總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
外科工作總結(jié)篇一
一、我科全體護理人員在這一年中,，能夠嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè)、聽從指揮,、團結(jié)協(xié)作,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動。
二、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，建立優(yōu)質(zhì)護理模式病房,，注重收集護理服務(wù)需求信息，收集整理通過了解回訪意見,、和住院病人的交談,、設(shè)立意見簿、發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，長處繼續(xù)發(fā)揚，不足之處已立即整改,。
三,、重視每月的院內(nèi)及科室內(nèi)的護理業(yè)務(wù)學習、護理查房,，并充分發(fā)揮?？谱o理的作用，強化床頭交班內(nèi)容,，利用床頭交接班時間,，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行專科理論知識講解,，并能夠采取有效的干預措施,。
四、制定各級護理人員培訓計劃,、目標,，進行分層次培訓及考核，注重對新護士的培訓,，鼓勵護理人員在職學習,，提高了護理隊伍學歷層次，在業(yè)務(wù)上注重新業(yè)務(wù),、新技能的學習,，為其他科室培養(yǎng)、輸送2名優(yōu)秀護理人員,。
五,、教學及實習護士帶教工作完成較好，科室完善并實施了實習護士帶教計劃,，加強實習護士的管理,，選擇護師以上職稱的護理人員擔任帶教老師，嚴格執(zhí)行出科考核制度,，實習護士出科考核合格率在90%以上,。護理業(yè)務(wù)的不斷加強,，使護理人員對普外科常見病和多發(fā)病的護理水平又上了一個新臺階，已圓滿完成了各項護理任務(wù),。
急救物品藥品完好率100%,，能夠定期清點藥品，保證了臨床用藥的需要,，無過期,、無標簽模糊等藥品，無菌物品與非無菌物品分開放置,，使用后的無菌物品及時注明開啟時間,，定期消毒，醫(yī)療垃圾分類明確,，每月消毒液的濃度監(jiān)測,、空氣細菌培養(yǎng)、物體表面細菌培養(yǎng)等,，檢查結(jié)果均合格,。操作過程中嚴 對制度，強調(diào)反問式核對及二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，無差錯及事故的發(fā)生,。
1,、基礎(chǔ)護理合格率100％。
2,、急救物品完好率100％,。
3、基礎(chǔ)護理理論知識及護理技術(shù)操作考核成績達標。
4、重病人護理合格率100%,。
5,、護理文件書寫合格率≥95%,。
6,、護理人員“三基考核合格率達100%,。
7,、病人對護理工作滿意度為＞97%,。
8,、嚴格無菌技術(shù)操作，做到一人一針一管一用,。
9、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。
10,、全年護理事故發(fā)生率為零。
11,、靜脈穿刺成功率＞96%,。
12、壓瘡發(fā)生次數(shù)為零 ,。八,、20xx年全年共收治病人918人,，手術(shù)428人。共計完成護理項目如下：
靜滴20032人次,、靜推972人次,、肌注937人次、皮試655人次,、輸血130人次,、采血1412人次、輸液泵188人次,、靜脈留置針穿刺588人次,、吸氧258人次、搶救12人次,、牽引18人次,、氣褥144人次,、一級護理380人次,、監(jiān)護419人次,、導尿141人次、灌腸100人次、霧化吸入216人次、口腔護理827人次、會陰護理1197人次、吸痰9人次,、鼻飼4人次、切口換藥1638人次,、拆線875人次,、紅外線理療324人次、備皮407人次,、胸瓶125人次,、微波理療1266人次、皮下注射1276人次,、膀胱沖洗316人次,、胃腸減壓401人次、引流護理20xx人次,。
這些成績的取得與院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及科室護理人員的共同努力是密不可分的,，雖然取得了較好成績，但與預期的要求還有一定的差距,，在今后的工作中我們會更加努力,，不斷學習、開展新的護理技術(shù),，滿足廣大患者的需要,，以便更好的為患者服務(wù)。
外科工作總結(jié)篇二
時間總是在我們毫無察覺中就流逝了,，一年的時間又抵達了它的終點,。我在護士這個崗位上也已經(jīng)足足堅持了八年了。這幾年的時間改變了我的人生,，也讓我個人在自己的成長歷程中成功的蛻變,。這一年對于我來說，也依舊是一帆風順的,，我在工作上也從未犯過什么嚴重的錯誤,，這也證明了我對這份工作的執(zhí)著和堅守。因此在此我對這一年的工作進行一次總結(jié),。
我很喜歡護士這個職業(yè),，也正是由于這一份喜歡，我對這份工作也尤為上心,，在這份事業(yè)上對自己的要求也是非常嚴格的,。也許是因為這一份熱愛,，所以我才愿意將自己更多的時間和精力投入上去，把這份工作變得更好,，也讓自己的個人職業(yè)素養(yǎng)得到了一定的提升,。這一年,，我非常注重自己的工作態(tài)度,，隨著時間的推移，閱歷的積累,，我逐漸認識到,，工作態(tài)度在我們的工作上所占據(jù)的比重是很大的，首先態(tài)度就代表著個人的情感傾向,，如果一個人連做事的態(tài)度都沒有端正的話,，又怎么可能做好這件事情呢？因此,，這一年我對自己的工作態(tài)度進行了一次調(diào)整,，特逐步提升了自己的做事效率。
這一年,，我不僅在自己的工作態(tài)度上有所改變,，還進一步的提升了自己做事的效率。我們是一名護士,，是在健康與生死之間徘徊的戰(zhàn)士,，我們?nèi)绻荒軌蜃ゾo每分每秒，那么受到傷害的會是那些原本就被苦痛折磨的病人,，所以在這一點上面,，我認為我應該保持高度的責任感，珍惜每點時間,，將自己工作的效率擴大到最大化,，盡量不給他人不給患者帶來困擾。做好自己的本職工作是第一點,，其次才是想辦法提升自己的各項能力,。我相信只要我一步步來，我就一定能夠取得成功,。
一年的時間里,，我很少犯很大的錯誤，因為我一直對自己是一個很有要求的人,，所以平時我看起來也比較的嚴肅,。但是這一點也是有利有弊的，利在可以專心致志的工作,，而它的弊端就是會顯得比較冷淡,。作為一名護士,，確實應該看起來溫和一些，不僅可以撫慰患者的心靈,，也可以給他人,、給這個病房帶來一些別樣的溫暖。因此這一點我應該去學習,，在個人形象上花費一些功夫,，盡量去營造一個更好的病房環(huán)境,，充斥一些來自我們的人文關(guān)懷。未來即將到達,，我相信我可以帶著自己的責任,，更好的走下去！
外科工作總結(jié)篇三
20xx年就要過去了,，**外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。
在這一年中**外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,，關(guān)鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。
1,、大家認真開展了“百日無缺陷活動”,，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識,，共同提高護理質(zhì)量,；
2、組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借口》兩本書,，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施；
3,、建立了外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度,，每位護士都能夠按此執(zhí)行,，達到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的,；
4,、規(guī)范了科室的入院指導、住院指導,、圍術(shù)期指導,，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導,，切實提高護理質(zhì)量,；
5,、全員參與護理部組織的禮儀培訓,，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽,；
6,、按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”,；
7、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本；
1,、學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。
2、護理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人,，做好本職工作,。
3、根據(jù)工作崗位的變化,，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確。
4,、設(shè)立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站，并閱者簽字,，確保有效傳達,。
5、設(shè)立了出院患者登記本,、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。
1、為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習,。
2,、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語,，記錄在本上,，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查,，但是沒有堅持到底,。
3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專,、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng),。
在這過去的一年中,，有成功、有失敗,、有快樂,、有辛酸,，**外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量,；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文,；堅持每日英語的學習等等,。
讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好**外科這個年輕的科室吧。
