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縣委書(shū)記管理權(quán)限縣委書(shū)記指示篇一

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

丙方：(以下簡(jiǎn)稱丙方)

1、甲方作為此日用品店的核心倡導(dǎo)人,、投資人和策劃人,，自然是該店的合法擁有者和決策者，店面經(jīng)營(yíng)模式及投資形式由其決策,。

2,、乙方作為此日用品店的主要合作人之一，負(fù)責(zé)店面的進(jìn)銷存管理 ,、會(huì)員管理,、財(cái)務(wù)管理、店員管理及店內(nèi)日常事務(wù)的管理,。

3,、丙方作為此日用品店的主要合作人之一，負(fù)責(zé)店面的安全管理,、物流管理,、衛(wèi)生管理、后勤管理,、現(xiàn)金管理及銷售目標(biāo)管理,。

二、股權(quán)分配方式：

1、甲方本著不以個(gè)人謀利為主要目的宗旨,，擁有該店的所有權(quán),，但甲方只享有該店所有盈利的20%分紅權(quán)(該紅利甲方將主要用于該店的發(fā)展、營(yíng)銷,、考察,、學(xué)習(xí)等方面支出)。

2,、乙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)(簡(jiǎn)稱“干股”),。

3、丙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)(簡(jiǎn)稱“干股”),。

三,、分紅時(shí)限約定：自該店的盈利收入能收回全部開(kāi)店本金之日起(開(kāi)店本金由投資人收回)，甲乙丙三方才能享有該店的盈利分紅權(quán),，分紅時(shí)間為每隔6個(gè)自然月分紅一次,。

四、基本薪酬約定：乙方和丙方作為店面的主要日常營(yíng)運(yùn)管理者和執(zhí)行者,，每月享有1500元的基本月薪,，外加200元的全勤獎(jiǎng)金?；驹滦綄凑找曳胶捅降某銮诳己税l(fā)放,。

五、協(xié)議有效時(shí)間：自20__年 月 日起,，至20__年 月 日止,。如需續(xù)簽，則在本協(xié)議期滿2個(gè)月前商議續(xù)簽事宜,。

本協(xié)議一式三份,，經(jīng)甲乙丙三方簽字確認(rèn)即可生效。如三方在合作過(guò)程中針對(duì)合作條款有意調(diào)整,，經(jīng)三方同意可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力。

甲 方(簽字)：

乙 方(簽字)：

丙 方(簽字)：

簽約時(shí)間：

縣委書(shū)記管理權(quán)限縣委書(shū)記指示篇二

為貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，逐步建立公開(kāi),、公平、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的干部任用機(jī)制,，提～部整體素質(zhì)，加強(qiáng)干部管理,，特制定本暫行規(guī)定,。

1,、在規(guī)定的班子職數(shù)內(nèi)出現(xiàn)空缺時(shí)，采取公開(kāi),、公平,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則公開(kāi)選拔,、任用中青年干部,。

2,、所選拔的人員必須具備德,、能、勤,、績(jī),、廉等特別突出的綜合素質(zhì)。

3,、條件：

①具有三年以上工齡,；

②一般具有高中以上文化程度；

③身體健康,；

④年齡男在40歲以下,，女在38歲以下。

4,、考察考核：對(duì)所擬任對(duì)象,，局黨委要組織考察考核，對(duì)考察考核結(jié)果提交黨委會(huì)集體研究決定,。

5,、新任班子成員一律試用一年。試用期間,，履行相應(yīng)職責(zé),，行使相應(yīng)權(quán)力，享受相應(yīng)待遇,。在這一年中年度考核不稱職的,、測(cè)驗(yàn)（民主測(cè)評(píng)）中不稱職票超過(guò)10%的，或受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分的,，應(yīng)免去其試用職務(wù)，不再保留試用職務(wù)相應(yīng)的待遇,。

6,、按照精干、高效的原則選配領(lǐng)導(dǎo)班子,，采用“兩推一選”的辦法選配職數(shù),。具體方法為：局黨委根據(jù)該單位班子考察情況,，確定候選人，提交單位召開(kāi)的“兩推一選”會(huì)議測(cè)評(píng),、推選,，參加測(cè)評(píng)人員為本單位全體班子成員、在崗人員中的全體黨員,、班組站隊(duì)股室以上骨干,、退休、退線干部黨員代表,。測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公開(kāi),。測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谀┪徽撸o予免職處理,。

8,、局機(jī)關(guān)干部退線、離崗按照縣委組織部的規(guī)定執(zhí)行,；

9,、局屬單位班子成員正職男年滿52歲、女年滿50歲,，副職男年滿50歲,、女年滿48歲的均退線、離崗休息,。其他由于有特殊需要的工作崗位,，由局黨委集體研究后，可以留用1—2年,。

1,、局黨委每年至少對(duì)局屬單位班子進(jìn)行1—2次考察考核。

2,、考察考核的辦法是：個(gè)人述職,、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別接觸,、廣泛座談等,。

3、民主測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公開(kāi),。

4,、考察考核的結(jié)果作為干部管理的重要依據(jù)。凡考察結(jié)果好,、局黨委意見(jiàn)統(tǒng)一的干部,，給予會(huì)議表彰、優(yōu)先提拔使用等獎(jiǎng)勵(lì),；凡民主測(cè)評(píng)中有5%以上的票數(shù)為不稱職,、或基本稱職和不稱職票數(shù)在25%以上的干部,，一律由局黨委進(jìn)行誡勉談話，提出問(wèn)題,，限期改正,。

5、誡勉期限一般為一年,。干部被誡勉期間,，不能提拔、調(diào)動(dòng),，不得參加各類先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比,。

6、誡勉期滿后,，被誡勉的干部要對(duì)其誡勉期間的思想,、工作情況及改正錯(cuò)誤的情況,，實(shí)事求是地進(jìn)行總結(jié),，并形成書(shū)面材料上報(bào)局黨委，經(jīng)認(rèn)真考察后,，決定是否解除誡勉,。對(duì)認(rèn)識(shí)有差距沒(méi)有明顯改進(jìn)的，或又出現(xiàn)其他問(wèn)題的,，給予降職或免職,。對(duì)誡勉期間進(jìn)步明顯，工作表現(xiàn)突出的干部,，經(jīng)組織考察確認(rèn)后,，可提前解除誡勉。

7,、對(duì)全局觀念不強(qiáng),，組織觀念、紀(jì)律意識(shí)淡薄,，在班子中鬧不團(tuán)結(jié)的,；或不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，因主觀原因而使單位損失重大的,；或思想作風(fēng),、道德品質(zhì)等方面存在突出問(wèn)題在社會(huì)上影響惡劣的干部，在調(diào)整其職務(wù)的同時(shí),，并由局紀(jì)委依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)追究責(zé)任,。

1、各單位每月至少應(yīng)召開(kāi)一次工作報(bào)告會(huì),，向干部職工或班子成員通報(bào)當(dāng)前工作進(jìn)展情況,。

2,、工作決策實(shí)行個(gè)別醞釀、集體研究,、民主集中,、少數(shù)服從多數(shù)的原則。

3,、健全工會(huì)組織,，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，實(shí)行政務(wù)公開(kāi),。單位財(cái)務(wù),、重大決策等情況，都要及時(shí)公開(kāi)接受群眾監(jiān)督,。

4,、班子成員一律不得兼任本單位財(cái)務(wù)工作。

1,、爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型”干部,，努力提高五個(gè)方面的工作能力，即吃透兩頭,、科學(xué)決策的能力,；求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的能力,；依法辦事,、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；體察民情,、動(dòng)員組織群眾的能力,；標(biāo)準(zhǔn)兼治、解決自身問(wèn)題的能力,。

2,、學(xué)習(xí)的內(nèi)容為政治理論業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)是與本單位,、本職工作密切相關(guān)的政策,、法律法規(guī)規(guī)章和業(yè)務(wù)技能等。

3,、學(xué)習(xí)的方式以業(yè)余自學(xué)為主,，組織參加上級(jí)集中培訓(xùn)為輔。

4,、對(duì)運(yùn)用所學(xué)知識(shí)促進(jìn)本職工作效果明顯,，或取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、職稱的人員,，酌情予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

5,、積極鼓勵(lì)系統(tǒng)干部職工參加國(guó)家公務(wù)員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等招聘或職稱考試,。對(duì)參加公開(kāi)考試而調(diào)出的人員酌情予以經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),。

縣委書(shū)記管理權(quán)限縣委書(shū)記指示篇三

甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

丙方：____________(以下簡(jiǎn)稱丙方)

1、甲方作為此日用品店的核心倡導(dǎo)人,、投資人和策劃人,，自然是該店的合法擁有者和決策者，店面經(jīng)營(yíng)模式及投資形式由其決策,。

2,、乙方作為此日用品店的主要合作人之一，負(fù)責(zé)店面的進(jìn)銷存管理 ,、會(huì)員管理,、財(cái)務(wù)管理、店員管理及店內(nèi)日常事務(wù)的管理,。

3,、丙方作為此日用品店的主要合作人之一，負(fù)責(zé)店面的安全管理,、物流管理,、衛(wèi)生管理、后勤管理,、現(xiàn)金管理及銷售目標(biāo)管理。

二,、股權(quán)分配方式：____________

1,、甲方本著不以個(gè)人謀利為主要目的宗旨，擁有該店的所有權(quán),，但甲方只享有該店所有盈利的20%分紅權(quán)(該紅利甲方將主要用于該店的發(fā)展,、營(yíng)銷、考察,、學(xué)習(xí)等方面支出),。

2、乙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)(簡(jiǎn)稱"干股"),。

3,、丙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)(簡(jiǎn)稱"干股")。

三,、分紅時(shí)限約定：____________自該店的利收入能收回全部開(kāi)店本金之日起(開(kāi)店本金由投資人收回),，甲乙丙三方才能享有該店的盈利分紅權(quán)，分紅時(shí)間為每隔6個(gè)自然月分紅一次,。

四,、基本薪酬約定：乙方和丙方作為店面的主要日常營(yíng)運(yùn)管理者和執(zhí)行者,，每月享有_____元的基本月薪，外加200元的全勤獎(jiǎng)金,?；驹滦綄凑找曳胶捅降某銮诳己税l(fā)放。

五,、協(xié)議有效時(shí)間：自__________年 ________月 ________日起,，至__________年 ________月 ________日止。如需續(xù)簽,，則在本協(xié)議期滿2個(gè)月前商議續(xù)簽事宜,。

本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙丙三方簽字確認(rèn)即可生效,。如三方在合作過(guò)程中針對(duì)合作條款有意調(diào)整,，經(jīng)三方同意可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力,。

甲 方(簽字)：____________

乙 方(簽字)：____________

丙 方(簽字)：____________

簽約時(shí)間：____________