隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

護士的年終工作總結 護士年終工作總結報告篇一

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實兒科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一

小結,，以利于

總結經驗，開展工作,。

總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面,。

為了更好的提高自己的專業(yè)水品與自身素質，我知道還要付出更多的努力與汗水,。在這過去的一年中,，有成功、有失敗,、有快樂,、有辛酸，我們全體護士在護士長,、科主任以及各位

領導的帶領下共同走過來了,。在以后的日子里還有很多方面需要繼續(xù)努力，學習更多的護理知識,，掌握更多的護理技能,，隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質提升,，病人對護理質量的要求也越來越高,。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的

思想,，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來,，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃91000以上,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在91000以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問,，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（吳蔚蔚）,、二等獎（李敏丹、唐海萍）,、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的1000新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有1000護士參加護理大專自學考試，有1000護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2351000，留觀121000,，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護理人員較少，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

護士的年終工作總結 護士年終工作總結報告篇三

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：

在日常工作中,，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”,，接待好每一個手術病人,，做好每一項工作，關心每一個病人,，當病人入手術室時,，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹,，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術治療的信心,。護士長經常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視,，及時解決。

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神”的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,，并有討論記錄。堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務,。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事,。組織“科技,、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥、體檢,、捐款等,，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩,。

社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質高,、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學習,，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習,，每季進行操作考核和“三基”理論考試,，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,，在百忙之中積極報名參加各種自學,、成人考試。

從中使大家的思維方式,、文明禮貌,、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“5.12” 才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”,。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術，才能更好地服務于社會,，為社會做貢獻,。

有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結。建立健全服務目標,，自覺接受病入及社會的監(jiān)督,。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，特別加強術中關愛,、術后指導、護理措施的落實,、對手術室護士的滿意度調查等工作,，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善,，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理,、循證護理,、舒適護理等新理論。

嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，無差錯事故發(fā)生,。嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一巾一帶,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒。

我們完成了多臺大小手術,，搶救多個危重病人,，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術,、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術,。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評,。隨著護理條件,，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績,?？剖医洕杖朊星懊o理質量管理多次獲得全院第一,。

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面,，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足,。

病人的需要是我們服務的范圍,，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標,，優(yōu)質服務是永無止境的,。我們將不斷總結經驗、刻苦學習,，使服務更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

護士的年終工作總結 護士年終工作總結報告篇四

年重癥監(jiān)護室在護理部的正確領導下,，圍繞“三好一滿意”這一工作思路，團結一致,，扎實工作,，較好的完成了各項目標任務。現(xiàn)將上半年工作情況簡要總結如下：

科室根據護理部三基理論知識學習計劃安排,，充分利用業(yè)余時間加強三基理論學習,，在每月的考核中均取得了較好的成績。全科人員利用休息時間強化技能操作訓練,，達到心肺復蘇,、經口鼻吸痰、靜脈留置針等操作人人過關,。另外,，科室用晨會時間學習有關制度、流程,、規(guī)范,、常規(guī)，學習一項檢查一項使各項學習落到實處而不流于形式,。嚴格護生帶教,，認真落實帶教計劃。參加科與科,、院與院,、醫(yī)生與護士多種形式的學術交流，培養(yǎng)護理人員獨立工作,、獨立分析,、獨立解決問題的能力。

嚴格落實護士長質量管理職責,，加強工作過程中的安全管理,，進一步優(yōu)化、細化了護理工作流程,，使每一項工作落實到人,，每一項督促檢查落實到人,，增強了人人參與管理的意識。核心制度貫徹到工作中,，嚴格按特級護理要求護理病人,，護理操作中落實查對制度，搶救危重病人時則遵循危重病人搶救制度,，護理交接班時就按照交接班制度等,，不但要人員熟知各項核心制度，而且在各項護理工作中體會到其對我們工作的保護,、促進,、提高作用。

20xx年上半年icu收治病人210人次,，搶救危重病人138人次,，累計住院865天。嚴格控制成本,，嚴格限制水,、電及科內物品消耗，做到該收不漏,，嚴格把好收費關,。積極拓展新業(yè)務，上班年picc置管十余例,；自動排痰機的應用,，規(guī)范了收費的同時，減少了病人墜積性肺炎的發(fā)生率,，縮短了大手術后病人的住院天數,；另外，營養(yǎng)泵的使用,，不但能收取相應費用,，而且更符合危重病人胃腸生理機能，減少了胃腸營養(yǎng)的并發(fā)癥,。

科室人員把醫(yī)院和病人的利益放在首位,，對待病人誠實、細致,、人道,，加強基礎護理，增加舒適感,，減少并發(fā)癥的發(fā)生,。工作中多做換位思考，假如我是一名病人，假如病人是我親人,?？剖依^續(xù)從基礎護理的落實情況，考核人員的責任心,、愛心,、耐心、同情心和慎獨修養(yǎng),。同時,，加強關鍵護士（工作能力、溝通能力差的護士）,、關鍵病人（有糾紛隱患的病人）,、關鍵時段（節(jié)假日、夜班）的管理,，消除隱患,，確保醫(yī)療安全，提高了病人的滿意度,。

盡管上半年做了許多工作，取得了一定的成績,，但仍存在以下問題：

1,、人員不足。重癥醫(yī)學科新知識,、新技術的更新開展非常迅速,，由于人力不足，無法派人員外出進修學習,。至今,，icu無一名護士取得專科護士資格,。

2,、無專職醫(yī)生。不符合重癥醫(yī)學科的組建要求,，也不符合“二甲”達標的要求,。遇到緊急搶救工作，經常得不到大夫的指導,，容易埋下醫(yī)患糾紛的隱患,。

3、床位不足,。icu加床致使空間擁擠,，床間距太小，有感染爆發(fā)的隱患，更重要的是會影響搶救工作的進行,，特別是多種儀器的同時使用,。

4、床位使用率低,。床位使用率低跟微機系統(tǒng)有直接關系,，科內分明有較多病人，有時床位使用率竟然是負數,。近兩月來,，如果病人入科后大夫不下轉科后重整醫(yī)囑，相應費用就無法記入本科室,。

在下半年工作中,，我們將繼續(xù)按照院領導工作要求，發(fā)揚成績,，克服不足,，全力做好各項工作。下半年工作打算如下：

1,、加強管理,，確保質量。工作中以各項核心制度為準繩,，牢固樹立安全意識,，繼續(xù)加強制度、規(guī)范,、流程,、應急預案的學習，積極準備“二甲”評審資料,。

2,、每天利用晨會時間組織科室護士學習核心制度，并進行提問,。定期組織學習護理常規(guī),、操作規(guī)程等，強化質量意識和安全意識,。

3,、科內質控小組切實起到質量控制作用，做到質控前移,，把各種隱患消除在萌芽狀態(tài),。時刻提醒責任心不強，上班注意力不集中的護士,。

4,、嚴格執(zhí)行各項護理程序，不斷完善工作流程。規(guī)范使用各種交接記錄本,，決不能簡化,。

5、質控員每日對分管的護理項目進行自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，并與護士長分析原因，提出改進意見,。

6,、按護理質量標準，每位質檢員每周按監(jiān)控范圍對科內護理質量進行考評一次,，并做好記錄把存在的問題通知責任人及時整改,，護士長評價改進情況

7、護士長每日有重點地檢查,，有目的地跟班檢查,，把好醫(yī)囑關、查對關,、交接關,、特殊檢查診療關、基礎護理,、危重病人護理關,、護理記錄關，對發(fā)現(xiàn)的問題進行登記,，及時反饋當事人立即整改。

8,、嚴格執(zhí)行查對制度,，準確識別患者身份。進行各項治療,、護理活動中,，同時使用床頭卡、治療卡,、腕帶等方法確認患者身份,。對能有效溝通的患者實行雙相核對法，對無法溝通的患者,，經床邊雙人核對無誤方可執(zhí)行,。

9、嚴格落實與各科室之間交接程序,、記錄和簽字,。認真執(zhí)行護理交接班制度，重點抓交接班護士對工作質量負責，交接者做到“三清”：書面寫清,；口頭交情,；床邊看青，接班者要求做到“三清一明”：聽清,；看清,；記清；查明,。

護士的年終工作總結 護士年終工作總結報告篇五

通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容,，激發(fā)護士的工作積極性,。

各位領導、各位同事：

你們好,！

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力

完成了局部手術的體外主機工作,，主任和牛老師的指導和幫助下,。這近60臺手術的主機鍛煉中，筆記每一次的收獲和啟發(fā),，嚴格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的.習慣和思維不足,，讓自己每一步都走得扎實，穩(wěn)健,。

第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經驗一無所有；

建立定期定時消毒清理制度,，規(guī)定婦產科,、手術室、供應室環(huán)境衛(wèi)生每天一小清理,，每周一大清理制度,，一次性無菌物品不得存放在庫房，同時制定了一次性用品回收管理制度,，

第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。首先根據科室現(xiàn)有的護理人員數量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待；另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善,；

第三,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理,；

進一步加大科室管理力度,，狠抓基礎護理、護患溝通,、健康宣教等工作,，為爭創(chuàng)市級重點專科,、?？漆t(yī)院等級評審等工作做好準備。

第四,，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人,；

第五,，不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作,，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動,、傷人、自傷,、毀物,、出走等特殊行為,，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命,。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。

第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代的發(fā)展需要，我在科內每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,；

第七,，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急,；最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,、學習、再學習,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,，參加了____年護理專升本考試,，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取,；另外還積極參加由衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質,。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,。

健全了護理不良事件報告制度：對于已發(fā)生的不良事件進行追因分析,，鼓勵護長和護士共同尋找工作中的安全隱患，針對隱患提出整改措施,，杜絕了不良事件的發(fā)生;

堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

護士的年終工作總結 護士年終工作總結報告篇六

一年的工作結束了，自己總算是長舒了一口氣,，在過往的一年里,，最令我開心的事情就是我終究由一個實習護士轉為正式護士了，這就意味著我不會再為自己將來的工作憂愁了,，我可以安心的在我的護士工作上工作了,。

回顧一年的工作，我可以給自己打一個及格分吧,，沒有甚么特別的貢獻,，也沒有甚么失誤和錯誤，只有不斷的工作,，學習,，上班，放工,，一年就這樣過來了,。

今年是我參加工作的第一年，又是全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年,，我在院領導及護士長的關心和直接領導下,，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，熟練地把握了各項臨床操縱技能，現(xiàn)將工作情況總結以下：

自往年7月進進本院參加工作以來,，我前后在**科,、**科、**科和icu輪轉學習,。通過這一年的實踐學習,，感覺要想將之前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另外一方面利用業(yè)余時間刻苦研究業(yè)務,，體會要領。

現(xiàn)在我在***病區(qū)輪轉,，這是一個綜合科室,，有超聲刀、參與科,、中西醫(yī)和化療,。我感覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術后要留意皮膚的保護,、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等,；參與科術后應囑患者患肢制動，沙袋加壓,，觀察病人排尿情況,。

之前在*科期間，第接觸****方面的專業(yè)知識,，對各類癌癥的化療方案,、化療適應癥、化療忌諱癥和并發(fā)癥都比較陌生,。經過4個月的學習,，感覺學到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同,；在化療期間,，如發(fā)生藥物外滲應立即采取的護理措施；長時間化療的病人行深靜脈置管術后的護理,。另外,，在化療進程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道,、皮膚黏膜,、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時候就需要我們護理職員分外地熱忱關懷病人,，尊重并耐心聆聽病人的主訴,，做好床頭交***，給予病人情感方面的支持,。

更早的在*科期間,，學到了*********相干知識。術前預備有心理疏導和腸道預備,、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理和術后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性,，在平常工作中,，就要求我們更耐心腸往與她們交換與溝通，只有這樣,，才能更好地進步護理質量,，讓病人信任我們工作。

固然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，特別是在碰到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，固然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步進步,，這都是我今后需要改進和進步的地方,。

在行將過往的一年里，要再次感謝院領導,、護士長和帶教老師給予的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。回顧過往,，有很多進步和進步,，同時也存在一些不足；展看未來,，應當發(fā)揚本身的優(yōu)點與優(yōu)點,，克服不足。

通過近一年的學習，除熟習了各科室的業(yè)務知識外,，我還很留意護士職業(yè)形象,，在平時工作中留意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和進步,，平時堅持參加科室每個月一次的業(yè)務學習,，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房,，護理職員三基練習,，在護理部組織的2次技術操縱考試中，均獲得優(yōu)良的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心,，以質量為核心的服務理念,，進步了本身素質及應急能力。

在將要迎來的一年中,，我會在總結過往一年的得與失后,，具體的將自己在未來一年要做的事情完全的想出來，在將來的一年中,，我會本著護士的天職,，積極認真努力的工作，把我要做的事情做到最好,，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績來,。我會不斷的進步自己的思想素質,，將為人民服務時刻記在心中，實現(xiàn)自己人格的升華,！