演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習,、工作中的情況、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

護士長的競聘演講稿 護士長競聘稿崗位競聘思路匯報演講篇一

大家好！今天我出于對護理工作的熱愛,，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持,，來參加護士長崗位競聘,！首先感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為我們營造了挑戰(zhàn)自我,、展示自我的平臺,。使我有幸借助醫(yī)院提供的這次檢驗、學習,、提高的機會,，盡最大可能展示自我、挑戰(zhàn)自我，從而超越自我,。懇請各位領導,、評委及與會同事們指正。

請允許我簡單的自我介紹,，我叫xx,，今年40歲，本科學歷,，主管護師資格,。本人自1996年工作以來先后在內(nèi)科、神經(jīng)外科,、骨科等臨床一線科室從事護理工作,。回顧20年的護理工作,，我從一個走出校門的莘莘學子,，鍛煉成長為一名合格的護士，并成為科室的護理技術(shù)骨干,，這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用,，離不開護理姐妹的支持與幫助。在工作中我注重學習,，追求進步,，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合，不斷提升和完善自己,，在這20多年的護理工作中,，我一直作為科室的骨干力量參加醫(yī)院的各種專業(yè)知識競賽，技術(shù)操作比武以及各種業(yè)務學習,，曾經(jīng)被派往環(huán)湖醫(yī)院做短期的臨床技術(shù)培訓,，在醫(yī)院消防改造期間被首批派往人民醫(yī)院學習，我克服困難,，認真學習先進的護理技術(shù)和護理理念,，把學到的新技術(shù)新理念應用到實際工作中，得到所在科室領導及各位老師的一致好評,，并在2016年度榮獲大港醫(yī)院衛(wèi)生服務標兵稱號,。在汶川地震期間，全國人民都在積極參與抗震救災,，作為一名醫(yī)務工作者,，我也首當其沖，由于醫(yī)院委派我們科的護士長帶隊,，所以我被留下主持神經(jīng)外科的護理工作,。在此期間我勇挑重擔,，充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神和克己奉公的品格，把科室工作處理的井井有條,，未發(fā)生任何差錯事故,，為遠在前線的戰(zhàn)友們做好后勤保障工作，使他們沒有后顧之憂,。工作的辛勤與付出得到了科室領導及同事們的肯定,，得到患者的稱贊與好評。我知道護士長的工作十分重要,，它既要為院領導當好參謀,，又要為護理姐妹們當好管家。既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者,。我也深知護士長的工作十分辛苦，就像蠟燭一樣燃燒自己照亮別人,。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我，激勵著我,。使我有信心向她們學習,，向她們靠攏。參與此次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中完善自己，在公平競爭中提高自己,。

今天,，我有勇氣有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢,；

1,、20多年的工作時間，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務素質(zhì),。促使我養(yǎng)成了樂于學習,、善于接受新生事物的品質(zhì)，培養(yǎng)了我敏捷的反應能力和臨床適應能力,。面對不同的病人，發(fā)揮個人專長,，以細心,、及時,、周到的服務為每一位患者提供最佳的治療與護理服務。

2,、具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中積極配合科主任與護士長緊緊圍繞不同患者的病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明,，共同協(xié)作，主動護理,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務,。主動承擔起新同事的帶教工作，從生活,、思想,、工作中指導其不斷成長，讓新同事能夠高效率高質(zhì)量的進入工作狀態(tài),，完成對患者的護理,。

3、具有很強的溝通和協(xié)調(diào)能力,，多年的護理工作中,，會遇到很多情緒激動和處理尷尬的患者，此時我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦,，不畏懼不退縮，以理服人,、以情動人,，耐心的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作,，同時配合護士長在護士之間,、護士與醫(yī)生之間做好溝通協(xié)調(diào)，關心體貼,，讓同事們感到集體的溫暖,，從而提高工作效率，保持良好的工作氛圍,。

4,、具有一定的領導管理能力，通過主持神經(jīng)外科護理工作的鍛煉,，讓我在護理管理崗位不斷成熟,，提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效,、有序處理問題的能力,。在深入實踐的過程中,，積累了豐富的護理服務理念和科學管理經(jīng)驗，使我意識到只有轉(zhuǎn)變管理意識才能提高護理質(zhì)量,。

5,、敢于創(chuàng)新，勇于實踐,。不斷探索不同病人病區(qū)管理的新模式,。護理管理經(jīng)歷了經(jīng)驗管理、科學管理和現(xiàn)在的文化-科學管理,，病人的要求越來越多,，對護理人員的要求也越來越高，針對不同類型的病人我們要給予不同的護理,。

護士長應該是一個好助手,，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關系,。如果競聘成功,，我將擺正位置，當好配角,，在醫(yī)院及護理部的領導下,，和科主任緊密合作，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新”為工作思路,，帶領護理工作人員干好科室護理工作，爭創(chuàng)優(yōu)秀科室,。具體措施如下：

1,、首先要重學習、求創(chuàng)新,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，探索護理病區(qū)管理新模式,，從而更有效的提高護理質(zhì)量，保障病人安全,，提高患者滿意度,。

2、要加強溝通,、增進協(xié)調(diào),、處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，搞好醫(yī)患,、醫(yī)護、護護之間的關系,，保持良好的工作氛圍和治療環(huán)境。

3,、抓好護士業(yè)務學習,，護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量的關鍵，為此,，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而轉(zhuǎn)變護理觀念，改變工作作風,，把工作落到實處,。

4、創(chuàng)立溫馨病房與愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務,，確保責任制整體護理持續(xù)健康發(fā)展，改進護理質(zhì)量,，營造群眾滿意醫(yī)院,，提高患者滿意度。

5,、嚴格執(zhí)行標準化病區(qū)管理,，達到護理服務人性化，人員配置合理化,，病區(qū)管理信息化,，病房設施標準化和物品放置規(guī)范化的目標。

6,、對護理人員實施分層級管理,，根據(jù)護士的工作能力、技術(shù)水平合理安排工作,，充分體現(xiàn)能級對應的科學管理模式,。加強護士梯隊建設，培養(yǎng)護理業(yè)務骨干,。

7,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，使護士在護理工作中,，善于洞悉可能出現(xiàn)的法律問題,，以法律規(guī)范自己的。行為,，以法律保護自己,。

以上就是我競聘護士長的工作計劃，希望能得到各位領導的指正,。最后我要說的是,，無論這次競聘結(jié)果如何，我都會正確對待,，認真接受組織考驗,，如果競聘成功，我會在院領導及科主任的帶領下努力工作,，不斷創(chuàng)新,，與時俱進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。如果競聘未能成功,，我也會一如既往的勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,，做一個合格的白衣天使，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

上述是我競聘護士長后的工作設想,，而具體的證明將在未來每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會,。謝謝,！

xxx

xxxx年5月

護士長的競聘演講稿 護士長競聘稿崗位競聘思路匯報演講篇二

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好,！

我叫***，**年出生,，大本學歷,，中級職稱。今天我競聘的崗位是內(nèi)分泌科護士長,。

英國劇作家莎士比亞曾經(jīng)說過：“自信是走向成功之路的第一步”,。今天，我也很自信,！經(jīng)過認真的思考,，我認為自己有能力勝任護士長的工作，所以，我來了,！滿懷對工作的熱愛,，帶著對工作的構(gòu)想，我步履堅定地走上了這個屬于強者的講臺,。希望以我的能力贏得這一崗位,，以我的自信獲得大家的喝彩！

首先我來分析一下自己的優(yōu)勢所在：

第一,，我深深地熱愛自己的工作

作為一名有著15年臨床護理工作經(jīng)驗的醫(yī)務工作者,，我深深地熱愛著自己的工作。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈,，一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任,。每當看著我們精心護理的病人一天天康復,，我就會由衷地感到自己從事的是偉大而崇高的工作。我深深地熱愛這一工作,，愿意為了解除患者的病痛而不懈努力,，無私奉獻！這是我做好護士長工作的前提,。

第二,，我具有較強的業(yè)務能力

護理工作是一項業(yè)務水平要求很高的工作，來不得半點虛假和馬虎,。我91年參加工作就在在急診科工作,，一干就是6年。大家都很清楚,，急診科會接觸到各種各樣的急,、重癥患者，是最鍛煉人的地方,。在這6年中,，我的業(yè)務能力得到了不斷加強。20___年我院婦科成立內(nèi)分泌科后,，我就一直在這里工作,，9年的時光中，在與科室共同發(fā)展的同時,，也增加了我本科工作的經(jīng)驗和業(yè)務能力,。（如果有業(yè)務方面的獎勵或榮譽稱號等，請客戶添上,，以增強說服力）這是我做好護士長工作的保障,。

第三，我具有良好的綜合素質(zhì)

我為人隨和，寬容,，能夠靈活,、妥善地處理各方面的人際關系，與患者和同事都結(jié)下了深厚的友誼,；我工作中積極主動,，勇于負責，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,；作為女同志,，我還具有細心、耐心,、富余同情心的品質(zhì),，善于換位思考，能夠推己及人,，這是我做好護士長就職演講護士長工作的基礎,。

尊敬的各位領導、同志們,，“提燈女神”南丁格爾是我最崇拜的人,。我也希望象她一樣用自己無私的心去感受病人的痛苦，去撫平患者的傷痛,，去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念,，為使他們早日戰(zhàn)勝病痛，盡自己的綿薄之力,。如果承蒙大家的厚愛,，允許我走上護士長的工作崗位，我將戒驕戒躁,，全力以赴做好以下工作：

我首先要在全體護士中樹立全新的服務理念,，轉(zhuǎn)變惟我獨尊的思維模式，建立一切為患者服務,，發(fā)自內(nèi)心地為患者著想的服務理念,。在全力配合醫(yī)生做好治療工作的同時，給予患者人真心關愛,，從點滴小事做起,，時時處處為患者著想，建設溫馨病房,，使患者感受到家的溫馨,、感受到人間的真情，增強他們戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣,。同時,，我還要講究交流方法,，積極化解護患矛盾。我要主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工

作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境，營造充滿愛的和諧的護患關系,。

護理人員的業(yè)務水平是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。為此我將護士長競聘述職堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務培訓工作，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全科室護理人員的整體業(yè)務水平,。做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,。

作為護士長,，我首先要以身作則，嚴格要求自己,，以過硬的技術(shù),、博愛的心胸、體貼的服務為其他護士做表率,；另外還要樹立換位思考意識,，以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關系。對護士我既要嚴格要求,，又要同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,，使大家身心愉悅地投入工作，全面提升我們科室的整體形象,。

各位領導,、各位評委、同志們,，患者是我最牽掛的親人,，護理工作是我至愛的事業(yè)，為了患者的早日康復,，我愿團結(jié)和帶領全體護理人員一道,，用心、用愛,、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望,！請給我一個平臺，我定能還大家一份精彩,！

我的門診護士長競聘演講完畢,，謝謝大家。

護士長的競聘演講稿 護士長競聘稿崗位競聘思路匯報演講篇三

尊敬的各位領導,、同志：

大家好,！

首先感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫(yī)院護士長的競聘,。我是在醫(yī)院工作了五年時間的老職工了,，也是對醫(yī)院的工作中情況比較熟悉了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想,，為病人負責,，在不斷的工作中，自己的工作能力,，思想素質(zhì)都得到了很大的提高,。我覺得自己擔任護士是非常適合自己的！

現(xiàn)在我主要當護士一職五年來,，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長,，我認為應該做到：

1,、做好自己,。加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,，帥先接受新知識新技術(shù),，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。在日常工作中熱情,、誠懇,、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣,，向別人看齊,，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

2,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力,、物力,，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。與科室護士之間建立起相互信任,、激勵,、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益,。

3,、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系,。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍,。

1,、作為一名管理者，首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源,，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去,。要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導其工作,，發(fā)揮個人 專長。其次,，建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。再者要抓住重點,，以點帶面,，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意,。

3,、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯,，調(diào)動大家的工作積極性,，變被動護理為主動護理使責任分明、優(yōu)劣可視,，真正體現(xiàn)了多勞多得,，同時也為病人提供了最隹報務。

對于醫(yī)院實行公開競聘護士長,，我表示擁護,，時代造就人才，能者上,，庸者下,，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士,，如果競聘上了,，那也是領導的信任，同志們的支持,，我將努力,、再努力！,！

無論我競聘成功與否,，我都會一直不斷的努力下去的，我相信自己在不斷的工作中會得到很大的進步的,，無論是工作能力,，還是服務態(tài)度，還是我的思想素質(zhì),，我想我都會進步的,。我會在今后的工作中，繼續(xù)不斷的努力下去,，我自己的心態(tài)放的很穩(wěn),，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力,，總有一天我會子啊醫(yī)院中實現(xiàn)我自己的價值的,！謝謝大家,！

護士長的競聘演講稿 護士長競聘稿崗位競聘思路匯報演講篇四

尊敬的各位領導：

大家好！

首先感謝院領導,、護理部,、人事科、監(jiān)審科老師的辛勤勞動,，為我們搭建了一個表達自己想法的平臺,。

我是來自骨科的xxx，中共黨員,、中南大學醫(yī)學碩士,，主管護師。

我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運動醫(yī)學和脊柱外科病房護士長,。

我競聘的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

我參加工作不久就擔任xx醫(yī)院外科支部團委的組織委員；1999年開始擔任科室總帶教老師,，負責管理護理實習生,；20xx年4月至7月在骨科護士長外出學習期間，擔任骨科代理護士長,，全盤主持科室工作,；平常在護士長出差及休假期間，都是由我負責病房工作,。

在骨科工作21年,，分別擔任負責護士、護理組長,、預備組護士等,，具備豐富的臨床經(jīng)驗與技能，能夠及時發(fā)現(xiàn)與處理危急,、重癥病人,。對各個班次的工作職責、工作重點和難點都了如指掌,，可以真正起到指導的作用,。

如參加了20xx年湖南衛(wèi)視紀念汶川大地震一周年舉辦的“愛心圖書館”活動,，接受了汪涵主持人的采訪,，捐出了參編的?？谱o士叢書,。參加了醫(yī)院的志愿者活動等等。

首先積極參與科研,，發(fā)表脊柱外科,、關節(jié)相關論文9篇,，參編著作4本，以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項,，多次參加全國骨科會議,，并于去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發(fā)言。其次獲得了各種榮譽,，包括優(yōu)秀護士,、崗位能手、先進個人,、病人最滿意護士,、三查七對細致獎、理論競賽三等獎,、英語競賽一等獎,、中南大學護理學院優(yōu)秀帶教老師。

假如我能競聘成功,，我的工作思路如下：

總的原則是深化衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”及醫(yī)院護理管理目標要求,，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

首先做好裝修后病區(qū)的驗收,、布局,、設施及用物配備。

制定與新病區(qū)相適應的工作制度,、職責,、流程及應急預案等，了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié),，及時給予指導,。

了解新組合成員的特點，充分發(fā)揮她們的積極性與特長,，做到人盡其才,；同時鼓勵以老帶新，團結(jié)協(xié)助,，發(fā)揮最大效益,。在人力允許的情況下，試行成組配套排班模式,，即責任護士與責任組長與醫(yī)療組配套,，以便緊跟醫(yī)療步伐，用前瞻性的思維方式觀察與護理病人,，深化?？谱o理內(nèi)涵。

深化以病人為中心的服務理念，在病區(qū)倡導與強化主動服務意識,。把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。作為護士長，還要為醫(yī)生,、護士創(chuàng)造良好的工作,、學習環(huán)境，做醫(yī)生的堅強后盾,，做護士的貼心人,。

制定可持續(xù)發(fā)展的專科在職培訓計劃,。使各位護士盡快適應新病區(qū)的護理角色與崗位,，不斷提高專科護理水平,，以保證護理安全,。

謝謝在座的各位領導、老師多年來對我的支持,、關心和幫助,，使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣、有能力為湘雅醫(yī)院的建設和發(fā)展承擔責任的湘雅人,。

謝謝

護士長的競聘演講稿 護士長競聘稿崗位競聘思路匯報演講篇五

尊敬的各位領導,、老師們：大家下午好！

首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng),，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上,。

我叫，主管護師,，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學護理本科,，從事臨床護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長,。在院期間,，工作認真負責、積極進取,，曾多次被評為“病人滿意護士”,，20xx年度被評為“先進個人”，今年首批被評為“服務之星”,。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作,，在帶教中不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進，很好的完成護理部各項帶教任務,。今年九月份很榮幸被院領導派出進修,，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，并細心鉆研護士長管理經(jīng)驗,，待進修結(jié)束后我將所學的新知識,、新技能應用到臨床工作中去。我認為我有條件,、有能力勝任副護士長工作,，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：

1.在院領導及護理部主任的帶領下,，更加努力地做好自己的本職工作,，積極配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作，嚴格把握護理質(zhì)量和醫(yī)療安全關,，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,，當好護士長的好幫手。

2.以“病人”為中心,，嚴格要求自己,，積極帶頭示范，從小事做起,，從點滴做起,，用優(yōu)質(zhì)護理服務來提升患者的滿意度。

3.以實現(xiàn)“六個滿意”為目標,，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力,，加強溝通，處理好各層人際關系,。

4.以“三基,、三嚴”為標準，加強本科護士業(yè)務學習,，重視健康宣教,，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享,，并積極撰寫護理論文,，以適應社會的發(fā)展和人群健康需求的變化。

5.以“三甲復審”為核心,，不斷優(yōu)化工作流程,，運用pdca的管理模式，最大化患者利益,。

以上是我競聘目標與打算,，我希望在競爭中獲得成功，不管最后結(jié)果如何，我都將以踏實的態(tài)度,，勤奮的作風把自己的本職工作做好,，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻一份微薄的力量,。

護士長的競聘演講稿 護士長競聘稿崗位競聘思路匯報演講篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

十分感謝院領導給我這個機會參加這天的護士長競職,。

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地――鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲,，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師。xx年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來,，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作，必須要對得起病人,，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以,，我無論是在內(nèi)科,、急診科、腫瘤科,、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車，還是在此刻的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的職責心為病人帶給優(yōu)質(zhì)服務,。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領導,，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果,；

二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施,；

三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。

二,、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系。

我深知,，作為護士長,，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和推薦，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,；第三，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧簡單的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一齊時感到簡單、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的群眾榮譽感，融洽群眾感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

三、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,。

健康教育是人性化護理管理的重要資料。護士的主角不僅僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者透過住院不僅僅治好疾病,，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

四、以身作則,，率先垂范,，增強科室凝聚力,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣貌”,。能夠說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術(shù)潛力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。這天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質(zhì)和護理理念,，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的職責心。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。透過群眾學習,、組織護理查房,、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念,，不是“要我服務”，而是“我要服務”,。能夠說,，這是和三基理論、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),。能夠想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是十分嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以我認為,，持續(xù)持續(xù)和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌,，是當前護理工作重要資料之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，應對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信,，有領導的重視與大家的支持,，透過我們的努力,，必須能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片期望的藍天吧,！

衷心期望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一齊奉獻自己最大的潛力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力,！

謝謝大家,。

護士長的競聘演講稿 護士長競聘稿崗位競聘思路匯報演講篇七

尊敬的各位評委：

下午好！

首先,，感謝領導給了我這次公平競爭護士長的機會,。

我是來自急診科的__，從山東省中醫(yī)藥學校畢業(yè)后,，至今為止,，在臨床工作已經(jīng)整整16年了。

20__年我院剛剛組建綜合icu病房的時候,，我成為第一批建科的護士,，那時候我們護理人員少，經(jīng)驗更少,，開始的幾個月,，我們幾乎吃住在科室里，同年我又帶著領導交給的任務到青島醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修學習,，在那里,，我努力鉆研重癥監(jiān)護和機械通氣理論，在ards,、羊水栓塞,、肺栓塞、慢阻肺呼衰病人護理方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，很快成為科里的業(yè)務骨干,，回來后，我發(fā)揮自己善于講課的專長,，在業(yè)余時間備課總結(jié),，把自己的所學教給年輕的護士，在我的辛勤努力下,，培養(yǎng)了無數(shù)的學生,，同時在臨床帶教中也提升自己的業(yè)務科研水平，在省級護理雜志上發(fā)表護理論文6篇。

20__年,，我被調(diào)到急診科工作,，在這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨練和考驗,。在這里我們要隨時面對十萬火急的病情，迅疾果斷,，雷厲風行成了我的工作作風,。在處理緊急突發(fā)事件中，在無數(shù)次的急危重癥的搶救中,，和各個科室緊密配合,，協(xié)同合作，為我院贏得了榮譽,，并多次得到上級領導的好評,。

不管是在icu病房，還是在急診,，我始終忠實的履行一名白衣天使的神圣職責,，平時做好護士長的助手和參謀，為科室出謀劃策,。平時嚴格要求自己,，關鍵時刻敢挑重任。由于我工作突出,，表現(xiàn)出色,，我非常榮幸的獲得了讓我欣慰的榮譽稱號：

濱州市醫(yī)學院優(yōu)秀帶教教師，煙臺衛(wèi)校優(yōu)秀帶教教師,。青年崗位能手,，新長征突擊手，人民醫(yī)院服務明星,、人民醫(yī)院優(yōu)秀護士，病人最滿意護士,。

感謝領導的期望,，感謝大家的信任，我一生都會懷著感恩的心記住這些光榮的稱號,。

假如我成為一名護士長,，我會以“以人為本”和“換位思考”作為自己的座右銘。在求真務實中,，做到以下四點：

一,、做一個與時俱進的護士長

二、做一個德才雙修的護士長

三、做一個善于溝通的護士長

四,、做一個善于理財?shù)淖o士長

管理過程：分三步走一是先穩(wěn),，二是穩(wěn)中求變，三是變中求新,。

最后一點,，是找準自己的位置，協(xié)調(diào)好各種關系,，謹記在其位,，謀其政，與院黨委和護理部保持高度的一致,，做領導的上傳下達的紐帶和橋梁,，做科室的好當家人。為創(chuàng)建溫馨示范病房,，營造和諧護患環(huán)境出謀劃策,，再創(chuàng)佳績！

我深愛著我們的護理事業(yè),，深愛著我們的集體,，正在建設中的新院感召著我，讓我有勇氣站在這里,，迎接挑戰(zhàn)和考驗,，希望領導給予鼓勵和支持！

謝謝大家,！

護士長的競聘演講稿 護士長競聘稿崗位競聘思路匯報演講篇八

尊敬的各位領導,、同志們，

“提燈女神”南丁格爾是我最崇拜的人,。我也希望象她一樣用自己無私的心去感受病人的痛苦,，去撫平患者的傷痛，去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念,，為使他們早日戰(zhàn)勝病痛,，盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛,，允許我走上護士長的工作崗位,，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：

我首先要在全體護士中樹立全新的服務理念,，轉(zhuǎn)變惟我獨尊的思維模式,，建立一切為患者服務，發(fā)自內(nèi)心地為患者著想的服務理念,。在全力配合醫(yī)生做好治療工作的同時,，給予患者人真心關愛,，從點滴小事做起，時時處處為患者著想,，建設溫馨病房,，使患者感受到家的溫馨、感受到人間的真情,，增強他們戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣,。同時，我還要講究交流方法,，積極化解護患矛盾,。我要主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,，營造充滿愛的和諧的護患關系。

護理人員的業(yè)務水平是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務培訓工作,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全科室護理人員的整體業(yè)務水平。做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,。

作為護士長，我首先要以身作則,，嚴格要求自己，以過硬的技術(shù),、博愛的心胸,、體貼的服務為其他護士做表率；另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關系,。對護士我既要嚴格要求,，又要同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊,，使大家身心愉悅地投入工作,，全面提升我們科室的整體形象。

各位領導,、各位評委,、同志們，患者是我最牽掛的親人,，護理工作是我至愛的事業(yè),，為了患者的早日康復，我愿團結(jié)和帶領全體護理人員一道,，用心,、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望,！請給我一個平臺,，我定能還大家一份精彩！

我的完畢,，謝謝大家,。