要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

公司內部競聘演講稿篇一

大家好!卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華,，你就應認為自己有資格擔任相應的職務,。”*年來,，我一直從事計劃銷售工作,，成為主辦科員也已有*年，在日常工作中積累了豐富的工作經驗,，無論是業(yè)務水平,，還是管理、組織協調能力,，都有一定保險主管競聘演講稿的提高,。因此，我根據自己的工作特長,，決定競聘主管崗位,，希望得到各位的鼓勵和支持!謝謝!

下面我介紹一下個人情況。

年進入**公司從事工作,。**年進入公司銷售科負責工作,，**年進入公司計劃科負責工作，現任職位計劃科進貨員崗位(公司主管競聘演講稿),。由于我工作盡心盡力,，兢兢業(yè)業(yè)，曾多次得到領導和同事們的好評,，xx年還獲得公司優(yōu)秀共青團員稱號,。

優(yōu)勢之一，我經驗豐富,，了解工作流程和業(yè)務程序,，能夠全面多方位的把工作做好。

在銷售科我工作了三年,，主要負責區(qū)內省市成品油銷售結算,，省市到站計劃變更,，銷售科月、季,、年度成品油計劃完成報表的編制上報等工作,。最多時我同時負責區(qū)內五省市中的四個省市公司的結算工作，每月結算量達五,、六十萬噸,。而在計劃科工作的5年里，我主要負責石化區(qū)內煉廠的進貨業(yè)務,，與中國石油集團的互供油業(yè)務,，還有陜西地煉結算業(yè)務。外采是從今年8月份才開始的,，從計劃的下達到最后的結算都是我一人經手,，因而我比其他人都更熟悉外采這項新業(yè)務。相信這些優(yōu)勢會非常利于今后工作的有效開展,。

優(yōu)勢之二,，我了解市場運行規(guī)律，熟知省市公司的市場經營情況,。

在銷售科工作的積累,，使我對省市公司的市場經營情況有清楚的認識，掌握市場價格的變化規(guī)律,，這有利于今后與省市公司的交流和外采銷售工作的開展人事主管競聘演講;而在計劃科工作的5年里,，我曾負責“華北區(qū)省市公司外采日報、月報”匯總上報,，“華北區(qū)成品油消費量情況表”的上報,，這兩項工作使我對省市公司外采情況及市場消費情況有了一定程度的了解和掌握，同時使我對石化資源的整體布局有著一定的認識和理解,，這對今后如何利用外采資源來彌補省市公司的資源不足,、平衡市場起著關鍵作用。

優(yōu)勢之三,，我忠誠敬業(yè),，有膽識有魄力，具有良好的綜合素質,。

我思想進步,，立場堅定，做事講原則,，守紀律,，廉潔奉公、為人正直，一直積極靠近組織,，能以積極向上的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習,。工作中我能嚴格要求自己,，自覺塑造自身形象，不計較個人得失,，對工作一直恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)。因而從忠誠敬業(yè)與綜合素質方面,，我將不會辜負各位領導的信任,。

優(yōu)勢之四,，我是貿易經濟本科專業(yè)畢業(yè),，能熟練使用erp辦公軟件，從知識儲備上完全適合該崗位,。我在大學里所學的專業(yè)是貿易經濟,，非常適合外采這項工作，而要工作中我善于把理論知識與實際工作相結合,，從而能將工作完成得更好,。同時，我接受新鮮事物快,，能熟練使用erp辦公軟件,，我在工作中的*部分工作就是在辦公系統里操作完成的。因而我相信自己完全有能力接受這份新任務的挑戰(zhàn),。

第一,，外采方面：

1、從計劃的下達,、進貨來源和銷售對象入手,，實現“平衡資源、穩(wěn)定價格,、調控市場,、保證供應”的目標。具體措施是,，對陜西地煉,、社會經營單位、中國石油,、山東地煉及進口等進貨來源,，要實時監(jiān)督其完成兌現率，并監(jiān)控出廠價格，以便隨時掌控市場變化,，保證省市石油公司市場供應;同時加強對社會經營單位,、中國石油等資源的收購，條件允許的情況下,，還可以將外采資源就近與省市的石化資源進行串換,，以發(fā)揮地域資源優(yōu)勢互補作用，也可以穩(wěn)定市場價格,。同時既能滿足省市需求又能節(jié)省運費,。另外，山東地煉由于質量不合格一直沒有進行采購,，但也是未來主要供應渠道,。

2、在進口成品油的收購方面,，可以充分發(fā)揮我公司靠近天津港口儲備庫的優(yōu)勢,，在保證質量和價格偏低的情況下，定量收購進口成品油進行儲備,，在市場供應緊張時再適時銷售,，不僅可以彌補市場供應的不足風險管理部經理競聘演講，還可以為公司創(chuàng)造可觀的利潤,。

3,、是具體操作環(huán)節(jié)方面：我認為應該執(zhí)行以下操作流程，即：

計劃的下達——外采供應商的資質審核——合同審批——合同簽訂——合同履行——結算付款,。

其中要嚴格審核外采供應商的資質,，包括對供應商實力和信譽的審核。同時,，關于合同中包括數量,、質量、價格的確定,，以及交貨方式交貨期限等,，都要嚴格做出規(guī)定。其中質量和價格在合同洽談中是重點,。一定要把好質量關,，并且根據市場價格走勢進行認真分析后，再制定外采價格,。

因為外采合同的審批程序非常復雜,，需要審批簽的部門較多，合同正式審批完畢需要很長時間,，而市場情況又是變化莫測的,，所以合同審批過程往往會耽誤合同的順利履行。建議每月初根據銷售公司下達的外采計劃制定一個月度外采框架，將數量主管競聘報告范文,、品種,、價格等重要外采細目標明，經外采領導小組審批同意后,，按照此框架先簽訂合同進行外采,，到月底統一補辦審批手續(xù)。這樣可以隨時抓住市場有利時機,，避免因合同審批時間過長造成機會的流失,。

第二，加強市場信息收集,、分析及每月的外采完成情況的分析總結工作,。

2、對信譽好,、合同履行順利的供應商爭取長期合作意向;

3,、根據上月外采分析和對下月市場的預測，制訂外采框架,，對全月的外采有一個總的執(zhí)行意向,。

各位領導,，各位評委們,，幾分鐘的競聘演講，無法展示我的思想和能力的全部,，更難以盡述我對今后工作的暢想,，請各位給我一個機會，我愿意和各位攜手,，把這些暢想變?yōu)閷嵺`,，共創(chuàng)我公司的輝煌!請相信，只要給我一個機會,，我一定給還您一份驚喜!

我的總合住院部主管護師競聘演講稿到此結束,，謝謝!

公司內部競聘演講稿篇二

大家好，首先感謝你們的支持和鼓勵!

我叫,，1971年2月出生,，大學本科，20xx年12月任主任科員,，現負責法制科工作,。同時，按照市委組織部的安排,，作為副縣級后備干部在xx縣xx鄉(xiāng)xx村掛職村第一書記,。

近三年，在負責法制科工作期間，僅管科里只有一個人,，還是在依法行政,、成品油市場監(jiān)管、xx普法,、產業(yè)安全,、藥品流通管理、商務綜合行政執(zhí)法試點,、整頓和規(guī)范市場經濟秩序等七項方面較好地完成了本職工作,。完成的大項工作有：20xx年負責申報實施完成了商務部的商務綜合行政執(zhí)法試點暨12312商務舉報投訴體系建設項目，為市商務局落實項目資金萬;20xx年負責全市的打擊侵犯知識產權和假冒偽劣商品專項行動,，協調全市xx個部門和單位開展專項整治,，受到市政府和省整規(guī)辦的充分肯定;10-20xx年連續(xù)兩年指導xx縣、xx區(qū)完成了商務執(zhí)法試點,，分別落實項目資金萬;負責的商務部國際貿易產業(yè)安全數據庫重點監(jiān)測企業(yè)直報報工作,，連續(xù)三年被省商務廳評為先進單位，個人也連續(xù)三年被評為優(yōu)秀催報員,。掛職期間,，能深入基層，了解民情村況,，接受鍛煉,。先后為xx鄉(xiāng)參加中國秦安20xx年蘋果博覽會設計制作展臺，協調開展參展工作,。通過局領導及省商務廳的支持,，為xx村捐助辦公桌椅22套，大小沙發(fā)10套,，文件柜20個,，很好地解決了xx村委會辦公的問題。通過市紅十字會在20xx年春節(jié)期間為xx村捐贈米面20多袋,，糧油10多桶,，密切了村里的干群關系。今年還為xx村申請到萬村千鄉(xiāng)市場工程農家店1處,，解決了村民購物難的問題,。

這次我競爭的是管理科科長的職位。我的競爭優(yōu)勢是：

一是有較強的愛崗敬業(yè)精神,。我始終把本職工作當成事業(yè)來追求,，從不馬虎，以一個*人的標準來嚴格要求自己,。自20xx年在法制科工作以來,，特別是20xx年之后,，面對辦公室里人手少、工作頭緒多,、任務重的情況,，為了保質保量地完成好工作任務，我?guī)缀醴艞壛斯?jié)假日和雙休日,，加班加點是常事,，很難顧及家庭。20xx年,，為了申報商務部商務綜合行政執(zhí)法試點項目,，在蘭州打著吊針趕制申報材料。為了迎接商務部和省廳的項目驗收,，更是五+二,，白加黑的工作，正是懷著赤誠的愛崗之心,，敬業(yè)的奉獻精神,，我們的試點項目成為了全省的精品工程，試點項目驗收獲得了圓滿成功,，也受到省廳領導的高度贊譽,，多次推薦其他兄弟單位來我局學習考察。20xx年底,，打擊侵犯知識產權和假冒偽劣商品專項整治活動開始,，正值年初歲末，也正是專項整治活動的重點時期,。專項活動時間緊,，任務重,，又時逢岳父腦出血出院,，在難以顧全家庭的同時還放棄節(jié)日休息，全心撲了在工作上,。制訂方案,，印發(fā)文件，協調22個部門和單位整治活動,，定時搜集活動信息,，編印專項行動簡報都是我一個人要默默進行。到了年三十,，冒著風雪還要分發(fā)著行動簡報,。我的辛勤工作也得到了領導和同事們的肯定，在20xx年20xx年20xx年的連續(xù)三年被評局黨委評為優(yōu)秀*員,。

二是具備開拓進取,，勇于創(chuàng)新精神,。我能夠注重不間斷追求學習，及時更新知識武裝自己,，讓自己的思想能夠緊追時代的脈搏不被淘汰,。在信息化辦公領域，我敢于當全局的排頭兵,，在產業(yè)安上直報工作方面,，我連續(xù)三年被省商務廳評為先進個人。

三是懂法守法,，政策性強。在法制科工作,，使我對商務法律法規(guī)認識比較全面,，我在深入學習商務法律法規(guī)的基礎上，還整理輯編印刷了《商務綜合行政執(zhí)法法規(guī)匯編手冊》,，涉及商務領域的法律,、法規(guī)和規(guī)章共計件，商務執(zhí)法內部管理辦法,、管理制度37件,，方便全局人員工作學習。

一,、更新監(jiān)管理念,。按照服務型政府的要求，在煤炭市場管理工作中要進一步把監(jiān)管與服務統一起來,，把規(guī)范經營與扶優(yōu)扶強結合起來,，把嚴格控制與積極引導結合起來，加強煤炭市場監(jiān)管,，規(guī)范煤炭市場秩序,，努力形成公平、合理,、有序的市場競爭體系,。

二、進一步理順監(jiān)管機制,。按照屬地管理與行業(yè)管理相結合的原則,，明確各級職責，抓好日常監(jiān)管,，杜絕重發(fā)證,、輕監(jiān)管的現象發(fā)生。堅持聯合執(zhí)法,，協調配合工商,、質監(jiān)等部門,，定其、不定期進行檢查,，一方面嚴厲打擊無證經營,，另一方面把監(jiān)管結果與經營資格證的年檢、重新準入結合起來,，實施有效監(jiān)管,。加強煤炭行業(yè)協會建設，充分發(fā)揮煤炭協會的橋梁作用,，促進行業(yè)自律,。

三、嚴格落實監(jiān)管措施,。一是嚴把煤炭經營準入關口,，嚴格審查煤炭經營主體準入條件,，從源頭上把住準入關,，是維護煤炭經營市場正常秩序的關鍵。二是健全煤炭經營運行監(jiān)測,。要建立定期報表制度,，掌握煤炭銷售、價格,、庫存等運行情況,，分析存在的問題，有針對性地提出對策和建議,，努力促進煤炭經營持續(xù)健康發(fā)展,。三是充分發(fā)揮政策引導作用，鼓勵企業(yè)做大做強,，力爭在全市范圍內培育和重點扶持一批煤炭經營企業(yè),，使其發(fā)揮典型示范作用。四是引導大型企業(yè)積極參加全市用煤招標會,，降低購煤成本，惠及大眾,。五是建立煤炭經營企業(yè)誠信數據庫,，倡導企業(yè)誠信經營，守法經營,，保證燃燒質量,，為群眾提供優(yōu)質煤,、放心煤,。

我的奮斗目標是力爭達到兩個百分百：經營企業(yè)持證率達100%。煤炭經營質量合格率達100%,。

公司內部競聘演講稿篇三

大家好!首先,，簡單介紹一下自己。我畢業(yè)于__大學微機應用專業(yè),，被分配到__工作,，后從事寬帶網的安裝工作至今,。我競聘的職務是技術開發(fā)部主任這一職務,。

決定參加這次競聘前，我考慮了很多,，而且我的處世哲學就是不與人爭,。我之所以參加這次競聘演講，是想表明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,，我相信,，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端;想鍛煉自己的能力,，展現自己的才華,，目的就已達到，并借此機會和大家交流思想,，準備讓大家評價優(yōu)劣長短,，接收領導和大家對我的挑選。何況一位名人說過：“不想當元帥的士兵,，絕對不是好士兵!”,。最終我還是站到這里。

競聘技術開發(fā)部主任這個職位,，我認為自己具有正直的人品,，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。我為人處事的原則是：老老實實做人,，認認真真工作,，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng),，努力做到尊重領導,，團結同志，工作負責,，辦事公道,，不重名利,，不計較個人得失，曾獲先進工作者的稱號,。

在個人修養(yǎng)上,，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習,，修煉培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，讀書,，學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。

在工作作風上,，能吃苦耐勞，認真負責,，沒有出現過大失誤,。別人不愿做的事我做，識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認真負責,。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,。熟悉具體業(yè)務和具有一定的專業(yè)知識,。由于所從事的工作同計算機相關，新技術層出不窮,，知識更新快,，自己從未放松學習。

誠然人無完人,，在肯定有利條件的同時,，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導，大家交心,，交流思想不夠,。有時工作缺乏主動性，謹慎有余,，潑辣不夠,。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足,。

隨著__平臺的改造成功,，我們的網絡逐漸完善，目前我們優(yōu)勢明顯,，網絡內容的建設日益重要,，應加大在網絡內容建設方面的力度，以吸引更多的用戶,，創(chuàng)造更好效益,。如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會,，用心,，用情，用良心干好工作,。反之,，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心盡力,，盡職盡責,。

謝謝大家!

公司內部競聘演講稿篇四

大家好!

首先，我非常感謝各位領導和同事給我機會競爭項目的四個副職,。憑借我的工作經驗,，對建筑行業(yè)的熱愛和對自己能力的自信，這幾年我自信地走上了競聘項目副職的舞臺,，接受了大家的考驗,。無論比賽結果如何，我認為能夠全程參與比賽意義重大,。希望通過這次競賽練習,，提高自己的工作能力和綜合素質。我會珍惜這個提升自己,，鍛煉自己的機會,。

接下來我簡單介紹一下我的個人情況，讓大家對我有更好的了解,。

我叫x x,，籍貫陜西，出生于x x,，本科畢業(yè),，黨員，專業(yè)工人，土木工程師,。我現在在第三項目部工作6年,，畢業(yè)后一直從事項目現場管理工作。我目前是職業(yè)教育園區(qū)第二職業(yè)學校建設項目的現場代表,。

首先談談對項目部門和崗位職責的理解

項目第四部門未來的主要任務是房屋建設和道路支路建設,。主要工作是從工程招標后開始施工到保修期結束，涉及成本,、進度,、質量、安全,、合同,、信息等與周邊地區(qū)關系的管理以及政府部門的溝通協調。在項目的推進中,，關鍵在于人員,，而關鍵在于項目組作為項目部的副手在工作中承上啟下，找準自己的位置,，忠于職守,，重在執(zhí)行，全力以赴,。

計劃,、組織和控制項目，為整個項目團隊提供決策,，激勵團隊并完成任務,。要做一個好的項目負責人，他要有相當的協調能力,，在執(zhí)行上更有責任感,，努力工作，有基本的專業(yè)知識,。項目部副職是一個很有挑戰(zhàn)性的工作,，我個人很喜歡挑戰(zhàn)性的工作。因為年輕,、精力充沛,、精力充沛、工作努力,、責任心強,，我決定用堅定的意志和執(zhí)著的追求去挖掘生命的價值。我相信這場比賽是我人生的一個偉大轉折點,。

一是政治素質和個人修養(yǎng)高,。

我是一名黨員,，我在教育期間接受的思想是積極的。我始終十分注重加強政治修養(yǎng),，努力在政治思想上與黨組織保持高度一致,。嚴格遵守職業(yè)紀律，服從安排,，清正廉潔,。同時做事堅持原則,，有體面的生活方式,，團結同事，樂于助人,。在工作中能自覺遵守規(guī)章制度,，自覺維護公司利益，樹立正確的世界觀,、人生觀,，以此指導工作和生活。在個人素質方面,，我很努力,，很勤奮，能以主人翁的精神為公司的利益而努力!所以,，我相信無論是政治素質還是個人修養(yǎng),，我都是值得領導和同事信任的。

二是有明確的工作思路和措施

1.通過協調能力解決項目管理問題;

(1)單位內部的協調,。掌握公司內部相關部門的工作流程

地允許性等一系列問題的解決,。

②其他相關單位的協調。因工程施工過程的特性,，依據政府三號文件精神,，需經常與審計、財政,、規(guī)建處,、建設局等相關部門溝通、協調,，和各相關單位的溝通使得更好的服務于工程建設,，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據性。

③施工單位協調：參與工程建設的單位有地質勘察單位,、設計單位,、監(jiān)理單位、總包單位,、甲方分包單位,、甲供材料供應單位、試驗檢測單位等好幾十家，涉及的合同也好幾十份,，處理好甲方分包,、甲供材料供應單位與總包單位的關系。同時還要處理好與施工單位的關系,，除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關系外,，還有協作、配合的.關系,，可概括為監(jiān),、幫、促的關系,。甲方代表除了依照工程合同,、圖紙、規(guī)范對施工活動認真嚴格監(jiān)督管理之外,，對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫助解決;對施工技術上的問題要當好參謀,，對于施工單位的合法利益應給予保護。

2.通過有效管理,，推進項目又好,、又快開展

①加強對監(jiān)理單位管理。工程施工過程中應以監(jiān)理單位的管理為主,，要求監(jiān)理單位應熟悉圖紙及現場情況,，并為工程的質量、進度,、投資控制負責,。同時嚴格要求總監(jiān)，要求總監(jiān)按照監(jiān)理合同,、監(jiān)理規(guī)劃和實施細則執(zhí)行,，配齊相關人員，組織好監(jiān)理例會的召開,。

②加強施工單位管理,。

(1)對施工管理，施工單位是在工作流程上,、質量控質,、進度控制上主要執(zhí)行者。因此加強對施工單位的管理一定程度上起到了質量,、進度流程等管理,。特別是對項目經理的管理，要求項目經理按合同,、規(guī)范及相關法律法規(guī)執(zhí)行,，在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術,、質量、進度,、協調進行管理,。

第三、我有豐富的工作的經驗,，熟悉行業(yè)法規(guī),，能游刃有余的開展工作。

我從項目現場管理工作已有六年,，在這六年里,，我積累了豐富的經驗，熟悉了行業(yè)法規(guī),，能夠游刃有余的開展工作,。工作六年來，我精通了業(yè)務,，具備了創(chuàng)新的能力并具有一定的組織管理能力。我掌握了項目部各項工作的管理流程,。在工作中能夠做到兼顧大局,，較為妥當的處理工作中的各種問題。在各種情況下,，都能夠完成領導交辦的各項工作任務,。

第四、我個人熱愛挑戰(zhàn),，有激情,，有干勁，具有吃苦耐勞的品質,，同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質,，不屈不撓、勇于挑戰(zhàn)困難,。平時尊敬領導,，團結同事，在項目部工作的各個環(huán)節(jié),，無論有多么困難的時間發(fā)生,，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質，度過一個又一個難關,。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協調能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰(zhàn)時,，我會更加努力的磨練自己，提高自己,。

一,、創(chuàng)新工作方法，加強內部管理,，提高工作效率,。作為一名副經理，做好管理是其他工作的重要部分,，如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率,，還直接影響到公司的整體形象。

二,、加強合同管理和過程控制,。在項目實施的全過程中，嚴格以施工合同為依據,，對項目的造價,、進度和質量進行全面控制。具體,，在施工階段,，及時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理,，減少合同外支出;加強竣工結算的審核工作,，控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃,，對施工進度進行監(jiān)督和檢查,，及時采取措施糾正進度偏差，保證工程進度,。抽查工序施工質量,，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，組織竣工驗收,，保證工程質量,。

三、加強成本控制,。采用的基本工作原理是動態(tài)控制原理,，在項目實施的各個階段,，分析和審核投資計劃值，并將不同階段的投資計劃值和實際值進行動態(tài)跟蹤比較,，當其發(fā)生偏差時,，分析產生偏差的原因，提出糾偏的措施,，使項目實施在確保項目質量的前提下,，充分考慮項目的經濟性，使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內,。房屋竣工后做竣工成本分析表,，對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析，吸取經驗和教訓,。

四,、加強工程檔案管理。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提,，我將制定工程檔案管理制度,，以每一棟為對象，按檔案性質分門別類進行保存,，編制目錄以方便查找,。

五、加強項目部內部的建章建制工作,，學習其它部門先進的管理經驗，使管理工作制度化,、規(guī)范化,。明確各管理人員的責任、權力和利益,，以提高各管理人員的工作積極性和工作效率,。

六、加強學習,，不斷提高自身素質,。我深知，當今時代是一個學習的時代,，創(chuàng)新的時代,，超越的時代，一個不學習,，或不善于學習的人終將被時代淘汰,，所以只有在工作中不斷的提高自己，完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn),。我將進一步加強學校,，在工作中不斷向同事學習,，不斷向實踐學習，多方面提高自身素質,，以較高的綜合素質迎接未來的挑戰(zhàn),。

希望公司能給我一個機會、讓我能為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,，為自己的事業(yè)打下更好的基礎,。這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作作風,、求真的工作態(tài)度，進取的工作精神,，用心,，用情干好本職工作。最后我想說的是,，這次我是以平常心來參加這次競聘的,，無論競聘的結果如何我還是我，如果我的競聘失敗了,，我只會更加勤奮地工作學習,，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好,，真心的希望每各人都心想事成,。在新年到來之際，我祝愿大家在新的一年里工作順利,，合家幸福,。謝謝大家!

公司內部競聘演講稿篇五

1、氣勢要先聲奪人

競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性,，而競爭的實質,，是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一,，就是要有氣勢,，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣,，不是驕氣,，不是傲氣，而是浩然正氣,。有了淵博的才識,、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情,，作者就不難找到恰當的語言表達形式,。

2,、態(tài)度要真誠老實

競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是,，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實,，有一分能耐說一分能耐,，不能為了自薦成功而說大話，說謊話,。

3,、語言要簡練有力

老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多,?！备偲秆葜v雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”,。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來,。

4、內心要充滿自信

著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己,。只要你認為自己有才華,，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務?！碑斈愠錆M自信時,，你站在演講臺上，面對眾人,，就會從容不迫,，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然,，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上。這樣的自信,，才會成為你競聘的力量,，變成你工作的動力。

一,、 圍繞一個中心

寫好競聘演講稿的核心問題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個全面深刻的理解與認識,，要圍繞著競聘崗位寫文章，對崗位認識理解的層次不同,，標準,、起點不同，那么演講稿的質量則不同,。

首先對競聘崗位的理解與認識要有一定的高度,。如競聘某學院圖書館館長這個崗位時,，僅僅理解為圖書館長的職責是完成圖書館日常管理工作是不夠的，還應當上升一個高度,，即圖書館是學院提高教師,、學生綜合素質的陣地，是學院精神文明建設的.主戰(zhàn)常對崗位的認識有高度,，今后的工作思路才能抓得更準,，更到位。

其次,，對競聘崗位的理解與認識要準確,、全面。如競聘某學院院長這個崗位時,，一方面要準確認識院長的崗位職責,，是學院發(fā)展和建設的帶頭人，是教學與管理的負責人等等,。有的人在競聘時還提到做好學院黨務管理工作等,，這樣不可以，因為黨務工作應當是黨委書記的職責,，如果對崗位職責認識不準確,，可能會引起誤會，導致工作開展時的困難,。另一方面,，要全面認識院長的崗位職責，不僅僅是管理者,、領頭雁,，更重要的是服務者，為學院職工帶來更多的效益,，創(chuàng)設更優(yōu)良的工作環(huán)境,，營造更和諧的工作氛圍等。認識全面到位,，工作才能全面到位,。

第三，對競聘崗位的理解與認識要有新意,，要作到思想觀點新,，思維角度新。競聘者要多關注和研究新形勢,，新動態(tài),，新情況，新問題，得出新結論,。對大家一直以來理解的某崗位職責提出自己新的思想觀點,，也可以運用不同思維方式，從不同角度出發(fā),，提出自己對崗位的認識與見解,，令聽者耳目一新。

應當了解的是對競聘崗位的理解與認識是一個人綜合素質,、綜合能力的體現,，是一個人多年工作經歷、經驗,、體驗的總結,，并非一日之功。另外,，對競聘崗位的理解與認識雖然是寫好競聘演講稿的中心,、核心內容，卻不一定要把它完全寫到稿子中,，而是要使你對崗位的認識在競聘演講稿中得到全面,、準確的體現。

二,、寫好兩個重點

競聘演講稿寫作重點是競聘者的優(yōu)勢和今后工作思路兩個方面,。

競聘者的優(yōu)勢要抓得準。一要抓住適合崗位需要的優(yōu)勢,，競聘者具備的優(yōu)勢要與崗位需求高度一致,，如果你競聘人事處長，競聘者大講自己琴棋書畫樣樣通,，就是對競聘優(yōu)勢抓得不準,。

三、把握三個關鍵

寫競聘演講稿時要把握三個關鍵：一要心中有聽眾,，二要心中不忘自己,，三要充分顯示人格魅力。心中有聽眾要求競聘者時刻記住自己寫的東西是講給誰聽的,，要考慮聽眾想聽什么,，希望聽什么，愿意聽什么,，你在演講時把它講出來。如果忘記了這一點,，就會失去關鍵一分,。心中不忘自己，世界上沒有兩片相同的樹葉，更不可能有完全相同的兩個人,，你的競聘演講要寫得讓人一聽就是你的,，而非別人的，要文如其人,，充分展示自己的個性特點,，切不可人云亦云?；驕匚臓栄?，或雷厲風行，或樸實沉穩(wěn),，或粗中有細,，從管理方式、方法上,，從接人待物上,，從語言表達方式上等，展示自己的特點,。另外,，如果你是第一次競聘這個崗位，應該怎么說;如果你是一個多年從事這項工作的經驗豐富的競聘者,，你又該怎樣講,。如果你是一個年輕有為的干部，該如何說;如果你是一個轉崗干部,，又該如何講,。充分展示自己的人格魅力，這是多年來用自己行動讓人們信服的一種魅力,，包含了競聘者做人的真誠,，高度的責任感、事業(yè)心,，出色的綜合素質,、綜合能力，具備了這種人格魅力,，競聘者的語言可能顯得多余,，只要你站在競聘者的演講臺上，就會贏得一片贊揚,，一片崇敬,，一片信任。

公司內部競聘演講稿篇六

大家好!

決定參加這次競聘組長前,，也曾對自己度德量力,，思慮再三,，能夠踏入競聘的講臺，我心存成功與夢想,，胸懷激情與希望,。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不單單是一個職位,，而是一份激情,，一份責任。

今天,，我之所以參加這次競聘演講,，是因為一方面，表明我對領導推行組長崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,，鍛煉自己的能力,，展現自己的才華，并借此機會和大家交思想,，接收領導和大家對我的挑選,。我相信，通過這次競聘活動,，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端,。

首先，簡單介紹一下自己的經歷,。

競聘組長這個職位,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

一，我具有正直的人品,，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。

做為領導，必須先做好人,。一個領導無能,，最多是件次品，而一個品德不好的領導,，則是危險品,。我在為人上，胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作,，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人,。在個人修養(yǎng)上,，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，讀書,，學習從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。

在工作作風中,，能吃苦耐勞，認真負責,。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事，自己首先做到,。從不攬功諉過,，假公濟私，與人爭名利,。領導布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉。

二,，我具有較全面的組織,，協調工作的素質和能力。

識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認真負責,。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。較好的處理協調好與上下左右的關系，沒有出現過大失誤,。

三,，熟悉加油站各項經營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程。

多年來在加油站的各部門都負責過工作,，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉,，而且都能輕松的應對自如,。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時,，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導,，大家交心，交流思想不夠,。有時工作缺乏主動性,，謹慎有余，潑辣不夠,。不過我有信心,，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。