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營商環(huán)境專題發(fā)言提綱篇一

(一)理論功底不高,，運用理論指導(dǎo)實踐尚顯不足,。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，總是往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多,。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好,。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng),。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過程中會擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來負(fù)擔(dān)壓力,，故個人決斷多,，集思廣益少，存在“等,、幫,、靠”的本位主義思想，缺乏與同級溝通聯(lián)系以及上級業(yè)務(wù)部門的請示報告，認(rèn)為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了,，主動聯(lián)系的少,，被動參與的多。

(三)吃苦耐勞,，克難攻堅的意識有所淡化,。加班意識缺乏，認(rèn)為上班時間努力工作了,，就可以按時上下班了,，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想,。

(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動,，缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經(jīng)15個年頭了,，自己的人生觀,、價值觀、世界觀發(fā)生了一些變化,，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需,，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時不夠深入,，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

(五)缺乏敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任感,。存在對不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與，對于提前介入的工作不想?yún)⑴c,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理,，總認(rèn)為不參與就不會錯，缺乏解決問題的好的方式方法,。

(六)抓落實不夠到位,。工作布置多，跟蹤督促少,，深入檢查不嚴(yán),，具體落實不夠。以會議落實會議多,，抓思想認(rèn)識,、抓日常督查相對較少,，采取多種方式推動工作的辦法還不夠。

(七)自我約束力落實不夠堅決,。在一些不太敏感,、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點有欠嚴(yán)格,。特別是在三改一拆方面,，有些存量違建因為歷史原因，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置,，給工作帶來一定負(fù)面影響,。

(八)偏重于追求短期成效，缺乏長遠(yuǎn)謀劃,，工作作風(fēng)欠踏實,。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時別誤事,，粗枝大葉求速度,，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上,，降低標(biāo)準(zhǔn),，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),，對現(xiàn)代信息技術(shù),、經(jīng)濟(jì)理論、金融知識等知識儲備不足,，掌握不夠。

(一)思想認(rèn)識不深,，政治站位不高,。干工作時存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài)，認(rèn)為具體業(yè)務(wù)工作做好了,，就不用加強(qiáng)學(xué)習(xí)了,，造成悶頭干工作的時候多，學(xué)習(xí)理論的時間少,，沒有靜心思考的眼光,，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo)。

(二)業(yè)務(wù)工作不專,，工作作風(fēng)不實,。剛到街道工作時間不長，分管的“五四三”,、消防,、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗不足，平時處理應(yīng)急工作存在簡單粗糙的弊端，業(yè)務(wù)能力尚顯不足,，特別是在諸多工作交叉時,，抓重點工作的能力有待提高。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,，體制機(jī)制不暢,。運用考核推動工作的效果不佳，線上考核文件沒有充分達(dá)到管理的長效目標(biāo),，造成一定程度機(jī)制運行不夠流暢,。缺乏大局意識和核心意識，沒有把街道重點工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展,，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作，缺乏街道一盤棋的思想,，對非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問,，擔(dān)當(dāng)精神缺乏。

(一)進(jìn)一步提高政治站位,，主動服務(wù)于中心工作,。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，更要領(lǐng)會市委戰(zhàn)略體系,，從本職工作來夯實市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求,，用體系來指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問題。工作要貼近群眾,，服務(wù)群眾,，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價值。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識,，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),，主動承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。要增強(qiáng)“看齊意識”,，堅持一崗雙責(zé),，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，在工作中要敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng),，著力破解工作中存在的問題，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展,，從大局出發(fā),，主動有為，開創(chuàng)管理新局面,。

(三)進(jìn)一步堅持問題導(dǎo)向,，樹立自覺接受監(jiān)督的意識,。要樹立“三個高度負(fù)責(zé)”即：對人民群眾和上級政府高度負(fù)責(zé);對社會穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé);對街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)。自覺接受群眾的監(jiān)督,，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下,。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下,，對組織和群眾的意見要本著“有則改之,，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識的加強(qiáng),。

(四)進(jìn)一步提高服務(wù)水平,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。十九大報告提出,，轉(zhuǎn)變政府職能,，深化簡政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式,，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力,，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心,，在繼續(xù)推動經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上,，保障和改善民生，在“幼有所育,、學(xué)有所教,、勞有所得、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng),、住有所居、弱有所扶”方面積極作為,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素,，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，人民才會對政府更滿意,，從而達(dá)到推動服務(wù)的全面發(fā)展和社會的全面進(jìn)步。

營商環(huán)境專題發(fā)言提綱篇二

為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深入落實習(xí)近平總書記視察徐州重要指示,，根據(jù)市委《關(guān)于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求，徐勤支部迅速召開專題會議研究部署,，制定工作方案,，并于2018年6月29日上午9:30分，組織全體黨員召開了專題組織生活會,，按照全面從嚴(yán)治黨要求,，結(jié)合工作實際,，深刻查擺思想問題、工作問題和廉潔自律問題,，努力做到查全,、查細(xì)、查深,、查實,。在深刻查擺問題的基礎(chǔ)上，深刻剖析問題根源,，狠抓整改落實?，F(xiàn)就活動開展情況和對照檢查情況報告如下：

（一）端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討,。根據(jù)市委組織部專題組織生活會要求,，徐勤支部召開支委會及黨小組會議，組織支委和黨小組長深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，特別是聚焦習(xí)近平總書記視察徐州重要指示精神,，真正做到在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,、市機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展“發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用,，加快建設(shè)一流營商環(huán)境”主題黨日活動的通知》、市委,、市政府《關(guān)于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》和局黨組《關(guān)于開展解放思想大討論活動的方案》,、《黨風(fēng)廉政教育月活動方案》等文件精神，夯實開好專題組織生活會的思想基礎(chǔ),。

（二）深入開展談心談話,，廣泛征求意見。一是深入開展談心談話,。6月27日,，支部委員之間開展了談心交心活動，支部書記同支委們進(jìn)行集體談話,，談話圍繞“四個意識”牢不牢,、思想解放夠不夠、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng),、工作作風(fēng)實不實,、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等深入查擺問題,，堅持把自己擺進(jìn)去,、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,。通過談心談話及時溝通了思想,、消除了隔閡,、形成了共識，充分達(dá)到了團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的目的,。二是自查自糾責(zé)任落實到人,。支部圍繞專題組織生活會主題，堅持問題導(dǎo)向,，強(qiáng)化問題意識,，聯(lián)系實際工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題,，逐條查找梳理,，找準(zhǔn)存在的突出問題，深入具體地進(jìn)行根源剖析,，做到見人見事,，不大而化之，不遮掩回避,，為落實整改指明了方向,。

根據(jù)中共市委《關(guān)于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求，支部結(jié)合全體黨員提出的意見,，共梳理出了五個方面的問題,。

第一方面：徐勤支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂,、弄通,、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,，能夠堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

經(jīng)查擺,，支部在理論學(xué)習(xí)等方面還存在下列問題。

（一）支部班子的大局意識還不夠強(qiáng),。主要表現(xiàn)在：在抓黨建工作時,，有時不能從中心工作出發(fā)，時常存在機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象,，融合度不夠,，存在“一手硬、一手軟”的問題,。

第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點，積極向先進(jìn)學(xué)習(xí),。

經(jīng)查擺,，支部在工作中還存在下列問題,。

（二）慣性思維、求穩(wěn)思想嚴(yán)重,，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新,。主要表現(xiàn)在：徐勤支部自2015年成立以來，支部工作基本上按照上級要求開展,，沒有形成自己的特色,；開展學(xué)習(xí)教育缺少方法，效果不佳,；創(chuàng)新工作思路和方法的主動性不夠,。

（三）主動與其他支部交流黨建工作力度不夠，尤其是和其他先進(jìn)黨支部交流不夠,。

（四）志愿者活動和黨日活動,、各類主題活動聯(lián)系不夠緊密。

第三方面：徐勤支部能夠較好的擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，工作作風(fēng)踏實認(rèn)真,，能夠嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員流程，不銜私情,。

經(jīng)查擺,，支部在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上還存在下列問題。

（五）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,，管理監(jiān)督不嚴(yán),。主要表現(xiàn)在：在主動研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動、辦法還不夠多,；對一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時制止,；黨支部對黨建工作“一崗雙責(zé)”意識淡薄，支委,、黨小組長“重業(yè)務(wù),、輕黨建”的現(xiàn)象時有發(fā)生；平時對于黨員活動中黨員參與度不高的現(xiàn)象視而不見,；支部書記有時礙于情面,，對支委的管理不嚴(yán)、要求不高,；支委分工雖然明確,，但在履行各自職能上依然參差不齊，擔(dān)當(dāng)不夠,。

（六）在安排固定黨日活動上,，不能結(jié)合業(yè)務(wù)工作情況靈活處理，使固定黨日活動的效果大打折扣,。

第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用,，能夠自覺踐行黨員的先進(jìn)性,，在各方面起到模范帶頭作用，做到以上率下,。

經(jīng)查擺,，支部還存在下列問題。

（七）示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠,。主要表現(xiàn)在：在黨的政治理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上不能起帶頭作用，有時存在學(xué)習(xí)表面化,、形式化,，理論聯(lián)系實際不夠緊密，存在走過場現(xiàn)象,；支部在學(xué)習(xí)和會議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺,，且記錄內(nèi)容簡單化。

（八）班子的“傳幫帶”作用不夠,。主要表現(xiàn)在：在培養(yǎng)年輕黨員的過程中,，有時不夠細(xì)心、耐心,；支部在引導(dǎo),、帶動廣大黨員群眾的思想進(jìn)步上還存在不及時、不主動的問題,。

第五方面：徐勤支部能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，發(fā)揮帶頭作用。能夠注重家庭,、家教,、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神,。

經(jīng)查擺,，支部執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則上還存在下列問題。

（九）貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力,。主要表現(xiàn)在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多,；傾聽黨員群眾聲音不夠，對思想波動黨員及入黨積極分子關(guān)心幫助少,，談心交心不夠深入,，思想工作沒有觸及內(nèi)心。

（一）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng),。徐勤支部雖成立于2015年,，但大多數(shù)支部委員都具有10年以上的黨齡，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定,，因而放松了黨性修養(yǎng),。一段時期以來，對支部的戰(zhàn)斗力,、原則性要求時有放松，支委成員往往從自身出發(fā),，不能主動發(fā)揮作用,，因而對于黨建工作以及在服務(wù)黨員全局和大局考慮的少了。

（二）從嚴(yán)治黨意識不強(qiáng),。一是在認(rèn)識上還不夠深刻,，錯誤地認(rèn)為從嚴(yán)治黨的對象是黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，支部只要順大溜跟著走就可以了,。同時,，長期以來，支部對“重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象”認(rèn)識不足,，不能將“堅持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來”放到心上,、抗在肩上。在黨建工作中,，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用,，在抓工作創(chuàng)新、抓服務(wù)能力提升,、抓隊伍建設(shè),、抓制度建設(shè)方面做得不夠，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力上,，切實可行的辦法不多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,。

（三）“思想解放”不夠,。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想，不敢跨大步,。認(rèn)為只要不出事,，按部就班地做好支部工作就夠了。

（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和積極進(jìn)取精神有所弱化,。支部委員基本上都是兼職,，認(rèn)為工作做的差不多就行了，因而在“兩個責(zé)任”的履行上不盡人意,。一是在抓“四強(qiáng)支部”,、“星級支部”建設(shè)上干勁不足，感覺到支部才成立不久，目標(biāo)不要定得過高,，有“只要過得去就行”的麻木陳舊思想,，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,。二是在工作中,，有得過且過、維持現(xiàn)狀的想法,，開拓進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新的意識還不足，表現(xiàn)在主動抓支部各項基礎(chǔ)建設(shè)的熱情不高,。比如在“三會一課”制度的執(zhí)行上,，比如在各類基礎(chǔ)臺賬的記錄規(guī)范上，問題長期存在,，卻不能從根本上完全解決,。從本質(zhì)上來說，這正是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識的表現(xiàn),。

（一）提高政治站位,，以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。徐勤支部將持續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新思想新理念新戰(zhàn)略,，學(xué)習(xí)習(xí)近平視察徐州時的講話,，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)“四個自信”,，以黨章為遵循,，不斷增強(qiáng)管黨治黨的思想自覺和行動自覺。

（二）正風(fēng)肅紀(jì),，壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,。徐勤支部在下一步整改中將深入貫徹落實管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨的總體要求,，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊實”,。一是堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決遏制“四風(fēng)”的新型態(tài),，以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的決心,，督促全體黨員切實履行好黨員的“權(quán)利”和“義務(wù)”,，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任、管黨治黨的責(zé)任意識,。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對“兩個責(zé)任”的落實,，形成有效的壓力傳導(dǎo)。支部書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,；支委其他成員要切實承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),；支委成員每季度向支部報告?zhèn)€人履行“一崗雙責(zé)”情況；紀(jì)檢委員要積極協(xié)助支部落實好主體責(zé)任,，切實履行好監(jiān)督責(zé)任,，大膽履職，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，在不良風(fēng)氣面前敢于挺身而出，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷推向深入,。

（三）按照新時代黨的建設(shè)總要求,，進(jìn)一步解放思想，勇于擔(dān)當(dāng)作為,，發(fā)揮表率作用,，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

牢固樹立“抓好黨的建設(shè)是最大政績”的觀念,，以改革創(chuàng)新的精神,，充分“解放思想，在新時代有新?lián)?dāng)有新作為”,，大力推進(jìn)支部黨的政治,、思想、組織,、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè),，把制度建設(shè)貫穿其中，全面提升基層黨組織的建設(shè)質(zhì)量,。一是始終堅持旗幟鮮明講政治,，把黨的政治建設(shè)擺在黨的各項工作的突出位置，加強(qiáng)“三會一課”制度建設(shè),。二是不斷強(qiáng)化思想理論武裝,，把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹新黨章,、新憲法,，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部頭腦，切實加強(qiáng)理想信念教育,。三是支部對黨員的會議記錄,、學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行經(jīng)常性檢查,，嚴(yán)格支部及黨小組各項臺賬及記錄執(zhí)行的規(guī)范化。四是以提升組織力為重點,，以完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項制度為保證,，切實加強(qiáng)支部各項基礎(chǔ)建設(shè)。充分發(fā)揮支委的作用,，規(guī)范支部工作臺賬,。加強(qiáng)黨小組建設(shè)和黨小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高支部干部的工作主動性,；堅持按月收繳黨費,。五是進(jìn)一步豐富拓展黨組織活動的內(nèi)容和形式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實效性,。充分發(fā)揮組織生活會的作用,，深入開展批評與自我批評，深刻剖析,，真正達(dá)到“紅紅臉,、出出汗”的效果。六是進(jìn)一步解放思想,，積極走出去,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作上下聯(lián)動、橫向交流,，大力開展向身邊的先進(jìn)支部,、“五星級支部”、先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)活動,。七是以“五型機(jī)關(guān)”,、“四強(qiáng)支部”建設(shè)為目標(biāo)，按照市級機(jī)關(guān)考核的有關(guān)要求,，掛圖作戰(zhàn),，爭取考核工作進(jìn)位爭先。八是采取靈活措施持續(xù)搞好“固定黨日活動”,，同時將“解放思想大討論”,、“創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境”等兩個主題活動扎實開展，并取得積極成效,。九是積極做好表率,。打鐵必須自身硬，支部委員會將勇于擔(dān)負(fù)從嚴(yán)治黨的責(zé)任,，為打造一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的支部隊伍做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和責(zé)任擔(dān)當(dāng),。

營商環(huán)境專題發(fā)言提綱篇三

為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深入落實習(xí)近平總書記視察xxx重要指示,，根據(jù)市委《關(guān)于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求，徐勤支部迅速召開專題會議研究部署,，制定工作方案,，并于20**年6月29日上午9:30分，組織全體黨員召開了專題組織生活會,，按照全面從嚴(yán)治黨要求,，結(jié)合工作實際，深刻查擺思想問題,、工作問題和廉潔自律問題,，努力做到查全、查細(xì),、查深,、查實。在深刻查擺問題的基礎(chǔ)上,，深刻剖析問題根源,，狠抓整改落實。現(xiàn)就活動開展情況和對照檢查情況報告如下：

(一)端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討。根據(jù)市委組織部專題組織生活會要求,，徐勤支部召開支委會及黨小組會議,，組織支委和黨小組長深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是聚焦習(xí)近平總書記視察xxx重要指示精神,，真正做到在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》、市機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展“發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用,，加快建設(shè)一流營商環(huán)境”主題黨日活動的通知》,、市委、市政府《關(guān)于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》和局黨組《關(guān)于開展解放思想大討論活動的方案》,、《黨風(fēng)廉政教育月活動方案》等文件精神,，夯實開好專題組織生活會的思想基礎(chǔ)。

(二)深入開展談心談話,，廣泛征求意見,。一是深入開展談心談話。6月27日,，支部委員之間開展了談心交心活動,，支部書記同支委們進(jìn)行集體談話，談話圍繞“四個意識”牢不牢,、思想解放夠不夠,、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng),、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等深入查擺問題,，堅持把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去,。通過談心談話及時溝通了思想、消除了隔閡,、形成了共識,，充分達(dá)到了團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的目的。二是自查自糾責(zé)任落實到人,。支部圍繞專題組織生活會主題,，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識,，聯(lián)系實際工作,，針對發(fā)現(xiàn)的問題，逐條查找梳理,，找準(zhǔn)存在的突出問題,，深入具體地進(jìn)行根源剖析，做到見人見事,，不大而化之,，不遮掩回避，為落實整改指明了方向,。

根據(jù)中共市委《關(guān)于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求,，支部結(jié)合全體黨員提出的意見，共梳理出了五個方面的問題,。

第一方面：徐勤支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，在學(xué)懂、弄通,、做實上下功夫,，牢固樹立“四個意識”，能夠堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

經(jīng)查擺,，支部在理論學(xué)習(xí)等方面還存在下列問題,。

(一)支部班子的大局意識還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：在抓黨建工作時,，有時不能從中心工作出發(fā),，時常存在機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象,，融合度不夠，存在“一手硬,、一手軟”的問題,。

第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點，積極向先進(jìn)學(xué)習(xí),。

經(jīng)查擺,，支部在工作中還存在下列問題。

(二)慣性思維,、求穩(wěn)思想嚴(yán)重,，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在：徐勤支部自20**年成立以來,，支部工作基本上按照上級要求開展,，沒有形成自己的特色;開展學(xué)習(xí)教育缺少方法，效果不佳;創(chuàng)新工作思路和方法的主動性不夠,。

(三)主動與其他支部交流黨建工作力度不夠,，尤其是和其他先進(jìn)黨支部交流不夠。

(四)志愿者活動和黨日活動,、各類主題活動聯(lián)系不夠緊密,。

第三方面：徐勤支部能夠較好的擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，工作作風(fēng)踏實認(rèn)真,，能夠嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員流程,，不銜私情。

經(jīng)查擺,，支部在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上還存在下列問題。

(五)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,，管理監(jiān)督不嚴(yán),。主要表現(xiàn)在：在主動研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動、辦法還不夠多;對一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時制止;黨支部對黨建工作“一崗雙責(zé)”意識淡薄,，支委,、黨小組長“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象時有發(fā)生;平時對于黨員活動中黨員參與度不高的現(xiàn)象視而不見;支部書記有時礙于情面,，對支委的管理不嚴(yán),、要求不高;支委分工雖然明確，但在履行各自職能上依然參差不齊,，擔(dān)當(dāng)不夠,。

(六)在安排固定黨日活動上，不能結(jié)合業(yè)務(wù)工作情況靈活處理,，使固定黨日活動的效果大打折扣,。

第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用,，能夠自覺踐行黨員的先進(jìn)性，在各方面起到模范帶頭作用,，做到以上率下,。

經(jīng)查擺，支部還存在下列問題,。

(七)示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠,。主要表現(xiàn)在：在黨的政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上不能起帶頭作用,，有時存在學(xué)習(xí)表面化,、形式化，理論聯(lián)系實際不夠緊密,，存在走過場現(xiàn)象;支部在學(xué)習(xí)和會議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺,，且記錄內(nèi)容簡單化。

(八)班子的“傳幫帶”作用不夠,。主要表現(xiàn)在：在培養(yǎng)年輕黨員的過程中,，有時不夠細(xì)心、耐心;支部在引導(dǎo),、帶動廣大黨員群眾的思想進(jìn)步上還存在不及時,、不主動的問題。

第五方面：徐勤支部能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，發(fā)揮帶頭作用,。能夠注重家庭、家教,、家風(fēng),，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神。

經(jīng)查擺,，支部執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則上還存在下列問題,。

(九)貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力。主要表現(xiàn)在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多;傾聽黨員群眾聲音不夠,，對思想波動黨員及入黨積極分子關(guān)心幫助少,，談心交心不夠深入，思想工作沒有觸及內(nèi)心,。

(一)黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng),。徐勤支部雖成立于20**年，但大多數(shù)支部委員都具有10年以上的黨齡,，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。一段時期以來,，對支部的戰(zhàn)斗力,、原則性要求時有放松，支委成員往往從自身出發(fā),，不能主動發(fā)揮作用,，因而對于黨建工作以及在服務(wù)黨員全局和大局考慮的少了。

(二)從嚴(yán)治黨意識不強(qiáng),。一是在認(rèn)識上還不夠深刻,，錯誤地認(rèn)為從嚴(yán)治黨的對象是黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，支部只要順大溜跟著走就可以了,。同時,，長期以來，支部對“重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象”認(rèn)識不足,，不能將“堅持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來”放到心上,、抗在肩上。在黨建工作中,，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用,，在抓工作創(chuàng)新、抓服務(wù)能力提升,、抓隊伍建設(shè),、抓制度建設(shè)方面做得不夠，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力上,，切實可行的辦法不多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,。

(三)“思想解放”不夠,。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想，不敢跨大步,。認(rèn)為只要不出事,，按部就班地做好支部工作就夠了。

(四)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和積極進(jìn)取精神有所弱化,。支部委員基本上都是兼職，認(rèn)為工作做的差不多就行了,，因而在“兩個責(zé)任”的履行上不盡人意,。一是在抓“四強(qiáng)支部”、“星級支部”建設(shè)上干勁不足,，感覺到支部才成立不久,，目標(biāo)不要定得過高，有“只要過得去就行”的麻木陳舊思想,，放松了對增強(qiáng)自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高能力的重視,，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,。二是在工作中，有得過且過,、維持現(xiàn)狀的想法,，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識還不足,，表現(xiàn)在主動抓支部各項基礎(chǔ)建設(shè)的熱情不高,。比如在“三會一課”制度的執(zhí)行上，比如在各類基礎(chǔ)臺賬的記錄規(guī)范上,，問題長期存在,，卻不能從根本上完全解決。從本質(zhì)上來說,，這正是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識的表現(xiàn),。

營商環(huán)境專題發(fā)言提綱篇四

按照縣委要求，我局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹省委書記xxx同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，對照省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，結(jié)合xx稅務(wù)工作實際,，我局黨委班子著重從政治上,、思想上、行動上等三方面查找問題,，力爭做到衡量尺子嚴(yán),、查擺問題準(zhǔn)、原因剖析深,、整改措施實,，全力激發(fā)市場主體活力。

5月21日下午,，我局召開稅收征管工作會議,，組織班子成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書記xxx同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署,。

4月20日至5月26日,，由黨委委員帶隊,，帶領(lǐng)相關(guān)股室、分局負(fù)責(zé)人，先后深入1個“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè),、6個“包聯(lián)幫扶”企業(yè)及其他重點企業(yè),、重點行業(yè)開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研，堅持問題導(dǎo)向,、需求導(dǎo)向,，著力解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以釘釘子精神優(yōu)化營商環(huán)境“稅務(wù)版”,。

根據(jù)2019年全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,，xxx營商環(huán)境納稅指標(biāo)主要存在三個問題：一是納稅時間與全省最優(yōu)表現(xiàn)存在差距。第三方評價結(jié)果顯示全州納稅時間為119小時,，與xx省最優(yōu)104.5小時尚有較大差距,。主要原因是：社保費核定未實現(xiàn)網(wǎng)上核定;更新的稅種政策培訓(xùn)覆蓋不全面;企業(yè)會計人員水平較經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落后。二是總稅收和繳費率較高,。實際評價的總稅收和繳費率為59.3%,，主要受社會保險和住房公積金影響。三是未產(chǎn)生增值稅退稅情況,。主要是全x沒有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務(wù),。

5月25日，我局向納稅人發(fā)放關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的調(diào)查問卷,，截止5月27日,，共收回17份有效問卷，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務(wù)廳工作人員服務(wù)態(tài)度有待改進(jìn),、業(yè)務(wù)水平都有待加強(qiáng);二是建議加大對稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度,，讓納稅人及時了解新的稅收政策;三是建議開展形式多樣的納稅輔導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)前先收集問題,，讓培訓(xùn)更加具有針對性和可操作性;四是建議局領(lǐng)導(dǎo)多下基層下企業(yè)指導(dǎo)工作,。

對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果、調(diào)查問卷收集意見建議情況,，以及班子成員之間,、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間談心談話情況，通過認(rèn)真分析查找,，當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化營商環(huán)境工作中主要存在以下三個方面的問題：

(一)黨委重視不夠,、指標(biāo)研究不深。

從實際工作情況看,，我局黨委班子沒有充分認(rèn)識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力,、競爭力、吸引力”,，沒有充分認(rèn)識到抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面，對于考核指標(biāo)研究不深,，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神,，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況,，存在面上“打滾”的問題,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員平時對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)作用不夠,，責(zé)任壓得不實，壓力傳導(dǎo)不夠,。

(二)內(nèi)部協(xié)調(diào)不順,、部門配合乏力。

優(yōu)化營商環(huán)境是一個全局性,、持續(xù)性的工作,，要提升優(yōu)化整體營商環(huán)境，就必須要舉全局之力,，讓所有部門齊抓共管,、形成合力。但目前工作中一定程度存在納稅服務(wù)部門“單打獨斗”,，“齊抓共管”的局面尚未形成,，優(yōu)化營商環(huán)境欠缺整體推動。同時稅務(wù)部門作為抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的職能部門之一,，既有牽頭單位的職責(zé),，也有配合單位的職責(zé)。在納稅指標(biāo)上稅務(wù)局是牽頭單位,，人社,、醫(yī)保、公積金管理中心等是配合單位;在企業(yè)開辦,、不動產(chǎn)登記和社會信用體系建設(shè)上,，稅務(wù)局是配合單位，應(yīng)該主動作為,，積極配合,。盡管稅務(wù)部門與其他相關(guān)部門之間建立了一定的工作機(jī)制，但仍然存在牽頭單位與責(zé)任單位之間,、部門與部門之間協(xié)作配合不夠,。

(三)服務(wù)意識不足、宣傳培訓(xùn)不夠,。

局黨委班子在干部隊伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新,，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專業(yè)化,、現(xiàn)代化的要求還有差距，由于現(xiàn)在稅收政策變化快,、更新多,，而我局窗口工作人員平時事多人少，雖然已經(jīng)盡力抽取休息時間進(jìn)行充電學(xué)習(xí),，但還是存在極個別人員業(yè)務(wù)不熟練,、服務(wù)意識不足、思想認(rèn)識還沒有完全到位的情況,。同時稅收宣傳工作還有待進(jìn)一步提升,，特別是個性化有針對性的宣傳、主動服務(wù),、上門服務(wù)等方面做的不夠細(xì),。

通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)理論學(xué)習(xí)不夠、指導(dǎo)實踐不力,。

對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足,，沒有擺到重要位置，有時候有應(yīng)付的思想,，有時滿足于一知半解,，學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠高,、計劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng),。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作,，致使工作推進(jìn)不夠快,。

(二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化,。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細(xì),、抓得不夠,。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠,，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成,。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題,，有時候存在重管理,、輕服務(wù),。

(三)為民服務(wù)意識不夠、工作作風(fēng)有待加強(qiáng),。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，局限于看資料、聽匯報,、開座談，沒有深入了解納稅人,、繳費人的需求,，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題,，工作作風(fēng)不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,。

針對調(diào)查問卷結(jié)果,、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和指示批示精神,，按照中央,、省、州,、縣一系列關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境工作的部署要求,，進(jìn)一步提升政治站位，主動擔(dān)當(dāng)作為,，加強(qiáng)部門協(xié)作,，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階。

(一)進(jìn)一步提升政治站位,，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對當(dāng)前疫情影響,、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求,。局黨委要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想,，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務(wù)理念,，切實把全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境納入黨委重要議事日程，作為“一把手”工程,，納入績效考核,，作為年度履職盡責(zé)和干部提拔重用的依據(jù),，作為當(dāng)前和今后一段時期稅收工作的重大任務(wù)全力推進(jìn)。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，營造良好稅收發(fā)展環(huán)境,。采取黨委中心組學(xué)習(xí)、局長辦公會,、支部主題黨日,、自主學(xué)習(xí)等形式，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示批示精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施,，營造人人參與、人人擔(dān)責(zé),、人人主動,、人人作為的工作格局。加大對營商環(huán)境納稅評價指標(biāo)的研究分析力度,，建立完善良性工作機(jī)制,，確保每項指標(biāo)能得分、易得分,、得高分,。同時加大宣傳力度，主動迎接營商環(huán)境評價調(diào)查,，避免因理解偏差造成指標(biāo)得分失真,。

(三)進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革，持續(xù)提升獲得感滿意度,。積極開展“便民辦稅春風(fēng)行動”,，嚴(yán)格執(zhí)行辦稅服務(wù)首問責(zé)任制、一次性告知,、“最多跑一次”等制度,，積極采取預(yù)約辦稅、錯峰辦稅等方式引導(dǎo)平穩(wěn)有序辦理業(yè)務(wù),，定期召開征期分析會,，為納稅人、繳費人解決熱點,、難點,、堵點問題。加大電子稅務(wù)局推廣應(yīng)用,，加大涉稅信息共享,、稅收共治力度，最大限度減事項,、減層級,、減材料,、減環(huán)節(jié)、減時限,，做到“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“一次辦”“限時辦”,，讓納稅人“多走網(wǎng)路，少跑馬路”,。強(qiáng)化內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳輔導(dǎo),，精準(zhǔn)落實各項減稅降費政策，以減稅降費政策洼地?fù)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地,。推進(jìn)納稅信用評價,，強(qiáng)化信用環(huán)境建設(shè)，聯(lián)合銀保監(jiān),、人行及金融機(jī)構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推廣力度，破解小微企業(yè),、實體經(jīng)濟(jì)“融資難”“融資貴”問題,。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，外部溝通配合,。

對內(nèi),，局領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，解決各項跨部門行動項目,，各部門要勇于擔(dān)當(dāng),，履職盡責(zé)，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點提前謀劃,，把各項措施抓準(zhǔn)抓實抓細(xì);把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動,、放管服工作結(jié)合起來，同向發(fā)力,，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實,，因地制宜,、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎(chǔ),。對外，加強(qiáng)與縣直其他部門的溝通交流,，做到主動作為,、積極配合，建立良好的工作機(jī)制,。

總之,，通過對照檢查,，局黨委班子將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委、縣政府和州局黨委的要求,，不斷增強(qiáng)自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力,，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細(xì)落實。