演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

競聘演講稿結尾 競聘演講稿600字初二篇一

我今年六月滿28歲,，畢業(yè)于寧鄉(xiāng)十四中，學財務專業(yè),，

98年元月進公司,， 99年10月以前和處長在倉庫共事，做一名倉庫管理員,， 99年11月經同事們的推薦提升為倉庫主管,，在職期間,，加班加點及時快速的為各柜店補充貨源，倉庫帳務沒有出過誤差,，組織倉庫里同事參加公司各項活動,，那年還評為了先進工作者。

20xx年7月,，調往營銷二部江西公司,，任職產品主任，負責二部的貨源規(guī)劃及倉庫管理,，任職期間,，倉庫帳實相符一度受到公司財務領導們的表揚，及分公司倉庫的稱贊,；

20xx年10月,，調株洲管理中心，回到處長下面,，任職定單專干,，負責定單進度跟蹤及整個公司的貨源分配；

同年11月工業(yè)園新生產車間落成,，管理中心計劃搬回工業(yè)園，我打先鋒,，第一個回來,，接總庫主管的崗位，負責所有公司的產品出入,，及貨源分配和物流管理,；

20xx年4月，從總庫搬到辦公樓,，任職計劃部定單主管,，負責公司所有定貨數據的整理分析，下單,、追單及生產排期,，督促協調，確保定單100％按時按質交付到分公司,；

20xx年6月,，調往長沙楚湘依影女裝公司，任職設計助理,，負責從開發(fā)供應到生產交付,，銷售數據分析等工作，并協助核心流程的編制,；

20xx年3月,，方總把我從長沙接回來,，任職聯合營銷部北方區(qū)產品主任，負責北方區(qū)產品調研及規(guī)劃,，負責整個外圍市場的貨源配備,，工作態(tài)度及責任心一度受到全國各地代理商好評；

20xx年8月,，調團支部,，任副主任一職，進行定單的協調管理,，面料開發(fā)及采購（剛接手）,；

以上是我簡要的工作經歷。

下面我談一談我參加計劃跟單部經理競聘的理由及個人優(yōu)勢：

主要有6點：

第1點：認同公司的文化觀,、價值觀,，愿同企業(yè)共成長；

第2點：經驗豐富,，進公司9年,，所任職的8個崗位，包括現在的團支部主任,，其工作內容,、性質基本在計劃跟單和產品管理范圍之內，并熟知公司的核心流程及操作模式,；

第3點：有較強的工作責任心,，上進心，有韌性,，督促協調,、執(zhí)行力強；

第4點：有團隊管理實操,，雖然不是很突出出色,，但是注重部門各崗位各環(huán)節(jié)的工作做細、做實,，我覺得這點在物控管理,，生產排期方面很重要；

第5點：有危急意識,，深知學習的重要,，經常總結和學習領導,、同事的先進工作方法和技巧,，從而提高自已的工作質量和工作效率；

第6點：入公司9年無重大工作失誤及不良作風,。

幾年的工作,，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我,，我承受著工作的壓力，感受著工作中的苦與樂,，享受著一份耕耘,，一份收獲的喜悅，我是熱愛我現在所從事的工作的,，我愿意為公司的發(fā)展更加勤奮努力地工作,。

接下來是談一談我設想的計劃跟單部的工作思路及策略：

思路：夯實部門基礎建設，提升部門凝聚力,，全力調控供,、產、需均衡管理,；

策略有6點

第1點,、疏理流程，完善機制,，編制組織架構,，明確各崗位職責及提升計劃；

第2點,、探討作業(yè)操作標準化,，實施iso9000及卓越績效考核，不斷完善,，實現真正的快速反映,；&

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第3點、建立科學的數據分析和生產排期的方法,，滿足營銷系統的均衡需求；

第4點,、建立適時,、適地、適量,、（適價）的原輔料控制辦法,，及時滿足生產需求，實現生產能力最優(yōu)最大化以及庫存標準的合理化,；

第5點,、學習現代化的倉庫管理辦法，完善原輔料倉的管理,；

第6點,、培養(yǎng)團隊精神，建立團隊和諧關系,，享受工作,，享受生活,。

最后我想說：多年來的共同工作，在座的領導和同事對我的為人和工作能力應該是很了解的,，我的工作表現大家也是有目共睹的,，在過去的九年里，在領導的.關懷下,，在同事們的支持和無私幫助下,，我的工作取得了一定的成績，經過多年工作實踐的鍛煉,，我已經具備了擔任計劃跟單部經理或是副經理一職所需的協調組織,、分析決策和解決問題的綜合能力，差的是相應的理論水平和溝通表達的技巧,，但是在今后的工作中我一定會不斷的學習,，培養(yǎng)提升自已，加倍努力干好,！

競聘演講稿結尾 競聘演講稿600字初二篇二

尊敬的各位領導,，各位評委，各位同事：

大家好!

現在我手里這幾張紙上的文字,，是我有生以來第一次親手敲擊出來的競聘報告書,，因為從來沒有寫過，所以我還特意上網查詢了一下競聘報告的概念,。上面說,，競聘報告也叫做競聘演講詞,是競聘者競聘某一職位,在公開或特定的場合,面對特定的聽眾所發(fā)表的用以闡述自我競聘條件,優(yōu)勢及被聘用后的工作設想和打算的演講報告。

這里面講到了：競聘報告也叫做競聘演講詞,，我覺得這句話非常適合現在的我,，因為今天我到這里來，其實就是以競聘的名義,，展現自己,，讓大家認識我，知道在你們身邊,，有一個名字叫做郝飛的東北小伙子,，他正在從稚嫩走向成熟，這就足夠了,。

首先,，我也要同其他的競聘選手一樣，由衷地感謝組織給我提供了這樣一個展示自己的機會,，我很珍惜,，更覺得榮幸。

下面，簡單介紹一下自己,。我叫郝飛,，1983年7月出生，黑龍江人,，大專學歷,。xx年7月畢業(yè)于大慶石油學院石油工程專業(yè)，同年7月參加工作,。首先在大路溝作業(yè)區(qū)天128井區(qū)擔任實習技術員,，在實習過程中，先后在天一增,、天一轉,、路一轉任站點操作員工、天128井區(qū)任井區(qū)維修大班操作員工,、井區(qū)資料員,、井區(qū)兼職培訓教師等。xx年1月,，調任大路溝作業(yè)區(qū)生產運行組安全員至今,。

我本人此次競聘的崗位是廠質量安全環(huán)科節(jié)能管理崗。競聘這個崗位,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件,。

之所以提及自己的屬相是豬，是因為有時,，我真的覺得自己好笨,。

每當頭頂著月亮完成領導交給的工作，第二天卻發(fā)現自己寫的材料那么空洞,，想法那么幼稚,。我渴望迅速的成長起來，所以我極其認真的對待領導教給我的每一項工作,，我屬的是一頭只有24歲的豬,，一頭年輕的豬，一頭充滿斗志的豬,，就像作業(yè)區(qū)吳華經理曾經對我講過的一句話：年輕，犯的錯誤都是美麗的,。難道屬豬,。不正是我的優(yōu)勢嗎?!

父母和朋友都很吃驚從小在城市里長大的我，怎么會那么快就適應這窮山惡水的工作環(huán)境,，其實去年剛剛參加工作的時候,，我曾經一個人偷偷的蹲坐在山間唯一的那條油路上后悔過，鼻子酸酸的。那時候腦子里根本就沒有王進喜,，只有我大學時候的女朋友,。是工作讓她離開，再也沒有回來,?？墒牵斘移届o下心情,，用125度近視的雙眼望著山間天邊的日出,，我發(fā)現，自己真的喜歡上這里了,，因為我喜歡安靜,，喜歡思考，喜歡這連綿的,、深沉的山,。也因為，我樂觀,，我近視,，我眼中的世界才更加完美。

其實大多數人都不會想到,，只有一年零四個月工齡的我,，轉過一次行。剛剛參加工作的時候,，我是以實習技術員的身份分到大路溝作業(yè)區(qū)的,。實習期滿后，因為學的是石油工程專業(yè),，作業(yè)區(qū)領導把我調到了技術組進行專業(yè)實習,。可是,，因為參加了一次作業(yè)區(qū)組織的安全演講比賽,，并獲得了第一名，作業(yè)區(qū)領導看到我對安全工作的認識比較深刻,，所以就把我又調到了生產運行組當起了安全員,，雖然一個月少了200元的技術津貼，可我還是很愿意,，因為比起技術崗位的枯燥,，這份充滿挑戰(zhàn)性的工作，更適合我,。而有了石油工程專業(yè)知識基礎的我,，做起安全工作，要更得心應手的多。

1,、節(jié)能工作和環(huán)保工作一樣,，是大型企業(yè)單位未來發(fā)展的重中之重，這是大勢所趨,，是實現可持續(xù)發(fā)展的必要手段,。所以，對節(jié)能工作的宣傳力度,，必須持續(xù)加大,。我認為，節(jié)能工作的宣傳,，不能像從前一樣,，僅僅依靠懸掛橫幅標語、發(fā)放節(jié)能書籍,、搞節(jié)能知識競賽等方式進行工作宣傳,，應該充分利用網絡，比如通過建立節(jié)能q群,，傳送節(jié)能短片等方式進行靈活性的側面教育,，營造節(jié)能氛圍。

2,、積極搞好節(jié)能工作,，需要全員支持，更需要專業(yè)節(jié)能員的配合,。我建議,，廠屬各二級單位應該配備專職的節(jié)能員，專職節(jié)能員對本單位節(jié)能工作負責監(jiān)督管理,，將節(jié)能工作同安全工作一樣重視起來,，促進全廠節(jié)能工作的開展，努力將我廠創(chuàng)建為公司節(jié)能亮點,。

3,、通過研究心理學，結合王總經理十個轉變新安全觀,，對全廠員工建立一套專人專管的節(jié)能檔案,，對節(jié)能工作突出的個人進行入檔表彰。并依據實際貢獻進行獎勵,，加大獎勵力度會從很大程度上促進員工節(jié)能意識的提高,，推進節(jié)能工作的開展。

尊敬的各位領導,、各位評委,、全體同仁們，上述內容是我對此次競聘最真實的想法,，不論成功與否我本人都會保持一個良好的心態(tài)去對待今后工作,，我時刻準備著，等待著組織部門對我的下一次挑選,。

謝謝大家!

競聘演講稿結尾 競聘演講稿600字初二篇三

尊敬的各位領導,、親愛的員工朋友們：

大家好！首先,，感謝酒店領導對我的信任和支持,，感謝你們給我這次參加競聘的機會。我叫,，這次競聘的崗位是酒店培訓主管,。這次競聘的機會對我來說是一次機遇，更是一次挑戰(zhàn),，借助這次難得機會,，我本著鍛煉自己，提高自己的目的,，展示自我,，接受批評，同時也想通過這次公平競爭,，尋求動力,，施加壓力，提高自己,。

我今年歲,，本科畢業(yè)，持高級中學教師資格證書,，普通話水平二級甲等,，心理咨詢師中級職稱等，曾從事教師職業(yè)四年,，擔任過學校團委書記,、班主任等職務，并多次獲得各種獎勵,。我之所以競聘這個崗位,，我認為自己有條件、有能力做好這個工作,。理由有三點：

一,、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心。到酒店工作三年以來,，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，領導安排的各項工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好,。說實話,，服務行業(yè)本質上是苦與累、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴,，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受,，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的責任,。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務工作的基礎,。

二、具有較為扎實的專業(yè)知識,、實踐經驗和虛心好學的工作作風,。自到長城工作以來，我始終不忘學習,，勤專研,、善思考，多研究,，不斷的豐富自己,，提高自己，從一名的普通的服務員走上大堂副理的崗位,。在平時的工作中,，我能和同事們友好相處，小事講風格,，大事講原則,，虛心向每一位老員工請教。在這幾年的工作中,，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓,，并達到了預期的培訓效果，同時我還能利用自身的技術優(yōu)勢,，幫助同事制作課件,，把自己掌握的技術毫不保留的教給大家。

三,、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力,。我身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到自己的工作中,。培訓工作的實質就是為員工服務，為員工和企業(yè)的成長把握好風向標,，四年的學校工作經歷,，使我具有一定的教學組織能力，應變能力和對課堂的駕馭能力,，在長城三年的工作里，使我對員工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高,。

假如這次競聘上崗能成功,，我將在酒店領導的領導下，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務企業(yè),、服務員工,，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性,，使員工不僅僅能勝任工作,，還讓員工有分析問題和解決問題的能力，不斷增加新的技能,，卓有成效的在團隊中工作,。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力，強化員工的獻身精神,，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展,。

二、結合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求,，設計并開展豐富的實踐活動,，努力調動員工的學習積極性，考慮員工成人教育的特殊性,，根據崗位具體需求,，制定不同的培訓計劃。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平,，確保培訓質量穩(wěn)中有升,。

三、加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術,，顧全大局,，維護企業(yè)良好形象，力爭在培訓中體現實力,，在工作中保持動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與同事的交往中凝聚合力。

最后,，作為工作在一線的員工,，我深知服務工作的繁雜與艱辛，也明白培訓工作在

企業(yè)運行中的地位和重要性,。我將憑借自己的認識與經驗,，努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮，并把他們放到學習主導的位置上,，充分調動積極性,，確保培訓成功。我堅信在以后的工作中有各位領導的指點迷津,，再加上我的虛心努力,，自己完全能勝任培訓主管的工作。

各位領導各位同事,，古人云："不可以一時之得意,，而自夸其能；亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。"競爭上崗有上有下，無論成功與否,，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學習，努力工作,。最后我想用一句話結束我的演講,，那就是"給我一次機會，還您一個滿意,。"

我的演講結束了,，謝謝大家！