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景區(qū)副總經理崗位職責篇一

2,、負責項目投標,，組織業(yè)務開拓，完成經營目標,。

3,、負責對招標業(yè)主最高負責人,、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向,。

4,、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析,，策劃投標方式,，強化投標決定。

5,、召開投標會議,，組建投標團隊，組織編寫投標文件,，主導投標答辯,。

6、負責項目公關,，強化公關策略,，攻克甲方上層公關，確保一戰(zhàn)必勝,。

7,、協(xié)助公司經營策略的制定。

8,、負責業(yè)務情報的收集與分析,，確定業(yè)務發(fā)展方向，確定市場定位,，及時向總經理提供戰(zhàn)略建議,。

9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂,。

10、協(xié)助經營部團隊建設,、團隊培訓,、團隊激勵、團隊管理,。

11,、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。

12,、督促經營業(yè)務資金回收,。

13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。

14,、負責項目處,、分公司經營業(yè)務指導和幫助。

15,、負責市政,、路橋、房建,、水利水電,、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫,。

16,、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案,。

17,、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設,，負責對外進行公司形象宣傳活動,，樹立公司良好的社會形象和口碑。

18,、完成上級交辦的其它工作。

景區(qū)副總經理崗位職責篇二

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責組織制定生產戰(zhàn)略規(guī)劃,，對生產發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責

組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率

參與制定公司年度經營計劃,、預算方案

參與公司重大財務,、人事、業(yè)務問題的決策

負責掌握和了解公司內外動態(tài),，及時向總經理反映,，并提出建議

領導制定生產、采購部門年度工作計劃和預算,，并組織實施

按生產任務的大小權限審核,、審批生產計劃，并檢查執(zhí)行情況

審批生產作業(yè)計劃,、外包生產計劃,，并檢查執(zhí)行情況

及時處理影響生產計劃實施的問題

按供應量的大小權限審核、審批采購計劃,，并檢查執(zhí)行情況

參與外包廠家考查,，按產值大小權限審批確定廠家，建立長期合作關系

參與供應商考查,，按供應量的大小權限審批確定供應商,，建立長期合作關系

監(jiān)督控制生產和采購進程,，保證產品、物資供應的及時性

監(jiān)督產品工藝準備,、執(zhí)行情況,，主持重大工藝方案的論證

主持公司工藝技術改造項目的立項和實施

負責公司產品制造成本、物資采購成本的控制與管理

監(jiān)督檢查公司及外包廠的產品檢驗工作

參與產品重大質量問題的分析和處理

組織支持現(xiàn)場開通與售后維護工作

景區(qū)副總經理崗位職責篇三

1,、制定物業(yè)部的管理方針,，目標與計劃、組織控制和協(xié)調溝通,。

2,、起草文件和規(guī)章制度，如,、崗位職責,，管理制度、業(yè)主規(guī)約（管理規(guī)約）手冊,，物業(yè)管理服務協(xié)議,，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等,，并監(jiān)管實施,，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業(yè)主滿意，提高管理水平,。

3,、服務人員的招聘，錄用,、考核,、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務,，并組織指導切實完成,。

4、協(xié)調,、理順,、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關系。

5,、協(xié)調與有關協(xié)作部門,、業(yè)主委員會，政府主管部門的關系,，保持良好的公共關系,，樹立企業(yè)品牌形象。

6、物業(yè)管理前期參與,，并針對使用管理提出可行的建議,、意見，接管物業(yè)并跟進各項整改措施,，落實保修措施,。

7、指導,、管理,、協(xié)調物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度,，勞動紀律,，工作程序，任務的執(zhí)行與落實,，定期和不定期檢查設施,、設備、環(huán)境等,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,。

8、負責各項目的培訓工作,，提高公司整體業(yè)務和服務標準,。

9、及時處理投訴突發(fā)事件,。

10,、負責合同事務（委托，租賃,，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實,。

11,、完成上級交辦的其他任務。

景區(qū)副總經理崗位職責篇四

職位描述：

1.全面負責集團供應鏈各個環(huán)節(jié)的管控;

2.負責集團所屬生產基地及外協(xié)生產的管理統(tǒng)籌;

3.負責集團sap生產模塊的搭建;

4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;

5.參與公司年度經營目標的擬訂并組織生產供應鏈板塊的目標達成,。

1.大專以上學歷;

2.15年以上大型紡織行業(yè)技術管理及生產管理經驗;

3.大型集團同崗位工作經驗三年以上;

4.組織協(xié)調能力及解決問題能力強,。

景區(qū)副總經理崗位職責篇五

1、負責渠道建設,包括但不限于銀行,、券商,、保險及其他三方機構;

2、負責渠道關系維護,定期回訪,并做產品推廣;

3,、根據部門業(yè)務規(guī)劃,選擇合適的營銷渠道,擬定客戶渠道開發(fā)計劃,、目標及方案,完成渠道類業(yè)務指標;

4、收集并統(tǒng)計市場各類信息,對同業(yè)動態(tài)進行調研分析,及時調整市場開拓方案;

5、協(xié)調解決并完成領導安排的其它各項工作,。

崗位要求:

1,、金融、經濟,、市場營銷,、企業(yè)管理等專業(yè)背景,本科及以上學歷;

2、8年以上銀行,、信托,、證券、保險或財務公司等金融機構相關工作經驗,具有信托從業(yè)經驗者,、熟悉市場市政信托者優(yōu)先考慮;

3,、具有一定的金融機構客戶資源,較強的市場拓展、項目甄別和談判能力;

4,、語言表達及溝通協(xié)調能力較強,具備優(yōu)秀的表達技巧和銷售技巧,。

景區(qū)副總經理崗位職責篇六

崗位名稱：副總經理

崗位編號：

報告關系：總經理

崗位基薪等級：

所在部門：

編制日期：

負責公司辦、經營,、售后服務中心工作,。協(xié)助總經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議,。協(xié)助總經理進行商務洽談,、外部市場業(yè)務開拓工作。

（一）規(guī)劃計劃

1,、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定經營,、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并領導實施

2,、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃,，組織制定公司經營、人力資源,、售后服務中心年度工作計劃,，并負責落實

3、組織制定公司的各項經營管理制度,，完善公司經營管理體系業(yè)務管理

4,、協(xié)助經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議,。

5,、協(xié)助經理進行商務洽談、外部市場業(yè)務開拓工作,。

6,、及時向公司辦公會反映分管部門,、分管項目情況，提出建議和意見,。

7,、負責分管公司辦公室、市場服務一部的日常管理工作,，指導,、檢查、督促分管部門的工作,。

8,、負責公司員工招聘、建檔,、新員工入職教育工作,。

9、負責公司員工技能提升及客戶產品使用培訓工作,。

10,、負責員工績效考核管理工作。

11,、負責公司辦及后勤管理工作,。

12、協(xié)調與各采油廠相關科室的工作關系,，銜接現(xiàn)場安裝工作的運行

13,、掌握現(xiàn)場安裝工作進度

①掌握當日安裝進度情況。②對外部單位要求的工作做出安排并及時反饋,。

14,、搞好分管部門的人員管理工作

15、抓好人員招聘,、人事檔案的建立,、新員工入職教育工作①掌握公司當前用工需求的情況，通過多種渠道招攬,、培養(yǎng)人才,。②健全規(guī)范公司人事管理工作。

16,、抓好員工績效考核工作

①建立完善績效考核管理體系，明確崗位職責,，細化考核細則,，逐級管理，一級考核一級,。②組織民主管理會評議,，嚴格績效考核兌現(xiàn),，調動職工積極性。

17,、員工培訓工作

①內部培訓方面：把員工業(yè)務操作技能,、處理解決應變能力的提升作為工作重點，在公司內部統(tǒng)一觀點,，提高認識,。

②外部培訓方面：提高客戶單位相關崗位操作人員對公司產品操作分析能力。

③組織技術人員,，優(yōu)化優(yōu)選學習教材,、培訓內容，將員工應知應會的操作內容匯編成冊定期學習,。

（二）基礎管理

18,、負責協(xié)調與相關部門的聯(lián)系、合作事宜,，保持溝通順暢

19,、積極參加公司重要生產、經營會議,，參與公司生產經營決策行政管理

20,、負責公司人才梯隊建設，及時滿足各部門人員數量和質量的需求

21,、監(jiān)督和指導各分管部門的工作,，領導實施部門的績效考核其它

22、完成總經理交辦的其他任務

1．年度經營,、人力資源工作計劃完成情況

2．公司業(yè)務收入增長率

3．部門費用預算達成情況

1,、業(yè)務權限：

經營計劃和方案、行政人事管理事務等審核權

產品價格體系的制定權

有對下屬業(yè)務指導和工作協(xié)調的權利,。

2,、人事權限：

下屬員工選拔權、任用權,、培育權和辭退建議權

下屬員工工作指導權和考核評價權

3,、財務權限：

預算內的財務審批權

教育背景:

企業(yè)管理、工商管理,、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷,。

培訓經歷:

接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理,、組織變革管理,、人力資源管理、經濟法,、財務管理等方面的培訓,。?

經驗:

8年以上工作經驗,，5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。

技能技巧:

熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,；

熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源,；

良好的中英文寫作,、口語、閱讀能力,；

熟練使用辦公軟件,。

態(tài)度:

敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,；

嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力,、商務談判能力；

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強的感召力和凝聚力,，責任心、事業(yè)心強,。

工作場所:辦公室,。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,，無職業(yè)病危險

景區(qū)副總經理崗位職責篇七

1,、對公司生產經營中的技術問題有決策權。

2,、受總經理委托,，有權代表公司簽訂技術經濟合同。

3,、審批科研,、新產品、技術革新和工藝的方案設計,、技術標準和技術文件,。

4、對不執(zhí)行技術管理制度,、違反技術規(guī)范的行為有制止和處崐罰權,。

5、有權支配和控制本系統(tǒng)各項費用;

6,、對工程技術人員和高級技工的使用,、調動、晉升,、獎勵和崐專業(yè)技術職務的聘用有建議權,，對技術工作中有突出貢獻的人有權崐予以獎勵。

7,、對所管轄人員的任免有建議權,。

8、有權對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲,。

景區(qū)副總經理崗位職責篇八

1,、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策,、法規(guī)和上級有關規(guī)定,，并負責組織貫徹落實。

2,、組織編制年度安全目標計劃,，經總經理審批后組織實施。

3,、強化安全生產保證體系,，健全、落實各分公司的安全生產責任制,。

4,、協(xié)助總經理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，包括重大隱患的治理工作,，要落實到部門或專人，限期完成,。

5,、協(xié)助總經理負責分管安全生產的日常工作，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用,，經常聽取生產安全處的工作匯報,，支持生產安全處履行自己的職責。

6,、參加或主持（總經理不在時）本公司每月一次的安全例會和安全生產碰頭會,，及時確定，解決安全生產中存在的問題,。

7,、經常深入生產現(xiàn)場、施工現(xiàn)場,、班組,、掌握安全生產情況，及時制止違章行為,。總結安全生產經驗,，落實安全獎懲辦法,，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。

8,、認真貫徹落實國家、公安部門及有關上級關于保衛(wèi),、消防安全的政策,、法規(guī)及規(guī)定，健全保衛(wèi)管理制度,，落實安全大檢查和防火演習,，并配合當地公安部門做好外力破壞、盜竊及火災事故調查處理工作,，主持治安及防火工作,。

9、參加或主持有關事故的調查處理及時掌握事故情況,，必要時召開事故現(xiàn)場會,，對事故做到"四不放過"。

景區(qū)副總經理崗位職責篇九

1,、負責工作計劃,、報告、總結,、通知等文件的起草,、審核、批閱工作;

2,、負責組織管理人事調配,、勞動合同簽訂、勞動紀律,、工資福利,、考核獎懲工作;

3、負責企業(yè)固定資產,、低值易耗品,、辦公用品的購置、調配和管理工作;

4,、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5,、負責組織、檢查,、管理企業(yè)的安全,、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損,、防盜工作;

6,、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水,、電,、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝,、維護保養(yǎng)工作;

7、負責督促,、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生,、員工后勤保障的管理工作;

8、負責非經營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排,。

景區(qū)副總經理崗位職責篇十

一、負責做好總裁參謀,、制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善的管理流程體系,根據計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;

二,、及時處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關文件,以及集團教育、行政等方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作;

三,、負責指導、管理,、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質量和態(tài)度,做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

四,、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁匯報;

五,、負責協(xié)調集團部門間的合作關系,調解工作中發(fā)生的問題;

六,、代表集團與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系,接待集團的重要來訪客戶;

七、熟悉國家,、地方相關法規(guī)及政策,具有良好的政府關系;;

八,、完成總裁臨時交辦的工作。

景區(qū)副總經理崗位職責篇十一

1,、負責建立,、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行

2,、負責組織起草,、完善財務公司風險管控制度、操作規(guī)程和實施細則

3,、組織相關部門對項目流程和業(yè)務管理制度提出風險管理修訂意見,；

4、時了解國家有關政策、法律,、法規(guī)變化,，向財務公司管理層、各業(yè)務部門提供風險管控建議,，并對財務公司開展的新業(yè)務提出風險防范專業(yè)意見

5,、負責組織起草、完善財務公司審計業(yè)務制度,、操作規(guī)程和實施細則

負責組織對財務公司各項業(yè)務活動和財務活動合法性,、風險性、準確性,、效益性和規(guī)范性的審計檢查

6,、負責協(xié)調財務公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行,、財政,、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監(jiān)管要求完成財務公司內部風險控制狀況的信息披露

景區(qū)副總經理崗位職責篇十二

賣場副經理

直接上級：賣場經理

直接下級：營業(yè)組主管領班賣場員工

1,、按照工作分工,，具體實施各項管理工作。

2,、協(xié)助經理對賣場員工的工作實施督導和考核,。

3、落實賣場經理交辦的各項工作,。

1,、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核,。

2,、及時向賣場經理反饋商品質量、市場信息,、顧客意見,、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息,。

3,、對賣場主管、員工,、引廠進店人員的服務規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀情況進行監(jiān)督和考核,。

4、執(zhí)行有關規(guī)定,，妥善處理顧客投訴及退換商品,，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽。

5,、督導各營業(yè)組嚴格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡,、票據的填寫和保管規(guī)定，并進行檢查和考核,。

6,、嚴格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規(guī)定權限和手續(xù)審批,、上報和實施,。

7、完成經理交辦的各項工作,。

服務達標率費用額（率）銷售額