主題編訂的廣播內容廣播,，不得擅自更改,。

11.廣播時，要恪守操作順序,，避免出錯,，播完后謹記關電腦和機器。

12.如遇緊急情況,，要學會隨機應變,。不能獨自處理則及時通知本組組長及站長。

13.要在完成廣播任務的同時以學業(yè)為重,，不得因廣播站工作耽誤學習,。

1.站長必須嚴于律己，盡職盡責,。

2.站長應有過人的才能,，認真的態(tài)度，獨到的管理,，創(chuàng)新意識高,。

3.站長應有獨到的口才，保證校內播音出錯率少,，質量高,，為獲得更高的收聽率作出貢獻。

4.站長需與站員關系處理融洽,，對人不驕橫,，不傲慢。

1.嚴禁站長專權獨裁,，站長需公私分明,，一切重大事務均由高二播音組共同裁定。

2.嚴禁任何人隨意在陽臺逗留,，違者將給予相應處分,。

3.站內人員嚴禁將無關人員帶入播音室,，違者將給予相應處分。

4.未經(jīng)允許站員與學生會人員不得同時逗留播音室,，違者將給予相應處分,。

5.嚴禁站員在電腦上隨意安裝卸載軟件，廣播站網(wǎng)卡的適用范圍僅限于工作需要,，不得在工作時間利用網(wǎng)卡進行游戲,、聽音樂等其他娛樂活動，違者將給予相應處分,。

6.嚴禁站員在非播音時間逗留播音室,，嚴禁在播音室內進行違背規(guī)定的個人活動，違者將給予相應處分,。

7.嚴禁站員將鑰匙轉交與他人,，違者將給予相應處分。

8.嚴禁將電腦密碼透露給站外人員,。

9.嚴禁站員在站內與學生會干事發(fā)生非工作交往,，違者將直接給予嚴肅處分。

10.嚴禁站員在站內與學生會上級,、干部發(fā)生非工作交往,，違者將直接給予嚴肅處分。

11.嚴禁站員在校內違紀或存有違紀記錄,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，違者將直接給予嚴肅處分,。

12.嚴禁站內人員與站內外人員發(fā)生與工作,、學習生活無關的非正常交往，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，違者將直接給予嚴肅處分,。

1.評委嚴格要求自我，不得存有私心,。

2.對新人要求嚴格苛刻,，從多方面考慮人員選拔。

3.新人選舉結束后,，欲退役站員需在一個月后自動離任,。

1.校園之聲實行季度評分制，每學期三季,，每季百分分值,，違紀違規(guī)扣除相應分數(shù)或給予相應處罰。各組獨立推行特色節(jié)目的.加適當分數(shù),。相應處罰由高二播音組決定后,，向上級組織反映,，由上級最終裁定，實施相應處罰,。

2.站員未履行第一章第1至5條的,，每次扣除本組本季2分。

3.站員違背第一章第6至11條的,，每次扣除本組本季5分,。

4.站長未履行第二章所有條例，由高二播音組商議后,，另行處理,。

5.站長未履行第三章第1條，由高二播音組聯(lián)名上報上級,，反映真實情況,，由上級做出相應處理。

6.站員違背第三章第2條的,，扣除本組本季所有分數(shù),，取消其個人該學年度所有榮譽。

7.站員違背第三章第3至6條的,，每次扣除本組本季10分,。

8.站員違背第三章第7至10條的，由高二播音組上報上級,，向上級申請開除該站員,，并由上級最終裁決。

9.每檔特色節(jié)目加10分,；每份特色開場白加5分,；每月評定為優(yōu)秀播音組的加10分；一組每月額外加3分（但總分不超過100分）,；周日播音組每檔節(jié)目額外加5分,。

10.每月清點各組分數(shù)，低于60分的更換該組組長,；分數(shù)多次下降頻繁的停播該組責任人一個月,，停播人員需每周加檔練習；無進步者,，由高二播音組上報上級,，向上級申請開除該站員，并由上級最終裁決,。

11.每季評定1至3位“本季優(yōu)秀播音員”,，每季評定1位“本季最受歡迎播音員”（由記者組調查產(chǎn)生），每季評定一位“本季優(yōu)秀記者”,，年終評定1至3位“年度最佳播音員”（評定結果和榮譽均由校園之聲簽發(fā)）,。

12.年終校級評比均由高二播音組商議后,，經(jīng)上級審核后最終評定。

1.除特殊情況外,，任何站內人員無權取消英語、新聞兩檔（系列）節(jié)目,。

2.站內人員交流、會議,、播音等等必須使用標準普通話,。

3.對于一切突發(fā)情況均由高二播音組決定，上報上級后由上級最終裁決,。

備注：高二播音組含一級播音員,。

本規(guī)定即日起實行，蓋章生效,，涂改無效,。

負責教師簽字：xxx

本任站長簽字：xxx

校園之聲

20xx年3月1日

學生會規(guī)章制度25條篇十二

四川大學20xx-20xx學年十佳學生會

科技部評比細則

四川大學學生會科技部部門制度的制定原則是公正，公平,，實用,，嚴謹,。在最大限度地保證各學院學生會科技部工作積極性的前提下，擬定以下條款,。

四川大學學生會科技部評分以總分10分記,，其中活動7分，部門建設2分,，其它事項1分,。

一、活動（滿分7分）：

1,、具備以下條件活動參與該部分評分：

a.詳盡的活動策劃安排,，并具備相應的文字策劃檔案,；

b.詳實的活動記錄(包括文字,照片,ppt,錄像等,其中文字和照片為必須)

c大于等于本學院學生人數(shù)20%的受眾

d.活動的總結(包括有無作品或成果),。

2,、活動開展

a．特色活動（一個特色活動總分為2分）

關于特色活動的定義：

a.滿足上述的活動所要求的條件,。

b.滿足以下條件至少兩個：

1）活動具有傳承性。為本學院連續(xù)舉辦兩屆以上的傳統(tǒng)活動（需提供歷屆活動的記錄或校學生會有備案）,。

2）活動具有創(chuàng)新性,。為本學院獨有的優(yōu)勢資源下開展的活動,，該活動是其他學院沒有且不易復制，但可以良好的反映本學院特色,。

3）活動反響空前,，超過本學院人數(shù)60%的受眾,。

特色活動具體評分如下：

1）特色活動舉辦（0.5分）

2）有海報,、展板,、橫幅,、廣播稿(附上有校團委公章的批條復印件),、食堂電子屏,、校報、等校級宣傳方式（有圖片證明）（0.5分）（具備該項四種及四種以上的可得滿分）

3）有詳實的活動策劃,、工作總結和現(xiàn)場圖片（0.75分）,，其中活動策劃0.25分,，工作總結0.25分,，活動圖片（除宣傳外）說明0.25分

4）該項活動為同學所需（超過本學院人數(shù)60%的參與人數(shù),，問卷調查等回饋信息反映良好），并提供相關的證明（0.25）,。

b．一般活動（一個一般活動總分1分）,，

有活動的流程概要、宣傳,、策劃,、總結,。每一項0.2分,，只有一項資料不得分,。對于各學院聯(lián)辦活動另加0.2分，這類活動包括：①校學生會科技部不參加的至少5學院聯(lián)辦的活動,；②至少4學院承辦校學生會科技部的活動

c．承辦校級活動（一個活動總分為3分）

具體評分如下：

1） 成功競標校級活動,，并且實施（1分）

2） 具有全校參與性，參與者中有至少50%的非承辦學院的師生,。（0.5分）

3） 規(guī)范做活動（可參照特色活動的要求）,，做出較高水準（以活動的實際效果 和意義作為評價標準），具備較高影響力（以全校師生的反響作為評價標準）（1分）

4）在活動中積極地與校學生會合作,，既有創(chuàng)新新和主動性,，又有全局觀。（0.5分）

注：每個學院一學期內只能承辦一次校級活動,。

d．補充說明

1）此部分總分為7分,。活動得分超過5分以后,，以相應活動分數(shù)×50%記入總分,，但活動部分總分不得超過7分

2）如果特色活動審定后不滿足特色活動的要求，則自動轉化為一般活動評分

3）學院間聯(lián)辦的活動加分如下：主辦學院平分60%的分數(shù),，承辦學院平分40%的分數(shù)

4）對于承辦校學生會科技部的活動,各學院中牽頭學院加60%的分數(shù),其它各學院平分40%的分數(shù)

5）聯(lián)辦活動中,，原則上主辦或牽頭學院不得超過3個

6）學院科技部本學期無任何活動的，科技部的總評分為0分

二,、關于部門建設,，即制度建設的說明（滿分2分）

1.評分說明

此項評分分為a,b,c三個等級，得分依次為2,，1,，0分,。具體細則如下：

a等級，應具備的條件如下：

1）有明確的部門管理條例

2）完備的人事檔案（部門內所有的人事檔案）

3）完善的制度（例會制度,、干部及干事考核制度等）

4）各階段工作計劃

5）詳實的會議記錄（會議記錄包括：時間,，地點,，參會人員,，主要發(fā)言，形成決議等）

注：完備的會議記錄至少3次,，否則酌情扣分

6）詳實的.活動記錄

7）每月的工作簡報

b等級（不如a等級優(yōu)秀但又比c等級優(yōu)秀的部門,，一律化為此類。）

c等級（不含任何a等級條件）

2.補充說明

此部分總分為2分,。原則上各學院均不超過2分,，但確有制度完善或者日常管理工作等有創(chuàng)新之處的，經(jīng)過校學生會部長以上干部討論后確認通過,，該項可加為滿分2分或者是在總分數(shù)上酌情加分,。

三、其它（滿分1分）

1,、承辦例會,，每次總分為0.5分，據(jù)學院的表現(xiàn)酌情扣分,。每個學院一個學期內最多只能承辦一次例會,。

2、對校學生會,、?？萍疾抗ぷ鞯呐浜希偡譃?.5分,。包括對?？萍疾抗ぷ鞯呐浜锨闆r，人才的推薦,，建議的提出等,。

四．注意事項

1.科技部部長例會無故缺席3次的學院則本學期部門建設評分為0分，3次以內每缺席一次扣0.5分,，4次以內每遲到,，早退一次扣0.3分。

2.學年年終及時上交學年總結,。在規(guī)定時間內未及時上交的學院評分為0分,，總結應全面、系統(tǒng),、正式,、內容詳實,、實事求是，并且按照規(guī)定的格式書寫,。

（注意：如審核發(fā)現(xiàn)資料與事實不符,，評分為0分并通報批評。）

3.本次評比針對活動的期效是20xx年9月初至20xx年4月底,。

4.本細則將于各學院簽署同意意見之后立即生效,。

學生會規(guī)章制度25條篇十三

嚴格執(zhí)行各自的值勤工作，工作及時到位不拖拉,、嚴肅認真,。如有事不能到勤，需及時向相關負責人請假,，以方便負責人及時進行工作臨時調整,。

值勤工作時必須身穿校服（上身即可），校服拉鏈拉至胸口以上,，不可以半拉松散：工作不可將校服袖口卷起上翻或者是將手放在口袋里,，天冷可以佩戴手套：袖章佩戴整齊至左上臂，不可以不帶或著佩戴不整：校服和袖章必須到工作結束后方可以取下,，不可以半途取下放在手中：工作時不可以做與工作無關的事情（例如：與別人閑聊,、去食品窗口購物或充卡等）：服從老師或學生會領導教育安排，不可頂撞或與之發(fā)生沖突,。

1,、嚴禁將學生會專屬物品外借。

2任何部員不得以學生會名義進行逃課曠課行為,。

（1）每周開一次小會,，總結本周工作。

（2）每四周開一次大會,，對部員工作進行進一步調整,。

（3）在以后學生會工作期間，將規(guī)范學生會工作人員請假制度,。各部開會之前由部長申請并簽字,，之后由分管副主席簽字，然后再由主席簽字后遞交教育處,，由教育處老師向級部通知,。

（1）每周一6：40升旗檢查人員準時到位，等待升旗儀式開始,。

（2）值周監(jiān)督人員每天按時對值周人員的.工作進行監(jiān)督和指導,。做到工作認真負責，保證制度工作按時進行,。

（1）凡部員違反以上工作要求任一規(guī)章條款者,，一次給予部內通告批評記過,，二次違反者給予學生會除名處分，并扣除其班級量化分2分,。

（2）凡將袖章或其他學生會專屬物品借予其他任何非相關人員使用的部員,，給予學生會除名處分并交予教育處處理。

（3）凡借學生會名義進行逃課曠課或者其他私人事件者,，給予學生會除名處分并交予教育處處理,。

學生會規(guī)章制度25條篇十四

一、 部門職能

1,、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨,，認真開展好本部門的每一項工作;

2、充分把握正確的輿論導向,堅持不懈地進行宣傳工作,，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳;

3,、協(xié)助學生會其他部門開展各項活動,，做好活動的宣傳工作;

4、負責學生會宣傳條幅,、會場布置,、宣傳海報、展板等的制作工作,。

二,、工作理念

高質量，高標準,，高要求,。

低調做人，高調做事!!!

三,、例會要求

1,、每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意;

2、開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作;并帶好工作牌等相關佩戴,。

3,、例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

4,、請假次數(shù)不得超過2次;

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除,。

四、工作要求

1,、能夠積極主動的參與部門工作.包括海報制作,會場布置以及臨時的任務(臨時任務聽從各組組長分配).在工作中能夠自我思考,力求創(chuàng)新;

2,、能夠有始有終,踏踏實實的完成上級交待的每一項任務.從而培養(yǎng)自己的責任心;

3、具備一定的自學能力.能夠在海報制作和會場布置的工作中,學習繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子,、撰寫文章,、策劃書的編輯等相關內容,。

五、其他方面

1,、待人禮貌,。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;

2,、要主動維護部門形象,，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候;

3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位,，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可;

4,、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規(guī)的事情;

5.每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓

違反以上規(guī)定者,給予警示或開除處分.如果有嚴重違反校紀校規(guī)者,會由學部或學院給予相關處分;

1.及時,，準確,，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報,、條幅,、公布、黑板報等;

2.按時召開宣傳委員會議,，每月至少召開兩次內部例會,，強調近期工作，完成好宣傳委員的考核：

3.按時按量將宣傳部月工作總結,、正,、副部長會議記錄、宣傳委員考核表,、黑板報統(tǒng)分表交到校團委宣傳部,。

4.值周的干事負責好當周的宣傳工作(有大的項目時，另做安排),，做好記錄,，在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場所,，整理好筆,，紙，顏料等物品,，保持良好的工作環(huán)境,。

5.值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔,。

6.干事應在部長的組織帶領下,，明確工作任務后，各司其職,，認真負責,，按時按質按量完成所分配的任務,。

7.成員要有良好的工作作風，思想端正,，能與其他部門的同學保持良好的關系,。

8.每月、每學期對成員進行綜合素質的評定,，分別對成員的出勤,、參與制作的次數(shù)作詳細的記錄。

9.對于長期缺席和態(tài)度消極的,，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分,。

10.宣傳部內部成員平時要加強自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關知識,。

11.對于工作態(tài)度一貫積極和認真的成員,，給予晉升的機會和一定的獎勵。

12.副部長以上的干部要定期對內部財產(chǎn)進行清理和購置,，另外要定期與老師進行工作交流,。

13.要處理好工作和學習的關系。