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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)情況匯報(bào)材料篇一

今年以來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市縣關(guān)于“精文減會(huì)”“基層減負(fù)”有關(guān)文件要求,，把“精文減會(huì)”“基層減負(fù)”作為解決形式主義突出問題和改進(jìn)作風(fēng)的重要舉措來抓,，堅(jiān)持提倡少開會(huì)、開短會(huì)，少發(fā)文,、發(fā)短文,，為全縣上下集中精力謀實(shí)事、干實(shí)事創(chuàng)造了良好環(huán)境,。截至目前,，政府下發(fā)類文件112件同比減少36%；召開全縣性會(huì)議18次,，同比減少43%,。

（一）精簡會(huì)議文件

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全機(jī)制?？h政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視“精文減會(huì)”“基層減負(fù)”有關(guān)工作,，將“精文減會(huì)”“基層減負(fù)”工作納入縣政黨組會(huì)議專題研究，《中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《省委辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)十條措施》《市政府辦公室關(guān)于精文簡會(huì)具體措施》等文件下發(fā)后,，要求各縣長認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神并抓好貫徹落實(shí),；先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化政府系統(tǒng)改作風(fēng)抓落實(shí)的通知》《關(guān)于規(guī)范政府系統(tǒng)公文代擬稿起草報(bào)送工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣政府常務(wù)會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的通知》和《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)議管理嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的通知》等相關(guān)文件，修訂完善了縣政府會(huì)議制度,；建立了由縣政府常務(wù)副縣長牽頭負(fù)責(zé),，各分管縣長分頭把關(guān)的工作機(jī)制，形成了齊抓共管的工作格局,。

2,、嚴(yán)格審核，把好關(guān)口,?？h政府辦作為政府系統(tǒng)“精文減會(huì)”的牽頭單位，嚴(yán)格落實(shí)“精文減會(huì)”和“基層減負(fù)”工作要求,。一是嚴(yán)把文件精簡關(guān),。夯實(shí)政務(wù)主任和政務(wù)工作人員責(zé)任，對(duì)下發(fā)基層各類文件,，嚴(yán)格審核發(fā)文依據(jù),，控制文件規(guī)格，堅(jiān)持做到凡是沒有依據(jù)的文件不發(fā),，凡是大會(huì)已安排部署的文件不發(fā),，凡是電話通知能說清的不再發(fā)文，堅(jiān)決把住文件審核關(guān)口,。二是嚴(yán)把會(huì)議質(zhì)量關(guān),。嚴(yán)格會(huì)議審批報(bào)備，堅(jiān)持把能合并召開的會(huì)議并行召開，能短時(shí)間開的會(huì)議開短會(huì),，能不開的會(huì)議堅(jiān)決不開,；嚴(yán)格會(huì)議材料審定，對(duì)會(huì)議交流發(fā)言嚴(yán)格控制在8分鐘以內(nèi),，一般性討論發(fā)言,、主持小結(jié)控制在5分鐘以內(nèi)。三是力倡“短實(shí)新”文風(fēng),。全面落實(shí)“短,、實(shí)、新”要求,，剔除繁文縟節(jié),、空話套話，壓縮文稿篇幅,，全局性重點(diǎn)工作文稿不超過3500字,，單項(xiàng)工作文稿不超過2500字。

3,、定期通報(bào),，嚴(yán)格監(jiān)管?！熬臏p會(huì)”和“基層減負(fù)”是一項(xiàng)長期性工作,，為持續(xù)做好此項(xiàng)工作，縣政府辦堅(jiān)持定期通報(bào)制度,，每季度匯總一次發(fā)文和會(huì)議召開情況,，對(duì)存在的問題進(jìn)行專題研究，對(duì)發(fā)文較多的部門及相關(guān)政務(wù)人員進(jìn)行提醒,，并將結(jié)果在政府黨組會(huì)上進(jìn)行通報(bào),。同時(shí)，大力整治文風(fēng)會(huì)紀(jì),，對(duì)部分單位文件質(zhì)量不高,，套用、照搬,、照抄,、冗長的，堅(jiān)決不予發(fā)文,，并注明原因送至各分管縣長,；對(duì)不遵守會(huì)議紀(jì)律、不按照規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)代會(huì)或缺會(huì),、不按要求著裝的參會(huì)單位全縣通報(bào),，作為年度考核干部和單位的重要指標(biāo),。

（二）精簡督查檢查

1、嚴(yán)格控制總量,，實(shí)行計(jì)劃管理,。省市精簡督查檢查相關(guān)文件下發(fā)后，縣委縣政府立即制定印發(fā)了《20xx年度縣級(jí)部門督查檢查考核計(jì)劃》（寧辦字〔20xx〕15號(hào)）,，對(duì)年度開展的綜合性督查檢查進(jìn)行計(jì)劃式管理,。嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度，加強(qiáng)對(duì)督查檢查工作的計(jì)劃管理及事項(xiàng)監(jiān)督,。對(duì)未列入年度計(jì)劃的事項(xiàng),，從嚴(yán)控制審批，確保年度督查檢查事項(xiàng)減少20%以上,。要求部門檢查不能打著縣委,、縣政府的旗號(hào)，日常調(diào)研指導(dǎo)工作不能隨意冠以督查,、檢查,、巡查,、督察,、督導(dǎo)等名義。對(duì)未經(jīng)審批備案,，擅自組織開展全縣性督查檢查考核活動(dòng),，或各部門自行開展的.系統(tǒng)內(nèi)部檢查過多過亂的，各鎮(zhèn)及相關(guān)單位可不予接洽,。

2,、注重工作實(shí)績，優(yōu)化檢查考核,。優(yōu)化考核指標(biāo),，降低留痕事項(xiàng)在考核中的權(quán)重，在日常檢查中不一味要求基層填表格報(bào)材料,，不簡單以留痕多少評(píng)判工作好壞,，提前安排給基層更多的準(zhǔn)備時(shí)間，堅(jiān)決杜絕工作剛安排就督查檢查,、剛部署就進(jìn)行考核的現(xiàn)象,。創(chuàng)新督查檢查考核方式，充分運(yùn)用信息化手段,，通過督辦qq群實(shí)現(xiàn)信息資源共享,，提高督查檢查考核的質(zhì)量和效率。強(qiáng)化督查檢查考核結(jié)果的分析運(yùn)用,，對(duì)慢作為,、不作為,、亂作為的警醒和懲戒。對(duì)督查檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時(shí)進(jìn)行反饋,，及時(shí)跟蹤督促整改，確保發(fā)現(xiàn)問題按期整改到位,。

3,、改進(jìn)調(diào)研方式，減輕基層負(fù)擔(dān),。印發(fā)了《關(guān)于深入調(diào)查研究提高調(diào)研實(shí)效的通知》,，要求政府工作部門進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)研方式，圍繞破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題,，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題開展調(diào)研,。倡導(dǎo)“不發(fā)通知、不打招呼,、不聽匯報(bào),、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)”的方式開展調(diào)研,，深入基層一律輕車簡行,，不要陪同，撲下身子,，沉到一線,，務(wù)求實(shí)效。調(diào)研過程嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,，調(diào)研用餐嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定支付伙食費(fèi),，遵章守紀(jì)，樹立良好形象,。注重調(diào)研實(shí)效,，在通過調(diào)查弄清情況的基礎(chǔ)上，深入研究,、綜合分析,，找到解決問題的有效辦法，建立研究問題,、破解難題長效機(jī)制,，著力推動(dòng)問題加快破解、全面破解,。

今年“精文減會(huì)”“基層減負(fù)”工作開展以來,，基層收文數(shù)和參加會(huì)議數(shù)明顯下降，得到了廣大基層干部的一致認(rèn)可,。但目前,，仍存在一些問題,。

1、政府文件減少,，部門文件增多,。上級(jí)下發(fā)文件中以市政府或市政府辦名義下發(fā)的文件明顯下降，但隨之而來的是市級(jí)部門下發(fā)文件明顯增多,。

2,、個(gè)別市職部門下發(fā)文件要求上報(bào)資料有時(shí)過急，早上發(fā)文,，下午就要報(bào)送,；有的市職部門科室必須要以縣政府的名義上報(bào)。

3,、個(gè)別市職部門考核基層有關(guān)工作,，將是否成立領(lǐng)導(dǎo)小組、印發(fā)方案作為硬性指標(biāo),。

建議：一是持續(xù)抓好“精文減會(huì)”工作,。“精文減會(huì)”“基層減負(fù)”是一項(xiàng)長期工作,，需要各級(jí)部門共同努力持續(xù)抓好,，特別是要強(qiáng)化市職部門下發(fā)文件管理。二是考核注重實(shí)效,?？己酥胁话殉闪㈩I(lǐng)導(dǎo)小組、印發(fā)方案作為硬性指標(biāo),，重點(diǎn)看實(shí)際情況，看工作是否落實(shí),、群眾是否滿意,、效果是否顯現(xiàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)情況匯報(bào)材料篇二

（一）壓減文件數(shù)量,，嚴(yán)格發(fā)文管理,。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府發(fā)文實(shí)行計(jì)劃管理和數(shù)量控制,，嚴(yán)格發(fā)文審核,，政策性文件原則上不超過8頁，一般性文件不超過6頁,，不必要的文件盡量減發(fā),，與去年同期相比，累計(jì)發(fā)文數(shù)量減少了20%,。堅(jiān)決杜絕以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,，不照搬照抄上級(jí)文件,，以精簡的文字和接地氣的表述傳達(dá)上級(jí)文件或會(huì)議精神。

（二）嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量,，提高會(huì)議質(zhì)量,。全鎮(zhèn)原則上每個(gè)月大會(huì)不超過四次，小會(huì)合并開,，機(jī)關(guān)內(nèi)部會(huì)議統(tǒng)一納入周四理論學(xué)習(xí)流程中,，按要求精減會(huì)議流程，在會(huì)議精神完整傳達(dá)的同時(shí)保證會(huì)議時(shí)間不超過半天,。同時(shí)提高會(huì)議質(zhì)量,，凡上會(huì)的議題和材料，分管領(lǐng)導(dǎo)同志會(huì)前要認(rèn)真研究,，并報(bào)送有關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)同志,。堅(jiān)持開短會(huì)、講短話,，不照本宣科,，不泛泛表態(tài)，杜絕同一事項(xiàng)議而不決,、反復(fù)開會(huì),。工作布置類會(huì)議，盡量給各辦事處,、各村召開續(xù)會(huì)留足時(shí)間,。不刻意搞傳達(dá)不過夜，不得剛開完會(huì)就要求報(bào)落實(shí)情況,。

（三）統(tǒng)籌村級(jí)督查考核,，規(guī)范評(píng)比創(chuàng)建活動(dòng)?？茖W(xué)制定年度考核計(jì)劃,，力爭(zhēng)20xx年督查檢查考核事項(xiàng)比去年壓縮50%以上，以后每年保持總量基本穩(wěn)定,。除上級(jí)黨委,、政府有明確要求的工作外，取消各類考核評(píng)比創(chuàng)建活動(dòng)的臺(tái)賬表格,。不得把有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示,、開會(huì)發(fā)文、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),、增加人員編制,、機(jī)構(gòu)牌子和制度上墻、安裝政務(wù)app,、關(guān)注微信公眾號(hào)等作為考核內(nèi)容,。

（四）規(guī)范問責(zé)容錯(cuò)制度,，完善激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。進(jìn)一步完善問責(zé)和容錯(cuò)機(jī)制,，確保精準(zhǔn)問責(zé),。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，依規(guī)依紀(jì)依法實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò),。加強(qiáng)對(duì)被問責(zé)干部的跟蹤了解,，對(duì)影響期滿、表現(xiàn)好的干部,，符合有關(guān)條件的,，該使用的使用，避免“一問責(zé)定終身”,。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事,、不謀私利的干部撐腰鼓勁,。

（五）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保減負(fù)實(shí)效,。全鎮(zhèn)堅(jiān)持以上率下,，帶頭落實(shí)。鎮(zhèn)黨政班子成員和各部門主要負(fù)責(zé)人要將基層減負(fù)情況列入民主生活會(huì),、年度述職材料,。將減負(fù)工作作為今年鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府工作的重要內(nèi)容。加大輿論監(jiān)督力度,，及時(shí)曝光負(fù)面典型，總結(jié)推廣先進(jìn)典型,。

問題一：考核的項(xiàng)目過多過細(xì),、考核主體過多過濫,、考核方式不夠科學(xué)。

建議：市級(jí)相關(guān)部門要深入調(diào)研掌握問題的核心，通過日常工作評(píng)價(jià)和合理認(rèn)定考核結(jié)果相結(jié)合的方式，科學(xué)設(shè)定考核體系,。

問題二：很多考核只看痕跡,，一檢查就翻材料,，這才是最大的形式主義,。

建議：上級(jí)相關(guān)部門應(yīng)將無謂的考核,、檢查、評(píng)比,、問責(zé)項(xiàng)目減下來,，考核也應(yīng)以解決實(shí)際問題和群眾評(píng)價(jià)為導(dǎo)向，不應(yīng)過分在留痕管理,、材料報(bào)表上下功夫,，而應(yīng)當(dāng)深入基層、入戶訪問，讓群眾來“打分”。

問題三：有的事項(xiàng)一不小心就要扣分，并被嚴(yán)肅問責(zé)。

建議：紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)實(shí)事求是,、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé),、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)，著力杜絕問責(zé)不力和問責(zé)簡單化泛化的問題,，降低督查考核頻率,，提升督查考核實(shí)效,。比如督查要以“暗訪”為主,，不干擾基層工作,。有問題隨時(shí)反饋，及時(shí)督促整改,，但不要高舉“殺威棒”,，動(dòng)輒問責(zé),，否則會(huì)嚴(yán)重打擊基層干部的工作積極性,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)情況匯報(bào)材料篇三

20xx年，縣民宗局根據(jù)20xx年度文件,、會(huì)議總量,，按照精簡比率不低于30%的限額要求來計(jì)劃20xx年度文件、會(huì)議總數(shù)量,。20xx年度計(jì)劃文件,、會(huì)議各3個(gè)，其中文件已制發(fā)2個(gè),，會(huì)議已召開1次,。

縣民宗局始終把解決形式主義、官僚主義突出問題作為樹牢“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體體現(xiàn)。一是突出一個(gè)“減”字,，在精減文件會(huì)議上精準(zhǔn)發(fā)力,。嚴(yán)控文件數(shù)量。堅(jiān)持少發(fā)文發(fā)短文,，進(jìn)一步規(guī)范行文程序,、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量,。二是突出一個(gè)“合”字,，在規(guī)范督促檢查上精準(zhǔn)發(fā)力。切實(shí)規(guī)范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）督促檢查工作,，能合并的堅(jiān)決合并,，能取消的堅(jiān)決取消，進(jìn)一步簡化程序,、壓縮時(shí)間,，多采用不發(fā)通知、不打招呼,、不聽匯報(bào),、不用陪同接待、直奔基層,、直插現(xiàn)場(chǎng)的暗訪方式,，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料,，不斷減輕基層負(fù)擔(dān),。三是突出一個(gè)“措”字,，在減負(fù)措施上精準(zhǔn)發(fā)力。從樹立正確政績觀,、大力精簡文件會(huì)議,、改進(jìn)日常工作方式、關(guān)心激勵(lì)干部等方面對(duì)減負(fù)提出了具體的舉措,，既固化深化細(xì)化之前一系列行之有效的好做法,，又針對(duì)基層干部群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)，提出整治作風(fēng)頑疾的新目標(biāo),，確保中央,、省、市,、縣減負(fù)工作決策部署不折不扣落到實(shí)處,。

雖然在目前基層減負(fù)工作中取得了一定的成效，但依然存在著一些問題,。一是減負(fù)思想認(rèn)識(shí)不到位,，一些形式主義依然存在。如重材料輕實(shí)效,、通過減少文件編號(hào)“假減負(fù)”以文件落實(shí)文件等問題尤為突出。二是工作脫離實(shí)際,。少部分干部脫離基層情況,，布置工作不考慮實(shí)際，一定程度上存在學(xué)習(xí)傳達(dá)文件多,，聯(lián)系實(shí)際不夠,。文件結(jié)合單位部門工作實(shí)際不夠，存在“依葫蘆畫瓢”,，照抄照搬現(xiàn)象,。

一是加強(qiáng)思想意識(shí)，對(duì)待基層減負(fù)問題要嚴(yán)肅認(rèn)真,，不能僅憑簡單的數(shù)據(jù)來判定基層減負(fù)效果,。二是從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律,，保證基層干部正常的工作節(jié)奏,，騰出更多的時(shí)間為民辦實(shí)事，辦好事,。三是部門間加強(qiáng)溝通,，建立信息資源共享機(jī)制、整合各項(xiàng)工作,，為基層工作保證充足的時(shí)間和精力為民辦實(shí)事,，從根源上做到真正的減負(fù),。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度,，不斷提升自我來順應(yīng)信息化時(shí)代,，滿足群眾的實(shí)效性。五是要加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際,，務(wù)實(shí)學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng),。倡導(dǎo)清新文風(fēng)學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)，提高針對(duì)性,、實(shí)效性,。

一是切實(shí)端正思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，科學(xué)籌劃工作,、合理安排任務(wù)、據(jù)實(shí)提出要求,。二是進(jìn)一步增加關(guān)懷,。要健全完善對(duì)基層干部的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)基層干部工作的熱情,。三是維護(hù)基層干部的應(yīng)有權(quán)益,，嚴(yán)格落實(shí)年休假制度和節(jié)假日加班補(bǔ)休制度，進(jìn)一步激活基層干部的工作熱情和活力,。四是進(jìn)一步強(qiáng)化懲處,，為基層減負(fù)是破除形式主義官僚主義的重大舉措。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)情況匯報(bào)材料篇四

為深入貫徹落實(shí)省紀(jì)委《全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實(shí)為基層減負(fù)的措施意見》,，我局高度重視,，認(rèn)真開展了專項(xiàng)整治，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一是在本次專項(xiàng)整治工作中,，局黨組加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，召開黨組會(huì)專題研究工作措施，明確了主體責(zé)任,、監(jiān)管責(zé)任,，把整治形式主義作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對(duì)“四風(fēng)”的首要任務(wù),，長期任務(wù)來抓,，堅(jiān)持什么問題突出就整治什么問題，把推動(dòng)解決問題作為工作的落腳點(diǎn),。教育引導(dǎo)全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺從牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，深刻認(rèn)識(shí)和把握集中整治形式主義的重要性。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以上率下,，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,。黨組書記認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，靠前指揮,，親自推動(dòng),。各班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求真正把自身擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去,，把思想擺進(jìn)去,，把作風(fēng)擺進(jìn)去，帶頭學(xué)習(xí)整治要求,，帶頭查擺問題,，帶頭立行立改，帶動(dòng)廣大黨員干部,，讓形式主義無處藏身,，讓真抓實(shí)干、不尚空談蔚然成風(fēng),。

三是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)部署,。黨組結(jié)合《關(guān)于持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題的通知》,，通過“三會(huì)一課”“周例會(huì)”等形式,，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省紀(jì)委《全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實(shí)為基層減負(fù)的措施意見》，深入交流討論,，掌握整治要求,，把思想統(tǒng)到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進(jìn)行專題研究,、專門部署,，明確目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟,。

我局認(rèn)真梳理了存在的形式主義3個(gè)方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強(qiáng)整改,。一是貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差問題,；二是過度留痕間題,；三是宣傳標(biāo)語口號(hào)散濫問題。針對(duì)自排自查梳理出的問題,，采取以下措施進(jìn)行整改,。

一是貫徹落實(shí)黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差問題

1、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，決不允許當(dāng)“兩面派”,、做“兩面人”。

2,、對(duì)黨中央和省委,、市委、區(qū)委重大決策部署,，必須不折不扣貫徹落實(shí),，決不允許空喊口號(hào)、作秀造勢(shì),，決不允許以開會(huì)發(fā)文代替落實(shí),，決不允許工作剛部署就報(bào)告，剛開始就急于總結(jié)成績,、宣傳典型,。

3、嚴(yán)格落實(shí)重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度,，領(lǐng)號(hào)干部必須如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏,。要求班子成員離開安陽24小時(shí)以上必須報(bào)告局里,。

4、堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng),、攻堅(jiān)克難,、埋頭苦干，堅(jiān)決做到守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé)，決不允許消極應(yīng)付,、敷衍了事,，層層往上報(bào)、層層不表態(tài),。

5,、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，對(duì)黨中央和省委,、市委,、區(qū)委、局黨組每一項(xiàng)重大決策部署都要研究具體辦法,、拿出過硬措施,，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

二是過度留痕問題

1,、除上級(jí)明確要求的留痕事項(xiàng)外,，自行提出的原則上一律取消。確需保留的,，嚴(yán)格審批清單化管理,。

2、除上級(jí)明確規(guī)定外,，不就單項(xiàng)工作印制專門工作記錄本或要求單項(xiàng)工作用專門筆記本,，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查,，不要求通過qq,、微信、專用app等載體曬工作痕跡,。

3,、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計(jì)劃,、臺(tái)賬,、總結(jié)等痕跡資料，不簡單以留痕多少,、資料精美程度評(píng)判工作好壞,。

4、優(yōu)化考核指標(biāo),，降低留痕事項(xiàng)在考核中的權(quán)重,，增加工作實(shí)效和群眾評(píng)價(jià)的權(quán)重。

三是宣傳標(biāo)語口號(hào)散濫問題

1,、按照“誰發(fā)布誰審核把關(guān)”原則,，嚴(yán)格宣傳標(biāo)語口號(hào)內(nèi)容審核把關(guān)，注重適時(shí)適度進(jìn)行宣傳,，決不允許刻意標(biāo)新立異無限拔高,。

2、宣傳標(biāo)語形式要莊重,、簡樸、實(shí)用,，一般不得專門設(shè)置展板,，原則上不得使用高檔材質(zhì)。

1,、落實(shí)查擺問題整改

針對(duì)查擺出的問題,，加強(qiáng)了與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的溝通、請(qǐng)示和報(bào)告，加快推進(jìn)整改措施的落實(shí),。整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公開公示,，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督。

2,、開展了問題線索排查

暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道,，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)形式主義問題。對(duì)反映的形式主義線索進(jìn)行了仔細(xì)排查,，明確提出處置意見,，對(duì)形式主義苗頭性、傾向性問題進(jìn)行了“咬耳扯袖”,、談話函詢,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時(shí)核查處理和移送。按照職能職責(zé)建立問題線索管理臺(tái)賬,，動(dòng)態(tài)更新,，定期匯總核對(duì)，確?！安贿z漏,、不放過”。

3,、開展了問題核查處理

加大對(duì)自查問題的嚴(yán)查核查處理力度,，對(duì)存在的問題不包庇、不護(hù)短,。對(duì)在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題,，深挖細(xì)查，一追到底,，嚴(yán)肅處理,。

下一步，我局將堅(jiān)持把“靶向治療”思維把形式主義3個(gè)方面突出問題,，納入專項(xiàng)整治重要內(nèi)容,，并適時(shí)對(duì)形式主義典型問題和案例進(jìn)行公開曝光形成有力震懾。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)情況匯報(bào)材料篇五

（一）宣傳教育方面,。一是通過黨委會(huì),、全鎮(zhèn)大會(huì)、黨小組會(huì)等形式,，組織機(jī)關(guān)各科室,、各鎮(zhèn)直單位、各村（社區(qū)）黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》等,，提升政治素質(zhì)和人文素質(zhì),，不斷提高政治判斷力,、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，讓黨員干部時(shí)刻保持清醒,，不被動(dòng)陷入“低級(jí)紅”和“高級(jí)黑”的圈套或陷阱,。二是組織干部觀看《警鐘長鳴》等警示教育片，增強(qiáng)抵御誘惑的自覺性,，珍惜手中的權(quán)力和政治生命,。三是開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，以焦裕祿為榜樣,，對(duì)照其艱苦奮斗,、一心為民的精神，查找自身不足,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步樹立“成長上知恩,、工作上知責(zé)、生活上知足,、言行上知止”的理念,，將工作精力和資源最大程度放在群眾身上，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)的滋生,。

（二）健全機(jī)制方面,。一是嚴(yán)格落實(shí)自查互查、批評(píng)和自我批評(píng)制度,。引導(dǎo)黨員干部定期查找事業(yè)心責(zé)任感下降,、人生觀價(jià)值觀偏差等方面的問題，始終在復(fù)雜環(huán)境中保持清醒頭腦,，在大是大非面前站穩(wěn)立場(chǎng),；始終把個(gè)人的奮斗目標(biāo)、人生追求,，自覺融入黨的事業(yè)之中,，胸懷遠(yuǎn)大抱負(fù)，端正人生追求,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。二是嚴(yán)格預(yù)算管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度,。規(guī)范辦公耗材采購,、公務(wù)接待支出、公務(wù)出差報(bào)銷等事項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格落實(shí)辦事人申請(qǐng),、辦公室主任簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)審批的流程,。三是完善機(jī)關(guān)管理制度,。堅(jiān)持厲行節(jié)約，在辦公室,、便民服務(wù)大廳等場(chǎng)所適當(dāng)位置貼上“請(qǐng)及時(shí)關(guān)閉電腦,、空調(diào)、飲水機(jī),、電燈”的溫馨提示,，杜絕浪費(fèi)。

（一）精簡文件數(shù)量,。充分利用政務(wù)協(xié)同無紙化辦公,，運(yùn)用“電腦+手機(jī)”政務(wù)系統(tǒng)傳送文件，干部隨時(shí)可以查閱文件,、處理政務(wù)等,，提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率，節(jié)約時(shí)間,，節(jié)約資源,。截至目前，我鎮(zhèn)共印發(fā)各類文件87件,，同比減少31%,。

（二）壓減會(huì)議次數(shù)。堅(jiān)決遏制同一會(huì)議要點(diǎn)多次開會(huì)傳達(dá),，制定加強(qiáng)統(tǒng)籌管理,、壓減會(huì)議數(shù)量、提高會(huì)議實(shí)效,、控制會(huì)議規(guī)格“4條措施”,，大力推行“多會(huì)合一”，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部少在會(huì)場(chǎng)多到現(xiàn)場(chǎng),，深入群眾問計(jì)于民,。截至目前，我鎮(zhèn)召開會(huì)議次數(shù)同比減少23%,。

（三）整合溝通媒介,。按照“誰建群誰負(fù)責(zé)”“誰管理誰負(fù)責(zé)”的原則開展清理整治工作，合理整合功能重復(fù)的微信工作群,、政務(wù)類app,，在工作結(jié)束后及時(shí)解散臨時(shí)性、階段性微信工作群,，及時(shí)解散長期未使用或使用頻率過低的“僵尸群”,。

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。采用線上線下多渠道模式組織開展教育培訓(xùn),，作為黨支部學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)的重中之重,，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹不斷往深里走,、往實(shí)里走、往心里走,，從根本上筑牢政治信仰的基石,。

（二）加強(qiáng)警示教育。組織參觀警示教育基地,，撰寫心得體會(huì),，總結(jié)推廣一批擔(dān)當(dāng)作為、一心為民,、真抓實(shí)干的好典型,，每周四工作例會(huì)上通報(bào)一批違反中央八項(xiàng)規(guī)定搞形式主義的典型案例，警示機(jī)關(guān)干部認(rèn)真履行職責(zé),，引以為戒,。

（三）完善考核機(jī)制。制定獎(jiǎng)懲制度,，提升厲行節(jié)約的氛圍,，清除事不關(guān)己高高掛起的思想。健全長效制度,，把解決形式主義為基層減負(fù)融入督查檢查,、干部考核考評(píng)等工作中，推動(dòng)整治監(jiān)督常態(tài)化,、長效化,。