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廠子員工發(fā)言稿 工廠員工發(fā)言稿篇一

大家好!今天很高興能站在這里傾吐我們**項目部的心聲——“**公司,，我們的家”，請大家與我們一起分享。

首先呢,，我想給大家講一個小故事：一對新人結(jié)婚,，新娘過門當(dāng)天，發(fā)現(xiàn)新郎家有老鼠,，就對新郎說："你們"家居然有老鼠!新郎臉紅了,。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽見新娘卻在叫：死老鼠，我打死你,，敢來偷"我們"家米吃!

過門前的“你們”,，過門后的“我們”，這就是主人翁意識有無的差別,。

每當(dāng)我們談到主人翁意識的時候,，很多員工不屑地說：我又不是領(lǐng)導(dǎo)，我又不能說了算,，我怎么樹立主人翁意識啊,。還有人說：這東西又不是我家的，我干嘛要去維護(hù)它,。為什么會有這樣的想法,，那是因為他們在聽見“主人翁”三個字的時候，腦袋里出現(xiàn)的是一些代表著權(quán)力的字眼,。然而,，真正的主人翁精神并不是這樣的：

20xx年，我公司因受工程三年不開工的影響,，工程量急劇萎縮,，不得已采取按年齡段，統(tǒng)一提前退休的辦法,。**歲的土建試驗室老師也在其中,。師傅帶著深深的眷戀離開了自己深愛的工作崗位，想利用這段閑暇時光,，去會一會親朋好友,，然后再去找點事兒做。時年**月**日,，讓他意想不到的是,，他剛回到家里，就有人找上門來,，請他去工作,，月收入千元以上，工作主要是帶一帶廠里的年輕人，傳授他們一些土建試驗的技術(shù),。正當(dāng)他準(zhǔn)備和這家單位簽合同時,，突然接到了公司的電話，公司準(zhǔn)備返聘他回原崗位工作,。

一下子陷入到矛盾之中,，按理說與他簽約的這家單位付給的報酬是公司的3倍，而且工作又很輕松,，確實是一個不錯的選擇,。但是，他卻毅然放棄高薪,，接受公司的返聘,，回到原崗位上班，做好傳幫帶,。對此,，有些人說他傻，說他到手的錢也不會拿,。聽到這些,，總是坦然地笑笑，說：“世界上不是所有的事情,，都可以用金錢來衡量的!我是一名共產(chǎn)黨員,，應(yīng)該有這點覺悟。說實話,，我做夢都想著公司能盡快度過難關(guān),，再創(chuàng)輝煌?！?/p>

“做夢都想著公司能盡快度過難關(guān),，再創(chuàng)輝煌”——這就是主人翁精神，這更體現(xiàn)了主人翁精神的精髓——忠誠,、責(zé)任,、奉獻(xiàn)!

只有做到了忠誠，才能贏得別人的尊重,，才能完美健康地步入生活之路,。而責(zé)任心、責(zé)任感是靠行動來體現(xiàn)的!不管我們的工作看起來是怎樣的卑微,，我們都應(yīng)當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，拿出十二分的熱忱。那奉獻(xiàn)又是什么呢?合肥那位用左手敬禮,、被稱為中國十大忠誠衛(wèi)士的軍人——丁曉兵這樣說：“待遇誠可貴,，奉獻(xiàn)價更高，只有把自己的人生追求融入到公司的事業(yè)和建設(shè)，才能在追求中升華自己的人生理想,，在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)最大的人生價值,。”是啊,，把自己融入到公司這個大家庭中,，將個人的前途和發(fā)展與公司的進(jìn)步和騰飛緊密相連，與公司同呼吸,，共命運(yùn),，同甘共苦，這才是奉獻(xiàn)!

想想在公司困難時期仍不計得失,，努力為公司做貢獻(xiàn)的前輩們吧,，我們不能解釋忠誠到底是啥，也說不準(zhǔn)責(zé)任心到底要有多大,，更不明白奉獻(xiàn)的青春值得嗎。但是我們都知道：**公司就是我們的家!我愛我們的家!為了我們的家的溫馨和美好,，為了我們的家的發(fā)展和壯大,，讓我們攜起手來共建我們的家!

謝謝大家!

廠子員工發(fā)言稿 工廠員工發(fā)言稿篇二

上午好：

我是來自**單位的員工，我叫

愛崗敬業(yè),，這四個字對我們在座的各位來說,，一定是再熟悉、再簡單不過了,?？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中,，體現(xiàn)到我們的行動上呢?還記得離開校門時,，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的

第一天,，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人,。我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情,，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn),。可在經(jīng)歷了工作的點點滴滴,，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不是加班加點,，敬業(yè)不是任勞任怨,。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是,，許虎,、李素麗、張瑋,、任長霞,、許振超……，他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求,，把工作當(dāng)成人生享受的那種人,。其實，就在我們中州分公司,，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛(wèi),，三車間的秦國強(qiáng)，四車間的王沁紅,，六車間的孫泉水,，趙衛(wèi)在生產(chǎn)實踐中因為善于動腦，善于總結(jié),，而探索出的“趙衛(wèi)c/s操作法”,，就是他愛崗敬業(yè)的最好體現(xiàn)，如果他是那種一門腦子只知道機(jī)械式作業(yè),，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥,，不動腦，不鉆研的人,，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三c/s操作和李四c/s操作法了,。氧化鋁廠首席電工王照春，獨立承擔(dān)并出色完成任務(wù)了1#焙燒爐,、平盤過濾機(jī)和輸送設(shè)備電氣自動化控制工程的設(shè)計和施工任務(wù),。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執(zhí)著和專注,，他又怎會如此投入,。他們是幸運(yùn)的，因為他們被各位所知,，因為他們成了楷模,，成了表率,。而更多的員工，卻可能不被我們各位所知,，他們或在小小的泵浦旁,，或在高高的槽子上，履行著自己的職責(zé),，堅守著自己的責(zé)任,。他們精心調(diào)控著每一個指標(biāo)，他們精心呵護(hù)著每一臺設(shè)備,，他們會為班組出一個點子,，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業(yè)者,，是那種不聲不響的愛崗者,。就拿我的同事史海霞來說吧，作為精液泵崗位的一名配料女工,。她不僅做到了腿勤,、眼勤和手勤，而且她特別善于學(xué)習(xí)和總結(jié),。尤其是她剛調(diào)到配料崗位的那段日子,，常常為了學(xué)習(xí)其它班組的配料經(jīng)驗，下班后主動留下來請教跟班作業(yè),，而且把每天指標(biāo)的控制過程,，變動情況全都記錄在本子上,。當(dāng)她心愛的筆記本,，攤開在我的面前時，我發(fā)現(xiàn)我的眼前不再是一個筆記本,，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血,，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標(biāo)合格不合格?朋友們,，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業(yè)愛崗的最真實寫照嘛!

此時你也許會說,，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業(yè),，我不愛崗,，氧化鋁照樣能生產(chǎn)，企業(yè)照樣要發(fā)展!可是我想說：朋友,，正是有了一個個像我們這些平凡的員工,、敬業(yè)的員工，才構(gòu)筑起*公司這個大型的鋁工業(yè)基地,，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運(yùn)往全國各地,。就說我所在的葉濾機(jī)崗位吧,，相對于我們占地 六千多平米的*公司來說，真可謂彈丸之地,。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來說的大企業(yè)又算得了什么,。可是我敢說,，只要我們四名葉濾工不盡職盡責(zé),，馬上就會出現(xiàn)一批不合格的氧化鋁產(chǎn)品，前面一系列的的工作都將付水東流,。記得去年冬天的一個零點班,，氣溫零下好幾度，各位呆在有暖氣的操作室都覺得很冷,。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室,，可有一臺車的料總也不太透亮。我想算了吧,，反正又不是特別不清,，湊合也能說得過去?？勺鳛橹鞑俚膭煾祬s堅定地說：不行!必須得卸,。在大風(fēng)中，我們把車重新拉出來,，沖刷干凈,，然后小心翼翼地爬到車上，仔細(xì)地排查著每一個濾片,，最后還真的就發(fā)現(xiàn)了幾個綠豆大的小洞,。當(dāng)時，凍得手捏針都捏不住,，縫布時針好幾次從我的手中滑落,，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水,。那天補(bǔ)完濾布,，我的雙腳發(fā)麻的不能站立，劉師傅的手也被風(fēng)吹裂了一個口子,?？墒俏覀儏s相視笑了，內(nèi)心滋生出一種特別的輕松感,。因為我們又戰(zhàn)勝了一個困難,，因為我們的指標(biāo)合格率有了最大的保證。也許這就是工作帶給我們的快樂,，是敬業(yè)帶給我們的享受,。如果我們敷衍了事,，不盡職盡責(zé)，將有多少雜質(zhì)從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產(chǎn)品中呢?其實,，氧化鋁生產(chǎn)少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的,、敬業(yè)的員工組成的呢?

如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰,。如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神,，*公司就不會冒出那一項項先進(jìn)操作法;如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神,，史海霞就不會半夜還打電話問她的指標(biāo)合格不合格。我和劉師傅也不會在那么大冷的天，為了幾個小洞,，折騰了兩個小時,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的企業(yè)一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因為企業(yè)的發(fā)展就是我們的明天!

廠子員工發(fā)言稿 工廠員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

大家好!今天很高興能站在這里傾吐我們**項目部的心聲——“**公司,，我們的家”,，請大家與我們一起分享。

首先呢,，我想給大家講一個小故事：一對新人結(jié)婚,，新娘過門當(dāng)天，發(fā)現(xiàn)新郎家有老鼠,，就對新郎說："你們"家居然有老鼠!新郎臉紅了,。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽見新娘卻在叫：死老鼠，我打死你,，敢來偷"我們"家米吃!

過門前的“你們”,，過門后的“我們”，這就是主人翁意識有無的差別,。

每當(dāng)我們談到主人翁意識的時候,，很多員工不屑地說：我又不是領(lǐng)導(dǎo)，我又不能說了算,，我怎么樹立主人翁意識啊,。還有人說：這東西又不是我家的,，我干嘛要去維護(hù)它。為什么會有這樣的想法,，那是因為他們在聽見“主人翁”三個字的時候,，腦袋里出現(xiàn)的是一些代表著權(quán)力的字眼。然而,，真正的主人翁精神并不是這樣的：

20xx年,，我公司因受工程三年不開工的影響，工程量急劇萎縮,，不得已采取按年齡段,，統(tǒng)一提前退休的辦法。**歲的土建試驗室老師也在其中,。師傅帶著深深的眷戀離開了自己深愛的工作崗位,，想利用這段閑暇時光，去會一會親朋好友,，然后再去找點事兒做,。時年**月**日，讓他意想不到的是,，他剛回到家里,，就有人找上門來，請他去工作,，月收入千元以上,，工作主要是帶一帶廠里的年輕人，傳授他們一些土建試驗的技術(shù),。正當(dāng)他準(zhǔn)備和這家單位簽合同時,，突然接到了公司的電話，公司準(zhǔn)備返聘他回原崗位工作,。

一下子陷入到矛盾之中,，按理說與他簽約的這家單位付給的報酬是公司的3倍，而且工作又很輕松,，確實是一個不錯的選擇,。但是，他卻毅然放棄高薪,，接受公司的返聘,，回到原崗位上班，做好傳幫帶,。對此,，有些人說他傻，說他到手的錢也不會拿,。聽到這些,，總是坦然地笑笑,，說：“世界上不是所有的事情，都可以用金錢來衡量的!我是一名共產(chǎn)黨員,，應(yīng)該有這點覺悟,。說實話，我做夢都想著公司能盡快度過難關(guān),，再創(chuàng)輝煌,。”

“做夢都想著公司能盡快度過難關(guān),，再創(chuàng)輝煌”——這就是主人翁精神,，這更體現(xiàn)了主人翁精神的精髓——忠誠、責(zé)任,、奉獻(xiàn)!

只有做到了忠誠,，才能贏得別人的尊重，才能完美健康地步入生活之路,。而責(zé)任心,、責(zé)任感是靠行動來體現(xiàn)的!不管我們的工作看起來是怎樣的卑微，我們都應(yīng)當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，拿出十二分的熱忱,。那奉獻(xiàn)又是什么呢?合肥那位用左手敬禮、被稱為中國十大忠誠衛(wèi)士的軍人——丁曉兵這樣說：“待遇誠可貴,，奉獻(xiàn)價更高,，只有把自己的人生追求融入到公司的事業(yè)和建設(shè)，才能在追求中升華自己的人生理想,，在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)最大的人生價值,。”是啊,，把自己融入到公司這個大家庭中,，將個人的前途和發(fā)展與公司的進(jìn)步和騰飛緊密相連，與公司同呼吸,，共命運(yùn),，同甘共苦，這才是奉獻(xiàn)!

想想在公司困難時期仍不計得失,，努力為公司做貢獻(xiàn)的前輩們吧,，我們不能解釋忠誠到底是啥,，也說不準(zhǔn)責(zé)任心到底要有多大,，更不明白奉獻(xiàn)的青春值得嗎。但是我們都知道：**公司就是我們的家!我愛我們的家!為了我們的家的溫馨和美好,，為了我們的家的發(fā)展和壯大,，讓我們攜起手來共建我們的家!

謝謝大家!