“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

政治生態(tài)情況的報告篇一

2020年,，xx黨委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,，緊密圍繞xxxx的發(fā)展目標(biāo)，堅定不移實施xxxx戰(zhàn)略,，以時不我待,、只爭朝夕的精神，持之以恒“謀劃產(chǎn)業(yè),、建設(shè)項目,、盤活資產(chǎn)、優(yōu)化管理”,，激活了xx發(fā)展的內(nèi)生動力,。對照《政治生態(tài)的“七看”、“七著力”》主要內(nèi)容,，聯(lián)系xx實際情況進行分析,，我們認(rèn)為xx黨委能夠團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部攻堅克難、銳意進取,，以黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)健康有序地發(fā)展,，廣大黨員干部作風(fēng)主流也持續(xù)向好，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)基本形成,。

(一)貫徹落實黨的路線方針政策方面

一年來,，xx黨委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、習(xí)總書記系列重要講話精神,、中央12號文件精神以及習(xí)總書記視察xx重要講話精神，認(rèn)真落實“三會一課”,、“兩學(xué)一做”等制度,，抓好黨委理論中心組學(xué)習(xí)，切實提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治站位,，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下,，堅持參加支部組織活動，帶頭講黨課,，帶頭到基層宣講,，以實際行動引領(lǐng)廣大黨員職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,。存在的問題：在黨組織職責(zé)履行方面抓的還不夠?qū)?，研究還不夠深入,，措施還不夠具體,。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在xx的具體業(yè)務(wù)上，在研究和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)上花的時間和精力還不夠,，對廉政風(fēng)險點的排查和管控還需要進一步加強,。例如，黨支部每次組織召開學(xué)習(xí)或會議時,，總是有黨員干部缺席,，總在強調(diào)業(yè)務(wù)繁忙，無法抽身參加學(xué)習(xí)或會議;二是班子成員間,、班子成員與中層干部間的談心談話,、思想交流、溝通還需要加強,，班子成員在履行“一崗雙責(zé)”上還存在一些不足,。比如，有的班子成員在開展談心談話工作不扎實,，談話內(nèi)容事前準(zhǔn)備不充分,，沒有針對性，泛泛而談,，沒有發(fā)揮談話的真正作用;三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有及時跟上,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如,，全年主動研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的次數(shù)較少,，還停留于滿足上級要求的基礎(chǔ)層面上，對于本單位個性問題分析不足,，措施缺位;四是個別基層黨支部的民主生活會,、組織生活會內(nèi)容方面不夠豐富、流于形式,、辣味不足,，部分黨員干部對黨的政治理論學(xué)習(xí)、研究,、領(lǐng)會不夠深入,，問題查擺浮在表面，黨員教育管理還存在盲點,。例如：結(jié)合具體事例分析,。

(二) 抵制和反對封建腐朽庸俗文化方面

在嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求，糾治“四風(fēng)”毫不撒手,，堅決反對圈子文化,、碼頭文化等歪風(fēng)邪氣,，形成了良好的黨企風(fēng)氣的同時，仍個別存在好人主義思想,，始終如一地講原則,、講紀(jì)律的剛性還不夠。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對“四風(fēng)”和“中央八項規(guī)定精神”認(rèn)識不足,，作風(fēng)不硬問題,。例如，結(jié)合具體事例分析,。這些不講紀(jì)律,、不講規(guī)矩行為的產(chǎn)生，在一定程度上嘈雜了政治生態(tài)環(huán)境,。二是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律規(guī)矩意識較弱,，特別是在經(jīng)濟利益突出的xx領(lǐng)域依然存在著不講制度講關(guān)系，不講程序講運作的諸多不正?，F(xiàn)象,，從而導(dǎo)致制度失靈空轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。例如：結(jié)合具體事例分析,。

(三) 從嚴(yán)治黨,，“一把手”履職盡責(zé)方面

(四) 事業(yè)發(fā)展，推動項目建設(shè)方面

(五) 和諧穩(wěn)定,，加強作風(fēng)建設(shè)方面

xx堅持樹立和發(fā)揚好的作風(fēng),，堅持以人為本的發(fā)展思想，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,，堅持抓常,、抓細、抓長,。保持黨對xx的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,，把黨建工作與xx改革發(fā)展這一主題緊密結(jié)合起來，對檢視剖析,、征求意見,、調(diào)查研究、專項整治等方面收集到的問題進行梳理,，形成黨委班子,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部三個層面的問題清單,，制定整改措施xx項,，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題清單xx個，制定整改措施xx項,。積極開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育“回頭看”活動,，列出本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員問題整改詳細清單，查缺補漏,，細化整改措施,，逐項銷號，以實際行動和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)推進各項任務(wù)落實,。

(六)公開透明,，選人用人方面

(七)吸取教訓(xùn),，健全防范機制方面

建章立制方面,，舉例分析

黨內(nèi)政治生活形式化是導(dǎo)致黨企風(fēng)氣變質(zhì)的重要因素，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常,、不嚴(yán)肅,，必然削弱黨的凝聚力創(chuàng)造力，必將導(dǎo)致政治學(xué)習(xí)浮于表面,，民主生活流于形式,，辣味不夠，批評與自我批評的武器難以施展,，從而制約黨內(nèi)民主的發(fā)展,。

(二)放松了作風(fēng)建設(shè)的力度

政治生態(tài)的核心是作風(fēng)問題，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,，必須抓常,、抓細、抓長,，持續(xù)努力,、久久為功。不持之以恒,，時緊時松就會使歪風(fēng)回潮反彈,。因此，打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)是構(gòu)建良好政治生態(tài)的主要因素,。

(三)放松了紀(jì)律規(guī)矩的尺度

放松紀(jì)律規(guī)矩的尺度,，就必然導(dǎo)致黨員干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不強，使得黨員干部在政策制度的執(zhí)行上搞變通,、打折扣,，讓小錯誤演變成大錯誤;從而讓黨員干部始終走不出“人情”、“關(guān)系”的怪圈,。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣,，稍不注意，很容易受到污染,，一旦放了紀(jì)律規(guī)矩的尺度,，勢必產(chǎn)生政治生態(tài)的惡化效應(yīng),。

(四)放松了責(zé)任意識的強化

黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在政治生態(tài)中居于核心主導(dǎo)地位,，放松了對責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的強化,，黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任就會打折扣，紀(jì)委執(zhí)行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)就會軟弱虛化,，導(dǎo)致慢作為,、不作為、亂作為問題橫生,，推諉扯皮,、敷衍塞責(zé)亂象發(fā)生，無法形成求真務(wù)實謀發(fā)展,、勇于擔(dān)責(zé)抓工作的新常態(tài),。因此，只有黨員干部帶頭強化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識,，把反腐倡廉工作抓實,，把隊伍作風(fēng)建設(shè)抓好，才能真正構(gòu)建良好的政治生態(tài),。

一是堅持把進一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ),，高度重視對黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，充分結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動,，不斷深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在強化黨委理論中心組學(xué)習(xí),、支部小組集中學(xué)習(xí)和黨員干部自主學(xué)習(xí)上再下功夫,，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，著力提升學(xué)習(xí)效果,，進一步增強黨員干部的政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，堅決維護黨中央的權(quán)威，堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo),，自覺做遵守和維護政治紀(jì)律以及其他各項紀(jì)律的表率,，以堅強的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。

二是堅持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為強化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段,，切實強化xx黨建工作制度的執(zhí)行力,，繼續(xù)鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規(guī)范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員干部的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,，充分調(diào)動黨員干部的積極性和主動性，形成強大合力,，為推進政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用,。

三是堅持把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面強化風(fēng)險防控,，在完善xx制度上下功夫,，切實構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控,、后期有處置的防控機制,。繼續(xù)加強糾治“四風(fēng)”和“中央八項規(guī)定精神”落實工作力度，開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查;嚴(yán)格落實黨規(guī)黨紀(jì),、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問責(zé)要求,，為建設(shè)xxxx清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障,。

政治生態(tài)情況的報告篇二

我們以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，切實增強廣大干部的政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,，充分發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,。一是強化宣傳教育。組織全局黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、省委十二次黨代會和十二屆二次全會精神、全省森工工作會議精神和總局黨委歷次黨委會議精神,，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央,、省委和總局黨委的決策部署上來。全局黨員干部牢固樹立“四個意識”,，加強黨性修養(yǎng),，增強組織觀念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，營造了風(fēng)清氣正良好政治氛圍,。二是深化“兩學(xué)一做”。把推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入日常,、抓在經(jīng)常,，堅持以學(xué)促做。通過開展“黨員活動日”,、創(chuàng)富帶富等活動,，黨員先鋒模范作用更加突出,。去年8月，組織黨員干部參加森鐵小火車站建設(shè)和農(nóng)業(yè)科技園建設(shè)大會戰(zhàn),，參加會戰(zhàn)的黨員義務(wù)勞動達3,000余人次,。各基層黨組織在“一場一品”產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)上，支委謀大事,、黨員當(dāng)先鋒,，推動了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。三是突出問題整改,。我們把省委巡視反饋意見整改工作作為重要政治任務(wù)擺上重要位置,，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,，以高度的政治自覺抓好推進落實,，深挖問題根源，查找原因和教訓(xùn),，做到問題整改不留死角,、不遮掩、不護短,，堅持“銷號”整改的原則,，確保事事有著落、件件有回音,。

我們順應(yīng)時代要求,，采取有效措施，致力打造團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體,，形成融洽的同志關(guān)系,，做到班子成員齊心協(xié)力，優(yōu)勢互補,，讓每一名班子成員無后顧之憂,，放心大膽地充分發(fā)揮聰明才智做好各項工作。

1,、加強學(xué)習(xí)教育,，打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》,，制定《樺南重點國有林管理局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》,，把每年開展12次集中學(xué)習(xí)作為基數(shù)，保證學(xué)習(xí)時間和質(zhì)量,。2017年組織集中學(xué)習(xí)14次,，個人自學(xué)形成常態(tài)化。

2、堅持以上率下,，打造政治堅定的領(lǐng)導(dǎo)班子,。一是認(rèn)真開好民主生活會。2017年召開2次專題民主生活會,，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料,，查找自身存在的突出問題96條，制定整改措施102條,。會上積極開展批評和自我批評,，班子成員在交換意見、溝通思想,、總結(jié)經(jīng)驗的過程中達到了統(tǒng)一思想,，提高自身綜合組織的目的。二是認(rèn)真落實民主集中制,。我們嚴(yán)格按照民主集中制的要求和程序辦事,，2017年召開黨委會、黨政聯(lián)席會15次,，對“三重一大”及重點工作,、重要決策進行集體討論，防止一言堂和個人說了算,。在全局開展了“我為家鄉(xiāng)添新意（議）”活動,，全局廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提合理化建議196條，有18條被企業(yè)采用,。三是認(rèn)真落實雙重組織生活制度。2017年局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會32次,，促進基層組織生活會標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、常態(tài)化,。

3,、強化調(diào)查研究，打造求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子,。腳上有泥,，心中有數(shù)。2017年,，我們組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動,，大興調(diào)查研究之風(fēng)。班子成員全年深入基層調(diào)查研究120余次,，為基層單位解決實際問題135件,。班子成員在工作中不僅會出思路、想干事，又能抓落實,、干成事,，還善于謀創(chuàng)新、解難事,，有效推動各項工作的順利開展,，為基層領(lǐng)導(dǎo)班子做出了表率。

我們嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和好干部“二十”字標(biāo)準(zhǔn),，形成了風(fēng)清氣正的選人用人風(fēng)氣,。一是樹立正確的用人導(dǎo)向。堅持把“樹正氣,、在狀態(tài),、敢擔(dān)當(dāng)、重實干,、顧大局”的干部選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位,。2016年新任職的干部在各自崗位上想事、干事,，擔(dān)當(dāng),、作為，贏得了職工群眾的一致好評,。二是形成能上能下的選人用人機制,。制訂印發(fā)了《樺南林業(yè)局推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下管理辦法（試行）》，形成能者上,、庸者下,、平者讓、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,。三是加強干部任職前教育,。干部任職前嚴(yán)把“三關(guān)”。把好“談話關(guān)”,，由黨委書記,、局長、副書記,、紀(jì)委書記,、副局長進行集體談話，給即將任職的干部注入“清醒劑”,；把好“廉政關(guān)”,，對新任職干部進行閉卷廉政考試，不及格的集中培訓(xùn)進行補考,，考試合格后方能上崗,。把好“承諾關(guān)”,，新任職干部、窗口單位,、服務(wù)職能單位,、部門干部都要通過電視等媒體做出自身廉政建設(shè)和履行職責(zé)公開承諾，接受社會的監(jiān)督,。2017年我們沒有調(diào)整干部,。在今年職代會上對干部進行民主測評，局領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀率為99.9%,；中層干部優(yōu)秀率為98.2%,。

1、壓實“兩個責(zé)任”,，增強責(zé)任意識,。嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，健全完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政齊抓共管,，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,。年初，向基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任書》,，形成一級抓一級,、層層抓落實的工作體系。

2,、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，加大查辦案件力度。局紀(jì)委認(rèn)真落實“三轉(zhuǎn)”的要求,，堅決把查辦違紀(jì)違法案件作為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的基本職責(zé)和反腐敗斗爭的中心任務(wù)來抓,，不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察工作機制，加大案件查辦力度,，強化紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能。2017年,，我局共立案9件,，結(jié)案9件。

3,、強化教育,，推進中央八項規(guī)定精神縱深落實。一是在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“落實兩項法規(guī),，全面從嚴(yán)治黨”的學(xué)習(xí)教育活動,。組織開展了以“深化‘兩學(xué)一做’,，廉政知識答題活動”。全局38個基層單位黨組織,，142人參加了競賽,。三是制作了廉政微視頻《清廉樺林》，視頻創(chuàng)意新穎,，突出主題,，意義深遠，受到總局紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。

4,、強力推進紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓,，抓住重點節(jié)點實施專項檢查,。組成兩個督查組，采取明查暗訪等形式,，對遵守工作紀(jì)律,、值班值宿等進行專項督查，促進了全局黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),。

政治生態(tài)情況的報告篇三

黨的十九大報告指出,，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決糾正各種不正之風(fēng),，以零容忍態(tài)度懲治腐敗,。十九屆中央紀(jì)委二次全會強調(diào)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),，深入推進反腐敗斗爭,，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

郡縣治,，天下安,。縣域政治生態(tài)是全黨政治生態(tài)的基礎(chǔ),，深入推進反腐敗斗爭,，必須堅持無禁區(qū)、全覆蓋,、零容忍,，把全面從嚴(yán)治黨覆蓋到“最后一公里”。

為找準(zhǔn)貫徹落實黨的十九大精神,、推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的著力點,，四川省紀(jì)委在分析研判各縣(市、區(qū))管黨治黨情況的基礎(chǔ)上,，深入部分縣(市,、區(qū))訪談黨員干部,、開展問卷調(diào)查、進村入戶走訪,，著力把脈縣域政治生態(tài)現(xiàn)狀與未來,，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

黨的十八大以來,，四川省大力推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,，加快重塑縣域政治生態(tài)，迎來了鼓舞人心的積極變化,。

一是“爛樹”,、“病樹”、“歪樹”大幅減少,，縣域“森林”煥發(fā)新的生機,。黨的十八大以來，各縣(市,、區(qū))黨委,、紀(jì)委管黨治黨責(zé)任意識普遍增強，大力拔“爛樹”,、治“病樹”,、正“歪樹”，全省縣(市,、區(qū))共查處人數(shù)由2013年的9801人,，上升到2017年的23564人，清除了一大批政治生態(tài)“污染源”,。

二是腐敗存量持續(xù)消減,，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。黨的十八大以來,，各地“打虎”“拍蠅”力度強勁,，全省基層紀(jì)律審查立案數(shù)由2013年的9252件上升到2016年的17393件，全省檢舉控告類信訪舉報數(shù)從2014年的63461件(次)下降到2017年的35255件(次),，表明紀(jì)律震懾在增強,、突出問題在減少。

三是社會評價群眾滿意度指數(shù)一路走高,，全面從嚴(yán)治黨贏得干部群眾一致好評,。黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價群眾滿意度指數(shù)由2012年的%逐年上升至2017年的%，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部清廉自律等與政治生態(tài)關(guān)聯(lián)度較高的指標(biāo),，均同比上升。

四是黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)“四多四少”積極變化,，黨內(nèi)正氣上升,、社會風(fēng)氣上揚態(tài)勢明顯,。在政治生活上，清朗關(guān)系多了,，親緣政治少了;在紀(jì)律作風(fēng)上,，知敬畏的多了，壞規(guī)矩的少了;在選人用人上,，重實績的多了,，跑關(guān)系的少了;在干事創(chuàng)業(yè)上，講實干的多了,，搞空談的少了,。

全面凈化縣域政治生態(tài)任重道遠

從調(diào)研情況看，縣域政治生態(tài)中的頑癥痼疾還沒有徹底根治,，一些新的問題又浮出水面,，制約政治生態(tài)的根本好轉(zhuǎn)。

凈化縣域政治生態(tài)的政治責(zé)任落實不平衡,。一是有的“關(guān)鍵少數(shù)”沒有抓好“關(guān)鍵責(zé)任”,。調(diào)研中，個別基層黨組織負責(zé)人對經(jīng)濟發(fā)展說得頭頭是道,，對管黨治黨則無話可談;一些班子成員對分管領(lǐng)域的管黨治黨不清不楚,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對基層站所干部的違紀(jì)行為“睜一只眼閉一只眼”，導(dǎo)致一個領(lǐng)域政治生態(tài)持續(xù)惡化,。二是基層落實“兩個責(zé)任”“說得多,、做得少”的問題較突出。近年來,，全省因主體責(zé)任落實不力被問責(zé)的1437名黨員干部中,，鄉(xiāng)科級及以下占%。三是基層紀(jì)檢機關(guān)“三轉(zhuǎn)”出現(xiàn)“回頭轉(zhuǎn)”,，有的縣紀(jì)委參與與主業(yè)無關(guān)的工作,。四是個別黨組織和黨員的政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。有的單位落實“三會一課”存在形式主義,，一些地方只顧“富口袋”,、忘了“富腦袋”。

縣域政治生態(tài)中矛盾的主要方面發(fā)生轉(zhuǎn)移,，從是不是風(fēng)清氣正轉(zhuǎn)向了是不是積極向好,。基層干部普遍認(rèn)為,，干事創(chuàng)業(yè)積極性總體上升,，但為官不為的現(xiàn)象仍然存在，成為制約政治生態(tài)積極向好的重要問題,。一是在任務(wù)重,、責(zé)任大情況下,，有的基層黨員干部擔(dān)當(dāng)意識、奉獻意識不足,，激勵拼搏奮斗的手段還不夠有效,。二是一些干部怕犯錯擔(dān)責(zé)，雖然基層感受到了干事創(chuàng)業(yè)中容錯糾錯的強烈信號,，但這些干部仍然存在“分管越多,、問責(zé)越多;創(chuàng)新越多、錯得越多”的顧慮,。三是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一些年齡偏大的干部存在混日子想法,，一些年輕干部“不愿到基層、不愿在基層”,，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部普遍存在人員緊張的現(xiàn)狀,。

縣域政治生態(tài)反復(fù)污染的風(fēng)險較大。雖然縣域政治生態(tài)發(fā)生了積極變化,，但縣域內(nèi)熟人社會,、親緣關(guān)系、人文風(fēng)俗沒有變,，一些問題的表現(xiàn)形式?jīng)]有變,。一是一把手違紀(jì)對政治生態(tài)破壞力巨大?？h委書記廉潔,，政治生態(tài)就會風(fēng)清氣正;縣委書記出問題，政治生態(tài)必出問題,。二是工程建設(shè),、土地礦權(quán)出讓、政府采購,、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和大額資金管理使用等領(lǐng)域,，交通、農(nóng)林,、扶貧及政法等行業(yè)依然是腐敗高發(fā)易發(fā)的聚集區(qū),。三是“微腐敗”量大面廣，不收斂不收手問題依然突出,。2017年以來,，全省查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題同比增長%。四是違規(guī)收受禮品禮金,、大操大辦婚喪喜慶,、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)配備使用公務(wù)用車這四類“老問題”較多?；鶎痈刹咳罕娖毡榉从承问街髁x積弊較深,，檢查多、會議多,、文件多。五是選人用人的“潛規(guī)則”仍有市場,，“老鄉(xiāng)圈”“校友圈”“戰(zhàn)友圈”等圈子文化客觀存在,，“遇事找關(guān)系”等民眾心理比較常見。

干群關(guān)系還沒有走出“塔西佗陷阱”,，基層干部為民服務(wù)形象距離群眾期待仍有差距,。一是一些群眾信“上”不信“下”。2017年,，各級紀(jì)檢機關(guān)接受信訪舉報同比下降,，但群眾到省級部門上訪同比上升。二是縣鄉(xiāng)紀(jì)檢機關(guān)的監(jiān)督權(quán)威性認(rèn)可度不夠高,。比如就巡察工作而言,，有的群眾對巡察組不信任，認(rèn)為巡察就是走過場;有的干部對巡察組不信任,，認(rèn)為都是熟人,，害怕向巡察組反映了問題，巡察干部轉(zhuǎn)身就告知了被反映人,。三是群眾感情,、群眾觀念需增強。有的干部怕群眾,、躲群眾,，不愿意與群眾接觸，既怕言行失當(dāng)被錄音錄像,，又怕群眾要求無法解決,。

黨的十九大提出要全面凈化政治生態(tài)，只有縣域政治生態(tài)凈化了,，全省政治生態(tài)才會徹底凈化,。必須把縣域政治生態(tài)建設(shè)作為縱深推進全面從嚴(yán)治黨的重要載體，堅持問題導(dǎo)向,，以更加科學(xué),、更加嚴(yán)密、更加有效的思路舉措,，推動縣域政治生態(tài)根本好轉(zhuǎn),。

加強對縣域政治生態(tài)的動態(tài)研判。推行干部廉政檔案制度，定期對全省各縣(市,、區(qū))開展政治生態(tài)分析研判,，分類、分區(qū)域把握“樹木”與“森林”情況,。以提升和優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價為支撐,，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)”等科技手段，建立科學(xué)量化的縣域政治生態(tài)評價體系,。

注重干部激勵和選人用人雙重保障,。督促有關(guān)部門規(guī)范省、市,、縣三級績效獎,，合理確定各地績效獎水平。建立基層干部工資福利正面清單,，支持基層運用容錯糾錯機制,。進一步鮮明選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格落實機關(guān)與基層干部的雙向交流,、定期輪崗,。

強化政治生態(tài)“護林員”責(zé)任。抓緊抓牢縣委書記這一“關(guān)鍵少數(shù)”,，嚴(yán)格縣委書記述責(zé)述廉,，督促縣委書記主動抓、深入抓政治生態(tài)建設(shè),。向社會公布縣(市,、區(qū))黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價情況，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變,、黨風(fēng)廉政,、群眾滿意等作為出具“黨風(fēng)廉政意見”的重要依據(jù)。全面落實深化國家監(jiān)察體制改革部署,，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋,。加大巡視巡察上下聯(lián)動力度，建立市(州)范圍內(nèi)的巡察組長,、巡察人員庫,，探索運用交叉巡察方式，最大限度杜絕“關(guān)系網(wǎng)”,，增強干部群眾信任度,。

打好基層正風(fēng)反腐“殲滅戰(zhàn)”。保持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢,，久久為功消存量,，堅定不移遏制增量。開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪危罨型稑?biāo)體制機制改革,，健全投資項目公示制,。開展會風(fēng)文風(fēng)“回頭看”，進一步整合省,、市,、縣三級督查檢查事項，以上率下杜絕形式主義,。探索建立與村民自治選舉相協(xié)調(diào)的村干部退出機制,、農(nóng)村黨員違紀(jì)懲戒機制，把紀(jì)律震懾傳遞到末梢,。

推動縣域政治文化建設(shè)脫虛向?qū)崱Ｋ茉煜蛏舷蛏频目h域人文精神,，弘揚社會主義核心價值觀,，著力清除圈子文化、腐敗亞文化等腐朽文化,。構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系,，鏟除權(quán)錢交易、官商勾結(jié)的根基,。

政治生態(tài)情況的報告篇四

為進一步強化政治建設(shè),，優(yōu)化政治生態(tài)，根據(jù)《中共xxxxxx縣委關(guān)于進一步做好2020年度政治生態(tài)建設(shè)狀況監(jiān)測評估工作的通知》(固傳【2020】16號)文件要求,，xxxxxx黨組對2020年上半年政治生態(tài)情況進行了認(rèn)真的自查自評,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

xxxxxx黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,，充分發(fā)揮思想政治引領(lǐng)作用,，持續(xù)抓實政治理論學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)黨員干部持之以恒學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和十九屆二中,、三中、四中全會精神,，牢固樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),，全面從嚴(yán)治黨，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

(一)高度重視對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育,，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹落實中央重大決策部署和省、市,、縣委重要部署安排,，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致,。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，理論中心組學(xué)習(xí)堅持集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和集體研討相結(jié)合,，每月至少開展一次集中學(xué)習(xí),，上半年開展集中學(xué)習(xí)3次，組織研討1次,。圍繞階段性主題及上級重要會議,、重大決策、重要工作安排不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,、展開學(xué)習(xí),。堅持問題導(dǎo)向，堅持把工作重心下沉到基層,，引導(dǎo)黨員干部不斷增強政治定力,，始終與黨中央保持高度一致，在貫徹落實黨的路線方針政策上發(fā)揮帶頭作用,。疫情期間,，xxxxxx領(lǐng)導(dǎo)班子、部室負責(zé)人,、黨員帶頭帶隊,，分組在小區(qū)門口進行執(zhí)勤，同時根據(jù)中華總xxxxxx辦公廳下發(fā)的《xxxxxx辦公廳關(guān)于加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金使用管理的通知》(廳字【2020】3號)文件要求,，從xxxxxx經(jīng)費中設(shè)立新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金,，對戰(zhàn)斗在防控一線的職工進行慰問，用于購買物品物資支援疫情防控工作,。

(二)嚴(yán)格落實“三重一大”民主決策制度,，凡涉及xxxxxx工作的重要部署和重大決策等事項，主動聽取班子其他成員的意見建議,，建立經(jīng)常性的溝通交流機制,，做到處理問題相互協(xié)商，重大問題領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,，促進班子團結(jié),，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,。認(rèn)真規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活,。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，持續(xù)發(fā)力,，緊抓作風(fēng)建設(shè),，不斷增強廣大黨員干部和職工紀(jì)律意識。

(三)黨組成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。縣總xxxxxx班子成員未因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分,。

(一)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育方面：計劃不夠詳細,、表面化、不深入,，學(xué)習(xí)方式傳統(tǒng)老套,。政治理論學(xué)習(xí)計劃不詳細、不具體,，可操作性不強,， 學(xué)習(xí)形式化、表面化,，學(xué)習(xí)方式傳統(tǒng)老套;只注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，黨性教育特別是理想信念教育少,。黨性教育方式生搬硬套,，未能結(jié)合本部門黨組織和黨員實際情況研究思考;責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，在落實上搞變通,、打折扣;黨組織活動開展少,、被動應(yīng)付;調(diào)查研究不夠，工作思路不清晰,。

(二)宗旨意識有所淡化,，工作作風(fēng)還有待改進。一是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念,，隨著工作崗位的變化,，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化,，與職工群眾感情疏遠的問題,。二是在日常工作中，忙于完成重點工作,，對xxxxxx工作調(diào)研少,。因此，對解決xxxxxx實際問題辦法不多,，重視不夠,。三是黨組成員,、班子成員之間交流思想不深不細，相互之間工作協(xié)調(diào)不夠,，存在各自為政的情況,。

(三)在思想政治方面，還存在著以下問題：一是政治敏感性有待加強,。xxxxxx班子在政治立場上是堅定的,，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠,，對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高，對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,，未能及時給予制止，對歪風(fēng)邪氣斗爭不夠,，對有些事情明知不對,，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想,，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決。對一些重要工作,、重大事件,，缺乏主動性、預(yù)見性,，執(zhí)行不夠到位,、不夠精準(zhǔn)。三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范,。對民主與集中的統(tǒng)一性,、整體性把握不準(zhǔn)，研究討論問題事先溝通少,，對分管以外的工作不善于提出見解,，多數(shù)是“沒意見”。

(四)創(chuàng)造性開展工作的能力不足,，創(chuàng)新思維不夠,。部分領(lǐng)導(dǎo)存在經(jīng)驗主義思想，習(xí)慣沿襲老方法,、老套路,，墨守成規(guī)和滿足已有經(jīng)驗，主動創(chuàng)新不夠,、深入研究問題不夠,，決策服務(wù)水平有待提高,，在協(xié)調(diào)推進的方法和力度上還不夠，存在協(xié)調(diào)不到底,、不到位的問題,。

(五)仍存在一些形式主義問題。主要是實干作風(fēng)不夠過硬,，抓落實的力度還不夠大,，缺乏全面、深入細致地了解,、掌握與調(diào)查研究,，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠精益求精，有急于求成現(xiàn)象,，處理問題有時還存在畏難情緒,，瞻前顧后、患得患失,，對新政策,、新問題研究不夠，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),。

(一)注重深化理論武裝,，確保時刻看齊追隨。堅持把加強理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放,，對中央，省,、市和縣委各項決策部署,，堅定堅決、不折不扣,、落實落細,。要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部抽出時間開展自學(xué)，讀原文,、學(xué)原著,、悟原理，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,，學(xué)而有思,，學(xué)而有得。堅持理論與實踐相結(jié)合,，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟,、聽黨指揮的堅定信仰,，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法,，轉(zhuǎn)化為解決問題,、推動發(fā)展的實際舉措，著力強化干部思想意識,，提升xxxxxx服務(wù)職工水平,。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，采取專題講座,、報告宣講,、討論交流等深化學(xué)習(xí)效果，堅持學(xué)用結(jié)合,，學(xué)以致用,，促進學(xué)習(xí)成果向末端落實、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化,。

(二)注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì),，營造風(fēng)清氣正氛圍。根據(jù)中央,，省,、市、縣委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)要求,，從政治紀(jì)律,、廉政建設(shè)、規(guī)范權(quán)力等方面入手,，制定切實可行,，操作性強的目標(biāo)考核辦法，明確時間表,、路線圖,、責(zé)任人，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”落實情況納入目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,。按照“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自律,，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻,、特別有思想,、特別能作為的精神。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”,，抓班子,、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng),，加強監(jiān)督檢查,，嚴(yán)格請示報告,，公平公正、公開透明處理“三重一大”問題,，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢,，做到不敢腐、不能腐,、不想腐,，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板,。

(三)注重主動擔(dān)當(dāng)作為,，全力推進任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā),，深入推進“大學(xué)習(xí),、大調(diào)研、大改進”,，鐵肩擔(dān)當(dāng),、主動作為，把各項工作的落腳點放在促進任務(wù)完成,、推動機關(guān)建設(shè),、助力干部成長上，做到抓鐵有痕,、踏石留印,。堅持問題導(dǎo)向，帶頭開展批評與自我批評,，按照新時代“忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng),、干事”的工作要求,，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用,、工作運行機制等方面下功夫。認(rèn)真堅持“三會一課”制度,，把黨員干部之間談心談話制度化,、經(jīng)常化,，鼓勵黨員干部互相找不足,、提意見，講真話,、講實話,、講心里話,，開展積極健康的思想斗爭，不斷提高班子的綜合素質(zhì),，使機關(guān)隊伍整體水平上升到一個新的臺階,。

政治生態(tài)情況的報告篇五

1.存在問題:一是農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力弱化。由于基層干部長期高強度組織群眾恢復(fù)重建,，無法休息,，身心疲憊，大多數(shù)鄉(xiāng)村干部反映,，這是一年工作十年的活路,。第二，黨員是紅旗的作用不明顯,。災(zāi)后重建中存在與人爭利的現(xiàn)象,，工作能力低，干群關(guān)系不和諧,。有的黨員把自己等同于普通人,，工作中的好作用不明顯，但壞作用損害了黨員在群眾心目中的形象,。第三,，黨組織缺乏吸引力，新鮮血液嚴(yán)重不足,。

員的監(jiān)督,，大力唱響“黨員就是與普通群眾不一樣”。四是抓好村組干部后備隊伍的建設(shè)及黨員積極分子的培養(yǎng),，吸收優(yōu)秀青年加入黨組織,。

1、存在問題：一是理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠,，借口災(zāi)后重建事務(wù)忙,，存在急用現(xiàn)學(xué)和時緊時松現(xiàn)象。二是“工學(xué)”矛盾處理不好,，工作中顧此失彼,。三是學(xué)習(xí)形式缺乏創(chuàng)新。存在照本宣科讀文件,，死記硬抄寫筆記的情況,，理論學(xué)習(xí)無新意。

2,、建議：一是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，制定實實在在學(xué)習(xí)的計劃、安排專業(yè)的輔導(dǎo)，將全面提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)落到實處,。二是要以干好本崗工作,、推動災(zāi)后重建為前提，對學(xué)習(xí)活動方式進行創(chuàng)新,，同時分清職責(zé),、明確責(zé)任。

1,、存在問題：一是工作滿足現(xiàn)狀,，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作得過且過,，創(chuàng)新意識不強,；二是部分村干部災(zāi)后重建工作不到位，作風(fēng)拖拉,，處理突發(fā)事件不得力,。事不關(guān)已，高高掛起,。遇事推諉或上交,。三是部分村干部主業(yè)意識不強，公私不分,，災(zāi)后重建的重點事務(wù)由人代辦,，自己忙于個人事務(wù)，存在占著位置不唱戲的現(xiàn)象,。

2,、建議：一是加大對鄉(xiāng)村干部考核力度，建立適應(yīng)災(zāi)后重建工作形勢下的考核制度,，使考核工作制度化經(jīng)?；箍己顺蔀闄z驗干部的試金石,、亮相鏡,。二是建立有效的激勵、鼓勵及約束機制,，激發(fā)干廣大干部干工作的熱情,。三是狠抓工作的落實，敢于直面困難,，敢抓敢管,。四是充分發(fā)揮每名干部在本崗的積極性、能動性,，努力爭做工作上的有心人。不論級別大小，發(fā)揮職能作用,，確保各項工作“實干”,，不走調(diào)。

1,、存在問題：一是師古鄉(xiāng)對外宣傳力度不夠,。讓社會認(rèn)識師古、知道師古投入不足,。二是財稅增收困難,，經(jīng)濟發(fā)展的后勁不足。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位,，有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展和招商引資力度有欠缺,，工作有待加強。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上,，唱好文化搭臺,，經(jīng)濟唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態(tài)資源與打造特色村落和集鄉(xiāng)發(fā)展結(jié)合的對接不夠,。五是集鄉(xiāng)的小城鄉(xiāng)功能薄弱,，區(qū)位定義不明顯。六是推進師古工業(yè)區(qū)建設(shè)的步伐邁得不大,。七是對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)的配套政策的過程節(jié)奏過慢,。

2、建議：一是按照“一村一品”,、“一鄉(xiāng)一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)格局,，加大對農(nóng)村規(guī)模化養(yǎng)殖業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持力度,。二是結(jié)合特色村落的打造,，做好立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓好后續(xù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃,，努力促進農(nóng)民增收,。三是加大外宣力度，以誠信政府,、效率政府贏得區(qū)位發(fā)展上的優(yōu)勢,。四是念好“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”經(jīng)，加大師古工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度,，積極對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)配套的政策,，吸引周邊企業(yè)進駐，提升師古經(jīng)濟發(fā)展后勁,。

通過開展廣泛的征求意見和建議活動,，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對干部群眾提出的意見和建議進行了“認(rèn)領(lǐng)”反饋，對號入座，進一步促進了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在分析檢查階段查擺問題,，為下一步整改打下基礎(chǔ),。

政治生態(tài)情況的報告篇六

十九大以來，xx黨委始終牢固樹立“四個意識”,，以黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴(yán)三實”專題教育活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動和“不忘初心,、牢記使命”專題教育為契機,，重點圍繞新修訂的黨紀(jì)條例以及習(xí)近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育，進一步推動學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行,。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論,，做到受警醒、學(xué)榜樣,、明底線,、知敬畏，自覺在思想上,、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策,，不折不扣貫徹中央,、省委的各類決策部署。各級黨委始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，強化政治意識,，堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,，始終做到善于從政治上看問題,、把握方向，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦,，堅持樹立黨章意識,，自覺維護黨章的尊嚴(yán)和權(quán)威，堅持做到大是大非面前頭腦清醒,、旗幟鮮明,，自覺做政治上的明白人;始終嚴(yán)明組織紀(jì)律，強化組織觀念,，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴(yán)格工作紀(jì)律，重點加強對中央,、省委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查,，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣,、做選擇、搞變通,，確保各項決策部署落到實處,，保障政令暢通。

一是落實管黨治黨責(zé)任不放松,。xx黨委始終堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署,、同考核,，在確定全年重點工作任務(wù)的同時明確黨建工作要點。完善黨委書記負總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),、機關(guān)黨委推進落實、各單位各部門主要負責(zé)人“一崗雙責(zé)”的黨建工作機制,，每年聽取機關(guān),、系統(tǒng)黨建工作匯報，對重大事項隨時聽取機關(guān)黨委匯報,。為推動管黨治黨責(zé)任落實,，把黨建工作情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職、評議,、考核全過程,，努力把工作抓具體、抓深入,、抓扎實,。

二是狠抓基層黨建工作不松勁。xx黨委堅持抓系統(tǒng),、系統(tǒng)抓,，把機關(guān)、基層作為黨建工作的一個整體,。制定加強和改進基層黨建工作實施意見,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《基層組織工作條例》，開展基層組織規(guī)范化建設(shè)年活動,，黨的組織機構(gòu)和工作制度不斷健全,，專兼職黨務(wù)干部配備齊全、積極作為,。從xx年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評議會議,，上級黨委書記逐一點評，全體干部現(xiàn)場測評,，讓基層黨建工作真正成為“一把手”必須擔(dān)起的責(zé)任,。

三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)部署不懈怠,。每年xx黨委均要組織專題學(xué)習(xí)中央關(guān)于推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要文件精神、省委黨風(fēng)廉政會議精神,，并將上級講話精神及時印發(fā)全系統(tǒng)各級黨委進行學(xué)習(xí),，切實將思想和行動統(tǒng)一起來;圍繞上級工作部署和要求，紀(jì)檢組認(rèn)真協(xié)助黨委研究制定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)任務(wù)和實施方案;在每年年初組織召開全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議,，并通過層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)書》的形式,，將任務(wù)具體安排到各級具體機關(guān)和部門，確保各項工作有人抓,、能落實;年中組織好半年黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報會,，聽取各基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，總結(jié)經(jīng)驗,，分析不足,，對下一步工作進行針對性地安排部署，進一步推動全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處,。

三是開展監(jiān)督考核問責(zé)不缺位,。xx黨委研究制發(fā)了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施細則》和《關(guān)于落實紀(jì)檢監(jiān)察部門黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實施細則》，建立了責(zé)任分解,、檢查監(jiān)督,、倒查追究的完整鏈條;同時又下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單(試行)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單(試行)》，進一步細化量化了責(zé)任考核;對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實情況實行臺賬式管理,，定期不定期地檢查兩個臺賬落實情況,，將其作為年終黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的重要參考依據(jù)，年底對賬結(jié)賬,，確保臺賬管理不搞形式,、不走過場;每年年底都要組織成立考核組，加強對全系統(tǒng)本年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的考核檢查,。

一是堅持思想建黨,。xx黨委帶頭學(xué)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，尤其是對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等進行了深入學(xué)習(xí),。今年以來,，共開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)12期，講黨課x人次,，舉辦專題學(xué)習(xí)研討x期,，做到學(xué)深學(xué)透、把握精髓,，進一步提高了黨性修養(yǎng);堅決遵守“六大紀(jì)律”,，全面增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識,，在思想和行動上始終以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致,，不折不扣貫徹落實中央,、省委的各項重大決策和工作部署，確保全系統(tǒng)做到了政令暢通,、令行禁止,。認(rèn)真開展各項專題教育活動。以深入開展“不忘初心,、牢記使命”專題學(xué)習(xí)教育為抓手,，舉辦黨委中心組擴大專題學(xué)習(xí)研討班，將學(xué)習(xí)課堂搬到教育基地,，變傳統(tǒng)封閉學(xué)習(xí)為開放體驗學(xué)習(xí),，進一步增強從嚴(yán)管黨治黨的思想認(rèn)識，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍,。

二是堅持制度建黨。xx黨委認(rèn)真貫徹落實中央,、省委《黨組工作條例》,，領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度;建立了緊急重大事項報告,、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備等制度,。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)班子逐步完善民主生活會,、班子成員相互溝通,、定期通報情況等制度。xx黨委每年召開一次專題民主生活會,，廣泛征求意見和建議,，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，同志們講問題不躲躲閃閃,，提意見直奔主題,，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識,，又改進了工作作風(fēng),，最終增進了班子團結(jié)。

根據(jù)歷年來最新修訂,、出臺的黨章黨規(guī)黨紀(jì),，修訂完善了本單位機關(guān)黨委抓黨建責(zé)任制度、黨組-機關(guān)委員會-黨支部工作聯(lián)系制度,、黨員黨性分析制度,、組織生活會制度、黨費收繳制度,、黨員廉政建設(shè)制度,、換屆選舉制度,、流動黨員教育管理制度、民主評議黨員制度,、黨員學(xué)習(xí)制度,、黨支部書記會議制度、發(fā)展黨員工作制度,、黨內(nèi)監(jiān)督制度,、發(fā)展黨員票決制度、請示報告工作制度,、妥善處理不合格黨員制度,、機關(guān)委員會議事規(guī)則等多項黨內(nèi)工作制度，進一步推動全面從嚴(yán)治黨科學(xué)化,、規(guī)范化,、長效化。

三是堅持有效監(jiān)督,。xx黨委重點把“兩個責(zé)任”落實情況作為民主生活會的重要內(nèi)容,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞責(zé)任落實情況開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。紀(jì)檢監(jiān)察部門把“兩個責(zé)任”落實情況作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，重點突出對關(guān)鍵崗位和“三重一大事項”的監(jiān)督,，對責(zé)任落實不到位的問題,，及時開展督促整改，認(rèn)真梳理排查領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索,，及時更新干部廉政檔案,，嚴(yán)把“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”關(guān)，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,。各級黨組織和黨的職能部門主動承擔(dān)黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé),，切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的監(jiān)督，進一步建立健全協(xié)調(diào)共管機制,，形成了協(xié)同有序,、融合增效的黨內(nèi)監(jiān)督格局。

今年以來,，全系統(tǒng)有x個單位被評為全省先進基層黨組織,，x個單位被評為全省先進基層黨組織;全市系統(tǒng)有x人被評為xx省xx系統(tǒng)優(yōu)秀黨員、x人被評為xx省優(yōu)秀黨務(wù)干部,、x人被評為優(yōu)秀黨員,、xx人被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

一是扎緊扎密制度籠子,，營造風(fēng)清氣正環(huán)境,。先后出臺了《關(guān)于進一步改進工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《機關(guān)工作研討辦法》《公務(wù)卡管理暫行辦法》《國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法(試行)》等多項規(guī)章制度,，切實改進工作作風(fēng),、提升工作質(zhì)效，有效減輕了基層負擔(dān),。

二是紀(jì)律規(guī)矩挺在前,，扎實開展綜合檢查。在全系統(tǒng)圍繞落實中央八項規(guī)定精神,，開展了監(jiān)督檢查工作,。通過全覆蓋式的檢查，辦公用房按照規(guī)定得到了進一步的清理,，公車清理,、管理和使用得到了全面整改，“三公”經(jīng)費,、會議費及培訓(xùn)費使用得到了進一步規(guī)范,。針對之前開展專項監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促落實整改,，同時成立了回頭看專項巡視領(lǐng)導(dǎo)組及巡察組，并對基層單位開展了重點巡視檢查,，針對問題,，立行立改，絕不姑息,，確保落實中央八項規(guī)定不打折扣,。

三是緊盯重要時間節(jié)點，扎實開展督查,。在“元旦”“春節(jié)”“五一”“端午”“中秋”“國慶”期間,，特別是對易發(fā)“節(jié)日病”的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展重點檢查，確保政務(wù)值班,、信訪輿情等制度規(guī)定剛性執(zhí)行,。同時，堅持不定期組織開展明察暗訪,，利用簽到考勤,、模擬辦事、問卷調(diào)查等方式,，對各基層單位的工作作風(fēng),、辦事效率、服務(wù)態(tài)度情況開展了檢查,，對于發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改,，進一步促進了各基層單位的作風(fēng)建設(shè),。

xx黨委先后多次組織專題會議專門具體研究部署內(nèi)控機制建設(shè)工作，并下發(fā)了《關(guān)于進一步推進內(nèi)控機制建設(shè)防范廉政風(fēng)險的實施意見》,。為規(guī)范全系統(tǒng)內(nèi)控機制建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)過多次修訂完善，印發(fā)了《防范廉政風(fēng)險手冊》,，以此為依據(jù),，要求各基層單位結(jié)合本單位實際加大本級內(nèi)控機制建設(shè)力度，從職責(zé),、風(fēng)險,、權(quán)力內(nèi)控和監(jiān)督懲戒等方面進一步明確崗位職責(zé)，劃分權(quán)力事項,，排查廉政風(fēng)險,，編制防范風(fēng)險行流程圖，完善相關(guān)制度,，規(guī)范權(quán)力運行機制,。