總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

康復(fù)醫(yī)師年度工作總結(jié)醫(yī)院康復(fù)師年終總結(jié)篇一

一,、工作業(yè)績基本情況

平均每月住院人次58人，平均每月門診人次110人

二,、突出品牌,，推介科室,，擴(kuò)大服務(wù)半徑。

我們積極宣傳推介科室,，提高?？圃谏鐣系闹龋共∪苏J(rèn)知我們,。我科實際深入宣傳本科的業(yè)務(wù)范圍,，專科設(shè)備,，專業(yè)技術(shù)以及開展的新技術(shù),，新項目，新業(yè)務(wù)等,，增強(qiáng)了醫(yī)院,、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病的知名度,，為醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了較大的推動作用,。

三、提高服務(wù)質(zhì)量,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),。

在全體醫(yī)護(hù)人員中推行以“尊重、關(guān)愛”為主題的和諧文化建設(shè),。圍繞以“感動”為核心的服務(wù)理念,，開展親情化，個性化服務(wù)模式,，營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境,。堅持以病人為中心，以病人需求為導(dǎo)向,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，提供親情化服務(wù)，精細(xì)化服務(wù),，便捷化服務(wù),。如病人入院后，熱情接待,，態(tài)度和藹,，微笑服務(wù)，給病人端一杯茶,，送一個包,，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務(wù)好,，業(yè)務(wù)技術(shù)高,，康復(fù)效果明顯，他們把患腰腿痛的`鄰居或親屬介紹到我科康復(fù)治療,。由于本科的特點,，治療項目多，人員相對不足,，一部分治療項目一對一治療,，每人都是一專多能，一職多用,，平時康復(fù)治療病人多,，治療項目做不過來，為了滿足病人的康復(fù)治療需求,，他們經(jīng)常加班加點,，不怕臟、不怕累,，累的背疼腰酸,，但他們毫無怨言，科主任,、護(hù)士長工作更忙,，活多事雜，但他們兢兢業(yè)業(yè),，毫無怨言,；有的職工帶病工作，好人好事層出不窮,。

四,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控，嚴(yán)格落實核心制度

通過每周一次不定期檢查,，對科室出現(xiàn)的缺點,、護(hù)理缺陷，認(rèn)真總結(jié),、分析,，查找工作中的隱患，防患于未然,，強(qiáng)化護(hù)士的護(hù)理安全意識,。

五、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,，提高病人滿意度

通過開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房,，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士主觀能動性，提供人性化護(hù)理,，實行責(zé)任制護(hù)理,，努力做好病人生活護(hù)理和健康教育,，通過滿意度調(diào)查，每月評選最佳護(hù)士,，并與績效考核掛鉤,，以提高護(hù)士工作積極性。

六,、加強(qiáng)護(hù)理文書書寫質(zhì)量

對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量,。完善護(hù)理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,，規(guī)范護(hù)理文件記錄,，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中的十字原則，即“客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

七、努力提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)行技術(shù)操作考核并加強(qiáng)?？谱o(hù)理培訓(xùn),，對新上崗護(hù)士進(jìn)行規(guī)章制度、核心制度,、理論操作培訓(xùn)及考核,，合格者予以上崗。

八,、努力提高護(hù)士應(yīng)及能力和急救能力組織護(hù)士學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇急救操作流程,、骨折病人急救流程等。

九,、急救藥械做到專人管理,，做到“四定”,，并做好檢查登記，使其處于應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài),。

十,、努力做好院感管理工作

嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施,，加強(qiáng)醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形,、消毒，對各種消毒劑濃度定期監(jiān)測,。

1.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2．個別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)

健康宣教未做到及時性,、護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做。

3.個別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng),，無菌操作時未戴口罩,，一次性用物使用后處理不及時。

4.科研工作是護(hù)理管理的薄弱項目,。 5.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升,。 6.護(hù)理操作流程和核心制度督導(dǎo)工作不到位。

在今后的工作中,，康復(fù)科全體醫(yī)護(hù)人員依然會將“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自身工作的準(zhǔn)則,，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，而不是讓習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn),。

康復(fù)醫(yī)師年度工作總結(jié)醫(yī)院康復(fù)師年終總結(jié)篇二

從20xx年12月至20xx年12月,，基地康復(fù)本院兒童77人次，康復(fù)有效率95%,，為腦癱患兒配置助行器12臺,，輪椅23臺，防褥瘡床墊36張,、坐墊25張,。培訓(xùn)本院工作人員140人次，社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)5人次,。

（1）以人為本,，加強(qiáng)隊伍專業(yè)化建設(shè)

基地現(xiàn)有康復(fù)技術(shù)人員9名，康復(fù)祖母2名,，開展運動治療,、言語治療、作業(yè)治療,、傳統(tǒng)康復(fù),、理療,、感覺統(tǒng)合、水療,、多感觀等多個項目,。提升專業(yè)技能，秉承以人為本的原則,，基地繼續(xù)與北京春暉博愛兒童救助公益基金會合作,，將我院康復(fù)團(tuán)隊打造成一支專業(yè)技能強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的高標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)團(tuán)隊,；基地還多次組織康復(fù)團(tuán)隊參加株洲康復(fù)協(xié)會和株洲市中心醫(yī)院,、株洲市特殊教育學(xué)校組織的醫(yī)療康復(fù)教育培訓(xùn)。同時,，基地繼續(xù)實行內(nèi)部培訓(xùn)計劃,，一是由部門主任負(fù)責(zé)，每周五下午組織專業(yè)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí),，探討案例,，共同解決在工作中遇到的難題、難點,，采取輪流授課的方式,，對基礎(chǔ)知識進(jìn)行再鞏固；二是康復(fù)人員對院內(nèi)工作人員開展專業(yè)知識培訓(xùn),，通過定期下班組去家庭的方式,，為院內(nèi)一線護(hù)理員、家長提供專業(yè)化技術(shù)支持,。

（2）轉(zhuǎn)變理念,，開展高效康復(fù)治療

從一對一單項目訓(xùn)練轉(zhuǎn)化成一對一多項目訓(xùn)練，從注重功能到注重綜合發(fā)展,，不斷從實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，以兒童為中心，設(shè)計各種新穎有趣全面的活動,，使得康復(fù)兒童活動參與度不斷提高,，兒童的生活質(zhì)量得到一定的保障，康復(fù)有效率也隨之不斷提升,。每周進(jìn)行集體的游戲活動,，讓兒童在游戲中開展康復(fù)訓(xùn)練；每月根據(jù)主題對每間功能室進(jìn)行環(huán)境改造,；每月為能力提升大的兒童頒發(fā)獎勵,，激發(fā)兒童積極性；增加家庭康復(fù)，與家長保育員保持緊密聯(lián)系,，定期不定時開展康復(fù)指導(dǎo),；康復(fù)師進(jìn)行前期培訓(xùn)，使康復(fù)資源充分利用,，邀請老師帶領(lǐng)適合兒童開展水療,、多感官治療等。針對訓(xùn)練中出現(xiàn)的難題積極聯(lián)絡(luò)家長,、老師等工作人員進(jìn)行多學(xué)科討論,，共同解決現(xiàn)有問題、修改訓(xùn)練方案,、落實訓(xùn)練計劃,。例如：腦癱患兒陳含玉,，剛開始肌張力極低,，對外界也沒有任何反饋，大家都認(rèn)為她不可能坐穩(wěn),，經(jīng)過4年的康復(fù)長跑,，含玉現(xiàn)在可以在院內(nèi)自由步行，能夠主動表述自己的需求,，對常用物品有一定的辨識度,，目前為其制定的計劃是言語與認(rèn)知能力后期能夠得到較大的提升，提高其自主生活質(zhì)量,。唐氏患兒賀采夢,，從以前的不會獨坐到現(xiàn)在可以獨自步行、在平坦的道路上能夠小跑,，能自己吃飯,、洗臉，能理解簡單的指令并快速的執(zhí)行,，表達(dá)欲極為強(qiáng)烈,，采夢將被領(lǐng)養(yǎng)，在國外開始她的新生活,。

（3）擴(kuò)寬渠道,，康復(fù)介入多部門

通過拍迪評估和落實整日流程將康復(fù)訓(xùn)練融入多部門，每季度一次的拍迪評估幫助工作人員了解自己所照料兒童的身體基本情況,，流程落實使兒童得到全天候的康復(fù)教育養(yǎng)育的同時,，也加強(qiáng)了我院工作人員的知識儲備、基本操作技能的掌握,，而康復(fù)師通過對流程的制定,、后期的跟蹤細(xì)化、方案的及時處理等也不斷的提升自己的專業(yè)能力，除對兒童的了解程度大大加強(qiáng)以外,，更多的對院內(nèi)的每個兒童都有一套系統(tǒng)完整化的理念,，這對后期流程的全面實施、專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)有極大的專業(yè)幫助,。

（4）不忘初心,，堅持寄養(yǎng)家庭的探訪工作

一是基地每月堅持派2名康復(fù)師協(xié)同醫(yī)務(wù)、養(yǎng)育,、綜合部門專業(yè)人員前往曲尺,、百井村、黃塘寄養(yǎng)點進(jìn)行家庭探訪和康復(fù)篩查,，詳細(xì)記錄兒童的生活和身體功能情況,，對具有康復(fù)價值的兒童，經(jīng)多部門聯(lián)合評估,，即時接回基地進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練,，以促進(jìn)殘障兒童的功能保留及改善。

二是對寄養(yǎng)家長開展康復(fù)知識的培訓(xùn)指導(dǎo)及宣傳,，使家長們充分認(rèn)識到康復(fù)訓(xùn)練對腦癱兒童的重要性,，并使康復(fù)訓(xùn)練潛移默化的滲透到殘障兒童日常生活中每一個環(huán)節(jié)，擴(kuò)寬康復(fù)輻射面,，加強(qiáng)認(rèn)可度,。

（5）專業(yè)支持，協(xié)作同贏

我院與株洲市中心醫(yī)院建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系,，截止目前為止,，中心醫(yī)院康復(fù)科共為我院83名兒童進(jìn)行評估并制定訓(xùn)練目標(biāo)計劃，為我院康復(fù)師提供了多次見習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會,。株洲市佳滿康復(fù)醫(yī)院也為我院兒童進(jìn)行定期康復(fù)器具篩查服務(wù),，使有輔助器具需求的兒童得到專業(yè)的硬件支持，通過多方合作,，極大的擴(kuò)寬渠道,、提高基地的康復(fù)技術(shù)力量支持，進(jìn)一步推進(jìn)基地康復(fù)專業(yè)化隊伍建設(shè),。

1,、近年來，我院先后從各大專院校引進(jìn)康復(fù)技術(shù)專業(yè)人才多名,，但由于工作量大,，且都為臨聘人員，工資待遇偏低,，導(dǎo)致人才頻繁流失,，給基地日常工作的有序開展造成了阻礙,。

2、今年基地康復(fù)技術(shù)人員沒有外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,。作為株洲地區(qū)唯一一所兒童社會福利機(jī)構(gòu),，基地現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員大多較年輕，在兒童康復(fù)訓(xùn)練上沒有豐富的經(jīng)驗,，仍需不斷提高康復(fù)人員的專業(yè)水平,，以確保康復(fù)效果和服務(wù)質(zhì)量,。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)基地的專業(yè)隊伍建設(shè)，加大基地培訓(xùn)力度,，充分利用社會資源,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織參觀,、內(nèi)部自我學(xué)習(xí)等方式,，學(xué)習(xí)專業(yè)知識、新技能,，提升基地的康復(fù)技術(shù)水平,。

2、加強(qiáng)康復(fù)權(quán)威醫(yī)院或機(jī)構(gòu)合作,，建立合作關(guān)系，聘請經(jīng)驗豐富的康復(fù)專家來我院開展培訓(xùn)和指導(dǎo),。

3,、整合康復(fù)基地與院內(nèi)特教中心、養(yǎng)育中心,、類家庭的資源,，實現(xiàn)康教養(yǎng)育一體化，爭取人人享有康復(fù)教育的權(quán)利,。

4,、加強(qiáng)基地文化建設(shè)，將每間治療室進(jìn)行環(huán)境改造,，為腦癱兒童提供一個溫馨,、舒適、安全的康復(fù)環(huán)境,。

5,、全面實行落實整日流程，打造康教養(yǎng)治一體化,，最大限度的促進(jìn)所有孤殘兒童能力提升,，真正實現(xiàn)“兒童利益最大化”。

康復(fù)醫(yī)師年度工作總結(jié)醫(yī)院康復(fù)師年終總結(jié)篇三

我之所以選擇先匯報職業(yè)道德是因為：要想做一名合格的醫(yī)務(wù)人員，首先要求要有較高的道德素質(zhì)修養(yǎng),，一名醫(yī)務(wù)人員可以技術(shù)上不高,，但起碼的職業(yè)道德必須具備。就像對20xx感動中國年度人物之一陳曉蘭的評價“既然身穿白衣,，就要對生命負(fù)責(zé),。

在這個神圣的崗位上，良心遠(yuǎn)比技巧重要三個方面的匯報我看重的也是職業(yè)道德,。所以平時我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,、認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表，并把它作為思想的綱領(lǐng),，行動的指南;時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。

始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇,，任勞任怨。時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。努力學(xué)習(xí)做一名象華益慰,、鐘南山,、陳曉蘭一樣的好醫(yī)務(wù)人員。

第一,，向文獻(xiàn)學(xué),。尤其是“內(nèi)經(jīng)，洋洋30萬巨著,，古之稱之為針經(jīng),，時至今日仍然成為醫(yī)家必讀之經(jīng)典，所以要不斷的豐富之理論基礎(chǔ)與經(jīng)驗,。

第二,，向同道學(xué)。就是互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短,，向西醫(yī)學(xué),，就是中西醫(yī)結(jié)合融會貫通，向在座各科主任學(xué),，將西藥中用,，達(dá)到療效疊加，提高中西醫(yī)結(jié)合治療疑難雜癥效果,。

第三,，向患者學(xué),。仔細(xì)傾聽患者反應(yīng)，體會患者感受,。學(xué)海無涯,、學(xué)無止境，才能取得為患者服務(wù)的資本,。自考到專業(yè)資格證后,，院領(lǐng)導(dǎo)就安排我去清遠(yuǎn)市人民醫(yī)院康復(fù)科進(jìn)修，學(xué)習(xí)他們的中醫(yī)康復(fù)理療技術(shù),，例如：刺絡(luò)放血法,、推拿治療肩周炎，撥火罐,，推拿治療腰椎病,，電針，以及多種理療儀器的使用方法,?；ハ鄬W(xué)習(xí)取長補(bǔ)短，向患者學(xué),。

在工作上,，圍繞中心的全盤工作思路，對照科室自己分管工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律己,。獨立或配合完成了自己分管的工作。用自己的專業(yè)技術(shù)為多個腰椎病,、頸椎病患者減輕癥狀,，用心開導(dǎo)病人過分擔(dān)憂的心理、心態(tài),。

謝謝，述職完畢,。

康復(fù)醫(yī)師年度工作總結(jié)醫(yī)院康復(fù)師年終總結(jié)篇四

年初認(rèn)真學(xué)習(xí)辦院方針,、20xx年工作要點及責(zé)任目標(biāo)，并對創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變觀念及主人翁精神的進(jìn)一步深入討論,，并深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，轉(zhuǎn)變了觀念，統(tǒng)一了思想,，提高了認(rèn)識,，鼓足了干勁，樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,，緊緊圍繞20xx年工作要點,，堅持?？平ㄔO(shè)不動搖，認(rèn)真落實責(zé)任目標(biāo),，目標(biāo)明確,，信心十足。

我們積極宣傳推介科室,，提高?？圃谏鐣系闹龋遣∪苏J(rèn)知我們,。充分利用多種形式如：宣傳頁,、名片、網(wǎng)絡(luò)信息,、到社區(qū)宣傳等,，并結(jié)合我院實際深入宣傳我院我科的業(yè)務(wù)范圍，?？圃O(shè)備,，專業(yè)技術(shù)以及開展的新技術(shù)，新項目,，新業(yè)務(wù)等,，增強(qiáng)了醫(yī)院、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２〉闹?，為醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了較大的推動作用。今年x月份本科室全體職工犧牲全月星期天休息時間,，到社區(qū),、居民住宅區(qū)貼宣傳頁xx余份，針對性發(fā)短信xx余條,，到醫(yī)院,、診所聯(lián)系業(yè)務(wù)等，收到了明顯的效果,，使偏癱康復(fù)科病人遍及豫xx地區(qū),。

在全體醫(yī)護(hù)人員中推行以“尊重、關(guān)愛”為主題的和諧文化建設(shè),。圍繞以“感動”為核心的服務(wù)理念,，開展親情化，個性化服務(wù)模式,，營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境,。開展“假如我是一個病人”的討論活動，通過學(xué)習(xí)討論,，極大的改善了大家的服務(wù)態(tài)度,，待病人如親人,，急病人所急，想病人所想,，使病人到醫(yī)院就像到了自己家一樣,，非常溫暖。堅持以病人為中心,，以病人需求為導(dǎo)向,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供親情化服務(wù),，精細(xì)化服務(wù),，便捷化服務(wù)。如病人入院后,，熱情接待,，態(tài)度和藹，微笑服務(wù),，給病人端一杯茶,，送一個包，把病人送到干凈整潔的病房,，為病人認(rèn)真檢查,、評定并科學(xué)制定康復(fù)治療方案，陪同病人辦出入院手續(xù),，送一個醫(yī)患聯(lián)系卡,，出院后隨訪，健康干預(yù)等,。加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，注重診療溝通，情感溝通,，意見溝通,，并注重溝通效果。由于服務(wù)周到,，態(tài)度好,，使病人非常滿意。如偏癱康復(fù)科推出意見薄,，放在康復(fù)治療大廳，并定時收集患者及家屬對本科室的意見,，好的繼續(xù)發(fā)揚,，批評意見及時改正，對科室有指導(dǎo)性的.意見給予表揚,，患者非常感動,；由于服務(wù)好,，業(yè)務(wù)技術(shù)高，康復(fù)效果明顯,，他們把患中風(fēng)偏癱的鄰居或親屬介紹到我科康復(fù)治療,。由于本科的特點，治療項目多,，人員相對不足,，一部分治療項目一對一治療，每人都是一專多能,，一職多用,，平時康復(fù)治療病人多，治療項目做不過來,，為了滿足病人的康復(fù)治療需求,，他們經(jīng)常加班加點，不怕臟,、不怕累,，累的背疼腰酸，但他們毫無怨言,，治療師每天晚上有時加班到九點,，每天加班時間累計約三小時之多；護(hù)士長工作更忙,，活多事雜,，但她兢兢業(yè)業(yè)，毫無怨言,；有的職工帶病工作,，好人好事層出不窮。

本科室加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷充電,，進(jìn)修深造，積極參加國內(nèi)高級康復(fù)培訓(xùn)班及學(xué)術(shù)會議,，網(wǎng)絡(luò)教育,，成人高等教育，以及科室組織學(xué)習(xí),，自學(xué)等,。本科室有五人參加成教學(xué)習(xí)，二人到xx中醫(yī)學(xué)院一附院進(jìn)修深造,。通過學(xué)習(xí)掌握了國內(nèi)外本?？频淖钚录夹g(shù)動態(tài)，是他們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了進(jìn)一步的提高,，成為本專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干,。由于宣傳到位,，服務(wù)熱情周到，技術(shù)水平過硬,，偏癱康復(fù)科病員從數(shù)量到質(zhì)量都有顯著的提高,，從去年的住院床位十余人增加到現(xiàn)有的二十余人，最多達(dá)三十人,；病員質(zhì)量上從去年住院病人絕大部分x年偏癱史,，逐漸過渡到今年絕大部分偏癱史在x個月內(nèi)，一部分病員急性期過后就來我院偏癱康復(fù)科住院康復(fù)治療,，優(yōu)質(zhì)病員多了,，有的病人住院還得提前預(yù)約。

積極參與學(xué)術(shù)及文化活動,，組織舉辦全院學(xué)術(shù)講座和服務(wù)心得,、經(jīng)驗交流各x次，開展學(xué)術(shù)活動x次,。寫論文x篇,，每個職工寫作主人翁精神、?？平ㄔO(shè),、科學(xué)發(fā)展觀等方面文章x篇，掛貼與職工園地,，并整訂成冊,，活躍了職工文化生活。

在院兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀及辦院方針,，堅持專科建設(shè)不動搖,，狠抓業(yè)務(wù)建設(shè),，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。提高安全意識,，杜絕安全隱患,。抓好內(nèi)部管理，徹底治理臟,、亂,、差。繼續(xù)宣傳推介,，擴(kuò)大服務(wù)半徑,。充分發(fā)揮高科技專科設(shè)備的作用，為臨床服務(wù),。進(jìn)一步改善就醫(yī)環(huán)境及服務(wù)設(shè)施，積極開展科學(xué)研究及教學(xué)工作,，做好病例分析,，資料收集，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),。鞏固完善,，夯實基礎(chǔ)，把我院?？平ㄔO(shè)做大做強(qiáng),，成為豫西一流的專科醫(yī)院而奮斗,。

康復(fù)醫(yī)師年度工作總結(jié)醫(yī)院康復(fù)師年終總結(jié)篇五

首先我們認(rèn)真組織民間組織科室工作人員,，反復(fù)學(xué)習(xí)《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工商企業(yè)及其工作人員索要、收受紅包,、回扣責(zé)任追究暫行辦法》和各種核心制度等文件機(jī)密文件及反面材料,。今年全科共收到錦旗1面，拒收紅包,、物品若干,，得到醫(yī)院的肯定。今年科室將“總量控制,、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一,。為此，處罰力度一方面加大對醫(yī)生的財務(wù)管理和懲戒力度,。另一方面,，應(yīng)積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施,，想方設(shè)法減少醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓得一次性材料的使用。四是大力發(fā)展病床周轉(zhuǎn),。通過強(qiáng)有力采取一系列強(qiáng)力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費用指標(biāo)，在越慢科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,，并使各項費用維持在相對較低的水平,，平均住院日僅為9.2天，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。抓好醫(yī)德考評運行機(jī)制落實,。工作人員形象的好壞直接影響形象到我科及門診的形象,，我們運用多種形式，強(qiáng)化正面教育,，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),。

１、注重人才隊伍建設(shè)

２,、強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)的落實

（１）徹底整改,。

（２）徹底查辦。

３,、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（１）入院時：全面查體,，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥,；

（２）住院時：嚴(yán)密觀察,，安全護(hù)理，文明服務(wù),。

（３）出院時：注意事項,，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情相送,。

4.加大安全運營管理力度

廉潔行醫(yī),、誠信服務(wù)、“精心服務(wù),、愛心關(guān)懷”就沒有成為每一位員工都即使認(rèn)同的價值觀,，需進(jìn)一步更進(jìn)一步引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員或外派進(jìn)修；科內(nèi)康復(fù)設(shè)備配置欠合理,，而且沒有充分運用起來,，制約科室進(jìn)一步發(fā)展；科室的`行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高,、缺乏核心競爭力、?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院否定醫(yī)療技術(shù)形象雖然得到廣泛認(rèn)同，但是還有很大空間增強(qiáng),。

總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們回為著好的做法,，總結(jié)并糾正不足之處,。對未來一年工作開展重點放在中風(fēng)病和痛癥及各種創(chuàng)傷術(shù)后康復(fù)、治療頸?？蒲甸g盤突出癥等高職特色治療,、擬開展臭氧治療頸腰椎間盤突出癥及各類關(guān)節(jié)炎等、同時加強(qiáng)科室三級查房制度,、臨床帶教,、科研能力；在科室的行政運營管理,、經(jīng)營管理方面要嚴(yán)抓各種核心制度的、規(guī)章單病種診療規(guī)章,、抓好臨床醫(yī)學(xué)路徑落實,。為醫(yī)院的即新發(fā)展起到應(yīng)盡的作用。我們有信心以后會做得會充分,。

康復(fù)醫(yī)師年度工作總結(jié)醫(yī)院康復(fù)師年終總結(jié)篇六

一,、以創(chuàng)等為契機(jī)規(guī)范護(hù)理質(zhì)量管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)

1,、按照等級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理部相關(guān)護(hù)理管理制度,、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范科室內(nèi)危急值,、護(hù)理不良事件,、難免壓瘡等報告的標(biāo)準(zhǔn)和程序；按照醫(yī)院創(chuàng)等工作的要求完善科室優(yōu)勢病種的護(hù)理常規(guī)及健康教育資料,，優(yōu)勢病種和危重病人護(hù)理常規(guī)都得到了很好的落實,。

2、開展護(hù)理人員安全教育,，安全意識深入人心,，安全核查步步為營。護(hù)理工作安全為先,，要求護(hù)士嚴(yán)格遵守十六項護(hù)理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作流程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),，防止護(hù)理差錯事故的發(fā)生,。做好患者“十大安全目標(biāo)”管理；患者識別至少使用兩種以上方法,，給每位患者佩戴手腕帶,；對年老患者做好跌倒/墜床、壓瘡危險評估,，在病房醒目處標(biāo)明“防跌倒十知道”,，保證患者安全,。

3、成立科室護(hù)理質(zhì)量管理小組,，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的不足,，每月定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，對存在的問題狠抓落實,，做到持續(xù)改進(jìn),。護(hù)理質(zhì)量管理小組的成立時護(hù)理人員在工作中更加嚴(yán)格要求自己認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，是各環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高,。病區(qū)管理,、基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理方面有了明顯進(jìn)步,；消毒隔離工作得到加強(qiáng),，護(hù)理文書質(zhì)量也有了很大的提高。全年無重大差錯事故發(fā)生,。

二,、做好基礎(chǔ)護(hù)理，突出特色?？谱o(hù)理,，落實健康教育

1、根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理“以病人為中心,、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,，全面落實護(hù)理責(zé)任制，深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵,，整體提升護(hù)理服務(wù)水平”的要求,。進(jìn)一步改革護(hù)理工作模式，落實責(zé)任制整體護(hù)理,，實行apn排班及彈性排班為患者提供全程,、全面、連續(xù)的基礎(chǔ)護(hù)理及專業(yè)技術(shù)服務(wù),，滿足患者需求,，幫助患者解決實際問題。責(zé)任護(hù)士對所分管的患者做到“十知道”,，并根據(jù)患者的病情及陽性體征進(jìn)行健康宣教及飲食指導(dǎo),。

2、制定科學(xué)有效的績效考核制度,，與護(hù)理質(zhì)量,、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤,，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬,、多勞多得,，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性。

3,、做好傣醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)規(guī)范化培訓(xùn),，結(jié)合專科疾病護(hù)理常規(guī),，發(fā)揮傣醫(yī)藥優(yōu)勢,，積極開展傣醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)洗藥療法（阿雅）、推拿治療（閉）,、中藥熱奄包,、隔姜灸等特色治療。

4,、全面落實健康教育制度,，將健康教育貫穿于入院、住院,、出院各環(huán)節(jié)之中，做好特色健康教育,，有利于護(hù)患溝通,，密切了護(hù)患關(guān)系。每月開展一次健康教育小講座,，以通俗易懂的語言,、形式多樣的宣教方式為換著提供系統(tǒng)的，專業(yè)的健康教育,。

三,、加強(qiáng)病區(qū)質(zhì)量管理，落實醫(yī)院感染管理工作,，完善急救藥品管理

1,、每日進(jìn)行晨間護(hù)理，到病房對患者進(jìn)行宣教,，整理床單元,，采用濕式掃床，一床一巾,，避免交叉感染,；及時更換有污跡的床單被服。每月召開公休座談會,，征求患者的意見及建議,，向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，了解患者的滿意度,，對存在的問題及時解決,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,，護(hù)士長及質(zhì)控護(hù)士定期自查,。嚴(yán)格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,，掌握正確的洗手方法,，規(guī)范洗手達(dá)標(biāo)率100%。無菌物品合格率100%,。嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度,，一人一針一管執(zhí)行率100%。積極主動接受院感知識培訓(xùn),，完成醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)計劃,。

3、完善急救藥品物品管理,，嚴(yán)格按照醫(yī)院急救藥品管理制度對科室內(nèi)急救藥品及物品實行專人管理,，定點放置，定期檢查,，切實保證急救藥品物品完好率達(dá)100%,。各急救物品始終處于完好備用狀態(tài)。

1,、認(rèn)真做好護(hù)理人員職業(yè)道德教育工作,，端正護(hù)理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性切實做到“以病人為中心”為患者提供滿意的服務(wù),。完成黨關(guān)于群眾路線教育實踐活動的學(xué)習(xí),，使群眾觀念更加深入人心。全科醫(yī)務(wù)人員全心全意為人民服務(wù),，以為患者提供滿意的服務(wù)為原則,，認(rèn)真完成各項工作。

2,、為了更好的.服務(wù)于患者,，讓病人減少痛苦，護(hù)理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識,。為此科室注重護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),。在院護(hù)理部的嚴(yán)格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座,，并保證了出勤率達(dá)到98%以上,。科室內(nèi)每月對個成績護(hù)士進(jìn)行分層級培訓(xùn),；組織護(hù)理業(yè)務(wù)知識及?？瞥Ｒ姴∽o(hù)理常規(guī)學(xué)習(xí),；每月組織一次護(hù)理查房，討論科室內(nèi)疑難病例的護(hù)理要點及注意事項,，使護(hù)理人員在護(hù)理查房過程中收獲更多的知識,；不定期進(jìn)行晨間提問，督促護(hù)士加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識及護(hù)理核心制度的學(xué)習(xí),，提高護(hù)理人員學(xué)習(xí)的積極性,。

3、對新進(jìn)護(hù)士進(jìn)行科室各項中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)以及科室各種儀器使用的培訓(xùn),，使其能熟練掌握各項常用的中醫(yī)和傣醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作及相關(guān)的理論,。

4、為了迎接等級醫(yī)院評審工作,，對醫(yī)護(hù)人員應(yīng)要掌握的相關(guān)的醫(yī)院感染知識及急救技能知識進(jìn)行了培訓(xùn)及考核,，特別是手衛(wèi)生知識，消毒隔離知識及心肺復(fù)蘇相關(guān)知識等,。,、為了更好的服務(wù)于患者，讓病人減少痛苦,，護(hù)理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的.專業(yè)知識,。為此科室注重護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在院護(hù)理部的嚴(yán)格要求及組織下,，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，并保證了出勤率達(dá)到98%以上,。

存在的不足：

護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高,，仍需加強(qiáng)“三基”及專科理論知識學(xué)習(xí),。

護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高,，護(hù)理質(zhì)量管理有待完善。

個別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng),工作欠缺主動性,；學(xué)習(xí)缺乏積極性,。

醫(yī)療護(hù)理安全有待加強(qiáng)。

責(zé)任制整體護(hù)理及健康教育有待進(jìn)一步加強(qiáng),。