報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

員工工作報(bào)告 員工工作報(bào)告的對(duì)象是篇一

1. 擔(dān)任采購(gòu)部采購(gòu)員已有2年,，在本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，已全部熟悉了工作環(huán)

境和辦公環(huán)境，了解了本部門及其他部門,、車間及相關(guān)管理人員,，學(xué)習(xí)并熟練操作金蝶軟件,，同時(shí)深入車間,，逐步了解每個(gè)車間的簡(jiǎn)單工藝,、產(chǎn)量,、機(jī)器設(shè)備,、相關(guān)五金件等,。由于所學(xué)專業(yè)與采購(gòu)專業(yè)不符合，并且對(duì)設(shè)備,、五金知識(shí)比較欠缺,，通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí),，主動(dòng)提問(wèn),，順利完成了兩年來(lái)的采購(gòu)工作,，同時(shí)也在一定程度上提高了自己的業(yè)務(wù)水平;

2. 完成了既定的五金類采購(gòu)任務(wù),，兩年來(lái)公司每天都有不斷的采購(gòu)單，根據(jù)車間的生

產(chǎn)需要,，及時(shí)將所需的設(shè)備,、五金、配件及時(shí)購(gòu)回,，從而保證了車間的生產(chǎn)進(jìn)度,，兩年的采購(gòu)工作中,，從未發(fā)生耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象。

3. 采購(gòu)過(guò)程中,，從質(zhì)量,、成本和交期三方面考慮,，同時(shí)堅(jiān)持"價(jià)比三家,、質(zhì)比三家,、

服務(wù)比三家",，在滿足于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或需求部門的同時(shí)，盡量降低成本,，較好地保護(hù)了公司利益。

4. 實(shí)施了供應(yīng)商管理,，建立了供應(yīng)商管理臺(tái)帳,，完善了供應(yīng)商檔案,，積極開(kāi)發(fā)供應(yīng)商

資源,，拓寬采購(gòu)渠道,，協(xié)助質(zhì)量部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)定和復(fù)評(píng)。所有合同統(tǒng)一存檔,，制定統(tǒng)一的合同審核表給公司高層領(lǐng)導(dǎo)一一簽字確認(rèn)后付款,，保證了合同的真實(shí)性和可靠性,。

5. 在發(fā)貨方式上面,，盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用,。為了降低

公司不必要的稅收,，我都積極主動(dòng)向客戶催要增值稅票,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，對(duì)方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,，及時(shí)供財(cái)務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收,。 6. 能夠完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),，協(xié)助橫向部門做好各項(xiàng)工作。

在過(guò)去的24個(gè)月中,，自己雖然完成了本職工作,，但根據(jù)崗位要求,，自身還存在一些不足,。

1. 有些物料在采購(gòu)時(shí),，自己的五金知識(shí)面不夠?qū)?，價(jià)格信息和物料質(zhì)量不能很好地掌握;

2. 應(yīng)變能力不強(qiáng)，對(duì)一些工作協(xié)調(diào)和處理得不夠好,，同時(shí)在商務(wù)活動(dòng)中溝通技巧還需繼續(xù)提高;

3. 自身在日常工作中不夠細(xì)致認(rèn)真,，需進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。

總之,，采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,，是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，通過(guò)這段時(shí)間的采購(gòu)工作,，使我懂得了許多道理,，也積累了一些過(guò)去從來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也明白了采購(gòu)和優(yōu)秀采購(gòu)之間的分別和差距,。了解到一個(gè)采購(gòu)所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,，要保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);不帶個(gè)人偏見(jiàn),，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,，從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu);堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,，以及其他與自己有生意來(lái)往的對(duì)象;不斷努力提高自己在采購(gòu)工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。在這里我想說(shuō)作為一個(gè)采購(gòu),，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話,，簽個(gè)合同,，發(fā)個(gè)貨那樣簡(jiǎn)單,，這只是其中之一,，也是最基本的,。在采購(gòu)過(guò)程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,，明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn),、作用及意義,。只要能降低成本,，不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),，我們都會(huì)認(rèn)真研究,，商討辦法,。這段時(shí)間來(lái)，我更加明白了總成本優(yōu)先原則,，和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性,。

對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺(jué),，并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,，切忌"從一而終",。一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),，我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距,，因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),，達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),，要做到這一點(diǎn)是非常困難的,，不過(guò)，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),，不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),，跟上公司的發(fā)展的腳步! 管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益,，而在我們管理和成本控制過(guò)程中應(yīng)該不斷出新招,、奇招,。不然,，即使成本在下降，只可能是市場(chǎng)或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)說(shuō),，也是一樣的下降成本,。我們并沒(méi)有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更多的成本優(yōu)勢(shì),。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨(dú)到的降低成本、提高效率的方案,。 當(dāng)前社會(huì)各行業(yè)各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營(yíng)理念經(jīng)營(yíng)思路的較量,，不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠(yuǎn)保持活力。

員工工作報(bào)告 員工工作報(bào)告的對(duì)象是篇二

生活好像萬(wàn)花筒,，輔導(dǎo)員生活則像一個(gè)五味瓶：酸甜苦辣咸,，五味俱全,。輔導(dǎo)員工作瑣碎,、繁雜且不說(shuō)，光是每日應(yīng)對(duì)那一群年齡差不多,，思想各異,，性格亦不一樣學(xué)生,，處理他們各種各樣問(wèn)題,，如果沒(méi)有一顆真正關(guān)愛(ài)他們心，就很容易流于簡(jiǎn)單化,；或者是你千##第1篇律,，道貌岸然,，表面上唬住了他們（但其心里并不服氣）,；或者就是他們多種多樣、層出不窮“花樣”,，使你疲于奔命,?？偨Y(jié)輔導(dǎo)員工作,，感慨良多，我覺(jué)得要使一個(gè)班級(jí)有良好班風(fēng),，有強(qiáng)大凝集力,，一向不斷前進(jìn),，輔導(dǎo)員除了做好一些常規(guī)工作外，還應(yīng)有一顆愛(ài)心,，把自我真正融入學(xué)生中間,，多理解他們，使他們信服你,，愿意把你當(dāng)作他們好朋友，愿意與你多方面地交流思想,。

作為一名輔導(dǎo)員,，要尊重學(xué)生人格,，并善于進(jìn)行“心理移位”,，設(shè)身處地體察學(xué)生心理處境,，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)細(xì)微變化和點(diǎn)滴進(jìn)步，及時(shí)地加以引導(dǎo),、表?yè)P(yáng),、鼓勵(lì),，使學(xué)生逐漸對(duì)輔導(dǎo)員產(chǎn)生一種親切感,、安全感,。輔導(dǎo)員信任學(xué)生,，尊重學(xué)生，就能喚起他們自尊心,、自強(qiáng)心,，激勵(lì)他們發(fā)奮學(xué)習(xí),，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)生強(qiáng)大內(nèi)在動(dòng)力,。相反,，如果輔導(dǎo)員不信任,、不尊重學(xué)生，尤其在公共場(chǎng)合,，哪怕是無(wú)意識(shí)地用羞辱語(yǔ)言去刺激學(xué)生,，在學(xué)生面前，你就失去了教育基礎(chǔ)和權(quán)力,。對(duì)善于做學(xué)生朋友輔導(dǎo)員,，有哪個(gè)學(xué)生不喜歡他呢,？當(dāng)然,，朋友關(guān)系并不意味著對(duì)學(xué)生放任自流,。要嚴(yán)出于愛(ài),，愛(ài)寓于嚴(yán),，嚴(yán)而不兇，寬而不松,，嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處,，寬在當(dāng)寬處,，一分嚴(yán)格之水，再摻上九分感情之蜜,，才能釀成教育甘露,。

作為輔導(dǎo)員,，自然大多都會(huì)兢兢業(yè)業(yè)地工作,，有時(shí)勞力費(fèi)神卻效果不佳,，這時(shí)候，埋怨,、牢騷都無(wú)濟(jì)于事,。輔導(dǎo)員與學(xué)生畢竟是兩代人，更何況輔導(dǎo)員與學(xué)生所具有學(xué)識(shí)不相同,，人生閱歷也不一樣,，各方面修養(yǎng)存在著差異,，性格上差異更是多種多樣,，諸如此類還有許許多多不一致,，當(dāng)然會(huì)產(chǎn)生思想觀點(diǎn)不一致,，看問(wèn)題角度不一致，解決問(wèn)題方式也不一致,，于是,，許多矛盾便產(chǎn)生了。此時(shí),，如果多一點(diǎn)理解,，經(jīng)常想想自我是他們那個(gè)年齡時(shí)，應(yīng)對(duì)輔導(dǎo)員教誨是怎樣一種心態(tài),，樂(lè)意理解什么樣教育方式，厭惡反感什么樣方式,，恐怕就不會(huì)埋怨了,。輔導(dǎo)員就應(yīng)用一顆真誠(chéng)心去對(duì)待學(xué)生。沒(méi)有歧視,，沒(méi)有偏愛(ài),，有足夠耐心和寬容心，能夠放得下輔導(dǎo)員“架子”,，洗去臉上“古板”,，與他們一齊迎接歡笑，一同承受苦惱,，這樣才能真正把自我放在學(xué)生位置上,，成為他們中一員,。誰(shuí)都明白“理解萬(wàn)歲”這個(gè)口號(hào)在當(dāng)今學(xué)生中很受歡迎，這證明當(dāng)今青年學(xué)生渴望與成年人溝通,，具有填平代溝良好愿望,。一方面，輔導(dǎo)員要把學(xué)生當(dāng)作與自我地位平等人來(lái)看待,，對(duì)待學(xué)生弱點(diǎn),、缺點(diǎn)以至錯(cuò)誤，要給予真誠(chéng),、熱情,、嚴(yán)肅批評(píng)、教育和幫忙,，而決不能歧視,、諷刺和挖苦，否則就會(huì)傷害學(xué)生人格和做人尊嚴(yán),。另一方面,，輔導(dǎo)員應(yīng)

尊重學(xué)生應(yīng)有權(quán)利，要充分相信學(xué)生,，發(fā)揮學(xué)生創(chuàng)造力和自我管理潛力,。班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)要充分放手讓學(xué)生去做，如：主題班會(huì),、運(yùn)動(dòng)會(huì),、班干選舉及班級(jí)日常工作都應(yīng)聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，使學(xué)生在被尊重同時(shí),，學(xué)會(huì)尊重別人,，從而拉近師生間距離。

如果一切都由輔導(dǎo)員一手包辦,，不尊重學(xué)生意見(jiàn),，不給學(xué)生各抒己見(jiàn)和參與班級(jí)管理機(jī)會(huì)，久而久之,，學(xué)生便會(huì)對(duì)輔導(dǎo)員產(chǎn)生不信任感,，進(jìn)而導(dǎo)致逆反心理構(gòu)成，不利于師生間情感溝通,。

尤其是學(xué)生在遇到失敗,、受到挫折時(shí)，更期望有人去理解他,，這時(shí)輔導(dǎo)員若能及時(shí)地表示關(guān)切,、理解，伸出熱情之手,，力所能及地幫忙學(xué)生排憂解難,，必然會(huì)獲得比平時(shí)更難以獲得良好效應(yīng)——學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員感激,，進(jìn)而是尊敬，師生間情感會(huì)更加貼近,。學(xué)生最不愿意與看不起他人打交道,，因此，尊重學(xué)生人格在建立師生融洽關(guān)系中顯得尤為重要,。

如何才能做到理解學(xué)生呢,？行之有效辦法就是要與學(xué)生交朋友，放下架子,，改變那種“居高臨下”傳統(tǒng)模式,，進(jìn)行心理?yè)Q位，從學(xué)生需要和期望價(jià)值來(lái)思考問(wèn)題,，而不能想當(dāng)然,，不能用自我當(dāng)中學(xué)生時(shí)想法來(lái)簡(jiǎn)單地代替當(dāng)今中學(xué)生想法。否則就會(huì)引起學(xué)生反感,，而堵塞了輔導(dǎo)員進(jìn)一步了解學(xué)生獲得學(xué)生信任道路,。輔導(dǎo)員只有與學(xué)生交知心朋友，用真情去打動(dòng)學(xué)生,，學(xué)生才愿意向輔導(dǎo)員吐露心底秘密,，輔導(dǎo)員才能窺測(cè)到學(xué)生內(nèi)心世界，獲得教育學(xué)生最好契機(jī),。

一個(gè)班那么多學(xué)生,，那么多事情，輔導(dǎo)員不可能樣樣事情都了解得完全屬實(shí),，偶爾也會(huì)帶上一些自我主觀色彩,，倘若事實(shí)并非如輔導(dǎo)員了解那樣而輕易就下結(jié)論，那么不僅僅僅是學(xué)生受委屈,，而且輔導(dǎo)員也將面臨著信任危機(jī),。民主不僅僅容易贏得學(xué)生，使他們樂(lè)于與你交流,，而且能夠培養(yǎng)學(xué)生民主意識(shí),。而武斷做法卻民心大失，表面看來(lái),，你最威風(fēng)，你永遠(yuǎn)正確,，但在學(xué)生心里永遠(yuǎn)與你隔著一層,，為什么不能誰(shuí)正確就聽(tīng)誰(shuí)呢？學(xué)生首先是人,，也有自我自尊,?！稗q護(hù)”不僅僅能讓輔導(dǎo)員多方面了解事情真相，有助于解決問(wèn)題,，也能夠是學(xué)生維護(hù)自我權(quán)利和自尊手段,。做人，很重要一點(diǎn)就是要自尊,，學(xué)生懂得自尊,，輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)高興。當(dāng)然,，也不否認(rèn)有些學(xué)生思想認(rèn)識(shí)并不正確,，總是掩蓋自我錯(cuò)誤，甚至于狡辯,。那么,，何不讓他充分表現(xiàn)？輔導(dǎo)員反而可從其表現(xiàn)認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤思想根源,，以便對(duì)癥下藥,。相反，如果不管青紅皂白地訓(xùn)斥學(xué)生,，甚至將本應(yīng)有解釋也當(dāng)作狡辯,，那么不僅僅對(duì)學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤無(wú)益,，還會(huì)嚴(yán)重地挫傷學(xué)生自尊心,，從而產(chǎn)生逆反心理，師生間產(chǎn)生隔閡,，信任不再,。例如我曾教過(guò)一個(gè)學(xué)生就是一個(gè)較為典型例子。這個(gè)學(xué)生比較聰明,，但不懂得如何尊重他人,，與人相處往往以自我為中心，且自控潛力差,，經(jīng)常擾亂課堂,，影響較壞。來(lái)校一年,，多次出現(xiàn)各種問(wèn)題,，最令人頭疼是，他有許許多多,，讓你防不勝防歪理,，狡辯潛力十分強(qiáng)。對(duì)此，我多次耐心地做工作,，并且與家長(zhǎng)一同找他談話,，了解到他這個(gè)壞毛病從小就有，從小學(xué)到初中,，只要輔導(dǎo)員一教育他,，他逆反心理立刻就出來(lái)。能夠說(shuō),，相處一年,，我與他壞毛病就奮戰(zhàn)了一年，但我從沒(méi)放下,，盡管他每次理由幾乎根本就站不住腳,，但我每次都認(rèn)真聽(tīng)完，再?gòu)亩喾矫娣磸?fù)教育他,，與他分析問(wèn)題所在,，探討他之所以沒(méi)能取得應(yīng)有成績(jī)?cè)颍瑤兔λ朔睦碚系K,，當(dāng)學(xué)期即將結(jié)束時(shí),，在馬路上遇到他，我第一次看見(jiàn)他滿臉真誠(chéng)地叫了我一句“老師”,，心中甚是寬慰,。我想，如果這一年,，我不顧他自尊,，簡(jiǎn)單地批評(píng)他不是，而不去思考他實(shí)際存在多年心理因素,，那又會(huì)怎樣呢,？實(shí)際上，正是他狡辯反映了問(wèn)題本質(zhì),。為我對(duì)他教育帶給了方向,。而每次都耐心地聽(tīng)他講完要講話，這本身就體現(xiàn)了一種尊重,。一分為二地看待學(xué)生出現(xiàn)種種問(wèn)題,，讓他有機(jī)會(huì)把自我所思所想說(shuō)出來(lái)，再努力尋找解決問(wèn)題辦法,，為了學(xué)生今后少走彎路,，我們就應(yīng)多做耐心細(xì)致工作，這是一個(gè)輔導(dǎo)員最基本職責(zé)心,。

每個(gè)人都是期望得到別人贊揚(yáng),。學(xué)生也是一樣，輔導(dǎo)員為什么總是要帶著挑剔，而不帶著賞識(shí)眼光去看他們呢,？要明白，學(xué)生是渴望賞識(shí),，因?yàn)樗拖裆嘘?yáng)光,、空氣和水一樣，是必不可少,。很難想象一個(gè)成天被挑剔人,，會(huì)不垂頭喪氣，會(huì)有成就感,，會(huì)充滿信心,。我們要培養(yǎng)是熱愛(ài)生活，勇于實(shí)現(xiàn)自我人才,。我想,，還是多給一點(diǎn)笑臉，多給一點(diǎn)贊揚(yáng)吧,。鼓勵(lì)學(xué)生每一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，讓學(xué)生充滿自信，自我覺(jué)醒,。當(dāng)然,，對(duì)好學(xué)生給予賞識(shí)也許不難，而對(duì)那些所謂“差生”更要多給一些關(guān)愛(ài),、賞識(shí),，因?yàn)樗麄兏枰膭?lì)，更需要信心,。一個(gè)信賴眼神,，一個(gè)鼓勵(lì)微笑，都可能帶來(lái)巨大效應(yīng),。我們應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)提醒自我,，不要嘲諷譏笑學(xué)生，尊重學(xué)生任何一點(diǎn)成果,，這也是對(duì)他一種無(wú)形鞭策,，我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)及時(shí)地發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點(diǎn)予以賞識(shí)、鼓勵(lì),，使他充滿自信,，激起他學(xué)習(xí)興趣，讓表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)成為走向成功催化劑,。例如,，對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)等各方面都表現(xiàn)很好學(xué)生，能夠經(jīng)常鼓勵(lì)他們應(yīng)向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，不要浪費(fèi)了自我這塊好材料,。對(duì)于學(xué)習(xí)較差同學(xué),，也不要歧視他們，而是鼓勵(lì)他們盡量爭(zhēng)取多學(xué)一點(diǎn)知識(shí),，同時(shí)盡可能發(fā)現(xiàn)他們身上長(zhǎng)處,，充分發(fā)揮他們特長(zhǎng)，只要他們有一點(diǎn)進(jìn)步,，就及時(shí)地給予表?yè)P(yáng),，使他們不至于覺(jué)得自我一無(wú)是處。讓每一個(gè)學(xué)生都發(fā)現(xiàn)自我閃光點(diǎn),，對(duì)未來(lái)充滿信心,，這是一個(gè)輔導(dǎo)員職責(zé)。切不可橫挑鼻子豎挑眼,，讓學(xué)生充滿失敗感,。

輔導(dǎo)員若真正愛(ài)護(hù)學(xué)生，那首先就應(yīng)理解學(xué)生感情,，尊重學(xué)生人格,，在平等立場(chǎng)上同他們談話、交往,，在交往當(dāng)中尋找教育時(shí)機(jī),，只要輔導(dǎo)員注意調(diào)查研究，摸準(zhǔn)學(xué)生思想脈搏,，掌握學(xué)生心理活動(dòng)規(guī)律,，善于捕捉教育時(shí)機(jī)，教育工作就會(huì)更加主動(dòng),、有效,。尤其對(duì)后進(jìn)生來(lái)說(shuō)更為重要。

1,、捕捉學(xué)生“閃光點(diǎn)”,。對(duì)后進(jìn)生來(lái)說(shuō)，他們心靈深處同樣蘊(yùn)藏著進(jìn)取奮發(fā)心理需要,。輔導(dǎo)員不能只是被動(dòng)地等待后進(jìn)生“閃光點(diǎn)”出現(xiàn),，而是應(yīng)主動(dòng)地抓住或創(chuàng)設(shè)條件，誘發(fā)后進(jìn)生自尊心和榮譽(yù)感,，哪怕只是閃電般那么一瞬間,，也往往是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化最佳時(shí)機(jī)。

2,、選準(zhǔn)教育時(shí)機(jī),。在教育時(shí)機(jī)未出現(xiàn)時(shí),，輔導(dǎo)員要耐心等待，當(dāng)最佳教育時(shí)機(jī)到來(lái)時(shí),，要抓住契機(jī)進(jìn)行教育,，因?yàn)榇藭r(shí)教育學(xué)生，最容易被學(xué)生理解,，教育效果最佳,。如新入班后進(jìn)生，往往會(huì)有在新環(huán)境中調(diào)整自我欲望,，這是轉(zhuǎn)變后進(jìn)生大好時(shí)機(jī)。因此要提前做好后進(jìn)生狀況調(diào)查,，主動(dòng)而自然地接近他們,，從開(kāi)學(xué)第一天起就關(guān)懷、鼓勵(lì),、幫忙他們,，促使其把調(diào)整自我欲望變?yōu)闋?zhēng)取進(jìn)步實(shí)際行動(dòng)。某些后進(jìn)生幾經(jīng)努力仍然不能改掉全部缺點(diǎn),，而繼續(xù)受到大多數(shù)同學(xué)冷遇和歧視,，心靈會(huì)受到嚴(yán)重創(chuàng)傷。如果這時(shí)輔導(dǎo)員熱情關(guān)心和幫忙他們,，他們就會(huì)感受到溫暖,、安慰和鼓勵(lì)而再次振作起來(lái)，同時(shí),，后進(jìn)生教育轉(zhuǎn)化工作也會(huì)因此得到新契機(jī)等等,。

3、抓住心理因素,。初三上學(xué)期,，班里一名男生和一名女生經(jīng)常在一齊。我暗中觀察了幾天,，但我并沒(méi)有輕率地?cái)喽ㄋ麄兪窃鐟?，更沒(méi)有認(rèn)為他思想有什么問(wèn)題。我找機(jī)會(huì)分別同他們談話,，談話中我沒(méi)有批評(píng)他們,，只是像是無(wú)意似談起自我中學(xué)時(shí)代青春萌動(dòng)感覺(jué)和我對(duì)青春期男女生關(guān)系看法。我始終沒(méi)有批評(píng)他們,，更沒(méi)有歧視他們,。但他們分明感到了我話里含意。我還送給了那位女同學(xué)一句意味深長(zhǎng)話：“葡萄小時(shí)候請(qǐng)不要摘它,，因?yàn)樗撬?；要想甜,，?qǐng)等到它成熟時(shí)候?！币院髢扇岁P(guān)系一向很正常,。我覺(jué)得，一個(gè)學(xué)生思想通了,，一個(gè)班思想教育搞好了,，其他工作做起來(lái)就較為簡(jiǎn)單了。所以,，思想教育應(yīng)當(dāng)是輔導(dǎo)員工作中心任務(wù),。

在班會(huì)課上，很多時(shí)候,，輔導(dǎo)員總是一個(gè)人從頭講到尾,，結(jié)果，犯過(guò)錯(cuò)誤照樣犯,，講過(guò)道理沒(méi)有多少進(jìn)入了學(xué)生腦海,。想想自我做學(xué)生時(shí)不也是覺(jué)得輔導(dǎo)員對(duì)大家講話不必須是講自我嗎？問(wèn)問(wèn)學(xué)生,，也是這個(gè)心理,。若每個(gè)學(xué)生都這樣想，那我不是白講了嗎,？不如用班會(huì)課來(lái)討論問(wèn)題,，讓每個(gè)學(xué)生充分發(fā)表自我意見(jiàn)，然后進(jìn)行總結(jié)引導(dǎo),。例如,，針對(duì)班上有同學(xué)在升旗或集合時(shí)不夠嚴(yán)肅守紀(jì)；有同學(xué)上課前幾分鐘很難立即安靜下來(lái),，總要講幾句話,；有同學(xué)在公共場(chǎng)合容易因一點(diǎn)小事起哄；有同學(xué)總是自作主張不按學(xué)校要求穿校服等一類學(xué)生們看起來(lái)小菜一碟事情,，我組織了一次關(guān)于人修養(yǎng)問(wèn)題討論,。讓每個(gè)同學(xué)說(shuō)一句自我對(duì)修養(yǎng)理解話，然后就這個(gè)問(wèn)題結(jié)合現(xiàn)實(shí)充分發(fā)表意見(jiàn),，我也作為他們一員參與討論并談了自我認(rèn)識(shí),。我覺(jué)得同學(xué)們之所以會(huì)這樣做，是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這些都是無(wú)關(guān)緊要小事,，其實(shí)不然,，正是這些看似無(wú)關(guān)緊要小事，將你修養(yǎng)不好一面展示在公眾面前,，也正是這些被同學(xué)們認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要小事,，讓人們認(rèn)為你不具有良好道德修養(yǎng),。最后，大家達(dá)成共識(shí)：就應(yīng)從小處做起,，努力將自我培養(yǎng)成為高素質(zhì)人才,。所以，讓學(xué)生在班會(huì)課上發(fā)表意見(jiàn),，師生共同探討問(wèn)題,，營(yíng)造良好班會(huì)氣氛，有利于強(qiáng)化班級(jí)凝聚力,，有利于學(xué)生理解教育,。

多年來(lái)做輔導(dǎo)員工作，我還體會(huì)到,，對(duì)學(xué)生有一份愛(ài),，再加上扎實(shí)努力工作，與同學(xué)建立起了團(tuán)結(jié),、親密師生之誼，那么他們有什么想法,、要求就會(huì)主動(dòng)找我們談心,，尋求幫忙，同時(shí)我們也深入到他們中間,，關(guān)心,、了解每一個(gè)同學(xué)，師生關(guān)系融洽,，嚴(yán)而有格,，嚴(yán)而有情，班群眾總體成績(jī)也就會(huì)有較大進(jìn)步,。事實(shí)證明,，關(guān)愛(ài)學(xué)生，理解學(xué)生,，主動(dòng)去做他們一員,，才能真正贏得他們敬重，才能使他們?cè)谠谢A(chǔ)上不斷前進(jìn),，才真正盡了一個(gè)輔導(dǎo)員應(yīng)盡職責(zé),。

員工工作報(bào)告 員工工作報(bào)告的對(duì)象是篇三

時(shí)光似箭，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入企業(yè)已經(jīng)有半年多的時(shí)間,，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,，非常感謝企業(yè)提供給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,?；厥走^(guò)去的六個(gè)多月，企業(yè)陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段,，使我懂得了很多,。在此我向企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能令我在企業(yè)的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。

作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)部的預(yù)算人員,，在此期間,，我充分的認(rèn)識(shí)到這份工作的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距,，也使自己明確了下一步努力的方向,，現(xiàn)對(duì)自己在企業(yè)經(jīng)營(yíng)部所做的工作做一下回顧和總結(jié)：

1、工作情況：在經(jīng)營(yíng)部6個(gè)多月的時(shí)間中,，為了更快更好地融入企業(yè)這個(gè)團(tuán)隊(duì),，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解,，熟悉企業(yè)的企業(yè)文化,。熟悉經(jīng)營(yíng)部運(yùn)作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預(yù)算的定額,，參與標(biāo)書的編制,。

2、對(duì)于工作新的認(rèn)識(shí)：對(duì)于預(yù)算工作,，我覺(jué)得態(tài)度決定一切,，對(duì)于工作如果沒(méi)有一個(gè)好態(tài)度，一切也就無(wú)從談起,，只有以認(rèn)真的態(tài)度,、以主人翁的精神去對(duì)待自己的工作，才會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化,。

3,、工作中存在不足：由于自身的局限性，對(duì)于有些細(xì)節(jié)方面處理地不是太準(zhǔn)確,，因?yàn)轭A(yù)算工作有一部分是需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累,，不過(guò)我相信經(jīng)驗(yàn)上的不足可以通過(guò)勤奮來(lái)彌補(bǔ)。對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),，掌握的技術(shù)手段還不夠多,；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和操作能力,，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等,。

在今后的工作中,，我會(huì)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際,，多從細(xì)節(jié)考慮,，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項(xiàng)目,。積極向同事學(xué)習(xí),，虛心請(qǐng)教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí),，全方位提高自己的工作能力,。克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

末,，真誠(chéng)的感謝所有的同事,，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切,。感謝企業(yè)能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西,。也真摯的希望我們?cè)?4年越走越好,。

員工工作報(bào)告 員工工作報(bào)告的對(duì)象是篇四

在學(xué)校時(shí)，半導(dǎo)體生產(chǎn)知識(shí)大多數(shù)來(lái)源于書本和老師的傳授;進(jìn)入四十七所工作,，一套完整的半導(dǎo)體生產(chǎn)線呈現(xiàn)在我的面前,，進(jìn)入芯片加工中心工作，使我有機(jī)會(huì)切身實(shí)際地接觸到半導(dǎo)體生產(chǎn),，有效地將理論與實(shí)際聯(lián)系起來(lái),。

7月中旬我入所報(bào)道，四十七所十分貼心的為非本地工作人員提供了職工宿舍,，讓身在外地的我心里十分溫暖,。在報(bào)道結(jié)束后，我所對(duì)今年新入職的職工進(jìn)行了系統(tǒng)的專業(yè)崗位培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn),，使我更快的擺脫初出校園的青澀,，快速進(jìn)入到科研工作者這個(gè)新的角色中來(lái)。

在為期一周的培訓(xùn)后,，我所還為新入職職工安排了為期一周的軍事拓展訓(xùn)練,。在炮兵學(xué)院我們二十一名新入職員工共同努力訓(xùn)練,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共克難關(guān)完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)艱難的任務(wù),，使我們這個(gè)來(lái)自于不同部門的新員工組成的小團(tuán)體日漸凝聚,，不斷默契。這種默契與凝聚為我們?nèi)蘸蠊ぷ髦械膮f(xié)調(diào)配合打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。軍事拓展訓(xùn)練雖然苦,、累，但是使我們得到了快速的成長(zhǎng),，對(duì)我們意義深遠(yuǎn),。

結(jié)束軍事拓展訓(xùn)練后，我所為新入所員工安排了輪崗實(shí)習(xí),，每一名新員工輪流到其它非本職部門進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)踐,，這種安排是十分有意義的，輪崗使我們的視野不僅僅局限于本職工作范圍,，與入所培訓(xùn)相結(jié)合,，使我對(duì)完整的半導(dǎo)體生產(chǎn)過(guò)程有了詳略的了解。

結(jié)束為期三周的輪崗實(shí)習(xí),，我回到我的本職部門——芯片加工中心,。芯片加工中心的工作是半導(dǎo)體生產(chǎn)的重中之重，在這里我們將一個(gè)個(gè)虛擬的電路或者器件的設(shè)計(jì)圖轉(zhuǎn)化到實(shí)際的硅片上,，可謂是從無(wú)到有,。來(lái)到芯片加工中心這個(gè)大家庭，我深刻體會(huì)到了部門領(lǐng)導(dǎo)和崗位前輩的熱切關(guān)心,。我被分配到腐蝕工序,，跟隨馬洪江師傅學(xué)習(xí)腐蝕工序的生產(chǎn)工作。

腐蝕工序與光刻工序緊密相關(guān),，在半導(dǎo)體生產(chǎn)中光刻將掩膜版圖形用光刻膠層體現(xiàn)出來(lái),，我們腐蝕工序而是將這設(shè)計(jì)圖形實(shí)際地體現(xiàn)在硅片上。通過(guò)干法或是濕法腐蝕操作將多余的介質(zhì),、金屬層去除,，真正實(shí)現(xiàn)圖形由虛到實(shí)的轉(zhuǎn)化。在這幾個(gè)月的生產(chǎn)操作實(shí)習(xí)中,，我先后熟悉并掌握了各種腐蝕操作方法,，包括：干、濕法去除光刻膠,，boe去除sio2層,，濕法去除金屬鋁層，lam-490干法刻蝕多晶，ame8310干法刻蝕介質(zhì)層,，ame8330干法刻蝕金屬鋁層以及各種腐蝕液的配制和使用?，F(xiàn)在我已初步具備獨(dú)立完成各種腐蝕操作的能力，我能有現(xiàn)在的成績(jī)除了自身的虛心努力工作外,，更離不開(kāi)本工序前輩們的虛心指導(dǎo),，在這里我要向腐蝕工序的各位前輩們表示感謝。

在即將到來(lái)的20xx年,，作為一位新人,，我將繼續(xù)勤懇踏實(shí)地在芯片加工中心完成我的本職工作，進(jìn)一步將學(xué)校學(xué)習(xí)的微電子專業(yè)知識(shí)與實(shí)際生產(chǎn)結(jié)合起來(lái),，開(kāi)拓進(jìn)取,，努力創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)我與部門的共同成長(zhǎng),。

員工工作報(bào)告 員工工作報(bào)告的對(duì)象是篇五

我系公司經(jīng)營(yíng)部新進(jìn)員工,，自20xx年7月2日進(jìn)入公司。在這三個(gè)月的工作中,，我始終嚴(yán)格要求自己,，使自己盡快成長(zhǎng)起來(lái)，盡快融入工作崗位中,。

逝者如斯,，三個(gè)月彈指一揮間?；仡欉@三個(gè)月的工作,，我感觸良深，收獲頗豐,。這三個(gè)月在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過(guò)我自身的努力，我學(xué)到了人生中難能可貴的經(jīng)驗(yàn)同社會(huì)見(jiàn)識(shí),，下面我將從以下幾個(gè)方面總結(jié)這段時(shí)間的工作及狀態(tài)。

學(xué)習(xí)是獲得新知識(shí),、掌握方法,、提高能力、解決問(wèn)題的一條重要途徑和方法,。時(shí)時(shí)刻刻都需給自己充電,，不停的學(xué)習(xí)新知識(shí)，鞏固現(xiàn)有的知識(shí),，做到溫故而知新,。必須要做到用理論武裝自己、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。思想上積極進(jìn)取,，積極的把自己現(xiàn)有的知識(shí)用于社會(huì)實(shí)踐中，靈活運(yùn)用理論知識(shí),，使理論與實(shí)踐相結(jié)合,。

在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中給我最大的感觸是我們?cè)趯W(xué)校的確是學(xué)到了很多的理論知識(shí)，但極少付諸實(shí)踐,，于是理論和實(shí)踐就大大的脫節(jié)了,，起初我很難正確的將理論運(yùn)用于實(shí)際的工作中，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向,。同時(shí)在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補(bǔ)自己的不足的有效方式,。社會(huì)在不斷的發(fā)展，人也在時(shí)時(shí)刻刻變化,，因此若是一天不學(xué)習(xí),，慢慢就會(huì)落后。

在最初進(jìn)單位的時(shí)候,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》,，對(duì)清單工程量計(jì)算規(guī)則謹(jǐn)記于心；也熟悉了市政工程計(jì)價(jià)表中的定額,。因?yàn)椴荒芨吨T實(shí)際工作中,，我對(duì)它們的了解掌握程度只能說(shuō)是浮于表面。一段時(shí)間后,，我開(kāi)始學(xué)習(xí)熟悉新點(diǎn)清單軟件,，利用之前拿到的一份工程量在軟件里瞎搗鼓，熟悉軟件的界面與使用方法,。不久以后我開(kāi)始接觸并嘗試做一些小工程的結(jié)算和報(bào)價(jià),。印象最深刻的還是最初做的招商城區(qū)域招商北路污水主營(yíng)掄修工程的結(jié)算，因?yàn)?/p>

剛接觸,，我有點(diǎn)不知所措,，不知從何下手；參照著例子慢慢做,。當(dāng)然我這么做出來(lái)的總是錯(cuò)誤多多,，要改的地方也很多。在各位同事的幫助下尤其是在王部長(zhǎng)跟張工的指導(dǎo)下,，我完成了我第一份工作,。我想萬(wàn)事開(kāi)頭難，認(rèn)真努力的做會(huì)慢慢好的,。此后就逐漸的做些小項(xiàng)目,，雖然仍不能完全獨(dú)立完成，但不斷總結(jié)錯(cuò)誤積累經(jīng)驗(yàn)相信不久我能夠可以獨(dú)當(dāng)一面。

剛步入工作崗位我或許有些難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在問(wèn)題,，從而解決問(wèn)題，認(rèn)為沒(méi)有多少事情我能做,，我就有一點(diǎn)對(duì)自己失望,，開(kāi)始的熱情有點(diǎn)消退，完全找不到方向,。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情,，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些我力所能及的事情,，同時(shí)也盡我所能幫助同事做些瑣事,，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么,，這就是一個(gè)熱情的問(wèn)題,，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會(huì)得到認(rèn)可,，沒(méi)有不會(huì)做,，沒(méi)有做不好，只有你愿不愿意做,。

幾個(gè)月來(lái),，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求同自我的要求還有不小差距,。

1）對(duì)各種表格規(guī)范,，計(jì)算規(guī)則暫時(shí)只停留在記憶的層面。因還未能將具體項(xiàng)目更多的運(yùn)用到其中,，沒(méi)能深入的理解其中的奧妙之處,。

2）對(duì)于材料價(jià)格了解過(guò)少，每次對(duì)人材機(jī)進(jìn)行補(bǔ)差的時(shí)候都要請(qǐng)教師傅跟同事,。缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)與方法,。

3）與領(lǐng)導(dǎo)與同事間的交流還不夠及時(shí)，尤其是在沒(méi)有得到任務(wù)指派時(shí)目標(biāo)不甚明確,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠指點(diǎn)迷津,。

針對(duì)以上存在的不足和問(wèn)題，在以后的工作中我打算做好以下幾點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)工作中的不足：

1,、做好工作計(jì)劃,，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)書面知識(shí)的鞏固學(xué)習(xí)新知識(shí),，并能熟練的運(yùn)用到實(shí)際的項(xiàng)目工作中,，全方面提高自己的工作能力與工作水平。

2、腳踏實(shí)地做好本職工作,。在以后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭(zhēng)“沒(méi)有最好只有更好”,。

3,、繼續(xù)在做好本職工作的同時(shí)，為公司為同事做一些力所能及的工作,、為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

對(duì)于這份工作，是我大學(xué)畢業(yè)以后的一個(gè)重大轉(zhuǎn)變與選擇,，我十分珍惜,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給與這難能可貴的機(jī)會(huì)，感謝所有同事給予無(wú)微不至的關(guān)懷與幫助,。我更迫切的希望能有以一名正式員工的身份在這里工作,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能給我繼續(xù)鍛煉、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì),。我會(huì)以更加謙遜謹(jǐn)慎的態(tài)度以及更飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起實(shí)現(xiàn)更美好的未來(lái),！

員工工作報(bào)告 員工工作報(bào)告的對(duì)象是篇六

剛進(jìn)公司時(shí),，對(duì)整個(gè)公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手,，更談不上管理,。

后來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)助下，開(kāi)始對(duì)公司對(duì)業(yè)務(wù),，對(duì)職位職責(zé)有所了解,，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，很快的了解了公司的運(yùn)作流程,。

這些事情看上去很簡(jiǎn)單,，但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小，需要注意幾個(gè)方面：

1,、工作流程的了解;

2,、應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的熟悉;

3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào);

4,、與上司,、客戶和同事的溝通技巧等。

這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的,，只能是概的`有些了解,，并不是很清楚,，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，才讓我真正的全方位的了解,，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的.還不夠,，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。

雖然一開(kāi)始只是接聽(tīng)電話和傳達(dá)旨意,，但是這里還很有學(xué)問(wèn),，你要注意語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)等等一些細(xì)節(jié)，還有就是打字復(fù)印等簡(jiǎn)單工作,，看似簡(jiǎn)單,，其實(shí)需要耐心和小技巧，還得注意時(shí)間分寸,。

要是接待來(lái)客戶就更是學(xué)問(wèn)了,，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等,。

由于我更多的是想了解整個(gè)公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識(shí),，所以我經(jīng)常性地努力爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸專業(yè)知識(shí)多涉及到的領(lǐng)域，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責(zé),。

盡管好多人都認(rèn)為辦公室文員是一“打雜”的角色,，但是我一方面認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之外，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸其他工作,。

但是其實(shí)我更多的感受還是做文員,，針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，最值得一提的便是對(duì)挫折的處理,，具體遇到到挫折時(shí),，我發(fā)現(xiàn)不妨調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對(duì)挫折,。

遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標(biāo),、環(huán)境、條件等方面,，找出受挫的原因,，采取有效的補(bǔ)救措施。

樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度,，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功,。復(fù)印,、傳真,、公文處理等基本工作我都已熟練。而文員管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件。

在各種文件中,，部分還具有不同程度的保密性,，而且各級(jí)秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件,，參加一些重要會(huì)議,，所以，秘書人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別,，把握分寸,，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。

準(zhǔn)確,，是對(duì)工作質(zhì)量的要求,。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，正確地辦文辦事,，言行有分寸，文字能達(dá)意,。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性,。

文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多,，簡(jiǎn)要地說(shuō),，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn),，情況要實(shí),，主意要慎。而要做到這些,，必須態(tài)度認(rèn)真,，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽意,，不能馬虎潦草,。

比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準(zhǔn)確,，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真,，校對(duì)要仔細(xì),，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò),。

否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失,。

員工工作報(bào)告 員工工作報(bào)告的對(duì)象是篇七

從7月初到現(xiàn)在,，我已經(jīng)在公司工作六個(gè)月了。這段時(shí)間我收獲了很多,，對(duì)于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義,。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生初來(lái)公司，剛開(kāi)始很擔(dān)心不知如何與同事共處,、如何做好工

作,。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，而且和我的專業(yè)知識(shí)相差也比較大,。但是這六個(gè)月以來(lái),，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項(xiàng)目的整個(gè)工作流程,，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，很好地完成了項(xiàng)目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步,。

在這里對(duì)六個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足,，在以后的工作中加以改進(jìn),，以提高自己的工作水平。

七月八日,，我正式成為浪潮xx屆新員工,，參加了集團(tuán)組織的新員工入職培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn),，了解了浪潮集團(tuán)的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人。通過(guò)這一個(gè)月的培訓(xùn),，我們感受到集團(tuán)對(duì)每個(gè)員工的關(guān)懷,，感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力,。

八月份,，我參加了公司安排的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn),。培訓(xùn)期間,，我積極主動(dòng)地和老同事交流,，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后,，我被安排到山東聯(lián)通項(xiàng)目組,。剛到項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)老師王工給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔,，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項(xiàng)目的工作,。

從九月份開(kāi)始，我開(kāi)始接觸山東聯(lián)通c網(wǎng)的性能維護(hù)模塊,，以后的時(shí)間里項(xiàng)目根據(jù)我的實(shí)際情況，合理的給我安排了任務(wù),，讓我從基本做起,，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力,，增加了我干好工作的信心,。

接下來(lái)的十月，我開(kāi)始獨(dú)立負(fù)責(zé)c網(wǎng)的維護(hù)工作,，并開(kāi)始了解g網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu),。學(xué)習(xí)同事以前編寫的腳本程序，全力準(zhǔn)備下個(gè)月開(kāi)始的聯(lián)通公司性能新指標(biāo)體系的改造工作,。

十一,、十二月份，是我們性能模塊最重要,、最關(guān)鍵的兩個(gè)月,，我們開(kāi)始了中國(guó)聯(lián)通新指標(biāo)體系的改造工作，我主要負(fù)責(zé)日常的維護(hù)工作和數(shù)據(jù)上報(bào),、報(bào)表呈現(xiàn)腳本的編寫,。由于我們的客戶對(duì)這次改造非常看重,，我們也加班加點(diǎn)的工作,，爭(zhēng)取把工作做得最好。最后客戶對(duì)我們的工作很滿意并提出了表?yè)P(yáng),，我們的工作得到了肯定,。

在這六個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴(yán)格要求自己,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé),，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足,，比如：對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問(wèn)題不能得心應(yīng)手,，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等,。對(duì)于這些不足,，我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心請(qǐng)教,，努力豐富自己,，充實(shí)自己，尋找自身差距,，拓展知識(shí)面,，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高,。也希望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求,，多提建議，使我更快更好的完善自己,，更好的適應(yīng)工作需要,。

這里我要特別感謝項(xiàng)目經(jīng)理周明強(qiáng)和我的入職老師王斐、同事寧海峰對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。作為應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需要同事的批評(píng)和監(jiān)督,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在以后處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更加全面。現(xiàn)在的我同老員工相比,，在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上都有很大差距,，工作和生活上不懂的問(wèn)題應(yīng)虛心向同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，以不斷充實(shí)自己,。

同時(shí)感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術(shù)培訓(xùn),。由于我們是個(gè)it公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件,。公司每月組織的培訓(xùn)對(duì)新員工來(lái)說(shuō)很有幫助,，我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況

選擇培訓(xùn)課程，提高學(xué)習(xí)效率,。

在公司的這段時(shí)間里,，我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢(shì)頭,，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的價(jià)值，和公司共同成長(zhǎng),。我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

員工工作報(bào)告 員工工作報(bào)告的對(duì)象是篇八

一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特,。本人想,，公司的每一個(gè)人對(duì)于即將流逝的20xx年，因?yàn)榫秤龊蛵徫坏牟煌?，都有著不一樣的感受?/p>

而于本人而言,，自6月初入職到如今這半年的時(shí)間，本人一直都很慶幸來(lái)到這個(gè)公司,，進(jìn)入了工程部,，而不是一直困囿在之前的舊環(huán)境里,，進(jìn)退不得,，又得不到什么太實(shí)質(zhì)性的成長(zhǎng)。入職之初,，本人的崗位是前臺(tái)文員,，至七月中旬，才得輝總錯(cuò)愛(ài),，有幸調(diào)入工程部擔(dān)任工程文員同時(shí)兼任售后文員,。從此本人在這個(gè)之前一直覺(jué)得很陌生，而后卻逐漸熟悉并融入的部門里,，由一開(kāi)始連差異單到底是什么,，各個(gè)名稱的機(jī)臺(tái)對(duì)應(yīng)的型號(hào)是什么都搞不懂，每天忙得腳不沾地還要悲催地加班才能完成工作,，到最后對(duì)所有的事情都基本應(yīng)對(duì)自如,，部門后勤管理及與各部門的對(duì)接也走上了正規(guī)，在這些看得到的喜人變化里,，有本人自己的努力,，當(dāng)然也有工程部同事及領(lǐng)導(dǎo)的包容與幫助，對(duì)此本人一直心存感激,。

在擔(dān)任工程文員期間,，本人的工作內(nèi)容主要包括以下幾點(diǎn)：

1.辦公室日常管理（包括部門制度執(zhí)行，外出登記，考勤與報(bào)銷管理等）,。

2.圖紙的收發(fā)解密,、差異單清單的下發(fā)等。

3.文件圖紙的分類整理存檔,，協(xié)助做好資料的保管,、查詢、搜索等工作,。

4.及時(shí)傳遞與本部門有關(guān)的文件（如內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單,，生產(chǎn)訂單），跟進(jìn)工程師的完成情況,，確保各項(xiàng)工作 事后都有據(jù)可查,。

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好每季度的績(jī)效考核。但是,，不得不說(shuō),，本職工作上本人做得仍不是十分到位，總結(jié)一下,，有以下幾點(diǎn)：

1.不夠細(xì)心,。表現(xiàn)在有時(shí)找工程師簽聯(lián)絡(luò)單時(shí)，未看清楚是電氣工程師還是機(jī)械工程師負(fù)責(zé)的就胡亂找人簽字了,，差異單下發(fā)時(shí)有些明顯的錯(cuò)誤偶爾未能及時(shí)發(fā)現(xiàn),。

2.工作思路欠缺一定的清晰嚴(yán)謹(jǐn)度。表現(xiàn)在與業(yè)務(wù)售后等部門對(duì)接時(shí),，有些自己不清楚的事情未讓對(duì)方直接找本部門負(fù)責(zé)人溝通,，而是自己回答，造成不必要的誤會(huì),。

3.工作計(jì)劃未做好,。前期因?yàn)閷?duì)工作的規(guī)劃性不夠，未及時(shí)在裝機(jī)前督促工程師準(zhǔn)備組裝圖,，導(dǎo)致一度由生產(chǎn)部來(lái)催到才能給出圖紙,，一定程度上影響了部門形象和工程進(jìn)度。

以上三點(diǎn)均是本人工作中存在的瑕疵點(diǎn),，讓本人時(shí)時(shí)警醒,，作為一個(gè)工程部文員，崗位看似輕微,，但若有任何一點(diǎn)做得不好,，都會(huì)影響到工程進(jìn)度以及與其他部門的對(duì)接順暢度，在今后的工作中本人必定會(huì)加倍努力提升個(gè)人素質(zhì)與專業(yè)知識(shí),，服務(wù)并協(xié)助管理好整個(gè)部門,。

在本人看來(lái),，工程部作為整個(gè)公司機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)部門，占有一個(gè)舉足輕重的地位,，任何關(guān)于設(shè)備的資料管理都尤為重要,，除了要把電子檔資料妥善保存之外，紙質(zhì)資料的細(xì)化分類,、規(guī)范管理同樣十分重要,。在七月中旬本人剛接手時(shí)，面對(duì)存放在文件柜與辦公桌上的諸多差異單與清單等資料,，本人有點(diǎn)無(wú)從下手,，后來(lái)一細(xì)看，很多單子的格式以及內(nèi)容都開(kāi)得十分隨意,，有些甚至是幾經(jīng)涂改才發(fā)出去,，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，讓人看了相當(dāng)不舒服,。后來(lái),，在多次詢問(wèn)倉(cāng)管以及采購(gòu)之后，關(guān)于規(guī)范差異單及清單的出單內(nèi)容方面,，本人有了更清晰的認(rèn)識(shí),，嚴(yán)格審單后逐漸杜絕了工程師隨意開(kāi)單、涂改,、單子內(nèi)容不全等問(wèn)題,。另，在李總的協(xié)助下,，給工程師們重新擬制了清單差異單等的模板,，發(fā)到工程師手上,，從此部門下發(fā)的單子有了統(tǒng)

一的格式,，美觀性及規(guī)范性都有了質(zhì)的飛躍。然而從深處講,，工程圖紙的保管才是重中之重吧,，公司幾十個(gè)機(jī)型的圖紙都經(jīng)過(guò)本人這里解密，尤其是3d模型圖,，一旦外泄那就相當(dāng)于把自己的看家寶物都拱手讓人了,，因此一定要在工程師及領(lǐng)導(dǎo)的允許下才可外發(fā)相應(yīng)的圖紙，做好保密工作,。

部門管理上除了上面提到的圖文資料管理的改觀以外,，在工程師日常工作的規(guī)范管理方面，也取得了一定的成效,。這體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1.之前工程部的出差登記管理一直處于空白的狀態(tài),，后來(lái)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格要求之后，整個(gè)部門的出差記錄都做到了有據(jù)可查。

2.至今年年底止,，工程部總?cè)藬?shù)已達(dá)到30人,，但過(guò)半的工程師入職都未滿半年且非常年輕，一方面這增添了整個(gè)部門的活力與創(chuàng)造力,，但另一方面,，陸續(xù)入職的新人本人也協(xié)助其盡快適應(yīng)了部門的管理，處理與其他部門對(duì)接上遇到的問(wèn)題,，使其盡快成長(zhǎng),。

3.工作報(bào)告做到了定期上交，部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各個(gè)機(jī)型的工程進(jìn)度一目了然,，不再處于工作進(jìn)度不清楚的狀態(tài),。

4.從11月份開(kāi)始，品質(zhì)部檢驗(yàn)套料時(shí)所用圖紙全部由工程師打印,，這保證了供應(yīng)商未按變更的圖紙加工的零件及時(shí)被檢驗(yàn)出來(lái)并返修,，而非裝機(jī)時(shí)才發(fā)現(xiàn)，大大減輕了品質(zhì),、工程,、生產(chǎn)三部門的工作量，也把對(duì)裝機(jī)進(jìn)度的影響降到最低程度,。

總的來(lái)說(shuō),，這半年的時(shí)間，終歸是得大于失,。而隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,，工程師所承擔(dān)的工作量劇增，與各部門的對(duì)接會(huì)更緊密,，本人作為整個(gè)部門的唯一后勤管理人員,，必須加強(qiáng)自身工作能力與職業(yè)技能，爭(zhēng)取早日獨(dú)當(dāng)一面,，讓工程師安心搞好工程研發(fā)的工作,，而不是把時(shí)間浪費(fèi)在一些瑣事上面。甚至有那么一天,，本人希望自己可以在機(jī)械專業(yè)知識(shí)上學(xué)到更多的東西,，跳出現(xiàn)有的工作模式桎梏，成為工程師們更得力的助手,，而不是止步不前的一個(gè)普通文員,。畢竟，那么多優(yōu)秀的工程師每日與本人一同工作,，即使無(wú)法成為一個(gè)專業(yè)工程師,，但是他們身上一些優(yōu)秀的素質(zhì)不也值得本人學(xué)習(xí)么,？夢(mèng)想的道路是遙遠(yuǎn)的，但路也是一步一個(gè)腳印走出來(lái)的,，在新的一年,，希望可以成為新的自己，與整個(gè)部門共同成長(zhǎng),。

員工工作報(bào)告 員工工作報(bào)告的對(duì)象是篇九

20xx年即將過(guò)去,，又要迎來(lái)新的一年，在過(guò)去的一年里,，在車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事的積極配合下,，本人各個(gè)方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，在政治上,，我始終以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，堅(jiān)持黨的路線、方針,、政策,，緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，自覺(jué)維護(hù)黨和國(guó)家的利益;思想上,，牢記“人民鐵道為人民”的宗旨,，以車為家，以苦為榮;行動(dòng)上,，在做好本職工作的同時(shí),，積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

平時(shí)能夠堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和上級(jí)文件精神,，按時(shí)記好政治筆記，并將重點(diǎn)思想傳達(dá)到班組的每一位同事,，同時(shí),，通過(guò)保持黨員先進(jìn)性的教育學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到“安全第一”思想的重要性,，保證安全是我們每一位職工的第一要?jiǎng)?wù)和第一責(zé)任,。

加強(qiáng)與班組同事談心幫教,，通過(guò)定期的對(duì)安全關(guān)鍵人談心幫教,，幫助關(guān)鍵人盡快消除工作上的困惑和生活上的困難，有效的疏導(dǎo)了思想上的壓力,，同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患問(wèn)題,，及時(shí)采取措施、化解矛盾,，針對(duì)新上崗職工,，通過(guò)談心幫教,，讓新上崗職工從暴露出的問(wèn)題上找出自身存在的問(wèn)題，并加以分析,，提高了新職工分析問(wèn)題的能力,，通過(guò)一年以來(lái)的談心幫教，不僅加強(qiáng)了同事間的友情,，增強(qiáng)了班組凝聚力,，而且，更加提高了安全警惕性和應(yīng)變能力,，樹(shù)立了安全無(wú)小事的思想;強(qiáng)化添乘管理,，通過(guò)添乘，發(fā)現(xiàn)班組每一位職工的優(yōu)缺點(diǎn),，對(duì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，在班組中進(jìn)行推廣，對(duì)存在的問(wèn)題,，有針對(duì)性的進(jìn)行指導(dǎo),，提高職工各個(gè)方面的能力，同時(shí),，在添乘過(guò)程中,，督促落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，并且積極推廣安全生產(chǎn),、機(jī)車保養(yǎng),、操縱技能、故障處理等方面的問(wèn)題,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)人性化班組管理,，在司機(jī)、副司機(jī)出乘前,，通過(guò)發(fā)短信和打電話的形式,，提醒司機(jī)、副司機(jī)嚴(yán)禁喝酒,、堅(jiān)持充沛休息,，遇到惡劣天氣，提前做好安全預(yù)想,，提醒出乘過(guò)程中的可能遇到的突發(fā)狀況,，并做好防范措施，確保每一位職工的安全,。

在20xx年里,，本人雖然能夠較好的完成了本職工作，但是,，仍然存在很多不足的地方,，本人存在好人主義,，僥幸心理，對(duì)規(guī)章制度的落實(shí),，嚴(yán)不下去,，在新的一年里，本人要克服不足的地方,，更好的為鐵道安全奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

員工工作報(bào)告 員工工作報(bào)告的對(duì)象是篇十

1、根據(jù)車間的生產(chǎn)計(jì)劃制定車間領(lǐng)料計(jì)劃,，并及時(shí)提交,；

2、按照車間的領(lǐng)料計(jì)劃開(kāi)始進(jìn)行領(lǐng)料,，保證生產(chǎn)所需的物料能及時(shí)領(lǐng)取并得到及時(shí)供應(yīng),；

3、檢查領(lǐng)悟的物料的數(shù)量,、種類以及質(zhì)量,，將不合格或者不符合要求的物料進(jìn)行退換；

4,、按照車間生產(chǎn)物料發(fā)放計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)物料發(fā)放,；

5、將領(lǐng)料以及發(fā)放物料的情況及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),；

6,、做好物料的領(lǐng)取和發(fā)放計(jì)劃，并整理歸檔,。

1. 在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)員的直接指揮下開(kāi)展工作,。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī) 章制度,。

2. 自覺(jué)遵守公司安全,、品質(zhì)、6s等各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺(jué)服從工作安排,。

3. 嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料程序進(jìn)行領(lǐng)料作業(yè)，確保各生產(chǎn)線生產(chǎn)物料需求,。

4. 按生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)員制定的限額領(lǐng)料單領(lǐng)取材料,，保質(zhì)、保量完成當(dāng)天的領(lǐng)料任務(wù),。領(lǐng)料員在倉(cāng)庫(kù)發(fā) 料員配合下,，核對(duì)訂單號(hào)、物料名稱,、數(shù)量后,，由發(fā)料員安排倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)送達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

5. 領(lǐng)回的材料進(jìn)入生產(chǎn)車間前,，領(lǐng)料員檢查搬運(yùn)人員是否已將包裝的污垢,、灰塵用布抹拭干凈，保證其 外表潔凈無(wú)污臟以免對(duì)物料造成污染,。

6. 能辨別及熟記產(chǎn)品的物料名稱,。物料進(jìn)入生產(chǎn)線前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)倉(cāng)庫(kù)發(fā)運(yùn)的材料，確保每一種材料其內(nèi) 裝材料與外標(biāo)識(shí),、標(biāo)識(shí)代號(hào),、材料名稱、數(shù)量,、與訂單要求,、rosh與否完全對(duì)應(yīng)無(wú)誤,。

7. 領(lǐng)料過(guò)程中，嚴(yán)格按倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用程序操作,。如實(shí)填寫各種領(lǐng)用記錄。發(fā)現(xiàn)物料不對(duì)或異常立即上報(bào),。

8. 養(yǎng)成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的習(xí)慣,，杜絕錯(cuò)亂與混淆,。

9. 與生產(chǎn)線班組長(zhǎng)溝通，指示倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)人員將將領(lǐng)回物料發(fā)往指定地點(diǎn)或崗位,。

10. 服從公司其他工作安排，完成上級(jí)管理人員交給的其它工作任務(wù),。

一，遵守本單位勞動(dòng)紀(jì)律,。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度。

二,，學(xué)習(xí)掌握本單位所使用劇毒物品的危險(xiǎn)特性,，經(jīng)過(guò)特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)合格,，持證上崗,，能掌握安全操作技能和事故的預(yù)防、救護(hù)措施,。

三,，領(lǐng)料前，必須佩戴好相關(guān)安全防護(hù)用具（如防毒口罩,、皮手套等）,，開(kāi)好領(lǐng)料單并簽名。盡量做到需要多少領(lǐng)多少,，不留剩余，嚴(yán)格領(lǐng)用登記制度,，劇毒化學(xué)品的發(fā)貨、領(lǐng)用要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收確認(rèn)無(wú)誤后,，由安全員和保管員、領(lǐng)料員在領(lǐng)用登記表上簽字,，并在巡更器上刷一次卡。領(lǐng)用后,，隨同安全員,、倉(cāng)管員一起送到車間加入槽內(nèi)攪拌溶解后方可離開(kāi)。最后用肥皂洗手消毒,。

四，領(lǐng)料器具專門單獨(dú)放置在劇毒品庫(kù)內(nèi),，不允許亂放。

五,，領(lǐng)料途中允許停頓或辦其他事情,，不準(zhǔn)人、料分離,，用最短的時(shí)間把材料加入鍍槽內(nèi)嚴(yán)禁留存部分拿作他用或轉(zhuǎn)賣給別人的違法行為。

員工工作報(bào)告 員工工作報(bào)告的對(duì)象是篇十一

歲月不待人,，逝者如斯夫,！20xx——20xx學(xué)年已過(guò)去，新學(xué)年又要來(lái)臨,。在當(dāng)宿管委員已有一年了，雖然時(shí)間較短,，做工作不多,，但回顧過(guò)去，明確成績(jī),，找出不足，對(duì)今后工作還是大有好處,。下面我就自我總結(jié)一下情況，談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)和體會(huì),。

要提高工作水平,，就要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我校宿舍管理規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個(gè)階段：一是初步學(xué)習(xí),。熟悉地閱讀學(xué)校所發(fā)一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步，"師傅領(lǐng)進(jìn)門,，修行在個(gè)人"，要掌握這些內(nèi)容,，還有進(jìn)一步學(xué)習(xí)必要,。二是深入學(xué)習(xí)。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作保證,。三是結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)。我一踏入工作崗位,，就按上級(jí)對(duì)宿管員要求去做，注意自身形象,。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，熱心為學(xué)生服務(wù)，引導(dǎo)教育,，又大膽管理,，履行宿管員工作職責(zé),，有了較快進(jìn)步,，水平也有了提高。這是我學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)果,。

宿管委員無(wú)大事，做好工作,，按規(guī)定辦，就能把事情辦好,。這里重要是能力。增強(qiáng)工作能力,。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務(wù)。我對(duì)寢室里同學(xué)是既服務(wù)又管理,，即引導(dǎo)說(shuō)服又批評(píng)教育,，光管理不進(jìn)行思想教育行不通，光教育不管理管不好,。我在工作中堅(jiān)持大膽管理又耐心說(shuō)服教育，把二者緊密結(jié)合,。具體做到"四勤"："嘴勤,、手勤、腦勤,、腿勤"。"嘴勤",，對(duì)學(xué)生問(wèn)題盡力幫助解決，該提醒及時(shí)提醒,。自己管理自己,；對(duì)個(gè)別大聲喧嘩不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個(gè)批評(píng)一個(gè),，決不姑息遷就,。這樣批評(píng)了差,，就表?yè)P(yáng)了好,。"手勤"，工作計(jì)劃本不漏事項(xiàng),，交班清楚表?yè)P(yáng)好人好事,，批評(píng)不良現(xiàn)象。"腦勤",，經(jīng)常想一想近期工作，加強(qiáng)計(jì)劃性,；想一想該做事，已做了什么,，還需做什么,，心里清楚，不忘事,，不落事，使交辦事和該做事落到實(shí)處,。"腿勤"，做為一種鍛煉,，上、下午,、晚上查房三次，有時(shí)早晨也堅(jiān)持查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)想辦法解決,。防止意外事情發(fā)生,。

是堅(jiān)持以"責(zé)任"之心工作。人能力有大小,，但一般來(lái)說(shuō)只要有事業(yè)心責(zé)任感,，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當(dāng)事業(yè)干，盡到自己責(zé)任,，做到"四心"即"細(xì)心、耐心,、苦心,、盡心"，把工作做好,。細(xì)心即是細(xì)心做工作，防止粗疏作風(fēng),。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗,，多做工作，做好工作,。值班時(shí)間較長(zhǎng),，要不怕辛勞,；在冬季早晨6時(shí)左右起床,，要不怕寒冷,。盡心,，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞，不圖名利,，盡職盡責(zé)。當(dāng)日事當(dāng)日畢,，盡可能不給下班留下不該留事,。臨時(shí)出現(xiàn)事，及時(shí)處理,，處理不了報(bào)有關(guān)班干部解決。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支持下,，我做了一些工作，取得了一定成績(jī),，但我知道自己工作時(shí)間短,，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗(yàn)還不豐富,，作風(fēng)還不夠細(xì)致。在今后工作中,，要發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服不足,，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作,，爭(zhēng)取在新一年里能夠取得更大進(jìn)步,，更大突破。

員工工作報(bào)告 員工工作報(bào)告的對(duì)象是篇十二

一是明確目標(biāo)任務(wù),，層層分解,，認(rèn)真落實(shí)區(qū)域公司制定的目標(biāo)任務(wù)，公司召開(kāi)目標(biāo)責(zé)任制專題會(huì)議,，對(duì)公司全年的任務(wù)向各部室分解,。

公司建立安全管理機(jī)制，實(shí)行了安全責(zé)任制管理,，層層簽訂了安全責(zé)任書,，成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組、特種設(shè)備安全管理小組,、社會(huì)安全群管小組,，通過(guò)不斷完善安全管理機(jī)制，公司的場(chǎng)站安全,、輸配安全,、用戶安全、以及車輛安全,、設(shè)備安全,、倉(cāng)庫(kù)安全等得到了有效的保障。

總結(jié),，上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)小小的成績(jī),，但是離區(qū)域公司制定的目標(biāo)任務(wù)該有很大的差距,，還有諸多工作問(wèn)題需要亟待解決,。

1、目標(biāo)責(zé)任任務(wù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí),，特別是公司的回款任務(wù)需要盡快解決。

2,、溝通需要加強(qiáng),，班子領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,、公司部門之間的溝通,、員工之間的溝通、用戶之間的溝通等,，缺乏溝通,，減少了信任、增加了摩擦,。

3、加強(qiáng)執(zhí)行力度與工作任務(wù)的落實(shí),、加強(qiáng)公司的監(jiān)督與過(guò)程控制，保證目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)的完成,。

組織部門每天召開(kāi)各部門班前班后會(huì)議,、組織部門召開(kāi)周工作會(huì)議、組織公司每月召開(kāi)月工作總結(jié)會(huì)議及安全會(huì)議,，定期召開(kāi)班子會(huì)議,，分析研究工作存在的問(wèn)題,，制定措施,，落實(shí)責(zé)任;其次，公司每月下達(dá)各部室工作任務(wù),，督促推動(dòng)各部門公司的工作進(jìn)程，有計(jì)劃的進(jìn)行工作的開(kāi)展;三是制定《各部門月工作完成檢查表》,、《各部門月安全檢查表》 加強(qiáng)檢查監(jiān)督力度，保證執(zhí)行力和工作的落實(shí),。

下半年,，對(duì)xx公司來(lái)說(shuō)時(shí)間緊迫工作任務(wù)依然艱巨，諸多問(wèn)題還需要亟待解決,，為此，我將與各部門負(fù)責(zé)攜手全體員工,，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí),，明確工作目標(biāo),，強(qiáng)化工作措施，深入貫徹區(qū)域公司的管理精神,，爭(zhēng)取完成xx公司全年目標(biāo)任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。