報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

外科護士個人工作述職報告 外科護士個人工作總結(jié)篇一

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務”的宗旨,，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、加強了病房管理

1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃,、季安排,、月計劃，并督促護士實施,，監(jiān)測實施效果,。

2、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量,，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

堅持查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次;

(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士練習技術(shù)操作,，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。

3、加強了質(zhì)量管理

定期檢查基礎(chǔ)護理,、護理文件書寫、健康教育,、技術(shù)操作、急救物品等，不定時檢查,、指導危重病人的護理,。基礎(chǔ)護理合格率,、護理表格書寫合格率》95%,，急救物品完好率達100%.

二,、重視提高護士整體素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育,。

提高護士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護理查房一次，業(yè)務學習四次,，學習先進技術(shù),、先進經(jīng)驗,、臨床知識、疑難病例的護理,。

組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高，根據(jù)護理部計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。

每月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查,，征求病人的意見及建議,，并及時改正。

三,、加強業(yè)務學習及教學科研

鼓勵護士參加夜大、自學考試,。

組織護士學習書寫論文方面的知識,。

認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃,，帶教老師以身作則，嚴格管理,，保證帶教質(zhì)量，實習同學反饋較好,。

全年護理人員共發(fā)表論文篇，省級論文篇,，市級論文篇。

四,、積極參與護理服務示范病區(qū)的評比

制定一系列服務規(guī)范。對護理人員實行全員競聘上崗,。

五、存在的不足：

病房管理需要進一步加強,。

護士的論文科研工作還需要加強。

新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教,。

謝謝大家!

述職人：__

外科護士個人工作述職報告 外科護士個人工作總結(jié)篇二

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

一年的護理生涯很快就過去了，在過去的20__年,，我在普外科擔任了護士長，在自己的工作范圍內(nèi),，盡職盡責,。以下就是本人的20__年的述職報告：

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。

1,、重點加強對新護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主,，引導、關(guān)愛,、支持、幫直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧,？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

6,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

外科護士個人工作述職報告 外科護士個人工作總結(jié)篇三

20__漸漸淡去,，懷著的淡淡的依戀,，我輕輕翻開20__年的日歷,，回首每天的點點滴滴,，一個個病人在這里康復,，家屬臉上露出欣喜,，還有護士長、科室領(lǐng)導的指導,、信任和鼓勵……，一幕幕猶在眼前,。

——已經(jīng)過去20__，在收獲中令人難以忘懷,。

——已經(jīng)過去20__，又印下個人的成長的年輪,。

——已經(jīng)過去20__，又讓我更加懂得對20__的珍惜,。

20__年，我對“護士”這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深層次的理解,，少了些剛參加工作時候“出生牛犢不怕死”的拼勁兒，歷練的更加穩(wěn)健成熟了,。因為腦外科的患者都有著“急”“重”的特點，所以要求護士除了要具備扎實的基礎(chǔ)知識以外,，還必須具備嫻熟的?？谱o理技術(shù)操作和動態(tài)觀察病情的能力?；颊咭圆∏槲Ｖ鼐佣嗖⑶叶鄶?shù)來自農(nóng)村，他們對疾病知識缺乏了解,，很難配合護理工作,。

所以這一年來,，我以心換心,，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關(guān)知識，進行飲食指導,，健康宣教。最大限度的和患者們縮小距離,，把他們當作朋友,，用心與患者溝通，理解患者的難處,，設(shè)身處地的為患者著想，贏得了患者的一致好評!

腦外科手術(shù)病人相對較多,，我院也不例外,，我也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。

在日常工作中，就要求我更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們的工作。由于外科的節(jié)奏比較快,、工作比較忙、瑣碎,。

為了搞好工作，我不怕麻煩,，向護士長請教，向同事學習,，自己摸索，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

日常工作中,，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。

回首我的20__,，在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。我的護師資格考試也一次性通過，進一步提高了自己的技能,，心理上也更加自信。

當然我身上還存在一些不足有待改進,。比如在傳幫教上，對新同事要求過急,、過嚴，等等,。這是我今后需要改進和提高的地方。

回首已經(jīng)過去的20__年,，我要再次感謝科領(lǐng)導、護士長的教育,、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。

展望20__年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，盡到一名救死扶傷的好護士應盡的職責。

外科護士個人工作述職報告 外科護士個人工作總結(jié)篇四

外科護士個人2022工作述職報告5篇

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，工作又將告一段落了,，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐,，要做好總結(jié)，寫好述職報告哦,。以下是小編整理的外科護士個人2022工作述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒,。

外科護士個人2022工作述職報告(一)

尊敬的院領(lǐng)導,，各位同事：大家好!

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務”的宗旨,，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、加強了病房管理

1,、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃,、季安排,、月計劃，并督促護士實施,，監(jiān)測實施效果。

2,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度,，提高了護理質(zhì)量,，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

堅持查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次;

(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士練習技術(shù)操作,，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。

3、加強了質(zhì)量管理

定期檢查基礎(chǔ)護理,、護理文件書寫、健康教育,、技術(shù)操作、急救物品等,，不定時檢查,、指導危重病人的護理,。基礎(chǔ)護理合格率,、護理表格書寫合格率》95%，急救物品完好率達100%.

二,、重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語,，組織護士學習職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育。

提高護士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護理查房一次,，業(yè)務學習四次，學習先進技術(shù),、先進經(jīng)驗,、臨床知識,、疑難病例的護理,。

組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高，根據(jù)護理部計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中。

每月召開工休會一次,，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查,，征求病人的意見及建議,，并及時改正。

三,、加強業(yè)務學習及教學科研

鼓勵護士參加夜大、自學考試,。

組織護士學習書寫論文方面的知識。

認真做好實習帶教工作,，按要求制定帶教計劃，帶教老師以身作則,，嚴格管理，保證帶教質(zhì)量,，實習同學反饋較好。

全年護理人員共發(fā)表論文篇,，省級論文篇，市級論文篇,。

四、積極參與護理服務示范病區(qū)的評比

制定一系列服務規(guī)范,。對護理人員實行全員競聘上崗。

五,、存在的不足：

病房管理需要進一步加強。

護士的論文科研工作還需要加強,。

新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教。

謝謝大家!

述職人：__

外科護士個人2022工作述職報告(二)

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

一年的護理生涯很快就過去了,，在過去的20__年，我在普外科擔任了護士長,，在自己的工作范圍內(nèi),，盡職盡責。以下就是本人的20__年的述職報告：

一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術(shù),、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。

1、重點加強對新護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主,，引導、關(guān)愛,、支持、幫直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效,、實用。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

6、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

外科護士個人2022工作述職報告(三)

20__年，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的 “微笑服務,，感動服務”為主題的服務宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實,，半年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)將__年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：

一,、落實“一科一專”培訓計劃,，注重護理人才培養(yǎng)，護理人員素質(zhì)普遍有所提高,。

1、對各級護理人員按“一科一?！迸嘤栍媱澾M行規(guī)范化培訓，強化各級護士的培訓,，月考評、季度考評均達到質(zhì)量要求,。

2、每周早交班進行提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R，以促進大家共同學習和進步,。

3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。

4,、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動,，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習。

5,、有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮,，為科里贏得了多項榮譽。

6,、強化了急救技術(shù)的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù),，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓,，專科急救技術(shù)有了明顯的提高,。

7、加強護理人才的培養(yǎng),，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送本科護士到天壇這樣?？菩詮姷尼t(yī)院進行學習，把別的醫(yī)院新的護理技術(shù),、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展,。

8、各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率100%,，考核合格率100%

二、以病人為中心,，加強護患溝通,，改善服務流程,，服務質(zhì)量明顯提高

1,、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理,。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行整改。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，加強護理風險管理,，護理安全得到保證。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施，組織全科護士進行了分析討論學習,。

2、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

四、護理文書書寫,，力求做到準確,、客觀及連續(xù),。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書,、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時審查出院病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。

將病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按等級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要。

六,、急救物品完好率達到100%。

急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準

重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療垃圾管理制度，組織學習醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。

工作中還存在很多不足：

1,、基礎(chǔ)護理不到位，依賴病人家屬,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,，物品放置雜亂。

3,、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾,、醫(yī)療垃圾時有混放。

4,、主動學習風氣不夠濃厚，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高;學術(shù)風氣不夠,，只有一篇學術(shù)論文,。

5、護理文書書寫有漏項,、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

6、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

外科護士個人2022工作述職報告(四)

20__漸漸淡去,，懷著的淡淡的依戀，我輕輕翻開20__年的日歷,，回首每天的點點滴滴，一個個病人在這里康復,，家屬臉上露出欣喜，還有護士長、科室領(lǐng)導的指導,、信任和鼓勵……，一幕幕猶在眼前,。

——已經(jīng)過去20__，在收獲中令人難以忘懷,。

——已經(jīng)過去20__，又印下個人的成長的年輪,。

——已經(jīng)過去20__，又讓我更加懂得對20__的珍惜,。

20__年，我對“護士”這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深層次的理解,，少了些剛參加工作時候“出生牛犢不怕死”的拼勁兒，歷練的更加穩(wěn)健成熟了,。因為腦外科的患者都有著“急”“重”的特點，所以要求護士除了要具備扎實的基礎(chǔ)知識以外,，還必須具備嫻熟的專科護理技術(shù)操作和動態(tài)觀察病情的能力,。患者以病情危重居多并且多數(shù)來自農(nóng)村,，他們對疾病知識缺乏了解，很難配合護理工作,。

所以這一年來，我以心換心,，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關(guān)知識,，進行飲食指導,，健康宣教。最大限度的和患者們縮小距離,，把他們當作朋友，用心與患者溝通,，理解患者的難處,，設(shè)身處地的為患者著想,，贏得了患者的一致好評!

腦外科手術(shù)病人相對較多,，我院也不例外，我也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識,。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導,。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。

在日常工作中，就要求我更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們的工作。由于外科的節(jié)奏比較快,、工作比較忙,、瑣碎。

為了搞好工作,，我不怕麻煩，向護士長請教,，向同事學習，自己摸索,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

日常工作中，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。

回首我的20__,，在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。我的護師資格考試也一次性通過,，進一步提高了自己的技能，心理上也更加自信,。

當然我身上還存在一些不足有待改進。比如在傳幫教上,，對新同事要求過急,、過嚴,，等等。這是我今后需要改進和提高的地方,。

回首已經(jīng)過去的20__年,，我要再次感謝科領(lǐng)導、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。

展望20__年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，盡到一名救死扶傷的好護士應盡的職責。

外科護士個人2022工作述職報告(五)

通過在普外科這段時間的實習,，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教,， 謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己,，不斷提醒自己，努力改善,。

實習過程中，本人嚴格遵守科室制度,，認真履行實習護士職責，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己,，踏實工作，努力做到“眼勤,、手勤,、腳勤,、嘴勤”。為了解病人的病情變化,，便于早發(fā)現(xiàn)，早解決,，不停的在各個病房中穿梭;為進一步鞏固外科護理的基本理論知識和基本技能，按時參加晨間護理,，做好各項護理工作，積極配合醫(yī)生治療,，認真執(zhí)行醫(yī)囑，為病人提供整體護理,。

在一個科室里待久了，感覺大家真的如同一家人一樣,，老師的關(guān)心和教導，同學之間的互幫互助,，整個科室的團隊協(xié)作,，讓忙碌的工作變得充實而快樂。我喜歡外科的干脆利落,，盡管忙，但有種暢快的感覺,，而且每天都有收獲。

我的帶教老師以上主班居多,，除了跟隨老師處理醫(yī)囑、清點物品,、發(fā)放清單、打印輸液卡等,，我也會主動請纓去幫忙接鹽水，更換引流袋,，做理療、霧化,、吸痰等治療工作，每天的生活在這樣重復的忙碌中度過,。

在老師的悉心指導與耐心帶教下，我按時參加護理查房,，熟悉病人病情，并規(guī)范熟練地進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作，能做好普外科常見病,，如：疝、腹膜炎,、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥,、腸梗阻,、闌尾炎、結(jié)腸癌,、急性膽囊炎、血氣胸,、膿胸、壞疽等多發(fā)病的護理工作,。能做好術(shù)前準備指導,，并完成術(shù)后護理及觀察,。在護理工作中，一絲不茍,，有條不紊,，得到了患者的信賴和好評,。

總結(jié)：人第一次做沒干過的事情，難免慌亂,，不打緊，熟能生巧,。關(guān)鍵是現(xiàn)在認真學，不管做的時候有沒有做到,，心里要知道原則上應該怎么做，不然以后帶師弟師妹時,，自己連標準的做法都不知道，給他們講不出來,，丟臉還是小事，后悔都莫及,。不管你懂不懂，要敢于去看病人，問病人,，不要怕被病人問問題，病人問的問題才是最實際的問題,，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題，現(xiàn)在不會比以后不會要好些,。相信有了外科實習的經(jīng)歷，下一科室的工作將更為順利,。

姚_，女,，31歲,，中共黨員,，河北省邯鄲市中心醫(yī)院普外一科護士,，曾獲得市級“優(yōu)秀護士”“優(yōu)秀黨員”“首屆十佳青年文明號號長” “三八紅旗手”“十佳護士長”的稱號。于__年,，主動請戰(zhàn)成為第一批工作在非典一線的護理工作者，并獲得“抗擊非典先進個人”,。于__年被獲選為“河北省紅十字會”應急救援分隊隊員，于__年5月25日成為邯鄲市首批赴川醫(yī)務工作者,，開展鄉(xiāng)村巡診工作,。于6月8日,，工作在四川地震傷救治中心感染病房，開展臨床護理及心理援助工作,。在災區(qū)工作的一個月里，充分發(fā)揚著南丁格爾的人道主義精神,。同年獲得河北省衛(wèi)生廳“抗震救災先進個人”“優(yōu)秀青年志愿者”.

姚_同志，19__年畢業(yè)分配至今在市中心醫(yī)院普外科工作，她始終本著以病人為中心的原則,，熱情對待每一患者，廉潔自律,，不計較個人得失，刻苦鉆研業(yè)務,，在五年內(nèi)完成了自學考試，獲得了本科學歷,，學士學位。多次獲得我院護理技術(shù)大比武第一名,，連任“星級護士”“十佳護士”“優(yōu)秀帶教老師”，在我院首次應用多媒體授課并完成全院的培訓帶教任務,，在多年的臨床護理工作中，不斷總結(jié)進取,，完善自我，發(fā)表學術(shù)論文《臨床護理路徑在普外科病房的實施效果》等4篇論文,，完成市級科研項目 “臨床護理路徑的建立與開展”，并結(jié)合我市的醫(yī)療護理水平,，主編了《普外科疾病臨床護理路徑》，由人民軍醫(yī)出版社在我國推廣發(fā)行,，它是一本優(yōu)秀的工具書，目前以指導我市及各縣醫(yī)院的整體路徑的開展及臨床應用,。同年作為副主編編寫了《臨床疾病護理常規(guī)》一書，作為我院護理工作的指導書,。

外科護士個人2022工作述職報告相關(guān)文章：

★ 部隊醫(yī)院護士干部述職報告5篇

★ 精神科護士個人述職報告范文

★ 兒科護士述職報告2021年最新5篇

★ 2021衛(wèi)生院院長述職報告五篇

★ 醫(yī)生年度考核個人總結(jié)述職報告五篇

★ 部隊醫(yī)院護士文職人員述職報告

★ 精神病醫(yī)院護士述職報告范文5篇

★ 2021年兒科護士疫情述職報告

★ 2021衛(wèi)生院院長述職報告五篇

外科護士個人工作述職報告 外科護士個人工作總結(jié)篇五

外科護士個人2022工作述職報告5篇

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，工作又將告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐,，要做好總結(jié),，寫好述職報告哦,。以下是小編整理的外科護士個人2022工作述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒,。

外科護士個人2022工作述職報告(一)

尊敬的院領(lǐng)導，各位同事：大家好!

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨,，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、加強了病房管理

1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃,、季安排、月計劃,，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果,。

2、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度,，提高了護理質(zhì)量,，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

堅持查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次;

(2)護理操作時要求三查七對,。一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士練習技術(shù)操作,，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。

3、加強了質(zhì)量管理

定期檢查基礎(chǔ)護理,、護理文件書寫,、健康教育、技術(shù)操作,、急救物品等，不定時檢查,、指導危重病人的護理?；A(chǔ)護理合格率、護理表格書寫合格率》95%,，急救物品完好率達100%.

二、重視提高護士整體素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育,。

提高護士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護理查房一次,，業(yè)務學習四次,，學習先進技術(shù),、先進經(jīng)驗、臨床知識,、疑難病例的護理。

組織護理人員加強第四版三基理論學習,，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核，考核合格率達100%,。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高,，根據(jù)護理部計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。

每月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查,，征求病人的意見及建議，并及時改正,。

三、加強業(yè)務學習及教學科研

鼓勵護士參加夜大,、自學考試。

組織護士學習書寫論文方面的知識,。

認真做好實習帶教工作,，按要求制定帶教計劃,，帶教老師以身作則，嚴格管理,，保證帶教質(zhì)量，實習同學反饋較好,。

全年護理人員共發(fā)表論文篇,，省級論文篇,，市級論文篇。

四,、積極參與護理服務示范病區(qū)的評比

制定一系列服務規(guī)范。對護理人員實行全員競聘上崗,。

五、存在的不足：

病房管理需要進一步加強,。

護士的論文科研工作還需要加強。

新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教,。

謝謝大家!

述職人：__

外科護士個人2022工作述職報告(二)

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

一年的護理生涯很快就過去了，在過去的20__年,，我在普外科擔任了護士長,，在自己的工作范圍內(nèi),，盡職盡責,。以下就是本人的20__年的述職報告：

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作。

1,、重點加強對新護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主,，引導、關(guān)愛,、支持、幫直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

6、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學習專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四,、加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

外科護士個人2022工作述職報告(三)

20__年,，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的 “微笑服務,，感動服務”為主題的服務宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實,，半年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)將__年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：

一,、落實“一科一?！迸嘤栍媱?，注重護理人才培養(yǎng),，護理人員素質(zhì)普遍有所提高。

1,、對各級護理人員按“一科一專”培訓計劃進行規(guī)范化培訓，強化各級護士的培訓,，月考評、季度考評均達到質(zhì)量要求,。

2、每周早交班進行提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R，以促進大家共同學習和進步,。

3,、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估,，總結(jié)經(jīng)驗教訓，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高,。

4,、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習,。

5,、有積極參加院里組織活動的,，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽,。

6、強化了急救技術(shù)的訓練,，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù)，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓,，專科急救技術(shù)有了明顯的提高,。

7,、加強護理人才的培養(yǎng),，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送本科護士到天壇這樣?？菩詮姷尼t(yī)院進行學習，把別的醫(yī)院新的護理技術(shù),、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展,。

8、各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試,、技術(shù)操作考核,，參加率100%,，考核合格率100%

二、以病人為中心,，加強護患溝通,，改善服務流程,，服務質(zhì)量明顯提高

1、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2,、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理,。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行整改。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，加強護理風險管理,，護理安全得到保證。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施，組織全科護士進行了分析討論學習,。

2,、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

四、護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù),。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，護理文書組組長定期帶頭查病例,，護士長定期和不定期檢查護理文書,、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時審查出院病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。

將病房每日定時通風,，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按等級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,。

六、急救物品完好率達到100%,。

急救物品進行交接班管理，每天專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準

重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療垃圾管理制度,，組織學習醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準,。

工作中還存在很多不足：

1,、基礎(chǔ)護理不到位,，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服,。

2,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,，物品放置雜亂。

3,、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，職業(yè)暴露防范意識差,，生活垃圾,、醫(yī)療垃圾時有混放。

4,、主動學習風氣不夠濃厚，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高;學術(shù)風氣不夠,，只有一篇學術(shù)論文。

5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

6、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

外科護士個人2022工作述職報告(四)

20__漸漸淡去,，懷著的淡淡的依戀，我輕輕翻開20__年的日歷,，回首每天的點點滴滴，一個個病人在這里康復,，家屬臉上露出欣喜,，還有護士長、科室領(lǐng)導的指導,、信任和鼓勵……,，一幕幕猶在眼前,。

——已經(jīng)過去20__，在收獲中令人難以忘懷,。

——已經(jīng)過去20__,，又印下個人的成長的年輪。

——已經(jīng)過去20__，又讓我更加懂得對20__的珍惜,。

20__年,，我對“護士”這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深層次的理解,，少了些剛參加工作時候“出生牛犢不怕死”的拼勁兒,，歷練的更加穩(wěn)健成熟了,。因為腦外科的患者都有著“急”“重”的特點，所以要求護士除了要具備扎實的基礎(chǔ)知識以外，還必須具備嫻熟的?？谱o理技術(shù)操作和動態(tài)觀察病情的能力。患者以病情危重居多并且多數(shù)來自農(nóng)村,，他們對疾病知識缺乏了解,，很難配合護理工作,。

所以這一年來，我以心換心,，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關(guān)知識,，進行飲食指導,，健康宣教,。最大限度的和患者們縮小距離,，把他們當作朋友，用心與患者溝通，理解患者的難處,，設(shè)身處地的為患者著想，贏得了患者的一致好評!

腦外科手術(shù)病人相對較多,，我院也不例外，我也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識,。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導,。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。

在日常工作中,，就要求我更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們的工作。由于外科的節(jié)奏比較快,、工作比較忙,、瑣碎,。

為了搞好工作，我不怕麻煩,，向護士長請教,，向同事學習,，自己摸索,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

日常工作中,，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。

回首我的20__,，在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力。我的護師資格考試也一次性通過,，進一步提高了自己的技能,，心理上也更加自信,。

當然我身上還存在一些不足有待改進。比如在傳幫教上,，對新同事要求過急、過嚴,，等等,。這是我今后需要改進和提高的地方,。

回首已經(jīng)過去的20__年,，我要再次感謝科領(lǐng)導,、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。

展望20__年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，盡到一名救死扶傷的好護士應盡的職責。

外科護士個人2022工作述職報告(五)

通過在普外科這段時間的實習,，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教， 謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。并將不斷鞭策自己，不斷提醒自己,，努力改善。

實習過程中,，本人嚴格遵守科室制度,，認真履行實習護士職責,，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己，踏實工作,，努力做到“眼勤、手勤,、腳勤,、嘴勤”,。為了解病人的病情變化,，便于早發(fā)現(xiàn)，早解決,，不停的在各個病房中穿梭;為進一步鞏固外科護理的基本理論知識和基本技能，按時參加晨間護理,，做好各項護理工作,，積極配合醫(yī)生治療,，認真執(zhí)行醫(yī)囑，為病人提供整體護理,。

在一個科室里待久了，感覺大家真的如同一家人一樣,，老師的關(guān)心和教導，同學之間的互幫互助,，整個科室的團隊協(xié)作,，讓忙碌的工作變得充實而快樂,。我喜歡外科的干脆利落，盡管忙,，但有種暢快的感覺，而且每天都有收獲,。

我的帶教老師以上主班居多,，除了跟隨老師處理醫(yī)囑,、清點物品、發(fā)放清單,、打印輸液卡等,，我也會主動請纓去幫忙接鹽水，更換引流袋,，做理療、霧化,、吸痰等治療工作，每天的生活在這樣重復的忙碌中度過,。

在老師的悉心指導與耐心帶教下,，我按時參加護理查房，熟悉病人病情，并規(guī)范熟練地進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作,，能做好普外科常見病,，如：疝、腹膜炎,、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥,、腸梗阻,、闌尾炎、結(jié)腸癌,、急性膽囊炎、血氣胸,、膿胸,、壞疽等多發(fā)病的護理工作,。能做好術(shù)前準備指導，并完成術(shù)后護理及觀察,。在護理工作中，一絲不茍,，有條不紊，得到了患者的信賴和好評。

總結(jié)：人第一次做沒干過的事情,，難免慌亂，不打緊,，熟能生巧。關(guān)鍵是現(xiàn)在認真學,，不管做的時候有沒有做到，心里要知道原則上應該怎么做,，不然以后帶師弟師妹時,，自己連標準的做法都不知道,，給他們講不出來，丟臉還是小事,，后悔都莫及。不管你懂不懂,，要敢于去看病人，問病人,，不要怕被病人問問題，病人問的問題才是最實際的問題,，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題，現(xiàn)在不會比以后不會要好些,。相信有了外科實習的經(jīng)歷，下一科室的工作將更為順利,。

姚_,，女,，31歲，中共黨員,，河北省邯鄲市中心醫(yī)院普外一科護士,，曾獲得市級“優(yōu)秀護士”“優(yōu)秀黨員”“首屆十佳青年文明號號長” “三八紅旗手”“十佳護士長”的稱號。于__年,，主動請戰(zhàn)成為第一批工作在非典一線的護理工作者，并獲得“抗擊非典先進個人”,。于__年被獲選為“河北省紅十字會”應急救援分隊隊員,，于__年5月25日成為邯鄲市首批赴川醫(yī)務工作者,，開展鄉(xiāng)村巡診工作。于6月8日,，工作在四川地震傷救治中心感染病房，開展臨床護理及心理援助工作,。在災區(qū)工作的一個月里，充分發(fā)揚著南丁格爾的人道主義精神,。同年獲得河北省衛(wèi)生廳“抗震救災先進個人”“優(yōu)秀青年志愿者”.

姚_同志,，19__年畢業(yè)分配至今在市中心醫(yī)院普外科工作，她始終本著以病人為中心的原則,，熱情對待每一患者，廉潔自律,，不計較個人得失,，刻苦鉆研業(yè)務,，在五年內(nèi)完成了自學考試，獲得了本科學歷,，學士學位,。多次獲得我院護理技術(shù)大比武第一名,，連任“星級護士”“十佳護士”“優(yōu)秀帶教老師”，在我院首次應用多媒體授課并完成全院的培訓帶教任務,，在多年的臨床護理工作中,，不斷總結(jié)進取，完善自我,，發(fā)表學術(shù)論文《臨床護理路徑在普外科病房的實施效果》等4篇論文，完成市級科研項目 “臨床護理路徑的建立與開展”,，并結(jié)合我市的醫(yī)療護理水平，主編了《普外科疾病臨床護理路徑》,，由人民軍醫(yī)出版社在我國推廣發(fā)行，它是一本優(yōu)秀的工具書,，目前以指導我市及各縣醫(yī)院的整體路徑的開展及臨床應用。同年作為副主編編寫了《臨床疾病護理常規(guī)》一書,，作為我院護理工作的指導書,。

外科護士個人2022工作述職報告相關(guān)文章：

★ 部隊醫(yī)院護士干部述職報告5篇

★ 精神科護士個人述職報告范文

★ 兒科護士述職報告2021年最新5篇

★ 2021衛(wèi)生院院長述職報告五篇

★ 醫(yī)生年度考核個人總結(jié)述職報告五篇

★ 部隊醫(yī)院護士文職人員述職報告

★ 精神病醫(yī)院護士述職報告范文5篇

★ 2021年兒科護士疫情述職報告

★ 2021衛(wèi)生院院長述職報告五篇

外科護士個人工作述職報告 外科護士個人工作總結(jié)篇六

通過在普外科這段時間的實習,，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教,， 謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己,，不斷提醒自己，努力改善,。

實習過程中,，本人嚴格遵守科室制度，認真履行實習護士職責,，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己,，踏實工作,，努力做到“眼勤、手勤,、腳勤,、嘴勤”,。為了解病人的病情變化,，便于早發(fā)現(xiàn)，早解決,，不停的在各個病房中穿梭;為進一步鞏固外科護理的基本理論知識和基本技能，按時參加晨間護理,，做好各項護理工作,，積極配合醫(yī)生治療,，認真執(zhí)行醫(yī)囑，為病人提供整體護理,。

在一個科室里待久了，感覺大家真的如同一家人一樣,，老師的關(guān)心和教導,，同學之間的互幫互助,，整個科室的團隊協(xié)作，讓忙碌的工作變得充實而快樂,。我喜歡外科的干脆利落,，盡管忙,，但有種暢快的感覺,，而且每天都有收獲。

我的帶教老師以上主班居多,，除了跟隨老師處理醫(yī)囑,、清點物品,、發(fā)放清單、打印輸液卡等,，我也會主動請纓去幫忙接鹽水，更換引流袋,，做理療,、霧化、吸痰等治療工作,，每天的生活在這樣重復的忙碌中度過。

在老師的悉心指導與耐心帶教下,，我按時參加護理查房,，熟悉病人病情,，并規(guī)范熟練地進行各項基礎(chǔ)護理操作及專科護理操作,，能做好普外科常見病，如：疝,、腹膜炎、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥,、腸梗阻,、闌尾炎,、結(jié)腸癌、急性膽囊炎,、血氣胸,、膿胸,、壞疽等多發(fā)病的護理工作。能做好術(shù)前準備指導,，并完成術(shù)后護理及觀察。在護理工作中,，一絲不茍,，有條不紊,，得到了患者的信賴和好評。

總結(jié)：人第一次做沒干過的事情,，難免慌亂,，不打緊,，熟能生巧。關(guān)鍵是現(xiàn)在認真學,，不管做的時候有沒有做到，心里要知道原則上應該怎么做,，不然以后帶師弟師妹時，自己連標準的做法都不知道,，給他們講不出來，丟臉還是小事,，后悔都莫及,。不管你懂不懂，要敢于去看病人,，問病人，不要怕被病人問問題,，病人問的問題才是最實際的問題,，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題,，現(xiàn)在不會比以后不會要好些。相信有了外科實習的經(jīng)歷,，下一科室的工作將更為順利。

姚_,，女,，31歲，中共黨員,，河北省邯鄲市中心醫(yī)院普外一科護士，曾獲得市級“優(yōu)秀護士”“優(yōu)秀黨員”“首屆十佳青年文明號號長” “三八紅旗手”“十佳護士長”的稱號,。于__年,，主動請戰(zhàn)成為第一批工作在非典一線的護理工作者，并獲得“抗擊非典先進個人”,。于__年被獲選為“河北省紅十字會”應急救援分隊隊員，于__年5月25日成為邯鄲市首批赴川醫(yī)務工作者,，開展鄉(xiāng)村巡診工作。于6月8日,，工作在四川地震傷救治中心感染病房，開展臨床護理及心理援助工作,。在災區(qū)工作的一個月里，充分發(fā)揚著南丁格爾的人道主義精神,。同年獲得河北省衛(wèi)生廳“抗震救災先進個人”“優(yōu)秀青年志愿者”.

姚_同志,，19__年畢業(yè)分配至今在市中心醫(yī)院普外科工作,，她始終本著以病人為中心的原則，熱情對待每一患者,，廉潔自律，不計較個人得失,，刻苦鉆研業(yè)務，在五年內(nèi)完成了自學考試,，獲得了本科學歷，學士學位,。多次獲得我院護理技術(shù)大比武第一名，連任“星級護士”“十佳護士”“優(yōu)秀帶教老師”,，在我院首次應用多媒體授課并完成全院的培訓帶教任務,，在多年的臨床護理工作中,，不斷總結(jié)進取，完善自我，發(fā)表學術(shù)論文《臨床護理路徑在普外科病房的實施效果》等4篇論文,，完成市級科研項目 “臨床護理路徑的建立與開展”，并結(jié)合我市的醫(yī)療護理水平,，主編了《普外科疾病臨床護理路徑》，由人民軍醫(yī)出版社在我國推廣發(fā)行,，它是一本優(yōu)秀的工具書，目前以指導我市及各縣醫(yī)院的整體路徑的開展及臨床應用,。同年作為副主編編寫了《臨床疾病護理常規(guī)》一書，作為我院護理工作的指導書,。

外科護士個人工作述職報告 外科護士個人工作總結(jié)篇七

20__年,，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的 “微笑服務，感動服務”為主題的服務宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作,，嚴抓各項計劃的落實，半年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將__年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：

一,、落實“一科一?！迸嘤栍媱潱⒅刈o理人才培養(yǎng),，護理人員素質(zhì)普遍有所提高,。

1,、對各級護理人員按“一科一專”培訓計劃進行規(guī)范化培訓,，強化各級護士的培訓，月考評,、季度考評均達到質(zhì)量要求。

2,、每周早交班進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和?？浦R,，以促進大家共同學習和進步。

3,、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。

4,、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動,，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習。

5,、有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮,，為科里贏得了多項榮譽。

6,、強化了急救技術(shù)的訓練,，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù)，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓，專科急救技術(shù)有了明顯的提高,。

7、加強護理人才的培養(yǎng),，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送本科護士到天壇這樣?？菩詮姷尼t(yī)院進行學習,，把別的醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來,，有力的促進了科室各項工作的開展。

8,、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試、技術(shù)操作考核,，參加率100%，考核合格率100%

二,、以病人為中心,，加強護患溝通,，改善服務流程，服務質(zhì)量明顯提高

1,、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

2,、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理,。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行整改,。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，加強護理風險管理，護理安全得到保證,。

1、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習。

2,、每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

四、護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù),。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例,，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況,，及時審查出院病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

五,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。

將病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按等級護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,。

六,、急救物品完好率達到100%。

急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準

重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療垃圾管理制度,，組織學習醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。

工作中還存在很多不足：

1,、基礎(chǔ)護理不到位，依賴病人家屬,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

2、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多，物品放置雜亂,。

3,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差,，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放,。

4、主動學習風氣不夠濃厚,，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高;學術(shù)風氣不夠,，只有一篇學術(shù)論文。

5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

6,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。