工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短篇一

第一,，通過訓(xùn)練,、學(xué)習(xí)和日常工作積累，對大法有了必要的了解,。

9月份,，我得到的第一個信息是公司簡介。當(dāng)時覺得公司規(guī)模大,，有發(fā)展空間,。經(jīng)過漫長的過程，我加入了公司,，期間對公司有了必要的了解,。經(jīng)過三個多月的親身經(jīng)歷，我對自己的工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：“,？"我很贊同這種文化觀念。令人欽佩的是,，公司的發(fā)展沒有忘記回報社會的壯舉,。公司以人為本，尊重人才的理念貫徹在實際工作中,，這是公司不斷發(fā)展壯大的重要原因,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每項工作順利開展并最終獲得成功的保證。在這三個月里,，我能夠遵守公司的規(guī)章制度,，認(rèn)真做好工作，三個月來從不遲到早退，熱情地完成每一項任務(wù),，認(rèn)真履行職責(zé),，團結(jié)同事，在日常生活中不斷提高團隊合作精神,。一份《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我充滿了驕傲,，一個豁達(dá)的態(tài)度，一個好習(xí)慣,，一個計劃和它的按時完成是如此重要,，最終決定一個人的成敗。這本書讓我對自己的生活有了更好的了解,。我渴望有所突破,，在以后的工作生活中會時不時的提醒自己，讓自己以后的人生道路變得越來越精彩,。

按照現(xiàn)在的分工,，我的主要任務(wù)是歷史復(fù)習(xí)。通過完成以上工作,，我意識到一個稱職的x員工應(yīng)該具備良好的專業(yè)基礎(chǔ),、流暢的寫作潛力和靈活的解決問題的潛力。

雖然在公司三個多月了,，但是對公司了解不夠,，對審稿的熟練度不夠，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步了解,，覺得多做工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。"我擅長我的工作,，但不擅長我的娛樂,。"在以后的工作中，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學(xué),、多練,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,，時代發(fā)展日新月異,，各學(xué)科知識日新月異。我會不懈努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用它來指導(dǎo)實踐,。在未來的工作中,，我們應(yīng)該努力做好自己的工作，做好自己的創(chuàng)造性工作,，為公司的發(fā)展做出堅實的貢獻(xiàn),。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，這是一個非常關(guān)鍵的時期,。這期間要在管理上下功夫,。企業(yè)管理的好壞將決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度,。人格意味著管理干部要改變舊的觀念,，從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外部培訓(xùn),，可以開闊視野,，學(xué)習(xí)管理理論。其次,，公司應(yīng)完善管理制度,，明確崗位權(quán)限，建立激勵機制,，完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋顔T工,，加強管理,。第三，要抓好接班人的培養(yǎng),。它已經(jīng)建立了十五年,，是創(chuàng)業(yè)的全盛時期

人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從此刻起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永載史冊,。第四，既要引進人才,，還要用好人才,，個性是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用,。

來到公司工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作潛力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，公司的完美明天更輝煌。

試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短篇二

一,、試用期工作總結(jié)

面對三個月的試用期,，一開始的時候，我是覺得非常的漫長的,?？墒钱?dāng)自己開始了正式的工作之后，就在沒有時間去思考這樣的問題了,。

在試用期的工作中,，我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿芍拜吔o我安排的工作，盡管都是寫非常簡單的工作,，但因為是“工作”,，所以我們都要認(rèn)真仔細(xì)的對待，不能讓工作中出現(xiàn)問題,。

為了讓自己的工作出現(xiàn)問題,，我在一開始的時候總是將自己整理的資料仔細(xì)的檢查兩三遍。但是在之后我們的工作量有不斷的提升,，我這種行為卻導(dǎo)致了自己的效率大大的下降,。為此，我積極的改正了自己的工作習(xí)慣,，在工作中更加仔細(xì)的檢查,，保證了正確率，大大的減少了檢查所消耗的時間,。

前期的工作確實很簡單,，但是在卻在不斷的提升和增加難度。而且,，到現(xiàn)在為止還在不斷的提升,。在成為了正式員工后，我要更加努力的學(xué)習(xí),，要讓自己能應(yīng)付得了這樣難度的工作,，并在之后繼續(xù)提升自己的能力。

在試用期這段時間,，我經(jīng)歷了大大小小很多次的培訓(xùn),。從基本的統(tǒng)計數(shù)據(jù),、下發(fā)通知，再到對器材的檢查和維護,，講真的學(xué)的非常雜,。作為一名辦公室文員，我們要協(xié)調(diào)太多的事情,，也要管理太多的東西,。為了能更好的學(xué)會這些事情，我在學(xué)習(xí)的時候仔細(xì)的做好了筆記,，并多加練習(xí),，終于逐漸熟悉了自己的工作。

自己身上最大的問題,，是經(jīng)驗方面的不夠,。其次，就是對部門人員的不熟悉,。作為一名文員，工作方面是要求非常干練簡潔的,，自己在工作方面的經(jīng)驗不足常常導(dǎo)致自己在做事的時候有些磨蹭,，但是相信，通過自己的努力鍛煉,，我一定能更加熟練的做好自己的工作,。

而在認(rèn)人方面，就只能靠我自己努力去提升人際關(guān)系,。在工作上我們經(jīng)常要通知到其他部門的同事,，我起碼要努力的認(rèn)識到各個部門的負(fù)責(zé)人才行。

短短三個月,，自己卻發(fā)生了翻天覆地的變化?，F(xiàn)在我已經(jīng)不再是一個學(xué)生了，我要努力的做好自己的工作,，成為一名真正的x公司的員工,，并積極的向著優(yōu)秀員工邁進!

試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短篇三

在半年的試用期，我參與保前調(diào)查,、撰寫調(diào)查報告,、辦理反擔(dān)保手續(xù)、統(tǒng)計擔(dān)保業(yè)務(wù),、整理客戶資料以及完成公司交付的其它工作,。直接參與客戶保前調(diào)查，出具調(diào)查報告85份,，涉及的行業(yè)包括糧油,、農(nóng)產(chǎn)品收購加工,、汽車貿(mào)易和零部件生產(chǎn)銷售、房地產(chǎn)開發(fā)和營銷策劃,、建筑和市政工程,、家電連鎖、羽絨和服裝加工,、塑料化工,、建材、木材,、日化零售批發(fā),、新型環(huán)保材料和電動車等行業(yè)。

在參與調(diào)查過程中,，學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查思路,、調(diào)查方法和專業(yè)知識。經(jīng)過半年的歷練,，保前調(diào)查的思路越來越清晰,，能夠根據(jù)客戶的行業(yè)性質(zhì)和所提供的資料，初步確立調(diào)查基本框架和重點,，然后在實際調(diào)查中

將需要考察的細(xì)節(jié)部分逐一展開,；在日常的工作中注意收集信息，進行參考,。

在撰寫調(diào)查報告時領(lǐng)導(dǎo)也對我充分的尊重和信任,，讓我將自我見解運用到工作中，然后再商榷和完善,，這種方法對我的激勵很大,，我能夠在公司提出的“保前調(diào)查五步走”指導(dǎo)下，結(jié)合自己所學(xué)企業(yè)管理知識,，將報告質(zhì)量不斷提高,，能夠在保審會上讓大家清晰、客觀,、真實的了解客戶相關(guān)情況,。

1、辦理反擔(dān)保業(yè)務(wù)手續(xù)工作,，這雖然不是我的主要工作,，但是在業(yè)務(wù)較忙或者自己有時間時，有意識的讓自己鍛煉這項技能,，從開始的還后再貸較簡單手續(xù),，到現(xiàn)在的可以辦理抵押反擔(dān)保登記手續(xù)，此項工作一方面能夠在業(yè)務(wù)較忙時減輕同事的負(fù)擔(dān),，提高部門工作效率,，另一方面為以后實行客戶經(jīng)理制,，全流程為客戶服務(wù)打下基礎(chǔ)。

2,、協(xié)助同事進行擔(dān)保業(yè)務(wù)臺賬,、在保明細(xì)錄入、資料整理,、歸檔和報批工作,。

3、協(xié)助同事進行月,、季業(yè)務(wù)指標(biāo)的統(tǒng)計工作,，為公司經(jīng)營及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)，供參考,、分析,。

4、參與公司對外接待,、內(nèi)部會議,、完成領(lǐng)導(dǎo)或同事交付的事宜，這讓我能更加了解公司全局,，同時也在工作中不斷學(xué)習(xí),、尋求解決新問題的方法，以實際行動踐行團隊合作理念,。

試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短篇四

從一個新員工到試用期滿轉(zhuǎn)正的過程其實也是不易的,，因為一個公司對你的考驗就是在這里開始的,，從你進入公司開始,，考驗就開始了。不過我相信我是沒有辜負(fù)公司和自己的,，下面我就對我這段時期在公司所學(xué)到的做一個如下總結(jié),。

因為我在公司做的是文職，所以我要面對的則是很多的公文還有做一個領(lǐng)導(dǎo)和下面的一個紐扣,，這雖然看起來是容易的,，但是要是真的做起來卻是十分不容易的，甚至還是有一些難的,。畢竟是要長期的面對一些枯燥無味的文件,，還要小心的處理一些關(guān)系，這樣也是很考驗人的,。但是正因為是考驗人的,，所以則能讓我價值的體現(xiàn)更加的明顯。

面對文件的處理其實也不算太難,，只是需要細(xì)致一些,，畢竟文件都是下達(dá)和傳閱,，以及一些事情的記錄。所以需要細(xì)致且精準(zhǔn)的,，不能有一點的馬虎,，要是馬虎的對待，那么后果也是不太敢去想象的,。盡管是真的有一些枯燥和乏味,，但是你要是換一種思維，其實也是很有趣的,，畢竟對于工作,，很多的事情也是取決于你自己的一個態(tài)度，這個態(tài)度要是好,，那么工作也是會很好的,。

其實剛來的時候，我發(fā)現(xiàn)傳達(dá)指令是很難的,，因為這屬于一個與人交涉的工作內(nèi)容,，而我其實也并不是那么的適合和人交涉。不過好在領(lǐng)導(dǎo)和同事們都是很好溝通的那一類人,，所以工作起來也并不是我所想象的那么糟糕,，到后面也是非常的得心應(yīng)手了。

不過在xx公司工作的這一段時間,，讓我學(xué)到最多的不只是工作上面,，其實很多事從工作中感悟到的一些人生觀點，而很多的也是要歸功于領(lǐng)導(dǎo)和前輩們,。

剛開始我工作的時候,，真的像是一個小炸彈，時不時會爆炸一下,，但是幸好前輩們的心態(tài)是很好的,。也是因為前輩們的指教，我開始調(diào)整心態(tài),，更是突然的發(fā)現(xiàn),，其實工作好不好，與心態(tài)也是有著一定的關(guān)系的,。果然,，其實工作的本質(zhì)就是重復(fù)的，所以也是你無趣的,，但是要想到這是一種價值的體現(xiàn),，而且人的本質(zhì)其實也是復(fù)讀機來的，所以這其實也是相對應(yīng)的。因此我們也不要因為不斷的重復(fù)一件事情而暴躁了,，因為這樣的話,，暴躁也是會重復(fù)的，帶著這樣的情緒來工作,，工作并不會完成的很好,，相反還可能做錯的。

除了對待工作我們需要一個好的心態(tài),，面對工作我們還要盡全力,，在xx公司工作的這一段時間，我也發(fā)現(xiàn)公司的領(lǐng)導(dǎo)還有前輩們,。對待工作都是很盡心盡力的,，如果一個事情有十分，那么他們的目標(biāo)一定就是十分,，這樣的行為是讓我驚訝的,。但是在這里工作一段時間之后，我發(fā)現(xiàn)公司之所以有這樣的規(guī)模,，也是因為大家的這一個“十分”精神,。并且我也開始覺得，既然有十分的選項在哪里,，我們?yōu)槭裁床怀@個最好的標(biāo)準(zhǔn)去呢,？這樣對自己也是沒有什么壞處的啊,！

以上就是我對試用期工作的時候?qū)W到精神做的一個總結(jié),。接下來的日子里面，我相信我們能夠做的更好,，然后取的更大的成功,！