工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

行政事業(yè)單位年度考核個(gè)人總結(jié) 事業(yè)單位工作人員考核自我總結(jié)篇一

我算不上是單位非常資深的員工了,，只在單位待了不到兩年，但是這份工作確實(shí)我十分喜愛(ài)的一份工作,，不僅領(lǐng)導(dǎo)給我的待遇很好,，而且同事們也是非常的和睦，讓我堅(jiān)定了自己一直為單位做貢獻(xiàn)的想法。

在這一年中,，我一直堅(jiān)守自己的崗位,，從來(lái)沒(méi)有過(guò)擅自離崗，遲到早退的情況,，就連請(qǐng)假的情況都沒(méi)有,，就是不想耽誤單位的工作，因?yàn)槲抑绬挝粚?duì)我很看重,，給予我的工作任務(wù)也是很多的,，不能因?yàn)槲覍?dǎo)致單位的一些工作停滯。

在這一年中,，我恪盡職守,，每天都做到把工作完美的完成，但是我會(huì)追求更快更高效的完成,，為的就是能夠給單位帶來(lái)更多的利益,，單位的利益不是憑空出現(xiàn)的，是靠著我們員工每一個(gè)人的努力去實(shí)現(xiàn)的,，這一點(diǎn)我深信不疑,。

雖然我在上半年的時(shí)候一直都平平無(wú)奇的完成著自己的工作，但是我卻是一直在做準(zhǔn)備,，積攢自己的工作經(jīng)驗(yàn),。我身為單位的工程技術(shù)管理人員，我也必須做出點(diǎn)成績(jī)出來(lái),，但是我深知我不管是從工作時(shí)間來(lái)看,，還是工作能力來(lái)看，就算我給單位提出了什么建設(shè)性的意見(jiàn),，估計(jì)也不會(huì)被采納,，所以我一直都是非常的隱忍，拿出了自己吃苦耐勞的精神,，在自己工作之余,，還不忘收集其他事業(yè)單位工作技術(shù)管理員的工作成績(jī)，并且我也是向其他同事請(qǐng)教一些東西,，在將近年底的時(shí)候,，才向領(lǐng)導(dǎo)送去了一份“有關(guān)單位工程技術(shù)部門的工作安排建議”，我里面用了很多的.佐證,，讓領(lǐng)導(dǎo)更加的信服，現(xiàn)在已經(jīng)得以實(shí)施,。

我既然是想在這個(gè)事業(yè)單位一直工作下去的,，那么我就得有目標(biāo)，我預(yù)計(jì)是在明年，就讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺(jué)我給單位作出的重大貢獻(xiàn),，給予我升職,，但是我自身的工作能力要跟工作崗位相匹配，所以我不斷的加強(qiáng)的自己的工作能力,，讓自己更加的能出苦耐勞,，這是作為事業(yè)單位的員工必備的素質(zhì)。并且還得有處驚不變的心理,，要是作為領(lǐng)導(dǎo)連這點(diǎn)都做不到,，只會(huì)讓自己手下的員工也是如此。在這一年中我一直為這方面努力著,，同事們的工作經(jīng)驗(yàn)真的給予了很大的幫助,。

我相信，以我現(xiàn)在的能力,，我能在明年表現(xiàn)的更好,，更出色，這樣才能證明自己有給單位帶來(lái)巨大貢獻(xiàn)的實(shí)力,！

行政事業(yè)單位年度考核個(gè)人總結(jié) 事業(yè)單位工作人員考核自我總結(jié)篇二

人事部門是每個(gè)單位的一個(gè)重要部門,，人事工作是每一個(gè)單位的重要工作。人事工作做的好與壞,，從小的方面來(lái)說(shuō)關(guān)系著每個(gè)職工的切身利益,，從大的方面來(lái)講則關(guān)系著整個(gè)單位能否不斷向前發(fā)展。如果對(duì)相關(guān)的政策法規(guī)把握不準(zhǔn),，就會(huì)給職工利益造成損害,，就會(huì)阻礙整個(gè)單位進(jìn)步。因此,，學(xué)習(xí)好,、掌握好國(guó)家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來(lái),，我們?cè)诠ぷ髦薪Y(jié)合我局的實(shí)際情況以及人事工作的性質(zhì),、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國(guó)家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí),，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展,，及時(shí)更新自己的知識(shí)。同時(shí),，我們還注重加強(qiáng)基層單位人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，加強(qiáng)各單位人事干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、政策,、法規(guī)的學(xué)習(xí),。針對(duì)各單位人事干部的實(shí)際情況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺(tái),，我們既注重加強(qiáng)對(duì)他們平時(shí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班,。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)市人事局、勞動(dòng)局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策,、職稱申報(bào),、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的知識(shí)，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，使他們?cè)诠ぷ髦心軌驕?zhǔn)確把握政策,，做到學(xué)政策、懂政策,、按政策辦事,，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進(jìn)一步打下了基礎(chǔ),。

我們始終堅(jiān)持為職工辦實(shí)事,、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務(wù),。一年來(lái),，我們積極爭(zhēng)取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下,，及時(shí)為職工辦理工資,、福利、離退休等各項(xiàng)工作,。

一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作,。對(duì)今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)行了調(diào)整和審批，共計(jì)16人次,；為9名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),；為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù),，

二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作,，我們根據(jù)相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報(bào)工作,。今年,，我們共組織3名符合條件的職工申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；4名符合條件的職工申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,；同時(shí)認(rèn)真組織了全局初級(jí)技術(shù)職稱評(píng)聘會(huì),，對(duì)36名符合申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工進(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果按工作程序予以張貼公示,。

三是認(rèn)真搞好退休人員的工作,。今年我們?yōu)?4名已達(dá)退休年齡的職工及時(shí)辦理了退休手續(xù),，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

四是搞好勞保用品的發(fā)放工作,。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套,。

人才問(wèn)題是一個(gè)單位發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,。一年來(lái)，我們始終圍繞“人才強(qiáng)局”這個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略,，認(rèn)清新形勢(shì),，明確新任務(wù)，把握新要求,，認(rèn)真做好我局人事人才工作,，努力形成育才、引才,、聚才的良好環(huán)境,。

一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開(kāi)發(fā)投入,，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè),。今年，根據(jù)有關(guān)文件精神,，結(jié)合單位實(shí)際情況,，我們特制定了《xx市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》，有計(jì)劃地培養(yǎng)人才,，進(jìn)一步規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理,，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè),。

二是抓好人才引進(jìn)工作,。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《xx市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實(shí)施辦法》,，結(jié)合單位的實(shí)際情況,，為單位引進(jìn)急需人才。今年我們共引進(jìn)了7名大中專院校畢業(yè)生,，其中碩士研究生3人,，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。

三是用好人才,，營(yíng)造人才輩出,、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革,，完善單位干部人事分類管理體制,，健全以品德,、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選拔任用和激勵(lì)保障機(jī)制,。根據(jù)實(shí)際情況,，可以低職高聘，也可以高職低聘,，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制,。同時(shí)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展,，從我局實(shí)際出發(fā),，對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的待遇進(jìn)行了相應(yīng)的提高。通過(guò)采取各種措施,，使我局的人才工作做到引得進(jìn),，留得住，用的好,，逐步建立一支專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理,，整體素質(zhì)基本適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

行政事業(yè)單位年度考核個(gè)人總結(jié) 事業(yè)單位工作人員考核自我總結(jié)篇三

根據(jù)區(qū)委組織部,、區(qū)人社局和區(qū)公務(wù)員局《關(guān)于做好20xx年公務(wù)員工作人員年度考核工作的通知》（xxx20xxxxx號(hào)文件）和精神,，xxx黨組高度重視，精心組織,，嚴(yán)格按照考核范圍,、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),、原則,、等次等程序，安排布置年度考核工作,。通過(guò)考核,，達(dá)到了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足,、增進(jìn)團(tuán)結(jié),、表彰先進(jìn)的目的，為20xx年工作的開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ),，現(xiàn)將年度考核工作總結(jié)如下：

這次考核是xxx較為系統(tǒng),、全面、正規(guī)的一次考核,，從考核準(zhǔn)備,、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備,、公平施考,、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì),、公正評(píng)價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍,，又考出了每位同志的真實(shí)成績(jī),，圓滿完成了年度考核工作。目前,，xxx機(jī)關(guān)公務(wù)員xxx名,，所屬事業(yè)單位工作人員共有xxx人，全部參加考核,。通過(guò)民主測(cè)評(píng)，考核共評(píng)出公務(wù)員優(yōu)秀xxx名,，稱職xxx名,，事業(yè)人員xxx名優(yōu)秀，合格xxx名,。

1,、高度重視，精心組織,，突出考核工作的嚴(yán)肅性,。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)xxx全體工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理,，提高素質(zhì),，xxx黨組對(duì)這次考核工作十分重視，把年度考核工作納入重要議事日程,，成立了以黨組書記任組長(zhǎng),，黨組成員為組員的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了專題會(huì)議,，研究部署年度考核工作,，制定年度考核實(shí)施方案，召開(kāi)年度考核工作動(dòng)員會(huì)議,。隨時(shí)聽(tīng)取考核工作進(jìn)展情況匯報(bào),，對(duì)考核工作中存在困難和問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，及時(shí)給予指導(dǎo),，確?？己斯ぷ饔蓄I(lǐng)導(dǎo)、有組織,、有步驟,，順利進(jìn)行。

2,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一考核,，提升考核成績(jī)的真實(shí)性。為做好xxx機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作,，不斷提高考核的科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化,。年度考核中,，我們嚴(yán)格考核內(nèi)容、等次,、標(biāo)準(zhǔn),、原則、程序,，我們?cè)谧⒅仄綍r(shí)考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,，更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上,，為了讓領(lǐng)導(dǎo),、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評(píng)每一名工作人員,，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jī),，我們采取“統(tǒng)一組織”的考核方式?？己饲昂?，我們邀請(qǐng)了街道和社區(qū)服務(wù)對(duì)象參加測(cè)評(píng)會(huì)議，達(dá)到一定參評(píng)比例,，確保了考核成績(jī)的真實(shí)性,。

3、測(cè)評(píng)公開(kāi),，堅(jiān)持原則,，確保考核成績(jī)的科學(xué)性,。xxx年終考核工作全面貫徹“公開(kāi),、公平、公正”的原則,，全面,、客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)每一個(gè)同志,。每個(gè)人認(rèn)真撰寫述職報(bào)告,，分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)嚴(yán)把述職質(zhì)量關(guān)，全體機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在干部大會(huì)上述職，實(shí)事求是地講工作,、談體會(huì),。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程堅(jiān)持公平、公正,、公開(kāi)的原則,，采取民主測(cè)評(píng)，按照德,、能,、勤、績(jī),、廉五個(gè)部分評(píng)分,，堅(jiān)決杜絕過(guò)分偏激的評(píng)分。

結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干部和群眾的監(jiān)督下進(jìn)行,，最后進(jìn)行了公示,，確保了考核公平、公正,、公開(kāi)。

4,、表彰先進(jìn),，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性。在年度考核述職,、科室所總結(jié)的基礎(chǔ)上,，xxx召開(kāi)全體人員大會(huì)，全面總結(jié)全年工作,，對(duì)獲得優(yōu)秀等次的同志進(jìn)行了表?yè)P(yáng),。xxx黨組要求科室所在此基礎(chǔ)上，抓緊研究20xx年工作,，力爭(zhēng)新的一年取得更好的成績(jī),。

下一年度要認(rèn)真制定制定20xx年平時(shí)考核工作計(jì)劃和平時(shí)考核實(shí)施方案，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則,，加強(qiáng)考核人員的執(zhí)行情況,，做到一切從實(shí)際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實(shí)說(shuō)話,，拿出準(zhǔn)確反映干部工作情況的考核成績(jī),，為年度考核提供依據(jù)。