光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇一

二、認真履行醫(yī)院感染管理小組職責,，每月填寫醫(yī)院感染管理各項記錄,。

三、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

四,、進行醫(yī)院感染監(jiān)測

1、科室醫(yī)院感染發(fā)病率<10%,，漏報率<10%,，無菌手術切口感染率<0.5%，空氣,、醫(yī)務人員手,、物體表面合格，使用中消毒液合格率100%,、滅菌物品合格率達100%,。

2、發(fā)生醫(yī)院感染病例,，及時填寫“醫(yī)院感染報告卡”并24小時上報感染辦,，科室做好記錄。

3,、按時做好環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌效果監(jiān)測,，有質(zhì)量分析和改進措施。

4,、科室發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā),，科室主任確認后立即通知感染辦，并做好調(diào)查和登記工作,。

五、醫(yī)院感染知識培訓

1,、根據(jù)培訓計劃,，每月對科室各類人員進行醫(yī)院感染管理知識與技能培訓，每次培訓有記錄,。

2,、醫(yī)院下發(fā)的有關院感資料齊全，科室及時組織學習,。

3,、醫(yī)務人員醫(yī)院感染知識考核合格,。

五、抗生素應用管理

1,、抗生素使用率<50%,，醫(yī)院感染病例使用抗生素前菌檢率>60%。

2,、抗生素聯(lián)合使用有指征,，有上級醫(yī)生意見，聯(lián)合使用合理,。

3,、分級使用抗菌藥物合理，越級使用有上級醫(yī)生或科室主任同意記錄,，病歷明確記錄,。

4、預防使用抗菌藥物規(guī)范,。

5,、無菌手術圍手術期抗生素使用規(guī)范、合理,。

6,、嚴格控制皮膚、粘膜局部用藥,。

六,、醫(yī)療廢物管理

1、醫(yī)療廢物分類放置,，標志清楚,。

2、專人收集,、運送醫(yī)療廢物,，交接清楚，登記齊全,，交接記錄保存三年,。

3、輸血完畢后,，科室保留輸血袋24小時,，無異常后按照感染性醫(yī)療廢物處理。

七,、人員及手衛(wèi)生管理

1,、工作人員衣帽整齊，操作時戴口罩,，接觸血液,、體液和排泄物時戴手套,。

2、嚴格執(zhí)行洗手指征,，操作前后,、脫手套后、接觸病人前后等要洗手,。

3,、執(zhí)行標準預防控制措施。

4,、洗手步驟正確

5,、執(zhí)行手消毒指征。

6,、發(fā)生體表污染或銳器損傷能及時處理,。

八、醫(yī)院感染檢查考核

1,、每日由科室感染監(jiān)控醫(yī)師,、感染監(jiān)控護士針對上述相關指標項目進行監(jiān)督檢查，針對檢查出的問題,，及時登記并反饋給個人,，以便及時改正。

2,、每月填寫醫(yī)院感染知識培訓記錄,，按時填寫環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌效果監(jiān)測和質(zhì)量分析、手衛(wèi)生消耗量記錄,。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇二

20xx年2月27日,，我院手術室在第二住院大樓三樓學術廳召開了20xx年科室工作計劃會。護理部成翼娟主任,、寧寧副主任和相關病房的護士長參加了會議,。

20xx年手術室工作計劃會主題定為“在回顧中反思，在反思中進缺,。會上首先以視頻形式回顧了20xx—20xx年手術室工作情況,。隨后，黃文霞護士長圍繞“安全工作,，快樂生活”為主題,，回顧了手術室20xx年取得的突出成績，同時也對20xx年工作中存在的不足進行了客觀地分析,，并為大家指明了今后的努力方向,。另有3名護士長分別從醫(yī)療,、質(zhì)量控制,、教學工作等方面總結了20xx年工作,，并提出了20xx年的工作計劃。手術室10個專業(yè)組和團支部也分別結合工作特點進行了回顧并分別圍繞專業(yè)組的文化如“脈脈相通,，肝膽相照”,、“胸有成竹，心心相映”,、“媽媽般的愛”,、“精益求精”、“細節(jié)決定成敗”,、“急中生智”等對20xx年的工作進行了具體安排,。各專業(yè)組還圍繞20xx年度的新思路、新方法進行了熱烈的討論和交流,。

最后,，成翼娟主任對本次計劃會進行總結，特別提出此次會議的一個創(chuàng)新之處是加強科室間交流,，希望手術衣能夠繼續(xù)保持,。手術室是一個平臺科室，工作涉及到各相關外科性質(zhì)科室,，此次病房護士長與手術室護士長及各專業(yè)組組長通過計劃會議的形式也進行了有關護理工作的交流,，溝通了信息，增進了了解,。我院上半年開始準備晉升二級乙等醫(yī)院,，心血管內(nèi)科臨床以醫(yī)院為中心，加大心血管臨床醫(yī)療管理制度,，加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理,，努力提高醫(yī)護人員質(zhì)量，以安全快捷,，優(yōu)質(zhì),，高效的全層服務，提高醫(yī)療水,，平打造成一流品牌人性化的醫(yī)院努力,。共計劃如下。

—,、在現(xiàn)在的基礎上,，繼續(xù)提高心血管內(nèi)科以后人員新觀念，和醫(yī)療技術和平素質(zhì),，做到全程優(yōu)質(zhì)服務,，促進全可醫(yī)療質(zhì)量安全服務，做到制度化,，人性化,，優(yōu)質(zhì)化規(guī)范,。

二 、繼續(xù)強化本科醫(yī)療質(zhì)量安全管理,，不斷提高醫(yī)療隊伍的素質(zhì),。

三 、加強循環(huán),、“以人為本”,，以病人為中心的`服務理念，使全科醫(yī)療人員做到醫(yī)患成為一家貼近病人,，以患待親,，滿足病人需要，創(chuàng)建全程優(yōu)質(zhì)服務,，做好三基業(yè)務培訓技術,，培訓考核制度，主要內(nèi)容入下：

1,、全科基本技能操作,，

2、心肺復蘇的練習,。

四 ,、做好醫(yī)療文件書寫，杜絕醫(yī)療差錯出現(xiàn),。

五,、業(yè)務學習每周1次，做好學習筆記,。

六,、做好三級查房制度;

1、科主任每周查房2次,，對全科病人進行系統(tǒng)查房,，主要對新入院病人的診斷及重危病人治療計劃，抽查病例和醫(yī)療文件書寫質(zhì)量檢查,。

2,、責任主治醫(yī)每日查房1次，對全科病人進行系統(tǒng)查房,，主要對入院病人的診斷及治療計劃檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,，糾正錯誤病程記錄，修改下級醫(yī)師醫(yī)療文件

3,、住院醫(yī)師每日查房2次,，巡視危重、新入院病人，主動向上級醫(yī)師匯報病情診斷,、治療,、各種檢查單、分析結果,，提出進一步檢查治療計劃，對危重病人隨時檢查病情變化的處理,。必要時請上級醫(yī)師會診,，決定治療計劃。

七,、全科醫(yī)師每年必須撰寫省級論文2篇,，國家級論文2篇，并在刊物上發(fā)表,。

八 ,、每年定期派出1—2名醫(yī)師外出進修學習新技術，新療法,，不斷提高全科醫(yī)療水平

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇三

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入科護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的`節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習 班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二)各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1-2項,。

(五)計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇四

20xx年是我院醫(yī)務工作的關鍵一年,，為做好工作,，現(xiàn)將一年來工作計劃匯報如下，希望領導及兄弟部門監(jiān)督,。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務,，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產(chǎn)房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。

一年的開始,，愿意付出努力來達到更高的目標,，護理工作瑣碎、重復,，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇五

為認真貫徹落實xx年醫(yī)院工作重點，圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”,，全面實施iso9001-20xx質(zhì)量管理標準，不斷加強護理工作的科學化,、標準化管理,，促進護理質(zhì)量全面提高，實現(xiàn)“為手術病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理,、精益求精地配合手術”這一服務目標,，根據(jù)護理部有關精神,，結合我科實際情況,，制定護理管理目標及計劃更新護理管理和服務理念，提高護理質(zhì)量,。做到以人為本,，注重人性化服務，深入開展好“病人滿意在科室”的活動,。

1,、嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想,，對病人的病情,、手術效果、手術并發(fā)癥等,，術中不予議論,。切實轉變服務理念和工作模式,，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,，達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，不斷提高內(nèi)部服務質(zhì)量,，以便更好的配合手術，達到臨床醫(yī)生對手術室護理工作滿意度≥98%,。

2,、加強護理質(zhì)量安全管理，保證年事故發(fā)生率為零,。制定嚴格的科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識,，做到主動服務,，熱情接待，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖,。

3、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100%,，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

4,、做好急救藥械的管理工作,，保證急救藥械完好率100%。每班交接時認真核對,，做到完好備用,，帳物相符。加強護理人員急救知識,、搶救工作程序,、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓,，達到人人熟練掌握和應用,。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術搶救,，并且能敏捷,、靈活、熟練地配合搶救工作,。

5,、根據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求，加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真,、及時、規(guī)范,，與實際護理過程相符,，護理文書書寫合格率≥95%。

6,、加強護理人員的`在職培訓力度,，不斷提高業(yè)務技術水平。護理人員三基水平平均≥75分;護理技術操作合格率≥95%;支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓,，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分,。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班,、研討會,，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關的新理論,、新技術,，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開展新業(yè)務,、新技術,。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥4篇,。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習,，提高?？谱o理水平，以此帶動全科人員的技術水平,。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇六

為了進一步做好我院的科教工作,，提高醫(yī)務人員的技術革新水平，使全院醫(yī)務人員樹立終身教育的理念,，確保我院20xx年度科教科工作順利完成,。特制定本計劃。

1,、加強職工學術及論文管理,。我院在學術與論文的管理方面既要鼓勵重點人才、中青年醫(yī)務人員的科研積極性,，鼓勵撰寫醫(yī)學論文,，尤其是原創(chuàng)性論文，爭取在中華系列雜志和國內(nèi)名刊上發(fā)表,。

2,、加強醫(yī)院專科建設,。我院申報了普外科,、微創(chuàng)科的重點學科，從情況來看,，醫(yī)院邁上了?？平ㄔO的快車道，但在管理上要規(guī)范,，科室要有年度計劃,，醫(yī)院與科室要簽定合同，并在考核中體現(xiàn),，要以形成明顯的社會效益和經(jīng)濟效益為目標,。對引進的新技術項目，經(jīng)對先進性,、可操作性進行論證,，對條件成熟的項目重點扶持，協(xié)助臨床科室做好相關工作,。

3,、加快醫(yī)院人才培養(yǎng)步伐。

1）開展四新學習,。鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論,、新知識、新技術、新方法,。年初各科主任制定進修學習計劃,，由醫(yī)院根據(jù)實際情況確定名額統(tǒng)一安排。20xx年將爭取安排更多的醫(yī)務人員到省級以上醫(yī)療機構進修學習,，提高我院技術人員的專業(yè)知識水平,。同時在外出參加學術會議中爭取更多的經(jīng)費，讓職工有機會外出交流,、學習,，力求參會人員能發(fā)表相關論文并在大會上發(fā)言。

2）加強醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習,。新的一年在全院進行崗位培訓,。各科要有年度學習計劃、采取定期考試辦法,，對各科學習效果進行考核評價,，每季度一次。進一步加強醫(yī)務人員必須掌握的基礎知識培訓,，包括相關法律法規(guī)知識,、醫(yī)療事故處理條例。采取集中培訓的辦法,，聘請相關工作人員,、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課,，計劃每月一次,。

3）積極配合醫(yī)務科、護理部加強醫(yī)護人員培訓管理,，積極開展三基三嚴訓練,，每年開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次,，并計入技術檔案,。

4）注重醫(yī)學重點人才的培訓和引進，重點人才培訓對象應具備良好的職業(yè)道德和事業(yè)心,，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干,。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才。

5）建議成立科研發(fā)展基金,，鼓勵進修,、學習人員回院后對新技術、新項目在臨床上的應用與推廣,。對形成明顯的社會效益和經(jīng)濟效益的.新項目給予一定金額的獎勵,。

4,、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作,。按要求,，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核每位技術人員的學分,，力求學分達標,。

5、做好我院住院醫(yī)師的培訓工作,。組織好各項考核工作,。

6、加強對基層醫(yī)院的培訓和聯(lián)系,，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排,，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術人員進行不定期學術講座和培訓，無條件的接受進修人員,，為基層醫(yī)院培訓醫(yī)學人才,。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇七

新年要有新氣象，我院要有新特色,，面對我院現(xiàn)狀,，無論從管理、服務,、還是追求質(zhì)量均給我們提出更高更嚴要求,，科室召開全科人員會議，認真形勢,，統(tǒng)一思想,，樹科室形象，樹新院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立院興我榮,，院衰我恥思想，雖然我們科室目前面臨知名度小的困,，但醫(yī)院的.大力扶持及醫(yī)務人員精湛的技術和優(yōu)質(zhì)的服務來贏得患者的認可,，增強凝聚力，堅定信心,，努力完成各項目作任務,，我們堅信有各級領導大力支持，有院科兩級正確領導,，更有我科職工齊心協(xié)力,，一定能使民生分院做精,、做強。使人民群眾真正放心滿意,。

1,、人性化管理：新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要轉變觀念,，不斷學習管理經(jīng)驗,，提高自身管理水平，反對一言堂,，提倡以人為本管理方式,，開展人性化服務，人性化管理,，根據(jù)不同層次患者,，應用不同服務方式。加強同志間溝通,，加強醫(yī)患,、護患、醫(yī)護之間溝通,。各級同志敢抓敢管,，不做老好人，科室弘揚正氣,，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊,。

2、改進服務措施

①新入院病人熱情接待

②宣教認真仔細

③及時處置新病人,、力爭在30分鐘內(nèi)正確處置

④危重病人立刻處理,，溝通到位

⑤主管醫(yī)生，主管護士負責護送危重病人檢查

⑥醫(yī)護人員必須保持病區(qū)干凈,、明亮適舒

⑦徹底轉變觀念,，服務向賓館式轉化，徹底消除生,、冷,、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象

⑧出院時送出病區(qū)，反復交代出院注意事項,。

按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排,，熟悉核心制度，醫(yī)院藍寶書做到人手一冊,?？剖页闪?/p>

①醫(yī)療質(zhì)量管理小組

②醫(yī)療安全小組

③病案管理小組

④院感控制小組，科主任全盤負責,，護士長積極配合,，人人盡職盡責,，做好各自工作。

醫(yī)院質(zhì)量是重中之重,，是立院之本,。是醫(yī)院生存生命線，重點抓內(nèi)涵建設,。

1,、從基本素質(zhì)抓起,，培養(yǎng)良好素質(zhì),、美好的醫(yī)德，杜絕嬌生慣養(yǎng),、心理素質(zhì)差,、愛發(fā)脾、工作責任心不強,，科室重點監(jiān)督,。

2、抓基層質(zhì)量,，培養(yǎng)醫(yī)生綜合能力,，提高全科醫(yī)生跨專業(yè)診療能力。

3,、抓醫(yī)療文件書寫,，從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準則,，對所管的病人做到心中有數(shù),，查房后及時書寫并簽字。

4,、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療,，危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每周一次全科討論學習，診斷不清者1日內(nèi)科內(nèi)討論,，3日診斷不清,，請院內(nèi)討論。

5,、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,，首診醫(yī)生負責制，責任劃分明確,，既有分工又有協(xié)作,，堅持每日三次查房制度，對每日危重病人心中有數(shù),，新入院病人一一過目,，消除潛在隱患,，嚴格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通,，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查,、治療協(xié)議書，上對科室負責,，下對自己負責,。

科主任為科室安全責任人，上對院長負責,，下對科室同志負責,，認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書,，等各種程序執(zhí)行到位,，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專人保管,，特別要加強醫(yī)患溝通,，每月對醫(yī)療安全進行一次自查，將不安全因素,，消滅在萌芽狀態(tài),，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛,。

隨著社會進步與發(fā)展,，疾病也在不斷變化，知識更新較快,，我科專業(yè)前沿性知識很多,，但由于自身處基層，外出學習機會太少,，知識更新較慢,，科室骨干每年1—2次外出短期學習或培訓，了解前沿性知識,，開展新業(yè)務,，才能做好學科工作，跟上前沿步伐,，各級醫(yī)生均需加強自身學習,，狠抓三基訓練，規(guī)范醫(yī)療行為,；重點醫(yī)生選拔外出進修學習,。提高業(yè)務能力，今年計劃選送醫(yī)生,，護士外出進修學習糖尿病及透析知識,，力爭把內(nèi)分泌及透析打造成永城市精品科室,。

總之我們一定會在院領導的關懷下，團結一心,，努力向前,，爭取早日創(chuàng)建成永城市精品醫(yī)院、精品科室,。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇八

時間過得真快,，轉眼間我們就迎來了嶄新的一年。在院領導的支持下,，通過不斷的努力,，完成了上級部門下達的各項任務，但仍有許多不足之處,，我們將更加努力,，爭取在各方面比去年更上一個臺階,，現(xiàn)從本鎮(zhèn)實際出發(fā)特制定兒童保健工作計劃,。

1、爭取實現(xiàn)每個兒童都享有衛(wèi)生保健,，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理率,，力爭新生兒訪視率100%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標,。

2,、做好常見病、多發(fā)病的防治工作,、對佝僂病,、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率,，降低體弱兒率,，體弱兒做到管理率100%。

3,、對信息統(tǒng)計的各種報表,，均做到及時、準確,、無誤,，并做到有痕跡管理。

1,、進一步加強市婦幼衛(wèi)生年暨“三網(wǎng)”監(jiān)測工作,，提高信息上報的.及時性和準確性。

2,、認真落實縣婦幼保健所工作考核目標,，對新生兒進行系統(tǒng)管理,、積極開展新生兒訪視工作，宣傳母乳喂養(yǎng)及指導新生兒護理,，做到三早,，早發(fā)現(xiàn)、早管理,、早干預,。

3、堅持“4,、2,、1”體檢，開展對集體兒童進行大面積體檢工作,，并且根據(jù)實際情況酌情增加體檢項目,。

4、在領導協(xié)調(diào)及帶領下,，開展3—6歲托幼園所兒童體檢,。

5、與兒童家長及時溝通,，將0—3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高,。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識,。

6,，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，與婦?？?、兒科、婦產(chǎn)科進行及時有效的信息溝通,，及時掌握兒童的動態(tài),，提高新生兒訪視率。

7,、認真做好體弱兒篩查工作,，加強對體弱兒的管理，專案?？ㄏ到y(tǒng)管理,。

8、利用多種形式進行大眾科普知識傳播,。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇九

為加強我院醫(yī)院感染的預防與控制工作,，保障病人安全、提高醫(yī)療質(zhì)量、維護醫(yī)務人員職業(yè)安全,，使醫(yī)院感染管理工作逐步走向科學化,、系統(tǒng)化、規(guī)范化,，結合我院實際,，制定20xx年醫(yī)院感染管理工作計劃如下：

一、依據(jù)國家及衛(wèi)生部頒布的有關醫(yī)院感染的法律,、法規(guī),、規(guī)范性文件，不斷修訂,、完善我院的醫(yī)院感染預防與控制的相關制度,、措施、流程等,。

二,、開展醫(yī)院感染預防與控制知識的培訓與教育。

本年度院感科組織全院培訓至少4次（每季度一次）,。本年度全院重點培訓消毒隔離相關知識,、手衛(wèi)生、醫(yī)務人員職業(yè)防護,、醫(yī)療廢物分類處置等,；各科室結合實際制定本部門培訓計劃，提高全體人員預防,、控制醫(yī)院感染的知識和業(yè)務水平。

三,、開展醫(yī)院感染監(jiān)測

1,、開展醫(yī)院感染的全院綜合性監(jiān)測。

臨床科室的醫(yī)護人員及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例,，臨床科室醫(yī)師填寫報告卡,，按規(guī)定的`時限和途徑上報院感科。

院感科對上報的醫(yī)院感染病例進行確認,、核實,，及時對監(jiān)測資料進行匯總，饋給相關科室,，聯(lián)合相關科室制定控制措施,，減少醫(yī)院感染發(fā)病率。

2,、年內(nèi)開展一次醫(yī)院感染現(xiàn)患率調(diào)查,。

四、加強對呼吸道、導尿管相關尿路,、皮膚軟組織等主要部位醫(yī)院感染的預防與控制,。

各臨床科室自查相關制度與措施的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，進行改進,。

院感科定期到各臨床科室進行督查、指導,，對存在的問題及時饋,，提出整改建議。

五,、執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范,，實施依從性監(jiān)管與改進。

配置便捷的手衛(wèi)生設備和設施,，為執(zhí)行手衛(wèi)生提供必需的保障,。對醫(yī)院全體員工進行手衛(wèi)生培訓，并考核,。

院感科,、科室定期對規(guī)范洗手進行督導、檢查,、總結,、改進。

六,、加強對醫(yī)院的清潔,、消毒、滅菌,、醫(yī)院隔離,、無菌技術操作等工作的監(jiān)管和指導。

嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)范及消毒隔離制度,，消毒工作符合《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》,，隔離工作符合《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》，有效切斷外源性感染的傳播途徑,，限度的降低外源性病原微生物的傳播引起的醫(yī)院感染,。

七、開展醫(yī)院消毒,、滅菌效果監(jiān)測

1,、使用中的化學消毒劑、滅菌劑的濃度監(jiān)測含氯消毒劑：每天一次,，應用g—1型消毒劑濃度試紙進行快速簡易測試,。戊二醛：每周一次，采用戊二醛濃度測試紙進行快速監(jiān)測。

2,、使用中的消毒液染菌量監(jiān)測每月一次,，開展對使用中的消毒液、皮膚黏膜消毒液染菌量監(jiān)測,。

3,、壓力蒸汽滅菌效果監(jiān)測化學監(jiān)測：每包均進行監(jiān)測，包外粘貼化學指示膠帶監(jiān)測,，包內(nèi)放化學指示卡監(jiān)測,。

4、紫外線燈管消毒效果監(jiān)測日常監(jiān)測：包括燈管應用時間,、累積照射時間,。燈管照射強度監(jiān)測：每季度監(jiān)測一次，應用紫外線強度照射指示卡測試,。

八,、定期開展醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測——醫(yī)務人員手、空氣,、物體表面的監(jiān)測,。

每月對手術室、檢驗科,、口腔科,、內(nèi)鏡室、臨床科室等重點部門進行常規(guī)監(jiān)測,，對不合格項目要進行原因分析,，并制定改進措施。

九,、做好對醫(yī)療廢物處理的監(jiān)管與指導工作,。

嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理制度，按照《醫(yī)療廢物分類名錄》對醫(yī)療廢物實行分類收集,、放置，嚴禁將醫(yī)療廢物混入生活垃圾,，嚴禁醫(yī)療廢物流失,、泄漏、擴散,、轉讓,、買賣。

醫(yī)療廢物貯存及時交由醫(yī)療廢物集中處置單位處置,，做好醫(yī)療廢物登記,。

醫(yī)療廢物收集、運送、貯存等工作人員配備必要的防護用品,。

十,、做好醫(yī)務人員職業(yè)安全防護工作，限度的降低職業(yè)暴露的風險,，保障醫(yī)務人員的安全,。

對醫(yī)務人員開展職業(yè)安全防護知識的培訓與指導；為醫(yī)務人員提供必要的防護物品,；醫(yī)務人員發(fā)生職業(yè)暴露時,，及時給予登記、報告,、評估,、預防處理。

十一,、醫(yī)院感染預防,、控制工作質(zhì)量的考核與控制。

院感科制定各科室醫(yī)院感染控制質(zhì)量考核評價標準,，依據(jù)此標準,，對各科室醫(yī)院感染防控質(zhì)量進行考核，做到基礎,、環(huán)節(jié)與終末質(zhì)量的控制與管理,，不斷提高、持續(xù)改進醫(yī)院感染管理質(zhì)量,。

院感科每季度對全院各科室各部位的醫(yī)院感染工作質(zhì)量進行一次考評,，不定期進行專項督查、指導,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時向醫(yī)院有關科室饋，限期整改,，并再次檢查,、督導，直至改正,。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇十

在醫(yī)院感染管理委員會領導下,，院感科、護理部,、檢驗科,、藥劑科、積極協(xié)作,，認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》,、《中華人民共和國傳染病防治法》,、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》,、《抗菌藥物臨床應用指導原則》,、《消毒供應中心管理規(guī)范》、《醫(yī)療機構口腔診療器械清洗消毒技術操作規(guī)范》,、《醫(yī)院手術部管理規(guī)范》等法律法規(guī),，全院人員參與，共同開展與完成我院醫(yī)院感染的預防與控制工作,，有效控制醫(yī)院內(nèi)感染的流行與暴發(fā),。

一、醫(yī)院感染知識培訓率達20xx醫(yī)院科室工作計劃以上,，培訓合格率達x100%,。持證上崗率100%。

二,、滅菌合格率達100%,、空氣、醫(yī)務人員手,、物體表面合格率 98%;使用中消毒液合格率100%;無菌器械保存液合格率100%;滅菌物品合格率達100%,。

三、院感發(fā)病率低于8%;院感漏報率<5%,。

四,、傳染病人隔離率為98%;疫情上報100%;及時率98%;漏報率<20xx醫(yī)院科室工作計劃。

五,、醫(yī)療廢物回收率100%,。

六、抗生素使用率<40%,。

一,、加強教育培訓

1、每季度科室組織醫(yī)院感染相關知識培訓一次,，并做好筆記,。

2、院感辦全年組織全院院感知識講課兩次,。醫(yī)院感染知識培訓納入本年度工作重點,。采取多種形式進行全員培訓，試卷考核,，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防范意識。

3,、落實新職工崗前培訓,。

4,、特種壓力容器操作人員、疫情直報人員進行專門培訓,，持證上崗,。

5、對醫(yī)療廢物專職人員進行培訓,。

6,、院感專職人員參加參加省、市級舉辦的院感繼續(xù)教育培訓班,，以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作發(fā)展的新趨勢,、新動態(tài)，提高我院感染管理水平,。

二,、落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價

1,、供應室滅菌合格率必須是100%,，每鍋b-d實驗，每周生物監(jiān)測,，每包化學監(jiān)測,。疑似或不合格滅菌物品不得進入臨床科室。消毒物品不得檢查出致病微生物,，滅菌物品不得檢出任何微生物,。各科使用的消毒滅菌液根據(jù)性能按時更換，器械按規(guī)定及時消毒滅菌,。使用中的`各種導管按規(guī)定進行消毒更換,。

2、各科室每雙月進行一次環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌效果監(jiān)測,，并在院感通迅上匯總,、分析、反饋,。

3,、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理工作。今年在去年培訓的基礎上,，開展手衛(wèi)生的目標監(jiān)測,。不定期地下科室檢查醫(yī)務人員洗手的依從性。

三,、加強院感監(jiān)測,，實行醫(yī)院暴發(fā)預警報告

1、嚴格《醫(yī)院手術部管理規(guī)范》執(zhí)行,，每月繼續(xù)手術切口監(jiān)測,。

2,、充分發(fā)揮臨床感控管理小組作用，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例,，落實24小時報病制度;盡早送標本,，進行病原學檢查，根據(jù)藥敏結果進行有效治療;

3,、臨床出現(xiàn)醫(yī)院感染聚集性病例(同類病例3例),，實行醫(yī)院感染暴發(fā)預警報告。分析并調(diào)查傳染源,，采取有效措施控制傳播途徑,，杜絕惡性院感事件的發(fā)生。

4,、做好醫(yī)務人員的職業(yè)防護工作,，各科室將每次受到職業(yè)暴露及損傷的人員上報到院感科，院感科做好登記,，保護易感人群,，有效控制醫(yī)院感染。

四,、嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》,，確保傳染病管理工作落實

1、組織全院傳染病知識培訓二次,，根據(jù)每年傳染病的實際發(fā)生情況及時組織相關學習,。做到早發(fā)現(xiàn)，早診斷,。

2,、門診嚴格實行預檢分診制度。落實各級人員職責,，做好隔離工作,，避免交叉感染。

3,、隨機抽查門診日志的登記,，遵循首診負責制，嚴格報告時限,，避免漏報,。

五、嚴格醫(yī)療廢物分類,、收集,、運送、儲存,、外運管理,，杜絕泄漏事件

1,、醫(yī)療廢物按要求分類放置，密閉運送,，包裝袋有標識，出科有登記,。專人回收有簽字,，送醫(yī)療廢物暫存點集中放置。

2,、醫(yī)療廢物轉移單由專職人員填寫,，并保存存根備查。

六,、加強抗生素的使用管理

1,、認真執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，實行分類管理,，每月統(tǒng)計各科抗生素使用量及抗生素使用比例,，并在院感通訊上公布。

2,、減少預防用藥,，做好培養(yǎng)，監(jiān)測耐藥菌,。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇十一

健康教育作為科室衛(wèi)生服務項目之一,，是科室衛(wèi)生服務的一項重要內(nèi)容，是幫助病友掌握衛(wèi)生保健知識,、樹立健康觀念,，提高健康素養(yǎng)的一項重要手段，也是促進病友健康行為和生活方式養(yǎng)成,、提高病友健康水平,，進而推動社會和諧的重要舉措。為了更好的貫徹落實衛(wèi)生服務規(guī)范以及相關工作要求,，進一步完善我科室健康教育與健康促進工作體系,，普及病友健康知識，提高病友健康水平,，制定了20xx年健康教育工作計劃,，內(nèi)容如下：

依照健康教育服務規(guī)范要求，做好健康教育與健康促進各項工作,，完成上級相關單位組織安排的各項任務,。圍繞心肌梗塞、心力衰竭,、冠心病,、高血壓,、糖尿病等疾病，結合各種衛(wèi)生日主題開展相關宣傳活動,，特別是積極開展世界衛(wèi)生日,、世界無煙日、全國高血壓日,、世界糖尿病日等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動,。開展健康安全和防范教育，提高病友應對能力,。加強健康教育網(wǎng)絡平臺建設,，促進健康教育網(wǎng)絡宣傳工作。進一步加強健康教育相關資料和檔案的規(guī)范化管理,。

(一)健全健教組織,，完善健教檔案資料。

完善的.健康教育工作體系是開展健康教育工作的重要保證和有效措施,，我們將結合本科室實際情況,，靈活地調(diào)整充實健康教育隊伍，加強健康教育管理人員培訓,，組織相關人員積極參加省,、市、縣,、醫(yī)院等相關部門組織的各類培訓,，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平。將健康教育工作列入我科室重點工作計劃,，把健康教育各項工作落到實處,。完善健教檔案和資料，進一步規(guī)范健康教育檔案管理,。

(二)爭取更大投入,。

努力爭取相關部門支持，增添影音播放設備,，逐步實行健康教育多媒體化,。印制健康教育宣傳材料，擴大健康教育宣傳面,，保障健康教育工作開展順利,，成果顯著。

(三) 計劃開展的健康教育活動,。

1,、舉辦健康教育講座

每月定期開展健康教育講座，全年不少于12次。依據(jù)需求,、季節(jié)及多發(fā)病等安排本科室常見疾病來進行健康宣教,。選擇臨床經(jīng)驗相對豐富、表達能力較強的醫(yī)生和護士作為主講人,。每次講座前認真組織,、安排、通知,，在講座后接受咨詢,、發(fā)放相關健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給更多的病友,。

2、開展公眾健康咨詢活動

利用世界衛(wèi)生日,、 世界無煙日,、全國高血壓日、 世界糖尿病日等各種健康主題日和科室重點健康問題,，開展健康咨詢活動,，并根據(jù)主題發(fā)放宣傳資料。

3,、辦好健康教育宣傳欄

每兩個月定期對健康教育宣傳欄更換內(nèi)容,。將季節(jié)多發(fā)病、常見病慢,、及病友感興趣的健康常識列入其中,，豐富多彩的宣傳健康知識。

4,、充分發(fā)揮取閱架的作用

科室內(nèi)設健康教育取閱架,，定期整理更新，將病友需要的健康教育材料,、書籍等擺放其中,，供病友免費取閱。

①入院宣教工作：責任護士發(fā)放健康教育處方,，介紹住院環(huán)境及主管醫(yī)師和護士基本情況,。

②用藥宣教工作：責任護士介紹藥品的主要作用，副作用,，注意事項等,。

③疾病知識宣教工作：責任護士介紹疾病的發(fā)病誘因及注意事項。

④飲食指導工作：責任護士對病友住院期間及出院后飲食應注意事項進行指導,。

⑤出院指導工作：責任護士對病友出院后的飲食及用藥,、日常生活中的注意事項進行指導。

⑥電話回訪工作：出院病人一周內(nèi)主管醫(yī)師進行電話回訪，了解病友出院后的病情變化并有針對性的指導病友進行用藥等其它注意事項,。

科室20xx年開展的健康教育講座,、健康咨詢活動、發(fā)放健康教育材料等工作的受教育人數(shù)知曉率達80%以上,，覆蓋率達到100%,。讓更多的病友學習到需要的健康知識，從根本上提高病友自身的健康知識水平和保健能力,，促進病友養(yǎng)成良好健康行為和生活方式,，不斷提高病友健康素養(yǎng)。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇十二

20xx年在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,。

一、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式

1.首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。2樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,，提出科室服務理念,，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實醫(yī)生查房制度.一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平,。3.09年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓,。4，積極調(diào)整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的.負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率.

二.規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術水平

1.注重人才隊伍建設

a,我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務培訓時間努力學習知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

b,我科在院長的領導和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng).09年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.

2.強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次,，強調(diào),，質(zhì)量，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化、經(jīng)?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估

四.不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務,、“精心服務、心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)專科影響力也有待提高,，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等,。

總之，回顧一年來的工作,，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好,。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇十三

自我院采用jci規(guī)范管理以來，我科室對醫(yī)療設備管理有了更深層次的認識。醫(yī)療設備的管理方向?qū)⑹潜ＷC醫(yī)療設備安全,、有效地為病人服務,；增強員工對醫(yī)療設備的信任感和延長設備使用壽命；通過預防性維護以減少醫(yī)療設備對員工和病人的傷害,。

a 每個月巡查全院醫(yī)療設備,；

b 20xx年8月開展輸注泵性能檢測；

c 20xx年5月開展嬰兒培養(yǎng)箱性能檢測,；

d 20xx年6月開展呼吸機,、麻醉機性能檢測；

e 20xx年2月開展監(jiān)護儀性能檢測,；

f 20xx年4月開展血透機性能檢測,；

g 20xx年5月開展高頻電刀性能檢測；

h 20xx年3月開展除顫儀性能檢測,；

i 20xx年5月開展強制檢定設備檢測,；

j 大型醫(yī)療設備及貴重醫(yī)療設備性能檢測參照廠方保養(yǎng)時間；

k 定期開展各類生命支持設備的使用培訓,。

l 員工繼續(xù)培訓計劃,；

資料收集是一個持續(xù)的過程，收集缺陷,、問題,、故障、錯誤使用和有關公開發(fā)表的危險報道,，并向設施安全委員會匯報所發(fā)現(xiàn)的問題,、建議、采取行動和檢測結果,，并在委員會上討論,。

a 配合設施安全委員會每月一次設備巡查，進一步確保設備安全,。

b 按計劃開展輸注泵性能檢測,；對檢測中的`不合格產(chǎn)品予以修復或報損，并記入技術檔案管理,。

c 按計劃開展嬰兒培養(yǎng)箱性能檢測,；對檢測中的不合格產(chǎn)品予以修復或報損，并記入技術檔案管理,。

d 按計劃開展呼吸機,、麻醉機性能檢測；對檢測中的不合格產(chǎn)品予以修復或報損,，并記入技術檔案管理,。

e 按計劃開展監(jiān)護儀性能檢測,；對檢測中的不合格產(chǎn)品予以修復或報損，并記入技術檔案管理,。

f 按計劃開展血透機性能檢測,；對檢測中的不合格產(chǎn)品予以修復或報損，并記入技術檔案管理,。

g 按計劃開展高頻電刀性能檢測,；對檢測中的不合格產(chǎn)品予以修復或報損，并記入技術檔案管理,。

h 按計劃開展除顫儀性能檢測,；對檢測中的不合格產(chǎn)品予以修復或報損，并記入技術檔案管理,。

i 按計劃開展強制檢定設備檢測,；對檢測中的不合格產(chǎn)品予以修復或報損，并記入技術檔案管理,。

j 按計劃開展大型醫(yī)療設備及貴重醫(yī)療設備性能檢測,；對檢測中的不合格產(chǎn)品予以修復或報損，并記入技術檔案管理,。

k 按計劃開展各類生命支持設備的使用培訓,，對培訓進行考核和記錄。

l 按計劃派員工參加繼續(xù)培訓,，對培訓進行考核和記錄,。

醫(yī)院科室工作計劃和目標 醫(yī)院科室工作計劃書如何寫篇十四

健康教育是醫(yī)院重要工作之一，目的是通過健康教育來增強人民群眾的健康意識,，培養(yǎng)健康的生活方式，從而達到身體,、心理與社會的和諧狀態(tài),，根據(jù)上級相關文件精神的要求，結合我科實際情況,，制定本年度健康教育工作計劃如下：

通過開展各種形式的健康教育活動,，進一步指導來科就診病人及家屬的健康教育工作，以達到營造健康的環(huán)境,，培育健康理念,，優(yōu)化健康的'設施、完善健康的服務,，擁有健康的人群的目的,。使轄區(qū)居民群眾掌握有關的健康知識和衛(wèi)生保健常識，增強大衛(wèi)生意識,、創(chuàng)建意識和自我保健意識,，形成一定的健康行為規(guī)范,，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式。

1,、完善健康教育網(wǎng)絡：成立科室健康教育領導小組,，明確各成員的職責，定期召開健康教育工作會議,。

2,、借助于患者和患者家屬來科室辦理免費服藥本及報銷住院補貼的機會，以及下鄉(xiāng)送藥及督導的機會,，向患者及其家屬進行疾病知識健康教育,。

3、廣泛開展宣傳活動,。利用各個衛(wèi)生宣傳日,，組織相關科室，相關專業(yè)的醫(yī)務人員進行健康咨詢活動,，利用設點咨詢和健康義診的形式,，開展有針對性的、有目標人群的健康教育活動,。

4,、繼續(xù)加強社區(qū)健康教育管理，定期對社區(qū)管理人員進行必要的培訓,、考核,、檢查、評定和提供有效的幫助,。協(xié)助住地社區(qū)開展多種形式的健康教育活動及專題講座保健知識講座,。每月檢查一個項目區(qū)的健康教育工作，檢查結果納入各項目區(qū)的考核中,。

5,、健康資料整理與歸檔：做好本科室的健康教育資料的收發(fā)登記工作，積累并完善健康教育檔案,。定期組織對各部門,、科室健康檔案的檢查,、輔導工作。