當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

安全就業(yè)心得體會篇一

我們的實習能夠順利進行的根源在于我們有過硬的基本理論知識，我們組的同學學習成績都不錯,，平時學習也比較認真,，一組，實在是太棒了,。其他同學也對儀器的使用十分正確和熟練,，對數(shù)字處理特別認真，并且嚴格按照基本規(guī)定,。大家平時的努力學習是這次實習得以順利進行的基本保證,。

二、要有敢于創(chuàng)新的精神

雖然,，我們平時感覺學習得不錯,，但是，到了動手實踐的時候,，我們開始真的是有點老虎吃天無從下手,。不過，我們敢于實踐,，敢于摸索,，勇于創(chuàng)新，終于,，我們完成了一份又一份作業(yè),。最終達到了預期的目的。我為我們能夠勇于實踐,、勇于創(chuàng)新的精神感到高興,、自豪。在以后的工作中更應該好好利用這份財富,！

三,、要有求真務實的實干精神

在前兩天的制圖實習當中，我們?yōu)榱粟s進度,，各項工作進行的都很快,，沒有及時處理好圖樣，結果,，到了出圖時，我們發(fā)現(xiàn)我們的圖樣根本不能用,，然而,，我們并沒有放寬自己，我們大家一致要求重新再做,，經過我們再三測量,，我們終于得到了合理的圖樣,，交了一份滿意的作業(yè)。我想,，我們搞機械的人不只是在搞制圖時一定要有求真務實精神,，在搞任何工作都要有求真務實的精神。只有這樣才能做一名合格的機械方面的人才,。

三,、失敗是成功之母，熟能生巧

經過一次次的錯誤,，一次次的重測,，一次次的計算，我們對儀器的操作水平得到進一步得提高,，測量的速度也在愈來愈快,，數(shù)據(jù)的準確性越來越高。這也多虧了一次次的失敗,，一次次地重整旗鼓,，一次次地練習。同時,，失敗也磨練了我們的意志,，越搓越勇。

四,、小組內的團結批評再團結很重要

小組內要充分發(fā)揮民主,，又要實行民主之上的集中。一個人不是萬能的,，要靠大家,，一個人的知識不可能全面的，要靠集體,，一個人有錯誤是不可怕的.,，要敢于在大家面前暴露錯誤，接受大家的批評,。在不斷的爭論中我們才能發(fā)現(xiàn)問題,，研究問題，解決問題,，形成小組內最正確的意見,。這應該叫做在團結基礎上要敢于批評，又以團結地工作為目的吧,！當然,，小組內的“團結互助”就不用說了吧。

暑假之前的班會上我們把這次社會實踐的口號定作：贏在起跑線,！大家有了這一個暑假的經歷并且交流過各自的感受之后,，每一個人還是對當前就業(yè)的形勢有了一個較為全面的了解,。然而就這些對我們的就業(yè)而言，我們還沒有任何優(yōu)勢,。要想真正的贏在起跑線,，我們還必須把握好剩下的兩年，學習補充更多更廣泛的知識,，做更強的自己,！

安全就業(yè)心得體會篇二

顯然，中國的失業(yè)率雖然比較高,，就業(yè)形勢嚴峻,，但還沒有到每年容納不了幾百萬大學生的地步。如果我們要根本解決大學生找工作難的問題,，應該從以下幾個方面入手：

第一,，高等教育應該停止擴招，深化改革,，進一步適應經濟發(fā)展的需要

擴招并不是大學生找工作難的根本原因,，但經過幾年的擴招后，大學生素質已明顯下降,。這有兩方面原因：一方面是大學生人數(shù)迅猛增加,，平均素質下降是必然的。另一方面則是師資嚴重跟不上,。我們可以在五年內將大學生擴招一兩倍,，但教師、尤其是優(yōu)秀教師的數(shù)量,，卻根本不是五年內能增加一兩倍的,。所以平均素質降低的學生接受平均素質降低的老師們的教育，畢業(yè)時的素質只能更加低下,。而且由于就業(yè)壓力,，學生們到了大四就開始慌急找工作，哪里有時間繼續(xù)學習,、做畢業(yè)設計,？現(xiàn)在很多高校的畢業(yè)設計已形同虛設，網(wǎng)絡的流行也給學生們抄襲畢業(yè)論文提供了極其方便的條件,?？陀^地說，現(xiàn)在大學本科生的平均素質,，不一定比十幾年前大專生強,。

大學生找工作難，還與教育結構的不合理有很大關系,。目前,，外貿、金融,、法律,、會計等專業(yè)都趨于飽和，連碩士都很難找到滿意的工作,，更何況本科生,？這些專業(yè)的畢業(yè)生找工作都特別困難，要么就改行,。

因此,，筆者認為，國家應該在未來幾年停止擴招,，至少應該將擴招比例降低到5%以下,。各高校應致力于提高教師教學水平和科研水平、調整教師結構,，鞏固擴招成果,，將高等教育發(fā)展為“精英化的大眾教育”。

但是,，改革教育并非一朝一夕之事,。教師水平的提高不是短期能實現(xiàn)的，有些專業(yè)如果縮減甚至撤消,，相應的教師員工又該怎么安排,？而且，高等教育無論怎樣改革,，都不可能達到100%和社會需求同步的程度,，所以這是個永遠需要堅持和完善的過程。

第二,，大學生也要調整心態(tài),，適應社會的發(fā)展

正如前文所說，國家就業(yè)雖難,，但還沒有難到連幾百萬大學生都難以找到工作的地步,。幾十年前，中專生都算知識分子,，但現(xiàn)在沒有人以中專學歷自豪,，大量的中專、大專生從事著搬運工,、門衛(wèi),、在門面房跟著小老板站柜臺等工作，更多的大中專學生則在農村,、縣城工作,。所以,，當這個社會充斥著越來越多的大學生的時候，一部分大學生必然要從事過去他們“看不上眼”的工作,。既然高等教育已不再是精英教育,，大學生必須調整心態(tài)，降低要求,，適應社會發(fā)展的需要,。

實際上，如果大學生們能降低要求,，就能找到很多工作,。例如，山西仁和集團今年準備在某高校招聘100人,，充實他們在山西的某鋼廠人員,，可大學生們卻嫌鋼廠過于偏遠，最終只有兩三個人去,，而這個學校卻還有上千畢業(yè)生沒找到工作,。所以，和大專,、中專生乃至農民工相比,，大學生找工作其實一點也不難，關鍵是調整心態(tài),。

這種心態(tài)的調整是痛苦的,，伴隨著心靈的煎熬和升華。但當越來越多的大學生走向平凡的工作崗位后,，從事“不是工作”的工作時,，必然會帶動社會整體生產率和效率的逐步提高。這是個必然的歷史過程,。而現(xiàn)在,，很多大學生當找不到滿意的工作時，寧愿在家復習考研,，也不愿意出來工作,。這些大學生，一部分人也許能“修成正果”,，但相當一部分人在屢考不中后還得走上社會,，此時的痛苦比當初大得多，對個人,、對社會造成的負面影響也比較大,。極少部分大學生則會產生心理扭曲，對社會充滿仇恨，負面影響更大,。

第三,，國家應努力提高整個社會的工資水平，并創(chuàng)造盡量多的就業(yè)機會

大學生調整自身定位和心態(tài)是很重要的,，但我們不能苛求大學生們單方面調整心態(tài),，而要反問一句：為什么大學生們不愿意從事很多工作呢,？

就大學生個人來說,，在沒有特殊社會關系的情況下，只能努力學習,，培養(yǎng)綜合能力,，提高自身的競爭力，爭取出類拔萃,，才能找到滿意的工作,。

一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊,。由于是初次擇業(yè),，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳,，走一步,，算一步”的想法，沒有認真想一想自己的職業(yè)定位問題,，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃,。其二是不能正確地評價自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己,，自我定位過高――工資看外企,、職位看白領、單位看名氣,、環(huán)境看氣派,，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”,。其三是社會因素的干擾,。―些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位,，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力,，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動搖了?，F(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公平,、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準位置,，看不清方向,。其四是心理素質不過硬。當前我國正處于深刻的社會變革時期,，一些畢業(yè)生沒有完全適應這種變革,，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇,，在擇業(yè)中或盲目從眾,，或消極逆反；不是過于自尊,，就是過于自卑,，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙,。

因此,，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，首先要針對自己的實際情況,，做好自己的職業(yè)定位,，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次,，要根據(jù)自己的專業(yè),、技能、綜合能力和社會用人單位的要求,，確定自己的職業(yè)定位,；另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾,，如果自己和用人單位彼此都很滿意,，就應該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議,；再者,，就業(yè)過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難,，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力,，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。

安全就業(yè)心得體會篇三

新的時代賦予了大學生新的工作環(huán)境,，隨著社會的發(fā)展,，大學的擴招，致使大學生的人數(shù)在不斷的增加,，這也給很多畢業(yè)生帶來了就業(yè)壓力,，

有的大學生好不容易有了就業(yè)機會，可是就業(yè)單位在繁華的大城市，而工作地點卻在偏遠的農村,，那么,，自我心理調節(jié)顯然就成為了當今大學生一個亟待解決的問題。

最近,，從工會借了幾本書,，讀了一些，感覺對自己幫助很大,，有助于自己認清當前形勢,，做進一步的心理調節(jié)，并且,，我想把這份大學生就業(yè)心得體會寫出來,，與和我一樣的人共勉。

心態(tài)對了,，狀態(tài)就對了。美國的一位牧師在家里準備第二天的布道,，他的小兒子在屋里吵鬧不止,，令人不得安寧。牧師從一本雜志上撕下一頁世界地圖,，然后撕成碎片,，丟在地上說：“孩子，如果你能將這張地圖拼好,，我就給你一元錢”,。牧師本以為這件事會使兒子花費一上午的時間，但是沒過十分鐘,，兒子就拼好了,，牧師問他怎樣拼好的，孩子回答到：“這很容易,，在地圖的反面有一個人的照片,。我先把這個人的照片拼到一起，再把它翻過來,。我想,，如果這個人是正確的，那么,，世界地圖也就是正確的,。”牧師微笑著給了兒子一元錢,，說：“你已經替我準備好了明天的布道,，如果一個人的心態(tài)是正確的，他的世界就是正確的?！毙膽B(tài)決定狀態(tài),，你的心態(tài)對了，狀態(tài)也就不會錯了,。所以,，我們要逐漸接受這種現(xiàn)狀，這樣才能在工作中不出現(xiàn)失誤,，才能順利完成上級交給我們的任務,。

盡管目前處境艱難，盡管就業(yè)遭遇不公,，我們依然要對未來充滿信心,，學會自我調節(jié)，立足基層,，堅定夢想,。重慶從磚工逐漸成長為公司高管的黃玉健說：“大學生農民工心態(tài)一定要穩(wěn)定，看事情眼光要長遠,，實際上許多事情只要認真去干,，憑你們的學識水平一定能干好，

比如說建筑工地上的工程預算員,，如果取得了造價員證,、造價工程師證，再有7年到8年的工作經驗,，年薪就能達到十幾萬元,。”他還說：“我1970年初中畢業(yè),，16歲當磚工,，最初收入一個月只有14元，40年間我一步步干到施工員,、項目經理,，現(xiàn)在做到副總經理，和我一起的不少農民工現(xiàn)在都成了項目經理,，有了車和房子,。路在腳下，看你怎么走,，關鍵是腳踏實地,。”所以,，我們青年人更要腳踏實地的干,，未來是值得期待的,。

我還曾在書中讀到這樣一則故事：在法國里昂的一次宴會上，人們對一副油畫是表現(xiàn)古希臘神話還是歷史的問題發(fā)生了爭論,。主人眼看爭論越來越激烈,，就轉身找他的一個仆人來解釋這幅畫。使客人們大為驚訝的是：這仆人的說明是那樣清晰明了,，那樣深具說服力,，辯論馬上就平息了。一位客人崇敬地問這個仆人：“先生,，您是從什么學校畢業(yè)的?”“我在很多學校學習過,，先生?！边@年輕人回答,，“但是，我學的時間最長,、收益最大的學校是苦難,。”這個年輕人為苦難的課程付出的學費是很有益的,。盡管他當時只是一個貧窮低微的仆人,，但不久以后他就以超群的智慧震驚了整個歐洲。他就是那個時代法國最偉大的天才——著名哲學家和作家盧梭,。

從這則故事中，我領悟到,，苦難是盧梭受益最大的學校,，同樣，苦難也是我們青年最好的學校,，但凡在年輕時遭遇苦難而能做到堅韌不拔的人,，在以后的人生道路上多半會走得更豁達、從容?，F(xiàn)在的工作環(huán)境是艱苦,，但是我們年輕，就不要怕吃苦,，想一下未來,，我們就更要堅定信念，腳踏實地地從基層做起,。

年輕的時候多吃些苦是有好處的,，父輩們總是這樣對我們講，吃的苦中苦,，方為人上人,，這些都不是空話,，我們要認真領悟體會。把現(xiàn)在的工作做好,，未來是美好的,，讓我們一起努力吧!放低大學生的身份，認真學習,，不斷思考總結,，我相信，只要我們這些年輕人與單位一起同心同力地進步,，我們的未來肯定很美好!

安全就業(yè)心得體會篇四

剛上大學的`時候,，我是服從調劑的專業(yè)被調到計算機學院電子商務專業(yè)的。這是一個不被人看好的專業(yè),，連畢業(yè)條件都跟本院學生不一樣,，畢業(yè)條件相當?shù)偷摹５俏覅s在這個專業(yè)這個班級經歷了許多難忘的事情,。比如說創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這個事情,。

我們電子商務專業(yè)的老師在上第一節(jié)課就給我們介紹了關于電子商務方面的知識，其中一個實踐就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，通過比賽去外面看看,，別人在做什么，而我們應該怎么做的道理,。因此,，在大一的時候，我們都在訓練比賽,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的比賽,，從團隊建設，寫方案,，比賽,，賽后的一個過程，真的讓人成長很多,，許多的東西就是需要去大膽地想,，努力的做，才能做出成果,，有一定的回報,。

我覺得在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽的問題當中，首先需要有一個好的方案,。一個好的方案,，這是一個讓別人知道你所做的東西是可行的，能夠吸引人的,，可以給人們帶來一些益處的東西,。因此一個好的方案能帶你的團隊走的更遠,。

再者是團隊建設，所有事物都離不開人,。在團隊中,，每個人都要發(fā)揮自己的特長，不要懶惰,，踏踏實實做事,。隊長在其中發(fā)揮重要角色，要知道方案的思想,，了解團隊成員的特點去分配任務,，團隊之間要協(xié)調合作，該去實踐的就去實踐,，不怕苦不怕累,，每個人都干活，一起努力奮斗是成功的基礎,。

在比賽的時候,，要沉著冷靜，不管比賽的結果如何,，參加比賽的初衷要記得,，培養(yǎng)鍛煉自己的能力而來的，是為學習而來的,。那些榮譽和金錢是附屬品,，不要看的太重，因此在分配獎金的時候更加不要出現(xiàn)尷尬的問題,，團隊分裂,。要吸取在比賽中的教訓與經驗，以備下次子比,。

就此，我經過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)得到的體會是：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不一定會成功,，但你不去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，你在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這方面一定不會成功。所以,，要大膽嘗試,，大膽創(chuàng)新，大膽創(chuàng)業(yè),。

安全就業(yè)心得體會篇五

時光荏苒,，歲月如梭，在學校的7年時間一晃而過,，有歡笑,，有淚水,，付出過，后悔過,，換來的是知識的累積和性情的沉淀,。大部分同學都會經歷離開校園，踏入社會就業(yè)的階段,，更會產生就業(yè)階段焦慮和工作選擇的茫然,。

在找工作這樣一個過程中，感覺自己成長了很多,，就業(yè)對每一個學生來說都意味著新的機遇和挑戰(zhàn),。在不停的尋找工作的過程中，你靠的不僅僅那一紙文憑,，需要的是你的耐心和努力,，你的安排和準備，以及面對找工作道路上所遇見困難的態(tài)度,。經歷一個多月的找工作歷程,，其中的艱辛只有經歷過的人才會有所感悟。在此,，就自己在找工作中遇到的一些困難與疑惑,，與各位學弟學妹分享一二，希望對以后大家在找工作的過程中有所幫助,。

本篇心得體會主要講述在經歷了就業(yè)這一過程后,，個人覺得需要注意的幾個方面：

一、做好足夠的功課,，提前對感興趣的單位或公司做一定了解,。

在找工作之前，大部分的同學會對自己所學的專業(yè)與以后能進入的公司或者單位有所疑問,，自己的專業(yè)能進什么樣的公司,？自己進入某個單位后，自己所學的東西是否就能用于工作,？不管是進學校的本科生還是經歷考研,、保研歷程的研究生，大部分同學的專業(yè)選擇具有盲目性,，因為大概我們自己也不知道自己以后要從事什么工作,，或者說迫于父母的安排、當前經濟形勢的要求,，我們并沒有選擇自己喜歡的專業(yè),，研究自己感興趣的東西。這就更加導致同學們到了就業(yè)階段的茫然和不知所措,。但由于專業(yè)性的限制,，你就需要提前去了解你的專業(yè)適合什么單位,。打個比方，例如咱們西北工業(yè)大學電子信息學院,，屬于工科性學校的電子信息專業(yè)方向,，肯定在這個專業(yè)領域更加了解或者說精通，那么以后從事這專業(yè)方向的工作無論是對你還是對單位都是有一定好處的,，那自然更多的應該關注這方面的公司和單位,。如果你在讀完本專業(yè)以后想去參與一些文科性質的工作，那就需要和這些專業(yè)方向的學生競爭,，這樣就會顯得專業(yè)知識較為匱乏,，競爭力不足。

因此,，在就業(yè)準備階段,，就需要你對自己以后的發(fā)展方向有一個足夠了解和認識。比如你希望去到某個城市,，你就需要提前了解那個城市有哪些適合你自己專業(yè)的單位和公司,，又有什么崗位適合自己去發(fā)展。在本人找工作的經歷中,，感觸最深的就是對崗位的了解,。例如你從事軟件開發(fā)工作，眾所周知,，軟件開發(fā)工作并非簡單的編代碼,，假設在軟件開發(fā)職位的選項中出現(xiàn)了軟件工程師以及產品經理兩個職位，其實他們都屬于軟件這個大的范疇中,，但工作重心不相同,，這就很容易讓自己在投簡歷和崗位選擇的階段產生疑惑。

所以,，在投簡歷和尋找工作之前,，盡可能的從多個渠道了解自己感興趣的單位和公司，以及自己希望選擇的崗位,，就顯得尤為重要,。在此，推薦以下幾個方法,。

1、向自己專業(yè)方向一致或者相似的學長學姐請教,，從他們的選擇中,，了解崗位的職責和確切工作。

2,、向自己的導師請教,。導師作為你專業(yè)領域的帶頭人,，了解的情況自然比我們多。在就業(yè)疑惑,、苦難的時候,，多與導師溝通交流，也可以讓導師給你推薦一些適合自己專業(yè)的單位,。

3,、向學院導員和負責就業(yè)工作的老師請教。通常情況下,，學院與本專業(yè)的相關單位都有很好的關系,，許多單位和公司也會專門來學院進行講座和招聘工作，通過與導員,、老師的溝通,，你可以更加清楚的了解自己適合什么單位，適合什么崗位,。（特向各位即將面臨就業(yè)階段的學弟學妹推薦就業(yè)服務隊,，他們作為學院負責就業(yè)指導和安排工作的一個團體，能更多機會的接觸不同單位,，從而讓自己在工作的選擇上更游刃有余,、覓得先機）。

二,、工作選擇只有最合適,，沒有最好。

說完了就業(yè)階段的準備工作,，接下來是工作的選擇,。作為人生一個新的轉折點，第一份工作對自己今后的發(fā)展顯得尤為重要,，所以同學們在選擇自己第一份工作時,，也顯得特別小心謹慎。大部分同學都會關注的是工作的地理位置,、單位的發(fā)展前景以及公司的待遇狀況,，能找到自己最為理想的工作當然可喜可賀，但并不是每個同學都能這么順利,，這也必然使同學們會經歷一個選擇的疑惑過程,。就此問題，希望從過來人的角度,，給予大家一些自己的想法：

薪金待遇不能評判一個工作的好壞,。對于剛進入就業(yè)階段的同學們，因為缺少對工作單位以及崗位的了解，只能以薪金待遇來評判一個工作的好壞,，就個人找工作心得而言,，這并不是一個正確的想法。例如a公司主要發(fā)展方向與你的專業(yè)十分契合,，但第一年收入僅有10萬,，以后的收入則需要看你對公司的貢獻以及自己的發(fā)展；而b公司第一年收入12萬,，但發(fā)展發(fā)向與你的專業(yè)不同,，導致你發(fā)展受限，這個時候對兩個公司選擇相信會讓很多同學苦惱,。從自己找工作的經歷而言,，推薦大家找一個與自己專業(yè)契合度更高的單位，這樣對你以后的發(fā)展方向會有更大幫助,，不要因為暫時的薪金待遇迷惑了你對未來的眼光,。所以，不用羨慕別人找的工作比你待遇高,，也不用眼紅別人找的單位是否知名,，你只需要找到你最合適的那一份工作。

三,、工作選擇切勿著急,。

在剛踏入就業(yè)階段，身邊的同學包括我自己,，都是每天在焦急中度過的,，或多或少的是擔心自己找不到自己最理想的工作，或者由于一些招聘單位來的比較早,，抱著試水的目的去參與了這些公司的招聘,，往往在不經意中獲得了面試官的賞識，得到了第一個工作選擇的機會,。這時,，同學們的焦慮又油然而生。自己要簽這一份工作嗎,？以后自己還能找到比這個更好的工作嗎,？萬一婉拒了這個機會，以后找不到工作怎么辦,？這些都是同學們所思考的問題,。

針對以上問題，我想告訴大家自己的一些簡單想法,。如果你有明確的目標和把握,，在你所心儀的單位來之前,，去面試一些其他單位，就當對自己工作準備的一個檢驗,，這當然毋庸置疑。而對于一些有疑惑的同學,，我想告訴你們的是,，不要被這樣一份突如其來的工作打亂自己的安排，要相信自己很優(yōu)秀,，相信自己能找到自己心儀的工作,，而并非殫精竭慮的懷疑自己能不能找到工作。希望大家盡量切勿抱著先簽一個保底,，再去找其他工作的想法,，這樣不僅影響自己的信譽，也只會干擾自己以后找工作的心境,。

四,、面試準備心得

說完了上述一些想法，最后一點我想說的是面試準備的一些心得,。

1,、簡歷應做的簡單且清晰、全面且不累贅,。盡量通過新穎的排版吸引單位的注意力,，再以自己在求學階段參與的一些科研項目、論文發(fā)表情況來獲得公司部門領導的垂青,。

2,、、在面試準備方面,，盡可能準備一些與你所申請公司崗位相一致的內容,。例如你希望面試一個研究所的崗位，該所主要以電磁波,、天線等方面為招攬人才的要點,，你就需要在面試的過程，多準備一些與這專業(yè)方向相關的項目以及研究內容,，并在面試之前,，清楚地了解自己參與這個項目的要點，從而能夠從容應對面試官所提的問題,。

3,、在面試的過程中，一定要充分的表達自己想去該單位工作的意愿,，如果你有心給面試官留下深刻的印象,，除了你扎實的專業(yè)功底,，你就需要表達出強烈的求知欲望來吸引面試官，或者說保證在面試官篩選的過程中,，讓自己有一個更好的機會,。

以上就是本人在找工作期間的一些心得體會，希望對學弟學妹以后的就業(yè)有所幫助,，若有瑕疵,，歡迎同學們批評指正。