制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人 企業(yè)年度工作總結(jié)和工作計劃篇一

1、 實施項目：

于今年開始的崇文計生項目,，系統(tǒng)代碼大部分開發(fā)完畢，與客戶進行確認,、完善階段,，開始參與項目實施，主要工作內(nèi)容有：每周與項目經(jīng)理到客戶方,，聽取客戶意見,，了解客戶需求，完善系統(tǒng),；編制相關(guān)文檔,，如使用手冊、系統(tǒng)介紹等文檔,；參與測試工作,，根據(jù)從客戶那邊了解的用戶習(xí)慣、使用方式向測試,、開發(fā)提改進意見,；做一些輔助性工作。但由于新舊系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換問題,，該項目目前存在進一步實施的困難,。

西城四期項目剛剛開始參與，項目較緊,。

2,、 催收尾款：

與西城民政小史頻繁接觸，催收民政項目尾款,，現(xiàn)已收回,。

3、 項目后期維護：

主要是太平橋街道辦事處oa系統(tǒng),、西城民政系統(tǒng),，本年度都處于系統(tǒng)維護階段，收集用戶反饋意見,，報至開發(fā),、測試部門,，然后進行系統(tǒng)更新，同時維護客戶關(guān)系,。

4,、 編寫文檔：

完成城市管理與公共服務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)文檔,；無線電子政務(wù)的驗收文檔,；領(lǐng)導(dǎo)布置的各種文檔；

5,、 協(xié)助整理數(shù)據(jù)項

協(xié)助同事完成數(shù)據(jù)項的整理工作共2次,，一次是市資源中心對各報表重復(fù)數(shù)據(jù)項錄入工作的整理，一次是市信息辦對單一系統(tǒng)中重復(fù)字段的統(tǒng)計,，我主要負責(zé)基礎(chǔ)工作,，通過材料，對數(shù)據(jù)項逐一進行統(tǒng)計,、整理,，提交原始材料說明給相關(guān)同事。

6,、 臨時性事務(wù)

完成領(lǐng)導(dǎo),、同事臨時交辦的事務(wù)，如一些演示文檔,、陪標方案,、西城四期前期事項整理等內(nèi)容。

在今年項目實施過程中,，既有順利完成的項目,，也有碰到困難的項目，在這里,，主要針對出現(xiàn)的問題進行總結(jié),，并提出個人建議。

1,、 加強文檔說明

在西城民政催收尾款后期,，出現(xiàn)了公司合同與財政局手中的合同金額不符的情況，雖然沒有影響尾款收回,，但是導(dǎo)致收回時間延長,。如果有該情況的文檔說明，即便是只有領(lǐng)導(dǎo)掌握,，無論經(jīng)歷時間長短或者項目負責(zé)人更替,，都可避免此次現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時,，在與客戶或同事之間進行溝通時,，有簡單的文字說明,，都會起到提醒、記錄的功能,，做到有據(jù)可查,。俗話說得好“一個好記性，不如一個爛筆頭”,。

2,、 在項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立備份機制

在崇文計生項目中，前任項目經(jīng)理稱數(shù)據(jù)交換已成功,，但是更換

項目經(jīng)理后至今,，數(shù)據(jù)交換始終沒有成功過。由于it公司存在人員流動頻繁的現(xiàn)象,，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)最好備份工作,，比如增加說明文檔的詳細度；在客戶方進行關(guān)鍵操作時（或是在已確認操作成功,，再次在客戶方演示時）,，兩個開發(fā)人員同時在場，這個并不是說不信任哪個人,，兩個人同時離職的情況比較少,，一旦一方離職，還能有一個人知道當(dāng)時怎么操作的,，遇到的困難是如何解決的,，只用半天或1天較短的時間，從而節(jié)省以后的解決時間,，同時也避免一方說已解決,，但無其他人確認的情況。

3,、 其他建議

前幾月公司組織員工進行體育鍛煉,，費用aa，這個好事沒有堅持多久就不了了之了,，希望以后可以繼續(xù),。

1、 認真做好公司要求的各項工作

2,、 積極主動的參與公司建設(shè)

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人 企業(yè)年度工作總結(jié)和工作計劃篇二

歲末臨近,，新春將至，不知不覺xxxx年的工作即將告一段落,。對于每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策,。過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí),、成長著,。回顧一年來的工

作,，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層,、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管,，我自己清醒地認識到,，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。細數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結(jié)合具體工作實際,，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作,、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理,、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管,。

按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商,。

以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行了自己的崗位職責(zé)。

行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年,，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。

草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示的精神;公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作。

配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善,，包括行政人事類,、財務(wù)類,、售后類、業(yè)務(wù)類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

落實各類會議的會前準備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作。

作為行政部的主管,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素,。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí),。向書本學(xué)習(xí),、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí),?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，并且具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心,，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績,、創(chuàng)新提高一個學(xué)年匆匆而過,我校后勤工作,遵循學(xué)?？傮w工作思路和后勤工作計劃，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,，經(jīng)全體后勤工作人員的努力,，基本完成了學(xué)期初制定的計劃指標。現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、負責(zé)學(xué)校油印工作,，保證了各科考試、測試工作的正常進行,。

2,、搞好了學(xué)校各項維修維護保管工作。維修及時,、服務(wù)到位,。凡是影響到教學(xué)工作的事都及時處理,今年維修、更換燈管18次,更換閥門水嘴共3只,。零星維修服務(wù)21 次 ,。

3、配合政教,、教務(wù)開展工作, 基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,我們都是隨叫隨到,力爭做到解決問題快,、不留尾巴。

4,、加強了倉庫的分類管理,使后勤管理工作更加集中,、規(guī)范。

5,、今年,后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》,、《物品領(lǐng)用保管的有關(guān)規(guī)定》、《維修申報制度》,有效地規(guī)范了學(xué)校的后勤管理工作。

6,、為了加強校園管理,我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》,、《校園安全緊急預(yù)案》、《校園安全防火制度》,從而保障校園安全,杜絕了安全隱患,。

7,、加強紙張和辦公耗材的管理,實行由校領(lǐng)導(dǎo)審批復(fù)印和油印的業(yè)務(wù),并由專人負責(zé)紙張的管理,使紙張消耗大幅降低。

8,、認真做好了資金管理

（1）學(xué)校經(jīng)費的開支做到了合理,、合法，堅持勤儉節(jié)約的原則,，

量入為出,，并且要把錢用到刀刃上，不該用的堅決不用,；

（2）購物發(fā)票做到有經(jīng)手人,、驗收人、審核人三人簽定后方有效,，購物不符實者,，一律不予報銷；

（3）做到每月辦公費開支的情況向?qū)W校,、上級主管部門匯報,。

9、進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位,，盡職盡責(zé),，維護好了學(xué)校的校產(chǎn)。

10,、加大校園文化建設(shè)

加強對教室的文化宣傳建設(shè)，布置好了名言警句以及宣傳畫,，創(chuàng)辦了?？桶嗫I造了活潑,、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍,。

11、抓好了綜合管理,為學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障,。

后勤工作必須服務(wù)于學(xué)校大局和各項教育教學(xué)中心工作,，因此我校后勤工作人員都能從學(xué)校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議,，主動配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的各項工作,。經(jīng)費管理方面，嚴把經(jīng)費關(guān),，從學(xué)校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花,，采購物品做到了貨比三家，為學(xué)校節(jié)約每一分錢,。在校產(chǎn)管理上,，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè),。 總之,，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的,，根據(jù)學(xué)校的需要,，應(yīng)及時處理，爭取把此項工作做好,，為學(xué)校教育教學(xué),，為全體師生服好務(wù)。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人 企業(yè)年度工作總結(jié)和工作計劃篇三

時光飛逝,，伴隨著新年鐘聲的敲響,，我們迎來了20xx年。在過去的一年中,，我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,，認真履行職責(zé)，遵守公司《員工手冊》,，基本上按時,、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作,。取得了必須的成績,，但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作狀況述職如下：

xx年度,，公司采購部人員變動與調(diào)整較大,，上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟危機，下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,，但采購部還是克服困難,，勤奮工作，保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,，全年度共計完成以下采購任務(wù)：,。。。,。,。。,。,。（省略）

在以上材料、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,，嚴格按照董事長要求及比價程序,，把握市場價格，處處精打細算,，千方百計節(jié)約資金,，有效的降低了采購成本。

下半年隨著市場形式的變化,，多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,，大部分原材料價格不斷上漲，在不利的狀況下,，采購部人員主動改變工作方法不怕難,，不怕煩，想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通,，確保原材料不能斷供,，保證了再手訂單的生產(chǎn)，最大限度的維護了公司的利益,。

xx年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,，其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴重的色差、布面異色,、油漬,、污跡，運輸過程中造成的破損,，米數(shù)短碼,，標簽資料印錯、串標,，紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,，盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,，及時進行以下幾個方面作工作的調(diào)整：

①經(jīng)xxx批準重新嚴格篩選供應(yīng)商，對供應(yīng)商的供貨潛力,，質(zhì)量保證,，價格優(yōu)勢進行評估，讓供應(yīng)商帶給可靠的證據(jù)來證明其潛力;其中主要措施：保留原有的xxxxx加工業(yè)務(wù)，另選xxxxxxxx,，用以比較質(zhì)量,、價格和服務(wù)。標簽廠,、紙箱廠分別選取合xxxxxxxxxxxxxxx以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量,、價格和服務(wù)等（其它廠家不一一例舉）。

②取消原有的印染跟單員,，和印染廠簽訂嚴格的質(zhì)量保證協(xié)議,，包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,，用合同約定形式強制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量,。

③建立了合理的警告與處罰制度，定期向供應(yīng)商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗報告以示預(yù)警,，一旦發(fā)生質(zhì)量問題,，及時與供應(yīng)商溝通并確定索賠方式，盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應(yīng)商索賠金額折合人民幣約xxxxxxx元,。

④同公司質(zhì)檢部進庫檢驗緊密配合,，嚴把質(zhì)量關(guān)，最大限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上,。

xx年初剛調(diào)至采購部工作,，感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時間的工作熟悉,，結(jié)合公司iso質(zhì)量標準制定了采購部工作流程圖,，用以指導(dǎo)采購員的工作，提高采購效率,。要求部門員工對所采購物料建帳登記,，年終匯總，關(guān)注市場信息,，把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,。對于領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門臨時詢價，基本做到不隔天報價,。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失xx,、延期或未及時轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等狀況。制定了《xx專用登記薄》及《文件資料發(fā)放登記薄》,，一切按規(guī)范進行部門交叉協(xié)作工作,，我部全年度未發(fā)生一齊票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運行做出了必須的貢獻,。

采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,，事關(guān)公司的利益得失,，也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作,。采購不是簡單的買東西,，還有很多其他要做的事，除了不怕苦不怕累之外,，還有廉潔的品質(zhì),、“吝嗇”的心，因為廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑,，為公司爭取到最大的利益,，“吝嗇”的心才能時刻把公司當(dāng)作自己的，時刻從公司出發(fā),，發(fā)現(xiàn)問題,，為公司節(jié)約成本。對此,，個人不斷提高思想認識,，牢記自己的職責(zé)，每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負責(zé)的原則,，透過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金,，降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈送的物品,、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經(jīng)常以傳真,、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量，價格要貼合市場行情,，提高服務(wù)意識等,。但由于個人經(jīng)驗不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時到貨現(xiàn)象，采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并用心及時的解決了問題,。對此,，個人以后必須堅持自己的崗位負責(zé)態(tài)度，擺正心態(tài),，堅持原則,，嚴格篩選供應(yīng)商，使供應(yīng)商做到帶給優(yōu)質(zhì)的原材料,，帶給優(yōu)惠的價格,，帶給周到的服務(wù)。在工作過程中敢于負責(zé),，做到說實話,、辦實事、求實效,，持續(xù)正派的工作作風(fēng),。

在過去的一年中有歡笑，有淚水,，有小小的成功,，也有淡淡的失落。xx年這一年是有好處的,、有價值的,、有收獲的。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實,。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，用心落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量,、比服務(wù)，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。

以上是我部一年來在工作中的一些做法,，雖然取得了必須的成績，但就我個人來說業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,，今后,，我必須按xxxx的要求，進一步提高認識,，加強學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，盡心盡力工作,，為公司作出新的貢獻,。

回顧一年來的工作，可謂辛酸苦辣,，xx年是不平凡的一年,，各種各樣的天災(zāi)人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難，前半年的全球化經(jīng)濟危機,，下半年各種原材料的持續(xù)上漲,，也給采購工作加大了必須的難度;辦公室人員的不穩(wěn)定，也給各項管理和認證工作增加了難度,。

從別的崗位剛調(diào)至采購崗位,，就接手大宗原料采購工作，工作崗位的轉(zhuǎn)換,，技術(shù)要求的差異,，個性是大宗坯布的采購方面從零開始,，熟悉了解坯布和印染市場行情，到鞏固原有供應(yīng)商的關(guān)系,，進一步尋找更加優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,，到此刻我經(jīng)手的原材料和其它物品物料供應(yīng)狀態(tài)良好，采購相對及時,、優(yōu)質(zhì),。實話實說：我問心無愧，對所負責(zé)工作一向盡心盡力的做,。當(dāng)然我們采購部的員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真工作，及時按領(lǐng)導(dǎo)要求,、訂單要求制定采購計劃,，保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務(wù)。

在負責(zé)公司iso9000標準執(zhí)行方面,，本年度帶領(lǐng)我司內(nèi)審員制定內(nèi)審計劃并完成二次內(nèi)審,，一次管理評審;并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作，對標準中不切合實際的條款,，與部門負責(zé)人員及時協(xié)商進行增刪工作;使公司的質(zhì)量體系更加規(guī)范,、有效的運行。10年11月8日理解xxxxxx公司的監(jiān)督審核,，并一次性透過,。在受命帶領(lǐng)公司進行bsci認證工作中，以前我本人接觸的并不多,，透過努力學(xué)習(xí)和咨詢（曾參加過xx部舉辦的bsci高級研討班學(xué)習(xí)）,，成立了公司bsci認證領(lǐng)導(dǎo)小組，并對各組規(guī)定了所需做的工作和完成時間,。在同事們的共同努力下于10年11月16日的審核中取得了較好的成績,。

其它xxxx交辦的工作也是一絲不茍地完成;審核生產(chǎn)部的xxxxxx工作;臨時性工作也盡心盡力的完成;具體體此刻幫忙公司解決xxxxxxx等工作。

以上是我一年的工作狀況,，在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情,。當(dāng)然，在過去的一年里,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我有這天的成績離不開大家的幫忙和支持?？傊?，xx年我會以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí),，努力工作,。我有信心,，相信在新的一年里，我會有更加出色的工作表現(xiàn),。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人 企業(yè)年度工作總結(jié)和工作計劃篇四

根據(jù)《**區(qū)教育系統(tǒng)20xx—20xx學(xué)年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》（同教工委[20xx]17號）文件精神和有關(guān)工作布署,，本著“以建為主，以評促進,，標本兼治，糾建并舉”的方針,，結(jié)合我園自身辦學(xué)特點,，我校制定了行評工作方案并分階段實施，有效的促進了學(xué)校依法治教,，改進了工作作風(fēng),，提高了教師隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和師德水準,使我園保教水平由上一個新臺階,。今年我園獲得了“**市基礎(chǔ)教育課程改革先進集體”,、“**區(qū)科技先進集體”、“**區(qū)藝術(shù)先進單位”?，F(xiàn)將行評工作總結(jié)如下：

一,、基本情況

全校教職工56人，14個班級,，學(xué)生670人,，學(xué)校把行風(fēng)評議工作擺上重要議事日程，認真落實工作責(zé)任制,。成立以校長為組長,，有關(guān)職能部門負責(zé)人組成的民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)上級要求并結(jié)合本單位實際制定行風(fēng)評議工作實施工作方案和各階段的具體工作安排,，有條不紊地開展,，并及時做好階段性工作總結(jié)，全校教職工能夠嚴格要求自己,、遵紀守法,、廉潔自律、勤政高效,，學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效,。

二、主要做法與成效

在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中,，我園緊緊圍繞“抓黨風(fēng),、促政風(fēng)、帶行風(fēng),，樹立學(xué)校新形象”的主題,，堅持“標本兼治,、糾建并舉”的方針，嚴格按照“四個階段”,、“五項主要內(nèi)容”的要求,，做到“四個抓”，順利完成了各項工作任務(wù),。

（一）抓領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),。

按照局的統(tǒng)一要求，成立了行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由學(xué)校支部副書記,、園長林少云擔(dān)任組長，學(xué)校副園長,、工會主席顏毅真,、副園長朱玉燕任副組長，林芙蓉,、林秀虹,、華秋蓉、劉雁飛為成員,。領(lǐng)導(dǎo)組具體指導(dǎo)行風(fēng)建設(shè)工作,，討論、制訂,、解決出現(xiàn)的問題,，行風(fēng)資料由顏毅真負責(zé)。學(xué)校還聘請了吳曉英,、陳淑媚,、張秀真為我校行風(fēng)監(jiān)督員。監(jiān)督員定期與學(xué)校行政舉行會議,，評議學(xué)校工作,；反映群眾，家長對學(xué)校的看法,，商討解決辦法,。

（二）抓宣傳學(xué)習(xí)。

首先從思想上入手,，廣泛開展宣傳教育和思想發(fā)動工作,，及時傳達上級文件精神。期初我園組織全體教職工學(xué)習(xí)了市教育局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件,，幫助教師深入領(lǐng)會精神,，做到“五明確”：明確指導(dǎo)思想、工作機制、評議內(nèi)容,、評議辦法,、評議要求。

一年來我們重點加強對全體教職員工的師德規(guī)范教育,，培育師德先進典型和優(yōu)秀群體,，弘揚正氣，樹立愛崗敬業(yè),、嚴謹治學(xué)的職業(yè)操守,。通過制定學(xué)習(xí)計劃，認真組織教師學(xué)習(xí)教育理論,，開展教育思想大討論,，進一步培養(yǎng)了廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人的高尚師德,。

與開展師德師能建設(shè)年開展教師崗位大練兵、“百名校長萬名教師進社區(qū)進家庭”等活動相結(jié)合,，學(xué)用結(jié)合,，學(xué)以致用，邊學(xué)邊改,，樹立單位良好形象,，提高服務(wù)意識和主人翁精神。繼續(xù)組織廣大教職員工認真學(xué)習(xí)《教育法》,、《教師法》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》和政治時事,，把行風(fēng)評議工作與實踐“三個代表”重要思想相結(jié)合,，與法紀政事教育、廉潔自律教育,、警示教育,、師風(fēng)師德系列教育相結(jié)合，使全體教職員工認識到教育系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)的重大意義,，提高參與行風(fēng)建設(shè)的自覺性,、積極性、主動性,，形成行風(fēng)建設(shè)人人有責(zé),，接受行評人人有份的良好局面。

作為我們不同時期的學(xué)習(xí)重點,，在學(xué)習(xí)方法上我們采取了自學(xué),、聽輔導(dǎo)講座、討論、答卷等靈活多樣的形式,，力求使學(xué)習(xí)收到最好的效果,。同時結(jié)合本園實際，要求教師在平時的教學(xué)工作中時時嚴格要求自己,，時時自我反省,，做學(xué)生的表率。通過一系列的學(xué)習(xí),、宣傳教育活動,，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違反師德與違法亂紀的情況，收到了較好的效果,。

三,、抓工作重點。

重點一：優(yōu)化師德師風(fēng)

全面推進素質(zhì)教育,，優(yōu)化教師隊伍的整體素質(zhì),。師德建設(shè)是核心。我園注重以人為本的管理思想,，重視教師的思想政治教育,，師德教育及文化素質(zhì)教育，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,，使學(xué)校精神文明建設(shè)制度化,、經(jīng)常化,、規(guī)范化,。

1、開展公民道德建設(shè)活動,。

我們提出了黨員要做執(zhí)行“公民道德建設(shè)實施綱要”的模范,，結(jié)和學(xué)習(xí)“崇明教師形象二十條”，要求黨員帶頭身體力行,，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率,，自覺接受群眾的監(jiān)督，用良好的師德形象取信于民,，帶動全體教師形成良好的職業(yè)道德形象,。同時要求教師做到“三能”、“四讓”,、“十心”,。 “三能”：能耐心解答孩子提出的每一個問題；能尊重每個孩子的意志,、張揚孩子個性,；能及時幫助有特殊困難的孩子。“四讓”：讓任何一個孩子不受到冷落和歧視,；讓每一個孩子都能和老師平等對話,；讓每一個孩子都能在體驗中辨別真、善,、美,；讓每一個孩子的特長都能得到充分展示。優(yōu)良服務(wù)“十心”：對待事業(yè)——忠心,；對待幼兒——愛心,；對待工作——專心；教育幼兒——精心,；服務(wù)幼兒——全心,；個別教育——耐心；教研科研——恒心,；家長工作——盡心,；服務(wù)教學(xué)——熱心；服務(wù)同事——誠心,。

結(jié)合師德建設(shè)活動,，我園修訂了各類“優(yōu)秀教師”的評選標準，根據(jù)細則要求,，評選表彰了二十幾名“**市優(yōu)秀教師” “優(yōu)秀教育工作者”“德育標兵”“園丁獎”“綠葉獎”及“文明班級”，大力宣傳身邊優(yōu)秀教師愛校,、愛生的典型事跡,。還充分利用園刊園報、宣傳欄,、校園網(wǎng)等形式廣泛宣傳在師德建設(shè)活動中涌現(xiàn)出來的先進班級和個人,，發(fā)揮典型示范和榜樣激勵作用，營造良好的教育輿論氛圍,。今年暑假,，我園結(jié)合“百名校長萬名教師進社區(qū)進家庭”活動，深入廣大幼兒家庭中,，與家長進行面對面的溝通交流,，傾聽家長的心聲，拉近了家長學(xué)校的 距離,。

如今,，我園的這支教師隊伍師德高、奉獻精神強,，為幼兒創(chuàng)設(shè)了寬松,、安全、融洽、和諧,、沒有壓力的精神環(huán)境,，使幼兒在快樂中健康成長。大家做到事事以園為重,，克服小我,，成全大我，樹立了主人翁意識,，并對各項工作積極提出合理化建議,，形成“尊重、合作,、創(chuàng)新,、發(fā)展”的園風(fēng)園貌，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀教育工作者,。作為**區(qū)第一所市級“優(yōu)質(zhì)幼兒園”,，我們以實際行動贏得了廣大家長的信賴和尊重,。

2,、開展教師崗位大練兵活動

我園結(jié)合教學(xué)實際，建立活動工作機制,，創(chuàng)新大練兵形式,，豐富大練兵內(nèi)容,，努力在“創(chuàng)先、創(chuàng)新,、創(chuàng)特色”上做出成效,，促使廣大教師“在思想素質(zhì)上優(yōu)一等、在文化素養(yǎng)上深一等,、在技能技巧上強一分,、在教學(xué)質(zhì)量上高一檔”。同時開展各類評比競賽活動及專業(yè)技能訓(xùn)練,，有效促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

①學(xué)習(xí)教育理論練兵

我園圍繞市、區(qū)教育局和市教科院,、區(qū)教師進修學(xué)校指定的書目范圍,，為每一位教師購買了2本教育理論書籍——《給教師的建議》（[蘇]蘇霍姆林斯基）、《向瑞吉歐學(xué)習(xí)什么》（《兒童的100種語言》解讀）,，并分發(fā)了統(tǒng)一的學(xué)習(xí)理論記錄本,。在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)教師自學(xué)先進教育理論與課改理論，做到“有記錄,、有摘錄,；有體會,、有交流；有總結(jié),、有成果”,。每位教師提交了一篇xx字以上的讀書心得。

幼兒園還對教師的讀書筆記進行交流展評,，并對讀書心得進行評比,，共評出一等獎3篇讀，二等獎8篇,，三等獎16篇,。在09年3月，**市教育局舉辦的教師優(yōu)秀讀書心得評比活動中,，我園曾毅薪老師撰寫的《感悟瑞吉歐,，詮釋自我角色》獲得三等獎。

②教學(xué)技能大練兵

課堂教學(xué)是實施課程改革的主渠道,。在教學(xué)技能大練兵活動中,，我園通過多種渠道，如“園級觀摩研討”,、“教學(xué)創(chuàng)新大賽”,、“教學(xué)開放日”、“送教下鄉(xiāng)”等形式,，開展課堂教學(xué)創(chuàng)新研討活動,，展示、交流課堂教學(xué)創(chuàng)新的經(jīng)驗成果,。園教研組組織全體老師進行聽課,、評課，在觀摩研討中,，教師的行為得到了碰撞，而在評課時,，教師的觀念又得到了提升,，有效了促進教師業(yè)務(wù)能力的發(fā)展。

我園每學(xué)期還舉辦家長開放日活動,，邀請各班家長進課堂,，由各班老師向家長進行教學(xué)開放觀摩。這是對家長的開放,，同時也是老師鍛煉自己的機會,。通過一系列的課堂教學(xué)創(chuàng)新研討活動，老師們展示,、交流了課堂教學(xué)創(chuàng)新的經(jīng)驗成果,，逐步做到了“人人學(xué)會新教法,、人人學(xué)會上公開示范課、人人學(xué)會聽評課與指導(dǎo)課”,，促進教師提高課堂教學(xué)能力和效率,。

③教育科研大練兵

我園現(xiàn)在承擔(dān)著省級和市級的課題研究，我們把省,、市級的課題研究與教育科研大練兵結(jié)合起來,，滾動發(fā)展。我們根據(jù)實際情況制定了詳細的教育科研大練兵計劃,，并有步驟地開展實驗研究,，同時匯編了市級“區(qū)域活動”專項實驗的《論文集》和《區(qū)域材料集錦》2項實驗成果集。每學(xué)年每位老師都能保質(zhì)保量地完成至少一篇的教育教學(xué)論文,，在xx年年11月又有20名教師提交了教育論文參加我園的教育科研大練兵的論文評比,。經(jīng)過我園領(lǐng)導(dǎo)小組評議，評出一等獎 3篇,，二等獎5篇,，三等獎11篇。

在09年3月,，**市教育局舉辦的教師教育教學(xué)優(yōu)秀論文評比活動中,，陳文靜老師所撰寫的論文——“論幼兒繪畫的多元評價”獲得二等獎，林秀虹老師所撰寫的論文——“利用鄉(xiāng)土資源,，開展主題探究活動” 獲得三等獎的.好成績,。

④教師自制教玩具活動

老師們利用課余時間，圍繞玩具的“操作性,、教育性,、創(chuàng)新性、安全性,、科學(xué)性,、可變性”六個方面制作了二十多件教具和學(xué)具，保育員也制作了四十多件玩具,。20xx年1月,，我園組織了教師自制教玩具比賽，評出一等獎7名,，二等獎9名,，三等獎12名。20xx年4月,，我園選送7見件教玩具參加區(qū)級評選,，有2名獲一等獎，1名獲二等獎,，2名獲三等獎,。此次教玩具比賽活動,，為教師們提供了一次相互交流學(xué)習(xí)的機會，既鍛煉了教師動手動腦的能力,，進一步提高了教師的業(yè)務(wù)技能,，同時又豐富了教玩具資源，更好地促進幼兒發(fā)展,。

3,、開展“園長與教師進社區(qū)進家庭”活動

多年的幼兒教育經(jīng)驗表明了，孩子,、家長,、教師三者是相互作用的共同體，也是一個互動的鏈條,，應(yīng)相互溝通,、相互理解、相互學(xué)習(xí),，合作共育,，才能促進幼兒的真實發(fā)展。結(jié)合今年所開展的“園長與教師進社區(qū)進家庭”活動,，我們主要做好深入幼兒家庭的訪問工作,，保證人均家訪一次以上，使每個教師進一步了解幼兒的個性特點,、生活習(xí)慣,、家庭環(huán)境及家教方式，以便有針對性地進行個性化教育,。同時也讓家長及時了解幼兒在園情況,，了解幼兒園教育目標，以便配合一致對幼兒實施同步教育,。

一年來,，我園三位園長及老師主要深入大同街道及三個社區(qū)（城西社區(qū)、雙溪社區(qū),、西安社區(qū)）與居委會溝通協(xié)調(diào),，并走訪了600多個幼兒家庭，開展教育咨詢,，提供家庭教育指導(dǎo)。同時在進社區(qū)進家庭的過程中及時收集各方面對幼兒園教育教學(xué)工作的意見和建議,，密切了幼兒園與社區(qū),、家庭之間的聯(lián)系，構(gòu)建家,、校,、社三位一體教育網(wǎng)絡(luò),，進一步形成教育合力。

通過開展“園長與教師進社區(qū)進家庭”活動,，不僅家校社的聯(lián)系進一步加強了,，教師隊伍的水平也大幅提高，老師對幼兒的關(guān)愛更是日漸落到實處,。一些行為有偏差的幼兒反而成了老師的“偏愛”,，師幼關(guān)系越走越近了。

重點二：規(guī)范收費管理：

我園長期以來堅持實施“陽光收費”,，把治理亂收費作為行風(fēng)建設(shè)的一項重點工作來抓,。

新學(xué)年召開行政會、教師會,，傳達上級“關(guān)于治理亂收費”的文件精神,，對收費管理工作提出更高要求。按照《**市中,、小學(xué),、幼兒園收費標準一覽表》的規(guī)定收費標準，嚴格“一費制”制度,，嚴格控制收費標準和收費范圍,。學(xué)校每學(xué)期的收費項目，收費標準均在“對外校務(wù)公開欄”及校園網(wǎng)上公開,，接受家長和社會的監(jiān)督,。全面推行收費票據(jù)電子系統(tǒng)及銀行代扣代繳，使每一位家長明明白白交費,。收費后及時開具由財政部門印發(fā)的專用收費票據(jù),，做到“卡、據(jù),、帳”一致,。不擅自設(shè)立收費項目，始終堅持依法收費,、規(guī)范收費,、按章辦事，代辦費結(jié)算多退少補,，服務(wù)性項目以自愿為原則,，并實行預(yù)先申報制度。如：幼兒的點心,、午膳費每月底及時結(jié)算,，次月初公開，學(xué)期末多退少補,，在今年1－10月,，共退還幼兒點心費,、膳食費 2605元，家長對我們的代辦費管理十分放心,。

重點三：完善校務(wù)公開

實行校務(wù)公開是學(xué)校民主管理中的重要內(nèi)容之一,。我園非常重視此項工作的貫徹和落實。及時成立了由黨,、政,、工共同參與的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和由工會、教師代表參加的監(jiān)督小組,。制定工作章程,、明確公開內(nèi)容、落實責(zé)任人及各自職責(zé),。并通過多種途徑將學(xué)校發(fā)展中的各項內(nèi)容定期或不定期的向不同層面的教職工給予公開,。此項工作的開展，有力的推進了學(xué)校民主化建設(shè)的進程,。

根據(jù)幼兒園實際情況,，我們的園務(wù)工作主要公開以下內(nèi)容：

①幼兒園工作規(guī)劃、園務(wù)計劃,、重點工作的實施方案,；

②教育收費項目、標準,；

③涉及教職工和幼兒切身利益的有關(guān)情況,。

④幼兒園教師考核聘任情況；職稱評定,，年度考核,，評優(yōu)評先等重大事項，都通過對內(nèi),、對外公開欄予以及時公開,，

⑤人事安排及調(diào)動情況。

⑥幼兒園的重大決策,，如績效考評獎,、教師聘任等都由教代會通過方案后才開始實施。

⑦嚴格執(zhí)行物資采購,、基建工程招投標制度,，定期公開采購基建項目信息、運作程序,、資金投入等事項,，有組織、有計劃地推進園務(wù)公開工作。如：今年暑假一樓操場改造及大門改造,，從設(shè)計、預(yù)算,、到最好方案的確定,，整個過程都經(jīng)過園務(wù)會進行討論、通過,，并全程進行公示,；增強了園務(wù)公開工作的透明度，保證了群眾的監(jiān)督,，使得師生心理明白,。

⑧招生工作公開。在招生過程中,，我們依據(jù)市,、區(qū)《招生工作意見》，堅持“劃片招生,，就近入學(xué)”原則,，積極組織片區(qū)內(nèi)適齡兒童入學(xué)，做到片區(qū)內(nèi)幼兒一個也不少,。為發(fā)揮優(yōu)質(zhì)幼兒園的窗口作用,，在區(qū)教育部門同意批準的前提下，我園每年還盡可能地安排周邊部隊子女及外來員工子女等入園就讀,，解決了廣大家長的后顧之憂,。

校務(wù)公開內(nèi)容的公示首先經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和教代會充分審查，確定真實可靠才能公示,，然后以文件,、明細賬等形式形成書面材料向教職工和家長通報，最后張貼于校務(wù)公開欄內(nèi),。學(xué)校充分尊重教職工的民主權(quán)利,，定期收集教職工的意見和建議，針對學(xué)校的發(fā)展和教職工利益,，教代會研究方案,，及時反饋給教職工。多年來,，干群關(guān)系融洽,，教職工隊伍穩(wěn)定，未出現(xiàn)個別上訪和集體訪事件,。

四,、抓自查自糾。

我園在做好宣傳發(fā)動、部署落實的基礎(chǔ)上,，針對行風(fēng)建設(shè)的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾,。

①召開領(lǐng)導(dǎo)班子會。要求班子成員在工作中堅決執(zhí)行黨員干部廉潔從政若干準則和“四大紀律八項要求”,，做到公正廉潔,、勤政務(wù)實，公開辦事制度以及社會承諾服務(wù)制度,，真正做到依法治教,，依法從教，規(guī)范辦學(xué)秩序,。

②召開黨員會議,，要求全體黨員積極參與到行風(fēng)建設(shè)中去，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，做師德師風(fēng)建設(shè)的楷模,。

③召開教師大會。要求教職工對照工作崗位職責(zé)對自己的工作作風(fēng),、服務(wù)態(tài)度,、教學(xué)質(zhì)量、工作效率,、規(guī)范收費及學(xué)生用品,、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進行自查自糾。

④設(shè)立投訴箱（園長信箱）,。向家長公開幼兒園投訴電話,，接受家長對師德師風(fēng)、校務(wù)公開等方面的監(jiān)督,，幼兒園對收到的投訴總能及時進行自查自糾,。

⑤開展師德師風(fēng)家長問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學(xué)校及時給予了處理,、整改,。我們認真對照“教師職業(yè)道德規(guī)范”及師德建設(shè)要求，組織全園家長對教師的師德師風(fēng)及幼兒園各項工作進行無記名問卷調(diào)查,。經(jīng)過統(tǒng)計,，共回收家長問卷調(diào)查表524份，并組織各班老師認真分析家長對各項評價指標的意見,，認真查擺存在問題,，提出今后的整改意見，力求做到在今后更深入的三項主題活動中邊學(xué)邊改,，邊查邊改,，促進全體教職員工良好的師德風(fēng)范的形成,。

⑥分別成立了“家長委員會”、“伙食委員會”,，分別由各班級家長代表參加,。通過定期與不定期的“家長委員會”、“伙食委員會”活動,，向家長詳細介紹了幼兒園管理,、教學(xué)、保育保健等方面的工作,，多渠道深入廣泛地征求家長和社會各界對本行業(yè)的看法和改進意見，取得了良好的社會效應(yīng),。

五,、存在問題

學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵,。在自查自評中我校目前尚存在以下問題:

1,、幼兒園自96辦園至今，幼兒班數(shù)從9班擴大到現(xiàn)在的14班,，但教師編制仍是12年前核編的26人,，師資嚴重不足，這嚴重阻礙了我園幼教事業(yè)的發(fā)展,。

2,、由于招生壓力大，班級人數(shù)嚴重超編,，在一定程度上也影響了保教質(zhì)量的進一步提高,。

這些問題的存在，需要我們上級部門給予高度重視與支持,。

抓好行風(fēng)建設(shè),，是一項長期的艱巨的歷史任務(wù)，它關(guān)系到幼兒園的生存與發(fā)展,。今后,，我們將繼續(xù)努力建設(shè)一流的師德師風(fēng)，打造一流的教師隊伍,，爭創(chuàng)一流教育,，樹立起人民教育、人民教師的良好形象,，辦好人民滿意的幼兒園,。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人 企業(yè)年度工作總結(jié)和工作計劃篇五

在今年5月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天,，我正式加入了安都這個大家庭,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到年末了，我也從一個開始只負責(zé)出納工作的財務(wù)人員提升到了負責(zé)整個財務(wù)工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會,，謝謝他們的信任和鼓勵,，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家!

今年的財務(wù)部有了一個全新的開始,，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,，基本上都是新人、新崗位,，帶隊的任務(wù)落在我的肩上,。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了,，但是我們沒有畏縮,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結(jié)

首先,，在客觀,、嚴謹、細致的原則下,，截止到xx年12月底,，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份,，編制各類報表百余份,，準確率均達到99%以上。

其次,，在公司的支持下,，財務(wù)部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系,，與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關(guān)資料的申報工作,，為公司下一步更好的完成財務(wù)工作，打下了良好的基礎(chǔ),。

第一,， 開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行，因為咱們的基本賬戶在平谷,，距離比較遠,，開通網(wǎng)銀之后,，大大方便了各種業(yè)務(wù)的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率,，減少了成本費用

第二,， 安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票限額由1萬元增至10萬元,，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)

第三,， 在王經(jīng)理的大力支持下，財務(wù)部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù),，讓大家得到了實惠,，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂

在新的年度中,，財務(wù)部的工作還有很多地方有待改進,，財務(wù)制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大,。

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，同時努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，使財務(wù)的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和需要,，可以為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,，做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心，公司放心,?？傊谶@一年的工作中,，有成績和喜悅,，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進,。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的團體,，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與安都共同走向輝煌!

謝謝大家!

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人 企業(yè)年度工作總結(jié)和工作計劃篇六

時間就像是抓不住的風(fēng)，一瞬間就消失不見了,。它就像風(fēng),，沒有辦法停留,，我們也沒有辦法抓住它。所以我們唯一能做的就是珍惜那一瞬間,，珍惜每一秒,。這一年又在忙碌中悄然逝去，在辦公室的工作中,，我學(xué)會了很多,，也改變了自己很多，我開始敢去嘗試之前不敢想象的事情了,，我也觸摸到了之前無法抵達的目標,。這些改變了我，讓我變得更加成熟穩(wěn)重了,，也讓我肯定了自己,，更是讓那些對我抱有期盼的人收回了欣慰。在此我想把自己這一年的辦公室工作做一次總結(jié),，希望可以為接下來的工作做一個好的鋪墊,。

在這份文員工作中，最重要的就是要耐心,、細心,。我們平時處理的都是一些比較瑣碎的事情，什么事情都要按部就班的來,，不然那可能就會出現(xiàn)一些漏洞,。雖然文員這份工作看上去簡單、輕松,，但是整整站在這個崗位上時,，有時候也是讓人非常頭疼的。我們辦公室占據(jù)著公司非常重要的一個位置,，而我們每個崗位也應(yīng)當(dāng)是非常重要的,，所以我也告訴自己，無論是怎么小的事情,，都要好好的處理好,，不要給部門、給同事們帶來困擾,。盡自己所能做好每一件事情,，保持一個嚴謹細致的態(tài)度，對待每件事情要專注專一,，這是我的原則和標準,，也是我的要求和前進方向。

在這個崗位上,，很多事情都比較的細碎,，所以很多時候我們非常要注重的一個問題就是要抓細節(jié),，也要注重效率。細節(jié)有時候就是成敗的關(guān)鍵,，而效率則是我們工作能力的直接體現(xiàn),。這一年的工作比較的忙碌，所以很多時候都會出現(xiàn)加班的情況,，而很多時候我也發(fā)現(xiàn)加班的效率不是很高,，不知道是心態(tài)上的問題還是當(dāng)時環(huán)境的問題?？傊酉聛硪荒晡視恼@個問題,，希望可以在效率上做出一個改變，讓自己變得更加優(yōu)秀一些,，努力提高自己的能力,！

一年以來，也有一些小小的問題發(fā)生,，平時自己很缺乏溝通,，和同事們、領(lǐng)導(dǎo)都很少有溝通,，我放在首位的就是自己的工作,，我一到公司就是想著怎么把工作完成，從而忽略了很多的方面,。作為一名員工，更作為一個人,，不能這么機械的完成每一天,。這是工作也是生活，我們更應(yīng)當(dāng)靈活一些,，這樣工作和生活也會更有趣一些,。我會改正一些小缺點，再往后的工作和相處中表現(xiàn)得更好一些,，不負大家期望的目光,，也不負自己這顆熱血之心。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人 企業(yè)年度工作總結(jié)和工作計劃篇七

這些年在國企的經(jīng)歷,，讓我明白了一個道理,，那就是在國企里做好工作，第一首要的就是要踏實肯干,。國企的工作和私營單位的工作不同的是,，國企的工作是有國家保障的，前提是做到了踏實肯干就不會沒有飯吃,，就不會生活過不好,。今年相比去年以及往年來說,，我還是一如既往的踏實肯干，因為我吃到過了踏實肯干的甜頭,，我不愿因自己因為懶惰懈怠而去吃那份苦,，只要勤快一點，踏實一點,，我就可以過得很好,，為什么不踏實肯干呢？今年實際上比往年都要肯干,，不僅做完了自己手頭的任務(wù),，還能夠幫助同事做一些事情，充實鍛煉了自己的同時也給同事帶去了善意,。

雖說我們是國企,，但科學(xué)創(chuàng)新還是很有必要的。比如說我們企業(yè)里面的一些業(yè)務(wù),，這就需要我們這些員工踏實肯干之后再發(fā)散自己的思維去進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新進行業(yè)務(wù)拓展,，只有保持著創(chuàng)新，我們的企業(yè)才會常新常發(fā)展,。在今年我的工作中,，我作為企業(yè)的一名老員工，我用我的行動證明著我在創(chuàng)新,，還帶領(lǐng)著新員工在創(chuàng)新,，這領(lǐng)導(dǎo)們也都是看得見的，這里我就不贅述了,。我只希望在明年我的工作中,，我依舊能夠保持這種創(chuàng)新能力，讓我們企業(yè)在創(chuàng)新中永葆青春,！永葆活力,！

在我們國企，人是非常多也非常固定的,，不存在很大的人員流動,，這就更需要大家保持一種和諧相處的氛圍了。畢竟抬頭不見低頭見,，每天都要見面,，如果關(guān)系不好的話，誰都會被影響心情,，心情一有所波動,，要想有很高的工作效率是不太可能的了，畢竟人都是有七情六欲的生物,，不是冷冰冰的機器,。在今年的同事關(guān)系中,，我還是保持的不錯的，但有時候也會有一些小的摩擦,，還好彼此也都能在包容中原諒彼此的錯誤,。我爭取在明年的工作中把這些小的摩擦也杜絕掉，和同事一概都友善相處,，做到不計較不傲慢,，讓未來的工作心情越來越好！

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人 企業(yè)年度工作總結(jié)和工作計劃篇八

一,、生產(chǎn)經(jīng)營情況

1至9月份,，完成發(fā)電量877萬度，較上年同期的776萬度增加101萬度,，增長13%,，其中：水電完成853萬度，較上年的749萬度,，增加104萬度,，火電完成24萬度，較上年的28萬度,少發(fā)4萬度,；完成售電量696萬度,較上年同期的578萬度,多售118萬度,增加20%,；完成銷售收入605萬元，比上年同期的578萬元增加27萬元,，增長5%,；實際總支出598萬元，較上年同期的539萬元,，增加59萬元,其中：生產(chǎn)成本503萬元,，較上年同期的440萬元，增加63萬元,。生產(chǎn)成本中,，水電支出293萬元,，占總成本的58%,，火電支出72萬元，占總成本的14%,，供電營銷支出139萬元,，占總成本的28%。目前盈利19萬元,，比去年同期的49萬元,，減少30萬元。

二,、完成縣上下達的工作情況

由于城市建設(shè),，原鐵干里克村需整體搬遷,，在鐵干里克村整體搬遷過程中，拆除高壓線路200米,，低壓線路600米,。同時，在鐵干里克新村重新架設(shè)高壓線路400米,，低壓線路500米,；由于城市道路擴建，對原有城網(wǎng)線路進行了部分改造,，新改造城網(wǎng)線路10kv和0.4kv線路各7.6公里,，城網(wǎng)配變增容565kva；由于塔什薩依新農(nóng)村試驗區(qū)建設(shè)需要,，于今年5月,，完成燃氣電站的建設(shè)，其裝機容量3000kw,，有效地緩解了瓦石峽鄉(xiāng)及塔什薩依新農(nóng)村用電需求,，于今年8月完成瓦石峽至塔什薩依35kv輸電線路及35kv變電所一座，完成10kv線路23公里,，為塔什薩依新農(nóng)村建設(shè)打下了堅實的物質(zhì)基矗另外,，還完成依吞布拉克鎮(zhèn)3.2公里輸電線路架設(shè)工作。

三,、安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)

一年來在巴州電力公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我公司把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作頭等大事來抓，堅定不移地貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則,，采取有效措施,，確保了供電安全可靠、電力設(shè)施安全和平安供電秩序,，圓滿完成了重要節(jié)日的保供電任務(wù),。一是把安全生產(chǎn)目標層層分解落實到站所、班組,，堅持每月召開安全會,，及時研究解決安全工作中存在的問題，健全各生產(chǎn)部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,；二是加強了安規(guī)知識的學(xué)習(xí)和考試,，建立健全了“安全生產(chǎn)保證體系”和“安全生產(chǎn)監(jiān)督體系”，建立了公司、班組,、個人三級安全網(wǎng),，設(shè)立有效的安全監(jiān)督機構(gòu)，按班組組織學(xué)習(xí),，吸取事故教訓(xùn),，并加強了各部門間的相互學(xué)習(xí)和交流。三是加強設(shè)備治理,，著力提高設(shè)備健康水平,，使設(shè)備完好率達98%以上。一年來,，我們著重對各發(fā)電設(shè)備按計劃進行了檢修維護,。此外，我們想盡一切辦法抓季節(jié)性供電工作,，突出重大節(jié)日,、迎峰渡夏的用電管理，對全縣農(nóng)業(yè)排灌電力設(shè)施進行了大檢查,，完成電力設(shè)施保護和線路通道清理工作,，特別在負荷連續(xù)攀高的形勢下，加強調(diào)度運行和管理,，落實應(yīng)急搶修措施,，確保了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。同時,，認真抓好交通安全,，嚴格實行“準駕制”，有力地杜絕了交通事故的發(fā)生,。

四,、精細化規(guī)范化管理效果明顯

一年來，公司緊緊圍繞“精細,、規(guī)范”四字,，堅持“早安排，早動員,，早啟動”和“因地制宜,，量力而行，注重實效”的總體思路,，重點抓好了公司財務(wù)和供用電市場整頓,，基本實現(xiàn)了凡事有人負責(zé),、凡事有章可循,、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查，工作秩序明顯規(guī)范,、工作質(zhì)量和效率明顯提高,。“人人皆形象,，事事關(guān)效益”的規(guī)范化管理理念深入人心,，規(guī)范化管理的意識逐漸增強，干部職工的綜合素質(zhì)有了新的提高,；在財務(wù)整頓工作上,，通過開展自查摸底、全面整頓和自查驗收等具體工作,，使公司財務(wù)管理制度更趨完善,，財務(wù)組織機構(gòu)更為合理，體系更為健全,，成本控制和核算更為準確和有效,，資金管理更為規(guī)范。在供用電秩序整頓方面,，公司以維護正常的供用電秩序,、促進電力市場規(guī)范化、法制化為目標,，采取有效手段打擊盜竊電能,、惡意拖欠電費等行為，進一步建立起規(guī)范的供用電秩序,。截止目前,，共查處竊電案件起，追補電費元,，收取滯納金元,。

五、降損工作取得一定成效

一年來,，公司對各發(fā)電站勵磁調(diào)速系統(tǒng)及裝置進行了改造,，對各升壓站設(shè)備缺陷進行全面消除，使發(fā)電廠送出的上網(wǎng)電壓質(zhì)量基本穩(wěn)定,。對巴西買里克,、城區(qū)各公用變低壓用戶引線、鐵干里克鄉(xiāng),、吾塔木鄉(xiāng)老化破損較嚴重的低壓下戶引線進行了部分更換,。對城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)各小區(qū)專用變、公用變,、兩個鄉(xiāng)各專用變用戶季節(jié)性用電較強,、輕載,、空載變壓器，實施了停用和調(diào)換,。加大違章竊電的查處和安全用電的宣傳,，減少和降低了跑冒滴漏現(xiàn)象。此外,，明確和細化了抄表收費人員的工作指標,，將0.4kv配網(wǎng)線路及各變壓器臺區(qū)分解落實了各班組和個人，實行層層管理,，層層負責(zé),，制定了降損指標，采取不同措施,，確保了公司降損目標的實現(xiàn),。

六、行風(fēng)建設(shè)成績顯著

今年以來,，若羌縣電力公司圍繞“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標,，繼續(xù)推進“內(nèi)質(zhì)外形”工程，以開展“誠信規(guī)范無投訴”活動為載體,，以落實制度,、完善管理為主要內(nèi)容，開展了“誠信規(guī)范無投訴”活動,。以供用電隊伍為主體,，其它相關(guān)部門共同參與，做到“個個都是窗口,，人人都是形象”,。同時，圍繞“如何誠信規(guī)范服務(wù)”和“假如我是客戶”等專題,，組織職工開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論,，做到人人自查自糾存在的問題，個個做出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的承諾,，保證個人服務(wù)無投訴,。此外，認真落實了《供電服務(wù)規(guī)范》,，從規(guī)范每個員工的服務(wù)行為抓起,，加強指導(dǎo)和檢查，全面兌現(xiàn)供電服務(wù)承諾,。在今年“供電服務(wù)滿意率”的社會調(diào)查中,，城鎮(zhèn)供電所的服務(wù)滿意率達98.5%，受到社會各界的一致好評,，進一步樹立了電力企業(yè)的良好形象,。

七,、生產(chǎn)經(jīng)營存在的問題

電源嚴重不足。目前全縣的用電需求為5266kw,，我公司正常供電能力1400kw，電力缺口3866kw,。其中：全縣生活用電缺口1456.5kw,，農(nóng)灌用電缺口1838kw，工業(yè)作坊和施工用電缺口1971.5kw,。預(yù)計今年夏,，用電將達到了歷年來的最高值，將遠遠超過我公司現(xiàn)有發(fā)電能力,，在沒有新的電源增加的情況下,電力供應(yīng)緊張的狀況將會持續(xù)相當(dāng)長的時間,。

此外，由于若羌河水量小,，含沙量大,，水電機組磨損超常，備品備件消耗極快,，也將造成水電成本有所增加,。各水電站發(fā)電能力不能滿足全縣人民的用電需求，為了滿足全縣基本電力需求,，我公司只得靠柴油機調(diào)峰頻繁,，致使發(fā)電成本過高，造成公司虧損,。

八,、本年度工作打算

1、抓好安全生產(chǎn),，保證設(shè)備健康水平,，杜絕重傷以上事故。

2,、要按照公司本年供電量和供熱量的要求,，及時調(diào)度各生產(chǎn)要素，確保全年任務(wù)的完成,，主要指標如下：

發(fā)電量：5.69億kwh,；供電量：4.92億kwh；供熱量：6xxxx噸,；綜合廠用電率：,；汽耗率：西廠5.10kg/kwh，東廠4.55kg/kwh,；折合供電標煤耗率：西廠635g/kwh,，東廠525g/kwh,。

3、配合制定和實施東廠區(qū)鍋爐防磨措施,，清除鍋爐輔機缺陷,，提高130噸流化床鍋爐運行周期。

4,、針對東廠區(qū)煤耗偏高的實際,，查找影響各設(shè)備效率的因素，扎實開展節(jié)能降耗工作,。

5,、認真組織各項技改措施，嚴格考察,、論證,，力爭使全部技改項目都能達到滿意效果。

6,、加強職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，開展好師傅帶徒弟活動。

7,、組織統(tǒng)計本年度生產(chǎn)車間成本指標,，修訂本年度成本考核方案。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人 企業(yè)年度工作總結(jié)和工作計劃篇九

人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有，從當(dāng)初的不完善,，漸漸成長到今天的成熟,。人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)?，F(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：

一,、管理人事檔案，使其更加完善化

保持公司檔案的完全性,，為保證往后的分析工作提供更正確的信息,。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識,。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止,，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利,，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機會較少,，常常都是來往匆匆,，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同,。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好,。

二,、按月正確出具考勤報表

其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了,，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時間常常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰,，并對當(dāng)事人進行了思想教育,。

三、各項福利制度正逐步開始實施

比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培,，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用,。

四,、進行促銷職員的管理工作

人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析,，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強,，職員增長率太高,。促銷職員是市場的重要組成部分,，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度,，并嚴格依照規(guī)章制度辦事,。控制好職員的增長速度及進步整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才,。

五、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作

包括發(fā)放招聘啟事,、搜集和匯總應(yīng)聘資料,、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等;幫助建立積極的員工關(guān)系,，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動;另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，對員工考勤制度,、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化,，公道化,，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認真工作之余加強學(xué)習(xí),，不斷進步本身專業(yè)素質(zhì),，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰,。珍惜來之不容易的機會,，扎扎實實做好每份工作。今后人力資源部的責(zé)任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,，用實際的工作業(yè)績來講話。