在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇一

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

經營地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶口

所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，本合同于工作完成時終止。

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。

第五條 乙方工作應達到標準。

第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為 元或按執(zhí)行,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第七條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及欽州市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明

第九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家,、欽州市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇二

甲方（用人單位）_____________乙方（員工）_________________

名稱：_________________________姓名：_________________________

住所：_________________________性別：_________________________

法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號碼：___________

聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________

聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

根據中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2,、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起,。

3,、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________,。

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內,，如無試用期，則填寫“無”）

二,、工作內容和工作地點

乙方的工作內容（崗位或工種）__________________________,。

乙方的工作地點：________________________________________,。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作_______小時（不超過8小時）,，每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的,，按勞動法第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產假、喪假等假期,。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________,。

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。

五,、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按職業(yè)病防治法,、工傷保險條例等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家和省,、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

（三）乙方從事________作業(yè),，可能產生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查____次,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

八,、合同變更

甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,；乙方試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2,、未及時足額支付勞動報酬的,；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,；

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6,、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的；

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的；

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的,；

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責任的。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

2,、生產經營發(fā)生嚴重困難的,；

3、企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據的`客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經濟補償

（一）符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1、甲方依據本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,；

2,、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的,；

3,、甲方依據本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；

4,、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的,；

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6,、依據本合同第九條第（八）項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的；

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經濟補償的發(fā)放標準應按勞動合同法和國家和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的,，應在乙方辦結工作交接時支付,。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十三,、雙方認為需要約定的其他事項：

1,、_____________________________________________________________,。

2、_____________________________________________________________,。

3,、_____________________________________________________________。

4,、_____________________________________________________________,。

5、_____________________________________________________________,。

6,、_____________________________________________________________。

十四,、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________（蓋章）

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________（簽名）

____年_______月_________日

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇三

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，簽定本合同,，確立勞動關系，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行,。

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止,。

其完成的標志事件是_,。新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產、工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備,、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷,，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的`;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的,。

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

(1)安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產,，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇四

聘用方：

受聘方：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上,，簽定本合同,，以便共同遵守,。就______年___月___日開始，乙方為甲方提供內衣產品網絡展示平面設計,、內衣產品銷售活動平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務之事宜,，現特訂立本協(xié)議。具體條款如下：

第一條：工作流程及職責

職責：

1.有淘寶店鋪平面設計工作經驗熟練使用制圖編輯軟件,，能夠熟練,、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作,，熟練使用,，任何兩種圖形設計軟件，負責公司淘寶網店的美化設計,、整體美化,，活動廣告和相關圖片的制作，以及設計定期的推廣活動;負責產品的形象包裝,，從各個方面盡可能挖掘出產品更多的賣點;

2.配合網絡銷售的.市場宣傳推廣,、品牌形象等宣傳資料,、廣告資料及培訓資料等相關內容的設計,。

3.負責根據店鋪情況及時更新產品頁面圖片;負責網店面裝修設計等。

4.負責購物網站的企劃設計,、產品說明設計,、網站頁面設計;

5.負責網購商品宣傳所用的各種平面設計，圖片處理等工作;

6.負責網站整體的美術設計,、創(chuàng)意工作和制作工作,，主要負責企業(yè)站的前臺美工設計和排版;

7.對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化;

8.參與制定整個網站的欄目結構,、設計風格定位,，設計并負責其實施;

9.乙方同時兼職淘寶銷售客服。

0.合同期間服從公司領導的安排,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度,。任職要求：

1.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版，設計等執(zhí)行工作,，包括：店面整體形象設計更新,、商品描述美化、促銷活動平面支持等甲方及時發(fā)布任務單,。

2.及時完成甲方給予的工作安排,，無特殊原因不能超過協(xié)商好的任務單所安排的時間;

3.完成的各個項目所有權屬于甲方。

4.甲方應配合乙方提供相關項目的設計資料,、設計內容,、文字資料,、截圖等等

5.一般的工作流程。

提出工作任務-商議工作及進度-設計及制作-審核-修改-審查合格

6.乙方有職責為設計制作后續(xù)的印刷,、噴畫工序進行監(jiān)督,。第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期為壹年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;合同期滿時,，雙方若不提出異議,，則本合同繼續(xù)生效一年，依此類推,，直到雙方同意終止合作,，則本合同失效。

第三條違約責任

乙方不經甲方簽字確認而進行后續(xù)的產生費用的工序,，甲方有權追究乙方責任,。

乙方不能按商定的時間完成任務，經商議無效,，甲方有權終止合同,。

乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效,，甲方有權終止合同;

甲方不按時支付工資給乙方,，乙方有權終止合同并追討應得的工資和經濟損失。

第四條勞動報酬和福利待遇

1.乙方在合同期間,，享有公司一切福利待遇及獎勵,。

2.工資結算方式：每月結算_______元月，兼職客服按銷售提成_______結算;

3.四金繳納：□無□有,。

4.工資結算日期：每個月的_________日結算上月工資,。

5.工資結算周期：當月的_________日到次月的_________日。

6.個月試用期,，根據個人表現情況2-3個月簽訂勞動合同,。

7.雙休，嚴格執(zhí)行國家法定節(jié)日,。

8.表現優(yōu)異者或有突出貢獻者,，年終給以發(fā)放獎金。

第五條合同生效,、中止與結束

本合同需經甲乙方簽字后有效,，文件一式二份;

甲乙雙方若需要中止合同，必須提前一個月提出,，否則追究對方的責任并要求賠償;

合同期滿時,，雙方若不提出異議，則本合同繼續(xù)按一年為單位生效,，依此類推,，直到雙方同意終止合作,，則本合同失效。

第六條合同糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商不成時,，采取下列方式解決：

一、向有管轄權的勞動部門申請仲裁;

二,、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;

三,、向有管轄權的人民法院起訴;

四、其它解決方式：_______________,。

甲方：乙方：

_________年____月____日_________年____月____日

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇五

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月,。

二、工作內容

1,、甲方根據工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

三,、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務,，甲方應根據國家有關安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產,。

四,、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。

3、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定,。

五、勞動紀律

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的`商業(yè)秘密。

六,、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七、勞動合同的解除,、變更,、終止

1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內容。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元,。

2,、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任,。

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

十一、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效

甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________

代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________

簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇六

甲方（用人單位）_____

單位名稱_____

經濟性質_____

法定代表人_____

地址__________

郵政編碼_____

聯(lián)系電話__________

乙方（勞動者）_____

姓名_____

性別_____

身份證號碼__________

家庭住址__________

郵政編碼_____

聯(lián)系電話__________

甲方（蓋章）

_____年_____月_____日

乙方（簽字）

_____年_____月_____日

根據《勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，現甲,、乙雙方在平等,、自愿、公平,、公正的原則下,，自愿簽訂本合同，以便在今后的工作中共同遵守,。

一,、勞動合同期限

本合同以完成工作任務為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_____工程項目工作（工程）結束時止,。

二、工作內容,、工作地點

1,、乙方同意按甲方工作需要，在甲方項目從事勞務工作,。工作中服從甲方的管理,，嚴格遵守國家法律和甲方制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范及勞動紀律。

2,、乙方應按甲方要求按時保質,、保量完成相應的工作任務,。

3、乙方應積極參加甲方組織的有關培訓,，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力,。

三、工作時間和休息休假

1,、工作時間和休息休假按甲方管理制度執(zhí)行

5,、甲方因特殊原因，需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應依法安排乙方換休或支付加班工資,。

四、勞動報酬及社會保險

甲方按勞動分配原則對乙方進行薪酬分配,，按工作量,、計時、計件給予支付,，乙方勞動報酬暫定為_____元,。乙方自愿要求甲方將社會保險費用通過勞動報酬方式支付給乙方（勞動報酬包含社會保險費用），由乙方自行辦理社會保險,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防治

1,、甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標準,。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件,。

六,、其他約定

1、乙方在工作中患病或非因工受傷不能從事原工作的或嚴重失職,、營私舞弊對甲方的利益造成重大損失的,，甲方可以解除本協(xié)議。

2,、甲方的公司管理制度是本合同附件,，本協(xié)議未盡事宜，按國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。

甲方：_____公司

乙方：_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇七

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于乙方勞動崗位,、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足,。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至_______年_____月_____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容

要求為：單位電路檢查維護,，下水保障暢通,，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理,。

第三條甲方認為,，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第一條,、第二條約定的`勞務內容,、要求、為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務

第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式

時間：_________每月_________元（含稅），每月______號之前支付上月勞務報酬,，全年_________元,。

第五條乙方依法繳納個人所得稅

第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的,；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第七條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前_________周通知另一方即可。

第八條本協(xié)議終止,、解除后

乙方應在_________周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,，應予賠償。

第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議

均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（公章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________

_________年______月______日__________年___________月___________日

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇八

甲方：_______

乙方：_______

甲方因工作（生產）需要,，聘用乙方為企業(yè)試用職工,，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,，并共同遵守下列條款：

一,、試用期為3個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。試用期_____元,。可分下列情況：

1,、試用期表現突出,，經考核后可提前轉正；

2,、試用期滿如果能力尚不能勝任,，將根據實際情況延長試用期；

3,、試用期間如因品行不良,，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用,，予以辭退,。

4、試用期間,，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的,，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

5,、試用期前因任一方原因解除試用關系甲方將根據以下方式支付乙方工資：

二,、乙方在甲方從事務，試用期工資為_____元,，試用期間暫不享受正式員工的保險福利,。

三、乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產,，勞動紀律等各項規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的.生產（工作）任務。

四,、合同期內,，未經對方同意或無正當理由,，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失,，應根據后果和責任大小予以賠償,，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方,，否則按違約處理,。

五、雙方約定的其他事項：

1,、乙方在合同期內不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū),；

2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務,，應嚴格遵守“保密協(xié)議”；

3,、在合同期內,，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負,，包括水,、電、燃氣,、電話等費用,，乙方有義務保護好住房內的一切用具，如有損壞,，由乙方賠償,。

六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論,，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解,。

七、本合同雙方嚴格履行,，未盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇九

甲方名稱：_______

乙方名稱：_______

居民身份證號：_______

戶口所在地：_______?。ㄊ校______區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村

郵政編碼：_______

家庭住址：_______

聯(lián)系電話：_______

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲,、乙雙方遵循平等,、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在位工作,。

1、乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本店依法制定的`規(guī)章制度給予相應處罰,。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,，不扣工資，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出_____元工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資,。

月工資_____元加提成,，按每售出（_____元以上提_____元，甲方每月____日前向乙方支付工資,。

五,、解除和終止

第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行,。合同期滿自行解除,，若工作需要延長聘用時間的經雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

六,、其他

第六條甲,、乙雙方約定的其他事項：

1、乙方應尊重甲方人員,，服從甲方管理,。

2、經乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出_____元,，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間,，有貨款缺失,，甲方可從此款項中扣出,。

3、乙方提前解除勞動合同,，應該提前一個月通知甲方,，否則，給甲方造成的損失由乙方負責,。

4,、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致,。

第七條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準。

甲方（公章）：_______ 乙方（公章）：_______

法定代表人（簽字）：_______ 法定代表人（簽字）：_______

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇十

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人或主要負責人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

現居住地住址：

戶籍所在地住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，形式：

全日制用工：

固定期限勞動合同：自用工之日20xx年07月08日起至20xx年07月08日止。

無固定期限勞動合同：按照《勞動合同法》第十四條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動合同,。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

……

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

非全日制用工：

甲乙雙方自愿訂立非全日制用工勞動合同,。非全日制用工勞動合同甲乙雙方依照《勞動合同法》和本合同的規(guī)定確定相關事項,。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,。終止用工,，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

二,、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位（工種）。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲乙雙方依照合同形式選擇實行以下工時制度：

全日制用工：實行標準工時工作制度，每日工作八小時,，（中午12點——下午8點）每周一日休息,，具體時間由勞動者自由選擇。企業(yè)經營高峰期（包括法定節(jié)假日）經勞動行政部門審批,，與全體員工協(xié)商延長工作時間之后,，甲方將采用每日工作九小時，每周休息日順延累計的工作時間規(guī)定,，乙方須遵守,。乙方為此付出多于勞動時間的加班，甲方將支付額外勞動報酬,，具體金額依照《勞動法》和本合同關于勞動報酬的規(guī)定,。

非全日制用工：實行標準工時工作制度，每日工作四小時（下午8點——凌晨12點）每周日休息,。延長工作時間適用全日制用工的規(guī)定,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第四條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第七條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第八條勞動報酬由基本工資，獎金和社會保險三個部分組成,。

第九條訂立勞動合同后,，甲方應根據本單位的勞動合同形式，確定乙方實行以下工資形式：

全日制用工：

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為1200元/月,；

(二)工資必須以法定人民幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資,。

(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

全日制用工勞動者獎金數額由乙方表現確定最高500元最低100元人民幣,。

非全日制用工：

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為12元/小時,；

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資,。

(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為10日。甲方每月1日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

其他工資形式：

第十條實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬,；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

六,、社會保險

第十一條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療,、工傷保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十二條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

七,、勞動紀律

第十三條乙方應自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

第十四條乙方若出現違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,，甲方可據企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰,。

第十五條乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外),，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,，否則，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

第十六條乙方因故辭職,，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)）

八,、勞動合同的履行和變更

第十七條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務,。

第十八條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。

九,、勞動合同的解除和終止

第十九條雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除合同的,，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的.,，甲方無需支付乙方經濟補償,。

第二十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的,；

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；

(五)因甲方過錯致使勞動合同無效的,；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

經濟補償金數額根據《勞動合同法》規(guī)定確定,。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金,。

(一)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

(二)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；3,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的,；

(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的；

(四)因乙方過錯致使勞動合同無效的；

(五)被依法追究刑事責任的,。

第二十二條有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的；

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)甲方被依法宣告破產的,；

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的,；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、違約責任

第二十三條乙方自動離職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定,。

第二十四條勞動合同依法被確認無效,，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任,。

第二十五條任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失。

十一,、爭議處理

第二十六條雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十二、其他約定

第二十七條雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本合同不一致的,，應以本合同為準。

第二十八條企業(yè)由于規(guī)模所限,，暫不設置職工大會與職工代表,，涉及全體職工利益問題，由企業(yè)組織全體職工開會討論決定,。

第二十九條本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。經甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇十一

甲方（用人單位）名稱：_______乙方（勞動者）姓名：_______

住所：_______現居住地址：_______

法定代表人（主要負責人）：_______身份證號碼：_______

聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

第一條：本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

（二）無固定期限：自____年____月____日起。其中,，試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

（三）以完成一定工作任務人期限：自____年____月____日______起到_____________時止。

二,、工作內容和工作地點

第二條：甲方根據工作崗位的實限需要,，安排乙從事_______________工作、工作地點為__________,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求。

第三條：乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三,、工作時間和休息休假

第四條：甲方按排乙方執(zhí)行____________工時工作制。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。

（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,，應采用集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息權利和生產,、工作任務的完成。

第五條：甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權利,。

第六條：甲方嚴格招待勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延找工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

四、勞動報酬

第七條：甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,，依法確定本單

第八條：甲方按下列第_____種形式支付乙方工資,。

（一）計時工資。乙方的工資標準為_______元/月（周）,，績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定,。

（二）計件工資。乙方的勞動定額為______,，計件單價為________,。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為_____________,。

第九條：甲方于每月________日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額,、工作天數,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十條：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

五,、社會保險和福利待遇

第十一條：甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條：乙方在合同期內,，休息休假,、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產期、哺乳期的'期限及待遇,，按相關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：甲方建立健全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十四條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查,。

第十五條：甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十六條：甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告,。

六,、勞動合同的履行,、變更

第十七條：甲乙雙方按照本合同的約定、依法,、全面履行各自的義務,。

第十八條：甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

第十九條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十條：經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內容,，并以書面形式確定。

七,、勞動合同的解除,、終止

第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同,，應當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、條三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十四：條甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經濟補償,。

第二十五：條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償僉標準的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第二十六條：解除,、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

八,、其他事項

第二十七條：甲方為乙提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務期,。

第二十八條：乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款,。

第二十九條：以下協(xié)議作為本合同的附件：

第三十條：雙方約定的其它事項：

第三十一條：甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第三十二條：本合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇十二

____________美發(fā)店根據勞動法規(guī)雙方根據“平等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動關系,。

____________美發(fā)店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工,，職位____________身份證號碼：___________________。

一,、合同有效期：

合同期限為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同。

二,、職責要求：

1,、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美發(fā)店的制度,，努力做好工作,。

2,、、根據工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。

3、,、乙方每周六天工作制,，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時,，甲方需補償相應的假期,。

三、勞動報酬：

1,、固定工資____元/月

2,、按多勞多得的報酬方式

3、甲方每月 日如期發(fā)放貨工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。

四,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同：

1,、合同期滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同,。

2,、如甲方因經營情況變化，調整經營任務,，或者乙方因個人原因要求變更合同條款,，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字,。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同.

3、有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，并不作任何補償，

(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

(2)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密。

(3)乙方行為按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的,。

4、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

五,、有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的。

2,、勞動合同約定的解除條件的,。

六、本合約期滿,，如果雙方續(xù)約,，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標,。

七.下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。 2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.,。 九.乙方非依據本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任,。

八、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

1,、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用,。

2、甲方為乙方支付的教育,、培訓費用,。

3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失,。

4,、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

5,、乙方單方面解除勞動合同,，甲方可依約追究其違約責任。

十,、保密和不競爭

1,、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商,、客戶關系,、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇,，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途,。

2、在本美發(fā)店期內或續(xù)約期內,，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭,。

十一,、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發(fā)店的一切物品,、證件,、文件及有關資料及其復印件交回美發(fā)店，方可辦理離職手續(xù),。乙方應以甲方的信譽及利益為重,，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項,。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二,、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效,，簽約雙方各執(zhí)一份,。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,，雙方首先應友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：蓋章：日期：

乙方(簽署)： 員工姓名(正楷)： 日期：

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇十三

甲方：______________

乙方：______________

根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī),，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,，共計___個月,。

第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二、工作內容和工作地點

第四條根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________,。

第五條在合同有效期內,，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位、工作內容,。

三,、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

四,、勞動報酬

第八條甲方根據法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標準為____元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的`薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇,。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十四條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第十六條訂立勞動合同所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更,。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2,、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù),。

七,、違反勞動合同的責任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的,，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

八、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。

九、其他規(guī)定

第二十五條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第二十七條本合同自____之日起生效,。

第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方代表人(委托人)：_____________乙方：_________________________

法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________

地址：____________________________通訊地址：______________________

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇十四

甲方：_______

乙方：_______

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條：合同期限

合同期限為____年（或____個月），從_______年____月____日至_______年____月____日止,。

第二條：試用期限

試用期限為____個月（或____年）,。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

（試用期限的長短,，按有關規(guī)定的最長不超過________個月,，具體根據勞動合同的期限而定,；一般可以由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平靈活確定。）

第三條：職務（或從事某工種的工作）

甲方聘請乙方擔任_______職務（或從事某工種的工作,，包括具體的工作內容要求等）,。

第四條：工作時間

每周工作____天，星期____休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。）

第五條：勞動報酬

（一）工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

（二）乙方月薪為____元,，其中試用期月薪為________元。

（三）甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。

（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬,，實行計件工資的,，按計件付酬。）

第六條：保險福利待遇

（一）甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和________市有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________,。

第七條：勞動保護

（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。）

第八條：乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的,，由雙方商定,。）

第九條：政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，堅持出勤,，積極工作,，保證完成規(guī)定的各項任。

（二）乙方違反單位規(guī)章制度,，甲方可給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第十條：教育與培訓

甲方根據工作需要對乙方進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓,。

第十一條：勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

（二）經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

（四）下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前________日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

（六）乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十一條第四款,、第五款終止,、解除本合同：

1、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的；

3,、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿____年的,；

4、義務服兵役期間的：

（七）乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____________辦理，不得依據本合同第十一條第四款,、第五款解除勞動合同,。

（八）乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方,。

（九）有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

（十）本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十二條：違約責任

（一）列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的經濟補償金；

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之________的經濟補償金,。

（二）列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿____年發(fā)給相當于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經濟補償金,，最多不超過________月：

1,、經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的,；

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。

（三）下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資________月的經濟補償金：

1,、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的,；

3,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

（四）乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患

重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之________，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之________,。

甲方（公章）：_________________ 乙方（公章）：_________________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_______________

_________年____月____日_________年____月____日

店面勞動合同 店鋪勞動合同篇十五

甲方（甲方）：_________

法人代表（主要負責人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

根據民法通則、勞動法及有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條實習崗位

甲方按乙方實習內容及要求,，安排在________崗位實習,，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務,。

第三條實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼,。具體支付辦法和標準約定如下

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間,。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息,、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________,。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害,，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,，為乙方配備必須的勞動防護用品,。

（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè),。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下,、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作,。

（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作,。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的'行為有權拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。

第七條勞動紀律

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第八條本協(xié)議的解除,、變更、終止

（一）經甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除,；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂,。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項

______________________________________________________,。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日