總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

財務部部長個人工作總結(jié)篇一

2019年,，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，把握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好預備。

1,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量。

2,、顧全大局,、服從安排、團結(jié)協(xié)作,。今年,，根據(jù)總隊的工作安排，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索,，總結(jié)方法,，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能,，并能團結(jié)同志,，加強協(xié)作，與同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

3,、堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。一年以來,，本人主要負責財務審核和管理工作，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我總隊會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

4,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。隨著財經(jīng)法律法規(guī)的不斷健全,，集團對下屬各單位財務核算要求不斷的嚴格，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，維護總隊整體利益,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。在完成本職工作的同時,，幫助其他同事共同完成各項工作各任務,，給財務部其他同事起到良好的帶頭作用。

本人作為一名財務工作者,，始終以較高的標準來要求自己,，學習和掌握相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法,、知章偱章,。加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔,。

1、配合審計事務所進行決算和經(jīng)濟責任審計,，完成好全年財務工作,，為下一年的工作打好基礎。

2,、做好2019年度決算報表編報工作和2019年各期報表工作,，2019年度所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

3,、加強資金管理，加強生產(chǎn)成本,，非生產(chǎn)費用和可控費用的控制和執(zhí)行力度,，進一步降低成本費用。更加細化財務成本核算項目,，保證全面預算管理工作順利實施,。

4、繼續(xù)建立，健全和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度,，對各單位財務管理制度和內(nèi)部控制制度的執(zhí)行加大監(jiān)督和管理力度,。

5、不斷加對強財務人員的新業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法律,、法規(guī)的培訓，豐富和進一步提高財務人員的知識水平,、專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力。

新的2019年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要踏實工作,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學習,，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗,，共同進步,。在新的一年里我要加倍努力，再接再厲,，把各項工作做的更好,。

財務部部長個人工作總結(jié)篇二

我們財務部人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人,、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了,、壓力大了,，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這一個月以及整個上半年的工作做一簡單的回顧,。

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款,、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習,、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞,，并反復消化,、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則,、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用,、銷售費用,、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性,。

二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂,，從來沒有怨言，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識,，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源,。

三、為了更好的與部門溝通,，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了x年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù),，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長,、補己之短。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上,。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外,、有張有弛。

五,、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局,、稅務局各項報表的填制工作,。

通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作,，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。

反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門,、領導之間的溝通,。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心,。

隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科,，在金融,、稅務、計算機應用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

財務部部長個人工作總結(jié)篇三

總體而言，我覺得在辦事能力和與人溝通能力上得到了顯著提高,，處理問題更細致到位,，看待問題更加深刻全面。

財務部的常規(guī)工作是與活動部和兩個小組協(xié)商,，制定每次活動的預決算表,，管理好公司的賬務，收集每次活動金額量的發(fā)票報銷給公司聯(lián)財務部,，必要時為活動購置獎禮品和材料

值得一提的是公司巡禮的前后是財務部最忙碌的一段時間。工作包括：前期預算制定,、中期收取會費,、發(fā)會員證、存留副證,、登記會員信息,，后期上交決算表、會費,、會員信息表和副證,。當順利處理完社巡的事情之后，常規(guī)的事務上手會更快,、更有效,。

財務部主要面對三大類人群

第一是我們財務部內(nèi)部部長及干事,。部長起到領導和管理的作用。通過面試選拔一些符合財務部要求(即細致認真,、踏實肯干,、誠實守信)的干事。在學期初對干事做一個簡單的培訓,，函授一些簡單的財務知識,。部長凡事不需要親力親為，只需要給出一個框架和思路,，讓干事按照要求,，在具體時間結(jié)點保質(zhì)保量的完成任務。財務部的氛圍是民主自由的,，干事可以大膽地提出建設性的想法,，為了共同完成任務努力。在遇到困難時候獨立思考后不能解決的話,，再向部長求助,。對于一些部門部長凡事大包大攬以及任人唯親的做法不予茍同。其弊端不言而喻,。不僅干事得不到鍛煉,，部長也會疲憊不堪。任人唯親的做法勢必會導致能人志士不被重用,，庸人當?shù)?，辦事效率低下。

第二在于公司內(nèi)部,。在各部門各司其職的前提下,，部長之間也要定期開會(切記守時，這是對于他人的尊重),，及時有效的溝通,，平日里也加強信息傳遞，避免造成各個部門單打獨斗,，阻礙公司整體發(fā)展,。我是一個急性子，做事都喜歡在第一時間完成,。給自己充裕的時間,，這樣辦事會更有成效，也不會因為時間緊迫而手忙腳亂,。但其它部門做事就慢悠悠的,，這個時候就要及時督促和提醒他們提供有效信息，一并完成任務,。比如說前期活動部要交活動策劃表而財務部要交預算表,，如果兩個部門合作的話,，我們只需要出一份人力就可以完成簽字到交表的任務。同樣活

動總結(jié)表和決算表也是同樣的道理,。對于購置活動材料,，經(jīng)實踐檢驗，應該交由活動部負責,，我們財務部只需要給予經(jīng)費即可,。

干事之間也要加強交流，思想碰撞出火花,，公司得以蓬勃發(fā)展,。我不希望對于公司的貢獻局限在財務方面，我們可以發(fā)揮自己的創(chuàng)意和智慧,，對于環(huán)保貢獻自己的綿薄之力,。

第三是對于公司聯(lián)。我們需要和公司指導老師,、在這三輪的簽字過程中,，有一個可以投機的辦法：模仿筆跡簽字。不過這是下下策,，在緊急情況下使用,。時間充裕的話，我們還是老老實實地找人簽字為好,。最后需要面對的就是與我們同病相憐的公司聯(lián)財務,。流程就是交表，簽字,，交發(fā)票,，拿錢，簽字,，拿紅色的三聯(lián)單之一,。他們工作也非常辛苦，所以同行的我們也應該相互體諒,。

總結(jié)一下工作中最關鍵的幾點

溝通+效率+反思

公司作為一個整體發(fā)展,。部長和干事之間要多溝通，部門和部門之間也要多溝通,。在溝通過程中難免會遇到爭執(zhí)，我所采取的態(tài)度是：將心比心,，換位思考,。避免矛盾激化，為著公司發(fā)展著想,。效率是建立在溝通的基礎上,。每個部門各司其職,，完成自己本職工作就是效率化的體現(xiàn)。在時間和能力允許的情況下,，協(xié)助其他部門完成任務,。“吾日三省吾身”,，在工作中我們應當善于聽取他人建議和批評,，并且自我反思工作中的不足和問題，這樣我們才能夠成長更快,，收獲更多,。

財務部部長個人工作總結(jié)篇四

光陰如梭，我進入中盈已經(jīng)三個多月了,，從一開始對工作的不適應到現(xiàn)在適應了這個團體,，懂得了大家如果團結(jié)合作，共同應對遇到的困難和挫折,，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分,。

財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落,。作為財務人員,，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報,，財務管理等工作,。在工作中，由于區(qū)別于原來單位的商品種類,、商品進貨渠道,，對商品的進貨渠道，結(jié)算方式,，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點,。

隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經(jīng)完成了以前賬務的登帳工作,，進一步理順了財務的連續(xù)性,。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程,，經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作,，財務核算過渡到會計電算化已經(jīng)進入一個階段,。這為可以為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。

搞好財務分析，主要是商品銷售分析,，商場在營業(yè)過程中的費用分析,，資金流動情況等，這些可以為商場銷售產(chǎn)品訂貨的準確性,，及時性,，資金占比情況都是一個很好的參考依據(jù)，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持,，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分,。

工作是一個相互學習的過程,，工作考驗了我，我也得到了學習,，主要體現(xiàn)在我對進出口業(yè)務財務處理的了解,，這讓我非常幸喜?！盎畹嚼?，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。

在這里也非常感謝領導對我們工作的支持,。在以后的工作中,，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進步!

財務部部長個人工作總結(jié)篇五

回首以往的工作,，我感到這么多年沒有白走,，因為自己一直在成長，在不斷的成長中我學會了很多,，當然也為機關服務中心做出了我應有的貢獻,。在工作中，我堅持以大局為重,，任勞任怨,，努力完成領導交給的各項任務;在核算、管理方面做了應盡的責任;在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法,、愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻。現(xiàn)將20xx年所做的具體工作按以下幾個方面表述：

一,、在學習方面

1,、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識,，參加有益的政治活動,，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。進一步提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平,，在思想上和政治上嚴格要求自己。

2,、在20xx年參加了湖北省會計學會長江委分會組織的會計人員繼續(xù)教育的學習,。

3、20xx年4月參加了長江委電子政務系統(tǒng)工程財經(jīng)管理信息培訓,。

二,、在業(yè)務方面

(1)負責審核和編制會計憑證，在實際工作中,，本著堅持原則,、客觀公正、依法辦事的原則,，加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務。按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實,、合法、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

(2)完成編制本級季度報表和基層單位匯總工作，并做到按時上報財經(jīng)局,。

(3)完成了中心本級20xx年度一上,、二上的預算工作，并做到及時上報,。

(4)順利完成了20xx年度事業(yè)支決算報表工作,，做到了數(shù)據(jù)準確、完整,、真實,、上報及時。

(5)20xx年3月,，按照財經(jīng)局的要求,，完成了關于機關服務中心喪葬費、一次性撫恤金支出情況測算統(tǒng)計工作,。

財務部部長個人工作總結(jié)篇六

凡是預則立,，不預則廢。作為我們財務人,，總是很自然而然的就會想到預算,，控制和預算執(zhí)行反思。這個在我們工作中常用,，其實在我們的職業(yè)規(guī)劃中也是非常有用的道理,。

現(xiàn)在全國人民口上都按著中央的思想掛著“以人為本”、“和諧社會”的口號,，我對這個理念的理解是“感恩的心”,。這也是我們公司每年晚會中的保留節(jié)目，每每看這個節(jié)目的時候,，我就很有感觸,。偶爾在公交車上聽到這樣的設問“大學生這么多依舊有人找不到工作，讀大學有什么用,？”我很想告訴她：書本的知識永遠是書本的沒錯,，我們的四年學習是學習方法、能力的提高,，我們的可塑性不一般,。所以我們要感謝父母在這樣的社會疑問下，依舊對我們的學習支持,。作為初出社會的新新人類,，在我們什么也不懂的時候,，我們要感謝每一個教我們新知識的同事、領導,。小到怎么復印,，怎么傳真，怎么裝訂憑證,，大到怎么做業(yè)務推廣,，怎么布置賣場，怎么策劃大型節(jié)假日,，怎么編制財務報表。沒有感恩心的人,，一般都不會謙虛,，還可能很傲慢，這樣是不會有人來理你,、來教你的,，對于公司和領導來說：不合群的人永遠不可能是好職員。

積極上進是每一個能提升的人必備的優(yōu)秀工作態(tài)度和處事方法,。同一批步入社會的人,，在前3年內(nèi)積極上進有可能體現(xiàn)的價值不是很明顯，但是3年一定是一個拐點,，如果公司晉升規(guī)劃明確又剛好有職位空缺的話體現(xiàn)的價值還會更早,。積極上進表現(xiàn)在：做事積極，態(tài)度上進,，能主動承擔領導交代的工作,，能主動幫助同事做輔助工作，同時要在工作中體會每一次的新知識點,。多看看其他同事在做的工作,，當然前提是同事允許的情況下，這對自己是一個提高的過程,。多聽聽領導的話,，不光是對你說的，也聽聽對別的同事說的,，因為在他們的談話中包含著很多信息和領導的工作思路,。這對你也會是很好的知識來源，同時在工作量允許的情況下,，你也可以試著想想：如果領導對你有這樣或者那樣的工作安排,，你會怎么進行，并在條件允許的情況下試著操作,。

上面說到了積極,，我們有必要對積極做一個成果評價,。記得上次培訓課的時候，老師很生動的做了這樣一個說明：有位小職員體會到老總要去買一本書,，就主動請纓去了,。結(jié)果小伙子跑遍各大書店輪番尋找，下班前大汗淋漓的回來,，報告老總整個買書的過程,，但最終還是沒買到書。這樣的積極并不是我們所需要的,，也不是應該匯報給領導的內(nèi)容,。我們要匯報的結(jié)果是“我今天在各大書店都沒買到，我明天會繼續(xù)跟蹤,，同時試著網(wǎng)購看看,。”我們每做一件事情的時候,，要時時監(jiān)控事情的發(fā)展進程,，找到事情的對應成果，這才是完成了一個事情,，而不是簡單的開個頭就好了,。舉個再簡單的例子就是：傳真。當領導問你“傳真?zhèn)髁藛?？”其實領導要知道的是對方收到?jīng)]有,，而不是你是否按了號碼，按了傳真鈕這件事,。