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學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇一

文藝部本著豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活,，積極組織文藝活動(dòng),，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺(tái)為目的,，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動(dòng),，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

1,、配合各部們開展文藝方面的活動(dòng)。

2,、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng),，每月不得少于次。

3,、配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的大型文藝活動(dòng)（如迎新等）,；還有全院性質(zhì)的大型特色活動(dòng)（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）,。

4,、組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂活動(dòng)（每學(xué)期不得少于一次）。

5,、組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng),，舉辦各類專題講座,，搞好文藝普及工作。

6,、加強(qiáng)對文藝類社團(tuán)的溝通及合作,。

7、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才,，為大型文藝活動(dòng)及對外文藝交流做儲(chǔ)備,。

1、

（1）每周召開院文藝部部門例會(huì),，要求部門全體成員參加,。考核采取扣分制,，(每月總分為分,，-分為不合格，-分合格,，-分優(yōu)秀,。）

（2）每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄，記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間,、主持人,、出席人、缺勤人（在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由）,、記錄人,、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容,、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言,，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配（包括任務(wù),、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間）,。

（3）每次會(huì)議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn),，會(huì)前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者,，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤分）

（4）會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律,，所有與會(huì)者要作到：

①衣冠整齊,，舉止文明，不得抽煙,；（分）

②不許大聲喧嘩,，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)（分）；

③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時(shí),，不得私自交談,、討論；（分）

④作好會(huì)議筆記（請?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）,；（分)

⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出,；

⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整,。不可敷衍了事,；

⑦在會(huì)議中使用普通話；

⑧保持會(huì)議場地的清潔（由會(huì)議記錄者監(jiān)督）,。(分）

（5）例會(huì)會(huì)議記錄（包括部門會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄）作為部門成員月考核有效憑證,。

2、

（1）凡部內(nèi)成員,，至加入本部門次月起,，參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核、學(xué)期考核和聘期考核,。

（2）考核等次分優(yōu)秀,、合格、不合格,。優(yōu)秀比例不得超過%,，無不合格上限。

（3）月考核獎(jiǎng)懲：a月考核合格者通過每月工作考核,，成為合格助理,；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理,，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉,；c月考核一次不合格者，給予整改通知,，兩次不合格者,，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員,，并在部門會(huì)議記錄本中備案,。e每月考核在每月結(jié)束的一周進(jìn)行，并在一周結(jié)束前反饋給,。

（4）本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督,，各成員在對考核獎(jiǎng)懲有任何疑問時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出,。，

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇二

1、部長例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié),，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案;

2,、各部長的工作服從學(xué)生會(huì)決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào),，各部長還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

3,、部級(jí)以上干部對必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;

4,、各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù),，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重,，分別給予警告,、撤職等處分;

5、各部門每次組織活動(dòng)前向xx團(tuán)提交活動(dòng)申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng),，活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)報(bào)表于辦公室存檔;

6、各大型活動(dòng),，各部門應(yīng)服從xx團(tuán)任務(wù)分配,，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

1,、定期召開全體委員會(huì),、xx例會(huì)、部長例會(huì),，實(shí)行會(huì)議制度;

2,、學(xué)生會(huì)每兩周召開一次部長級(jí)例會(huì)，時(shí)間暫定,，地點(diǎn)暫定,。會(huì)議由xx主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況,，研究各項(xiàng)議程,，由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理;

3,、學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開兩次,，由xx作階段性工作報(bào)告，討論并制定下階段學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng);

4,、各部會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況,，由部長掌握，原則上每月不少于二次;

5,、會(huì)議考勤

①,、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知,，必須準(zhǔn)時(shí)出席。

②,、學(xué)生會(huì)成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計(jì)五次或無故缺席三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會(huì)處理,。

③、請假超過一學(xué)期所召開會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者,，開除學(xué)生會(huì)并記入檔案,。

④、凡請假者,，必須在活動(dòng)或會(huì)議前將請假條交到本部部長,，如確實(shí)事出突然，未能于會(huì)前請假,，會(huì)后必須向本部部長補(bǔ)假,，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔,。部長(包括副部長)須向xx團(tuán)請假,，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假,。本部部長不在,，由本部副部長代替。

⑤,、凡學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng),，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理,。

⑥,、開會(huì)者遲到15分鐘，視其無故缺席,。

1,、學(xué)生會(huì)各部門使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，均須向辦公室提出申請,。

2,、經(jīng)費(fèi)申請的程序?yàn)椋涸诨顒?dòng)前寫出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批,，經(jīng)xx簽字,，報(bào)系上批準(zhǔn)。

3,、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷,，須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”,，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人,，并附詳盡的開支說明,。

4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則,，盡量節(jié)省開支;不符合規(guī)定的開支不予報(bào)銷。開支不要超出預(yù)算,，超出部分須說明原因,，經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷。

5,、系學(xué)生會(huì)xx團(tuán)及辦公室將定期對帳目進(jìn)行核查,。

實(shí)行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾xx團(tuán)的權(quán)利,，干事有彈劾部長的權(quán)利,，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇三

一,、為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理,、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè),、嚴(yán)肅學(xué)生會(huì)各項(xiàng)紀(jì)律,、對學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行約束、管理與監(jiān)督,、使學(xué)生會(huì)的工作穩(wěn)步有序進(jìn)行,，特制定本制度。

二,、學(xué)生會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)制度及學(xué)校其他規(guī)章制度,；遵守法律法規(guī)；遵守《中學(xué)生守則》,、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,；認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)。

三,、學(xué)生會(huì)干部要認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作,，做到分工明確、責(zé)任到人,、積極按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù),，并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。

四,、服從學(xué)校及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo),，積極完成分配的各項(xiàng)任務(wù)。

五,、維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益,，反映同學(xué)的意見,、建議和要求。維護(hù)同學(xué)之間,、同學(xué)與老師之間的團(tuán)結(jié),，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

六,、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)萬眾一心,、團(tuán)結(jié)一致，經(jīng)常交流溝通,，互相學(xué)習(xí),。

學(xué)生會(huì)的工作部門為紀(jì)檢部、環(huán)保部,、出勤部,。

紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)早自習(xí)，午自習(xí)的紀(jì)律檢查,，校園內(nèi)違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查,。

環(huán)保部：負(fù)責(zé)各班級(jí)包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督,。

出勤部：負(fù)責(zé)早上和中午遲到和曠課的檢查,。

學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)三個(gè)部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學(xué)生會(huì)成員的工作,。

各部門部長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、幫助該部成員完成工作。

禮儀

學(xué)生會(huì)成員應(yīng)舉止文明,、儀表端莊,，出現(xiàn)下列行為之一的，記名,、扣分

（一）穿奇裝異服,、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

（二）校內(nèi)騎車,、溜車的（扣1分）

（三）燙發(fā),、染發(fā)、留怪異發(fā)型,、染指甲,、化妝的（扣1分）；

（四）拉幫結(jié)伙,、打架斗毆,、尋釁滋事、吸煙喝酒,、臟話不斷的（扣2分）,。

（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）

（六）不尊重老師,、以大欺小、侮辱同學(xué)的（扣2分）

（七）到班級(jí)執(zhí)勤時(shí)應(yīng)該給予值班老師請示,，獲得批準(zhǔn)后方可檢查,，頂撞、辱罵老師,，不服從老師管理的（扣2分）,。

例會(huì)

學(xué)生會(huì)將定期召開例會(huì)，不定期召開學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì),。

每學(xué)年第一學(xué)期開始或結(jié)束，召開學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì),，通報(bào)學(xué)生會(huì)年度工作情況,，部署或總結(jié)學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點(diǎn),，進(jìn)行優(yōu)秀部門及干部表彰,，主席團(tuán)及各部部長作簡短發(fā)言。

學(xué)生會(huì)干部或成員在例會(huì)中出現(xiàn)下列行為之一的,，記名,、扣分。

（一）遲到,、早退,、無故曠會(huì)的（扣2分）；

（二）不遵守會(huì)場紀(jì)律,，說話,、討論、大聲喧嘩等擾亂開會(huì)的秩序的（扣2分）,；

（三）開會(huì)期間看書,、睡覺等做與會(huì)議無關(guān)的事情（扣2分）。

值勤

學(xué)生會(huì)值勤人員在值勤時(shí)出現(xiàn)下列行為之一的,，記名,、扣分。

（一）遲到,、早退,、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的,；（扣1分）,；

（二）徇私舞弊、公報(bào)私仇,、弄虛作假,、濫用職權(quán)的（扣1分）,；

（三）嬉笑打鬧、交頭接耳,、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的（扣1分）,；

（四）無正當(dāng)理由與同學(xué)發(fā)生沖突，打架罵人的（扣2分）,；

（五）和其他同學(xué),、特別是違紀(jì)同學(xué)嬉笑打鬧的（扣2分）；

（六）講人情或怕得罪人而不記錄,、值勤人員之間互相通融的（扣1分）,；

（七）值勤或開會(huì)不帶筆和本子的（扣1分）。

請假

（一）學(xué)生會(huì)干部不能參加會(huì)議和值勤的,，需向本部部長或主席請假,。

（二）學(xué)生會(huì)干部請假準(zhǔn)許后，部長或主席應(yīng)安排人員替崗,。

工作證

工作證或值勤證是證明學(xué)生會(huì)成員身份的證件,，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無損，并在開會(huì),、值勤等工作時(shí)間佩戴,。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前，并將帶有姓名,、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外,，證件丟失不再補(bǔ)辦。

學(xué)生會(huì)成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的,，記名,、扣分。

（一）開會(huì),、值勤時(shí)不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）,；

（二）工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學(xué)生會(huì)成員的（扣2分）。

獎(jiǎng)勵(lì)

量化實(shí)行100分制,，每名違紀(jì)學(xué)生會(huì)成員所扣分?jǐn)?shù),，均計(jì)入所在部門總量化所扣分?jǐn)?shù)。

（一）半個(gè)學(xué)期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎(jiǎng)勵(lì)和表彰,。

（二）半個(gè)學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會(huì)干部分別給以獎(jiǎng)勵(lì),。

（三）學(xué)期末總分最高的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

——————有為有位

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇四

外聯(lián)部是女院與外界溝通交流的橋梁與紐帶,。積極團(tuán)結(jié)其他院校彼此增進(jìn)友誼,，共同發(fā)展，促進(jìn)合作。對外展現(xiàn)女院風(fēng)采,。同時(shí)與社會(huì)中企事業(yè)單位保持合作關(guān)系,，尋求他們對我院學(xué)生活動(dòng)的支持與幫助。

為了高效無誤,，保證外聯(lián)部工作的順利開展,，特制定此規(guī)章制度。外聯(lián)部各成員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部的規(guī)章制度,。

一,、工作目的

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我校學(xué)生會(huì)在社會(huì)上的知名度,為學(xué)生會(huì),、各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金并且全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會(huì)的對外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動(dòng)的順利進(jìn)行過程中起著不可或缺的作用,。

二,、日常工作

1,、促進(jìn)社團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié),，在社團(tuán)內(nèi)部起協(xié)調(diào)作用,。

2,、聯(lián)系各學(xué)校社團(tuán),，借鑒其工作經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)其管理方法,，同時(shí)邀請其參加我校的重大活動(dòng),，以及開展與其之間的文化交流。

3,、聯(lián)系其他企事業(yè)單位在我?；顒?dòng)時(shí)給以贊助。并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽,。

1,、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署,，要有大局思想和主人翁意識(shí),。

2、對于部門內(nèi)部各種資料須妥善保管,，絕對不能外泄,。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處,。

3,、外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備,，并應(yīng)及時(shí)向部長報(bào)告商家要求及商談情況,。外出拉贊助時(shí)，如遇突發(fā)事件，必須及時(shí)與部長或副部取得聯(lián)系,，不得私自做主,。

4、嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實(shí)務(wù)操作流程,，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議,。

5、每次外出,，不允許單獨(dú)行動(dòng),，需有兩人及兩人以上共同出行。

6,、出訪時(shí),，要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)校、學(xué)生會(huì),，必須著裝整潔,、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的良好形象,。

7,、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人,、妄言不知之事。

8,、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)生會(huì)所有,，任何人不得擅自動(dòng)用，須在合用簽定后統(tǒng)一支配,。

9,、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報(bào)部門,。

10,、任何人不得做出有損學(xué)校及學(xué)生會(huì)名譽(yù)、利益的行為,。若查實(shí)則會(huì)根據(jù)《獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處理,。

11、本著“熱情,、主動(dòng),、自信、誠懇,、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題,。

部長：

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作,，及時(shí)了解部門成員的思想動(dòng)向,。

副部長：

1、負(fù)責(zé)本校區(qū)外聯(lián)部工作的整體統(tǒng)籌,、監(jiān)督,、指導(dǎo)及。學(xué)期初制定出部門工作計(jì)劃,，并合理安排時(shí)間進(jìn)行實(shí)施,。

2、定期主持召開本校區(qū)部門例會(huì),，及時(shí)解決工作中存在的問題,，并對近期工作進(jìn)行小結(jié)與部署。聽取其他成員的意見和建議,，注重成員之間的溝通與合作,。

3、與學(xué)生會(huì)其它部門協(xié)調(diào),，每次外聯(lián)活動(dòng)開展時(shí)與主席,，辦公室以及活動(dòng)負(fù)責(zé)部門作好交流溝通，向活動(dòng)主辦,，協(xié)辦部門抽調(diào)專門的外聯(lián)負(fù)責(zé)人配合各組的任務(wù),，為外聯(lián)部的活動(dòng)開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4,、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員,，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作,、學(xué)習(xí)態(tài)度,，及時(shí)給予幫助及指導(dǎo)。

5,、協(xié)助部長處理相關(guān)工作,，積極與部長討論工作及部門內(nèi)部存在問題。

6,、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員,，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度,，及時(shí)給予幫助及指導(dǎo),。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇五

第一章 總 則

第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針,，執(zhí)行黨的基本路線,，堅(jiān)持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理,、自我服務(wù),，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所,。

第二條 學(xué)生會(huì)全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué),，全心全意、盡職盡責(zé),、不謀私利,。

第三條 學(xué)生會(huì)的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí),、服務(wù),、高效。

第四條 自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù),，團(tuán)結(jié)合作,，不計(jì)個(gè)人得失。

第五條 利用課余時(shí)間開展工作,，不得影響正常學(xué)習(xí),。

第六條 學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán),，學(xué)生會(huì)各職能部門（秘書處,、外聯(lián)部、勤工部,、文體部,、心理信息部、宿管部,、勞保部,、女生部、生活部,、治安保衛(wèi) 部,、自律部、學(xué)習(xí)部,、大學(xué)生教育愛好者園地,、宣傳部）。

第二章 細(xì) 則

一,、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定

第一條 對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計(jì)劃,，根據(jù)計(jì)劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況,，并定期召開部門例會(huì),，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況,；部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的特長,，使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下,，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作,。

第二條 對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部門會(huì)議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo),，按時(shí)完成任務(wù),。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想,； 及時(shí)向部長匯報(bào)工作,，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各部工作,；積極參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng),。

第三條 各部部長、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級(jí)匯報(bào),、格盡職守的工作原則,。

二、例會(huì)制度

第一條 每周五下午在學(xué)生會(huì)辦公室召開例會(huì)（主席團(tuán),、各部長）,，聽取工作匯報(bào)，開展討論,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。

第二條 各部按照自己部門的實(shí)際情況每星期召開例會(huì),，部門成員匯報(bào)工作情況及工作體會(huì),；各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報(bào)，對部門成員工作予以指導(dǎo),，并對近期工作作出明確分 工,；各部每次例會(huì)必須有詳細(xì)的會(huì)議記錄,；主席團(tuán)成員將不定期參加各部會(huì)議,。

第三條 學(xué)生會(huì)成員出席例會(huì)不得無故缺勤、遲到或者早退,。生病或有事需提前向部長請假,，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤,，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退,。第五條 出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù),，并記入學(xué)生會(huì)干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）

第三章 人事制度

第一條 各部部長人選由平時(shí)工作表現(xiàn),、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜合評(píng)審確定,；副部長由部長提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為副部長,。

第二條 對各部部門成員采取招聘形式,，每學(xué)年根據(jù)各部實(shí)際情況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成,。

第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后,，在所在部門試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后,，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評(píng)估,，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會(huì)的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退,。

第四條 學(xué)生會(huì)干部若自愿退出學(xué)生會(huì),，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請,，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會(huì),。

第五條 各學(xué)生會(huì)干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末,，將進(jìn)行學(xué)生會(huì)成員的綜合測評(píng),，由主席團(tuán)對部長，部長對部門成員作出工作鑒定,；當(dāng)學(xué)生會(huì)干部退出學(xué)生 會(huì)時(shí),，組織將對其進(jìn)行工作總評(píng)，并記錄在檔案其中,。

第四章 獎(jiǎng)懲制度

第一條 對積極完成本職工作的部門成員,，由部長在本部例會(huì)上口頭表揚(yáng)，并作相應(yīng)的記錄,。

第二條 根據(jù)其在學(xué)生會(huì)工作中的貢獻(xiàn),，部門成員給予綜合測評(píng)0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分,。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇六

行規(guī)部工作職責(zé)

（一）合同值周班文明監(jiān)督崗每周檢查評(píng)比一次各班學(xué)生落實(shí)《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》情況,，并做好學(xué)生行為的日常監(jiān)督正作規(guī)范學(xué)生言行組織評(píng)選文明班級(jí)及個(gè)人。

（二）組織升旗儀式,。

（三）加強(qiáng)文明知識(shí)宣傳,，組織有關(guān)競賽和培訓(xùn)活動(dòng)。

（四）參加和組織學(xué)校,、政教處舉行的會(huì)議及其它活動(dòng)的接待與禮儀工作,。

（五）向?qū)W校和委員會(huì)提出有加強(qiáng)和改進(jìn)文明及其它方面工作的意見和建議,。

（六）到各班進(jìn)行關(guān)于行為規(guī)范方面的講座，帶領(lǐng)各班同學(xué)學(xué)習(xí),，落實(shí)《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》成立一支禮儀小隊(duì),，每班選出一個(gè)禮儀委員，協(xié)助行規(guī)委員管理加強(qiáng)班上的行為和禮儀,，并積極向?qū)W生會(huì)“象牙塔”報(bào)投稿,。

（七）支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

（八）完成學(xué)校,、政教處和委員會(huì)安排的其它工作,。

體育部工作職責(zé)

一、認(rèn)真參加和組織同學(xué)開展各種體育活動(dòng)和各類競賽,，以提高學(xué)生和身體素質(zhì),、增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，豐富同學(xué)的校財(cái)園課余生活,；

二,、成立查操小組，對早操,、課間操進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果以及存在的問題及時(shí)反饋給學(xué)校有關(guān)部門和班主任,。

三、配合學(xué)校體育組抓好“冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)”“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”“教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”以及“三好杯”的籌備工作,。

四,、每學(xué)期至少召開兩次體育委員會(huì)議，宣傳相關(guān)的體育知識(shí),；不定期召開部內(nèi)研討會(huì),，商討相關(guān)工作的實(shí)施；每月召開一次查操小組會(huì)議,，討論相關(guān)問題使兩操的考評(píng)效果得到進(jìn)一步的提高,；

五、向?qū)W校及委員會(huì)提出關(guān)于加強(qiáng)或改進(jìn)學(xué)生體育工作的意見和建議,；

六,、支持和協(xié)助有其它部門開展和完成工作；

七,、認(rèn)真完成學(xué)校政教處和委員會(huì)安排的其它工作,。

體育部

文藝部工作職責(zé)

一、認(rèn)真參加和組織好各種形式的學(xué)生文藝活動(dòng),，培養(yǎng)學(xué)生文藝興趣,，提高學(xué)生文藝修養(yǎng)組織好每年的“五四”活動(dòng),、“十月歌詠比賽”元旦活動(dòng)等文藝活動(dòng),。

二,、向?qū)W校和委員會(huì)提出關(guān)加強(qiáng)或改進(jìn)學(xué)生文藝及其他方面工作意見和建議。

三,、支持和協(xié)助其他部門開展和完成工作,，認(rèn)真協(xié)助體育部查操和宿管部查夜。

四,、完成學(xué)校,、政教處和委員會(huì)安排的其他工作。

文藝部

勞衛(wèi)部工作職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)組織星期四常規(guī)衛(wèi)生大掃除的檢查評(píng)分,，統(tǒng)計(jì)和公布

二、監(jiān)督各班環(huán)衛(wèi)區(qū),，教室及宿舍衛(wèi)生的日常打掃與保潔工作,，創(chuàng)造一個(gè)整潔優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

三,、參加和組織學(xué)生參與學(xué)校的綠化工作,。

四、每學(xué)期至少組織一次各班生活分員會(huì)議了解學(xué)生對學(xué)校食堂的衛(wèi)生及管理方面的意見,，建議度書面報(bào)部務(wù)處,。

五、宣傳衛(wèi)生知識(shí)及學(xué)校衛(wèi)生工作要求,，強(qiáng)化學(xué)生衛(wèi)生意識(shí),，促進(jìn)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。

六,、每學(xué)期至少一次各班勞委員會(huì)議,，了解學(xué)生對學(xué)校衛(wèi)生的意見，建議并積極配合政教處的衛(wèi)生工作,。

七,、每周星期天固定送“衛(wèi)生流動(dòng)紅旗”到第一名的班級(jí)。

八,、管理好勞動(dòng)工具,，對每周出入數(shù)據(jù)做好記錄，工具室的衛(wèi)生由值周班打掃,，做好值周班的安排,。

九、檢查衛(wèi)生時(shí),，配合主席團(tuán)辦公室完成對委員的考核,、評(píng)定工作。

十,、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作,。

十一,、完成學(xué)校、政教處和委員會(huì)安排析其它工作,。

勞衛(wèi)部

女生部工作職責(zé)

1,、組建“我是女生”播音小組，廣泛開展女生現(xiàn)代意識(shí),、環(huán)保意識(shí),，提高女生身體素質(zhì)、審美素質(zhì),、交際素質(zhì)及安全素質(zhì)的宣傳,，時(shí)間為每周五下午5：30-6：00。

2,、設(shè)立《陽光女孩》宣傳專欄,，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收集，宣傳內(nèi)容是對女生進(jìn)行生理,、心理,、行為及安全教育。

3,、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰(zhàn)賽”豐富女生的校園生活,，提高身體素質(zhì)。

4,、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點(diǎn)的活動(dòng),，調(diào)動(dòng)女生學(xué)習(xí)、工作和生活的興趣和熱情,，

5,、向?qū)W校及委員會(huì)提出關(guān)于女生需求的意見和建議。

6,、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作,。

7、完成學(xué)校及委員會(huì)安排的其它工作,。

宿管部陳作職責(zé)

一,、對學(xué)生宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衛(wèi)生打掃工作,，及時(shí)將各項(xiàng)檢查結(jié)果以黑板報(bào)的形式通報(bào)全校,。

二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作,，維持學(xué)生宿舍的良好秩序,，監(jiān)督值周部及班委級(jí)的晚休查夜工作。

三、組織每周一次對學(xué)生宿舍衛(wèi)生,、紀(jì)律,、生活情況利用稿件形式，借學(xué)宣部“校園之聲”廣播站和黑板報(bào)廣泛宣傳,，激勵(lì)同學(xué)們積極向上,，樹立優(yōu)良的生活習(xí)慣及風(fēng)氣,。

四,、廣泛發(fā)解、收集師生對加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生宿舍管理的意見及建議,，并及時(shí)反應(yīng)情況,。

五、組織和參加學(xué)生參與學(xué)校的綠化美化工作,，力創(chuàng)整潔,、優(yōu)美并有一定文化氛圍的學(xué)校及宿舍環(huán)境。

六,、支持并協(xié)助其它部開展和完成工作,。

七、根據(jù)學(xué)生宿舍星級(jí)達(dá)標(biāo)管理細(xì)則每學(xué)年對學(xué)生這宿舍作出星級(jí)評(píng)定,。

八,、協(xié)助宿舍管理人員全面加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的管理，及時(shí)反應(yīng)有關(guān)情況及問題建議,。

九,、收集整理學(xué)生宿舍管理中的先進(jìn)個(gè)人、集體的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)事跡材料,，并大力加以宣傳,、報(bào)告、推廣,，幫助紀(jì)律和衛(wèi)生較差的宿舍進(jìn)行整改,。

十、完成學(xué)校,、政教處和委員會(huì)安排的其它工作,。

學(xué)宣部工作職責(zé)

一、參加和組織學(xué)生會(huì)開展各種知識(shí)競賽,，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),，及舉辦書畫展，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興進(jìn)取,。

二,、每學(xué)期期中、期末召集各班學(xué)習(xí)委員會(huì)議，收集學(xué)生對教師授課情況及有關(guān)教學(xué)方面的意見和導(dǎo)建議,，并書面報(bào)教務(wù)處,。

三、不斷組織稿件對學(xué)校工作和師生理想,、生活情況利用“校園之聲”廣播站和黑板廣泛進(jìn)行宣傳,、報(bào)道，鼓勵(lì)先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，激勵(lì)同學(xué)積極向上，弘揚(yáng)正氣,，樹立良好的校風(fēng),、學(xué)風(fēng)，所有稿件必須公做好登記記錄,。

四,、組織材料刊出好學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)的黑板報(bào)，若無特殊情況,，每周刊出一期,。

五、組織征訂《大中專文苑》《當(dāng)代護(hù)士》《學(xué)子》等雜志,。

六,、負(fù)責(zé)組織各班黑板報(bào)的檢查評(píng)比，統(tǒng)計(jì)和公布,，無特殊情況,，每天周一次。

七,、按期更換宣傳的報(bào)紙,，無特殊情況每周刊換三次。

八,、負(fù)責(zé)“象牙塔”報(bào)的刊出,，豐富校園文化生活，讓老師,，同學(xué)及時(shí)了解校園新聞,，班級(jí)動(dòng)態(tài)和我們生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

九,、向?qū)W校和委員會(huì)提出關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí),，宣傳及其他工作意見和建議。

十,、支持并幫助其它部開展和完成工作,。

十一,、完成學(xué)校，政教處和委員會(huì)安排的其它工作,。

辦公室工作職責(zé)

一,、協(xié)助主席、副主席對校學(xué)生會(huì)委員會(huì),，干事工作情況進(jìn)行考評(píng),。考評(píng)第學(xué)年進(jìn)行一次,，分三等上報(bào)政教處審定后給有關(guān)班級(jí)加分,。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為：

一等：工作主動(dòng)積極，無任何違紀(jì)違規(guī)行為,，出勤率高（95%）,，無缺曠,，工作作風(fēng)端正,，工作方法得當(dāng)，勇于開拓進(jìn)取,，勇于堅(jiān)持原則,，秉公辦事，團(tuán)結(jié)同學(xué),，在學(xué)生中有較高的威信,，按時(shí)完成學(xué)校及學(xué)生會(huì)交給的工作任務(wù)，工作效果顯著,，無較大及重大工作失誤者,。（每生2分）

二等：工作比較積極主動(dòng)。無違紀(jì)行為,，出勤率較高（90%）無缺曠,，能團(tuán)結(jié)同學(xué)，在學(xué)生中沒有不良影響,，辦事公道,，能按時(shí)完成學(xué)校及學(xué)生會(huì)交給的工作任務(wù)，工作效果較好,，無重大工作失誤者,。（每生1分）

三等：工作積極性和主動(dòng)性一般，出勤率不達(dá)（90%）,，不低于80%,，缺曠不超過2節(jié)次，無較大違紀(jì)和重大工作失誤,，工作效率一般者,。（每生0.5分）

如出現(xiàn)較大違紀(jì)和重大工作失誤，在同學(xué)中造成較壞影響或出勤率低于80%，缺曠超過2節(jié),，通過教育仍無轉(zhuǎn)變者,，建議學(xué)校有關(guān)部門和學(xué)生會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)罷免其委員資格或停止干事聘用。

二,、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作,，促進(jìn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理的科學(xué)化、制度化,、規(guī)?；?/p>

三,、收集,、整理、分類舊檔建立學(xué)生會(huì)資料檔案,。

四,、擬寫學(xué)生會(huì)的各種通知，決議及其它文字材料,。

五,、做好各種會(huì)議，活動(dòng)的記錄及學(xué)生會(huì)干部的出勤情況記錄,。

六,、支持，協(xié)助其它部開展和完成工作,。

七,、向委員會(huì)提出加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生會(huì)建設(shè)的意見和建議。

八,、完成學(xué)校及委員安排的其它工作,。

九、按時(shí)按量填寫每周的周報(bào)表并按時(shí)發(fā)到各班班主任手中,。

十,、按時(shí)填寫好每月的月報(bào)表，并上交政教處,。

十一,、按時(shí)向總務(wù)處領(lǐng)取各部門所需的物品。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇七

1,、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理,，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為，明確各部責(zé)任,，高效,，合理的提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì),，特制定本規(guī)定。

2,、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心,，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),。

3,、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行,。

4,、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁,。但學(xué)生會(huì)成員在工作上必須服從組織,，服從學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)。

學(xué)生會(huì)宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)

1,、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→主席助理→各部部長→副部長→干事

2,、學(xué)生會(huì)管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé),，部長向主管部門的主席,、副主席,、主席助理負(fù)責(zé),，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé),。某一級(jí)職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤,，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

3,、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí),，不得超越其職權(quán)范圍,。如違反，或有學(xué)員舉報(bào),，學(xué)生會(huì)主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù),。

1、學(xué)生會(huì)實(shí)行例會(huì)制度

（1 ）學(xué)生會(huì)定期召開學(xué)生會(huì)例會(huì),，匯報(bào)和交流各部的工作,，會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持。學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開一次,。

（2 ）學(xué)生會(huì)各部定期召開會(huì)議,。

（3 ）學(xué)生會(huì)主席團(tuán),、學(xué)生會(huì)各部召開會(huì)議，將具體時(shí)間提前一天報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室,，由辦公室安排人員作會(huì)議記錄,、備案。

2,、學(xué)生會(huì)各種各級(jí)會(huì)議一律實(shí)行考勤制度,，并將其作為會(huì)議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室。

3,、學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議原則上不得缺席,，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,。無故不參加者,，學(xué)生會(huì)內(nèi)部將給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者,，上報(bào)學(xué)院,，給予懲罰。

4,、遇到特殊情況,，學(xué)生會(huì)主席有權(quán)組織學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議就重大問題作出決定。

1,、為了使學(xué)生會(huì)保持活力,，每年對新生舉行一次招干活動(dòng)，納新時(shí),，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜,。

2、自然換屆時(shí),，把本部所有工作資料交給新任部長,，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé),。

3,、如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì)，必須寫申請報(bào)告,，說明理由,。對擅自離職的學(xué)生會(huì)干部，學(xué)生會(huì)將在征求院里意見的基礎(chǔ)上,，給予處理,。

4、各部干事的任免由副部長決定,，但必須報(bào)請部長和主席團(tuán)批準(zhǔn),。

1,、各職能部門的具體工作制度、工作計(jì)劃,、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實(shí)施,。

2、各職能部門在開展活動(dòng)中所遇到的問題,， 由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決,，解決不了須報(bào)請主席團(tuán)解決，問題嚴(yán)重須上報(bào)學(xué)院,。

3,、各職能部門因開展活動(dòng)需要所寫的海報(bào)，要由部長起草,，交由宣傳部抄寫完后,，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。

4,、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部結(jié)合自身特點(diǎn),，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，其中,，大中型活動(dòng)須附詳細(xì)計(jì)劃書,，計(jì)劃應(yīng)本著周密、有效的方針,，各部計(jì)劃須報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)核準(zhǔn),。

5、對工作進(jìn)展情況,，主席團(tuán)組織檢查,、考究工作。

6,、中大型活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查,，收集反饋信息,，并做書面總結(jié)。

7,、每學(xué)期末,，學(xué)生會(huì)各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后,，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作,。

8、以上所有書面材料由辦公室,，分類收集,，整理存檔,，備案。

1,、各部門在舉辦活動(dòng)之前須向系里遞交申請書,。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間,、地點(diǎn),、人數(shù)、活動(dòng)開展的經(jīng)過,、目的及意義,，同時(shí)申請還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。

2,、申請沒被通過的須無條件服從,；申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助,，各部部長不能推諉責(zé)任,，盡一切努力協(xié)助開展好活動(dòng)。

3,、活動(dòng)結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方,，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤,。

4、大型活動(dòng)開始前,，由學(xué)生會(huì)主席主持召開會(huì)議,，統(tǒng)一思想，分配任務(wù),，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。

1,、各部門和各活動(dòng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃和總結(jié)是本會(huì)文檔的重要組成部分,。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個(gè)星期內(nèi)把學(xué)期（學(xué)年）工作計(jì)劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個(gè)星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結(jié)送檔,。我會(huì)主辦的各活動(dòng)項(xiàng)目的承辦單位應(yīng)在活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)把活動(dòng)項(xiàng)目的計(jì)劃和總結(jié)一并送檔,，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。

2,、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范,、內(nèi)容完備、條理清楚,，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫,。

3,、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時(shí)可以查閱文檔,。

4,、因工作需要外借文檔的，時(shí)間最長不超過15 天,，要求繼續(xù)使用的,，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記,，歸還時(shí)撤銷登記,。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借,。

5,、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點(diǎn)文檔,，保證各文擋完整齊全,。

1、例會(huì)

⑴無故不到者一次扣15 分,，請假一次扣2 分,；

⑵遲到5 分鐘內(nèi)扣1 分，超過5 分鐘扣2 分,，超過10 分鐘以上扣5 分,。

2、工作

⑴未按時(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)一次扣5 分,。

⑵未按時(shí)交學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃總結(jié)一次扣3 分,。

⑶出現(xiàn)失職行為（如活動(dòng)時(shí)不到，遲到,，安排出錯(cuò)以及活動(dòng)無法進(jìn)行……）,，一次扣5 分，嚴(yán)重失職扣10 分,。

⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會(huì)形象,，一次扣15 分。

3,、學(xué)習(xí)

⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅(jiān)決免職。

⑵考試一門不及格扣5 分,，考試兩門不及格予以停職（選修課不

1,、本制度自公布之日起實(shí)行。

2,、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突,，以本制度為準(zhǔn),。

3、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán),。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇八

1,、各委員須按時(shí)參加部門例會(huì)，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標(biāo)準(zhǔn)）,，無故缺席一次扣10分,，請假需提前一天請假并上交假條，事假扣2分,，病假不扣分（發(fā)現(xiàn)裝病扣10分）,，開會(huì)必須帶筆記本。

2,、全體例會(huì)至少提前10分鐘到場,，到場后需保持安靜，勿大聲喧嘩或到處走動(dòng),，按部門座位安排就坐,。全體例會(huì)遲到者扣10分（以通知時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)），事假,、病假,、缺席的處理同上。

3,、每學(xué)期參加校學(xué)生會(huì)活動(dòng)少于3次者,，扣15分（整個(gè)學(xué)期學(xué)校活動(dòng)少于3次的,，以1次為標(biāo)準(zhǔn)）,；每學(xué)期校學(xué)生會(huì)活動(dòng)從未參加者，自動(dòng)遞交辭呈,；部門活動(dòng)不參加者,，一次扣三分，扣完為止（中途參加的只算半次參加）,。

4,、策劃書、工作總結(jié),、工作計(jì)劃等,，遲交扣2分，不交者扣10分,，發(fā)現(xiàn)抄襲,、雷同策劃扣5分（抄襲部分達(dá)到70%為標(biāo)準(zhǔn)、雷同部分達(dá)到30%為標(biāo)準(zhǔn)）。

5,、每學(xué)期考試掛科者,，自動(dòng)遞交辭呈；受到學(xué)校處罰者,，視情節(jié)扣5-10分或自動(dòng)遞交辭呈,；受到校團(tuán)委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外,。

6,、優(yōu)秀策劃加5分（由部長及副部裁決），批準(zhǔn)實(shí)施的策劃加15分,。凡參加過校學(xué)生會(huì)活動(dòng)者,，例如：表演、演講,、主持等,，一次加5-10分，參賽獲獎(jiǎng)另加10分,，院系活動(dòng)除外,。

7、找到兼職并實(shí)施的,，一次加5-10分,。

8、我部實(shí)行百分制,，每學(xué)期總結(jié)一次,，60分以下者（不含60）自動(dòng)遞交辭呈，70以下（不含70）取消評(píng)優(yōu)及競選等資格,。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇九

<1>部門成員需提前5分鐘到達(dá)會(huì)場,，不得無故缺席、遲到,、早退,。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可,，否則按缺席記)

<2>每次例會(huì),，部門成員需帶好會(huì)議記錄本，隨時(shí)記錄會(huì)議內(nèi)容,，做好部門會(huì)議記錄,，并定期回憶查看。

<3>每月底,，干事寫一份工作小結(jié),，上交給副部,，由副部整理,，與部長共同探討,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會(huì)同部門成員一起商討解決,。

<4>例會(huì)期間,，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設(shè)性的建議,。提出好的活動(dòng)策劃或建議者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰,。

<5>部門設(shè)獎(jiǎng)罰分制度，具體內(nèi)容如下：

①例會(huì)及所有活動(dòng),，請假扣0.5分/次,，遲到扣1分/次，早退扣1分/次,，曠到扣3分/次,。(3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動(dòng)退會(huì))

②例會(huì)或其他活動(dòng)時(shí)提出好的意見或建議加1分,，并被采納的加3分③協(xié)助其他部門工作的加2分/次

④積極參與本部組織的活動(dòng)加1分/次,，有表演性活動(dòng)參加者加5分/次

<1>活動(dòng)準(zhǔn)備中，部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任,，必須及時(shí)保質(zhì)保量完成,。

<2>活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部內(nèi)成員堅(jiān)守自己的崗位,，不得無故缺席,。

<3>活動(dòng)結(jié)束后，兩天內(nèi),，部內(nèi)成員做一次活動(dòng)總結(jié)上交副部,。

<1>對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項(xiàng)規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng),、給予處分甚至退會(huì),。

<2>注意個(gè)人形象，儀表,、言行,、著裝等，事事處處起,，不疏忽細(xì)節(jié)問題,。“細(xì)節(jié)決定成敗”!

<3>部內(nèi)組建各演出隊(duì)伍,，所有通知,、排練,、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭,，盡可能的自行解決問題,，實(shí)在為難時(shí)上報(bào)情況與大家共同解決。

該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開始生效,，有效期至20xx年9月,。如有錯(cuò)誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補(bǔ)充,。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇十

烏魯木齊科信市中學(xué)學(xué)生委員會(huì)部門條例

總則

第一條 為規(guī)范學(xué)生組織的部門設(shè)置,，明確其職權(quán)劃分和干部配置，特根據(jù)《烏魯木齊市科信中學(xué)學(xué)委會(huì)章程》的相關(guān)規(guī)定制定本條例,。

第二條 學(xué)生委員會(huì)由學(xué)代會(huì)選舉產(chǎn)生,，簡稱學(xué)委會(huì)，委員人數(shù)應(yīng)為班級(jí)人數(shù)的兩倍（高三除外）,，原則上每個(gè)班選舉兩個(gè)人,。委員提前離職時(shí)由學(xué)委會(huì)決定替補(bǔ)人選，替補(bǔ)委員不得超過本屆當(dāng)選委員人數(shù)的二分之一,。

第三條 學(xué)委會(huì)從委員中推選產(chǎn)生副主席兩名,，主席由行政老師擔(dān)任，組成學(xué)委會(huì)主席團(tuán),，主席負(fù)責(zé)全面工作,，兩位副主席進(jìn)行分工，主席團(tuán)與當(dāng)屆學(xué)委會(huì)任期相同都為一年一選,。

第四條 學(xué)委會(huì)通過會(huì)議的形式行使職能,，學(xué)委會(huì)應(yīng)每月召開一次正式會(huì)議，一般為每月的第一周的適當(dāng)時(shí)間,，有特殊情況可提前或延后召開,。學(xué)委會(huì)正式會(huì)議由主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集并主持，主席團(tuán)認(rèn)為有必要時(shí)可召集臨時(shí)會(huì)議,。非學(xué)委會(huì)委員的其他學(xué)生干部可列席會(huì)議,。

第五條 學(xué)委會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)委會(huì)的日常工作，行使以下職權(quán)：

（一）代表學(xué)委會(huì)對政教處或團(tuán)委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,；

（二）主持學(xué)委會(huì)的日常工作,，對學(xué)委會(huì)的工作方針、活動(dòng)計(jì)劃和重要工作事項(xiàng)做出具體安排和部署,；

（三）召集,、主持學(xué)委會(huì)會(huì)議，決定會(huì)議議程,；

（四）督促,、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門的工作,，接受下屬各部門負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告；

（五）考察,、選拔下屬各部門干部的候選人,，擬定任免意見，提交學(xué)委會(huì)會(huì)議決定,；

（六）其他由學(xué)校有關(guān)部門或?qū)W委會(huì)委托的工作職權(quán),。

第八條 學(xué)委會(huì)主席團(tuán)的成員必須努力了解我校與學(xué)生工作的有關(guān)事項(xiàng)，認(rèn)真督察下屬干部的工作情況,，對學(xué)委會(huì)工作做出更全面、更實(shí)際的考慮,，多聽取老師,、下屬干部、廣大學(xué)生的意見,，主席團(tuán)成員之間和主席團(tuán)成員與主管老師之間應(yīng)根據(jù)需要經(jīng)常進(jìn)行討論和交換意見,，最大程度的有效行使職能。

第九條 學(xué)委會(huì)主席團(tuán)的成員必須接受主管老師和學(xué)委會(huì)全體委員的監(jiān)督,，恪盡職守,，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，依照規(guī)定行使職權(quán),，若受到主管老師或?qū)W委會(huì)過二分之一委員的不信任則可罷免,，罷免可由主管老師或三分之一學(xué)委會(huì)委員聯(lián)名提出。

第十條 紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)配合政教處進(jìn)行學(xué)校各項(xiàng)學(xué)生紀(jì)律的檢查工作,，主要包括學(xué)生考勤,、儀表、晚自習(xí)紀(jì)律等檢查,。對內(nèi)監(jiān)察各部門工作是否符合校規(guī)校紀(jì)和學(xué)委會(huì)規(guī)章制度,，向主席團(tuán)報(bào)告。聯(lián)系各班紀(jì)律委員,。

第十一條 衛(wèi)生部：負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生的檢查管理,，督促校園衛(wèi)生保持工作，對校園衛(wèi)生向?qū)W校提意見,。并代管衛(wèi)生監(jiān)督團(tuán),、環(huán)保回收站的工作,。聯(lián)系各班勞動(dòng)委員,。

第十二條 體育部：負(fù)責(zé)學(xué)校的兩操管理，參與學(xué)校體育活動(dòng)的策劃,、組織等工作,。聯(lián)系各班體育委員,。

第十三條 生活部：負(fù)責(zé)對住校生的紀(jì)律、衛(wèi)生的日常檢查管理,，維護(hù)良好的寢室住宿環(huán)境,，解決一些力所能及的住宿生生活問題。向?qū)W校報(bào)告寢室存在的問題,。聯(lián)系各寢室寢室長,。 第十四條 信息處理部：負(fù)責(zé)綜合處理各班或?qū)W校有關(guān)部門與學(xué)委會(huì)的信息交互工作，對信息交互反映的問題進(jìn)行分析向各部門提出意見,，必要時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告,，聯(lián)系各部門。

第十五條 宣傳部：負(fù)責(zé)學(xué)委會(huì)各項(xiàng)工作,、活動(dòng)的宣傳方案策劃和執(zhí)行,。負(fù)責(zé)公開欄信息的審核發(fā)布。日常負(fù)責(zé)學(xué)校廣播站的運(yùn)營,，對有關(guān)的通知進(jìn)行播放,，并制作適宜校園的廣播節(jié)目。負(fù)責(zé)校報(bào)的編輯印發(fā),。并接受委托代管國旗班,、主持團(tuán)、記者團(tuán),。聯(lián)系各班宣傳委員,。

第十六條 電影院：負(fù)責(zé)豐富學(xué)生的周末娛樂生活，利用學(xué)校階梯教室的設(shè)備,，播放內(nèi)容健康,、積極向上的電影，同時(shí)收取一定的電影門票,，擴(kuò)大為學(xué)生組織的經(jīng)費(fèi)來源,。

第十七條 各部門配置部長一名，副部長一到兩名,，特殊情況副職多配須經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn),。各部門干部候選人應(yīng)由本部門現(xiàn)任的部長、副部長初步考核,，報(bào)主席團(tuán)考察后做出任免意見,，由學(xué)委會(huì)會(huì)議決定。任期由學(xué)委會(huì)視需要決定,。

各部部長主持本部門全面工作,，副部長協(xié)助部長工作，各部門需制定本部門的工作條例,。部長臨時(shí)缺位時(shí)可指定代理人,，代理時(shí)間不得超過一周,，超過一周須向主席團(tuán)請假，由主席團(tuán)決定代理人,，代理人一般為副部長或資深成員,。各部門須定期向主席團(tuán)報(bào)告工作，并隨時(shí)請示重要問題,。

第二十三條 各部門會(huì)議由部長召集,，討論部署本部門的工作，部門會(huì)議應(yīng)邀請其他部門干部列席會(huì)議,。各部門分工明確,，也許要全力配合、協(xié)調(diào)一致,。部門之間的工作調(diào)動(dòng)可由部長協(xié)商進(jìn)行,，除需特殊技能的崗位外，均可申請調(diào)動(dòng),，無正當(dāng)理由不得拒絕。

第二十四條 本條例由主席團(tuán)監(jiān)督實(shí)施,，需修改時(shí),，應(yīng)由主席團(tuán)指示辦公室擬定，經(jīng)主席團(tuán)審議后報(bào)學(xué)委會(huì)會(huì)議批準(zhǔn)修改,，并報(bào)團(tuán)委備案,。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇十一

第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化,、制度化,、民主化，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè),，提高管理能力,，提升部門的工作效率，增強(qiáng)學(xué)生干部素質(zhì),，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性,，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部在同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钪械姆?wù)水平,，根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》相關(guān)條例制定本條例,， 本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn),。

第二條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長一名,，副部長一名，委員兩名,同時(shí)部門內(nèi)部下設(shè)三個(gè)小組：pc服務(wù)組,、網(wǎng)絡(luò)組,、秘書組,，各個(gè)小組設(shè)置組長一名，由委員直接擔(dān)任或者部門投票推選產(chǎn)生,。

第三條：部長管理部門,，統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作，從全局出發(fā),，總體統(tǒng)籌安排,，安排日常工作;副部長負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)組的全面工作，同時(shí)協(xié)助部長開展工作;各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項(xiàng)工作任務(wù),。

第四條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名,，分工開展各項(xiàng)日常工作，日常事務(wù)分工進(jìn)行,，所有部門成員各司其責(zé),。

第五條：作為團(tuán)委學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機(jī)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)部積極配合主席團(tuán)和其他部門,，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布團(tuán)委學(xué)生會(huì)各類最新活動(dòng)資訊及其它各項(xiàng)決策,、公告。

第三條：全面負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室和團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室電腦及其外接設(shè)備的日常維護(hù)工作,，及時(shí)排除各種設(shè)備故障,。

第四條：負(fù)責(zé)北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會(huì)網(wǎng)站改版設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會(huì)網(wǎng)站的用戶管理，文章審核工作,。

第五條：負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)新聞稿及圖片上傳發(fā)布,，做好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能,，為提高學(xué)校的聲譽(yù)和擴(kuò)大學(xué)校的影響力而不懈努力,。

第六條：經(jīng)過上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費(fèi)上門為同學(xué)們維修電腦的pc服務(wù)隊(duì),，pc服務(wù)隊(duì)成員在固定的時(shí)間上門免費(fèi)為同學(xué)維修電腦,，排同學(xué)之所憂，解同學(xué)們之所難,。

第七條：網(wǎng)絡(luò)組全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站,，組長負(fù)責(zé)安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時(shí)按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù),。對沒有完成任務(wù)的工作人員組長要做好記錄,，交給秘書組，期末時(shí)按部門制度作出相應(yīng)的處罰,。

第八條：秘書組協(xié)助部長的工作,，各項(xiàng)制度的下發(fā)與實(shí)施監(jiān)督，對工作、活動(dòng)情況的統(tǒng)計(jì),，做好會(huì)議記錄,，做好每月及每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。

第九條：報(bào)到制度：新學(xué)期開學(xué)時(shí),，部門成員到校后要向部長(或負(fù)責(zé)人)報(bào)到;學(xué)期結(jié)束時(shí),，部門成員離校前要跟部長(或負(fù)責(zé)人)報(bào)到，部長(或負(fù)責(zé)人)作好記錄,。

第十條：為了加強(qiáng)部門成員之間的認(rèn)識(shí)了解,，促進(jìn)成員之間的交流，在每個(gè)新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每兩周召開例會(huì)一次,，第二學(xué)期根據(jù)部門的實(shí)際情況而再確定召開例會(huì),。每次會(huì)議都進(jìn)行考勤，做好會(huì)議記錄,。

第十一條：網(wǎng)絡(luò)部成員按時(shí)參加例會(huì),，不準(zhǔn)遲到、早退,。如有特殊原因,，必須請假，無故一次,，當(dāng)面解釋或書面檢討;無故兩次,，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動(dòng)退出處理,。到會(huì)人員不得早退，會(huì)議過程中必須的保持會(huì)議安靜,，有問題敬請舉手,，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會(huì)議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開,。

第十二條：部門成員值班時(shí)間周一至周四晚上8：30至9：30,，不得遲到、不得早退,。認(rèn)真對待值班工作,，做好簽到記錄，工作時(shí)間做到禮貌待人,，耐心細(xì)致,。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務(wù),。值班人員完成當(dāng)天的任務(wù),。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報(bào)。

第十三條：對于團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動(dòng),，比如協(xié)助學(xué)生會(huì)其它部門布置活動(dòng)會(huì)場,，任何人員不得無故缺席,，并要自覺完成分內(nèi)任務(wù)。如果臨時(shí)有特殊情況不能參加的,，敬請主動(dòng)跟部長(或負(fù)責(zé)人)請假及說明緣由,。

第十四條：對于有關(guān)工作的短信(電話)通知，收到后要及時(shí)回復(fù),，以免造成工作安排不及時(shí)而影響大局,。

第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內(nèi)部人員之間調(diào)換(但要向部長匯報(bào)),，以免對整體造成影響,。

第十六條：網(wǎng)絡(luò)部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團(tuán)結(jié)互助,，共同營造一個(gè)和諧的工作環(huán)境,，真正做好各項(xiàng)工作，積極為推動(dòng)部門的發(fā)展而不斷努力,。

第十七條：在思想上必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作,。

第十八條：以部門發(fā)展為榮,，以防礙部門發(fā)展為恥，時(shí)刻保持學(xué)生干部的使命感,。

第十九條：發(fā)現(xiàn)假公濟(jì)私者,，給予嚴(yán)重的批評(píng)，并開除本部門,。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的名譽(yù)進(jìn)行個(gè)人活動(dòng),。

第二十條：積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，多提出一些意見和建義,。

第二十一條：部門成員操行分評(píng)定具體項(xiàng)目：1,、簽到情況分2、活動(dòng)表現(xiàn)分3,、會(huì)議情況分4,、日常工作表現(xiàn)分

第二十二條：根據(jù)平時(shí)日常記錄每個(gè)學(xué)期接近尾聲時(shí)，對所有成員進(jìn)行一次評(píng)比,，表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),，工作能力較強(qiáng)者，會(huì)向主席團(tuán)提出在工作職務(wù)上作適當(dāng)調(diào)整的申請,。

第二十三條：操行分的評(píng)定方法：依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會(huì)干部操行分的評(píng)定細(xì)則,，原始分?jǐn)?shù)為各個(gè)等級(jí)分?jǐn)?shù)的平均數(shù)，然后根據(jù)秘書組日常相關(guān)記錄進(jìn)行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會(huì)干部操行分評(píng)定細(xì)則中規(guī)定的最高分,。

第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部保留最后解釋權(quán),。

第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實(shí)施,，如果有修改以最后修改版為準(zhǔn),。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇十二

一、指導(dǎo)思想

(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支,、學(xué)生會(huì)的自身建設(shè),，提高部門成員的工作積極性，加強(qiáng)對部門成員的了解和監(jiān)督

(二)為使團(tuán)學(xué)運(yùn)作更規(guī)范合理,，考核成績將作為十分重要的`依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對部門成員進(jìn)行評(píng)優(yōu),、晉升、淘汰

(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識(shí)自我,、彌補(bǔ)不足,、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)

二,、考核原則

公平,、公開、公正

三,、考核對象

國際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長,、干事

四、考核方法

(一)基本要求：

1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點(diǎn)在2.5以上

2.干事:所修科目需全部合格

(二)評(píng)選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰

(三)考核總分為100分,，考核內(nèi)容分為四個(gè)部分：日?？己?0%、期末考核30%,、部長評(píng)定20%,、學(xué)期小結(jié)20%

1.干事日常考核：

(1)目的：考察成員在日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)

(2)具體操作：1凡部門有活動(dòng),，部長對參與活動(dòng)成員進(jìn)行評(píng)分

2學(xué)期末由人力資源部計(jì)算平均分，得出副部長和每一名干事的平時(shí)考核成績并記錄在案

2.期末個(gè)人考核：

(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況,、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評(píng)價(jià),。

(2)具體操作：1自評(píng)、互評(píng),，分別由本人,、部門其他成員評(píng)分

(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2由人力資源部計(jì)算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

3,、期末部長評(píng)定：

(1)目的：了解部長對該成員的認(rèn)可程度,，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。

(2)具體操作：1部長評(píng)定在每學(xué)期末由部長填寫

(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2由人力資源部計(jì)算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案,。

4,、學(xué)期小結(jié)：

(1)目的：考察成員對團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識(shí)以及對自己以后發(fā)展的意向,，綜合考察成員的整體素質(zhì),，給成員一個(gè)發(fā)表自己觀點(diǎn)和想法的地方。

(2)具體操作：1由人力資源部從實(shí)事求是,、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評(píng)分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評(píng)定)

2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督,，辦公室進(jìn)行核查。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度25條篇十三

1,、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨,，認(rèn)真開展好本部門的每一項(xiàng)工作；

2,、充分把握正確的輿論導(dǎo)向,，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策及時(shí)地傳遞給廣大師生,，對學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳,；

3、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展各項(xiàng)活動(dòng),，做好活動(dòng)的宣傳工作,；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)宣傳條幅,、會(huì)場布置,、宣傳海報(bào)、展板等的制作工作,。

高質(zhì)量,，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求,。低調(diào)做人,，高調(diào)做事！??！

1、每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),，有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意,；

2、開例會(huì)時(shí),，帶紙和筆,，記下重要的工作,；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。

3,、例會(huì)期間,，可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度,；

4,、請假次數(shù)不得超過2次；

如果屢次未請假而不參加例會(huì)者,，我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開除,。

1、能夠積極主動(dòng)的參與部門工作,。包括海報(bào)制作,，會(huì)場布置以及臨時(shí)的任務(wù)（臨時(shí)任務(wù)聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考,，力求創(chuàng)新,；

2、能夠有始有終,，踏踏實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交待的每一項(xiàng)任務(wù),。從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心；

3,、具備一定的自學(xué)能力,。能夠在海報(bào)制作和會(huì)場布置的工作中，學(xué)習(xí)繪畫技法,，顏色搭配,，比例縮放和寫稿子、撰寫文章,、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容,。

1、待人禮貌,。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼,，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；

2,、要主動(dòng)維護(hù)部門形象,，特別是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候；

3,、嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,，應(yīng)允方可,；

4,、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會(huì)的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；

5,、每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成,，不得拖沓

違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分,。如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者,，會(huì)由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分；