總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

外科工作總結篇一

我科同志遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，具備高度的事業(yè)心和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人,，為了病人一切”的服務宗旨，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量,，科室內(nèi)部醫(yī)護團結友愛,，互尊互重形成了一個有力的戰(zhàn)斗集體。

我科積極與上級醫(yī)院聯(lián)系,，開展一大批重大復雜的手術病例,，如：胰頭癌十二直腸切除術、腹腔鏡膽囊切除,、微創(chuàng)前列腺摘除股骨頭壞死,、股骨頸骨折行股骨頭置換術、全髖關節(jié)置換術,，腰椎間盤突出,、腰椎管狹窄的手術治療，特別是胰十二直腸切除術填補了邯鄲市東部縣的技術空白,。

積極利用中醫(yī)優(yōu)勢,，開展中醫(yī)特色服務項目，開展了中藥熏洗,、中藥外敷,、紅外線理療、中醫(yī)正骨,、指骨夾板外固定,，紅外線理療配合中藥外敷取得較好的療效。

加強科室業(yè)務學習,，努力學習基礎知識,、基本操作，兩人取得執(zhí)業(yè)資格證書,，實現(xiàn)人人有證的目標,。

回顧過去展望未來，20xx年我們會進一步利用中醫(yī)優(yōu)勢發(fā)展中醫(yī)服務項目,，進一步開展脊柱外科,、微創(chuàng)治療前列腺增生肥大等技術，在此向各位領導各位關心支持幫助過我們的人鄭重的說一聲謝謝,。

外科工作總結篇二

20xx年在院部的關心與支持下,，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃,，狠抓落實,，認真實施,，圓滿地完成了各項任 務，現(xiàn)將全年的護理工作總結如下：

隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的深入開展,，我科除了按常規(guī)做好基礎護理和專科護理外,，還加強了護患溝通和健康宣教,，更是加強了護士的責任心，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要意義,，把優(yōu)質(zhì)服務作為護士的天職和本分,，懷有感恩之心，變被動服務為主動服務,，深入到病房中去,，了解病人的需求，改善護患關系,?？剖覞M意度 95%以上，護理質(zhì)量和病人滿意度明顯提高,，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收,。

質(zhì)量和安全管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核,，是提高護理質(zhì)量的保證,。為了增高護理質(zhì)量，科室在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上,，對護理臺帳重新規(guī)劃,，在基礎管理、質(zhì)量管理中護士長充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用,，根據(jù)護理部的工作安排做到月有計 劃,，周有安排，日有重點,。在基礎護理質(zhì)量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查,，確保落實,。科室堅持每周2—3次護理質(zhì)量檢查,，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析,，并通過深入細致的思

想教育，強化護理人員的服務意識,、質(zhì)量意識,、安全意識,。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。在安全管理和消毒隔離方面,，嚴格把關,，從點滴做起，全年安全達標,、消毒隔離工作符合規(guī)范,，無差錯事故發(fā)生。全年科室基礎護理合格率達到95%以上,，健康教育覆蓋率達到100%,。 三、人員管理和培訓方面

20xx年普外科新近護士5人,，對新入科護士進行了有計劃,，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作,?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實,，通過晨間提問,、業(yè)務學習、護理查房,、操作訓練等形式進一步夯實三基知識和?？萍寄堋ＶС趾凸膭钭o士的繼續(xù)學習,，有一人外出進修學習6月,，有4名護士進行本科學歷的繼續(xù)教育。

20xx年x月我們醫(yī)院成功通過二甲復評,，三甲初評,，對照三甲標準， 帶領全科護理人員學規(guī)范,、規(guī)范做,。把各種護理文件資料規(guī)范成冊，制訂了人員培訓計劃,，明確了各崗位工作職責和工作標準,，規(guī)范了物品管理流程，做到護理有章可依，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一,，牢記等級醫(yī)院評審的主題：質(zhì)量,、安全、服務,、管理,、績效，落實質(zhì)量持續(xù)改進,。

規(guī)范管理科室耗材和物品管理,，定期檢查，杜絕浪費,，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識。

1,、個別護士溝通能力不強,，需進一步提高。

2,、年輕護士?？浦R和技能需進一步加強。

3,、科研能力不強,。

外科工作總結篇三

本人自20xx年晉升為主管護師，奉行“終身學習,、學以致用”的理念,，在工作中，運用“反思預見-制定落實-提高整改”的學習模式,，不斷完善自身素質(zhì),。

一是熟練掌握了本專業(yè)及相關專業(yè)的理論知識，熟練掌握了心肺復蘇,、各種插管和各種急危重癥的搶救,，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監(jiān)護儀,、除顫器,、心臟起搏器等的性能、使用方法,、禁忌和適應癥,，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規(guī)及急救藥品的藥理和配伍禁忌，掌握了中心靜脈壓測定,、臨時及永久起搏器植入,、射頻消融術、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規(guī)。

二是參與上百次的疑難危重病人的搶救,，參加院,、科組織護理查房和護理會診xx次，并將護理實踐心得總結為高學術價值的護理論文11篇,，在國家及省級刊物上發(fā)表,。并且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的科研意識，醫(yī),、護,、患親密合作，在《臨時起搏器在緩慢性心律失?；颊呒本戎械膽谩返?研發(fā)課題中,，參與并匯集了嚴謹?shù)呐R床數(shù)據(jù)，預見防范措施到位,，我們榮獲了院科技進步二等獎,。

三是在我院“以教促學”的教學理念指導，我嚴格要求,，以身示教,，教學同步，認真指導新入科人員,、高年資護士,、護師的業(yè)務理論，并在工作中嚴密督導,，及時發(fā)現(xiàn)和處理臨床疑難病例的技術難題,，培養(yǎng)“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭并進”共發(fā)展,。因此我多次被評為省,、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房,。

我在擔任護士長期間,，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒,，敢于擔當,，以“細節(jié)決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優(yōu)質(zhì)高效安全無縫隙”的護理理念,，按照pdca的護理質(zhì)量管理的“黃金流程”,，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識,，倡導“護理制度規(guī)范是第一準則”的工作態(tài)度,。

近幾年,，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，在新業(yè)務研發(fā)和開展中,，機遇和挑戰(zhàn)時時存在,，于是，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結合,，與臨床醫(yī)師共同研討切磋,，及時增改護理專科常規(guī),，完善?？平唤影嘀贫龋贫ㄇ袑嵖尚械牟僮饕?guī)程,，及時發(fā)現(xiàn),、跟蹤、反饋新設備和器材的使用情況,，保證病人合理和安全的使用,。

在財、物管理中講究成本管理,，在人員分配中,，強調(diào)適才為用的理念,，即分工明確,，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣,，被省廳譽為“醫(yī)療質(zhì)量示范科室”,，多次在全院的季度及年終護理質(zhì)量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時,，以人為本,，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感,，強化新員工入科培訓和教育,，提高整體護理隊伍的人員素質(zhì)，被病人譽為“微笑服務的天使科室”,，病人稱我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”!憑借我率先垂范的工作作風,，我所帶領的護理組以優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量和精湛的護理技術，為我院贏得了很高的社會好評,。

外科工作總結篇四

回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作,，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

1、在科內(nèi)采用晨會交接班,、危重患者床頭交接班組織小講課每周一次,；每月科內(nèi)組織一次業(yè)務學習，由科室老專家及博士學歷的醫(yī)生講解神經(jīng)外科專科知識,，培養(yǎng)護理人員觀察問題,、分析問題、處理問題和表達問題能力,。

2,、組織人員按時參加護理部舉辦的業(yè)務講座。

3,、為了更好的使用監(jiān)護儀,、微量泵、血糖儀等儀器,，組織邀請相關廠家人員講解正確使用及注意事項,，使大家常學習，更新知識,。

4,、每月組織了護理技術操作考試，成績均在93分以上,。每季度組織科室護士一次?？评碚撝R考試，成績平均在95分,。

5,、全年護理人員外出參加省內(nèi)會議共有5人次，1人北京宣武醫(yī)院神經(jīng)外科進修,。

6,、目前我科共有護理人員16人，本科學歷6人,，?？茖W歷10人（其中3人正在讀護理本科）。

全年共接待省內(nèi)護理進修人員1人次,，接受護理實習人員50人次,。護理見習人員3人次。

全年病區(qū)護理人員撰寫護理學術論文共4篇,。全年護理人員外出參加省內(nèi)會議共有5人次,。

今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術。

外科工作總結篇五

年普外科護士長工作總結在院長的正確領導下,、在護理部帶領下,、在各部門密切配合和支持下，結合 護理部年初制訂的工作計劃和目標管理,，科室全體護理人員團結一致,、以二甲復 審為工作重點,，認真完成了 xx 年度的各項工作任務。同時自身在政治素養(yǎng),、 業(yè)務水平和管理能力等綜合能力方面都有很大提高 在科主任的領導下,，本人工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,，不斷向經(jīng)驗豐富,、工 作突出的護士長學習，學習他們的工作經(jīng)驗及方法,，學習她們的管理機制,、排班 方法、工作狀態(tài),。全年共護理病人 700 余人,，手術 500 多例，搶救病人 20 余人,， 無一例投訴,，病人滿意度達 95%以上。

在科內(nèi)我根據(jù)《二級甲等綜合醫(yī)院評審標 準實施細則》的標準,，在護理部組織下全科護士認真學習每一項的評審標準,，并 按照每項標準各項要求逐步理順每一項工作。不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作 中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施。加強重點時段的管理,，如節(jié)假 日,、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時加強監(jiān)督和管理,。加強重點病人 的管理,，如危重病人、手術病人,、老年病人等把他們做為例會及交接班時討論的 重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，保證病人得到及時有效 的護理,。對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進 行法律意識教育,， 提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的 指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資 格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。做好急救藥械的 管理工作，每班交接時認真核對急救物品,、藥品,、設備做到“四定”及時補充急 救藥品，帳物相符,，做到完好備用,，確保其完好率達 100%。完善護理文件記錄,， 減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護 理記錄中“十字原則,。根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，在護理部的指導下,，我科 成立護理質(zhì)控小組,，對小組成員科內(nèi)進行了各“護理質(zhì)量檢查標準”的學習、培 訓,， 使質(zhì)控小組能較好地開展工作,，對于反復出現(xiàn)及原則性錯誤與護士質(zhì)控相結 合，并隨時予以監(jiān)督,。為確保護理安全,，要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章 制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質(zhì)量關,，防范護理差錯事故的發(fā)生。積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，始終以病人為中心,，落實基礎護理，為病區(qū)患者提 供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務提高患者的滿意度 。加大落實,、督促,、檢查力 度,，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查。抓好二級質(zhì)控管理按要求開展質(zhì)控活動,。

執(zhí)行 apn 排班,，明確分工、責任到人,、做到人人參與,、層層管理、共同把關,、確 保質(zhì)量,。同時做好培訓及帶教工作， 按護理部以及科室計劃,，每月進行業(yè)務學 習,、專科技能培訓,，按層級對護士進行培訓,，并按時進行理論及技能操作考試。

積極鼓勵和支持護理人員參加 “自考” ,、 “網(wǎng)絡教育” 等學習,， 提高護士學歷層次。

今年已有三位護士考取本科,。

當然,，工作中還有不足的地方。如：管理經(jīng)驗不夠 作的輕重緩急的把握上不夠到位導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,， 優(yōu)質(zhì)護理 工作中的疾病健康教育方面有待進一步加強,。在 xx 年的工作中，我著重于加 強?？浦R的學習 進一步加大科室護理質(zhì)量檢查力度,、管 理力度，狠抓基礎護理,、護患溝通,、健康宣教等工作,。

強化制度落實,，消除安 全隱患，安全工作常抓不懈,。

加強核心制度的學習和落實,。在做好常規(guī)臨床護 理工作的同時，積極探索新知識,、新業(yè)務,、新技能,，有創(chuàng)造性的開展工作。

總之一年來我和科室全體醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，以醫(yī)院大局為重， 不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為病患提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,。在今后的工作中，無 論從管理,、服務,、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階,。感謝院領導,、 護理部及各位同事給我的關懷和指導，我將在新的一年里不斷努力,，為醫(yī)院的護 理發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量,！

外科工作總結篇六

20xx年，我科護理工作在院領導的關心,、重視,，護理部的領導、支持下,，在全科護士的共同努力下,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時,，積極投身開展“優(yōu)質(zhì)護理服務病房”活動,，對照標準，逐條逐項抓好各項工作,，通過這個活動,，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結如下

根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，我科護理質(zhì)理控制小組,，對小組成員及科內(nèi)進行了學習,、培訓，使質(zhì)控小組能較好地開展工作,，并帶動了科內(nèi)護理質(zhì)量的提高,。下半年試行開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務病房”活動，對科內(nèi)的護理工作更上一個臺階,。使護理人員明白,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療護理安全的根本保證,。護理人員在工作中注意了自己,，是否認真執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高,。病室管理,，基礎護理、分級護理方面有了明顯的進步,，消毒隔離工作得到加強,，護理文書質(zhì)量從內(nèi)涵也有了提高。全年無嚴重差錯事故的發(fā)生,。

完成了護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求,，在組織參加院內(nèi)的業(yè)務學習及護理查房的同時，認真地進行每月一次的科內(nèi)業(yè)務學習及護理查房,，進行每月的理論提問及操作考試,，并要求護理人員認真做好筆記。參加護理部進行的“三基”理論,、操作考試,，合格率為100%.

下半年，科室試行“優(yōu)質(zhì)護理服務病房”活動,，使護理人員觀念上有了更新,，逐漸轉變?yōu)椤爸鲃訛椴∪朔铡保玫綇V大患者的好評,。平時注重?？评碚摷安僮髦R的學習，護理人員的?？萍夹g水平有了較大的提高,。專科理論知識的提高,，也促進了整體護理方面的提高,，護理人員能更好地了解病情，進行健康教育及護理,，使患者得到系統(tǒng)的指導及完整的服務,。

將做好護理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢教育、人事制度改革等工作結合進行,，注意充分調(diào)動護理人員的積極性,，端正護理人員的工作和服務態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感,。今年順利地完成了人事制度改革,，護理人員情緒穩(wěn)定，同時危機感也增強了,。

認真落實消毒隔離制度,，做好一次性物品的使用及管理工作。加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓,，強化自我防護意識,，要求人人熟悉職業(yè)防護的有關預案，并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生,。

(1)擔負莆田學院醫(yī)學院護理系的臨床教學工作,，圓滿完成各教學任務,，受到學生的好評,。

(2)科室護理人員在論文撰寫方面不夠積極，在以后的工作中,，要不斷總結臨床經(jīng)驗,，積極撰寫論文,。

（1）護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習,。

（2）護理質(zhì)量仍需進一步提高。

（3）個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

（4）整體護理，尤其健康教育有待進一步加強,。