體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

基金實(shí)訓(xùn)報(bào)告心得體會(huì)篇一

這次召的7個(gè)實(shí)習(xí)生被分為三個(gè)小組,，分別是金融工程小組,，宏觀行業(yè)小組和投資策略組。我被分到了專題金融工程小組,，帶我的就是基金經(jīng)理xu總。xu總是一個(gè)很低調(diào)的人平時(shí)很少說話,，開會(huì)的時(shí)候也經(jīng)常是坐在角落里,。xu總以前是搞債券的，90年代初拿到澳大利亞新南方威爾士大學(xué)金融碩士學(xué)位,，先后在中銀,、中信、中金作了10多年,，來首創(chuàng)之前是銀華基金的基金經(jīng)理,。

過去的第一天xu總就跟我說了說實(shí)習(xí)期間的主要工作安排,，主要包括初級(jí)股票庫的建設(shè)，權(quán)證和可轉(zhuǎn)債定價(jià),。后來做著作著工作就多了一些，再xu總的指導(dǎo)下開發(fā)了一個(gè)“企業(yè)估值模板”,，還協(xié)助策略小組做了一些中國股市股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)(equityriskpremium)的估計(jì),。

先說說初級(jí)股票庫的建設(shè)吧,，股票庫是基金中的地位還是比較重要的，因?yàn)榛鹜顿Y的所有股票都必須來自于股票庫,。初級(jí)股票庫建設(shè)的主要工作是選取一些指標(biāo)，比如贏利性指標(biāo),、估值指標(biāo)、流動(dòng)性指標(biāo),，并確定這些指標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)從所有的股票中篩選出合乎這些標(biāo)準(zhǔn)的股票,。篩選本身是比較簡單的,，主要是指標(biāo)及其量化標(biāo)準(zhǔn)的確定比較困難，當(dāng)然這些標(biāo)準(zhǔn)我是不能定的，最后還是得由三個(gè)總拍板才行,，我只是參與了其中的討論，也提了一些建議,。在建設(shè)股票庫的過程中也看了不少其他基金的選股方法,，感覺還是學(xué)到了一些東西的,。

第二項(xiàng)工作是權(quán)證和可轉(zhuǎn)債定價(jià),，這是我實(shí)習(xí)過程中覺得覺得最有意思的，前面已經(jīng)提到在可轉(zhuǎn)債定價(jià)中bs公式只是作為一個(gè)參考,，更主要的是用二叉數(shù)和montecarlo方法，可轉(zhuǎn)債中包含的很多奇異期權(quán),，比如贖回條款、回售條款等,，用二叉數(shù)的方法可以比較靈活的處理,，在用二叉數(shù)對(duì)轉(zhuǎn)債進(jìn)行定價(jià)的過程中需要注意的一個(gè)問題就是折現(xiàn)率不一定是無風(fēng)險(xiǎn)利率,。而montecarlo方法主要是通過模擬股票的各種價(jià)格路徑來計(jì)算各種情況下期權(quán)的收益,，通過matlab作圖可以看到股價(jià)在不同情況下的運(yùn)行路徑,，在模擬股價(jià)的過程中可以給股價(jià)加入各種限制條件,，比如在寶鋼權(quán)證中,，寶鋼就承諾如果寶鋼股份(600

)的股價(jià)如果在權(quán)證發(fā)行后兩個(gè)月中下跌到4.53元以下，將拿出不超過20億元的資金來回購公司股份,，這個(gè)條款可以看作是寶鋼對(duì)股價(jià)的保護(hù)，可以認(rèn)為權(quán)證發(fā)行后兩個(gè)月寶鋼股份()的股價(jià)不會(huì)低于4.53元,，再montecarlo模擬過程中就可以把這個(gè)條件設(shè)到matlab程序里面，然后得到在限定條件下股價(jià)的運(yùn)行路徑,。這種方法對(duì)于處理亞式期權(quán)，路徑依賴期權(quán)比較方便,。在權(quán)征定價(jià)中用起來感覺特別爽,，不過在可轉(zhuǎn)債定價(jià)中用起來可能會(huì)比較繁瑣一點(diǎn)，因?yàn)榭赊D(zhuǎn)債的含權(quán)比較多,，程序編起來很復(fù)雜,。

期權(quán)中定價(jià)的另一個(gè)很重要的因素就是波動(dòng)率，以前我們使用的一般都是固定的歷史波動(dòng)率,，現(xiàn)在在做期權(quán)定價(jià)過程中,，一般用garch模型預(yù)測出未來各個(gè)時(shí)點(diǎn)的波動(dòng)率,，然后將各個(gè)時(shí)點(diǎn)的波動(dòng)率結(jié)合到二叉數(shù)和montecarlo方法中,。大家如果對(duì)權(quán)證和可轉(zhuǎn)債定價(jià)比較感興趣的話可以讀一下招商證券的《權(quán)證中》這份研究報(bào)告，這份報(bào)告在7月的中期投資策略會(huì)上得到了很高的評(píng)價(jià),，里面的東西做得確實(shí)很不錯(cuò)。后來這份報(bào)告的作者也出差到北京來了,，有幸跟他聊了一下權(quán)證和轉(zhuǎn)債的定價(jià)方法,，不過他說的一些東西還是沒有理解，偶的功力還差得遠(yuǎn)：在做這部分工作的過程中天天在看書看報(bào)告,，感覺以前學(xué)的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是時(shí)間序列部分簡直就是從零開始,。所以建議計(jì)量沒學(xué)好的xdjm要補(bǔ)一補(bǔ)，這門課對(duì)于做研究工作確實(shí)很有幫助,，特別是時(shí)間序列部分的,，我們接觸到的大部分?jǐn)?shù)據(jù)都是時(shí)間序列方面的。

第三項(xiàng)工作是開發(fā)“企業(yè)估值模板”，這個(gè)模板跟公司的數(shù)據(jù)庫連接在一起,，研究員只要輸入目標(biāo)企業(yè)的股票代碼和對(duì)目標(biāo)企業(yè)的一些假設(shè)參數(shù)就可以得到目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測和估值結(jié)果，效率還是蠻高的：),，現(xiàn)在所有研究院都在用這個(gè)模板，感覺挺有成就感的,，研究員在用的過程中也提出不少建議，這個(gè)模板還在不斷的改進(jìn)中,。在開發(fā)這個(gè)模板的過程中順便把財(cái)務(wù)報(bào)表熟悉了一下,，還認(rèn)識(shí)到了excel功能的強(qiáng)大。

第四項(xiàng)工作是協(xié)助策略小組做了一些中國股市股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)(equityriskpremium)的估計(jì),，參與的比較少，主要是提供一些數(shù)據(jù)上的支持,，同時(shí)也參與了一些方法的討論,，現(xiàn)在用的是兩種方法,，一種是很直觀的那市場收益率減去無風(fēng)險(xiǎn)利率,，另一個(gè)用的紅利增長模型，不過效果不怎么好,，因?yàn)閲鴥?nèi)企業(yè)前幾年分紅很少,，而且增長率的預(yù)測比較困難,。不過高盛的報(bào)告里面好像用的就是后一種方法，erp一直也是高盛報(bào)告的一個(gè)賣點(diǎn),，他們的結(jié)果和市場的相關(guān)性很大，不知他們是怎么做出來的,。后來還打電話到高盛中國跟他們聊erp的做法,，但是沒有結(jié)果。

下面再說說我對(duì)基金公司一些感受吧,。

總的來說，工作并不是特別累,，每天8點(diǎn)半上班，下午5點(diǎn)下班,，基本可以做到準(zhǔn)時(shí)下班，這是我最喜歡的,。公司里面的數(shù)據(jù)資源也很豐富,，什么bloomberg、wind,、天相還有一些北方之星,、紅頂之類的,，基本上想要的數(shù)據(jù)都可以找得到,，前幾天bloomberg還來人給我們做了一些培訓(xùn),，感覺功能就是強(qiáng)大，不過界面不太友好,。這邊的研究員出差的機(jī)會(huì)也比較多，主要做一些上市公司的調(diào)研工作,，來對(duì)企業(yè)做出更合理的預(yù)測,。

每個(gè)研究員調(diào)研回來都得做個(gè)報(bào)告，聽報(bào)告是我最喜歡的事情之一,，很多研究員會(huì)指出不同的問題,，提出不同的看法,，很開闊視野，每次聽他們提出這樣或那樣的問題,，心里總是想“對(duì)呀,，怎么自己沒想到”,，經(jīng)驗(yàn)還是得靠積累啊。就待遇而言,，首創(chuàng)算是比較一般的，可能是沒有發(fā)基金的緣故吧,，沒有管理費(fèi)這一塊收入來源，目前主要還是拿股東的錢,，估計(jì)發(fā)了基金以后會(huì)好一點(diǎn)，二級(jí)研究員估計(jì)能夠有10k吧,。

基金實(shí)訓(xùn)報(bào)告心得體會(huì)篇二

bosera的總部在深圳深南大道的招商銀行大廈，北京和上海分別有分公司,。總部這邊的部門有研究部,、投資部,、產(chǎn)品規(guī)劃部,、固定收益部、特定資產(chǎn)管理部等等,，交易部門也在這邊。我在產(chǎn)品規(guī)劃部哈~bosera的產(chǎn)品規(guī)劃部主要負(fù)責(zé)在向證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)發(fā)行基金之前的基金策略構(gòu)建,、風(fēng)控以及基金經(jīng)理,、研究員等的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。我原來在學(xué)校一直做基金評(píng)級(jí),，因此被分到做后面的任務(wù),，有個(gè)很可愛的gg直接帶我，充當(dāng)mentor的角色,。

1、深圳bosera的概況

bosera全部員工加總大概有250人左右,，包括20__年的校園招聘新招的約50人，20__似乎暫時(shí)還沒有校園招聘計(jì)劃,。工作時(shí)間是每天早晨8點(diǎn)半上班，中午的午休時(shí)間和股市休市時(shí)間一樣,，下午5點(diǎn)鐘下班,。8點(diǎn)40是公司的晨會(huì),，主要由研究員介紹一下之前去考察某些公司的結(jié)果，或者前段時(shí)間某個(gè)市場的發(fā)展態(tài)勢,。晨會(huì)10-20分鐘就開完了，一般有研究部和投資部的員工參加,。

bosera在總部共占了招商銀行的三層樓，會(huì)議室有十幾個(gè),。經(jīng)常有券商或者上市公司過來做各種路演,，也會(huì)有bosera自己的顧問過來講課，由于趕上了新員工入職,，我們幸運(yùn)的趕上一次bloomberg的培訓(xùn)師過來培訓(xùn)。

每個(gè)實(shí)習(xí)生配一臺(tái)電腦,，可以免費(fèi)使用天相，也分配了wind的臨時(shí)帳號(hào),，一般的臨時(shí)帳號(hào)使用期是一個(gè)月,，不過實(shí)習(xí)生查數(shù)據(jù)的權(quán)限ms小一些。bloomberg只有幾臺(tái)固定的機(jī)子上面有,，沒有reuters。

關(guān)于券商的報(bào)告,，bosera這邊一堆一堆的...尤其是我們趕上了20__年下半年策略發(fā)布的時(shí)候，有很多紙板的行業(yè)報(bào)告可以參考,，其他的電子版報(bào)告每天應(yīng)該會(huì)有很多了，不過都沒有轉(zhuǎn)發(fā)到實(shí)習(xí)生這里,。每天的報(bào)紙和雜志也有很多，因此從信息量角度來看,，bosera已經(jīng)相當(dāng)強(qiáng)大了。

2,、我每天在做什么

我一過來就被分了三個(gè)任務(wù)，分別是改進(jìn)bosera原有系統(tǒng)的業(yè)績歸因模型,、fof策略設(shè)計(jì)以及債券型基金業(yè)績歸因模型的設(shè)計(jì)。因此主要任務(wù)是在看paper,，以及國外一些知名機(jī)構(gòu)的模型和策略設(shè)計(jì)，以打開我的思路,。除此之外的時(shí)間就是參加會(huì)議了,。平時(shí)會(huì)有很多小活，因?yàn)橹饕幕饍?nèi)部數(shù)據(jù)在產(chǎn)品規(guī)劃部這邊,，因此會(huì)有研究部、市場部,、銷售部什么的要求我們算一些東西，比如投資某項(xiàng)產(chǎn)品的定投收益率是多少,、各研究員覆蓋的公司占全市場流通市值的比例等等。有的時(shí)候,，mentor要去參加某些會(huì)議，竟然也會(huì)征求一下我的意見...(mentorgg很平易近人的,，十分可愛,，一開始已經(jīng)提到過了)

每周二下午,，我們部門都會(huì)有例會(huì),，會(huì)有一個(gè)主要的匯報(bào)人，然后大家來針對(duì)匯報(bào)的內(nèi)容討論,。是一個(gè)很好的平臺(tái),，每個(gè)人的任何想法都可以毫無保留的講出來，開始我還比較拘謹(jǐn),，后來也干脆和大家很融洽的開始討論了。這也是我喜歡這個(gè)部門的原因,，在一個(gè)具體問題面前，每一個(gè)人都是平等的,，沒有等級(jí)之分、沒有前輩后輩之分,。在我設(shè)計(jì)歸因模型期間,，除了mentor以外，也得到了另外一個(gè)帥哥的幫助,，這兩個(gè)都是金融圈工作若干年的大牛了。很喜歡我們?nèi)齻€(gè)人討論的氣氛,，每個(gè)人各有一個(gè)想法和算法，從相互辯駁到相互理解,，最后達(dá)到共識(shí),，我為自己能夠參與到這樣的討論中感到榮幸,，這個(gè)過程在其他的公司也許是永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的,。

一般都不用加班的，5點(diǎn)半左右就開始往回走,。只是在沒干完活(臉紅一下)或者需要趕學(xué)校的活時(shí)才會(huì)加個(gè)班，平時(shí)大樓一直開著,，只要有卡，隨便出入大樓和公司,。周末沒有空調(diào),，也好,，可以穿短褲加班了，mm們平時(shí)在辦公室絕對(duì)不可以光腿穿裙子,，空調(diào)開得太低。

3,、待遇

部門對(duì)實(shí)習(xí)生都很好,，有什么聚餐或者活動(dòng)都叫上我們?nèi)齻€(gè)實(shí)習(xí)生,。(另外兩個(gè)實(shí)習(xí)生分別負(fù)責(zé)抗通脹基金策略設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理)公司的人力資源部解決了我們的住宿問題，每個(gè)月還有1300左右的工資(包括800基本工資+500飯補(bǔ)),。我在這里的實(shí)習(xí)時(shí)間是兩個(gè)月,。(據(jù)說去年行情好的時(shí)候，每個(gè)實(shí)習(xí)生除了解決住宿以外,，每月的工資有4k,，差距阿...

公司的茶水間很人性化,，早餐從這里取(各種面包+牛奶),。咖啡,、涼茶、各種立頓,、麥片,、芝麻糊、豆奶,、奶粉...各種速溶飲品應(yīng)有盡有。配備冰箱和微波爐,。電視目前信號(hào)很差，搞得我們奧運(yùn)都沒看好,。大玻璃窗,，視野很贊,。即使有空氣凈化器，下午的茶水間也會(huì)變得烏煙瘴氣,，男士的煙癮實(shí)在厲害。

4,、關(guān)于公司附近的消費(fèi)水平

倆字：很高...對(duì)于我們習(xí)慣了食堂7、8塊錢一頓飯的學(xué)生來說,，20塊錢左右的商務(wù)套餐還是很奢侈的。后來就都吃十二三塊的飯了...之后我們又挖掘到津味館,、餃子館、蘭州拉面館等小店,，北方人在這里也不用太發(fā)愁吃不習(xí)慣。

5,、題外話

頭一次和基金經(jīng)理們坐在同一間大辦公室,，投資總監(jiān)的辦公桌就在我后面的后面的后面...能夠近距離感受一下他們每天都在干嘛

基金實(shí)訓(xùn)報(bào)告心得體會(huì)篇三

20__年十月，面對(duì)著滿校園的招聘會(huì),，正當(dāng)我為步入大學(xué)的最后一年而感到困惑迷茫之際，一場模擬炒股大賽的出現(xiàn)又重新燃起了我對(duì)活動(dòng)的熱情,，也激發(fā)出了我內(nèi)心一些莫名的沖動(dòng)。但當(dāng)時(shí)的我并不知道,，其主辦方無錫智盈投資咨詢有限公司已經(jīng)開始逐漸走進(jìn)我的世界，并將帶領(lǐng)我去探索金融世界的奧秘,。

十一月，在這個(gè)金黃色的季節(jié),，我來到了無錫,，我知道,，此時(shí)此刻，我的人生,，將會(huì)邁出堅(jiān)實(shí)而重要的一步。

看著漫天飛舞的落葉,，感受著世間紛繁變遷,。在這收獲的季節(jié)，我深信,，我將會(huì)在智盈收獲更多。

記得剛來到無錫的那天晚上,，在給我們安排好住宿之后,，鄭師兄就給懵懂的我們進(jìn)行了一場生動(dòng)而精彩的培訓(xùn),，使我們接觸到了好多以前想都不敢想的東西,。包括像房地產(chǎn),、短期理財(cái)、信托,、黃金、期貨,、股權(quán)投資等不同的投資理財(cái)方向,，價(jià)值投資和技術(shù)分析的不同,，投資和投機(jī)的區(qū)別，價(jià)值投資可操作的方向等等各個(gè)方面的知識(shí),，聽的我們朦朦朧朧的，就好像發(fā)現(xiàn)了新大陸似的,。同時(shí)，鄭師兄淵博的知識(shí)和生動(dòng)的講解讓我們更添一份崇敬之情,。

第二天，來到了公司,，更是見到了傳說中的洪師兄，第一眼見到洪師兄,，給我的感覺就是一種超凡脫俗的智慧與沉穩(wěn),。在之后四個(gè)星期的學(xué)習(xí)中,，洪師兄教會(huì)了我們很多很多，他讓我們知道了什么是價(jià)值投資,，讓我們學(xué)會(huì)如何去進(jìn)行行業(yè)分析，如何對(duì)一個(gè)上市公司進(jìn)行一個(gè)完整而全面的分析以及許多的案例分析等等,。在這之中，我們看到了洪師兄對(duì)于堅(jiān)持價(jià)值投資的堅(jiān)定信念,，看到了洪師兄對(duì)于公司未來發(fā)展的美好的規(guī)劃及期望,。我們堅(jiān)信,，智盈作為一個(gè)新成長起來的公司,，必將會(huì)以它獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值文化在這個(gè)復(fù)雜多變的世界中迅速而茁壯的成長!

智慧、價(jià)值,、財(cái)富、夢(mèng)想!金色的落葉映襯著智盈逐漸成長的軌跡,，展望未來，一個(gè)充滿光明的世界正在等待著我們!

在這個(gè)初冬的晚上,，外面下著小雨，懷想著過去一個(gè)月所發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，真的是感慨萬千，真的非常感謝洪師兄和鄭師兄這一個(gè)月所教給我們的,，讓我們懂得了那么多，我會(huì)永遠(yuǎn)銘記心頭,。我想要用文字來記錄下所發(fā)生的一切，但又不知該寫些什么,。不過，美好的回憶終將成為過往,，未來，還有許多的路等著我們?nèi)プ摺ぁぁ?/p>

基金實(shí)訓(xùn)報(bào)告心得體會(huì)篇四

bosera的總部在深圳深南大道的招商銀行大廈,，北京和上海分別有分公司?？偛窟@邊的部門有研究部、投資部,、產(chǎn)品規(guī)劃部,、固定收益部,、特定資產(chǎn)管理部等等，交易部門也在這邊,。我在產(chǎn)品規(guī)劃部哈~bosera的產(chǎn)品規(guī)劃部主要負(fù)責(zé)在向證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)發(fā)行基金之前的基金策略構(gòu)建,、風(fēng)控以及基金經(jīng)理,、研究員等的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。我原來在學(xué)校一直做基金評(píng)級(jí),，因此被分到做后面的任務(wù)，有個(gè)很可愛的gg直接帶我,，充當(dāng)mentor的角色。

1,、深圳bosera的概況

bosera全部員工加總大概有250人左右,，包括20__年的校園招聘新招的約50人,，20__似乎暫時(shí)還沒有校園招聘計(jì)劃,。工作時(shí)間是每天早晨8點(diǎn)半上班，中午的午休時(shí)間和股市休市時(shí)間一樣,，下午5點(diǎn)鐘下班。8點(diǎn)40是公司的晨會(huì),，主要由研究員介紹一下之前去考察某些公司的結(jié)果,，或者前段時(shí)間某個(gè)市場的發(fā)展態(tài)勢,。晨會(huì)10-20分鐘就開完了，一般有研究部和投資部的員工參加,。

bosera在總部共占了招商銀行的三層樓,，會(huì)議室有十幾個(gè),。經(jīng)常有券商或者上市公司過來做各種路演，也會(huì)有bosera自己的顧問過來講課,，由于趕上了新員工入職，我們幸運(yùn)的趕上一次bloomberg的培訓(xùn)師過來培訓(xùn),。

每個(gè)實(shí)習(xí)生配一臺(tái)電腦,，可以免費(fèi)使用天相,，也分配了wind的臨時(shí)帳號(hào),，一般的臨時(shí)帳號(hào)使用期是一個(gè)月，不過實(shí)習(xí)生查數(shù)據(jù)的權(quán)限ms小一些,。bloomberg只有幾臺(tái)固定的機(jī)子上面有，沒有reuters,。

關(guān)于券商的報(bào)告，bosera這邊一堆一堆的...尤其是我們趕上了20__年下半年策略發(fā)布的時(shí)候,，有很多紙板的行業(yè)報(bào)告可以參考，其他的電子版報(bào)告每天應(yīng)該會(huì)有很多了,，不過都沒有轉(zhuǎn)發(fā)到實(shí)習(xí)生這里,。每天的報(bào)紙和雜志也有很多,，因此從信息量角度來看,，bosera已經(jīng)相當(dāng)強(qiáng)大了。

2,、我每天在做什么

我一過來就被分了三個(gè)任務(wù)，分別是改進(jìn)bosera原有系統(tǒng)的業(yè)績歸因模型,、fof策略設(shè)計(jì)以及債券型基金業(yè)績歸因模型的設(shè)計(jì)。因此主要任務(wù)是在看paper，以及國外一些知名機(jī)構(gòu)的模型和策略設(shè)計(jì),，以打開我的思路。除此之外的時(shí)間就是參加會(huì)議了,。平時(shí)會(huì)有很多小活，因?yàn)橹饕幕饍?nèi)部數(shù)據(jù)在產(chǎn)品規(guī)劃部這邊,，因此會(huì)有研究部,、市場部、銷售部什么的要求我們算一些東西,，比如投資某項(xiàng)產(chǎn)品的定投收益率是多少、各研究員覆蓋的公司占全市場流通市值的比例等等,。有的時(shí)候，mentor要去參加某些會(huì)議,，竟然也會(huì)征求一下我的意見...(mentorgg很平易近人的，十分可愛,，一開始已經(jīng)提到過了)

每周二下午，我們部門都會(huì)有例會(huì),，會(huì)有一個(gè)主要的匯報(bào)人，然后大家來針對(duì)匯報(bào)的內(nèi)容討論,。是一個(gè)很好的平臺(tái)，每個(gè)人的任何想法都可以毫無保留的講出來,，開始我還比較拘謹(jǐn)，后來也干脆和大家很融洽的開始討論了,。這也是我喜歡這個(gè)部門的原因,，在一個(gè)具體問題面前,，每一個(gè)人都是平等的，沒有等級(jí)之分、沒有前輩后輩之分,。在我設(shè)計(jì)歸因模型期間，除了mentor以外,，也得到了另外一個(gè)帥哥的幫助，這兩個(gè)都是金融圈工作若干年的大牛了,。很喜歡我們?nèi)齻€(gè)人討論的氣氛,，每個(gè)人各有一個(gè)想法和算法,，從相互辯駁到相互理解，最后達(dá)到共識(shí),，我為自己能夠參與到這樣的討論中感到榮幸，這個(gè)過程在其他的公司也許是永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的,。

一般都不用加班的，5點(diǎn)半左右就開始往回走,。只是在沒干完活(臉紅一下)或者需要趕學(xué)校的活時(shí)才會(huì)加個(gè)班,，平時(shí)大樓一直開著,，只要有卡，隨便出入大樓和公司,。周末沒有空調(diào)，也好,，可以穿短褲加班了，mm們平時(shí)在辦公室絕對(duì)不可以光腿穿裙子,，空調(diào)開得太低。

3,、待遇

部門對(duì)實(shí)習(xí)生都很好，有什么聚餐或者活動(dòng)都叫上我們?nèi)齻€(gè)實(shí)習(xí)生,。(另外兩個(gè)實(shí)習(xí)生分別負(fù)責(zé)抗通脹基金策略設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理)公司的人力資源部解決了我們的住宿問題,，每個(gè)月還有1300左右的工資(包括800基本工資+500飯補(bǔ))。我在這里的實(shí)習(xí)時(shí)間是兩個(gè)月,。(據(jù)說去年行情好的時(shí)候，每個(gè)實(shí)習(xí)生除了解決住宿以外,，每月的工資有4k，差距阿...

公司的茶水間很人性化,，早餐從這里取(各種面包+牛奶)?？Х?、涼茶,、各種立頓、麥片,、芝麻糊,、豆奶、奶粉...各種速溶飲品應(yīng)有盡有,。配備冰箱和微波爐。電視目前信號(hào)很差,，搞得我們奧運(yùn)都沒看好。大玻璃窗,，視野很贊。即使有空氣凈化器,，下午的茶水間也會(huì)變得烏煙瘴氣，男士的煙癮實(shí)在厲害,。

4、關(guān)于公司附近的消費(fèi)水平

倆字：很高...對(duì)于我們習(xí)慣了食堂7,、8塊錢一頓飯的學(xué)生來說，20塊錢左右的商務(wù)套餐還是很奢侈的。后來就都吃十二三塊的飯了...之后我們又挖掘到津味館,、餃子館、蘭州拉面館等小店,，北方人在這里也不用太發(fā)愁吃不習(xí)慣。

5,、題外話

頭一次和基金經(jīng)理們坐在同一間大辦公室，投資總監(jiān)的辦公桌就在我后面的后面的后面...能夠近距離感受一下他們每天都在干嘛,，不錯(cuò)~~^_^

基金實(shí)訓(xùn)報(bào)告心得體會(huì)篇五

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：北京市西城區(qū)金融街33號(hào)通泰大廈15層。華夏基金擁有3,、8、9,、15,、16五層;

實(shí)習(xí)部門：華夏經(jīng)濟(jì)固定收益部債券研究員;

實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師：曲波,，華夏現(xiàn)金增利貨幣基金經(jīng)理，基金規(guī)模162.35億,，20__年獲“基金金牛獎(jiǎng)”;

本人寄宿于偉大的高中同學(xué)學(xué)校，在此要深表感謝,，為我省去了很大的一筆開銷，公司給予的150元/天的住房補(bǔ)貼可以完封不動(dòng)的揣進(jìn)腰包,，哈哈,。

實(shí)習(xí)工作比較枯燥,，壓力也蠻大，雖然環(huán)境很輕松,，但是想完成課題研究、完成任務(wù)并不輕松,。每天三點(diǎn)一線的生活,。早上六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床，六點(diǎn)半下樓等公交車,。

公家車要坐3站：北京交大東門——北京交大南路——城鐵西直門——西直門;在西直門換地鐵

地鐵同樣坐3站：西直門——車公莊——阜成門——復(fù)興門;從復(fù)興門出來就是金融街，步行大約5分鐘進(jìn)公司,。每天大約7點(diǎn)10分左右到公司，一般早上到公司先換衣服,，再到咖啡間沖杯咖啡,。7點(diǎn)半在公司-1層吃早飯,，大概7點(diǎn)40開始打開電腦看新聞和研究報(bào)告。

8點(diǎn)半開晨會(huì),，大約9點(diǎn)十分結(jié)束，上午11點(diǎn)20下樓吃午飯,，晚上一般8點(diǎn)半離開公司;其余時(shí)間一直在看投資報(bào)告、市場策略分析,、寫報(bào)告,，周六,、周日照常,。

我的任務(wù)是要研究并預(yù)測銀行理財(cái)產(chǎn)品(中國版“影子銀行”)對(duì)我國流動(dòng)性、貨幣政策,、信貸調(diào)控政策等國家宏觀調(diào)控政策的影響，并預(yù)測其下半年發(fā)展前景,，以及對(duì)資本市場的影響，并相應(yīng)提出有關(guān)債市,、利率的投資配置策略,。投資報(bào)告全文大概2萬五千字;最后要做成ppt接受投資經(jīng)理,、基金經(jīng)理以及其他研究員答辯,。

通過寫作,、分析、最后的答辯,，以及與投資經(jīng)理、基金經(jīng)理的溝通,，我認(rèn)為如果你想去基金公司工作,，成為一名研究員,，將來要做一名基金經(jīng)理，必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：(當(dāng)然這是我一家之言)

1,、邏輯和架構(gòu)十分重要。首先你的報(bào)告層次,、架構(gòu)必須清晰,，這點(diǎn)不多談,，是任何報(bào)告的必須;其次邏輯思路一定要清晰，也就是說你所說的每一句因?yàn)楹竺鎺У慕Y(jié)果之間必須有強(qiáng)大的邏輯思維做支撐,，在這里不允許信口開河，更不可能做一些無根據(jù)的因果聯(lián)系,。多數(shù)剛離開校園開始研究工作的人，在這方面都有待加強(qiáng),，寫作功底確實(shí)有待提高,。我的研究生導(dǎo)師的那句話說的非常對(duì)“邏輯是最強(qiáng)大的,，因?yàn)橹挥羞壿嬆軕?zhàn)勝邏輯!”

2、做研究工作一定要有自己的觀點(diǎn),。不能“放電影”，把當(dāng)前存在的現(xiàn)象,、觀點(diǎn)羅列雜糅,，或者基本與一些觀點(diǎn)相重復(fù)。做研究員最關(guān)鍵的就是要有自己的見解,，自己通過分析數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì),、政策環(huán)境所作出的見解分析,。

3,、數(shù)據(jù)相當(dāng)重要，雖然是我們國家統(tǒng)計(jì)局報(bào)出的數(shù)據(jù),。做研究工作，往往是要尋找數(shù)據(jù)背后的文字,，所以數(shù)據(jù)分析和理解能力非常重要，這就要求有非常深的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底,，知道這些數(shù)據(jù)背后代表的含義，知道這些數(shù)據(jù)增加減少所代表的意義以及對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的沖擊,，更需要知道這些數(shù)據(jù)變化之間的邏輯、因果以及時(shí)序傳導(dǎo)關(guān)系,。

4,、知識(shí)面要相當(dāng)豐富,，才能對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有相當(dāng)?shù)陌盐?。想要去基金公司工作,，就一定要多學(xué),，各方面知識(shí)都要掌握，并且尤其在經(jīng)濟(jì)學(xué),、金融學(xué),、財(cái)務(wù)、貨幣銀行,、統(tǒng)計(jì)分析等領(lǐng)域有所見地。

5,、要有決斷力，要學(xué)習(xí)做決斷,，根據(jù)形勢快速反應(yīng)的能力;只有具備了豐富的知識(shí)，才能在掌握材料后,，做出快速的判斷，同時(shí)思路要非常清晰,，能夠敢于與眾不同。

6,、是要能夠獨(dú)立思考，有客觀評(píng)價(jià)事物的能力,。不被當(dāng)前存在的觀點(diǎn)所牽引，要批判的看待一切問題,。

其實(shí)，在學(xué)習(xí)的過程中還有很多感想和體會(huì),，但由于時(shí)間有限，所以只能先寫這些了,，大家如果真的有這方面興趣可以互相交流的。

ps：華夏基金對(duì)實(shí)習(xí)生的待遇也相當(dāng)不錯(cuò),，提供與在職員工基本相同的工作條件，而且工作氛圍很融洽,，也很輕松。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼150元/天,，飯補(bǔ)22元/天,，如果你是外地學(xué)生還提供150元/天的住房補(bǔ)貼?？傊谶@樣的公司只要有才華就會(huì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值,。