演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn),。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

團(tuán)隊精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊精神演講稿開場白篇一

大家好,，我1996年畢業(yè)于“四川省樂山衛(wèi)校”。從事護(hù)理工作2019年,，現(xiàn)就讀于“重慶廣播電視大學(xué)護(hù)理專業(yè)”,，并于去年以優(yōu)異的成績獲得護(hù)師職稱。

首先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次表現(xiàn)自我及鍛煉能力的機(jī)會,，我現(xiàn)在心情非常的激動,，深深的感受到領(lǐng)導(dǎo)及大家對我的信任,以及肩上所賦予的責(zé)任。

今天我要演講的內(nèi)容是：如何管理好護(hù)理團(tuán)隊并提高護(hù)理質(zhì)量護(hù)理職業(yè)本是一個崇高而又辛苦的職務(wù),，尤其是在我們科,，在醫(yī)、護(hù),、患比例失調(diào),、護(hù)理工作繁重、報酬相對較低的情況下,，要管理好一個科室的護(hù)理工作是相當(dāng)不易的,。

因此，要管理好護(hù)理團(tuán)隊,，特別像我們科室的這種特殊團(tuán)隊結(jié)構(gòu),，我認(rèn)為應(yīng)該著重從以下幾點(diǎn)做起：

一、要有科室的整體觀念,，充分發(fā)揮集體精神,。善于挖掘護(hù)士的潛質(zhì),觀察了解護(hù)士們平時工作中一言一行，并及時地幫助他們解決各種困難,，并密切聯(lián)系和配合好醫(yī)生,，處理協(xié)調(diào)好醫(yī)、護(hù),、患之間的關(guān)系,，建立起相互信任、激勵,、鼓舞和支持的人際關(guān)系,。讓大家充分發(fā)揮個人力量、在協(xié)同工作中取得成績,。

二,、要充分發(fā)揮每位護(hù)士的積極性和創(chuàng)造性，以人為本,，關(guān)心愛護(hù)尊重理解護(hù)士,。在對工作中嚴(yán)格要求的同時，要充分尊重每一位護(hù)士的人格,，堅持按照“對事不對人”,、“單獨(dú)批評,，公開表揚(yáng)”的原則進(jìn)行獎懲，使護(hù)士感受到被尊重,，更感受到自己的責(zé)任和義務(wù),，讓護(hù)士身心愉快的投入到工作中去。使她們在為病人提供人性化服務(wù)的過程中,，更加充滿自信并報以燦爛的笑容,。

三、落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責(zé),，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管理。建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價標(biāo)準(zhǔn),，用數(shù)據(jù)說話,，通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護(hù)理人員的作用,，在我們科護(hù)理隊伍相對年輕化,，業(yè)務(wù)水平參差不齊，工作經(jīng)驗相對不足的實際情況下,，認(rèn)真檢查及時示范是全面提高護(hù)理人員整體素質(zhì)的一個有效方法,，要善于幫助低水平的護(hù)士，而不是一味地批評,，自身的模范作用比批評更有影響力,。

四、強(qiáng)化以病人為中心的理念,努力提高服務(wù)水平.給病人以人文的關(guān)懷,，一切從病人的角度去想問題,，關(guān)心尊重病人，熱情,、溫暖、理解,、同情病人,，從點(diǎn)滴做起，使病人感到親切自然,。只有這樣,，病人才會滿意而成為醫(yī)院的忠實顧客，并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象提高醫(yī)院的知名度,，擴(kuò)大病患醫(yī)院的就診率和復(fù)診率,，增大醫(yī)院的市場份額。

五,、不斷強(qiáng)化安全意識,，安全是病人工作的重要組成部分,，也是護(hù)理人員護(hù)理病人的重要環(huán)節(jié)，因此做好安全護(hù)理,，不僅能保障護(hù)患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要嚴(yán)格要求護(hù)士必須掌握病情,、尊重病人,、了解病人的心理變化，重視心理和精神關(guān)懷,，密切巡視病房,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對病室各種設(shè)施物品的管理以及對病人家屬的安全教育,。

綜上所述,，要提高護(hù)理質(zhì)量，首先要管理好護(hù)理團(tuán)隊,，當(dāng)好科室的帶頭人,，其次學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)是個人和集體成長永遠(yuǎn)的主題，在加強(qiáng)我院的相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)的同時,，更要抓好科內(nèi)及院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高在職人員的整體素質(zhì)，讓護(hù)理質(zhì)量上一個新臺階,。

團(tuán)隊精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊精神演講稿開場白篇二

同學(xué)們：

小小的螞蟻雖然微不足道,，你用兩根手指輕輕一掐，就能使它粉身碎骨,，可是,，成千上萬只螞蟻團(tuán)結(jié)起來，卻能做出驚天動地的事情,。

記得有一個寓言：在非洲的草原上,，如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了;如果見到獅子在躲避,，那一定是象群在發(fā)怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,，那是螞蟻軍團(tuán)來了。這則寓言充分體現(xiàn)了螞蟻團(tuán)隊的力量,。我雖然沒有見過獅子和大象集體逃命的情景,，卻親眼看到過螞蟻團(tuán)隊咬死蚯蚓，并搬走的過程,。在公園的角落里,，我偶然發(fā)現(xiàn)許多黑螞蟻排成一線，浩浩蕩蕩向前奔走,。

順著它們前進(jìn)的方向,，我看到一條“巨蟒”——蚯蚓在地上痛苦地翻騰,。蚯蚓身上、身邊黑乎乎的爬滿了螞蟻,。蚯蚓身上的螞蟻不斷被甩下來,，也有被蚯蚓巨大的身軀壓得動彈不得的。

但是螞蟻們毫不退卻,，輪番上陣,，前赴后繼。幾分鐘后,，蚯蚓終于筋疲力勁奄奄一息了,。螞蟻們互相碰撞著觸角，似乎在慶祝勝利的喜悅,，又似乎在商量著善后工作,。

很快的，螞蟻們在蚯蚓的兩邊列成長隊,，齊心協(xié)力把蚯蚓抬了起來,。一只挺結(jié)實的螞蟻在前面引路，揮動著前腿,，好像在說：“大家加把勁,，跟上我，很快就要到家了!”搬蚯蚓的螞蟻們也互相給對方鼓氣,，有些螞蟻搬累了,，旁邊很快就有螞蟻加入搬運(yùn)的隊伍。經(jīng)過一段不短的路程,，終于到了巢穴的入口,，可是入口太小，蚯蚓太大,，進(jìn)不去,。怎么辦?沒有經(jīng)過復(fù)雜的開會、爭論,、做決定的程序,，螞蟻們馬上分工把蚯蚓咬成幾段，撕得四分五裂,，連拖帶拽地拉進(jìn)洞里去了。

看完這一幕,，我感到莫名的'驚訝,。

我想：每一只螞蟻的力量就仿佛是大海里的一滴水，起不了任何作用的,，而許許多多的螞蟻組成一個螞蟻軍團(tuán),，就猶如無數(shù)滴水聚成了汪洋大海,，其力量是無窮無盡的。我終于明白所謂“眾志成城,，無堅不摧”的含義了!我們也要學(xué)習(xí)螞蟻精神,，團(tuán)結(jié)一致，天底下就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,。

謝謝大家!

團(tuán)隊精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊精神演講稿開場白篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

你們好!今天我演講的題目是“團(tuán)隊精神興偉業(yè)”

有句古話說得好:“千人同心，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”,。如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,?？墒牵绻蝗f個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!

這,，就是團(tuán)隊的力量!這，就是我們需要的團(tuán)隊精神!

大家有目共睹,，寶豐縣財政局本屆班子整體功能發(fā)揮好,，團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)，風(fēng)氣正,，工作有深度,、有力度、見成效,。這是一支敢啃硬骨頭的團(tuán)隊,，正是有了這樣的團(tuán)隊，才使我們的財政工作邁上了一個新的臺階,。

今天,，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場競爭的日益激烈，一個企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，一個單位要想發(fā)展壯大,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠一個人的單打獨(dú)斗?不!那已經(jīng)是夕陽西下，風(fēng)光不再了!我們所從事的財政工作也一樣,，也只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作,，才能取得驕人的成績。

縱觀寶豐財政改革的歷程,，從建帳兼管到會計委派,，從政府采購到財政稽查，從部門預(yù)算到國庫集中支付,，以及我們現(xiàn)在實施的財政精細(xì)化管理,，都有一個重要的因素,，那就是上下同心、精誠合作的團(tuán)隊精神!

欲話說“人心齊,，泰山移”,。團(tuán)結(jié)，可以使一個家庭更幸福;團(tuán)結(jié),，可以使一個國家更加富強(qiáng),。同樣，團(tuán)結(jié)可以使我們寶豐財政更輝煌,。

海爾集團(tuán)的張瑞敏正是運(yùn)用團(tuán)隊力量,，經(jīng)過短短20xx年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團(tuán)隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀,。

世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機(jī)構(gòu)重疊,、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè),，奇跡般地崛起并成長為世界500強(qiáng)企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇麾下整個團(tuán)隊中每位成員的努力,。

團(tuán)隊精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊精神演講稿開場白篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：

大家好!

三月的微風(fēng),，踏著款款春意和著第九十六個三八婦女節(jié)的喜慶來到了我們身邊,。我?guī)еw工作者對全縣婦女姐妹們的節(jié)日問候，向大家表示真心的祝福!姐妹們節(jié)日快樂!

我站是一家以女性為主體,，集保健和醫(yī)療為一體的衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu),，這里的“白衣天使”大多數(shù)是女性，是醫(yī)生,、護(hù)士,，又是妻子、是母親,、是女兒,、是兒媳……雖然她們身上承擔(dān)著多重的責(zé)任，然而,，他們巾幗不讓須眉,，勇敢地承擔(dān)起了我縣婦幼衛(wèi)生工作的重任，組成了一個團(tuán)結(jié)和諧,、朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀團(tuán)隊，肩負(fù)起了救死扶傷,、保健安康的重任，承載了國家,、社會,、人民的重托。她們用真情和愛心,，呵護(hù)著每一個新生命的誕生,，維系著每一位母親的健康與安寧。年復(fù)一年,、日復(fù)一日,。沒有人退卻，沒有人掉隊,，更沒有人放棄,。她們是患者的“白衣天使”，是生命和健康的“忠誠衛(wèi)士”,。

每當(dāng)別人歡度假日時,，她們?nèi)匀粓允卦诠ぷ鲘徫簧?當(dāng)別人在溫馨的夢鄉(xiāng)中暢游時，她們卻忙碌在病房,、產(chǎn)房、護(hù)理站;當(dāng)別人全家團(tuán)圓、吃著年夜飯,、欣賞一年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會時,，她們常常正在守護(hù)著一個新生命的降臨;當(dāng)別人下班回家休息時，她們卻要急匆匆地趕去,，為的是那服務(wù)的連續(xù)性和承諾的責(zé)任……在疾病與健康,、痛苦與快樂、危急與平安,、新生與死亡中經(jīng)受著一次又一次的考驗與洗禮,，與我們的服務(wù)對象-—全縣的婦女姐妹們，祖國的花朵小朋友們同呼吸,、共命運(yùn),，同快樂、同憂傷,、同焦慮,、同向往、同成長!

什么使她們?nèi)绱藞詮?qiáng)?又是什么使她們對未來充滿了希望?

是追求!是尊嚴(yán)!是理想!是共同的目標(biāo)!是那自強(qiáng)不息的團(tuán)隊精神在閃光!

這是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊!一個經(jīng)過磨合的高效團(tuán)隊!一個充滿生機(jī)與活力的團(tuán)隊!

這是一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊,。姐妹們深知,，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，唯一能夠超過對手的方法，就是比她還要強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。在繁忙的工作之余,，姐妹們自學(xué)，上電大,，上網(wǎng)為自己“充電”,。學(xué)習(xí)新知識，接受新信息,，掌握新技術(shù),，增強(qiáng)服務(wù)技能?！俺蓴∮诜?，在乎一心”。現(xiàn)在姐妹們都拿到了大專以上文憑,，不少人還擁有了本科文憑,，逐漸實現(xiàn)著由勞動密集型向知識密集型的轉(zhuǎn)軌。如今,，每年有3萬多名婦女兒童在這里接受保健和治療,，有近500名新生兒在這里誕生，有數(shù)百名患有嚴(yán)重疾病的姐妹在這里接受手術(shù)治療,，有數(shù)千名小患者在這里打針,、輸液?；颊哌x擇了我們,，把生命與健康鄭重的托付給我們，我們每個人都知道自己肩頭那沉甸甸的份量,，怎能不努力學(xué)習(xí),，發(fā)奮自強(qiáng)。

這是一個協(xié)作型的團(tuán)隊,。單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)過去,，團(tuán)隊合作的時代已然到來。醫(yī)療市場的競爭就是團(tuán)隊間的競爭,，是團(tuán)隊協(xié)作能力的競爭,。精誠團(tuán)結(jié)、默契配合,、以十當(dāng)一才能產(chǎn)生最大的合力,。我站有八名護(hù)士，承擔(dān)著全站住院病人的護(hù)理任務(wù),，上班期間她們幾乎都是一路小跑,，打針,、輸液、護(hù)理,，“一針見血”的穿刺,，熱情微笑的服務(wù)，輕盈忙碌的身影隨處可見,。護(hù)士長是這個小小團(tuán)隊的“領(lǐng)頭雁”,，她處處以身作則，身先士卒,。別人休息她頂班，別人休假她加班,，別人有病她幫班,，春節(jié)期間她幾乎天天上班。她父親患食道癌兩年了,，已到了晚期,，近一段時間幾乎水米不進(jìn)，老人多么希望有兒女經(jīng)常陪伴在身邊,，她也多么希望能有更多的時間陪陪父親,。

天底下誰不痛愛自己的父母!誰不想在父母臨終前多盡一份孝心!可是繁忙的工作，鎖碎的護(hù)理,，頻繁的加班使她力不從心,。就這樣，她每天拖著疲憊的身子奔波忙碌在護(hù)理崗位與父親的病塌之間,，她的雙腳腫了,，她一聲不吭堅持著，小腿也腫起來了,，她仍然堅持著,。就在2月21日那天，為了搶救一個休克病人,，她忙碌了一整天,，當(dāng)病人轉(zhuǎn)危為安時，她卻累到在了自己的崗位上……她是一個小小的護(hù)士,，在社會上沒有什么地位,，也沒有豐厚的報酬，她用自己頑強(qiáng)的性格,、無私的情懷抒寫著“白衣天使”的贊歌,，使這個小小的團(tuán)隊和諧、合拍,、合力!

這是一個競爭型的團(tuán)隊,。優(yōu)勝劣汰是市場法則，“狼來了”不再是驚呼，而是事實;不想被狼吃掉,，就要學(xué)會“與狼共舞”,。姐妹們面對激烈的競爭，敢于挑戰(zhàn),、敢于正視,、敢于爭取。在爭取成功的路上不找任何借口,。去年,，國家投資支持的公共衛(wèi)生建設(shè)項目，全省只有16個項目縣,，首先支持國扶縣,，我縣是非國扶縣，但仍列入了16個項目縣中,，爭取到了一筆可觀的建設(shè)項目資金,。這是我們力爭的結(jié)果，努力的結(jié)果,，也是我們抓住機(jī)遇不松手的結(jié)果,。“機(jī)會只屬于有準(zhǔn)備的人”,。不在競爭中崛起,，就在競爭中消亡。頑強(qiáng)進(jìn)取,、永不言敗,、永遠(yuǎn)爭上游是我們這個團(tuán)隊的理念。

這是一個創(chuàng)新型的團(tuán)隊,。創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，也是一個單位的靈魂。一個人搞點(diǎn)創(chuàng)新并不難,，難的是建立一個創(chuàng)新型的團(tuán)隊,。20xx年初我站創(chuàng)建了全縣第一家標(biāo)準(zhǔn)化“嬰幼兒游泳沐浴中心”，開展了嬰幼兒沐浴,、撫觸,、游泳、早教智測等一系列高層次的兒童保健活動,。出生1天的新生兒就可以在游泳中心洗浴,、游泳，感知外部世界,，認(rèn)識周圍事物,，開啟智慧之窗,，開發(fā)大腦潛能。

這是一個充滿溫馨和激勵的團(tuán)隊,。我們團(tuán)隊的管理者常說：“管理是嚴(yán)肅的愛”,、“培訓(xùn)是最大的福利”。最好的管理就是激發(fā)被管理者的高尚動機(jī)和工作熱情,。團(tuán)隊崇尚蒙牛集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)精神,，崇尚陳安之的成功理念?！安ハ乱环N思想,，收獲一種行為;播下一種行為，收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣,，收獲一種性格;播下一種性格,，收獲一種命運(yùn)”。性格決定命運(yùn),，細(xì)節(jié)決定成敗。團(tuán)隊的組織者和管理者就是站領(lǐng)導(dǎo)班子,，優(yōu)秀的團(tuán)隊造就了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子,，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子打造出了優(yōu)秀的團(tuán)隊。我們的團(tuán)隊溫馨和諧,，充滿了關(guān)愛和激勵,。當(dāng)我們中間的哪一位姐妹生病住院時，我們站上的領(lǐng)導(dǎo)都會親自去慰問;每當(dāng)姐妹們生日時,，都會收到站上送的生日蛋糕和精美的生日祝?？?每年的“三·八節(jié)”、“護(hù)士節(jié)”,，姐妹們都會收到站上送的節(jié)日禮物;當(dāng)我們在職場上競爭累了的時候,，當(dāng)我們在收獲了豐收的果實后，當(dāng)我們需要休整一下的時候,，團(tuán)隊的組織者就會帶領(lǐng)大家去國內(nèi)的風(fēng)景名勝地觀光旅游,，去了解世界，認(rèn)知自我,，開闊視野,，放飛心情……

這還是一個忍辱負(fù)重、自強(qiáng)不息的團(tuán)隊,。我們幾乎每天面對著患者痛苦的面容,，聆聽患者的呻吟，有時還會因為信息不對等,，患者對我們產(chǎn)生誤解,，對我們醫(yī)生,、護(hù)士大聲訓(xùn)斥、辱罵,，甚至拳腳相加,。面對不公正的遭遇，姐妹們總是高姿態(tài)去應(yīng)對,，用微笑,、用愛心、用耐心,、用真誠去換取心靈的溝通,，去贏得患者的信任。不怕臟累,，不畏勞苦,，勇于奉獻(xiàn)更是團(tuán)隊每一個成員的工作精神。

團(tuán)隊精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊精神演講稿開場白篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

你們好!今天我演講的題目是《團(tuán)隊精神興偉業(yè)》,。

中國有句古話，“千人同心,，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”。意思是說,，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是,，如果一萬個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!

這，就是團(tuán)隊的力量!這,，就是我們需要的團(tuán)隊精神!

今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主(范文大全)義?靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌,、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因為現(xiàn)在的市場競爭,，是團(tuán)隊協(xié)作能力的綜合競爭!

翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè),，必然會有一個重要的成功因素,，那就是上下同欲、精誠合作的團(tuán)隊精神!

海爾的張瑞敏正是運(yùn)用團(tuán)隊力量,，經(jīng)過短短20xx年的時間,，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團(tuán)隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

世界著名企業(yè)――美國通用公司,，由一個機(jī)構(gòu)重疊,、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強(qiáng)企業(yè),，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇huī麾下整個團(tuán)隊中每位成員的努力。

可以說,，團(tuán)隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!

今天,，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上,。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么,，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)什么?

我們不能忘記,，兩年前，近400名熱血青年,，滿懷渴望和憧憬,，投入市場的洪流; 我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜,，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市,，有多少天塹變通途,，有多少高峽出平湖!

我們更不能忘記，全公司400多名員工,，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘,、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月,、日夜兼程,，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方,、兩地相思,，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻(xiàn)之中!

這就是我們的團(tuán)隊精神,，是中茂圣源人團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力,，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!

小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬,，從偏安一隅到遍地開花,，從名不見經(jīng)傳到名揚(yáng)四海,，中茂圣源的每一個進(jìn)步，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功,，都顯示了中茂圣源人團(tuán)隊精神的力量!

20xx年下半年,，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧,，生產(chǎn)經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢,，使公司職工憂心忡忡。中茂圣源紙漿(來源于第一范文網(wǎng))有限公司向何處去,，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子,，面對巨大壓力、困難重重,，他們堅信“山高自有客行路,，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦,，不管前進(jìn)的道路多么曲折,，圣源人一定會走出困境，迎接曙光,。

戰(zhàn)斗中,，他們把困難當(dāng)作試金石，把壓力化作牢不可破的團(tuán)隊凝聚力,，帶領(lǐng)400多名員工,，經(jīng)過一年的負(fù)重爬坡，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面,，很快步入了正軌,，正常生產(chǎn)經(jīng)營。盡管發(fā)展的道路并不平坦,，還有很多困難和問題jí亟待解決,，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運(yùn)會即將開幕，公司在奧運(yùn)期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團(tuán)隊的協(xié)作意識,。

這屆班子整體功能發(fā)揮好,，團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)，風(fēng)氣正,，工作有深度,、有力度、見成效,。這是一支敢啃硬骨頭的團(tuán)隊!

團(tuán)隊精神興偉業(yè)!

這里交替著英雄史詩,，這里演繹著現(xiàn)代神話，這里鍛造著鋼鐵勁旅,，這里閃爍著團(tuán)隊光芒!

困難讓人清醒,，壓力讓人奮進(jìn)!如果把團(tuán)隊比做出鞘的寶劍,，那么精神就是劍柄，智慧的力量則是青光閃閃的劍鋒,。信心有多大,，力量就有多強(qiáng)。在他們的心中,，有一種信念支持著,，那就是-----為中茂圣源榮譽(yù)而戰(zhàn)。正是這種無堅不摧的強(qiáng)大合力,，令業(yè)主滿意,，令同行嘆服，讓團(tuán)隊精神又一次顯示了她的威力!

這個團(tuán)隊的每個人,，能力素質(zhì)不同,、崗位角色不同、生活方式不同,，但他們挑戰(zhàn)極限的勇氣相同,，勇創(chuàng)一流的志向相同，捍衛(wèi)團(tuán)隊的行動相同!他們的表現(xiàn),，充分展示了中茂圣源人戰(zhàn)天斗地的豪情,、披荊斬棘的英姿和開拓進(jìn)取的風(fēng)貌，他們的表現(xiàn),，形象地quán詮釋了中茂圣源“不畏艱難,、永攀高峰、領(lǐng)先行業(yè),、創(chuàng)譽(yù)中外”的企業(yè)精神;他們的表現(xiàn),，更使我們看到中茂圣源“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)”的美好未來!

我們常說：團(tuán)結(jié)就是力量!

看過中央電視臺《動物世界》的人都知道：在非洲大草原上,，如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了;如果見到獅子在逃避,，那一定是象群發(fā)怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體遷移逃命的情景,，那就是螞蟻軍團(tuán)來了!螞蟻是何等渺小微弱，但是團(tuán)結(jié)起來的螞蟻軍團(tuán)竟然讓獸中之王退避三舍,，可見團(tuán)結(jié)的力量是多么強(qiáng)大!動物界弱肉強(qiáng)食的競爭法則告訴我們,，個體的弱小沒有關(guān)系，只要能夠團(tuán)結(jié)起來,、精誠合作,，就能夠形成強(qiáng)大的合力，戰(zhàn)勝一切困難!動物尚且如此,，更何況我們?nèi)祟惸?

親愛的朋友們,，我們企業(yè)就是一個完整的團(tuán)隊,，個人與團(tuán)隊的關(guān)系，就像小溪和大海,。個人只有完全地融入團(tuán)隊,，才能充分地發(fā)揮個人的作用。團(tuán)隊發(fā)展離不開個人,，個人的發(fā)展更離不開團(tuán)隊,，只有將個人追求與團(tuán)隊追求緊密結(jié)合，樹立與團(tuán)隊風(fēng)雨同舟的信念,，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!

我們欣慰地看到,，當(dāng)企業(yè)遭受巨大挫折和打擊的時候，400多名中茂圣源員工不離不棄,，堅定地與公司黨委站在了一起,，同呼吸，共命運(yùn),，以頑強(qiáng)的意志和扎實工作的實際行動,，挺直腰桿，共渡難關(guān),。

如今,，影響企業(yè)發(fā)展的陰mái霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動企業(yè)發(fā)展的有利要素在不斷增長!這是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工同心同德,、勇敢面對,、不懈努力的結(jié)果。這是中茂圣源團(tuán)隊精神的又一次經(jīng)典詮釋!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同志們,，歷史即將翻開新的一頁。新的機(jī)遇,，等待我們用智慧去把握;新的篇章,，等待我們用汗水去譜寫!讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，以昂揚(yáng)銳氣,、蓬勃朝氣,，扎實工作，開拓創(chuàng)新,，以永不褪色的團(tuán)隊精神開創(chuàng)企業(yè)美好的未來!

團(tuán)隊精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊精神演講稿開場白篇六

尊敬的老師,，親愛的同學(xué)們：

大家好!

教堂的鐘聲響起，當(dāng)朱麗葉微笑著挽著羅密歐的手走進(jìn)殿堂時,，她仿佛聽到了來自天使的祝福,。

朱麗葉環(huán)顧四周，教堂還是那個教堂，一點(diǎn)兒沒變,。此刻陽光正好,，甚合她的心意。抬頭看向眼前人,，面對那雙令自己朝思夜想的眼眸,，一股幸福的暖流從嘴角溢出，浸潤了她的整張臉頰,，溫潤了她的整個心靈,。她想為此高歌，她可以為此曼舞,，縱是天使的到來也不能讓她更歡樂一分,，縱是魔鬼的威脅也不可減她幸福半點(diǎn)。

她知道,，今日的自己,，是獨(dú)一無二的，是精彩的,，是突破了千萬屏障收獲了幸福果實的人,。想到這兒，她的心中不由得竊喜,，就像一個明知規(guī)則卻故意去違反,，在事成之后既驚喜又心慌的孩子一樣。

是的,，她背叛了家族,，她拋棄了家族，她無視來自家族的威壓和來自外界的譏諷,。此刻的她是多么地昂首挺胸,，此刻的她，拳頭是多么的硬朗有力,，不論什么流言蜚語,，管他什么世家仇恨，她就是她,，羅密歐就是羅密歐,。此刻，整個世界只有他們二人,，其他一切與她何干?

其他一切就用拳頭打破!

她已厭惡極了那所謂的家族仇恨，那所謂的仇恨就像一張無形的大網(wǎng)牢牢禁錮著自己的思想與行動;那仇恨就如同天上碩大的一片烏云,，遮住了屬于自己的太陽,，使自己處在那陰影之下，逃脫不得。

她要突破,，她要突破,，即使結(jié)果可能是頭破血流，但她絕不在乎,，因為再沒有什么比羅密歐的那雙眼睛更能撫慰自己受傷的心靈了;她要突破,，她要突破，打破那禁錮自己思想行為的網(wǎng),，吹散那遮住自己太陽的烏云,，再沒有什么可以阻止自己去追尋幸福，活得精彩了,。

教堂鐘聲在回蕩,，朱麗葉簡直等不及去吻羅密歐，她握著他的手,，她說她愿意,。那一刻，她聽到天使的祝福,，看到了羅密歐的微笑,。她實現(xiàn)了人生的突破。

她活得很精彩,，活得很甜蜜,，活得很幸福。

團(tuán)隊精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊精神演講稿開場白篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,，我1996年畢業(yè)于“四川省樂山衛(wèi)?！薄氖伦o(hù)理工作20xx年,，現(xiàn)就讀于“重慶廣播電視大學(xué)護(hù)理專業(yè)”,，并于去年以優(yōu)異的成績獲得護(hù)師職稱。

首先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次表現(xiàn)自我及鍛煉能力的機(jī)會,，我現(xiàn)在心情非常的激動,，深深的感受到領(lǐng)導(dǎo)及大家對我的信任,以及肩上所賦予的責(zé)任。

今天我要演講的內(nèi)容是：如何管理好護(hù)理團(tuán)隊并提高護(hù)理質(zhì)量護(hù)理職業(yè)本是一個崇高而又辛苦的職務(wù),，尤其是在我們科,，在醫(yī)、護(hù),、患比例失調(diào),、護(hù)理工作繁重、報酬相對較低的情況下,，要管理好一個科室的護(hù)理工作是相當(dāng)不易的,。

因此,，要管理好護(hù)理團(tuán)隊，特別像我們科室的這種特殊團(tuán)隊結(jié)構(gòu),，我認(rèn)為應(yīng)該著重從以下幾點(diǎn)做起：

一,、要有科室的整體觀念，充分發(fā)揮集體精神,。善于挖掘護(hù)士的潛質(zhì),觀察了解護(hù)士們平時工作中一言一行,，并及時地幫助他們解決各種困難，并密切聯(lián)系和配合好醫(yī)生,，處理協(xié)調(diào)好醫(yī),、護(hù)、患之間的關(guān)系,，建立起相互信任,、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,。讓大家充分發(fā)揮個人力量,、在協(xié)同工作中取得成績。

二,、要充分發(fā)揮每位護(hù)士的積極性和創(chuàng)造性,，以人為本，關(guān)心愛護(hù)尊重理解護(hù)士,。在對工作中嚴(yán)格要求的同時,，要充分尊重每一位護(hù)士的人格，堅持按照“對事不對人”,、“單獨(dú)批評,，公開表揚(yáng)”的原則進(jìn)行獎懲，使護(hù)士感受到被尊重,，更感受到自己的責(zé)任和義務(wù),，讓護(hù)士身心愉快的投入到工作中去。使她們在為病人提供人性化服務(wù)的過程中,，更加充滿自信并報以燦爛的笑容,。

三、落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責(zé),，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管理。建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價標(biāo)準(zhǔn),，用數(shù)據(jù)說話,，通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護(hù)理人員的作用,，在我們科護(hù)理隊伍相對年輕化,，業(yè)務(wù)水平參差不齊,，工作經(jīng)驗相對不足的實際情況下，認(rèn)真檢查及時示范是全面提高護(hù)理人員整體素質(zhì)的一個有效方法,，要善于幫助低水平的護(hù)士，而不是一味地批評,，自身的模范作用比批評更有影響力,。

四、強(qiáng)化以病人為中心的理念,努力提高服務(wù)水平.給病人以人文的關(guān)懷,，一切從病人的角度去想問題,，關(guān)心尊重病人，熱情,、溫暖,、理解、同情病人,，從點(diǎn)滴做起,，使病人感到親切自然。只有這樣,，病人才會滿意而成為醫(yī)院的忠實顧客,，并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象提高醫(yī)院的知名度，擴(kuò)大病患醫(yī)院的就診率和復(fù)診率,，增大醫(yī)院的市場份額,。

五、不斷強(qiáng)化安全意識,，安全是病人工作的重要組成部分,，也是護(hù)理人員護(hù)理病人的重要環(huán)節(jié)，因此做好安全護(hù)理,，不僅能保障護(hù)患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要嚴(yán)格要求護(hù)士必須掌握病情,、尊重病人,、了解病人的心理變化，重視心理和精神關(guān)懷,，密切巡視病房,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對病室各種設(shè)施物品的管理以及對病人家屬的安全教育,。

綜上所述,，要提高護(hù)理質(zhì)量，首先要管理好護(hù)理團(tuán)隊,，當(dāng)好科室的帶頭人,，其次學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)是個人和集體成長永遠(yuǎn)的主題,，在加強(qiáng)我院的相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)的同時，更要抓好科內(nèi)及院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高在職人員的整體素質(zhì),，讓護(hù)理質(zhì)量上一個新臺階。

謝謝!

團(tuán)隊精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊精神演講稿開場白篇八

有多少教科書就有多少種關(guān)于團(tuán)隊的解釋,，1994年,，管理學(xué)家斯蒂芬·羅賓斯首次提出了“團(tuán)隊”的概念：團(tuán)隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用,，相互依賴的個體,，為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織。百度把團(tuán)隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體,，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo),。還有人說：團(tuán)隊就是為了實現(xiàn)共同目標(biāo)而相互協(xié)作的個體組成的工作群體,。下面，我們來尋找這些概念的交集——目標(biāo),、協(xié)作,、個體、共同體,，合并同類項后我們可以把團(tuán)隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目標(biāo)的個體通過相互協(xié)作組成的一個共同體,。

1.關(guān)于目標(biāo)：

首先，團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個既定的目標(biāo),，為團(tuán)隊成員導(dǎo)航,，知道要向何處去，沒有目標(biāo)這個團(tuán)隊就沒有存在的價值,。對于每一個目標(biāo),，你需要設(shè)定一個你認(rèn)為合適的時間框架。這就是你的十年計劃,，五年計劃,，還有你的一年計劃。其中一些目標(biāo)因為你的年齡,、健康,、經(jīng)濟(jì)狀況等可能會有“擱置期” ，這些你需要花一些人力,、精力和時間來輔助達(dá)成,。 關(guān)于目標(biāo)管理有這樣一個寓言故事：

唐太宗貞觀年間，有一頭馬和一頭驢子,，它們是好朋友,。貞觀三年,，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經(jīng),。

20xx年后,，這匹馬馱著佛經(jīng)回到長安，便到磨房會見它的朋友驢子,。老馬談起這次旅途的經(jīng)歷：浩瀚無邊的沙漠,、高聳入云的山峰、熾熱的火山,、奇幻的波瀾……神話般的境界，讓驢子聽了大為驚異,。

驢子感嘆道：“你有多么豐富的見聞呀!那么遙遠(yuǎn)的路途,，我連想都不敢想?！?老馬說：“其實,，我們跨過的距離大體是相同的，當(dāng)我向印度前進(jìn)的時候,，你也一刻沒有停步,。不同的是，我同玄奘大師有一個遙遠(yuǎn)的目標(biāo),，始終如一的按照目標(biāo)方向前行,，所以我們走進(jìn)了一個廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛,，一直圍著磨盤打轉(zhuǎn),，所以永遠(yuǎn)也走不出狹隘的天地……”

馬和驢子最大的差別就在于目標(biāo)的不同，最終導(dǎo)致了不同的結(jié)果,。這則寓言啟示我們：無論個人或是團(tuán)隊都應(yīng)該有明確的目標(biāo),，同時，企業(yè)或團(tuán)隊有目標(biāo)不等于有好目標(biāo),。好目標(biāo)一定要結(jié)合企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的特點(diǎn)來制訂,。彼得·德魯克說：“目標(biāo)并非命運(yùn)，而是方向,。目標(biāo)并非命令,，而是承諾。目標(biāo)并不決定未來,，而是動員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來的那種手段,。”

如何在日常工作中訂立“聰明”的目標(biāo),，我們必須通過科學(xué)的制度和程序,，來明目標(biāo),、立責(zé)任，通過正確,、合理的方法達(dá)到目標(biāo),。團(tuán)隊的目標(biāo)必須跟組織的目標(biāo)一致，此外還可以把大目標(biāo)分成小目標(biāo)具體分到各個團(tuán)隊成員身上,，大家合力實現(xiàn),。同時，目標(biāo)還應(yīng)該有效地向大眾傳播,，讓團(tuán)隊內(nèi)外的成員都知道這些目標(biāo),， 激勵所有的人為這個目標(biāo)去共同前進(jìn)。

2.關(guān)于協(xié)作

團(tuán)隊還應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上的共同體,。“單個的人是軟弱無力的,，就像漂流的魯濱遜一樣,，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè),?！眻F(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量,，才能把個人的愿望和團(tuán)隊的目標(biāo)結(jié)合起來,，產(chǎn)生驚人的效果。

同心山成玉,，協(xié)力土變金,。成功，不僅需要克難攻堅的精神,，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力,。一個單位，如果組織渙散,、人心浮動,，人人自行其是、集體一盤散沙,，何來生機(jī)與活力?只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人,，才會把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對自己,、對別人,、對整個單位的重大意義。

每一個團(tuán)隊都是一個整體，五音要調(diào),，才能步調(diào)一致;五味要和,，才有美味醇香。

3.關(guān)于共同體

團(tuán)隊作為每個個體組成的一致行動的共同體,，如何實現(xiàn)集體價值最大化呢?這里,，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應(yīng)有的團(tuán)隊精神,。如果說所有生活在北京這個城市的我們是個大團(tuán)體,，北京精神賦予我們每個個人的是“愛國 創(chuàng)新 包容 厚德”，那么對于每一個工作,、生活中的小團(tuán)體,，團(tuán)隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想，它會是“熱愛團(tuán)隊之家,、力爭創(chuàng)新團(tuán)隊,、包容你我、厚德載物”

愛團(tuán)隊：團(tuán)隊?wèi)?yīng)該是每個個體的歸屬感所在,，愛團(tuán)體才能有共同為實現(xiàn)整個團(tuán)隊目標(biāo)所共同奮進(jìn)的原動力。熱愛我們賴以生存的集體,，把團(tuán)隊利益放在首位,，你才會有團(tuán)隊的自豪感、榮譽(yù)感,、責(zé)任感,、幸福感。在中海陽,，我們每一個部門中每一個小小的團(tuán)體其實都在一齊為中海陽這個大的共同體增添光熱,，只有對每個小團(tuán)隊充足的愛與希望，凝聚成對這個大家庭最真實的愛,，心甘情愿的奉獻(xiàn)我們個人的每一分力量,，才能同心協(xié)力的為它的發(fā)展壯大添磚加瓦。

團(tuán)隊創(chuàng)新：創(chuàng)新之于民族,，它是一個民族的靈魂,，一種民族精神。創(chuàng)新之于團(tuán)隊,，它是一個團(tuán)隊的精髓,，一種團(tuán)隊生命力。隨著科學(xué)技術(shù)日益更新,，無論是科研領(lǐng)域還是生產(chǎn)部門,，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結(jié)晶,，都體現(xiàn)著創(chuàng)造者的靈魂和精神,。創(chuàng)新分為兩個階段：創(chuàng)意的產(chǎn)生和創(chuàng)意的實施,。最初的創(chuàng)意往往來源于個人，卻是在團(tuán)隊的實施行為中將其實現(xiàn),。所以說,，創(chuàng)新源于團(tuán)隊，完美于團(tuán)隊,。

創(chuàng)新需要每個成員充分發(fā)揮個人潛力,，鼓勵創(chuàng)新、允許矛盾,、充分民主,、極大限度的發(fā)揮自我，使團(tuán)隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍,。在培養(yǎng)團(tuán)隊成員個人創(chuàng)新性的同時極大的培養(yǎng)團(tuán)隊整體創(chuàng)新精神,，才能使我們的團(tuán)隊逐漸形成有效的戰(zhàn)斗力。所以,，從現(xiàn)在開始,，1、鼓勵并給團(tuán)隊成員充分的空間發(fā)揮自己的專長特長,，慢慢建立技能互補(bǔ),、各有所長的團(tuán)隊。2,、打造良好的團(tuán)隊工作氛圍,，形成積極向上的團(tuán)隊愿景、團(tuán)隊文化,。3,、建立一套適合自己團(tuán)隊的管理制度，在有約束的同時顯示著充分的自主性,，賦予團(tuán)隊成員適度的自由發(fā)揮空間,，盡情展示其風(fēng)采。

包容：我們的團(tuán)隊協(xié)作精神,，要充分信任同事和工作團(tuán)隊中的每一個人,，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時候,，一定要給予充分的信任,，共事者的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗,，從而使問題迎刃而解,。同時，和周圍的人共事，自己要多一點(diǎn)謙虛,、多一點(diǎn)微笑,、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動,。

人性化的管理模式,，積極寬松的工作環(huán)境，有助于員工的個人成長和團(tuán)隊建設(shè),，在相互交流中協(xié)調(diào)問題,，在共同探討中提高認(rèn)識，把工作的主動性與前瞻性結(jié)合起來,，把解決問題的針對性和實效性統(tǒng)一起來,。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率,。同事之間,、上下級之間應(yīng)該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度,。你是愿意對他人一味地求全責(zé)備,、讓越來越多人對你敬而遠(yuǎn)之、沒有人愿意和你共事,，還是愿意讓良好的人際關(guān)系滲透在日常工作和管理的每一個環(huán)節(jié)里,，使人人都坦誠相見、彼此理解,、相互信任呢?想想,，您的團(tuán)隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強(qiáng),。

厚德載物： 厚德是北京人傳統(tǒng)精神,、首善精神之魂，是用寬厚的德行來容載萬眾,、萬象,、萬事、萬物,。我們提倡團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和互補(bǔ)精神,，就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來，同心協(xié)力,，取長補(bǔ)短,，群策群力，創(chuàng)一流的企業(yè)團(tuán)隊,。同時,，我們要避免惡性競爭，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺,，這就是厚德載物,。

漢高祖劉邦平定天下以后，設(shè)宴款待群臣時說：“運(yùn)籌帷幄,，決勝千里之外,，朕不如張良。治國,、愛民和用兵,，朕不及蕭何。統(tǒng)帥百萬大軍,，百戰(zhàn)百勝,，朕不及韓信。但是,，朕懂得與這三位天下人杰合作,，所以朕能得到天下。反觀項羽,，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團(tuán)結(jié),，這才是他失敗的原因?！?/p>

團(tuán)隊共事中,，牢記企業(yè)團(tuán)隊宗旨，心往一處想,，勁往一處使,，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢,，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人,、幫助他人;甚至團(tuán)結(jié)那些與自己有不同意見的人，承載你我,，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事,，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時,，更要相互理解和諒解而不是互相推諉,，能夠同舟共濟(jì)，共渡難關(guān),，而不是樹倒猢猻散,。只有這樣才能超越個體認(rèn)知以及個體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用,，產(chǎn)生1+1>2的效果,。

最后,，我想分享歌德的一句話:“不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么,，他單槍匹馬總是沒有力量的,。合群永遠(yuǎn)是一切善良思想的人的最高需要?！?我們現(xiàn)在所處的時代,，對團(tuán)結(jié)與協(xié)作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。團(tuán)隊精神是企業(yè)團(tuán)隊生存的動力和靈魂,，我們都是羽毛,，只有互相擁抱、相互凝聚,、緊密貼合,，才能讓團(tuán)隊之翼奮力翱翔!

團(tuán)隊精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊精神演講稿開場白篇九

古語說“千人同心，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”,，這意味著，如果一千個人想到一塊去,，他們就可以發(fā)揮超過一千多人的力量;如果一萬個人想不到一塊去,，恐怕連一個人的力量也比不上。這是團(tuán)隊的力量,，這是我們需要的團(tuán)隊精神,。

在市場規(guī)則日益規(guī)范化、市場競爭日益激烈的今天,，企業(yè)想要在競爭中占據(jù)一席之地,，靠的是什么?是企業(yè)家的個人英雄主義，還是幾個人的單打獨(dú)斗?都不是,，是團(tuán)隊精神,，只有通過團(tuán)隊合作才能完成，因為目前的市場競爭是團(tuán)隊合作能力的全面競爭,。

今天,，藥業(yè)在醫(yī)藥行業(yè)遙遙領(lǐng)先,。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們有理由問自己應(yīng)該記住什么,我們應(yīng)該推廣什么?我們應(yīng)該牢記，為了藥業(yè)的發(fā)展,，我們應(yīng)該努力奮戰(zhàn)在第一線,，保證質(zhì)量和數(shù)量;我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，齊心協(xié)力,，共創(chuàng)佳績,。

透過當(dāng)代企業(yè)的興衰歷史,，不難發(fā)現(xiàn)：一千個失敗的企業(yè)可以有一千個失敗的理由，但一千個成功的企業(yè),，必然有一個重要的因素,，那就是團(tuán)隊精神，只要上下同心,，就會戰(zhàn)無不勝,。

海爾的張瑞敏正是利用了這個團(tuán)隊的力量，僅僅用20xx年的時間,，他就帶領(lǐng)一家虧損147萬元的小工廠發(fā)展成為中國家電的領(lǐng)導(dǎo)品牌,。正是團(tuán)隊的力量，讓海爾插上了騰飛的翅膀,。

小溪只能把浪花打散,，百條河流才能激起浪花。對于奇都藥業(yè)來說,，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已經(jīng)逐漸消散,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有利因素還在不斷增加。我們應(yīng)該同心同德,，勇敢地面對不懈的努力,。

親愛的朋友們，我們的制藥公司是一個完整的團(tuán)隊,，個人和團(tuán)隊之間的關(guān)系就像溪流和大海之間的關(guān)系,。只有當(dāng)個人充分融入到團(tuán)隊中時，他們才能充分發(fā)揮自己的作用,。

團(tuán)隊的發(fā)展離不開個人,，個人的發(fā)展離不開團(tuán)隊，只有把個人的追求與團(tuán)隊的追求緊密結(jié)合起來,，建立起與團(tuán)隊同甘共苦的信念,，才能實現(xiàn)更大的個人發(fā)展。沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊,。