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景區(qū)副總經(jīng)理崗位職責篇一

2、負責項目投標,，組織業(yè)務開拓,，完成經(jīng)營目標,。

3,、負責對招標業(yè)主最高負責人,、招標負責人上門公關(guān)拜訪,、了解招標業(yè)主意向,。

4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,，參與投標可行性分析，策劃投標方式,，強化投標決定,。

5,、召開投標會議，組建投標團隊,，組織編寫投標文件,，主導投標答辯,。

6,、負責項目公關(guān),，強化公關(guān)策略,，攻克甲方上層公關(guān),，確保一戰(zhàn)必勝,。

7,、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定,。

8,、負責業(yè)務情報的收集與分析,，確定業(yè)務發(fā)展方向,，確定市場定位,，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議,。

9,、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂,。

10、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設(shè),、團隊培訓,、團隊激勵,、團隊管理。

11,、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。

12,、督促經(jīng)營業(yè)務資金回收,。

13,、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。

14,、負責項目處,、分公司經(jīng)營業(yè)務指導和幫助。

15,、負責市政、路橋,、房建、水利水電,、設(shè)備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫,。

16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,，及時提出處理方案。

17,、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,，加強部門文化建設(shè)，負責對外進行公司形象宣傳活動,，樹立公司良好的社會形象和口碑,。

18,、完成上級交辦的其它工作。

景區(qū)副總經(jīng)理崗位職責篇二

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責

組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率

參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預算方案

參與公司重大財務,、人事,、業(yè)務問題的決策

負責掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映,，并提出建議

領(lǐng)導制定生產(chǎn)、采購部門年度工作計劃和預算,，并組織實施

按生產(chǎn)任務的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)計劃,，并檢查執(zhí)行情況

審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃,，并檢查執(zhí)行情況

及時處理影響生產(chǎn)計劃實施的問題

按供應量的大小權(quán)限審核,、審批采購計劃,，并檢查執(zhí)行情況

參與外包廠家考查,，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家,，建立長期合作關(guān)系

參與供應商考查，按供應量的大小權(quán)限審批確定供應商,，建立長期合作關(guān)系

監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購進程,，保證產(chǎn)品,、物資供應的及時性

監(jiān)督產(chǎn)品工藝準備,、執(zhí)行情況,，主持重大工藝方案的論證

主持公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實施

負責公司產(chǎn)品制造成本、物資采購成本的控制與管理

監(jiān)督檢查公司及外包廠的產(chǎn)品檢驗工作

參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理

組織支持現(xiàn)場開通與售后維護工作

景區(qū)副總經(jīng)理崗位職責篇三

1,、制定物業(yè)部的管理方針，目標與計劃,、組織控制和協(xié)調(diào)溝通。

2,、起草文件和規(guī)章制度，如,、崗位職責，管理制度,、業(yè)主規(guī)約（管理規(guī)約）手冊，物業(yè)管理服務協(xié)議,，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等,，并監(jiān)管實施，保證各項管理服務工作的質(zhì)量與標準讓業(yè)主滿意,，提高管理水平,。

3,、服務人員的招聘，錄用,、考核,、獎懲辭退工作,，合理分配各部門工作任務,，并組織指導切實完成,。

4、協(xié)調(diào),、理順,、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關(guān)系,。

5、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門,、業(yè)主委員會，政府主管部門的關(guān)系,，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌形象,。

6,、物業(yè)管理前期參與,，并針對使用管理提出可行的建議、意見,，接管物業(yè)并跟進各項整改措施,，落實保修措施,。

7,、指導,、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作,，監(jiān)督各項規(guī)章制度，勞動紀律,，工作程序，任務的執(zhí)行與落實,，定期和不定期檢查設(shè)施,、設(shè)備,、環(huán)境等,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,。

8,、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業(yè)務和服務標準,。

9、及時處理投訴突發(fā)事件,。

10、負責合同事務（委托,，租賃,，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實,。

11、完成上級交辦的其他任務,。

景區(qū)副總經(jīng)理崗位職責篇四

職位描述：

1.全面負責集團供應鏈各個環(huán)節(jié)的管控;

2.負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;

3.負責集團sap生產(chǎn)模塊的搭建;

4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;

5.參與公司年度經(jīng)營目標的擬訂并組織生產(chǎn)供應鏈板塊的目標達成。

1.大專以上學歷;

2.15年以上大型紡織行業(yè)技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3.大型集團同崗位工作經(jīng)驗三年以上;

4.組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力強,。

景區(qū)副總經(jīng)理崗位職責篇五

1、負責渠道建設(shè),包括但不限于銀行,、券商,、保險及其他三方機構(gòu);

2、負責渠道關(guān)系維護,定期回訪,并做產(chǎn)品推廣;

3,、根據(jù)部門業(yè)務規(guī)劃,選擇合適的營銷渠道,擬定客戶渠道開發(fā)計劃、目標及方案,完成渠道類業(yè)務指標;

4,、收集并統(tǒng)計市場各類信息,對同業(yè)動態(tài)進行調(diào)研分析,及時調(diào)整市場開拓方案;

5、協(xié)調(diào)解決并完成領(lǐng)導安排的其它各項工作,。

崗位要求:

1、金融,、經(jīng)濟,、市場營銷,、企業(yè)管理等專業(yè)背景,本科及以上學歷;

2、8年以上銀行,、信托、證券,、保險或財務公司等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者,、熟悉市場市政信托者優(yōu)先考慮;

3,、具有一定的金融機構(gòu)客戶資源,較強的市場拓展,、項目甄別和談判能力;

4、語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備優(yōu)秀的表達技巧和銷售技巧,。

景區(qū)副總經(jīng)理崗位職責篇六

崗位名稱：副總經(jīng)理

崗位編號：

報告關(guān)系：總經(jīng)理

崗位基薪等級：

所在部門：

編制日期：

負責公司辦、經(jīng)營,、售后服務中心工作,。協(xié)助總經(jīng)理開展公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施公司會議決議,。協(xié)助總經(jīng)理進行商務洽談、外部市場業(yè)務開拓工作,。

（一）規(guī)劃計劃

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定經(jīng)營,、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,，并領(lǐng)導實施

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,，組織制定公司經(jīng)營,、人力資源,、售后服務中心年度工作計劃，并負責落實

3,、組織制定公司的各項經(jīng)營管理制度,，完善公司經(jīng)營管理體系業(yè)務管理

4,、協(xié)助經(jīng)理開展公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施公司會議決議。

5,、協(xié)助經(jīng)理進行商務洽談、外部市場業(yè)務開拓工作,。

6、及時向公司辦公會反映分管部門,、分管項目情況，提出建議和意見,。

7,、負責分管公司辦公室、市場服務一部的日常管理工作,，指導、檢查,、督促分管部門的工作。

8,、負責公司員工招聘、建檔、新員工入職教育工作,。

9、負責公司員工技能提升及客戶產(chǎn)品使用培訓工作,。

10,、負責員工績效考核管理工作。

11,、負責公司辦及后勤管理工作。

12,、協(xié)調(diào)與各采油廠相關(guān)科室的工作關(guān)系，銜接現(xiàn)場安裝工作的運行

13,、掌握現(xiàn)場安裝工作進度

①掌握當日安裝進度情況。②對外部單位要求的工作做出安排并及時反饋,。

14、搞好分管部門的人員管理工作

15、抓好人員招聘,、人事檔案的建立、新員工入職教育工作①掌握公司當前用工需求的情況,，通過多種渠道招攬、培養(yǎng)人才,。②健全規(guī)范公司人事管理工作。

16,、抓好員工績效考核工作

①建立完善績效考核管理體系，明確崗位職責,，細化考核細則，逐級管理，一級考核一級,。②組織民主管理會評議，嚴格績效考核兌現(xiàn),，調(diào)動職工積極性。

17,、員工培訓工作

①內(nèi)部培訓方面：把員工業(yè)務操作技能、處理解決應變能力的提升作為工作重點,，在公司內(nèi)部統(tǒng)一觀點，提高認識,。

②外部培訓方面：提高客戶單位相關(guān)崗位操作人員對公司產(chǎn)品操作分析能力。

③組織技術(shù)人員,，優(yōu)化優(yōu)選學習教材、培訓內(nèi)容,，將員工應知應會的操作內(nèi)容匯編成冊定期學習。

（二）基礎(chǔ)管理

18,、負責協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的聯(lián)系、合作事宜,，保持溝通順暢

19、積極參加公司重要生產(chǎn),、經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策行政管理

20,、負責公司人才梯隊建設(shè)，及時滿足各部門人員數(shù)量和質(zhì)量的需求

21,、監(jiān)督和指導各分管部門的工作，領(lǐng)導實施部門的績效考核其它

22,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務

1．年度經(jīng)營,、人力資源工作計劃完成情況

2．公司業(yè)務收入增長率

3．部門費用預算達成情況

1,、業(yè)務權(quán)限：

經(jīng)營計劃和方案,、行政人事管理事務等審核權(quán)

產(chǎn)品價格體系的制定權(quán)

有對下屬業(yè)務指導和工作協(xié)調(diào)的權(quán)利。

2,、人事權(quán)限：

下屬員工選拔權(quán)、任用權(quán),、培育權(quán)和辭退建議權(quán)

下屬員工工作指導權(quán)和考核評價權(quán)

3、財務權(quán)限：

預算內(nèi)的財務審批權(quán)

教育背景:

企業(yè)管理,、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷,。

培訓經(jīng)歷:

接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理,、組織變革管理、人力資源管理,、經(jīng)濟法,、財務管理等方面的培訓。?

經(jīng)驗:

8年以上工作經(jīng)驗,，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,。

技能技巧:

熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；

熟悉企業(yè)全面運作,，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源,；

良好的中英文寫作,、口語、閱讀能力,；

熟練使用辦公軟件,。

態(tài)度:

敏銳的市場洞察力,、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,；

嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力,、商務談判能力,；

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強的感召力和凝聚力，責任心,、事業(yè)心強。

工作場所:辦公室,。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,，無職業(yè)病危險

景區(qū)副總經(jīng)理崗位職責篇七

1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題有決策權(quán),。

2,、受總經(jīng)理委托,，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟合同,。

3、審批科研,、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的方案設(shè)計,、技術(shù)標準和技術(shù)文件。

4,、對不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處崐罰權(quán),。

5、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項費用;

6,、對工程技術(shù)人員和高級技工的使用、調(diào)動,、晉升、獎勵和崐專業(yè)技術(shù)職務的聘用有建議權(quán),，對技術(shù)工作中有突出貢獻的人有權(quán)崐予以獎勵。

7,、對所管轄人員的任免有建議權(quán)。

8,、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲,。

景區(qū)副總經(jīng)理崗位職責篇八

1,、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并負責組織貫徹落實,。

2、組織編制年度安全目標計劃,，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施,。

3,、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全,、落實各分公司的安全生產(chǎn)責任制,。

4,、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或?qū)Ｈ?，限期完成?/p>

5、協(xié)助總經(jīng)理負責分管安全生產(chǎn)的日常工作,，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用,，經(jīng)常聽取生產(chǎn)安全處的工作匯報,，支持生產(chǎn)安全處履行自己的職責。

6,、參加或主持（總經(jīng)理不在時）本公司每月一次的安全例會和安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定,，解決安全生產(chǎn)中存在的問題,。

7,、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,、施工現(xiàn)場,、班組,、掌握安全生產(chǎn)情況，及時制止違章行為,。總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗,，落實安全獎懲辦法,，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動,。

8,、認真貫徹落實國家,、公安部門及有關(guān)上級關(guān)于保衛(wèi),、消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定,，健全保衛(wèi)管理制度,，落實安全大檢查和防火演習,，并配合當?shù)毓膊块T做好外力破壞、盜竊及火災事故調(diào)查處理工作，主持治安及防火工作,。

9、參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理及時掌握事故情況,，必要時召開事故現(xiàn)場會,，對事故做到"四不放過",。

景區(qū)副總經(jīng)理崗位職責篇九

1,、負責工作計劃、報告,、總結(jié)、通知等文件的起草,、審核、批閱工作;

2,、負責組織管理人事調(diào)配,、勞動合同簽訂,、勞動紀律,、工資福利,、考核獎懲工作;

3,、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品,、辦公用品的購置,、調(diào)配和管理工作;

4,、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5、負責組織,、檢查,、管理企業(yè)的安全,、保衛(wèi)、消防,、防汛工作和商品防損、防盜工作;

6,、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水,、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置,、安裝、維護保養(yǎng)工作;

7,、負責督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生,、員工后勤保障的管理工作;

8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排。

景區(qū)副總經(jīng)理崗位職責篇十

一,、負責做好總裁參謀、制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善的管理流程體系,根據(jù)計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;

二、及時處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及集團教育,、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

三,、負責指導、管理,、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度,做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁匯報;

五,、負責協(xié)調(diào)集團部門間的合作關(guān)系,調(diào)解工作中發(fā)生的問題;

六、代表集團與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系,接待集團的重要來訪客戶;

七,、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系;;

八,、完成總裁臨時交辦的工作。

景區(qū)副總經(jīng)理崗位職責篇十一

1,、負責建立,、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行

2,、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度,、操作規(guī)程和實施細則

3,、組織相關(guān)部門對項目流程和業(yè)務管理制度提出風險管理修訂意見,；

4,、時了解國家有關(guān)政策,、法律、法規(guī)變化,，向財務公司管理層,、各業(yè)務部門提供風險管控建議,，并對財務公司開展的新業(yè)務提出風險防范專業(yè)意見

5,、負責組織起草、完善財務公司審計業(yè)務制度,、操作規(guī)程和實施細則

負責組織對財務公司各項業(yè)務活動和財務活動合法性、風險性,、準確性、效益性和規(guī)范性的審計檢查

6,、負責協(xié)調(diào)財務公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行,、財政、稅務等部門的檢查工作,，負責組織相關(guān)部門按照監(jiān)管要求完成財務公司內(nèi)部風險控制狀況的信息披露

景區(qū)副總經(jīng)理崗位職責篇十二

賣場副經(jīng)理

直接上級：賣場經(jīng)理

直接下級：營業(yè)組主管領(lǐng)班賣場員工

1,、按照工作分工,，具體實施各項管理工作。

2,、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實施督導和考核。

3,、落實賣場經(jīng)理交辦的各項工作。

1,、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核,。

2、及時向賣場經(jīng)理反饋商品質(zhì)量,、市場信息,、顧客意見,、員工建議,、價格及促銷等方面的建議和信息,。

3,、對賣場主管,、員工、引廠進店人員的服務規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀情況進行監(jiān)督和考核,。

4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，妥善處理顧客投訴及退換商品,，保證顧客利益,，維護企業(yè)信譽,。

5、督導各營業(yè)組嚴格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡,、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進行檢查和考核,。

6,、嚴格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度,，按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批,、上報和實施,。

7、完成經(jīng)理交辦的各項工作,。

服務達標率費用額（率）銷售額