工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

個人季度工作總結(jié)篇一

鄉(xiāng)黨政辦公室作為綜合性的辦公室,，承擔的工作職責較多，工作又十分瑣碎,，做起來千頭萬緒,，這就要求辦公室的人員務(wù)必有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平才能勝任，否則工作起來就會無從下手,，顧此失彼,。今年以來，我認真學習黨的各項方針政策,，不斷提高自身的思想政治素質(zhì),；認真學習公文寫作、如何做好辦公室工作等業(yè)務(wù)知識,。透過學習,，想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,，各項工作有條不紊開展，并取得了較好的工作效果,。

20xx年第一季度,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，認真完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),，努力做好本職工作。

1.認真配合完成村“兩委”換屆工作,。去年年底到今年2月份,，我鄉(xiāng)進行了村“兩委”換屆選舉工作。在選舉過程中,，從推選村民選舉委員會,、選民登記到預選、正式選舉,，我們都本著“嚴格依法辦事,、處處有據(jù)可查、堅決杜絕漏洞”的原則,，精心組織,，周密部署，做到一個步驟不省略,，一個細節(jié)不忽視,。從選舉之前的宣傳工作、明白卡的制作到選舉之時選票的制作與發(fā)放,、選舉之后計票與統(tǒng)計等各個環(huán)節(jié)我都參與其中,，認真負責的完成了分配的各項工作。

2.精神禮貌工作,。黨政辦分工我主要負責精神禮貌建設(shè)的材料,，第一季度以來，我鄉(xiāng)精神禮貌建設(shè)主要開展了以下幾項活動：用心組織開展第十一個“公民道德建設(shè)月”活動,，認真學習文件精神,，安排部署集中活動方案；開展烏什塔拉鄉(xiāng)首屆道德模范評選活動,；用心組織參與“天翼杯”精神禮貌知識競賽,，精神禮貌建設(shè)和“315”國際消費者權(quán)益有獎知識問答活動；動員參加“春暖三月雷鋒精神”讀書征文大賽活動,。同時認真籌備建立自治區(qū)級精神禮貌機關(guān)的各項工作,，完成精神禮貌職責體系分解，按部就班準備各項材料工作,。

3.團委工作,。主要協(xié)助專職副書記做好團的自身建設(shè)和基礎(chǔ)工作,，負責志愿者服務(wù)活動和其他日常工作。第一季度以來,，團委主要開展了如下活動：組織青年志愿者參加“學習雷鋒奮斗青春給力和碩”為主題的學雷鋒志愿服務(wù)活動和“愛國衛(wèi)生日活動”,；認真組織進行“走進青年”活動。

4.辦公室其他工作,。同時在辦公室還負責會務(wù)通知,、會場布置以及辦公室日常工作。辦公室工作能夠說是服務(wù)性工作,，既要對外也要對內(nèi)服務(wù),。在工作中要做到“三勤”，即嘴勤,、手勤,、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，要主動詢問是否有需要辦理的事情,，遇到辦不了的證明材料耐心向其解釋清楚，或幫忙聯(lián)系經(jīng)辦人,；收集整理材料時,，全面準確的了解各方面工作的開展狀況，及時總結(jié)匯總,，向領(lǐng)導匯報,。

回顧第一季度的工作，我在思想上,、學習上,、工作上都取得了很大的進步，成長了不少,，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先,，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的潛力還比較欠缺,；其次,，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺,，尤其是在辦公室呆的時間多,，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠,，狀況了解不細,，給工作帶來必須的影響，也不利于盡快成長,；再次,，在工作中主動向領(lǐng)導匯報,、請示的多，相對來說,，為領(lǐng)導出主意,、想辦法的時候少。

在以后的工作中,，我必須會揚長避短,，克服不足、認真學習,、發(fā)奮工作,、積極進取、盡快成長,，把工作做的更好,，為人民群眾做的更多，貢獻做的,。x年的第一季度轉(zhuǎn)眼過去了,，為了更好的完成今年的工作計劃，我想我有必要進行一下總結(jié),。這三個月里,，我依舊在接觸新的事物，依舊在摸索中不斷的學習,、提高,，使自己在崗位上做的更加出色。現(xiàn)就第一季度的工作做如下總結(jié)：

這一季度,，思想方面的深化,，莫過于對科學發(fā)展觀的認識。全國從上至下掀起了一場學習科學發(fā)展觀的熱潮,，深刻學習和領(lǐng)會其中的內(nèi)涵,，爭取把理論運用到實踐當中，更好的'開展工作,，發(fā)揮作用,。

一月份：

1、選舉的收尾工作,，例如寫總結(jié),、整理備份材料；

2,、新一屆村委會工作的開展,，《村民自治章程》、《村規(guī)民約》等文件的制作,；

3,、開基層團建工作會,；

4、參加普法知識問答,；

5,、春節(jié)文藝工作的準備。

二月份：

1,、村官文藝節(jié)目的練習,；

2、團員信息表的登記,；

3,、考察我們的工作的材料準備；

4,、參加區(qū)委黨校的培訓,。

三月份：

1、黨員信息表的登記,；

2,、繼續(xù)開展蔬菜大棚的建設(shè)；

3,、青年志愿者日在河底敬老院的活動,；

4、退耕還林人員的登記（補缺少的樹苗）,；

5、三八節(jié)的活動,；村里申報新農(nóng)村住宅樓建設(shè)的材料整理,；

6、開會,，即“陽泉市郊區(qū)青年志愿者指導中心成立儀式”和“共青團陽泉市郊區(qū)七屆三次全委（擴大）會”,；

7、聽種植大棚蔬菜的講座,；

8,、在郊區(qū)賓館聽《當前經(jīng)濟形勢和現(xiàn)代企業(yè)的法人治理》的專題講座；

9,、登記村里16周歲以上的人員,，參加社會養(yǎng)老保險；

10,、村里護林防火工作的開展,，寫《應(yīng)急預案》、護林員名單,、發(fā)放宣傳資料等,；

四月份：

1,、護林防火工作；

2,、登記糧食直補的人員名單,。

這個季度，最重要的工作莫過于護林防火,，這是我上任以來理解到的最嚴峻的考驗,，這次任務(wù)的難度和強度都是我從來沒有經(jīng)歷過的！上級領(lǐng)導高度重視,，幾次下來督查,，必須要把任何一項工作落實到位，確保這次任務(wù)的順利完成,！

這次的工作,，感觸頗多！除了關(guān)注本鎮(zhèn)本村,，還要關(guān)心全區(qū)的護林防火工作,，雖不能開個座談會，但透過新聞,、報紙等媒介互相學習,、交流經(jīng)驗，使大家不斷地提高工作質(zhì)量,。

這次全區(qū)的護林防火工作,，涌現(xiàn)出很多英雄。小河北的書記為了救火,，燒傷面積達百分之八十五,，真正體現(xiàn)了我們黨為人民服務(wù)的宗旨，正所謂“患難見真情”,。同時,，“水火無情，人卻有情”,，在書記無法負擔巨額的醫(yī)藥費的狀況下,，大家也踴躍捐款！真的,，只要大家齊心協(xié)力,，所有的困難都會過去的！

個人季度工作總結(jié)篇二

這個對我來說全新的領(lǐng)域里,，我感到自己在產(chǎn)品知識的欠缺和對這個行業(yè)的規(guī)則的陌生.于是我從對的產(chǎn)品開始了解,，現(xiàn)將我這一年來的實習工作總結(jié)如下：

在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的，只是銷售的產(chǎn)品不同而已，所以我們在掌握產(chǎn)品知識的以后,，如何讓自己的銷售技巧提高,。我覺得在幾天的實習中我總結(jié)出如下幾條：

1、精神狀態(tài)的準備,。

在銷售的過程中,，如果銷售人員有一個好的精神狀態(tài),，就會給顧客一種積極的,、有活力的、上進的氛圍,，那么這種積極的上進的情緒總會影響到客戶,，從而,，讓顧客感到自己得到一種情緒感染，那么才能顧客在我們的門店里多留些時間,，總能他挑選一款合適的衣服,。精神狀態(tài)的表現(xiàn)還從我們的儀容儀表表現(xiàn)出來，具備一定禮儀知識的銷售人員,，才能讓顧客感覺到品牌的價值,，因為在看一個品牌的時候，我們的銷售人員就是直接體現(xiàn)我們品牌形象的,，所以銷售人員素質(zhì)的提升,，也是品牌提升的一個重要的標志。精神狀態(tài)好的好的銷售人員,，成交的機率大很多,。

2、身體的準備,，

如果我們有一個好的身體,，我們才能保持旺盛的精力，才能更好的工作,。這段時間，在賣場里的站立服務(wù),，讓我感覺到很疲憊,，所以我才更能體會到有一個好的身體，才能讓我們更好的全力以赴的工作,。所以強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的,。

3、專業(yè)知識的準備,。

在接待顧客的時候,，由于我對產(chǎn)品的知識的不熟悉，在顧客要一件中號的毛衣的時候,，我不能把中號的衣服拿給顧客,，因為我不知道中號是幾號,，在我手忙腳亂的時候，店長把中號的衣服拿給顧客,，銷售結(jié)束后,，店長告訴我毛衣32號是小號，34號是中號,，36號是大號就是這么一點小小的產(chǎn)品知識,，體現(xiàn)的就是你是一個新手，你不懂,，顧客就不會和你購買,。因為你不能把適合他的產(chǎn)品提供給他。所以產(chǎn)品知識在銷售中是很關(guān)鍵的,。

4,、對顧客的準備。

當我們了解了相關(guān)的產(chǎn)品知識的時候,，就是我們掌握銷售的第一部,，讓自己的銷售業(yè)績提升還需要我們對顧客的性格，穿衣風格等的了解,，只有我們對顧客掌握的越多,，我們就能更能把握顧客的心理，和顧客建立一種和諧的.關(guān)系,，創(chuàng)造一種輕松休閑的購物環(huán)境,，善于傾聽顧客的每一句話，然后分析顧客是否有購買的意向,，推薦適合他的衣服,。

在實習中店長的一次銷售，讓我感覺到對顧客了解才是輕松銷售的關(guān)鍵,，一位顧客在試穿一件衣服后,，店長為顧客把穿在身上的衣服整理好來，讓顧客感覺到他很受尊重,，一種親切的感覺,，讓顧客對店長產(chǎn)生好感，這就是先作好人,，才能做好銷售的的銷售技巧,。然后店長對穿在顧客身上的衣服做出了一個很中肯的評價，然后將這件衣服如何搭配告訴顧客,，如果這樣穿出來,，這件衣服所體現(xiàn)的感覺是什么樣的效果告訴顧客，然后顧客同樣感覺很合適，然后給顧客一個購買的理由,于是顧客毫不猶豫的就把這件皮衣購買了,。

銷售看起來是如此的輕松,，其實在這里運用了很多銷售技巧。所以銷售是有方法有技巧的,，只要用心去做,，我們的銷售業(yè)績一定會有所提高的。兩個月的店堂生活,，讓我學到了很多東西,，充實了自己;專賣店的工作人員流失量很大。但是我發(fā)現(xiàn)最優(yōu)秀的專賣店都具有5個最基本的堅實支柱,，在5個環(huán)環(huán)相扣的領(lǐng)域里為顧客創(chuàng)造了價值,。提供解決方案。比如,，作為店長,，只是保證銷售的服裝質(zhì)量良好是不夠的。你必須雇傭能夠幫助顧客找到合身,，得體衣服的銷售人員,，他們需具備豐富的專業(yè)知識，并提供專業(yè)知識;如雇傭?qū)I(yè)的裁縫隨時候命,，為顧客提供送貨服務(wù),，并且樂于接受特殊的訂單。當然,，必須讓導購通過每期的培訓;確定培訓目標,。

如，a.服務(wù)技能培訓,。b.商品知識與管理培訓,。c.店務(wù)作業(yè)技能培訓。d.思想觀念培訓,。這樣,，導購綜合素質(zhì)才有提高，銷售業(yè)績或服務(wù)水平才有更大的提升,，更能利于培養(yǎng)團隊精神,。真正尊重顧客。要有積極的工作態(tài)度,，商品整齊，擺放合理,，有商品標價單,。明碼實價。和顧客建立情感聯(lián)系。給顧客接近,，喜歡和信任的感覺,。

熟記接近顧客的一些基本技巧：“三米原則”就是說在顧客距離自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑,，目光接觸,。主動與顧客打招呼。導購員也應(yīng)注意：a.顧客的表情和反應(yīng),，察言觀色,。b.提問要謹慎，切忌涉及到個人隱私,。c.與顧客交流的距離,，不宜過近也不宜過遠。

個人季度工作總結(jié)篇三

時間過的飛快,，又一個季度已經(jīng)過去,。上個季度的銷量并不理想，在這一個季度工作中學到了許多,，同時也犯下了許多錯誤,，在那里做一下總結(jié)期望領(lǐng)導批評指導！

相信只有主動出擊的人,，才會有成功的機會,，尊重客戶意愿，聆聽客戶需求,?？蛻羰乔ё税賾B(tài)的，其需求也是千差萬別的,。想出色的完成工作,，務(wù)必注重細節(jié)。

人多點子多,，相信一點,、人的潛力總是有限的'，在近一年的銷售工作中,，我發(fā)現(xiàn)一件深有感觸的事就是每一次市場促銷的成功,，很多時候是聽取了大家的意見和點子，靈活的應(yīng)用,。

1,、這個月主要的錯誤就是新開發(fā)的客戶沒有及時跟蹤，調(diào)動客戶使用的用心性,，導致用量提不上來,。

2,、市場的工作細節(jié)做的并不好，與各市場的業(yè)務(wù)配合也不到位,。

3,、我前期工作的定位是酒店，后期定位是一個月大連地區(qū)市場總體走一圈,。此刻我深刻意識到市場是提升業(yè)務(wù)量的基礎(chǔ),，借助市場客情的關(guān)系能更快的開發(fā)酒店，此刻的定位是每一天走訪一個市場,。

4,、對于工作，不管我每一天跑了多少酒店,，有多辛苦,、一些基本的工作忽視了，就是對工作的不盡職,。應(yīng)深刻檢討,，加以改善。

金裝勁美雞汁月銷量增長至200件,，其他單品穩(wěn)定增長,。

優(yōu)秀源于職責，我已深刻意識到,，工作的小細節(jié)也不可忽視,，以上是我對上季度工作的總結(jié)，做的不好的我將改正,，做得好的繼續(xù)努力,！

個人季度工作總結(jié)篇四

20xx年第四季度的工作即將結(jié)束，這三個月,，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下,，我在個人的工作上有了很大的提高，那么較于第三季度的工作情況也是有了明顯的進步,，那么為了更好地反思自己并且開展好下一階段的工作,，現(xiàn)在對第四季度的工作進行如下的總結(jié)。

本季度的工作內(nèi)容主要以項目合作為核心,，較于上一季度,，在第四季度中更加考驗自身的綜合能力，我的主要工作內(nèi)容制定方案,，這一方面的工作在一定程度上來說占著比較重要的地位,，因為方案的'制定標準，直接影響到了工作的進程,，所以在每一部分的細節(jié)上,，我都會格外的注意,，爭取不會出現(xiàn)影響較大的錯誤，確保團隊在規(guī)定的時間內(nèi)可以完成安排的任務(wù),。

那么為了完善對應(yīng)的方案，我也會及時對項目完場過程中出現(xiàn)的問題進行詳細的分析,，在存在有這一的地方,，會與團隊的同事進行商討，最終通過大家的努力,，我們一起取得了不錯的成績,。

在這一階段的工作中，我始終保持著勤奮工作的態(tài)度,，對待不同的任務(wù)都同樣重視,，工作也是一個不斷學習的過程，因此在自己有不理解的東西時,，會及時向有經(jīng)驗的同事請教,，并根據(jù)實際情況加以自己的理解，總結(jié)出自己的方法,。

并且在這個季度中,，我沒有出現(xiàn)任何的遲到早退現(xiàn)象，嚴格遵守公司的相關(guān)制度,，時刻以較高的標準要求自己,，讓自己的工作能力穩(wěn)步提高。

在本季度的工作結(jié)束后,，即將迎來的就是下一階段的工作,，同時也是新一年的工作計劃，在下一階段中,，我會不斷提高自己的思想覺悟,，讓自己更加明確自身的工作職責，同時追求自身的能力有進一步的提高,。對于在這個階段存在的偶爾馬虎的情況,，也是下一階段重點關(guān)注的地方，希望工作中的失誤可以越來越少,。

第四階段的工作讓我更加明確了今后努力的方向,，不僅僅只是停留在短期的規(guī)劃上，更重要的是對未來的展望,，爭取做到每一階段的工作都能夠有不同的收獲,，“不滿足于當下，追求更加完美的未來”是自己始終不變的工作態(tài)度,，20xx年即將落下帷幕,，我的工作也要進入一個新的階段,，希望一切順利。

最后,，再次感謝在20xx年中,，領(lǐng)導和同事們的幫助，祝愿大家在新的一年都能夠取得更加令人驕傲的成績,，共同為之努力,！

個人季度工作總結(jié)篇五

社區(qū)自成立以來，嚴格按照城關(guān)鎮(zhèn)xx委,、政府的安排部署,，積極組織人員對區(qū)域內(nèi)居民進行詳細的入戶摸底和政策宣傳，并扎實開展各項日常工作?，F(xiàn)就20xx年第一季度工作總結(jié)如下：

xx社區(qū)管轄區(qū)域為：北至大坡橋,、泉古溝，東以干戈河為界,，南至下樹灘,。轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位有xx校、職中等,，有西道堂清真寺一座,，轄區(qū)內(nèi)的居民主要分布在xx居民樓和馬家溝、北街,、小咀廟,、達子溝及xx校周圍的棚戶區(qū)。

自3月份城關(guān)鎮(zhèn)xx委,、政府為xx社區(qū)配備了辦公場所和工作人員以來,，xx社區(qū)積極主動投入工作狀態(tài)，在入戶摸底的`同時,，結(jié)合城關(guān)鎮(zhèn)近期各項重點工作,，使環(huán)境衛(wèi)生整治、低保,、養(yǎng)老,、醫(yī)療、兵役登記,、計劃生育等工作有序開展,。

一是積極組織人員進行入戶走訪，并在走訪過程中就居民群眾比較關(guān)心的低保,、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療參合等政策作了詳細的講解宣傳。截止目前,，共走訪馬家溝,、北街,、小咀廟、達子溝居民500多戶,，登記居民94戶246人,，其中登記殘疾人13人，下崗工人9人,，80歲以上高齡老人4人,。

二是按照城關(guān)鎮(zhèn)xx委、政府關(guān)于各村（社區(qū)）每周一,、三、五開展環(huán)境衛(wèi)生整治的工作要求,，積極組織低保戶按時打掃衛(wèi)生,，主動清理死角垃圾及常年堆放物，并廣泛動員宣傳居民整治好自家庭院衛(wèi)生,，爭當整潔家庭,、文明家庭。

三是聯(lián)合高崖社區(qū),、卓洛路社區(qū)按照管轄區(qū)域?qū)Τ擎?zhèn)低保進行了劃分和整理歸檔,。

四是通過查找底冊和入戶摸排的方式完成兵役登記1人，登記退伍軍人2戶2人,。

五是發(fā)放準生證3本,，完成計劃生育孕前健康檢查（抽血）2對。

六是養(yǎng)老保險認證已完成8人,。

個人季度工作總結(jié)篇六

時間過得很快,，在x村工作的時間總是覺得很短暫，正如工作日記所說,，三年的時間太短,，我們可以做的事情太多，時間基本上是不夠用的,。作為大學生村官進基層鍛煉,，立足本職工作，做好份內(nèi)的事情,，能在自己力所能及的范圍內(nèi)為政府分憂,，是我們應(yīng)盡的義務(wù)。在過去的三個月里,，我在鄉(xiāng)領(lǐng)導的關(guān)懷下,，在村兩委干部的幫助、支持下,，順利的完成了自己的本職工作,，通過這三個月的工作,，我的能力得到了很大的提高，對農(nóng)村工作的認識也進一步加深,，下面講本季度的工作做如下總結(jié)：

上季度重點工作：

在春節(jié)到來之際,，為了進一步保障和改善民生，切實解決好困難黨員和困難群眾的基本生活問題,，我協(xié)助鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導和村兩委一起,，開展了慰問困難黨員和群眾的活動。此次活動充分體現(xiàn)了我黨權(quán)為民所用,，情為民所系的基本理念,，大力發(fā)揚執(zhí)政為民的精神，充分利用好困難補助資金,，對全村10戶五保戶,、21戶特困家庭和部分困難黨員進行了慰問，我們購置了米,、油等生活用品,，充分的保障了這些群眾能過一個安定祥和之年，得到了廣大群眾的一致好評,。

xx年的黨建工作是我從頭開始的的一年,，在總結(jié)去年黨建工作的基礎(chǔ)上，我輔助村兩委將今年的黨建工作做出一個大致的模板,，將去年的工作整理歸檔,，把今年的工作拿出來開始按部就班的進行，各項工作順利開展,，我村的工作也受到了上級領(lǐng)導的肯定,。整理黨建材料，是對于我以往的工作的回顧,，發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足,，是檢驗，更是一種鍛煉,。在準備材料的過程中,，我深刻感到黨建工作必須要認真，細心,。會議筆記也必須及時記錄,，整理。整理的過程中,，更要有耐心,，絲毫的差錯都可能影響大局。

xx年的第村兩委會議，總結(jié)了五星村去年一整年的工作成效,，村主任指出：五星村xx年度在鄉(xiāng)黨委政府正確領(lǐng)導和支持下,，經(jīng)五星村兩委共同努力，xx年5月份修建木蘭渠水泥路連接六壽路,。6月份修建祝聯(lián),，高圩兩村民組水泥路連接木蘭渠水泥路與六壽路連接。xx年11月份修建姚郢村民組未完善400米砂石路,，架設(shè)低水渠與河灣連接橋梁,，方便了群眾各項交通，受到了群眾的歡迎,，整治護坡120畝,，5口精養(yǎng)魚塘，增長了經(jīng)濟效益,。成績十分喜人,，但是我們要認識到，過去的工作已經(jīng)過去,，開年我們必須詳細做好今年的工作計劃，如新修路段的維護和農(nóng)田水利設(shè)施的管理使用,、整治護坡后土地的適用問題等,。不能被20xx年的成績迷失新年工作動力，繼續(xù)加強村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，爭取在xx年取得更驕人的戰(zhàn)績!

人口和計劃生育工作是我國的一想基本國策,。我村堅持把計劃生育工作作為村級工作的重點來抓，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》,、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》等,，保持計劃生育工作的良性循環(huán)。工作上做到分工不分家,，群策群力,。我村兩委班子在開展計劃生育工作上，堅持方便群眾為原則,，充分利用春節(jié)期間的大部分育齡婦女在家的有利時間,，督促部分沒能及時進行婦檢的孕齡婦女到鄉(xiāng)指定的計生服務(wù)站進行檢查，對不在本地的孕齡婦女積極聯(lián)系,，督促其盡快寄回婦檢通知單,。在此期間，我們的工作得到了大多數(shù)群眾的大力支持和積極配合,，確保了我村的計劃生育工作得以順利,，有效的進行。

根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一要求，我村確定了“一事一議”的申報項目,，在接到通知后,，我村立即召開支委會、兩委會對“一事一議”項目進行討論,，確定了我們新一年“一事一議”的項目,。最后經(jīng)過黨員大會和村民代表大會表決通過后，進行為期一周的共識,，最終將其確定下來,，在整個過程中，我村完全堅持了“四議兩公開”工作制度,，得到了廣大群眾的一致認可,，提高了村兩委的辦事效率。

工作不足方面及其今后改進方向

新年伊始,，今年的工作在總結(jié)去年的基礎(chǔ)上,，相對的得心應(yīng)手，自己的能力也得到了一定的提高,，但是我覺得這種提高速度還有待加強,，提高的還不夠全面，無法完全達到組織和領(lǐng)導的要求,。這一季度的工作也凸顯出一些問題,，雖然工作上能夠做到踏實的干，但是還是不能夠完全從村級角度出發(fā),，全方位的發(fā)現(xiàn)問題,，思考問題，解決問題,。雖然工作上的熱情不缺,，但是對于工作上方法還是不能夠完全的掌握。在接下來的時間里,，在做好自己本職工

工作的'同時,，我也將進一步提升自己的個人能力。

大學生村官,首先我們已經(jīng)不是學生,。我們已經(jīng)參加工作,開始規(guī)劃自己的人生道路,把自己定位在農(nóng)村這個大舞臺里,就得干點讓農(nóng)民看得上眼的事,。其次我們是村官,村里的干部,不要以為我們是村里的客人,許多事只看個熱鬧。相反我們是有知識有能力的,我們決不能回避問題而要解決問題,。

村官也是一份職業(yè),選擇了她就選擇了一種生活方式,。許多人把她當成踏腳石，考取公務(wù)員才是他的最終目的,。許多人把她當成避風港,適應(yīng)不了都市里的快節(jié)奏,回到父母身邊尋求呵護,。在我看來這些想法都有立足之地。但不用擔心我們的青春會浪費在農(nóng)村里，因為每一份職業(yè)都有她獨特魅力,只要你用心去發(fā)覺,。農(nóng)村工作一樣精彩無限!

以往的村官前輩們總結(jié)出來的經(jīng)驗：村官不是官,，干好不簡單。現(xiàn)在也略有體會,。的確要處理好人與人,，特別是處理好我們與村民的關(guān)系成為了所有工作的源動力，做好了工作自然可以良性循環(huán),，反之沒有群眾基礎(chǔ)的事情,，都是不可能干好的，對此我們要有充分的思想準備,。如何確立好自己的身份,，如何才能處理好干群關(guān)系才是我們剛畢業(yè)的大學生需要急需解決的問題。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。以上就是我第一季度的工作總結(jié)，但是距離領(lǐng)導和村干部的要求還有很多差距,，但是我堅信,，在我以后的工作學習當中，我將發(fā)揚我所展現(xiàn)出的優(yōu)良作風,，克服自身不足,，以對農(nóng)村工作飽滿的熱情和高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責的做好各項工作，不辜負領(lǐng)導對于我,，對于大學生村官的期望,。

個人季度工作總結(jié)篇七

20xx年元月份以來，xx市交通局深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞全年工作目標,，突出重點，創(chuàng)新舉措,，扎實工作,，較好的完成了預定工作任務(wù)，20xx年一季度交通局工作總結(jié)?，F(xiàn)將一季度工作簡要總結(jié)匯報如下：

x元至3月份,，我市共投入資金1600多萬元，采取有力措施,，推動交通建設(shè),。

一是量化目標促進度。臨鴨公路、鐵桃公路,、京珠高速羊樓司連接線,、鴨欄碼頭等項目，迅速制訂工作方案,，將建設(shè)目標進行分解,，量化到月到周。為了確保工作成效,，全面推行目標管理績效考核,，逐級簽訂責任狀，做到層層有壓力,，個個有指標,，人人有職責，形成了“各負其責,、齊抓共管”的工作格局,，有力的推動了交通建設(shè)。元至3月份,，臨鴨公路共建成水泥路面3公里,，路面建設(shè)基本完成；完成綠化3公里,、邊溝2公里,，培路肩10公里。鐵桃公路s201段建成水泥路面2,。5公里,，路面建設(shè)基本完工；s301段完成路基建設(shè)7,。5公里,、水穩(wěn)層2公里。京珠高速羊樓司連接線路基建設(shè)和收費站建設(shè)征地拆遷全線開工,。鴨欄碼頭建設(shè)各項前期準備工作全部就緒,，5月底將正式動工。

二是廣辟渠道籌資金,。為確保交通建設(shè)順利推進,，我們創(chuàng)新舉措，多渠道,、多方式籌集資金,。鴨欄碼頭巧打“項目牌”，開展項目招商,，經(jīng)多方努力,，與中國發(fā)展銀行初步達成了投資金額高達5000萬元的建設(shè)合作意向,。臨鴨公路、鐵桃公路,、京珠高速羊樓司連接線等項目認真做好工作匯報,，努力爭取上級支持。同時多方發(fā)動,，廣泛動員,，通過社會借、職工集,、施工單位帶等多種方式,，籌集交通建設(shè)資金，為加快交通建設(shè)提供了堅實的'資金保障,。

一是安全管理成績突出,。我們以確保春運生產(chǎn)安全為重點，切實加強領(lǐng)導,，強化職責,，嚴格落實安全管理措施，大力開展安全生產(chǎn)隱患排查,，圓滿完成了春運等安全生產(chǎn)工作目標,。一季度共安全運送旅客73萬多人次，未發(fā)生一起交通安全事故,。

二是行業(yè)管理不斷創(chuàng)新,。運管部門以作風建設(shè)為抓手，不斷創(chuàng)新工作方式,，深入企業(yè),、站場、車隊和園區(qū),，實行上門送服務(wù),、送，著力打造綠色通道,，為服務(wù)對象排憂解難,，得到了社會好評,。

三是農(nóng)村公路建設(shè)管理得到加強,。為了確保農(nóng)村公路建設(shè)質(zhì)量，3月25日和26日,，局黨委書記,、局長李征雷帶領(lǐng)公路所、質(zhì)監(jiān)站等人員,，分赴全市20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，對農(nóng)村公路建設(shè)質(zhì)量進行現(xiàn)場檢查,。同時深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組進行座談，開展農(nóng)村公路管理養(yǎng)護調(diào)研,，為推進和完善農(nóng)村公路管理養(yǎng)護改革打下了堅實基礎(chǔ),。

在全局干部職工的共同努力下，交通改革,、社會綜治,、文明創(chuàng)建、作風建設(shè)等其它各項工作扎實開展,，齊頭并進,，都取得了新成績。在今后的工作中,，我們將進一步加大力度,，推動交通工作全面、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展,。

個人季度工作總結(jié)篇八

20xx年第四季度管理處在公司領(lǐng)導正確的帶領(lǐng)下,，在公司各部門大力支持配合下，管理處全體員工上下一致,，認真貫徹崗位職責和規(guī)范服務(wù)要求,，本著“以人為本，用心服務(wù)”的服務(wù)理念,，各項工作開展的較為順利,，同時也存在著一些不足，結(jié)合管理處工作的實際情景,，針對管理處現(xiàn)存問題,，現(xiàn)將第四季工作總結(jié)如下。

1,、管理處現(xiàn)有員工共計65人：其中主管1名,、副主管1名、護衛(wèi)隊長1名,、護衛(wèi)副隊長1名,、事務(wù)管理員6名、維修組長1人,，維修員7名,、護衛(wèi)員35名(含監(jiān)控員)、保潔組長1人保潔員11人,。

2,、街區(qū)商戶38戶，臨建傣樓6戶,，b區(qū)32戶;接房開業(yè)19戶;接房未開業(yè)7幢,，未接房10幢,。小區(qū)共710戶;住房692戶;(入住630戶;空置房62間);商鋪18間(營業(yè)13間;未營業(yè)5間)。

1,、管理處定期召開安全生產(chǎn)例會,，對管轄區(qū)進行安全生產(chǎn)督促檢查15次，督促商家整改15次,，現(xiàn)已全部整改,。定期召開安全生產(chǎn)例會，跟進商家安全,、消防檢查12次,，組織衛(wèi)生大掃除10次。

2,、管理處利用晨會及時傳達學習公司安全生產(chǎn)等方面的文件,，并要求員工在工作、生活期間了解,、掌握基本的安全常識和提高安全意識

3,、管理處嚴格落實日常三級巡查制度，并對每個工作崗位進行日常管理和監(jiān)督指導,，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場糾正整改,。

4、對商家發(fā)放對管轄區(qū)進行安全生產(chǎn)督促檢查4次,，并在日常管理中對存在安全隱患的商家下達整改通知書12份,。督促商家整改12次，現(xiàn)已全部整改,。安全溫馨提示10份,。

5、公司領(lǐng)導深入管理處指導安全生產(chǎn)檢查工作10次

6,、對街區(qū)掛安全生產(chǎn)橫幅4條,，落實“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”的安全防范宣傳,，得到了進取響應(yīng)的作用,。

7、認真落實整改總公司安委會三季度檢查指出的存在問題,，并組織管理處全體員工進行安全生產(chǎn)隱患排查專項整治行動7次

1,、上報處理打架斗毆2起，偷盜1起,，交通事故1起,，公共設(shè)施破壞1起,，火災(zāi)1起(已及時撲滅),，好人好事3起,。

2、消防安全檢查,、公共消防設(shè)施,、設(shè)備每月一次大檢、每周一次小檢,，檢查出的問題及時通知進行整改,。

3、進取協(xié)助管理處做好安全生產(chǎn)工作,，并強調(diào)落實安全生產(chǎn)在要求及任務(wù),。指導護衛(wèi)夜間查崗24次，組織培訓及反恐,、防爆軍事演練24次,，因隊員工作失職處罰4次，過夜停車費1_元,。

4,、管理處為確保護衛(wèi)隊員自身安全和加強安全防范，加強了中夜班的巡查力度,，要求隊員在巡查值勤中必須身穿防刺服,，手持防暴棍。

5,、對管轄區(qū)的'設(shè)施設(shè)備不間斷進行安全巡查;

6,、對各崗位的檢查及工作中存在的問題進行糾正;

7、對外來車輛進行統(tǒng)一規(guī)范并要求車輛停放到指定的位置,，確保道路通暢,，無事故發(fā)生;

8、對監(jiān)控死角部位增設(shè)簽到巡查表,，每2小時巡查1次,，并要求監(jiān)控員實施護衛(wèi)查崗和點名制度。

1,、設(shè)施設(shè)備維保3次,，每周巡檢1次，處理業(yè)主,，商家報修30次數(shù),，每日對裝修進行巡查1次，巡查共計63次,，維修組第四季度出工出勤98次;

2,、加強業(yè)主商鋪裝修管理，每一天對裝修戶進行檢查,，保證小區(qū)業(yè)主,、商家在裝修時不破壞房屋的主體結(jié)構(gòu);

3,、維修、更換街區(qū)路燈;

4,、對地基下沉商家隨時跟蹤落實;

5,、對街區(qū)房屋滲水檢查;

6、維修,、保養(yǎng)公用設(shè)施設(shè)備,。

1、綠化保潔完成管轄區(qū)域藥物噴灑3次,，并對商家周邊綠化帶進行修枝,，對垃圾桶、標識,、衛(wèi)生死角,、綠化安全隱患全面整治8次，到達預期效果;

2,、根據(jù)工作計劃進行日常保潔及垃圾清理;

3,、每周組織一次重點清洗大垃圾桶、清理綠化帶的白色垃圾及修剪枯枝樹葉,。

4,、配合公司完成各大節(jié)日相關(guān)活動的開展，及重大接待任務(wù)的保潔工作;

5,、每月對空置房進行一次空置房清理工作,，堅持空置房無雜物、蜘蛛網(wǎng),。

1,、護衛(wèi)召開會議4次，重點強調(diào)各節(jié)假日期間安保工作

2,、護衛(wèi)抓好國慶節(jié)期間的防火,、防盜及用電安全管理工作，并根據(jù)相關(guān)要求組織員工開展應(yīng)知應(yīng)會培訓和演練

3,、管理處對商家和住戶發(fā)放溫馨提示12次,，對國慶節(jié)期間的衛(wèi)生、防火防盜,、禮貌接待做出了相關(guān)要求,，并組織工作人員對街區(qū)的樹枝進行修枝;

4、管理處利用走動式服務(wù)對管轄區(qū)域的商家,、租戶,、業(yè)主、進行了安全防范、消防交通,、反恐防暴知識的宣傳,，加強了他們對自身的安全防范及經(jīng)營場所、住宿等重點部位的管理,。

5、對管理處進行日常管理,，根據(jù)工作計劃對設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng),，確保街區(qū)內(nèi)設(shè)備正常運轉(zhuǎn);

6、為確保街區(qū)有一個干凈舒適的環(huán)境,，對管理處進行日常保潔,，得到了商家和業(yè)主的一致好評;

7、管理處不定期組織保潔員對路燈桿,、景觀燈,、標識標牌進行打掃、清洗;不定期對空置房進行除塵;對已枯的樹枝進行及時修剪,，防止造成瓦片的脫落;

8,、為配合公司制定的“安全生產(chǎn)月”活動，管理處進取響應(yīng),，每月對街區(qū)內(nèi)空置房及商家進行安全檢查工作,，消除安全隱患。

個人季度工作總結(jié)篇九

伴隨著酷冬的嚴寒,，20xx年的第1季度已悄然走過;在春意盎然的腳步中,，第2季度翩翩走來;回顧第1季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水?，F(xiàn)將第1季度的工作總結(jié)如下,、

在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作,，簡要歸納為以下幾點,、

(一)全力做好技術(shù)服務(wù)工作。

配合生產(chǎn)隊長完成作業(yè)井次的技術(shù)服務(wù)工作;在此期間,，我克服困難,，認真做好技術(shù)服務(wù)及資料錄取工作，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行,，保證了施工優(yōu)質(zhì)高效的完成,，得到勘探公司相關(guān)部門的肯定。一是認真做好跟班及關(guān)鍵工序及時上井工作;二是了解生產(chǎn)動態(tài)與大班干部及勘探公司相關(guān)領(lǐng)導及時溝通,，保障施工質(zhì)量及作業(yè)進度的順利進行;三是關(guān)鍵工序盯現(xiàn)場,，保障重要工序的順利完成;四是室內(nèi)外工作兩不誤，做到當天完成當天的任務(wù)，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作;四是對作業(yè)情況進行分析,，為對作業(yè)井次的分析提供了有力的支持,。

(二)按照分公司的部署，參與對員工培訓工作,。

20xx年元月13日至22日,，分公司利用工作量不足的'時間，分別組織大班人員對員工分別就安全,、井下施工技術(shù),、設(shè)備,、井控方面對員工進行了培訓,。

2通過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身形成了一種意識、安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念;技術(shù)方面從知道怎么干到理解為什么要這樣干;設(shè)備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣,，知道了什么是設(shè)備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的,，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產(chǎn)技能的提高,，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(三)保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓,、歡快的春節(jié),。節(jié)日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現(xiàn)情況、對調(diào)剖井,、單井采油協(xié)助生產(chǎn)井進行巡查,，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動,，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓,、歡快的春節(jié)。

工作中的不足之處,、

1,、生產(chǎn)中對寶4-8井、寶1411井機械情況和地層情況認識不到位,，進行重復作業(yè)給公司的名譽帶來極大的負面影響;雖然寶4-8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻,，造成間歇旋轉(zhuǎn)導致抽油桿產(chǎn)生扭矩，扭矩釋放造成倒扣致使抽油桿脫扣,，屬于防脫器質(zhì)量問題;寶1411井由于地層結(jié)垢,，采油隊洗井不徹底造成地層臟物進入泵筒，碰泵時造成光桿下不去,，泵柱塞卡死在泵筒內(nèi);但是作為20xx年伊始便發(fā)生了此類情況,，給公司帶了極大的負面影響。

個人季度工作總結(jié)篇十

xx年是xx新區(qū)蓬勃發(fā)展開局年,，目前裝置運行平穩(wěn),，硫酸分廠開創(chuàng)了日新日高,，質(zhì)量全優(yōu)，安環(huán)零事故等一系列喜人成績,。為企業(yè)步入良性快速發(fā)展的軌道做出了不菲的貢獻,。截止九月底，本班累計完成標酸x噸,，發(fā)電xc噸,，副產(chǎn)蒸汽xxx噸。下面就幾個季度以來的工作如下：

一,，安全管理：我們班組本著‘安全是最大的效益’的思想理念,，根據(jù)公司文件精神，分廠具體培訓計劃,，認真組織員工參加安全學習活動,，在班組中講解安全事故案例,。特別是現(xiàn)場檢修操作規(guī)程,。新員工技能培訓，使每位員工都樹上良好的安全意識,。經(jīng)過班組員工的努力未發(fā)生一類安全.環(huán)保事故,。

二，嚴格落實分廠,，車間各項管理制度,，狠抓工藝指標管理。在水耗,，電耗,，磺耗根據(jù)系統(tǒng)負荷和磷銨用氣需要合理調(diào)配，使各崗位在生產(chǎn)中緊密配合,。在最大限度上節(jié)省每一度電,，一噸水，同時多發(fā)一度電,，多產(chǎn)一噸汽時指標偏離分析原因,，及時分析處理，做到工藝指標平穩(wěn),，生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定開車,。

三，將相關(guān)指標分解到崗,，具體實施方法落實到人,，進行隨時跟蹤抽查，發(fā)現(xiàn)因操作原因沒有及時調(diào)節(jié)一律實行考核,。將磷銨產(chǎn)汽流量與汽機,，風機排氣流量相對比。循環(huán)水泵，酸泵,，風筒電機變頻與系統(tǒng)負荷合理搭配調(diào)節(jié),。循環(huán)水，廢水綜合利用等,，使大家明白消耗在生產(chǎn)中的重要性,。

四，注意培養(yǎng)員工成本意識,。從日常工作,，行為中節(jié)省每一滴水，一度電,，個人簡歷拒絕長明燈,，長流水現(xiàn)象，能不開的照明燈一律停用,，能不用水沖洗的地面一律清掃,，對不良現(xiàn)象加以規(guī)范，逐步養(yǎng)成節(jié)約習慣,。

五,，對生產(chǎn)現(xiàn)場，設(shè)備區(qū)域衛(wèi)生劃分落實到崗,，明確責任人,。沒有到達要求實行考核，并責令其整改,，清掃認真,，完成質(zhì)量較好的給予相應(yīng)的`獎勵，以嚴格考核相關(guān)制度提高了員工的積極性,。

六,，加強班組員工思想政治工作，對情緒不穩(wěn)定的及時談心,，了解原因,，有困難的給予幫助。利用班前會,，民主生活會,，統(tǒng)一思想，提高認識,。同時推薦班組骨干參加公司,，分廠組織的各項學習，培訓,，娛樂活動,。不斷提高思想覺悟和技術(shù)水平,，為組織生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

下季度的工作任重道遠,，現(xiàn)在現(xiàn)在已進入秋季,，天氣轉(zhuǎn)涼，我們的水耗,，電耗,，磺耗有下降趨勢，但是由于鍋爐加熱器未投入使用造成系統(tǒng)酸溫持續(xù)偏高,。不但不能滿足新區(qū)用汽需求,，而且在一定程度上制約了我們的生產(chǎn)。為完成全年目標任務(wù)建議從以下幾個方面解決：

酸溫：干吸系統(tǒng)進行技改,，添加一臺酸冷器,，從根本上解決系統(tǒng)負荷大，工作總結(jié)酸溫不易控制難題,，這樣不論季節(jié),，可長期滿負荷生產(chǎn)。

汽耗：在目前蒸汽供不應(yīng)求情況下,，盡量協(xié)助好磷銨,，硫酸生產(chǎn),，使蒸汽放空為零,。將新改造的液硫輸送管道盡快投入使用，使系統(tǒng)在低負荷時可滿足生產(chǎn),。

水耗：將給水,，爐水，飽和,，過熱取樣點冷卻水引人循環(huán)水池,，這樣循環(huán)利用，日積月累可大大降低水耗,。

水份：目前水份達不到要求使轉(zhuǎn)化阻力呈上漲趨勢,，除在工藝上嚴格按要求控制外，在原料上要把好關(guān),，以進含水量低,，純度高的硫磺為原則。

電耗：以能滿足系統(tǒng)工藝,，環(huán)保,，指標要求為前提，盡量在最適宜的調(diào)節(jié)范圍內(nèi)達到系統(tǒng)工藝指標,。在低負荷時盡量降低透平機轉(zhuǎn)速,，提高汽濃,，充分利用好汽輪發(fā)電機多發(fā)電。

個人季度工作總結(jié)篇十一

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)結(jié)束,，xx年對自己來說是變動的一年,，從宜興到蘇州，然后再到常州,，經(jīng)歷了不同的地區(qū)和門店,，也有著不一樣的收獲，在此對過去的一年進行一個詳細的總結(jié),。

8月x日來到蘇州,，9月x日結(jié)束蘇州的工作，到蘇州的工作目標有兩個,，其一學習大店的管理以及新區(qū)域的管理方式,；其二從陳翠云身上進行學習以及熟悉陳翠云的一些工作內(nèi)容，為接下來常州的工作做準備,。在蘇州這一個月的經(jīng)歷與以往不一樣,，感悟和收獲也與以往完全不同。

敬業(yè)：蘇州區(qū)域每家門店的業(yè)績都比較好,，同樣員工的付出也很多,，無論是管理者還是門店的基層員工，每天上班期間都是保持一個高效忙碌的狀態(tài),，每天的工作完成后才會下班,，特別是在一些周末和節(jié)假日，員工在上班期間要負責接待顧客,，雖然下班時間到也不會急著要下班,，都會把出樣工作和衛(wèi)生工作全部結(jié)束后才會下班。門店的管理組,，每天不論多晚都會堅持寫工作匯報,。在這里看到大家在業(yè)績好，工資高的同時,，也看到了不一樣的付出,。給自己帶來的感悟是，想取得比別人更好的成績,，就要比別人付出的更多,。

大店管理：來到md54自己的一個主要目的是學習大店是如何管理的，在這段時間內(nèi),，自己了解排班上是如何做的,、衛(wèi)生是如何安排、驗貨出貨是如何安排,。因為店內(nèi)員工較多,，注重的是合理安排,、每個人都安排合理了，整個店也就合理了,，所以要關(guān)注好每個員工的工作狀態(tài),，以及在做什么工作，整體是否合理,，同樣因為顧客較多,，突發(fā)事件也會比較多，要做好突發(fā)事件的處理工作,。

店長工作：到了md54自己要擔任好店長的工作,，除了每天的例行工作外，八月份開始實施了班前會,、班后會,，剛開始的時候自己會每天和大家一起開會，并教會帶班人員如何組織,。后來讓帶班人員自己組織,，但是堅持性不夠好，有時會問今天要不要開會了,。自己的回答是每天都必須要開,。所以一段時間堅持下來之后，大家逐步的養(yǎng)成了習慣,、下班了會自覺的開會,。

關(guān)于日盤點，門店之前沒有按照大類編碼由小至大進行盤點,，自己和帶班人員探討之后,，共同認為按照編碼大類由小至大順序來盤點不會有盤點遺漏,、而且便于掌控盤點的進度,。所以統(tǒng)一按照大類編碼由小至大的順序進行盤點。本月的日盤點流程不斷的更新,，每次都會自己學會之后教會給帶班人員,，嚴格的按照標準來執(zhí)行。

熟悉陳翠云工作內(nèi)容：自己會在日常的工作中了解陳翠云的工作,每周,、每天必須要做的工作是什么,，了解如何對所負責門店的巡店進行時間安排，如何開展所負責門店的工作,，平日里對所負責的門店有哪些要求,。關(guān)于一些要求和通知是通過什么樣的方式和口氣進行傳達。通過了解知道陳翠云對所負責的門店每周至少巡店一次,，比較近的門店根據(jù)實際情況多去幾次,。要對所負責的門店銷售的銷售,、陳列、服務(wù)等各方面情況有詳細的了解,，沒有達到要求的要進行解決,。對于公司的各項要求通知要監(jiān)督門店有沒有落實到位。對于節(jié)假日的一些備貨,、銷售等注意事項及時傳達到各個門店,。對于一些新任店長做好溝通培養(yǎng)工作。

周例會：到了md54之后,、每周都會進行日例會工作,，每周的周例會是自己感覺學到內(nèi)容最多的一個環(huán)節(jié)。在會議上區(qū)域經(jīng)理會把公司最新的動態(tài),、通知等傳達給我們,。并了解我們每個人的工作情況，通過了解我們的工作會對我們每個人身上所存在的不足點給指出來,，要求我們?nèi)プ龀龈倪M,。也會在會議上把她個人的經(jīng)驗總結(jié)分享與我們，自己會在會議上對每一個要求都記錄在本子上,，回去思考,，并寫在會議總結(jié)里面。每周我們都會花一部分的時間進行邏輯思維的訓練,，通過四周的訓練,，自己的思維明顯比以前開闊許多，經(jīng)常會不由自主的對一些事情進行反思,，或者對一個想要的目標去思考自己該如何去做,。

在七夕情人節(jié)的那一周有一個打折的優(yōu)惠活動，經(jīng)理要求我們對每一個促銷活動進行研討,，拿出方案,，使活動的效果最大。通過這次經(jīng)歷自己也有了意識,，每次的節(jié)假日或者換購活動,，都會組織員工進行討論，如何進行宣傳,、如何進行推薦,。通過這些工作讓換購更容易，讓假節(jié)日的銷售準備更充分,，推薦更有目標性,，成果也更好。平時區(qū)域經(jīng)理也會在賣場里面進行巡視，

并發(fā)現(xiàn)問題,，提供解決方案（特價商品套餐組合）,，通過這些讓自己看到思考的重要性，也讓自己看到自己今后的工作要從哪些方面去做,。

在蘇州的一個月是忙碌充實的,，在這一個月的時間內(nèi)接觸了很多新鮮的事物和觀念，供自己在接下來一段時間內(nèi)去使用,。

新店開業(yè)：9月x日開始來到常州,，先后經(jīng)歷了md81和md82兩家新店的開業(yè)，這是自己正式接觸開業(yè)前期的門店驗收,，接貨驗貨,，以及開業(yè)后的一系列工作，而且兩家門店都是超市店,，與之前的門店有所不同,，因此從各方面來說都是學習的地方。特別是md82店開業(yè)前期的工作,，是由我和耿云獨立去完成,，因為裝修工作沒有按時到位，從而導致后期的一系列的工作都受到了影響,，在事后也進行了詳細的總結(jié),。通過這兩次開店的過程，自己基本上對門店開業(yè)前期即開業(yè)后期需要完成哪些工作有了清晰的了解,，雖然過程當中也有做的不是很合理的地方,，但是通過對這些做的不到位不合理的地方進行總結(jié)也讓自己收獲許多，為后期的開新店積累了經(jīng)驗,。

在md82正式9月x日正式開業(yè)之后,，也基本上確立了自己的工作內(nèi)容，自己要負責三家門店,。開始階段因為md82剛開業(yè)一些基礎(chǔ)工作比較多,，而且開業(yè)的第一周門店的寬帶沒有到位，所以自己主要把精力和時間放在md82,，在月底的時候也逐步開始對另外兩家門店進行了管理,，算是一個開始，隨著門店不斷的穩(wěn)定,，新員工的不斷成長，自己逐漸就可以有更多的時間和精力去兼顧另外兩家門店,。

在9月x日的時候,，參加了我們區(qū)域的月例會，這一次月例會參加的人員較多,，而且講解的內(nèi)容比較多,，比較深,，大多數(shù)都是一些

思考性的內(nèi)容。通過這次會議一方面感受了來自各個不同門店的店長的積極向上的學習精神,，看到每位店長所存在的優(yōu)點,，另一方面也通過開會的過程和形式，讓自己學習了很多,，為自己后期的開會提供經(jīng)驗,，會議中的很多內(nèi)容屬于思考性的內(nèi)容，在后期的工作當中可以不斷的去溫習和回顧,，從而對實際的工作提供幫助,。

從來到常州到目前已經(jīng)有一個多月的時間，這一個多月對自己來說也是一個全新的經(jīng)歷,，一個是連續(xù)的開新店,，需要學習掌握許多和開店相關(guān)的知識，另一方面要面對店內(nèi)員工大部分都是新員工,，即使有老員工也是自己不熟悉的,，如何去管理和培訓這些新員工，讓員工快速成長,，讓門店盡快運轉(zhuǎn)順暢,，這些都是自己面對的全新挑戰(zhàn)，在這個過程當中,，自己也感受到了壓力,，自己也在努力的去調(diào)節(jié)和克服，雖然在過程當中沒有做到比較順利,，讓每項工作都圓滿的完成,，但是自己一直在努力的去處理所遇到的每一個問題，隨著店里新員工的不斷成長,，店內(nèi)各項工作逐步變得穩(wěn)定,，后期的工作也會變得更加順利。這段經(jīng)歷是全新的,，雖然在這個過程當中感到不是很適應(yīng),，但是有了這種經(jīng)歷，對自己今后面對一些困難時該如何調(diào)整心態(tài)會有很大的幫助,，也提高了自己心里承受能力,。

在這個月中發(fā)現(xiàn)自身的一個不足點是：對于遇到的一些問題，或著需要去解決的工作,，沒有立即去解決,。給自己的啟示是：有一項工作需要完成，就要立刻去做，萬一遇到了困難可以提前想辦法去解決,，不然到了后期,，如果出了意外也沒有足夠的時間去處理。

swot分析：從11月份開始每周參與門店目標swot分析,，剛開始過去的時候還不是很適應(yīng)里面的團隊氛圍,，通過兩周的熟悉就完全融入到每周的分析工作當中，swot分析主要是針對每一家門店進行深入了解,，掌握門店的優(yōu)勢,、劣勢、機會,、威脅,、然后針對這些特點采取相應(yīng)的措施，保證門店業(yè)績的上升,。通過swot分析給自己帶來最大的'收獲就是一,、對每個門店的具體情況更加了解，包括門店本身以及一些外部環(huán)境,；其二：會對如何提升門店的銷售業(yè)績有了更多的思考,，不僅提高了自己思考的寬度和深度也為明年的工作提供了具體的方向。在xx年會根據(jù)今年swot的分析開展工作,。

門店監(jiān)管：在md82正式正式開業(yè)之后,，也基本上確立了自己的工作內(nèi)容，自己要負責三家門店,。這也是一個逐漸摸索的過程,，第一次去丹陽巡店的時候因為巡店的目標不明確，整個過程下來沒有做一些實質(zhì)性的工作,，自己事后也對這次巡店進行認真的總結(jié)和反思,，作為一個教訓牢牢記住，在后期的巡店過程中要提前明確此次巡店的目的,，做好計劃,，要在巡店的過程中做好一些實質(zhì)性的工作。隨著監(jiān)管的時間不斷延長,，自己也慢慢的有了更進一步的認識,，及時不能做到經(jīng)常過去巡店，但是要對門店的各方面情況有著清晰的認識,，當門店的業(yè)績或人員出現(xiàn)問題的時候要及時去尋找原因,，去進行解決。同樣要通過一些其他途徑去了解和掌握門店對于公司的各方面的規(guī)定是否執(zhí)行到位,。在接下來的工作當中自己也會花更多的時間去思考如何進行更高的管理,，然后再進行管理,。

以上是對xx年工作的一個總結(jié),，以下對xx年工作的一個簡單規(guī)劃,；

門店業(yè)績：每個門店已經(jīng)制定好了一年的銷售目標，并進行了

swot分析,，在接下來的工作中要更加深入的去研究每一家門店,，找到有效的方法去保證門店業(yè)績的完成，盡可能做到在原先的目標上有所突破,。

人員培養(yǎng)：門店目前的管理者都在成長當中,，很多東西需要不斷的去提升，同時明年也有新的開店計劃,，所以要把人員的培養(yǎng)當做工作的一個重點,，人員培養(yǎng)好，才能產(chǎn)生好的工作效益,。

自身成長：在工作的同時,，有目標的鍛煉自己各方面的能力。 以上是對年工作的一個簡單規(guī)劃,，自己會在新的一年當中不斷朝著制定的目標進行努力,，期待收到預期的結(jié)果。

個人季度工作總結(jié)篇十二

時光荏苒,，20_年很快就要過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。財務(wù)工作十幾年來，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為公司的財務(wù)人員,，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應(yīng)用,。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務(wù)部的綜合工作能力相比去年又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

1、在原來的記賬基礎(chǔ)上,，細化了成本費用的管理,，加強了收入、成本及各類費用的監(jiān)督和審核,，統(tǒng)一核算口徑,，嚴格控制支出，使公司的收入支出核算盡量達到合理,。在日常工作中,，與銀行、稅務(wù)等相關(guān)單位及部門及時保持密切聯(lián)系,，并和他們相關(guān)部門建立了良好的工作關(guān)系,，真正做到銀企一家，稅企一家,。

2,、在借款、費用報銷,、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則,，嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

3,、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下一個環(huán)節(jié),。

4,、每月核算員工工資與往來明細帳結(jié)轉(zhuǎn)是財務(wù)部較為繁重的工作之一，除了計算發(fā)放工資外,，還要為新員工說明工資的構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯,，經(jīng)過努力公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

5,、按時完成公司營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上年檢,、會計師事務(wù)所的年終審計，統(tǒng)計局的季度申報,，與銀行的賬目核對及有借貸行所需財務(wù)報告和相關(guān)資料等工作,。

6、加固定資產(chǎn)核算管理的同時,，往來帳目的核對,，款項催收和索要發(fā)票是財務(wù)部重要工作之一。由于受其他原因的影響,，催收難度有所增加,，雖然我們盡了很的努力，也取得了很的成效,，但卻不是很理想,。

7、及時完成公司的納稅申報和各類財務(wù)報表,，發(fā)票購買和管理臺賬登激作,。在公司的常規(guī)審查中，積極配合,，成功地完成了審核任務(wù),，并積極協(xié)助其他部門提供所需要的各類數(shù)據(jù)和資料，為公司領(lǐng)導決策起到了決定性作用,。

時光飛逝,，今年的'工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中,，財務(wù)部有很多應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理上,，在各項經(jīng)營費用的控制上,，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理上,，在及時準確地向公司領(lǐng)導匯報財務(wù)數(shù)據(jù),，實施財務(wù)分析等方面都相當欠缺,。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎(chǔ)管理工作比較薄弱，財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮;有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務(wù)部沒有提出合理化建議;也有部分財務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;財務(wù)人員應(yīng)該提高自我,、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進的必修課。我確信公司是一個團結(jié),、高效的工作團體,，希望每位財務(wù)人員都能夠當一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌,。

做為財務(wù)人員,，我們決心在以后的工作中不斷地總結(jié)、省,、鞭策自己,，加強學習，提高自身的綜合素質(zhì),，把學到的知識真正有效的運用到具體的工作中去,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展。在未來,，我們一定要與時俱進,，求真務(wù)實，膽實踐探索,，穩(wěn)中求進,，將與社會同進步，與公司同發(fā)展,，增強公司的公信力,，為公司邁上一個更高的臺階，做出應(yīng)有的貢獻,。