合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

店鋪員工勞動(dòng)合同店員勞動(dòng)合同書(shū)篇一

店鋪,，即商店,，是坐商進(jìn)行貿(mào)易活動(dòng)的場(chǎng)所,。唐朝封演《封氏聞見(jiàn)記》寫(xiě)道:"至京邑城市，多開(kāi)店鋪",。以下是本站小編整理的店鋪員工

勞動(dòng)合同

本店鋪(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方店堂員工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限一年。試用期30天,。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事后廚、收銀,、店堂服務(wù)工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn) 的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時(shí)間

按照乙方所在崗位調(diào)整,，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資,、加班,、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等,，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資,。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元,，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元，崗位變動(dòng)時(shí),，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪,。

第七條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由試用期滿(mǎn)之日起辦理，辦理社保之日起,，取消社保補(bǔ)助,，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。乙方在試用期滿(mǎn)一個(gè)月后的30天不辦理社保,，甲方按照乙方意見(jiàn)，不再辦理社保,，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資,。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

雙方履行本合同和因辭退,、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，不能協(xié)商解決的,，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條 其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。和同期滿(mǎn)自然中止,，乙方不服從管理違反員工手冊(cè)甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職,。 本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

第一條 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期 個(gè)月。

(2)合同期滿(mǎn),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù),。

第二條 工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為 ，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行等級(jí)工資(崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+滿(mǎn)勤獎(jiǎng)+考核獎(jiǎng))制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報(bào)酬,。

(2) 甲方執(zhí)行崗位工資等級(jí)制度,，該職位的崗位工資為 元/月， 績(jī)效工資 元,，滿(mǎn)勤獎(jiǎng) 元,，考核獎(jiǎng) 元，社會(huì)保險(xiǎn)(集體承擔(dān)部分)約 元,，合計(jì) 元,。乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出特別貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 勞動(dòng)時(shí)間

(1)甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,，并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和需要,，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方需服從甲方的安排,。如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(2)乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。

第五條 勞動(dòng)合同的解除

符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑，甲方將作開(kāi)除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止,。

(8)乙方因自身原因提出辭職，必須提前一個(gè)月向甲方書(shū)面申請(qǐng),。

第六條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

2、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失。同時(shí)扣除當(dāng)月工資及所有獎(jiǎng)金,。

3,、乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個(gè)月的工資中扣除,。乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被勒令辭退的，保證金不予退還，同時(shí)扣除當(dāng)月工資,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行,，人力資源部保留一份,。

甲 方： 乙 方：

(單位公章) 身份證號(hào)：

本合同簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行,。

第一條 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期 個(gè)月。

(2)合同期滿(mǎn),，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條 工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為------------國(guó)際大酒店 部當(dāng)任 一職 級(jí)別的員工,，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，每月10號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)等)等級(jí)制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù),，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎(jiǎng)勵(lì),。

第四條 勞動(dòng)時(shí)間

(1) 原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間，1小時(shí)之內(nèi)不算加班,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定,。每月有八天有薪休班,。

(2) 甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。因工作需要,，如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(3) 乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班,，加班須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和批準(zhǔn),。

第五條 員工教育

(1) 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,，參加、接受考核或考試,，不及格者,，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案,，作為員工綜合考評(píng)的一部分,。

(2) 對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(2) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(3) 乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則。

(4) 乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿(mǎn)以后,，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。

(5) 如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件

(一) 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。

(二) 勞動(dòng)合同的解除：

1、 試用期內(nèi),，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同,，或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用,。

2,、 試用期滿(mǎn)后，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以?xún)敻兑粋€(gè)月工資代替通知,。

3、 符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開(kāi)除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止。

4,、有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。

(三) 勞動(dòng)合同的終止：

1,、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿(mǎn)時(shí);

2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

(四) 其他事宜：

在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時(shí)辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

3,、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失,。

第九條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部,。

(2) 酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分,。

(3) 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決,。

(4) 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行,，人力資源部保留一份,。

甲 方： 乙 方：

(簽名/蓋章) (簽名/蓋章)

法定代表人：(簽名/蓋章) 本合同簽訂日期： 年 月 日

店鋪員工勞動(dòng)合同店員勞動(dòng)合同書(shū)篇二

地址：_______

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______

聯(lián)系電話：_______

家庭住址：_______

身份證號(hào)碼：_______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動(dòng)合同,。

1、有固定期限,。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_(kāi)______。

2,、無(wú)固定期限,。本合同自_______日起。

1,、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排在_______承擔(dān)工作任務(wù),。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

1、甲方實(shí)行_______工作制,，每日工作時(shí)間_______小時(shí),。

2、乙方每月兩天休班假期,。

1,、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元,。

2,、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,。

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

1,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事宜,，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）

法定代表人或

（委托代理人）：_______（簽章）

店鋪員工勞動(dòng)合同店員勞動(dòng)合同書(shū)篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行,。

第一條 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期 個(gè)月。

(2)合同期滿(mǎn),，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條 工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為------------國(guó)際大酒店 部當(dāng)任 一職 級(jí)別的員工,，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，每月10號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)等)等級(jí)制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù),，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 勞動(dòng)時(shí)間

(1) 原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,，1小時(shí)之內(nèi)不算加班,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班,。

(2) 甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要,，如超出規(guī)定的時(shí)間,，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期,。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下,，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班,，加班須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和批準(zhǔn),。

第五條 員工教育

(1) 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,，參加、接受考核或考試,，不及格者,，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案,，作為員工綜合考評(píng)的一部分,。

(2) 對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(2) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(3) 乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則。

(4) 乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿(mǎn)以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。

(5) 如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件

(一) 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。

(二) 勞動(dòng)合同的解除：

1、 試用期內(nèi),，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同,，或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用,。

2,、 試用期滿(mǎn)后，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以?xún)敻兑粋€(gè)月工資代替通知,。

3、 符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開(kāi)除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止。

4,、有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。

(三) 勞動(dòng)合同的終止：

1,、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿(mǎn)時(shí);

2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

(四) 其他事宜：

在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3,、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失,。

第九條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。

(2) 酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的有效組成部分,。

(3) 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決,。

(4) 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行,，人力資源部保留一份,。

甲 方： 乙 方：

(簽名/蓋章) (簽名/蓋章)

法定代表人：(簽名/蓋章) 本合同簽訂日期： 年 月 日

店鋪員工勞動(dòng)合同店員勞動(dòng)合同書(shū)篇四

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月,。

(2)合同期滿(mǎn),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條 工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為 ,，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行等級(jí)工資(崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+滿(mǎn)勤獎(jiǎng)+考核獎(jiǎng))制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報(bào)酬,。

(2) 甲方執(zhí)行崗位工資等級(jí)制度，該職位的崗位工資為 元/月,， 績(jī)效工資 元,，滿(mǎn)勤獎(jiǎng) 元，考核獎(jiǎng) 元,，社會(huì)保險(xiǎn)(集體承擔(dān)部分)約 元,，合計(jì) 元。乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出特別貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì),。

第四條 勞動(dòng)時(shí)間

(1)甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,，并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,，乙方需服從甲方的安排,。如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(2)乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。

第五條 勞動(dòng)合同的解除

符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑，甲方將作開(kāi)除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止,。

(8)乙方因自身原因提出辭職，必須提前一個(gè)月向甲方書(shū)面申請(qǐng),。

第六條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

2、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失。同時(shí)扣除當(dāng)月工資及所有獎(jiǎng)金,。

3,、乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個(gè)月的工資中扣除,。乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被勒令辭退的，保證金不予退還,，同時(shí)扣除當(dāng)月工資,。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲乙雙方共同執(zhí)行,，人力資源部保留一份。

甲 方： 乙 方：

(單位公章) 身份證號(hào)：

本合同簽訂日期： 年 月 日

店鋪員工勞動(dòng)合同店員勞動(dòng)合同書(shū)篇五

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

經(jīng)營(yíng)地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶(hù)口

所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

本合同于 年 月 日生效,，本合同于工作完成時(shí)終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為 元或按執(zhí)行,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

五,、勞動(dòng)合同的解除、終止

第七條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及欽州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

店鋪員工勞動(dòng)合同店員勞動(dòng)合同書(shū)篇六

本店鋪(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方店堂員工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限一年。試用期30天,。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事后廚,、收銀、店堂服務(wù)工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn) 的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時(shí)間

按照乙方所在崗位調(diào)整,，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資,、加班,、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等,，第一次實(shí)發(fā)到卡的.工資為月綜合工資,。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50*3*11/12=130元,。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元,，崗位變動(dòng)時(shí)，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資,，實(shí)行先工作后付薪,。

第七條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由試用期滿(mǎn)之日起辦理，辦理社保之日起,，取消社保補(bǔ)助,，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。乙方在試用期滿(mǎn)一個(gè)月后的30天不辦理社保,，甲方按照乙方意見(jiàn)，不再辦理社保,，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資,。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

雙方履行本合同和因辭退、除名,、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十條 其他

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。和同期滿(mǎn)自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊(cè)甲方可以單方面中止合同,。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職,。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》,、《浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

店鋪員工勞動(dòng)合同店員勞動(dòng)合同書(shū)篇七

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

1、甲方

法定代表人或委托代理人

經(jīng)營(yíng)地址

2,、 乙方 性別

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶(hù)口

所在地 省 區(qū) 街道

二,、勞動(dòng)合同期限

1,、 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

2,、本合同于 年 月 日生效,，本合同于工作完成時(shí)終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。

2,、 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為 元或按執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

五、勞動(dòng)合同的解除,、終止

1,、 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

2,、調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3,、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________