當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

企業(yè)個人工作總結結尾 企業(yè)個人工作總結篇一

面對新的工作崗位和新的工作環(huán)境,，我認為只有具備良好的政治素質和業(yè)務水平才是做好本職工作的前提,。一年來，我一方面堅持正直,、謙虛,、樸實的工作作風，努力提高政治覺悟,；另一方面利用工作和業(yè)余時間虛心向周圍的領導、同事學習工作經驗,、工作方法和相關業(yè)務知識,，從而對辦公室整體業(yè)務和自己所從事的文秘工作，都有了一個從感性到理性的認識,，還通過深入的學習交流,，使自身不斷開闊了視野，豐富了知識,，提高了修養(yǎng),，加深了與各位同事之間的感情,，堅定了做好本職工作的信心和決心,。

秘書工作要求有較強的文字表達能力,，較強的邏輯思維能力。為了保證起草和經辦的文字材料的質量,，我抓住機會,，認真對待科長分配的每一項任務，每接到一項工作,，我都認真分析,，仔細斟酌，不明白的地方多請教科長,，對科長指出的問題不斷修改,，再反復琢磨，總結經驗,。樹立信心,，積極主動，遇到自己感覺力所能及的工作主動請纓,，通過多寫,，多練，多思考來提高自己的寫作能力,。

辦公室作為整個集團公司上情下達,，下情上報、對內協調,、對外溝通的橋梁和紐帶,，起著重要的窗口示范作用。我作為其中的一員,，努力做到“五勤”,，即眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤,。通過加強自身修養(yǎng),，樹立辦公室工作人員的良好形象，發(fā)揮好服務職能作用,。在自我約束方面,，我努力做到不遲到、不早退,，沒什么特別重要的事情,，不輕易請假,。周末到崗，盡量做一些力所能及的事情,。

在自身形象方面,，我時刻注重自己的言談舉止，外表形象和服務態(tài)度,。再就是經常打掃衛(wèi)生,，保持桌面清潔、整齊有序,。個人認為,，一個良好的環(huán)境，是一種工作效率的體現,。用心向領導學習,。身處領導周圍，有著得天獨厚的優(yōu)勢,，這是一本很受用的無形的教科書,，領導的處事能力、協調能力我們耳濡目染,，潛移默化,，時日一久便會有所提高。

企業(yè)個人工作總結結尾 企業(yè)個人工作總結篇二

轉眼間,，時間已從指間流逝,，不得不感慨光陰似箭?；厥走^去所發(fā)生的一切,，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。更多的,，是折騰。但結果還是好的,，總算折騰到一個對的地方了,。從工作表現與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了,，所以,，較以往還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方,，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統，會偶爾表現在工作上面,，對于這一點,，我已深刻認識到自己的不足,，我會認真努力的克制，力求做到更好,！以下是我的個人工作總結,。

在經理的領導下，完成了一些工作,，取得了一定成績,，只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研,，才能更好的與客戶溝通,。只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的目標,。只有樹立服務意識,，加強溝通協調，才能把分內的工作做好,。要加強與同事的交流,，與大家一起解決工作上的情緒問題，多進行思想交流,。

要定期進行自我審視,。以改正自己的缺點，并加強專業(yè)技能,。我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底！但是還沒有做到“忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，”這些,。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象,。在工作的同時,，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。行動力上再多以實現就更好了,。

總的來看,，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問題,，對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。本部有個別員工，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，公司的制度公開不遵守,，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

進一步積極搞好與同事的關系,；加強專業(yè)知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,。提高自己的行動力，在研究員的帶領下,，我也要享受研究員的待遇,。

在今后的工作中不斷創(chuàng)新，及時與領導,，同事進行溝通,，嚴格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用。在今后的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己再工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作團結才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進,！我相信：在上級的正確領導下，xx設計部的明天更美好,！

企業(yè)個人工作總結結尾 企業(yè)個人工作總結篇三

在一個快速發(fā)展時期,，隨著經營模式的改變，經濟成分格局的變化,，企業(yè)員工價值觀的改變,，使企業(yè)思想政治工作呈現新的特點、面臨新的問題和挑戰(zhàn),，我們感到了緊迫感和使命感,。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求,，結合實際工作情況,，淺談新時期做好企業(yè)思想政治工作幾點方法。

煤炭形勢急劇嚴峻,，我們針對企業(yè)思想政治工作出現的普遍問題,，公司在企業(yè)發(fā)展中始終堅持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備,、學習培訓,、活動經費投入等方面給予了足夠的重視和科學的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設,，每年都進行思想政治工作與企業(yè)文化建設研討會等一系列工作安排,，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學習培訓到位好,、活動經費落實好,。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進行有益的探索和創(chuàng)新，總結出了具有我公司特點的思想政治工作和企業(yè)文化建設的方法,。

作為企業(yè)管理人員及黨務工作者,，相對福利待遇比普通員工高。在這種情況下,，更需要我們管理人員忠于企業(yè),，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè),，不做損害企業(yè)利益及名譽的事情,，時時樹立管理正氣，堅持原則,，嚴格按規(guī)章制度辦事,。凡是要求員工做到的，自己首先做到;凡是要求員工不做的,，自己堅決不做,。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊,、

自律以我為準,、監(jiān)督從我開始，處處維護企業(yè)形象,，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長同命運,。只有忠誠于企業(yè)才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在作風方面,，遵紀守法,，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié),，自覺遵守公司各項規(guī)章制度,，一切以企業(yè)利益為重。時刻保持清醒頭腦,，廉潔自律,，勤政務實，發(fā)揮表率作用,，加強自身修養(yǎng),。作為企業(yè)管理人員及黨務工作者，樹立了良好的自身形象,，才能在單位有立足之地,，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作,。

思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)領域,，但其對人的思想觀念的改造卻在生產經營實踐中起到至關重要的作用。因此,，思想政治工作只有緊緊圍繞生產經營實際,，服務企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力,，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證,。注意避免思想政治工作的空洞說教形式,，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產經營實踐的各個環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產活動中出現的各種矛盾作為思想政治工作的著力點和落腳點,，挖掘矛盾深層次原因,，總結矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚企業(yè)經營理念,、企業(yè)宗旨,。真正讓員工體會到“企業(yè)做強、員工富?！?。

一個適宜、安全,、和諧、愉快的工作環(huán)境,，是每個人都夢寐以求的,，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個和諧,、公正,、公平的工作環(huán)境是一項很關鍵和重要的工作，因此堅持“以人為本”的管理方式,，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中,，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠景，對企業(yè)的發(fā)展有強大的信心,，從而最大程度的發(fā)揮和調動員工的積極性和主觀能動性,。同時對員工做到“尊重”、“信任”,、“溝通”,、“鼓勵”、“幫助”,、“關心”,， 幫助員工解決所遇到的困難和問題，堅持“心系員工,、共謀福祉”這一理念,。尊重每個員工的理想、感情,、人格和生命,，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設置展示自己才華的平臺,。

堅持加強員工的思想政治教育和培訓力度,，在企業(yè)中大力提倡奉獻精神,，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識,，最終達到提升員工綜合素質的目的,。以思想教育為切入點，以實際工作為契合點,，以崗位培訓為突破點,，以素質提升為升華點，以知識技能培訓為方向,，以做好本職工作為基礎,，增強員工業(yè)務學習的主動性、自覺性,。

思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合,，利用企業(yè)文化提高員工競爭意識、創(chuàng)新精神,、奉獻精神,、服務理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去,，用企業(yè)精神培育人,，用企業(yè)形象凝聚人,，大力宣傳優(yōu)秀職工的優(yōu)秀事跡,，激勵職工學趕先進，全方面提升職工綜合素質,。

總之,，在公司發(fā)展的新時期,，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證,。因此,，思想政治工作必須跟上時代的發(fā)展，把握大局,，看清形勢,，按照市場的客觀變化對員工隊伍進行正確的思想引導，把員工的思想引導到與企業(yè)同生存,、共發(fā)展的意識上來,，最終在企業(yè)實現社會價值的過程中員工同步實現自我價值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道,、保駕護航,，為企業(yè)發(fā)展營造一個健康和諧的好環(huán)境。

企業(yè)個人工作總結結尾 企業(yè)個人工作總結篇四

辦公室文員工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，盡最大努力去適應這一崗位。現在就20ss年的工作情況總結如下：

一：以踏實的工作態(tài)度,適應辦公室工作特點

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內外的許多工作進行協調：溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經常利用休息時間來進行[補課],把一些文字工作帶回家去寫.

辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務工作較多,這就需要部門員工團結協作.在20xx年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成.過去的20xx年是企業(yè)的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質的部門,本人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.

二：盡心盡責,做好本職工作,以下是本人的20xx年辦公室工作總結：

1,、文員工作嚴要求

(1)公文傳閱歸檔及時.文件的流轉：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求,保證各類文件擬辦：傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,確保政令暢通.待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔：保管以及查閱.

(2)下發(fā)公文無差錯.做好分企業(yè)的發(fā)文工作,負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送,電子郵件的發(fā)送,另外協助各部門發(fā)文的核稿.企業(yè)發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要下發(fā),本人都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質量,20xx年以來共下發(fā)紅文xx份.另外負責辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫.

(3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄.每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,催收各部門月度小結：計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供領導室參考.辦公會議結束后,及時整理會議記錄,待領導修改后,送至各部門傳閱.

2,、督辦工作強力度

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,過去的20xx年以來,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,并定期向領導室反饋.

3、內外宣傳講效果

宣傳工作是企業(yè)樹立系統內外社會形象的一個重要手段與窗口.過去的20xx年在內部宣傳方面,本人主要是擬寫企業(yè)簡報,做好[辦公室報]協辦的組稿工作,以及協助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報.

4,、完成辦公室文員職責工作.

辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的,并且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔細：耐心.20xx年以來,對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交,對領導室交辦的各類工作都及時辦妥,做到對領導室負責,對相關部門負責.因為這個工作的特殊性,為了更好地為領導服務,保證各項日常工作的開展,每天本人基本上6點多鐘才下班.有時碰到臨時性的任務,需要加班加點,本人都毫無怨言,認真完成工作.

5,、企業(yè)文化活動積極參與

20xx年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業(yè)企業(yè)文化建設,凝聚力工程出了一份力.20xx年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動.

20xx年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步. 本人將做好辦公室個人工作計劃，以求更大的進步,。

企業(yè)個人工作總結結尾 企業(yè)個人工作總結篇五

今年上半年,，醫(yī)藥行業(yè)生存的宏觀環(huán)境仍然不容樂觀：原材料能源價格繼續(xù)上揚、世紀,藥品政策性降價持續(xù),、招投標導致的價格競爭失去理性等等,，這給我們企業(yè)的生產經營工作帶來了諸多不利。面對困難形勢,，我們在公司董事會的領導下,，堅持外抓市場一著不讓，內抓管理細致入微的工作思路,，積極采取應對措施，化解不利因素,，全力做好市場開發(fā),、技術進步和降本增效三項工作，企業(yè)生產經營工作在極為不利的形勢下取得了可喜的成績,，各項經濟指標完成與時間推進達到同步,，實現雙過半。

1,、實現利潤：目標數為000萬元,，上半年完成000萬元，占年計劃000%;比去年同期增長000%; 2,、銷售收入：目標數為0000萬元,，上半年完成0000萬元，占年計劃0000%;比去年同期增長0000%; 3,、工業(yè)總產值：目標數為0000萬元,，上半年完成0000萬元，占年計劃的000%; 4,、存貨周轉天數：目標數000天,，上半年實績0000天,比去年同期加速000天; 5、應收帳款周轉天數：目標數00天,，上半年實績00天,，比去年同期加速0天; 6,、產銷率：目標數為00%，上半年實績00%,。

(一)重點品種銷售下滑,，傳統丸劑品種異軍突起。

由于受到國家宏觀環(huán)境的影響,，再加上各地醫(yī)藥市場整頓這把雙刃劍,，導致有些醫(yī)院對正常的業(yè)務工作都不予接待，給我們的銷售帶來了重重困難,。早在年初,，公司為強化新品推廣力度，著力培育新的增量市場,，對銷售隊伍的結構進行了調整,，強化市場的開發(fā)與滲透，力爭通過高投入,、高壓力及與之匹配的激勵機制,，使我們的專科用藥銷售再上一個新臺階,。但由于醫(yī)藥行業(yè)宏觀環(huán)境的影響,，專科用藥的銷售與我們的預期還有一定的差距,。與此同時,，我們設置了專職人員梳理、強化渠道跟蹤管理,，開拓維護公司普藥和傳統用藥市場,，實現與現有醫(yī)藥業(yè)態(tài)相銜接的工作機制。

我們在抓好銷售隊伍,、銷售市場建設的同時,，利用企業(yè)的產品優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢,，積極尋求對傳統特色品種的總代理和區(qū)域代理,，充分借助代理商的渠道優(yōu)勢、網絡優(yōu)勢和機制優(yōu)勢,，擴大我們產品的銷售,。

上半年，我們企業(yè)跟蹤的5個重點產品：000,，與去年同期相比銷量均有所下降,。但我們的傳統丸劑類品種異軍突起，因療效確切,、易于吸收,，市場前景被代理商看好,，一些多年沒有生產的老產品如00丸、000丸,、000丸已成為代理商熱力推介品種,，銷售市場陸續(xù)打開，成為企業(yè)新的增長點,。

(二)新產品開發(fā)和科技進步成果顯著,，gmp管理工作進一步加強。

根據二個開發(fā)(即市場開發(fā),、新品開發(fā))一起抓的原則,，企業(yè)加大了新品研發(fā)的跟蹤力度，并對已取得產品生產批件的品種著力做好產業(yè)化的前期準備工作,。上半年,，獲得00新藥證書及生產批件、00生產批件,、中藥9類00片,、00生產批件等，同時進行了包括00,、00等新產品的大生產工藝參數摸索工作,，為這些產品順利投放市場做好工藝技術準備。

與此同時,，我們還建立gmp長效管理機制,，組織全員進行相關文件的再學習和考核，要求每一位員工從思想上高度重視,、生產過程中嚴格執(zhí)行。并且強化對進廠原料,、出廠成品質量檢驗,，加強生產現場的監(jiān)控考核，確保整個生產過程處于受控狀態(tài),，減少不必要的生產過程中的成本上升,。

今年上半年，我們主要產品一次合格率均達到考核指標,，產品市場抽檢合格率100%,。

(三)降本增效成效明顯，管理工作得到加強,。

今年,，我們繼續(xù)深化預算管理，以預算管理為中心,，嚴格控制費用支出和生產成本,。同時,，面對近年來行業(yè)顯現的基本特征，即毛利率屢往低處走,、銷售量增利減增銷不增效,、利潤空間不斷下降的實際，從企業(yè)內部挖潛入手,，強化全員節(jié)約意識,，讓每個部門、每個流程,、每個崗位訂出降本增效的目標,、措施，責任到人,。同時,，還在xx年降本增效量化考核取得成效的基礎上按照四定原則(即：定項目、定目標,、定責任人,、定考核辦法)制定了00項降本增效量化指標，并修訂了相應的考核辦法,，以最大限度的降低采購成本,、營銷成本、管理成本等,，挖掘內部潛力,，從而控制和減緩了成本費用上升的勢頭。

總結上半年的工作,，看到我們取得良好業(yè)績的同時,，我們也要看到目前存在的問題：國家宏觀經濟政策沒有松動，企業(yè)經營風險上升,，市場開發(fā)難度增大,，企業(yè)資金緊張，市場競爭激烈,。下半年我們工作的總體指導思想是：及時掌握市場信息,，全面、正確地分析,、把握市場脈搏及發(fā)展方向;全力以赴,、振作精神、克難攻堅;我們工作的著力點仍然是市場開發(fā),、降本增效,、技術進步這三項工作，我們的具體措施為：

1、市場開發(fā)工作：分析研究市場,，跟進有力措施,，繼續(xù)抓住四個方面也就是抓主產品銷售、抓主銷區(qū)銷售,、抓代理商銷售,、抓快批，傾全公司之力,，確保全年指標完成,，開創(chuàng)營銷工作的新局面。

第一：繼續(xù)抓好市場網絡建設,，尤其是重點品種的終端市場網絡建設,在鞏固現有市場的同時,，全面開展第三終端及低端市場的促銷工作，結合農村市場由于新農合政策出臺而顯現的500億商機,，以及社區(qū)醫(yī)療服務中心構建工作的啟動,，制定相應推進計劃及工作措施、銷售激勵政策,、市場開發(fā)獎勵政策,，充分調動業(yè)務人員的工作積極性，力爭取得高端,、中低端市場雙贏,。

第二：公司所有工作要繼續(xù)圍繞市場、加強服務,，銷售工作要鞏固原有市場份額,，同時針對不同品種、不同地區(qū),、不同顧客的情況,，采取積極靈活的銷售策略，對競爭性品種實行產品擴張戰(zhàn)略;對高附加值的品種實行穩(wěn)定地市場開發(fā)戰(zhàn)略;對特殊規(guī)格品種實行差異化銷售戰(zhàn)略,。在做好主導品種銷售的同時,，進一步做好新產品的市場開發(fā)，進一步進行產品結構調整,。

第三：繼續(xù)抓好營銷隊伍的管理。能否做好下半年的銷售工作,，關鍵是調動一線營銷人員的積極性,，激發(fā)他們的主觀能動性。銷售部,、市場部經理蹲點困難地區(qū),，在抓全面工作的同時，定點對銷售回款大幅下滑、重點品種下降量大,、新品及低端市場開發(fā)能力弱的區(qū)域,，給予指導、協助,，盡快扭轉銷售下滑局面,。

第四：高度重視營銷風險，加強重點客戶維護,，及時掌握客戶的動態(tài)信息,。各地區(qū)定期反饋重點客戶的經營狀況和同類品種的相關信息，發(fā)現問題,，及時反饋,，降低風險發(fā)生的概率。

2,、降本增效工作：按照建設節(jié)約型企業(yè)的要求,，深入開展以目標成本管理、技術進步為核心的降本增效工作,，強化質量,、安全管理，確保不發(fā)生重大質量,、安全事故,。

第一：在年初制定的定性、定量指標的基礎上,，利用現有的`工作機制總結,、確認上半年降本增效的成果經驗，加以鞏固并以此帶動相關指標的控制力度,，切實把工作做深做細進而消化外部不利因素,。提高產品的競爭力，為市場開發(fā)提供有力保障,。 第二：持續(xù)開展原材料比質比價采購,，完善輔料、包裝材料供應商質量審計和限價采購制度,。要密切關注重點原,、輔材料、包裝材料的市場變化,，預測價格走勢,，確保年初降低采購成本目標的實現。

第三：要合理安排好生產,，確保有效益,、有市場的產品增長的同時,，著力完善能源管理的基礎工作，拓展思路,，利用新技術,、新工藝開展節(jié)能降耗工作嘗試。在可能的范圍內,，努力爭取外部的技術支持和政策支持,，力爭使能源管理上新臺階。

3,、技術進步：

第一：首先對在研新產品進度進行跟蹤考核,，確保研發(fā)目標的實現，其次是對新獲批準證書的產品工藝線路和工藝參數進行摸索,、優(yōu)化,，使其盡快投放市場。

第二：根據國家食品藥品監(jiān)督管理局的要求,，我公司要承擔16個品種的質量標準起草工作,，任務重且難，技術要求很高,，要求在10月份前完成,，公司將任務已落實到每個責任人，確保按時完成,。

下半年,，擺在我們前面的道路充滿坎坷，企業(yè)生產經營工作面臨著許多困難,，但我們必須堅定信心,，保持高昂的工作熱情，樹立克服困難的勇氣,，確保全面實現全年的各項目標,。