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崗位職責(zé) 任職要求篇一

銷售部崗位職責(zé)

1、市場(chǎng)調(diào)研--積極開展市場(chǎng)調(diào)查,、分析和預(yù)測(cè),；做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),。配合公司制定出口銷售計(jì)劃，完成公司預(yù)定出口目標(biāo),；

2,、市場(chǎng)開拓--負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓與配合公司宣傳工作（如展會(huì)、網(wǎng)站）,，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；及時(shí)回復(fù)客戶的傳真和email,，要求當(dāng)天的函件必須在當(dāng)天給予回復(fù),，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象；

3,、業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同,，將合同交予商務(wù)支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部,，負(fù)責(zé)整個(gè)訂單的全局跟蹤,；

4、售后服務(wù)--負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,，增進(jìn)客戶關(guān)系,，及時(shí)解決客戶的問題,，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運(yùn)單證信息及時(shí)反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部；提高客戶滿意度,，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù),；

5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作,，及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。 6、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用,內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8,、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān),、儲(chǔ)運(yùn)、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競(jìng)爭(zhēng)力,。

9,、聯(lián)系供應(yīng)商、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭,，安排發(fā)貨,； 10、安排報(bào)關(guān),、報(bào)檢,、通關(guān)；

11,、聯(lián)系貨運(yùn)代理商,，安排訂艙儲(chǔ)運(yùn)（空運(yùn)、海運(yùn)）,，追蹤貨物到港,； 12、制作各種交單文件,，便于收匯和客戶清關(guān),。13,、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。

任職資格：

1 國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),； 2 英語四級(jí)及以上,，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫作；

3 性格外向,、反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,，具有親和力,；

4 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的市場(chǎng)開拓能力,，良好的客戶服務(wù)意識(shí),；

5 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力,；

6 具有良好的職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,；

7 良好的溝通講解水平,、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識(shí),； 8 工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，有良好的分析問題和解決問題的能力,，善于與人溝通與合作。

采購部崗位職責(zé)

1,、按時(shí)完成每天的日常詢盤與報(bào)盤工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應(yīng)商,； 2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作,； 4）最大化地爭(zhēng)取較長(zhǎng)時(shí)間的付款期限,。2、建立供應(yīng)商管理機(jī)制：

1）對(duì)每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案,；

2）通過與供應(yīng)商之間的合作,，定期對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期限,、價(jià)格,、服務(wù)，信譽(yù)等方面進(jìn)行分析,，確定優(yōu)先合作伙伴,；

3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面，多了解信息,，增加雙方信任,； 4）每年定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，并填寫供應(yīng)商評(píng)價(jià)表,。5）簽訂合同簽,，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。

6）調(diào)查,分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī);擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;7）根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配;9）改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

任職要求：

1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè),，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,；

2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格,，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能夠與同事主動(dòng)溝通，虛心向上,，能夠承擔(dān)一定的工作壓力,，有長(zhǎng)期從事采購工作的意愿。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用,。

5.英語四級(jí)及以上,，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫作,。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,； 8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;7,、豐富的國際貿(mào)易和市場(chǎng)營銷知識(shí)。

綜合部崗位職責(zé) 一,、總經(jīng)理

1,、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求,； 2,、組織制定、批準(zhǔn)并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標(biāo),；

3,、通過增強(qiáng)全員積極性,、質(zhì)量意識(shí)和參與程度,，促進(jìn)方針及目標(biāo)的貫徹落實(shí)； 4,、按要求主持管理評(píng)審,，決定有關(guān)方針和目標(biāo)及改進(jìn)管理體系的措施,； 5、實(shí)施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)目標(biāo),；

6,、確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量安全管理體系,，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu),，明確其職責(zé),、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法,；

7、任命一名管理者代表和haccp 小組組長(zhǎng),；

8,、確保本公司獲得必要的人力、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源,； 9,、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責(zé)和權(quán)限。二,、綜合部

1,、管理文件和記錄，確保印制合格,、分發(fā)到位,、控制有效,； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全目標(biāo)考核,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、評(píng)定公正；

3,、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理,，確保輸入有據(jù)，輸出正確,，傳達(dá)及時(shí),。 4、危機(jī)管理中與政府部門和媒體的溝通,。

5,、管理人力資源，確保配置充分,、崗位人員勝任和業(yè)績(jī)考核,；

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合,、員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)滿足。 三,、商務(wù)支持部

1,、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同、采購合同,、庫存合同,、進(jìn)口合同等； 2,、合同的變更,、取消；

3,、做合同審批單,、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同,。 四,、haccp 小組職責(zé)

1 負(fù)責(zé)制定haccp 方案，對(duì)所銷售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析,，確定關(guān)鍵控制點(diǎn),，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負(fù)責(zé) haccp 方案更新及驗(yàn)證,； 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練,； 4 負(fù)責(zé)危機(jī)管理。

五,、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》,。 任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，行政管理,、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2,、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3,、具有行政制度設(shè)計(jì),、實(shí)施管理能力； 4,、具備優(yōu)秀的組織,、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

5,、良好的人際溝通能力,，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；

6,、有良好的中文寫作能力和口頭表達(dá)能力,，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神,，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,。

六、人力資源部

1,在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).6,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.7,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作.8,完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).9,，負(fù)責(zé)公司組織及編制管理,，完成公司階段性招聘任務(wù)，滿足用人部門的人力資源需求,； 10,，人事政策制訂與修改,、人事規(guī)章制度的規(guī)劃,、制定、檢討與修訂,，使員工的管理有章可循;11,，主導(dǎo)公司的績(jī)效考核工作，制定績(jī)效考核制度、組織及實(shí)施績(jī)效考核工作;12,，負(fù)責(zé)工作分析,、崗位說明書與定崗定編工作，管理人事檔案及合同,；

任職要求： 1,、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn),； 2、熟悉人力資源工作的流程,，了解各職能模塊的工作內(nèi)容,，精通至少1個(gè)模塊的執(zhí)行； 3,、良好的文字處理能力,，能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案； 4,、優(yōu)秀的表達(dá)能力,、邏輯思維能力、及溝通能力,； 5,、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題能力。

6,、性格外向,，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào),，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

崗位職責(zé) 任職要求篇二

崗位職責(zé)與任職要

求

2020年4月19日

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崗位職責(zé)與任職要求

一,、目的為加強(qiáng)公司正常管理、明確公司各類人員在保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量中所承擔(dān)的職責(zé),、任務(wù)和權(quán)限以及相應(yīng)關(guān)系,，嚴(yán)格控制公司正常生產(chǎn)生活秩序，特制定本制度,。

二,、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司各類人員，要求對(duì)其所承擔(dān)的質(zhì)量任務(wù),、從事的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)及任職要求,。

三、各崗位任職要求

1、總經(jīng)理

1.1能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有洞察力,，能很好的引領(lǐng)公司的發(fā)展；

1.2在本行業(yè)有 以上的工作經(jīng)驗(yàn),，5年的管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉公司管理；

1.3熟悉本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)品相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)產(chǎn)品性能熟知,；

1.4高中以上學(xué)歷

2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）

2.1熟悉國家質(zhì)量政策,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定,；

2.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.3 對(duì)行業(yè)生產(chǎn)的新工藝,、新產(chǎn)品了解,；

2020年4月19日

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2.4 有處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常問題的經(jīng)驗(yàn)。3,、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

3.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)文件、圖紙,、工藝規(guī)程,；

3.2了解相關(guān)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，熟悉運(yùn)用檢測(cè)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備,；

3.3本行業(yè)6年以上的工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上的質(zhì)檢管理經(jīng)驗(yàn)；

3.4 對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題,，并對(duì)處理結(jié)論的正確性負(fù)責(zé),；

4、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

4.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)文件,、圖紙、工藝規(guī)程,；

4.2能夠編制有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)性能,、產(chǎn)品的使用說明書,，組織繪制并保證技術(shù)圖紙的完整性,、正確性,、統(tǒng)一性的經(jīng)驗(yàn)；

4.3 有處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的經(jīng)驗(yàn),；

4.4能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,，組織安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的檢修,，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況,。

5、技術(shù)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

5.1有組織編制有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)文件,、圖紙、工藝規(guī)程以及產(chǎn)品的外購件,、外協(xié)件,、零部件、元器件進(jìn)行檢查,、驗(yàn)收,、試驗(yàn)規(guī)程的經(jīng)驗(yàn)；

5.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),；

2020年4月19日

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5.3對(duì)本行業(yè)出現(xiàn)的新產(chǎn)品、新工藝了解,；

6,、辦公室負(fù)責(zé)人

6.1熟悉相關(guān)公司行政工作與hr事宜，熟悉公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務(wù),；

6.2有6年以上工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上的行政管理經(jīng)驗(yàn)。

6.3大專以上學(xué)歷,；

7.采購員

7.1熟知本行業(yè)產(chǎn)品原材料用途,、產(chǎn)地、性能,、適用范圍,，了解供貨渠道（掌握常見大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商），及時(shí)了解掌握市場(chǎng)變化,；

7.2能夠掌握公司倉庫各種物資的庫存量,，根據(jù)生產(chǎn)的需要,，及時(shí)編制材料計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，及時(shí)組織進(jìn)貨保證供應(yīng),；

7.3 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn),。

8.技術(shù)工人

8.1 熟悉圖紙,、工藝規(guī)程和有關(guān)資料，能夠檢查工裝,、設(shè)備,、儀器、儀表是否正常,，檢查原材料,、零部件、元器件是否經(jīng)過采購檢驗(yàn)合格,；

8.2能夠嚴(yán)格按照?qǐng)D紙,、工藝規(guī)程操作，確保加工,、裝配質(zhì)量符合技術(shù)要求,；

8.3有3年工作經(jīng)驗(yàn)，本行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),。

四,、各類人員崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理

2020年4月19日

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負(fù)責(zé)公司整體管理實(shí)施工作進(jìn)行全面監(jiān)督,。

2,、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）

2.1生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）的質(zhì)量職責(zé)，對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理負(fù)責(zé),；

2.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針,、政策，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,；

2.3 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量方針目標(biāo)的制訂，頒布組織審查和推行新產(chǎn)品開發(fā),、研制,、技術(shù)改造、產(chǎn)品升級(jí)實(shí)施等,，并實(shí)施監(jiān)督檢查,；.2.4 表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量,、質(zhì)量管理做出顯著成績(jī)的部門和個(gè)人，處理重大質(zhì)量問題,，嚴(yán)格貫徹質(zhì)量責(zé)任制,；

2.5 當(dāng)本公司的質(zhì)量方針與國家和上級(jí)的質(zhì)量方針、政策發(fā)生矛盾時(shí),，總經(jīng)理有權(quán)決定修改和廢除本公司所制定的質(zhì)量方針及政策,；

2.6 對(duì)本公司臨時(shí)發(fā)生的重大質(zhì)量問題,，有權(quán)緊急處理,。

3、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

3.1質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織按批準(zhǔn)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)文件,、圖紙、工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),。對(duì)產(chǎn)品的外購件,、外協(xié)件、零部件,、元器件進(jìn)行檢查,、驗(yàn)收、試驗(yàn)并做好各種質(zhì)量驗(yàn)收記錄,；

3.2負(fù)責(zé)組織計(jì)量檢定工作,，嚴(yán)格貫徹周檢制度，監(jiān)督檢查計(jì)量器具的維護(hù),、保養(yǎng)工作,；

3.3根據(jù)技術(shù)文件和質(zhì)量管理、計(jì)量管理的有關(guān)要求,，監(jiān)督執(zhí)行其工藝操作,、檢驗(yàn)制度、文明生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)定,；

2020年4月19日

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3.4 參與新產(chǎn)品的方案論證,、技術(shù)鑒定,、各種試驗(yàn)和產(chǎn)品定型鑒定工作,，參與外購件,、外協(xié)件,、零部件、元器件定點(diǎn)單位的審查,；

3.5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題,，并對(duì)處理結(jié)論的正確性負(fù)責(zé)；

3.6質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)重大質(zhì)量問題的處理保留自已的意見,；

3.7承擔(dān)因工作不力而發(fā)生錯(cuò),、漏檢的質(zhì)量責(zé)任。

3.8 承擔(dān)因錯(cuò),、漏檢使產(chǎn)品降級(jí)或報(bào)廢的責(zé)任。

4,、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

4.1負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品研制,、試制,、鑒定、定型等有關(guān)規(guī)定,。參與制訂分析產(chǎn)品研制程序,，編制產(chǎn)品技術(shù)任務(wù)書與方案的設(shè)計(jì)，組織新產(chǎn)品研制,、試制工作及產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)性的論證,；

4.2組織編制有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)性能、產(chǎn)品的使用說明書,，組織繪制并保證技術(shù)圖紙的完整性,、正確性、統(tǒng)一性,；

4.3 協(xié)助副總經(jīng)理組織產(chǎn)品試驗(yàn)與鑒定工作,，對(duì)試驗(yàn)結(jié)論的正確性負(fù)責(zé)；

4.4組織處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,做好生產(chǎn)服務(wù)和用戶服務(wù)工作,；

4.5承擔(dān)因管理不當(dāng)造成的設(shè)計(jì)失誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任；

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4.6認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行“質(zhì)量第一,，用戶至上”思想的教育，認(rèn)真考核本部門職工的工作質(zhì)量,；

4.7合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,，組織安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的檢修，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況,；

4.8經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行工作紀(jì)律,、文明生產(chǎn)教育，保證現(xiàn)場(chǎng)使用的圖紙,、技術(shù)文件現(xiàn)行有效的實(shí)施,；

4.9承擔(dān)因管理混亂而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題或質(zhì)量事故責(zé)任。

5,、技術(shù)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

5.1技術(shù)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織編制有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)文件、圖紙,、工藝規(guī)程以及產(chǎn)品的外購件,、外協(xié)件、零部件,、元器件進(jìn)行檢查,、驗(yàn)收、試驗(yàn)的規(guī)程,；

5.2負(fù)責(zé)組織確定所需的監(jiān)視和測(cè)量點(diǎn)及相關(guān)工藝參數(shù),；

5.3實(shí)施執(zhí)行其工藝操作、檢驗(yàn)制度,、文明生產(chǎn)等工藝檢查,；

5.4 組織新產(chǎn)品的方案論證、技術(shù)鑒定,、各種試驗(yàn)和產(chǎn)品定型鑒定工作,，參與外購件、外協(xié)件,、零部件,、元器件的合格供方定點(diǎn)單位的審查；

5.5參與生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題,，并對(duì)處理結(jié)論的正確性負(fù)責(zé),；

5.6對(duì)所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的正確性、合理性,、可靠性,、經(jīng)濟(jì)性、完整性,、安全性負(fù)責(zé),；

5.7負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過程中發(fā)生的技術(shù)問題，參加質(zhì)量

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事故的調(diào)查、分析與處理工作,；

5.8參加對(duì)外構(gòu)件,、外協(xié)件、零部件,、元器件供貨廠家的考察及認(rèn)定工作,；

5.9承擔(dān)由于設(shè)計(jì)錯(cuò)誤、工藝問題而在生產(chǎn)中造成質(zhì)量問題的責(zé)任,。

6,、辦公室負(fù)責(zé)人

6.1負(fù)責(zé)工公司質(zhì)量管理體系文件和技術(shù)檔案的管理工作；

6.2在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé),。抓好公司的建章建制、人員檔案管理,、日常職能人員的考核,。

6.3結(jié)合實(shí)際制定和完善公司內(nèi)各項(xiàng)管理制度，修訂各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),，收集保管有關(guān)資料,，建立相關(guān)的基礎(chǔ)資料檔案,；

6.4根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,，組織公司各部門及員工進(jìn)行認(rèn)真的系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核，為公司及時(shí)準(zhǔn)確的提供相關(guān)的基礎(chǔ)資料,。

6.5負(fù)責(zé)公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務(wù),。

6.6處理好有關(guān)對(duì)內(nèi)對(duì)外的相關(guān)事務(wù),，維護(hù)利益和樹立公司形象。

6.8加強(qiáng)公司辦公設(shè)備的管理及維護(hù)工作,，提高管理水平。

6.9負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核,、任用及晉升工作。

6.10負(fù)責(zé)公司的安全,、消防,、環(huán)境美化,、醫(yī)護(hù)、食宿,、接待等工作,。

7.采購員

7.1負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)物資采購工作。

7.2隨時(shí)掌握公司倉庫各種物資的庫存量,，根據(jù)生產(chǎn)的需要,，2020年4月19日

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及時(shí)編制材料計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，及時(shí)組織進(jìn)貨保證供應(yīng)

7.3熟知公司所需原材料用途,、產(chǎn)地,、性能,、適用范圍，了解供貨渠道（掌握常見大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商）,，及時(shí)了解掌握市場(chǎng)變化,，做到心中有數(shù),。

7.4采購物資時(shí)不盲目草率進(jìn)貨，要貨比三家,，以最低廉的價(jià)格購取最優(yōu)的商品,，確保公司利益不得損害。所購物資必須索要材料“產(chǎn)品合格證”“產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告”,，杜絕假冒偽劣,、質(zhì)次價(jià)高的現(xiàn)象發(fā)生。

7.5配合庫管員做好倉庫的物資管理工作,。

8.技術(shù)工人

8.1 認(rèn)真熟悉圖紙,、工藝規(guī)程和有關(guān)資料，檢查工裝,、設(shè)備,、儀器、儀表是否正常,，檢查原材料,、零部件、元器件是否經(jīng)過采購檢驗(yàn)合格,，確認(rèn)無誤后再操作,；

8.2生產(chǎn)中嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、工藝規(guī)程操作,，確保加工,、裝配質(zhì)量符合技術(shù)要求,；

8.3認(rèn)真填寫各項(xiàng)原始記錄，做到字跡清晰,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、對(duì)簽字負(fù)責(zé)；

8.4承擔(dān)因本人工作失職或違反操作規(guī)程造成產(chǎn)品報(bào)廢或降級(jí)使用的責(zé)任,。

2020年4月19日

崗位職責(zé) 任職要求篇三

崗位職責(zé)及任職要求

一,、總部綜合辦公室副主任

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：日常工作、會(huì)議管理,、檔案管理,、信息化、應(yīng)急管理,、保密管理,。

1.協(xié)助綜合辦公室主任完成日常工作事務(wù)的服務(wù)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)助建立辦公管理體系,，建立健全辦公管理制度,。協(xié)助組織安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)和專項(xiàng)調(diào)研。負(fù)責(zé)值班管理,、車輛管理,、消防保衛(wèi)、食堂管理等后勤服務(wù)工作,。負(fù)責(zé)辦公用房,、辦公家具及辦公環(huán)境的維護(hù)管理。

2.會(huì)議管理,。負(fù)責(zé)制定會(huì)議管理制度,，規(guī)范會(huì)議流程。負(fù)責(zé)編制年度會(huì)議計(jì)劃,，組織公司層面重大會(huì)議,。負(fù)責(zé)建立完善會(huì)議管理體系。

3.檔案管理,。負(fù)責(zé)建立檔案管理體系,，編制檔案管理制度和流程。負(fù)責(zé)檔案資料的歸檔,、保管,、借閱、銷毀及檔案臺(tái)賬的記錄,、維護(hù),。歸口指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目公司的檔案管理工作,。

4.信息化管理,。負(fù)責(zé)建立信息系統(tǒng)平臺(tái)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司辦公系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù),。負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的建設(shè)和日常運(yùn)維。負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)的建設(shè)與維護(hù),。

5.應(yīng)急管理,。負(fù)責(zé)建立完善應(yīng)急管理體系與預(yù)案，建立健全相關(guān)制度并執(zhí)行,。負(fù)責(zé)建立完善信訪管理體系與預(yù)案,，建立健全相關(guān)制度并執(zhí)行。

6.保密管理,。負(fù)責(zé)建立保密工作體系,，建立健全保密管理制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組織保密管理培訓(xùn),，監(jiān)督落實(shí)保密工作情況,。

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（二）任職要求

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，文科,、管理科相關(guān)專業(yè),。 2.具有8年以上政府或大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任政府或大,、中型企業(yè)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)安排,。

二、財(cái)務(wù)資金部副總經(jīng)理（資金）

（一）崗位職責(zé)：

職責(zé)概述：制定公司資金管理制度,、辦法,，編制公司資金管理類預(yù)算并負(fù)責(zé)實(shí)施，負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配,、平衡等工作,，確保提高存量資金收益,，負(fù)責(zé)公司融資管理工作、負(fù)責(zé)公司資金清欠工作,，負(fù)責(zé)資金信息系統(tǒng)化建設(shè)工作,，完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

1.制訂公司資金管理工作制度,、辦法,。研究國家貨幣政策和股份公司資金管理、融投資管理制度,。在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真執(zhí)行國家法規(guī)、條例,、制度,。協(xié)助部門經(jīng)理制訂資金管理工作制度、辦法及工作規(guī)劃,。

2.負(fù)責(zé)制定公司資金預(yù)算方案并實(shí)施,。負(fù)責(zé)公司年度融資預(yù)算的編制、調(diào)整,、平衡工作,。負(fù)責(zé)子公司在公司總部帶息負(fù)債的年度資金預(yù)算審核工作。負(fù)責(zé)總部現(xiàn)金流量預(yù)算的審核,、實(shí)施和管理工作,。

3.負(fù)責(zé)公司資金管理工作，確保資金類有關(guān)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。負(fù)

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責(zé)統(tǒng)籌管理資金,、調(diào)配平衡、采取多種方式,，保證提高存量資金收益,。負(fù)責(zé)公司資金集中管理，做好公司資金集中管理指標(biāo)考核,。負(fù)責(zé)日常資金審核,、使用和監(jiān)督工作，確保資金按時(shí)回收,。負(fù)責(zé)調(diào)度現(xiàn)金存量,，做好還本付息工作，保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn),。負(fù)責(zé)資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,，對(duì)公司總部和子企業(yè)的資金運(yùn)行狀況及時(shí)提出管理意見和建議。負(fù)責(zé)建立兩金臺(tái)賬，督促項(xiàng)目公司完成年度考核指標(biāo),。

4.負(fù)責(zé)公司融資管理工作,。負(fù)責(zé)與銀行等金融機(jī)構(gòu)和非銀行金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，拓展公司融資渠道,。負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)方案的制定,，與審計(jì)、金融機(jī)構(gòu)協(xié)商與溝通,，滿足外審要求,，按規(guī)定履行報(bào)批程序，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的后續(xù)管理,。負(fù)責(zé)各類新業(yè)務(wù)模式項(xiàng)目融資方案的制定，負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接落實(shí)融資方案,。負(fù)責(zé)各種銀行業(yè)務(wù)的審核工作,。負(fù)責(zé)子公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)的審核,。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上,，“985”院校優(yōu)先，財(cái)務(wù),、金融相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上大,、中型投資、建筑企業(yè)資金管理工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大,、中型投資,、建筑企業(yè)資金管理相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)安排。 6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。

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三,、總部市場(chǎng)經(jīng)營部副總經(jīng)理

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，主要承擔(dān)陜西省內(nèi)（外）項(xiàng)目的跟蹤與前期對(duì)接,、大客戶的開發(fā)與維護(hù),、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。

1.項(xiàng)目跟蹤與前期對(duì)接,。實(shí)時(shí)了解西北地區(qū)的項(xiàng)目動(dòng)向,，及時(shí)收集大項(xiàng)目信息。負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)接,。對(duì)股份各單位在西北重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析,，提出營銷建議。負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理,，制定單項(xiàng)營銷計(jì)劃,，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)前期工作順利進(jìn)行,。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施,。根據(jù)需要組織制作業(yè)績(jī)宣傳資料。

2.大客戶開發(fā)與維護(hù),。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和區(qū)域內(nèi)各單位大客戶情況,，建立大客戶資源庫，并協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作,。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪，并將客戶意見匯總反饋至相關(guān)單位,。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫的建設(shè),、共享與維護(hù)。

3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo),。協(xié)助部門總經(jīng)理大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織,。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源,。負(fù)責(zé)掌握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則,、決標(biāo)辦法，并提出應(yīng)對(duì)措施與意見,。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營單位具體實(shí)施,。招投標(biāo)文件的評(píng)審和組織召開投標(biāo)相關(guān)會(huì)議,。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。

2.具有8年以上大,、中型投資,、建筑企業(yè)市場(chǎng)營銷工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大,、中型投資,、建筑企業(yè)市場(chǎng)營銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)

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內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。

四,、總部投資業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（運(yùn)營）

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司運(yùn)營體系的建立，負(fù)責(zé)招商,、運(yùn)營管理,。1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立健全公司的運(yùn)營管理體系,。

2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)體系,、業(yè)務(wù)流程。 3.審定招商,、創(chuàng)收,、運(yùn)營相關(guān)考核辦法，并組織實(shí)施,。4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營業(yè)務(wù)規(guī)劃,、品牌管理、運(yùn)營指標(biāo),、年度發(fā)展計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí),。

5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理工作,。

6.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期調(diào)研,、規(guī)劃設(shè)計(jì),、招商定位等相關(guān)工作。 7.負(fù)責(zé)不斷的拓展開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶并洽談對(duì)接,。

8.負(fù)責(zé)重大客戶意向?qū)哟俪珊贤炗?，落?shí)工程條件。 9.負(fù)責(zé)用戶規(guī)范管理的實(shí)施,；負(fù)責(zé)用戶策劃促銷活動(dòng)審核,。10.負(fù)責(zé)重大違約、違規(guī)用戶的管理,、洽談及后繼處理工作,。（二）任職要求：

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1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位,，投資,、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),。

2.具有8年以上大,、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大,、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配,。 6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。

五、總部合約法務(wù)部副總經(jīng)理

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：主要負(fù)責(zé)合約商務(wù)管理制度建立,、執(zhí)行，合同談判,、簽訂,，合同檔案管理,，合約用印、備案管理，合約履行支付審批管理。

1.合約商務(wù)管理制度建立,、執(zhí)行，合同談判,、簽訂,。負(fù)責(zé)制定公司的合約商務(wù)管理制度和管理流程,，對(duì)公司合約商務(wù)管理制度執(zhí)行,、落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督,。負(fù)責(zé)編制公司合約商務(wù)策劃報(bào)告，并組織審批及實(shí)施。負(fù)責(zé)編制公司各類標(biāo)準(zhǔn)化合同文本,，參與對(duì)公司各類合同的評(píng)審、談判工作,。組織各類合同的草擬,、會(huì)簽、審批,、簽署,、交底、臺(tái)賬和合同管理工作,，建立合同管理總臺(tái)賬,。

2.合同檔案管理，合約用印,、備案管理,。負(fù)責(zé)建立公司合同檔案管理制度，為合約法律資料查詢提供服務(wù),。負(fù)責(zé)對(duì)公司各類合同的用

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印,、備案歸口管理。

3.合約履行支付審批管理,。根據(jù)合同約定,，具體組織各類合同履行過程的支付審批程序。負(fù)責(zé)撥付進(jìn)度款及按合同規(guī)定應(yīng)付的各項(xiàng)費(fèi)用的審核工作,。負(fù)責(zé)從經(jīng)濟(jì)角度對(duì)各類變更,、索賠提出分析及建議。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上,，“985”院校優(yōu)先,，工程管理、造價(jià)相關(guān)專業(yè),。

2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)總部、項(xiàng)目部商務(wù)合約工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配,。

6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)造價(jià)工程師）者優(yōu)先。

六,、總部項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，開展區(qū)域內(nèi)安全管理工作，并協(xié)助部門經(jīng)理開展項(xiàng)目管理部日常工作,。

1.落實(shí)檢查和督導(dǎo)全區(qū)域安全生產(chǎn)管理體系運(yùn)行,，落實(shí)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。

2.落實(shí)維護(hù)區(qū)域安全管理及技術(shù)交流平臺(tái)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。

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3.指導(dǎo),、服務(wù)區(qū)域內(nèi)各單位的項(xiàng)目安全管理。負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全檢查情況的整改落實(shí)檢查,。

4.落實(shí)本部門自身職責(zé)范圍內(nèi)的年度月度工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施。 5.參與制定部門預(yù)算,，控制費(fèi)用支出,。

6.落實(shí)撰寫本部門自身職責(zé)范圍內(nèi)的年度工作總結(jié)，并跟蹤要求改進(jìn)的事項(xiàng),。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程類相關(guān)專業(yè),。

2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)總部、項(xiàng)目部工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配,。

6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)一級(jí)建造師）者優(yōu)先,。

七、總部監(jiān)察審計(jì)部副總經(jīng)理

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：內(nèi)部審計(jì),、內(nèi)部控制監(jiān)督與評(píng)價(jià),。1.負(fù)責(zé)組織建立和完善公司內(nèi)部審計(jì)體系。

2.組織制定公司內(nèi)部審計(jì)制度及內(nèi)部審計(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,。

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3.負(fù)責(zé)組織對(duì)影響公司發(fā)展的重點(diǎn)問題的專項(xiàng)審計(jì),。 4.負(fù)責(zé)建立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究管理體系。

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究重點(diǎn)督導(dǎo)項(xiàng)目的檢查督導(dǎo),。 6.負(fù)責(zé)組織建立工作總結(jié),、約談、通報(bào)等機(jī)制,。7.負(fù)責(zé)對(duì)公司及各子企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),。8.負(fù)責(zé)定期組織內(nèi)控測(cè)試，并提出內(nèi)控測(cè)試報(bào)告,。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位,，財(cái)務(wù),、審計(jì)相關(guān)專業(yè)。 2.具有8年以上政府或大,、中型建筑類國企工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任政府或大、中型建筑類國企相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配,。 6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

八,、總部人力資源部副總經(jīng)理

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)承擔(dān)培訓(xùn)開發(fā),、績(jī)效考核、內(nèi)部師資,、基礎(chǔ)管理等職責(zé)，確保公司人力資源發(fā)展計(jì)劃的順利實(shí)施,。

1.組織開展員工評(píng)價(jià)工作,，建立人力資源評(píng)價(jià)體系。參與建立公

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司績(jī)效考核體系,；編制,、修繕績(jī)效考核管理制度。組織開展實(shí)施績(jī)效考核工作,。協(xié)助股份公司開展領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作,。

2.擬定公司全年度培訓(xùn)工作計(jì)劃及總結(jié)。開展公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查,，并結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定下一年度培訓(xùn)工作計(jì)劃,。根據(jù)年度培訓(xùn)工作計(jì)劃開展培訓(xùn)，并做好全年培訓(xùn)工作過程中控制工作,，重點(diǎn)控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。完成年度培訓(xùn)工作年報(bào)、總結(jié),。

3.組織和督促各種內(nèi)部培訓(xùn)以及培訓(xùn)工作日常管理,。審核公司各部門培訓(xùn)策劃方案，協(xié)助公司各部門舉辦培訓(xùn)活動(dòng),。建立培訓(xùn)活動(dòng)檔案,，培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)將培訓(xùn)資料歸檔。

4.組織實(shí)施本部門年度重點(diǎn)培訓(xùn),。本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃制定,。策劃并組織新員工入職培訓(xùn)、員工拓展訓(xùn)練,、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn),、現(xiàn)場(chǎng)工程師培訓(xùn)。整理本部門培訓(xùn)資料,，及時(shí)整理歸檔,。

5.培訓(xùn)師資力量開發(fā)。組織公司內(nèi)訓(xùn)師的選拔,、培養(yǎng)工作,；聯(lián)系,、聘用外部?jī)?yōu)秀培訓(xùn)師。組織公司培訓(xùn)體系的課程開發(fā)工作,。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的日常運(yùn)營維護(hù),，及時(shí)添加課程，提高員工參與度,。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上,，“985”院校優(yōu)先，人力資源,、管理學(xué)相關(guān)專業(yè),。

2.具有8年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大型企業(yè)相關(guān)人力資源管理部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，10 / 31

廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配。

九,、總部企業(yè)策劃部副總經(jīng)理

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)協(xié)助企劃部總經(jīng)理處理部門具體事務(wù),、負(fù)責(zé)研究國家地方各項(xiàng)政策,，研究投融資政策,；參與公司各項(xiàng)規(guī)劃的研究和制定；公司資產(chǎn)管理體系的建立和維護(hù),；負(fù)責(zé)子企業(yè)股東會(huì)和董事會(huì)事務(wù),，負(fù)責(zé)子企業(yè)運(yùn)營管理體系的建設(shè)和監(jiān)管；子企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制定及運(yùn)營考核,；組織簽訂子企業(yè)《年度目標(biāo)責(zé)任狀》等,。

1.協(xié)助企劃部總經(jīng)理處理部門具體事務(wù)。協(xié)助企劃部總經(jīng)理對(duì)本部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行組織和管理,。負(fù)責(zé)牽頭部門各項(xiàng)重要事項(xiàng)。負(fù)責(zé)向企劃部總經(jīng)理及時(shí)反映部門內(nèi)部情況,。

2.研究國家各項(xiàng)政策,，推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定。關(guān)注國家和公司最新動(dòng)態(tài),，研究投融資政策,，積極收集各項(xiàng)信息。研究并及時(shí)掌握國家及股份公司在西北地區(qū)的宏觀政策,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),。

3.負(fù)責(zé)公司和子企業(yè)資產(chǎn)管理體系建設(shè)和監(jiān)管,。組織建設(shè)公司的資產(chǎn)管理體系并按規(guī)定上報(bào)上級(jí)單位。定期維護(hù)《中建資產(chǎn)登記管理系統(tǒng)》,。監(jiān)管并考核各子企業(yè)股權(quán)權(quán)屬管理,。負(fù)責(zé)子企業(yè)股東會(huì)和董事會(huì)相關(guān)事務(wù)。

4.主持子企業(yè)的運(yùn)營考核管理體系的制定和監(jiān)督,，保證公司規(guī)劃目標(biāo)的完成,。聯(lián)系和對(duì)接子企業(yè)各股東單位。制定子企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并考核運(yùn)營,。建立子企業(yè)運(yùn)營管理與考核記錄,。組織簽訂子企業(yè)《年度目標(biāo)責(zé)任狀》,。

5.參加公司各項(xiàng)規(guī)劃方案的制定，落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略,。起草商務(wù)

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企劃案,。簽訂和維護(hù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上,，“985”院校優(yōu)先,。

2.具有8年以上大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大,、中型企業(yè)相關(guān)企業(yè)策劃部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配,。

十、總部科技部副總經(jīng)理

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)科技戰(zhàn)略及規(guī)劃管理,、科技管理體系建設(shè),、科技研發(fā)管理、科技成果應(yīng)用及推廣,、技術(shù)管理及技術(shù)服務(wù),。

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理擬定科技管理戰(zhàn)略方針,，組織部 署實(shí)施,，制定公司的科技發(fā)展規(guī)劃和綱要,，并組織實(shí)施。

2.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)分公司的科技管理體系建設(shè)，并指導(dǎo)下級(jí)單位完善科技管理體系,。

3.協(xié)助總經(jīng)理規(guī)范化管理科技研發(fā)業(yè)務(wù),，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力,、推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，確保研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理、使用合規(guī)，加強(qiáng)企業(yè)科技研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和保護(hù),，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,、保護(hù)企業(yè)利益，主要包括研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)管理,、過程管理以及研發(fā)項(xiàng)目的評(píng)審與驗(yàn)收等,。

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4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司科技成果評(píng)價(jià)與管理體系，激勵(lì),、引導(dǎo)科技人員的創(chuàng)造性,，加速科技成果的推廣轉(zhuǎn)化，保證對(duì)科技成果的水平及其價(jià)值進(jìn)行科學(xué),、公正,、客觀的評(píng)價(jià)。

5.貫徹國家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略方針,，協(xié)助總經(jīng)理促進(jìn)科技成果的推廣轉(zhuǎn)化,，推動(dòng)新技術(shù)在工程上的廣泛應(yīng)用，充分發(fā)揮科技推廣示范工程的引領(lǐng)作用,，促進(jìn)新技術(shù)應(yīng)用與綠色施工水平全面提升,。

6.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)博士后科研工作站的管理，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn),、學(xué),、研的結(jié)合，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次的科技人才,，提高公司形成核心技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)能力。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為“985”院校碩士研究生學(xué)歷,，博士學(xué)位優(yōu)先,，工程,、管理,、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上政府,、高校,、科研院或大、中型建筑類企業(yè)科技工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任政府,、高校、科研院或大,、中型建筑類企業(yè)科技相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。

十一,、甘肅事業(yè)部副總經(jīng)理（營銷）

（一）崗位職責(zé)

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職責(zé)概述：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，主要承擔(dān)甘肅省項(xiàng)目的跟蹤與前期對(duì)接,、大客戶的開發(fā)與維護(hù),、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。

1.項(xiàng)目跟蹤與前期對(duì)接,。實(shí)時(shí)了解甘肅省的項(xiàng)目動(dòng)向,，及時(shí)收集大項(xiàng)目信息。負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)接,。對(duì)股份各單位在甘肅省重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析,，提出營銷建議。負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理,，制定單項(xiàng)營銷計(jì)劃,，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)前期工作順利進(jìn)行,。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施,。根據(jù)需要組織制作業(yè)績(jī)宣傳資料。

2.大客戶開發(fā)與維護(hù),。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和甘肅省內(nèi)各單位大客戶情況,，建立大客戶資源庫，并協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作,。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪，并將客戶意見匯總反饋至相關(guān)單位,。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫的建設(shè),、共享與維護(hù)。

3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo),。協(xié)助總部市場(chǎng)部大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織,。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān),，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源。負(fù)責(zé)掌握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則,、決標(biāo)辦法,，并提出應(yīng)對(duì)措施與意見。負(fù)責(zé)甘肅省內(nèi)重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營單位具體實(shí)施,。招投標(biāo)文件的評(píng)審和組織召開投標(biāo)相關(guān)會(huì)議,。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。

2.具有8年以上大,、中型投資,、建筑企業(yè)市場(chǎng)營銷工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大,、中型投資,、建筑企業(yè)市場(chǎng)營銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

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3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配,。 6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

十二,、青海（寧夏）事業(yè)部副總經(jīng)理（營銷）

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,，主要承擔(dān)青海、寧夏項(xiàng)目的跟蹤與前期對(duì)接,、大客戶的開發(fā)與維護(hù),、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。

1.項(xiàng)目跟蹤與前期對(duì)接,。實(shí)時(shí)了解青海,、寧夏的項(xiàng)目動(dòng)向,，及時(shí)收集大項(xiàng)目信息,。負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)接。對(duì)股份各單位在青海,、寧夏重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析,，提出營銷建議。負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理，制定單項(xiàng)營銷計(jì)劃,，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合,，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)前期工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施,。根據(jù)需要組織制作業(yè)績(jī)宣傳資料,。

2.大客戶開發(fā)與維護(hù)。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和青海,、寧夏各單位大客戶情況,，建立大客戶資源庫，并協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作,。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪，并將客戶意見匯總反饋至相關(guān)單位,。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫的建設(shè),、共享與維護(hù)。

3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo),。協(xié)助總部市場(chǎng)部大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織,。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源,。負(fù)責(zé)掌

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握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則,、決標(biāo)辦法，并提出應(yīng)對(duì)措施與意見,。負(fù)責(zé)青海,、寧夏重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營單位具體實(shí)施。招投標(biāo)文件的評(píng)審和組織召開投標(biāo)相關(guān)會(huì)議,。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,。

2.具有8年以上大、中型投資,、建筑企業(yè)市場(chǎng)營銷工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大、中型投資,、建筑企業(yè)市場(chǎng)營銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。

十三,、地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目管理，協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建,、工程施工,、成本、驗(yàn)收,、銷售等各流程管理,。

2.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目總控計(jì)劃的制定與實(shí)施。 3.協(xié)助總經(jīng)理主持項(xiàng)目定位,、規(guī)劃,、設(shè)計(jì)，按時(shí)完成項(xiàng)目變性,、調(diào)容,、調(diào)規(guī)等。

4.協(xié)助總經(jīng)理把控項(xiàng)目工程進(jìn)度,、質(zhì)量,、成本控制、商務(wù)采購,。 5.根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和項(xiàng)目產(chǎn)品定位,，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目招商方

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向、招商策略等制定與實(shí)施,；把控項(xiàng)目營銷策略制定與實(shí)施,。（二）任職要求

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位,，投資,、金融、經(jīng)濟(jì),、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),。

2.具有8年以上大、中型投資,、房地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大、中型投資,、房地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配,。 6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。

十四、西咸事業(yè)部副總經(jīng)理

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部所轄工程生產(chǎn),、規(guī)劃,、安全、質(zhì)量等總體控制,。

1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的生產(chǎn)管理,、總承包管理。

2.負(fù)責(zé)事業(yè)部的設(shè)計(jì),、安全,、質(zhì)量、施工技術(shù),、科研和信息化管理工作,。

3.分管施工圖管理工作；負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,；負(fù)責(zé)組織“四新”技術(shù)的推廣工作,。

4.組織制定質(zhì)量管理方針、目標(biāo),、規(guī)劃,，并督促檢查。

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5.負(fù)責(zé)施工過程中的檔案資料管理,。

6.項(xiàng)目建設(shè)過程中,，加強(qiáng)對(duì)安全、質(zhì)量,、工期,、環(huán)保、水保,、勞動(dòng)衛(wèi)生等工作的檢查和督促,。

7.負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目竣工文件的編制和整理工作,，負(fù)責(zé)牽頭組織各項(xiàng)驗(yàn)收工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,，工程類相關(guān)專業(yè),。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)總部,、項(xiàng)目部工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配。

6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)一級(jí)建造師）者優(yōu)先,。

十五,、西咸事業(yè)部副總經(jīng)理（總經(jīng)濟(jì)師）

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部商務(wù)法務(wù)運(yùn)營管理工作。

1.根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo),，負(fù)責(zé)組織制訂事業(yè)部經(jīng)營方案與年度經(jīng)營工作計(jì)劃,，并管控經(jīng)營的落實(shí)情況，對(duì)經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析,，并提出合理化建議,，確保事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì),、經(jīng)營合同,、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、經(jīng)營管理制

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度,，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

3.審核事業(yè)部所有商務(wù)合同。

4.審核項(xiàng)目部上報(bào)的土建,、安裝工程量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。 5.負(fù)責(zé)事業(yè)部與對(duì)外工程款支付及結(jié)算審核。6.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)采購項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核。

7.依據(jù)工程合同,、工程竣工圖,、施工變更、工程洽商記錄,、現(xiàn)場(chǎng)簽證單等工程資料編制工程結(jié)算書,。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程管理,、造價(jià)相關(guān)專業(yè),，碩士學(xué)位優(yōu)先,。

2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約總部、項(xiàng)目工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配,。

6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)造價(jià)工程師）者優(yōu)先。

十六,、軌道交通事業(yè)部副總經(jīng)理（總工程師）

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù),、質(zhì)量管理工作。

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)政策,、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，推廣應(yīng)用“四新”

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技術(shù)，組織qc小組活動(dòng),；

2.負(fù)責(zé)事業(yè)部整體的施工技術(shù)管理,、試驗(yàn)檢測(cè)、科技,、培訓(xùn)等工作,；

3.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，并形成項(xiàng)目總體調(diào)查報(bào)告,；負(fù)責(zé)組織開工前對(duì)事業(yè)部所屬項(xiàng)目的總體技術(shù)交底,；

4.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)文件會(huì)審,，組織項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、特殊過程施工作業(yè)指導(dǎo)書的編制,；

5.負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的總體進(jìn)度計(jì)劃,、年度計(jì)劃和月進(jìn)度計(jì)劃； 6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目體系運(yùn)行的相關(guān)工作,，組織制定質(zhì)量,、安全、環(huán)保和職業(yè)健康制度和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃并組織實(shí)施,；

7.負(fù)責(zé)科技研究項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào),、組織實(shí)施、成果評(píng)審,、經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)工作,；

8.負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)檔案、地畝資料的收集,、立卷工作,；負(fù)責(zé)組織竣工文件、技術(shù)總結(jié)的編寫工作,；

9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程類相關(guān)專業(yè),，碩士學(xué)位優(yōu)先,。 2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)總部,、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)工程技術(shù)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

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5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配。

6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)一級(jí)建造師）者優(yōu)先。

十七,、軌道交通事業(yè)部副總經(jīng)理（總經(jīng)濟(jì)師）

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部商務(wù),、法務(wù)、運(yùn)營管理工作,。

1.根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo),，負(fù)責(zé)組織制訂事業(yè)部經(jīng)營方案與年度經(jīng)營工作計(jì)劃，并管控經(jīng)營的落實(shí)情況,，對(duì)經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析,，并提出合理化建議，確保事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

2.負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì),、經(jīng)營合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書,、經(jīng)營管理制度,，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

3.審核事業(yè)部所有商務(wù)合同,。

4.審核項(xiàng)目部上報(bào)的土建、安裝工程量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。 5.負(fù)責(zé)事業(yè)部與對(duì)外工程款支付及結(jié)算審核,。6.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)采購項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核。

7.依據(jù)工程合同,、工程竣工圖,、施工變更、工程洽商記錄,、現(xiàn)場(chǎng)簽證單等工程資料編制工程結(jié)算書,。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程管理,、造價(jià)相關(guān)專業(yè),，碩士學(xué)位優(yōu)先。

2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約總部,、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）,；心理

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素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配。

6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)造價(jià)工程師）者優(yōu)先,。

十八,、軌道交通事業(yè)部黨委副書記

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部黨工團(tuán)、紀(jì)檢監(jiān)督,、行政等工作,。1.協(xié)助書記做好事業(yè)部黨風(fēng)建設(shè)廉政建設(shè)工作，分管黨群工作,。2.負(fù)責(zé)事業(yè)部工會(huì)工作的開展,。3.協(xié)助行政工作的日常管理。4.接待群眾來信來訪,。5.負(fù)責(zé)事業(yè)部的宣傳指導(dǎo)工作,。6.負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)察。

7.負(fù)責(zé)工人工資發(fā)放監(jiān)督,、保險(xiǎn)索賠,、新聞媒體對(duì)接等工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,，中共黨員,，碩士學(xué)位優(yōu)先。 2.具有8年以上政府或大,、中型國企黨務(wù),、行政工作經(jīng)歷，且擔(dān)任政府或大,、中型國企相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，22 / 31

廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配。

十九,、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（投資）

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)工作,，分管投資業(yè)務(wù)部。1.組織制定和修訂相關(guān)管理制度和工作流程,。2.負(fù)責(zé)組織總投資的管控工作,。

3.負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)文件編制與報(bào)審工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,，碩士學(xué)位,，投資、金融,、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),。

2.具有8年以上大、中型投資,、建筑企業(yè)投資工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大、中型投資,、建筑企業(yè)投資相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配,。 6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

二十,、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（運(yùn)營）

（一）崗位職責(zé)

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職責(zé)概述：負(fù)責(zé)綜合管廊運(yùn)營管理工作,。

1.負(fù)責(zé)對(duì)接政府相關(guān)部門，進(jìn)行管廊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算和調(diào)整的管理工作,。

2.負(fù)責(zé)組織管廊運(yùn)營前期的運(yùn)營策劃工作,。 3.負(fù)責(zé)建立公司管廊運(yùn)營維護(hù)組織機(jī)構(gòu)。4.負(fù)責(zé)組織管廊運(yùn)營維護(hù)管理制度的編制工作,。5.負(fù)責(zé)組織管廊運(yùn)營維護(hù)管理方案的編制工作,。

6.負(fù)責(zé)組織入廊服務(wù)合同的擬定,、評(píng)審、談判和簽訂工作,。 7.負(fù)責(zé)管廊運(yùn)營成本和運(yùn)營收益的管理工作,。

8.負(fù)責(zé)入廊費(fèi)用收取以及政府缺口補(bǔ)貼申請(qǐng)的管理工作。 9.負(fù)責(zé)管廊日常運(yùn)行維護(hù)的管理工作,。10.負(fù)責(zé)入廊管線單位的協(xié)調(diào)管理工作,。11.負(fù)責(zé)管廊運(yùn)行的安全和應(yīng)急管理工作。12.負(fù)責(zé)政府運(yùn)維績(jī)效考核的應(yīng)對(duì)管理工作,。13.負(fù)責(zé)管廊項(xiàng)目后期移交工作,。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位,，投資,、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),。

2.具有8年以上大,、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大,、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，24 / 31

廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配,。 6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。

二十一、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（營銷）

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,，主要承擔(dān)陜西省內(nèi)（外）項(xiàng)目的跟蹤與前期對(duì)接,、大客戶的開發(fā)與維護(hù)、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地,。

1.項(xiàng)目跟蹤與前期對(duì)接,。實(shí)時(shí)了解西北地區(qū)的項(xiàng)目動(dòng)向，及時(shí)收集大項(xiàng)目信息,。負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)接,。對(duì)股份各單位在西北重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析,，提出營銷建議。負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理,，制定單項(xiàng)營銷計(jì)劃,，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)前期工作順利進(jìn)行,。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施,。根據(jù)需要組織制作業(yè)績(jī)宣傳資料。

2.大客戶開發(fā)與維護(hù),。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和區(qū)域內(nèi)各單位大客戶情況,，建立大客戶資源庫，并協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作,。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪，并將客戶意見匯總反饋至相關(guān)單位,。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫的建設(shè),、共享與維護(hù)。

3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo),。協(xié)助部門對(duì)大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織,。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源,。負(fù)責(zé)掌握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則,、決標(biāo)辦法，并提出應(yīng)對(duì)措施與意見,。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營單位具體實(shí)施,。招投標(biāo)文件的評(píng)審和組織召開投標(biāo)相關(guān)會(huì)議。（二）任職要求：

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1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,。

2.具有8年以上大,、中型投資、建筑企業(yè)市場(chǎng)營銷工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大、中型投資,、建筑企業(yè)市場(chǎng)營銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。

二十二,、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（總工程師）

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)投資公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作,。

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)政策,、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，推廣應(yīng)用“四新”技術(shù)，組織qc小組活動(dòng),；

2.負(fù)責(zé)投資公司整體的施工技術(shù)管理,、試驗(yàn)檢測(cè)、科技,、培訓(xùn)等工作；

3.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,，并形成項(xiàng)目總體調(diào)查報(bào)告,；負(fù)責(zé)組織開工前對(duì)事業(yè)部所屬項(xiàng)目的總體技術(shù)交底；

4.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)文件會(huì)審,，組織項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),、特殊過程施工作業(yè)指導(dǎo)書的編制；

5.負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的總體進(jìn)度計(jì)劃,、年度計(jì)劃和月進(jìn)度計(jì)劃,； 6.負(fù)責(zé)投資公司體系運(yùn)行的相關(guān)工作，組織制定質(zhì)量,、安全,、環(huán)

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保和職業(yè)健康制度和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃并組織實(shí)施；

7.負(fù)責(zé)科技研究項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào),、組織實(shí)施,、成果評(píng)審、經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)工作,；

8.負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)檔案,、地畝資料的收集、立卷工作,；負(fù)責(zé)組織竣工文件,、技術(shù)總結(jié)的編寫工作；

9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,，工程類相關(guān)專業(yè),，碩士學(xué)位優(yōu)先。 2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)總部,、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)工程技術(shù)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配,。

6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)一級(jí)建造師）者優(yōu)先,。

二十三、中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理（總經(jīng)濟(jì)師）（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)投資公司商務(wù),、法務(wù),、運(yùn)營管理工作。1.根據(jù)投資公司戰(zhàn)略目標(biāo),，負(fù)責(zé)組織制訂投資公司經(jīng)營方案與年度經(jīng)營工作計(jì)劃,，并管控經(jīng)營的落實(shí)情況，對(duì)經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析,，并提出合理化建議,，確保投資公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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2.負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì),、經(jīng)營合同,、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、經(jīng)營管理制度,，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

3.審核投資公司所有商務(wù)合同。

4.審核項(xiàng)目部上報(bào)的土建,、安裝工程量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.負(fù)責(zé)投資公司與對(duì)外工程款支付及結(jié)算審核,。6.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)采購項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核,。

7.依據(jù)工程合同,、工程竣工圖、施工變更,、工程洽商記錄,、現(xiàn)場(chǎng)簽證單等工程資料編制工程結(jié)算書。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,，工程管理,、造價(jià)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位優(yōu)先,。

2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約總部、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配,。

6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格（注冊(cè)造價(jià)工程師）者優(yōu)先。

二十四,、中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理（投資）

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)工作,，分管投資業(yè)務(wù)部。

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1.組織制定和修訂相關(guān)管理制度和工作流程,。 2.負(fù)責(zé)組織總投資的管控工作,。

3.負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)文件編制與報(bào)審工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,，碩士學(xué)位,，投資、金融,、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)投資工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大,、中型投資、建筑企業(yè)投資相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配,。 6.有國家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

二十五,、中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司黨委副書記

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)投資公司黨工團(tuán),、紀(jì)檢監(jiān)督、行政等工作,。1.協(xié)助書記做好投資公司黨風(fēng)建設(shè)廉政建設(shè)工作,，分管黨群工作。

2.負(fù)責(zé)投資公司工會(huì)工作的開展,。 3.協(xié)助行政工作的日常管理,。4.接待群眾來信來訪。

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5.負(fù)責(zé)投資公司的宣傳指導(dǎo)工作,。 6.負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)察。

7.負(fù)責(zé)工人工資發(fā)放監(jiān)督,、保險(xiǎn)索賠,、新聞媒體對(duì)接等工作。（二）任職要求：

1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,，中共黨員，碩士學(xué)位優(yōu)先,。 2.具有8年以上政府或大、中型國企黨務(wù),、行政工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任政府或大,、中型國企相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn),。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）,；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化,，服從企業(yè)分配,。

二十六,、投資公司總法律顧問

（一）崗位職責(zé)

職責(zé)概述：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)決策,，公司法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，組織完善法律機(jī)構(gòu),。

1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù),。

2.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策,，保證決策的合法性,，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見。

3.協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施,，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu),。

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4.負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問能再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,。

5.對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律,、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改,。

6.指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作,，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任負(fù)提出建議,。

7.其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。（二）任職要求

1.初始學(xué)歷為“985”院校碩士研究生及以上,，法律相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格,，博士?jī)?yōu)先,。

2.具有10年以上大型投資、建筑類企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)歷,，且擔(dān)任大型投資、建筑企業(yè)相關(guān)部門正職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。

企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

3.綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀，心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)安排,。

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崗位職責(zé) 任職要求篇四

技術(shù)工程師

technical engineers 崗位職責(zé)：

1.熟悉公司現(xiàn)有的項(xiàng)目情況,，及時(shí)整理預(yù)期實(shí)施項(xiàng)目的項(xiàng)目資料,； 2..負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)問題直至設(shè)備交付使用方；

3.保質(zhì)保量完成項(xiàng)目安裝調(diào)試服務(wù)工作,，安全施工,； 4.為客戶解答項(xiàng)目在安裝,、調(diào)試方面遇到的問題； 5.不斷學(xué)習(xí)研究技術(shù)問題，提出改進(jìn)解決辦法,；

6.完成并協(xié)助部門主管或公司其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作； 任職要求：

1.發(fā)電廠繼電保護(hù),、電氣工程及自動(dòng)化或其他電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,。 2.能熟練運(yùn)用auto cad,、caxa等機(jī)械制圖軟件,；

3.身體健康，無不良嗜好,，能吃苦耐勞,，適應(yīng)不定期的出差； 4.能準(zhǔn)確有效的為公司客戶解決技術(shù)安裝和服務(wù)問題,；

5.樂觀,、主動(dòng),、有強(qiáng)烈責(zé)任感，具備良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力,； 6.適應(yīng)高空作業(yè)的工作環(huán)境,。

嵌入式軟件開發(fā)工程師 r&d engineer – software 崗位職責(zé)：

1.軟件設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)功能模塊構(gòu)架設(shè)計(jì)及概要設(shè)計(jì)，確保滿足項(xiàng)目要求,； 2.需求評(píng)估：管理軟件需求,，對(duì)軟件需求進(jìn)行技術(shù)分析和評(píng)估； 3.軟件升級(jí)：確保軟件的及時(shí)更新和穩(wěn)定,，確定版本移植方案,； 4.技術(shù)攻關(guān)：對(duì)重大軟件故障及時(shí)分析，并給出解決方案,。任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷,，電子/通訊/計(jì)算機(jī)專業(yè)；

2.一年以上消費(fèi)/工業(yè)電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，一年以上通信產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),； 3.精通c語言，vc,，ads等開發(fā)平臺(tái),；

4.熟悉at指令集編程，從事過gprs,、gps模塊軟件開發(fā)人員優(yōu)先,；熟悉嵌入式操作系統(tǒng)，如linux,、uc/os-ii、ecos等,，從事過嵌入式系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì),、開發(fā)，精通嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)流程人員優(yōu)先,；

5.良好的中英文口語,、文字表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)辦公軟件使用能力； 6.樂觀,、主動(dòng),、有強(qiáng)烈責(zé)任感，具備良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力,。

電子研發(fā)工程師 r&d engineer – hardware 崗位職責(zé)：

1.電路板和上位機(jī)開發(fā),，硬件設(shè)計(jì)以及調(diào)試； 2.硬件底層軟件的設(shè)計(jì)以及調(diào)試,。任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷,，電子技術(shù),、控制或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.精通模電和數(shù)字電路,，熟悉plc,、單片機(jī)、dsp,、cpld等軟硬件知識(shí),；精通c/c++和嵌入式系統(tǒng)開發(fā),精通protel99/2000或ewb 5.0等設(shè)計(jì)軟件，能熟練使用c/c++或vc等語言,，熟悉上位機(jī)軟件開發(fā),； 3.有控制類產(chǎn)品單板開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4.從事過32位cpu如arm硬件設(shè)計(jì),，熟悉powerpc芯片的優(yōu)先,；從事過射頻硬件開發(fā)人員優(yōu)先；

5.良好的中英文口語,、文字表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)辦公軟件使用能力,； 6.樂觀、主動(dòng),、有強(qiáng)烈責(zé)任感,，具備良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

銷售工程師 sales engineers

崗位職責(zé)：

1.學(xué)習(xí)與掌握公司產(chǎn)品和技術(shù)知識(shí),，有敏銳的市場(chǎng)撲捉和判別能力,；

2.系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道,，協(xié)助或全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)的推廣和銷售,； 3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行情,；

4.認(rèn)真貫徹,、執(zhí)行公司的銷售政策，做好市場(chǎng)調(diào)查和分析,； 5.積極開發(fā)市場(chǎng),，推廣公司的品牌；

5.跟進(jìn),、落實(shí)公司各區(qū)域的項(xiàng)目,，滿足客戶的需求；

6.根據(jù)公司的整體銷售計(jì)劃與戰(zhàn)略,，制定自身的銷售目標(biāo)與策略,。 任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，（最好是電力系統(tǒng)繼電保護(hù)專業(yè)、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)）,，營銷能力突出者,，不受學(xué)歷，專業(yè)限制,；

2.能在上級(jí)指導(dǎo)下完成項(xiàng)目的跟蹤及管理,； 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具備較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,、富有親和力,，勤奮、敬業(yè),、主動(dòng)性強(qiáng),； 5.能承受高壓力工作，吃苦耐勞,，并適應(yīng)長(zhǎng)期出差,。

銷售主管 sales executive

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司銷售總監(jiān)共同進(jìn)行項(xiàng)目組的管理工作，服從上級(jí)的安排,，做好每一項(xiàng)工作,； 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)預(yù)測(cè)及總體銷售計(jì)劃，擬定各組及各位銷售工程師的工作任務(wù),； 3.及時(shí)定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)銷售部門的推廣銷售計(jì)劃,； 4.協(xié)助銷售工程師及其他銷售人員完成項(xiàng)目的操作； 5.督導(dǎo)銷售人員完成銷售目標(biāo),；

6.負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平,； 7.負(fù)責(zé)處理客戶對(duì)產(chǎn)品或項(xiàng)目部員工的投訴,，并在調(diào)查分析后向公司銷售總監(jiān)匯報(bào)； 8.對(duì)銷售部新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)工作,。任職要求：

1.大專以上學(xué)歷,，年齡在32歲左右，已婚女性優(yōu)先考慮,；

2.有豐富的電力產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉銷售方面的有關(guān)流程和模式,； 3.熟悉發(fā)電,，配電企業(yè)的基建，技改項(xiàng)目招投標(biāo)流程,；

4.與各大電力設(shè)計(jì)院及主要中壓開關(guān)及電力系統(tǒng)保護(hù)廠家有良好的合作關(guān)系,； 5.有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家的法律法規(guī)，熟悉公司營銷制度的制訂,； 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神,。

項(xiàng)目經(jīng)理 project manager 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開拓和推廣,，同時(shí)，積極維護(hù)已有客戶,； 2.全面代表公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟蹤,、操作、結(jié)算與支付等服務(wù),；

3.指導(dǎo)銷售人員貫徹執(zhí)行公司的銷售政策和相關(guān)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的操作程序，確保各銷售人員的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求,；

4.聽取主管或銷售人員的工作匯報(bào),，并協(xié)助解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy，及時(shí)了解他們及其他部署的思想動(dòng)態(tài),、工作情緒,，確保銷售團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定；

5.定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目的工作情況,，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況,，提出人員的增減建議及需要特別支持的理由；

6.參加部門,、公司要求的各項(xiàng)會(huì)議,，并向銷售人員傳達(dá)會(huì)議精神。

任職要求

1.專以上學(xué)歷,。要求電力系統(tǒng)繼電保護(hù)專業(yè),、電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)，營銷能力突出者,，不受專業(yè)限制,；

2獨(dú)立完成項(xiàng)目的跟蹤，管理及操作,；

3至少五年同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（在電力行業(yè),、各大設(shè)計(jì)院，電力局及繼保電氣,，或開關(guān)廠等配套廠家從事銷售工作的人員優(yōu)先）,；

4備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理團(tuán)隊(duì)的能力； 5很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,、親和力,、勤奮、敬業(yè)； 6適應(yīng)高壓力工作環(huán)境,，能長(zhǎng)期出差,。

銷售助理 sales aistant 崗位職責(zé)：

1給予公司銷售人員出差前準(zhǔn)備或出差過程中所需幫助； 2.更新辦事處各個(gè)銷售人員的項(xiàng)目匯總情況,；

3.負(fù)責(zé)辦事處電話的接聽,，人員來訪的接待，和辦事處相關(guān)會(huì)議的會(huì)議安排和紀(jì)要,； 4.負(fù)責(zé)辦事處各工作人員日常行為的監(jiān)督,；

5.負(fù)責(zé)辦事處人員的績(jī)效考核及出差報(bào)告的審核； 6.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的各項(xiàng)制度規(guī)定,；

7.及時(shí)向公司銷售主管匯報(bào)辦事處的工作情況,； 8.辦事處的其他行政工作。任職要求：

1.有1年以上外貿(mào)單證,、招投標(biāo),、外資外貿(mào)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或具備售前經(jīng)驗(yàn)，且希望從事銷售工作的,；

2.有積極進(jìn)取,、樂觀開朗的個(gè)性。具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,，和與人溝通技巧,；

3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì),，能承受工作壓力,；

崗位職責(zé) 任職要求篇五

崗位職責(zé)與任職要求

客服

職位描述：

1、處理網(wǎng)店客戶訂單

2,、負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,，促使訂單成交

3、與客戶在線或電話交流,，了解客戶需求,，妥善處理客戶投訴，保證客戶滿意,。 任職要求：

1,、中專以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

2,、打字速度快，不能低于50字/分鐘（線上處理客服標(biāo)準(zhǔn)）,；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚,，聲音甜美,，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力（電話處理客服標(biāo)準(zhǔn)）；

3,、較強(qiáng)的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題,；

4,、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,，工作積極主動(dòng),。 sns專員 職位描述

1、主要負(fù)責(zé)更新各種sns平臺(tái),，并關(guān)注目前最熱議的時(shí)事,，網(wǎng)絡(luò)熱門事件(zz事件除外)，并從中撲捉家居產(chǎn)品的賣點(diǎn)和炒作點(diǎn),。

2,、每天不定期地更新所有sns平臺(tái)，了解各平臺(tái)的特點(diǎn),，并逐步將其發(fā)展成為流量入口的重要部分

sns平臺(tái)包括但不限于: 新浪微博,，騰訊微博，官網(wǎng)新聞發(fā)布,，淘幫派,，qq空間，百度知道,，百度貼吧,，百度百科，豆瓣,，天涯,，豆瓣，寬帶山等等 任職要求

1,、較強(qiáng)的文字編寫能力

2,、具備優(yōu)秀的策劃炒作能力，能夠通過各種形式的活動(dòng)專題來傳播品牌或產(chǎn)品信息,。

3,、具有較強(qiáng)的新聞眼光與宣傳推廣意識(shí)。 4,、快速準(zhǔn)確完成新聞采集與發(fā)布,。5,、具備照片基本拍攝處理能力。

6,、有論壇社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者及愛好博客建設(shè),，擁有博客建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 新品企劃 職位描述

1,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定產(chǎn)品年度、月度性規(guī)劃,； 2,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位、意念構(gòu)思,、文案審核,；

3、產(chǎn)品全方位企劃,，包括價(jià)格企劃,、包裝企劃、通路企劃,、延伸企劃,； 4、協(xié)助產(chǎn)品廣告及促銷企劃,； 5,、新品樣板調(diào)研測(cè)試；

6,、對(duì)新產(chǎn)品擬定推廣課件進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),。 任職要求：

1、了解包裝相關(guān)知識(shí)（印刷,、結(jié)構(gòu)和包裝總體設(shè)計(jì)）2,、了解產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力 活動(dòng)運(yùn)營策劃 職位描述

1,、熟悉網(wǎng)店的總體運(yùn)營模式及規(guī)章制度,；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店后臺(tái)的維護(hù)管理,、維護(hù)商品上架信息,，及時(shí)刷新產(chǎn)品及報(bào)價(jià)，發(fā)布促銷信息,、文章等,；

3、協(xié)調(diào)客服,、分銷商與設(shè)計(jì)定期更新版面,、推進(jìn)店鋪營銷活動(dòng),，保持網(wǎng)店的正常運(yùn)作；

4,、能夠提出對(duì)于網(wǎng)店運(yùn)營的建議與營銷活動(dòng)想法,；

5、獨(dú)立策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案,、組織產(chǎn)品銷售、制單,、發(fā)貨,，售后等營銷工作；

活動(dòng)報(bào)名初期要跟產(chǎn)品組緊密聯(lián)系,，確認(rèn)好產(chǎn)品這邊的所有備貨細(xì)節(jié),，掐準(zhǔn)活動(dòng)時(shí)間；活動(dòng)中期與產(chǎn)品組共同跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度以備特殊情況,；活動(dòng)后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,。

活動(dòng)報(bào)名初期與跟設(shè)計(jì)組合文案組緊密聯(lián)系，制作好促銷頁面的所有廣告,，包括淘寶站內(nèi)廣告,，店鋪內(nèi)廣告，寶貝頁面廣告,； 活動(dòng)中期一起跟進(jìn)活動(dòng)以隨時(shí)調(diào)整促銷內(nèi)容,； 以及活動(dòng)后的收尾工作,。

報(bào)名初期,，活動(dòng)中期需要跟客服部緊密聯(lián)系，與客服做好活動(dòng)備案,，對(duì)所有消費(fèi)者發(fā)送促銷信息引導(dǎo)消費(fèi)者和潛在買家參與活動(dòng),，活動(dòng)后與客服一起進(jìn)行活動(dòng)效果統(tǒng)計(jì)。

報(bào)名初期要與sns組密切配合,，在各sns平臺(tái)以及客戶群管理平臺(tái)進(jìn)行推廣,，以吸引更多的人流量,； 日常工作做與sns組員一起關(guān)注時(shí)事和熱門事件，發(fā)掘日常生活中的炒作點(diǎn),。任職要求：

1,、兩年以上網(wǎng)絡(luò)店鋪市場(chǎng)部或宣傳推廣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉淘寶直通車、鉆石廣告,、阿里媽媽、淘寶客,、超級(jí)賣霸,、櫥窗推薦規(guī)、淘代碼,、產(chǎn)品上架時(shí)間,、收藏排行、關(guān)鍵詞,、等淘寶推廣方式,；

2、能獨(dú)立獨(dú)立評(píng)估服務(wù)商資質(zhì),，能選與家居類相匹配的資源 2,、良好的抗壓能力，有良好的協(xié)調(diào)能力,；

3,、熟悉網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則,、淘寶網(wǎng)站廣告資源,；

4、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力,，熱愛電子商務(wù),，善于學(xué)習(xí)；積極上進(jìn),，開朗樂觀,。日常工作主要是報(bào)活動(dòng)，跟進(jìn)活動(dòng)的進(jìn)展,。要求白天晚上都要上班,，晚上要上班到12點(diǎn)。市場(chǎng)拓展

組織與各個(gè)團(tuán)購網(wǎng)的合作(聚劃算和qq團(tuán)購除外)網(wǎng)絡(luò)分銷和其他門戶網(wǎng)站的邀請(qǐng)及接洽,，與產(chǎn)品部,，總經(jīng)理協(xié)作。負(fù)責(zé)線下經(jīng)銷商或加盟商的開拓和管理 負(fù)責(zé)對(duì)次品的收料及處理,。文案策劃 職位描述

1,、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；

2,、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫,；

3,、協(xié)助公司各類產(chǎn)品描述的文案撰寫工作； 任職要求

1,、具備扎實(shí)的文字功底和獨(dú)到的文字表現(xiàn)力,，良好的溝通能力 ；

2,、思路清晰,，理解及創(chuàng)意能力強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確的把握商品的特點(diǎn)與傳播要點(diǎn),，并將其出色的組織成相關(guān)文案 ,； 3、較好的共同理解能力,，有工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,，工作熱情,、積極主動(dòng)。

文案日常工作是制作寶貝頁面,，活動(dòng)頁面,，店鋪頁面。不要求晚上上班,，但是需要隨時(shí)待命,，有急事可以馬上上線處理；

文案需要掌控最新的潮流信息,，帶來主流甚至次世代的審美觀點(diǎn),，將其運(yùn)用到產(chǎn)品拍攝以及產(chǎn)品描述上； 和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員一起組織產(chǎn)品圖片的拍攝,，并且和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員一起對(duì)攝影產(chǎn)出的圖片進(jìn)行主要審核,。

文案需要了解陶瓷的基本工藝，以文字和圖片為載體把產(chǎn)品最有吸引力的一面展現(xiàn)給消費(fèi)者,，還需要把一些使用陶瓷產(chǎn)品的時(shí)候可能會(huì)遇到的問題用合適的方法提醒消費(fèi)者,。

文案組還需要綜合目前審美的流行趨勢(shì)，和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)組一起對(duì)店鋪頁面進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,，將店鋪的風(fēng)格淋漓盡致地展現(xiàn)給消費(fèi)者,，為其帶來愉悅的購物體驗(yàn)。網(wǎng)頁/平面設(shè)計(jì) 職位描述

1,、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站,、網(wǎng)頁的美術(shù)/圖片創(chuàng)意、策劃,；頁面設(shè)計(jì)要求精細(xì)有質(zhì)感,，擅長(zhǎng)整體配色設(shè)計(jì),，能給瀏覽者帶來視覺沖擊；

2,、配合商品,、推廣組完成促銷頁面的更換及產(chǎn)品的更換，以及產(chǎn)品描述優(yōu)化工作,； 3,、各種促銷活動(dòng)廣告圖、通欄促銷頁面,、幫派活動(dòng)設(shè)計(jì),、手繪設(shè)計(jì)圖稿等設(shè)計(jì)工作； 4,、對(duì)網(wǎng)站及店鋪整體表現(xiàn)風(fēng)格的定位,，對(duì)用戶視覺感受、購買欲望的整體把握,。

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)需要和文案共同組織拍攝產(chǎn)品圖片,，根據(jù)自己對(duì)網(wǎng)頁展示效果的理解對(duì)拍攝效果進(jìn)行審核。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)需要整合公司產(chǎn)品的所有圖片資源,，可以在活動(dòng)預(yù)備階段迅速地響應(yīng)活動(dòng)組的要求,。

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)需要了解當(dāng)季最流行，最有表現(xiàn)力淘寶店鋪網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案,，把公司的所有產(chǎn)品通過高效,，美觀的頁面展現(xiàn)給消費(fèi)者。

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)需要配合sns組成員對(duì)其所有的sns項(xiàng)目進(jìn)行美化 任職要求

1,、高中以上學(xué)歷,，美術(shù)、廣告,、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),； 2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,，能獨(dú)立快速完成高品質(zhì)設(shè)計(jì),，對(duì)色彩的把握獨(dú)到，能把設(shè)計(jì)風(fēng)格和欄目特色進(jìn)行有效的結(jié)合,，熟練使用photoshop,、dreamweaver等設(shè)計(jì)軟件，并熟悉html語言,；

3,、對(duì)網(wǎng)頁的配色及以及海報(bào)、商品、宣傳包裝等于豐富的經(jīng)驗(yàn),、能緊密關(guān)注業(yè)界動(dòng)態(tài),；

4、富有創(chuàng)意設(shè)計(jì)靈感,，敢于創(chuàng)新,，對(duì)色彩搭配及風(fēng)格定位有獨(dú)到的見解和體會(huì)，良好的溝通能力,，善于對(duì)設(shè)計(jì)的表達(dá),。 采購

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司采購工作,，包括：詢價(jià),、比價(jià)、簽定采購合同,、驗(yàn)收,、評(píng)估及反饋匯總工作 2、調(diào)查,、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),，確定需要和采購時(shí)機(jī)；

3,、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程,，控制采購質(zhì)量與成本,； 4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,、認(rèn)證,、管理及考核；

5,、制訂部門的短,、中、長(zhǎng)期工作生產(chǎn)計(jì)劃,，提交部門預(yù)算,； 任職要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，管理類,、物流類相關(guān)專業(yè)；

2,、熟悉招標(biāo)和采購流程,，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),；

3,、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判,、人際溝通能力,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 4,、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì),。跟單

職位描述

1、明晰生產(chǎn)計(jì)劃,，進(jìn)行質(zhì)量跟蹤,； 2、每日生產(chǎn)進(jìn)度登記,、匯總及上報(bào),； 3、月末費(fèi)用對(duì)賬,。任職要求

1,、熟悉產(chǎn)品及生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)； 2,、有較強(qiáng)的分析預(yù)測(cè)能力,；

3、有較強(qiáng)的表達(dá),、談判能力和客戶關(guān)系處理能力,； 4、有較強(qiáng)的物流知識(shí),。

5,、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

數(shù)據(jù)分析員 職位描述

1,、匯總整理公司營銷方面的統(tǒng)計(jì)分析需求,，整理日常產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),，監(jiān)控產(chǎn)品用戶行為,；

2,、對(duì)已收集到的產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和挖掘,，從中尋找出有意義的數(shù)據(jù)模式,，發(fā)現(xiàn)異常并定位原因,；

3,、對(duì)同領(lǐng)域競(jìng)品進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)分析,，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果表達(dá)自己的部分想法,；

4,、對(duì)主要運(yùn)營標(biāo)的物的廣義市場(chǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)分析,，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果表達(dá)自己的部分想法；

5,、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,，建立合理的統(tǒng)計(jì)分析模型和分析報(bào)告模板，使其能夠長(zhǎng)期支持產(chǎn)品運(yùn)營分析的工作,；

6,、將分析結(jié)論結(jié)合具體業(yè)務(wù)，撰寫運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告,，為產(chǎn)品和營銷等相關(guān)部門的決策提供數(shù)據(jù)支持,；

7、參與數(shù)據(jù)采集,、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模型設(shè)計(jì)及分析報(bào)告演示等工作,。

任職要求

1、熱愛研究數(shù)據(jù),，對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，有利用各種手段在一大堆數(shù)據(jù)中分析問題、發(fā)現(xiàn)問題的興趣,；

2,、熟悉常用的的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法，有一定的數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn),；

3,、對(duì)淘寶行業(yè)有一定認(rèn)知，思維活躍,，性格外向,，善于與人溝通；

4,、有大規(guī)模數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)加工和數(shù)據(jù)庫操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

5,、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析或產(chǎn)品用戶行為研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,，ms office系列軟件（word,、excel、powerpoint,、visio,、project等）；

倉庫主管 職位描述

1,、負(fù)責(zé)公司庫存統(tǒng)計(jì)工作,，每月進(jìn)行倉庫盤點(diǎn)； 2、登記進(jìn)銷存軟件,，每日進(jìn)行庫存及生產(chǎn)分析,；

3、倉庫貨物管理,，合理存放,，合理進(jìn)出貨； 4,、組織產(chǎn)品驗(yàn)貨,、監(jiān)督出貨、發(fā)貨工作,；

5,、安排人員生產(chǎn)，形成系統(tǒng)的生產(chǎn)工作制,。 任職要求

1,、高中以上學(xué)歷，從事統(tǒng)計(jì)員或倉管工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,； 2,、熟練操作電腦辦公軟件；

3,、工作認(rèn)真細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,、敢于堅(jiān)持原則,，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 人事行政 職位描述

1,、負(fù)責(zé)體系中人力資源管理工作及其行政管理,，制定相關(guān)管理制度、文件并監(jiān)督執(zhí)行招聘,、薪酬福利工作,；

2、負(fù)責(zé)體系招聘,、培訓(xùn),、績(jī)效考評(píng)等工作。根據(jù)工作數(shù)據(jù)總結(jié)出相應(yīng)規(guī)律和制度方案,。為公司管理層提供支持,；

3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂,、人事檔案管理等工作,。

4,、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理。與各辦公室員工保持良好溝通,，開展員工面談工作,。給予必要的幫助和輔導(dǎo)。

5,、協(xié)調(diào)各辦公室工作,，促進(jìn)內(nèi)部整體工作的正常運(yùn)作。配合公司開展大型活動(dòng)籌備工作,。6,、辦公室費(fèi)用核算和監(jiān)控。做出合理規(guī)劃和成本控制,。

7,、行政后勤事務(wù)性工作的完成等。

任職要求

1,、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),。

2、有良好的語言表達(dá)能力和對(duì)事務(wù)的分析能力,。

3,、熟悉辦公軟件的應(yīng)用，熟悉地方勞動(dòng)法規(guī),。

4,、工作積極主動(dòng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,；有良好的溝通能力,，較強(qiáng)的獨(dú)立處事的能力和方法，應(yīng)變能力強(qiáng),。

5,、能承受較大工作壓力。

6,、受過人力資源管理技術(shù),、基本財(cái)會(huì)知識(shí)、檔案管理,、會(huì)務(wù)組織,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本等方面的培訓(xùn),。

攝影師

職位描述：

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的拍攝、后期制作及存檔保管,；

2,、最大限度體現(xiàn)產(chǎn)品特色及賣點(diǎn),，與網(wǎng)站氛圍協(xié)調(diào)，激發(fā)客戶購買欲望,；

3,、能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，設(shè)計(jì)布光,、優(yōu)美構(gòu)圖,，加上自己獨(dú)特的創(chuàng)意完成拍攝； 4,、對(duì)圖片進(jìn)行后期制作,，出具專業(yè)性強(qiáng)的優(yōu)秀圖片； 5,、對(duì)網(wǎng)站相關(guān)宣傳圖片進(jìn)行整理歸檔 ,； 6、負(fù)責(zé)拍攝器材的日常維護(hù),。任職要求：

1,、大專或以上學(xué)歷,，美術(shù),、設(shè)計(jì)或攝影相關(guān)專業(yè)，要求有專業(yè)的攝影技能,，要懂得靜態(tài)攝影,，有產(chǎn)品攝影經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2年以上商業(yè)攝影經(jīng)驗(yàn),，具備較好的藝術(shù)修養(yǎng)和審美眼光,；

2、具備專業(yè)過硬的攝影技術(shù),，熟悉電子商務(wù)產(chǎn)品拍攝并熟練掌握拍攝流程,，對(duì)產(chǎn)品拍攝風(fēng)格有獨(dú)特的認(rèn)識(shí)和理解；

3,、具備良好的創(chuàng)新和主題拍攝能力,；

4、精通各種攝影器材和影棚設(shè)備的使用和維護(hù),；

5,、熟悉數(shù)碼攝影拍攝技能及圖片的后期處理，熟練操作常用辦公軟件和繪圖軟件,；

6,、具有良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維開放,、開拓性強(qiáng),、合作性強(qiáng),；責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),，能承受較大的工作壓力,。

前臺(tái)

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,，如需要,，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2,、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員,；

3、收發(fā)公司快遞,、報(bào)刊,、傳真和其他物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作,； 4,、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括空調(diào),、打卡機(jī)等）5,、完成上級(jí)主管交辦的其他工作； 5,、做好展廳的銷售工作,。任職要求：

1、女,，形象好,，氣質(zhì)佳，年齡18-25歲,，身高1.65米以上,；

2、高中以上學(xué)歷,，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,； 3,、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件,；

4,、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心,，性格活波開朗，具有親和力,； 5,、普通話準(zhǔn)確流利；

6,、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí),。

崗位職責(zé) 任職要求篇六

崗位職責(zé)、權(quán)限與任職要求

1 目的明確規(guī)定公司各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用,、職責(zé)權(quán)限及任職要求,，以便于質(zhì)量/環(huán)境管理工作的有效開展。2 適用范圍

用于公司各崗位,、各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限的描述和管理。3 職責(zé)

3.1 公司最高管理層負(fù)責(zé)確定質(zhì)量/環(huán)境管理崗位各類人員作用,、職責(zé)和權(quán)限及各崗位任職要求,。3.2 行政部負(fù)責(zé)組織對(duì)人員崗位能力評(píng)價(jià)工作。

3.3 各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評(píng)價(jià)工作,。4 工作程序

各部門/各類人員的作用,、職責(zé)與權(quán)限和任職要求。4.1 制造部 4.1.1 部長(zhǎng)

4.1.1.1 職責(zé)與權(quán)限：

? 根據(jù)公司目標(biāo),，完成年度生產(chǎn)目標(biāo),； ? 確保各類數(shù)據(jù)，（質(zhì)量記錄,、質(zhì)量統(tǒng)計(jì),、產(chǎn)量）記錄的完整性，有效性,、及時(shí)性100%,；

? 注重生產(chǎn)品質(zhì)，當(dāng)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題,，必須進(jìn)行調(diào)查,，分析原因，制定改善措施并跟蹤實(shí)施到位,； ? 實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)管理,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并立即改善； ? 必須參與品質(zhì)分析會(huì)和客戶投訴分析會(huì),；

? 開展品管圈活動(dòng),，提高質(zhì)量意識(shí)及產(chǎn)品直通率和最終合格率；

? 負(fù)責(zé)組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),；環(huán)境方針,、環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)及相關(guān)法律法規(guī),。確保本部門質(zhì)量/環(huán)境體系的有效實(shí)施。

? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署,，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo),、指標(biāo)； ? 負(fù)責(zé)建立高效完善的生產(chǎn)及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制體系,； ? 確保生產(chǎn)按程序進(jìn)行,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率； ? 開展7s現(xiàn)場(chǎng)管理,，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔,、文明、安全,；

? 負(fù)責(zé)橫向部門協(xié)調(diào)工作,，處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部?jī)?nèi)部和外部的各類突發(fā)事件,； ? 教育管理范圍內(nèi)的干部人,，在人員管理上做到人性化管理。? 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供與本部門有關(guān)的信息作為管理評(píng)審的輸入,；

? 監(jiān)督,、檢查部門內(nèi)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的推進(jìn)狀況。糾正措施,、預(yù)防措施的實(shí)施狀況和效果評(píng)價(jià),； ? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的加工與處理工作，并確保設(shè)備,、監(jiān)視和測(cè)量裝置,、加工工藝在受控條件下正確使用； ? 采用適宜的方法,，以確保產(chǎn)品的狀態(tài)和可追溯性,，并能使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程能得到有效的防護(hù)； ? 負(fù)責(zé)組織本部門員工的技能培訓(xùn),；

? 負(fù)責(zé)新員工1-3個(gè)月的（試用期）考核,、評(píng)估；

? 適當(dāng)使用統(tǒng)計(jì)方法,，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,，對(duì)本部門的運(yùn)行過程進(jìn)行測(cè)量，對(duì)生產(chǎn)效率進(jìn)行測(cè)量,、分析,，為持續(xù)改進(jìn)提供證據(jù)；

? 重視樣品生產(chǎn)質(zhì)量，滿足工程部（客戶）要求的交期,； ? 協(xié)助品質(zhì)部做好內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作,； ? 負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)生的環(huán)境因素識(shí)別；

? 主持新設(shè)備的驗(yàn)收會(huì)審,，確保新設(shè)備調(diào)試合格后再投入使用,； ? 制訂生產(chǎn)設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； ? 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,，確保人身的安全； ? 確保各類體系在本部門得到有效的運(yùn)行,；

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保,、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求,； ? 有權(quán)對(duì)生產(chǎn),、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理或提出處理意見。4.1.1.2 任職要求 教育經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷,。

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn)、使用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn),。經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）：5年以上,、本行業(yè)3年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 ? 出色的溝通和明確的表達(dá)能力,，? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 個(gè)人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德,。

? 遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事,。

? 熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行,。4.1.2 車間主任

4.1.2.1 職責(zé)與權(quán)限：

? 根據(jù)廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)有組織,、有計(jì)劃、有程序地安排生產(chǎn),，分配任務(wù)時(shí)必須做到任務(wù)明確,，對(duì)特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進(jìn)；

? 生產(chǎn)進(jìn)度的掌握,，急單排程與重點(diǎn)料號(hào)的品質(zhì)及進(jìn)度確認(rèn)

? 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針,、目標(biāo)并追蹤、實(shí)施達(dá)成生產(chǎn)部各項(xiàng)目標(biāo)及提供改善方案

? 有關(guān)的操作工藝要求，落實(shí)到各生產(chǎn)班組,；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作,，對(duì)不合格品立刻進(jìn)行隔離并找出原因進(jìn)行分析、修改或報(bào)廢處理,；

? 定期召開班組質(zhì)量分析會(huì)議,，發(fā)現(xiàn)問題找出原因，提出解決的方案,，組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高工作隊(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品工藝要求的認(rèn)識(shí)；

? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè),，加強(qiáng)安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識(shí)培訓(xùn)，定期組織安全生產(chǎn)檢查,；

? 定期檢查機(jī)械設(shè)備,，對(duì)設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時(shí)上報(bào)設(shè)備部進(jìn)行維修

? 深入了解和檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準(zhǔn)備工作，原材料等各類物料的儲(chǔ)存情況,，及時(shí)協(xié)調(diào),，保證計(jì)劃順利進(jìn)行； ? 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進(jìn)度的因素要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告,，并會(huì)同有關(guān)人員作出對(duì)策,，及時(shí)解決；

? 運(yùn)用科學(xué)管理的方法,，做好人員的管理工作,，合理用人，關(guān)心員工,、重視員工,、尊重員工、教育員工,，提高員工的整體素質(zhì)

? 樹立客戶服務(wù)意識(shí),，服務(wù)好內(nèi)部客戶（下道工序），做好部門（車間）之間的溝通工作,，? 監(jiān)督,、實(shí)施、檢查7s工作開展情況,；

? 負(fù)責(zé)晚上上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù),，負(fù)責(zé)按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；

? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù),，對(duì)違反規(guī)程操作的人員,，有權(quán)提出處理意見,； ? 有權(quán)對(duì)生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見,。4.1.2.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學(xué)歷

? 熟悉鋁電解電容器整個(gè)生產(chǎn)制作流程,，能夠獨(dú)擋一面，全盤主導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作,。? 敢于挑戰(zhàn),、責(zé)任性強(qiáng)、具有實(shí)干精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。? 有良好的溝通能力和組織能力,。? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 熟悉iso9000(質(zhì)量體系)、iso14000(環(huán)境體系)的基本運(yùn)作,。? 個(gè)人素質(zhì)好,，有良好的職業(yè)道德。

? 遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事,。4.1.3 班長(zhǎng)（副班長(zhǎng)）4.1.3.1 職責(zé)與權(quán)限

? 根據(jù)車間主任或廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)有計(jì)劃地安排生產(chǎn),，分配任務(wù)時(shí)必須做到任務(wù)明確，對(duì)特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進(jìn),；

? 現(xiàn)場(chǎng)帶班時(shí)生產(chǎn)進(jìn)度的掌控,，生產(chǎn)品質(zhì)控制和確認(rèn)和人員的管理； ? 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針,、目標(biāo)并追蹤,、實(shí)施達(dá)成生產(chǎn)部各項(xiàng)目標(biāo) ? 有關(guān)的操作工藝要求，落實(shí)到各生產(chǎn)班組,；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作,，對(duì)不合格品立刻進(jìn)行隔離并找出原因進(jìn)行分析、修改或報(bào)廢處理,；

? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)（特別是危險(xiǎn)崗位），加強(qiáng)安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識(shí)培訓(xùn),，定期進(jìn)行安全檢查,；

? 不定時(shí)抽查生產(chǎn)線設(shè)備點(diǎn)檢表，對(duì)設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時(shí)報(bào)設(shè)備部進(jìn)行維修,。? 檢查各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準(zhǔn)備工作,，各類物料等消耗品的儲(chǔ)存情況，及時(shí)協(xié)調(diào),，保證計(jì)劃順利進(jìn)行,； ? 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進(jìn)度的因素要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,；

? 運(yùn)用科學(xué)管理的方法，做好人員的管理工作,，合理用人,，關(guān)心員工、重視員工,、尊重員工,、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)

? 樹立客戶服務(wù)意識(shí),，服務(wù)好內(nèi)部客戶（下道工序）,，做好工序之間的溝通工作 ? 負(fù)責(zé)開展7s工作并協(xié)助檢查開展情況

? 負(fù)責(zé)晚上上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量,；

? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù),，對(duì)違反規(guī)程操作的人員,，有權(quán)提出處理意見,； ? 有權(quán)對(duì)帶班過程和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見,。4.1.3.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學(xué)歷

? 熟悉鋁電解電容器整個(gè)生產(chǎn)制作流程,，能夠獨(dú)擋一面,，全盤主導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作,。? 敢于挑戰(zhàn),、責(zé)任心強(qiáng),、具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。? 有良好的溝通能力和組織能力,。? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 熟悉iso9000(質(zhì)量體系),、iso14000（環(huán)境體系）的基本運(yùn)作 ? 個(gè)人素質(zhì)良好，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事.4.2 設(shè)備部

4.2.1 設(shè)備部長(zhǎng) 4.2.1.1 職責(zé)和權(quán)限

? 負(fù)責(zé)設(shè)備的采購,、驗(yàn)收、管理和自制設(shè)備的制造,，保證設(shè)備資源能滿足生產(chǎn)需要,。

? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、檢驗(yàn),、測(cè)量,、驗(yàn)收設(shè)備的鑒定、策劃,、維護(hù)更新和改進(jìn)設(shè)備,，使設(shè)備均在控制下使用,。? 編制儀器儀表,、設(shè)備年檢計(jì)劃并實(shí)施,。

? 監(jiān)控公司各場(chǎng)所機(jī)器設(shè)備的安全使用，維護(hù)和保養(yǎng)情況,。確保能源的正常使用,，杜絕浪費(fèi)。? 負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備故障的排除和檢驗(yàn)設(shè)備的驗(yàn)證,，必要包括對(duì)外聯(lián)系。? 編制各類儀器,、設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書,，使作業(yè)員能按正確的方法操作。? 負(fù)責(zé)組織設(shè)備的驗(yàn)收,、安裝,、調(diào)試工作，確保設(shè)備滿足正常生產(chǎn)的需要,。? 排除設(shè)備故障,，對(duì)由于設(shè)備故障而造成停產(chǎn)或質(zhì)量事故負(fù)責(zé) ? 確保各類體系在本部門得到有效運(yùn)行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署,，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo),。4.2.1.2 本崗位人員的基本要求 ? 高中或相關(guān)學(xué)歷 ? 接受過相關(guān)培訓(xùn)

? 從事設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)、維修1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

? 敢于挑戰(zhàn),、責(zé)任心強(qiáng),、具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ? 有較強(qiáng)的溝通能力，有對(duì)外協(xié)調(diào)的能力

? 遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事

? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限,，并認(rèn)真組織履行 4.3 采購部

4.3.1 采購部部長(zhǎng) 4.3.1.1 職責(zé)與權(quán)限 ? 及時(shí)采購物資，特殊物資應(yīng)配合生產(chǎn)部限時(shí)采購 ? 貨比三家,，輔助材料采購成本逐年下降 ? 配合工程部進(jìn)行新材料的試用及認(rèn)定工作

? 尋找新供方并組織對(duì)新方進(jìn)行考察,、審核、評(píng)估、定點(diǎn) ? 關(guān)鍵材料供方必須進(jìn)行審核,、評(píng)估

? 建立供應(yīng)商管理檔案,，合格供方名錄要及時(shí)準(zhǔn)確更新 ? 做好合格供方的評(píng)定工作

? 負(fù)責(zé)倉庫管理工作，化學(xué)品倉庫泄露事故為零

? 確保原材料和輔料的在庫數(shù)量,，滿足生產(chǎn)的需要,，因原材料無庫存停產(chǎn)為零 ? 確保設(shè)備備品、配件齊全,，滿足生產(chǎn)的需要,，因設(shè)備常規(guī)配件停產(chǎn)為零 ? 確保各類體系在本部門得到有效運(yùn)行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署,，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo),。? 有權(quán)對(duì)采購,、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理或提出處理意見 4.3.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟(jì)法,、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn),。經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）：有3年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn)。工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力 ? 個(gè)人素質(zhì)好,，責(zé)任性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事，廉潔奉公 ? 編制,、熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 4.3.2 倉庫保管員 4.3.2.1 職責(zé)與權(quán)限

? 負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃,，編制,、推行改進(jìn)倉儲(chǔ)管理制度及作業(yè)流程

? 倉庫要做到帳、卡,、物三相符,，物資對(duì)方要有明顯標(biāo)牌（特別是有環(huán)保要求的材料）品種、規(guī)格,、型號(hào)清清楚楚,，通道通暢，物資對(duì)方在物料區(qū)域內(nèi)

? 負(fù)責(zé)原材料和設(shè)備配件隨時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人反饋庫存物資狀況,，以免造成物資積壓,、缺料停產(chǎn)等,，防止超期物資、保持倉庫干燥,、清潔等

? 對(duì)庫內(nèi)不同產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)識(shí),，做到先進(jìn)先出,，對(duì)不合格品要標(biāo)識(shí)和隔離,，確保不合格品不入庫、不發(fā)貨 ? 對(duì)超儲(chǔ)存期物資要及時(shí)報(bào)品質(zhì)部,，以便品質(zhì)部對(duì)超期物資進(jìn)行質(zhì)量控制,，做好倉庫的盤庫工作，并及時(shí)將盤點(diǎn)結(jié)果報(bào)相關(guān)部門

? 按規(guī)定存放化學(xué)品,，并負(fù)責(zé)化學(xué)品倉庫的安全 4.3.2.2 本崗位人員基本要求 ? 高中以上或相當(dāng)學(xué)歷 ? 有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

? 具有較強(qiáng)的責(zé)任感和協(xié)調(diào),、溝通能力，個(gè)人基本素質(zhì)好 ? 熟悉本公司重要環(huán)節(jié)因素,，并能按規(guī)定進(jìn)行控制 4.4 工程部

4.4.1 工程部部長(zhǎng) 4.4.1.1 職責(zé)與權(quán)限

? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)研究,，工藝文件的制作和修改

? 負(fù)責(zé)樣品及批量產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制、更新,、歸檔管理 ? 參與對(duì)生產(chǎn)性資源規(guī)劃,，優(yōu)化工藝，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn) ? 配合采購部做好合格供方的評(píng)定工作 ? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書的編制和更新

? 配合公司完成公司各類項(xiàng)目的開發(fā),，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產(chǎn)品的每個(gè)技術(shù)要求 參與新設(shè)備的驗(yàn)收會(huì)審,，在新設(shè)備調(diào)試合格投入使用時(shí)及時(shí)編制設(shè)備操作規(guī)程 參與舊設(shè)備的評(píng)估會(huì)審，參與制訂舊設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)行 參與開展品管圈活動(dòng),，提高質(zhì)量意識(shí)及產(chǎn)品直通率和最終合格率

能積極會(huì)同生產(chǎn)部,、品質(zhì)部對(duì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的一樣情況進(jìn)行技術(shù)性剖析并指導(dǎo)實(shí)施，會(huì)同生產(chǎn)部,、品質(zhì)部對(duì)特殊產(chǎn)品要求進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量策劃 ? 確保各類體系在本部門得到有效運(yùn)行

? 積極進(jìn)行樣品開發(fā),，負(fù)責(zé)樣品進(jìn)度的跟蹤，確保樣品交貨及時(shí),，如未能按時(shí)交貨的樣品能與客戶有效溝通 ? 全年組織本部門人員不少于一次的設(shè)計(jì)培訓(xùn),，并以考試形式驗(yàn)證培訓(xùn)的有效性

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署,，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo) ? 配合辦公室做好各類項(xiàng)目的申報(bào)工作 4.4.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),、文件及適用法律法規(guī)的培訓(xùn)，質(zhì)量工具和鋁電解電容項(xiàng)目方面的專業(yè)培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）：有3年以上鋁電解電容技術(shù)方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào),、溝通能力,、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限,，并認(rèn)真組織履行 ? 工作中能使用標(biāo)準(zhǔn)辦公應(yīng)用軟件（excel、word）,、cad等 4.5 品質(zhì)部

4.5.1 品質(zhì)部部長(zhǎng) 4.5.1.1 職責(zé)與權(quán)限

? 負(fù)責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)全公司質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，監(jiān)督,、檢查各部門質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)的實(shí)施和完成情況

? 負(fù)責(zé)本部門員工崗位職責(zé)的編制和簽署，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo),、指標(biāo),，按期對(duì)其進(jìn)行考核 ? 協(xié)助總經(jīng)理組織編制,、修訂,、維護(hù)各管理體系的文件，確保各類掛歷體系外部審核順利通過 ? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作

? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)做好進(jìn)貨物資、過程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,，提高品質(zhì)、降低漏檢率,，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要

? 清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，提升產(chǎn)品質(zhì)量

? 負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)（包括客戶投訴）的收集和匯總，并定期匯報(bào)給管理層 ? 負(fù)責(zé)定期召開品質(zhì)會(huì)議,，組織準(zhǔn)備會(huì)議所需的數(shù)據(jù)和資料

? 保證所有關(guān)鍵過程控制、生產(chǎn)都是合理的,、到位的,，當(dāng)異常發(fā)生時(shí)立即協(xié)助生產(chǎn)部查原因，對(duì)生產(chǎn)部制訂的改善措施進(jìn)行可行性和有效性確認(rèn)

? 定期審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系,，改善和促進(jìn)關(guān)鍵供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，每月監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量趨勢(shì),，計(jì)劃和引導(dǎo)供應(yīng)商制程評(píng)審，更好地滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要

? 負(fù)責(zé)做好供應(yīng)商品質(zhì)管理工作,，更新供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議,，環(huán)保協(xié)議 ? 建立產(chǎn)品批次可靠性測(cè)試系統(tǒng)和產(chǎn)品趨勢(shì)，制訂年度試驗(yàn)計(jì)劃 ? 負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審和處置,，負(fù)責(zé)讓步放行的審核工作 ? 編制質(zhì)量計(jì)劃,，負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的驗(yàn)證及歸口管理工作

? 負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和運(yùn)行控制過程的支持與現(xiàn)場(chǎng)管理體系實(shí)施的監(jiān)控工作

? 負(fù)責(zé)按照有關(guān)法律法規(guī)要求,，包括rohs產(chǎn)品的生產(chǎn)控制,，對(duì)進(jìn)廠原材料進(jìn)行有效的控制，原材料的各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)符合客戶要求

? 負(fù)責(zé)有關(guān)品質(zhì)方面的對(duì)外聯(lián)絡(luò)

? 負(fù)責(zé)組織或指導(dǎo)客戶服務(wù)員處理客戶投訴,，組織并審核原因分析和糾正,、預(yù)防措施,，驗(yàn)證措施的有效性 ? 負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)、測(cè)量過程中監(jiān)控設(shè)備的年度計(jì)量計(jì)劃并實(shí)施 ? 策劃開展品管圈活動(dòng),，提高質(zhì)量意識(shí)及產(chǎn)品直通率和最終合格率 ? ? ? ? ? 確保質(zhì)量例會(huì)及時(shí)召開

? 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查、處理,、考核

? 尋找科學(xué)、合適的抽樣方法,，力保客戶投訴不出現(xiàn)重要問題（材料原因除外）

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保,、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 4.5.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大?；蛳喈?dāng)學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) 工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）：5年以上鋁電解電容器質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 ? 敢于挑戰(zhàn),、責(zé)任性強(qiáng)、具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ? 熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運(yùn)行 4.5.2 品管班長(zhǎng) 4.5.2.1 職責(zé)與權(quán)限

? 領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)人員（過程檢驗(yàn),、出廠檢驗(yàn)）做好在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 ? 監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)品質(zhì)，出現(xiàn)異常有權(quán)要求停線 ? 清楚地了解客戶,、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量

? 負(fù)責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)的詳細(xì)記錄和收集,，出現(xiàn)異常立即上報(bào)

? 參與公司特殊合同的評(píng)審并嚴(yán)格按評(píng)審內(nèi)容在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、控制,、執(zhí)行 ? 參與編制特殊產(chǎn)品的質(zhì)量策劃,，并按質(zhì)量策劃的要求執(zhí)行和控制 ? 按照公司品質(zhì)文件負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)過程,，進(jìn)行控制和管理

? 按照不合格品控制程序文件負(fù)責(zé)對(duì)不合格原材料,、標(biāo)準(zhǔn)件、半成品和成品的檢驗(yàn)過稱,，進(jìn)行控制和管理 ? 確保新工藝及新客戶的要求認(rèn)真貫徹到每一個(gè)品管員

? 監(jiān)督生產(chǎn)車間,，對(duì)糾正/預(yù)防措施的執(zhí)行情況,，并將結(jié)果報(bào)告給上司 ? 負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)

? 加強(qiáng)對(duì)品管員的培訓(xùn)，每年不得少于四次對(duì)全體品管員進(jìn)行培訓(xùn),，并筆試。通過培訓(xùn),、考核來培養(yǎng)品管員的多技能工

? 協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)操作員的質(zhì)量意識(shí),、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn) 4.5.2.2 本崗位人員基本要求 ? 勤奮、好學(xué),，熱愛本職工作

? 高中及高中以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者除外）

? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

? 個(gè)人素質(zhì)好,，有良好的職業(yè)道德,，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任性，做事認(rèn)真,，細(xì)心，有耐心 ? 熟悉品質(zhì)管理檢驗(yàn)流程,，熟悉管理體系的各程序和流程 4.6 后勤部

4.6.1 后勤管理員 4.6.1.1 職責(zé)與權(quán)限

? 維持公司辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,，定點(diǎn)管理 ? 負(fù)責(zé)公司主要道路、車棚,、綠化的清潔工作 ? 負(fù)責(zé)食堂、宿舍及后勤保障工作 ? 負(fù)責(zé)全公司的水,、電、氣的歸口管理

? 負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施,、辦公設(shè)施和廠區(qū)公用設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的管理

? 負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查污水處理達(dá)標(biāo)情況，負(fù)責(zé)全公司固體廢棄物的歸口管理 ? 完成上司安排的其他工作 4.6.1.2 本崗位人員基本要求

? 高中以上學(xué)歷,，年齡25-40歲 ? 身體健康，積極向上 ? 2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

? 遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事 ? 不厭其煩、有責(zé)任心,、熱愛本職工作

? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限,，并認(rèn)真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉與本公司有關(guān)的環(huán)境保護(hù)和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 ? 有一定的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力 4.6.2 保安班長(zhǎng) 4.6.2.1 職責(zé)與權(quán)限

? 負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的日常培訓(xùn)及管理，要求保安人員偶公司規(guī)章制度,，特別嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度

? 維持公司辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,，每天對(duì)外來人員、車輛（包括貨物）實(shí)行登記,，定點(diǎn)管理,，對(duì)閑雜人員勸離公司

? 加強(qiáng)對(duì)倉庫,、配電房、辦公樓,、食堂等重點(diǎn)部位的治安防范，每天巡邏,，確保安全

? 維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域正常工作秩序，維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未來 ? 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)

? 負(fù)責(zé)全公司的消防設(shè)備的有效性并根據(jù)要求進(jìn)行點(diǎn)檢,，加強(qiáng)消防安全管理，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)消除 ? 保安人員要做到二十四小時(shí)輪流執(zhí)勤,，當(dāng)保安員缺崗時(shí)，班長(zhǎng)要及時(shí)頂崗,，發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)、偷竊等行為,，要及時(shí)制止同時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并做好記錄，發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,，發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào),，協(xié)助處理 ? 協(xié)助辦公室做好應(yīng)急預(yù)案的演練,，培訓(xùn)義務(wù)消防員的消防知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 ? 協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作

? 妥善保管配發(fā)的保安器械,，不得丟失和擅自使用

? 對(duì)違法治安條例的行為,，查清事實(shí),，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告 ? 定時(shí)或不定時(shí)檢查門衛(wèi)監(jiān)視器的安全監(jiān)控情況 ? 掛號(hào)件和急件要在第一時(shí)間送到當(dāng)事人手中

? 有權(quán)對(duì)違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行制止和上報(bào) ? 完成公司辦公室交辦的其他工作 4.6.2.2 本崗位人員的基本要求

? 高中以上學(xué)歷（退伍軍人或有經(jīng)驗(yàn)者除外）? 身體素質(zhì)好,，勤奮、好學(xué),，熱愛本職工作 ? 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

? 具有一定的心里素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的管理能力 ? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào),、溝通能力、良好的人際交往活動(dòng)能力，遵守國家法律,、法規(guī)和公司的跟想規(guī)章制度，秉公辦事

? 熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉本公司有關(guān)的環(huán)境保護(hù)和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 4.7 財(cái)務(wù)部 4.7.1 會(huì)記

4.7.1.1 職責(zé)與權(quán)限

? 及時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,，遵紀(jì)守法

? 及時(shí)正確編制每月應(yīng)收款報(bào)表，填寫客戶對(duì)賬單,，督促業(yè)務(wù)員每月的財(cái)務(wù)對(duì)賬，保證收回每一份對(duì)賬單 ? 協(xié)助業(yè)務(wù)部做好貨款催討回?cái)n工作,，協(xié)助業(yè)務(wù)部完成全年貨款回?cái)n指標(biāo) ? 及時(shí)查收貨款，及時(shí)通知業(yè)務(wù)員貨款到賬情況 ? 與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系 ? 做好公司相關(guān)信息的保密工作 4.7.1.2 本崗位人員的基本要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 高中以上或相關(guān)學(xué)歷

接受過財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),，管理體系標(biāo)準(zhǔn)、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),，至少1年以上本公司財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)

具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,，遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事 熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 具有較強(qiáng)的敬崗敬業(yè)精神和責(zé)任心

熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)和電子行業(yè)的成本核算知識(shí)

崗位職責(zé) 任職要求篇七

理貨員

崗位職責(zé)：1,、執(zhí)行收貨,、發(fā)貨流程；

2,、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,，提高效率,，降低成本,； 3、科學(xué)管理貨品庫位,，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率,； 4、高效完成上級(jí)安排的工作與任務(wù),。任職要求：1、18-30歲,，男士?jī)?yōu)先；

2,、需要吃苦耐勞的精神,，個(gè)性沉穩(wěn),，負(fù)有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神 ,； 3、具有獨(dú)立工作的能力,，細(xì)心謹(jǐn)慎 ；

客服

崗位職責(zé)：1,、通過淘寶旺旺為顧客解答問題、回復(fù)咨詢,，引導(dǎo)顧客促成銷售,； 2,、訂單確認(rèn)處理、跟蹤以及客戶在訂單過程中的疑問解答,；

3、客戶投訴處理,、客戶回訪、退換貨處理,、客戶滿意度調(diào)查等，做好售后服務(wù)工作,； 任職要求：1、女,，18-30歲，高中以上學(xué)歷,； 2,、有責(zé)任心,，有獨(dú)立處理問題的能力,；

3、熟練操作電腦和使用互聯(lián)網(wǎng),，打字速度60字/分鐘以上；

4,、有一定的銷售、聊天技巧,，有半年以上的客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者需有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,；

5,、良好的語言表達(dá)能力,，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷,，可以和顧客在線上和電話中良好溝通,。

美工

崗位職責(zé)：1,、負(fù)責(zé)商品拍攝,，圖片處理，網(wǎng)站圖片資源的維護(hù)和完善,； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺(tái)美工設(shè)計(jì),，各類專題及促銷頁面的設(shè)置和制作；

3,、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的美化設(shè)計(jì),、整體美化,，活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動(dòng),；

任職要求：1、18-30歲,，男女不限；

2,、有豐富的網(wǎng)店美工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，掌握一系列常用美工軟件,； 3,、熟練應(yīng)用ps,，會(huì)dreamweaver,，flash等軟件,；

4,、美工能力強(qiáng),，具有良好的審美能力和網(wǎng)頁整體布局能力,，準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計(jì),； 5,、有扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感,，善于創(chuàng)意,，擁有良好的設(shè)計(jì)感覺和大膽的設(shè)計(jì)思想，有獨(dú)立設(shè)計(jì),，制作能力強(qiáng)。

發(fā)貨員

崗位職責(zé)：1,、根據(jù)網(wǎng)店銷售訂單及時(shí)進(jìn)行配貨打包,，仔細(xì)用心,，手腳麻利。2,、盡快熟悉產(chǎn)品,，尺寸,、款式,，有良好的學(xué)習(xí)精神,，用心工作,。

3,、將快遞單與發(fā)貨單信息進(jìn)行核對(duì),，包括快遞公司,、地址,、姓名,、電話,、買家留言,、產(chǎn)品貨號(hào),、顏色、尺碼等信息核對(duì),，以上信息確認(rèn)無誤后考試打包,。 4、有良好的溝通能力,，工作上嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排,。任職要求：1、18-30歲,，男女不限 2、會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作,。

3、要求能吃苦耐勞,，責(zé)任心強(qiáng),，工作細(xì)致,、具有合作精神