在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一

需方：簽訂地點：鄭州

按照鄭州市煙花爆竹安全管理有關(guān)規(guī)定,，本著互惠互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就20xx年春節(jié)期間煙花爆竹商品配送事宜簽訂如下協(xié)議：

一,、商品類別,、數(shù)量、單價,、金額(詳細品種見附表)

商品類別

數(shù)量(箱)

單價

金額(元)

交貨時間

鞭炮

煙花

合同總金額(人民幣)：

二,、雙方嚴(yán)格按照河南省和鄭州市及各區(qū)有關(guān)煙花爆竹安全管理政策、規(guī)定執(zhí)行,，

三,、需方有義務(wù)向消費者宣傳安全燃放方法，告知消費者嚴(yán)格按照產(chǎn)品包裝箱上的說明及警示要求正確燃放,。

四,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行g(shù)b10631-20xx國家標(biāo)準(zhǔn)，凡因質(zhì)量問題發(fā)生事故由供方代表廠方先行賠付,。

五,、運輸方式及費用負擔(dān)：供方將需方訂購的配送到需方指定地點，配送運輸費用由供方負擔(dān),。

六,、交貨地點及驗收：需方在鄭州市內(nèi)的煙花爆竹銷售網(wǎng)點。

七,、包裝標(biāo)準(zhǔn),、包裝物供應(yīng)與回收：紙箱包裝，包裝回收,。

八,、結(jié)算方式及期限：現(xiàn)金結(jié)算，概不賒欠,。

九,、違約責(zé)任及解決方式：雙方嚴(yán)格履行合同，若發(fā)生糾紛,，雙方友好協(xié)商解決;若一方不滿意可申請仲裁或起訴,，

十、其他約定事項：本銷售季節(jié)過后,，未銷完的包裝完整的整箱商品,可憑進貨單據(jù)到供方指定地點辦理商品代存手續(xù),。

十一、需方不得購進非法產(chǎn)品和假冒偽劣商品;否則,，由此產(chǎn)生的一切后果由需方承擔(dān)全部責(zé)任,。

十二、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

供方：

地址：

負責(zé)人：

電話：

需方：

地址：

負責(zé)人：

電話：

簽訂時間：20xx年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則,，達成合同條款如下：以資共同遵守,。

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作,。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班,、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：

1,、各種貨品的銷售,；

2、貸品的清點和驗貸,；

3,、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理,。

4,、其他店內(nèi)需要的工作。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎,。

1,、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序,。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇,。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的,，依市場聚給予以補償,。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方,。

a）合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同,，

a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的,；或有嚴(yán)重損害本專賣店利益的行為,，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的,。b,、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a）有下列情況之一的,，員工可以隨時書面解除合同：

a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；

b,、本專賣店違反國家法律法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b）乙方合同期未滿,，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟損失,。

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn),；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用,。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效；

1,、根本違反法律法規(guī)的,；

2、供虛假信息,；欺騙本專賣店而簽訂本合同的,；

3、工為任何不合法,、不正當(dāng)目的進入本專賣店工作的,。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：簽字乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三

甲方：_____________

乙方：_____________

甲,、乙雙方本著自愿,、平等、公平,、誠實,、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守,。

第一條 協(xié)議范圍內(nèi),，雙方的關(guān)系確定為合作關(guān)系。為拓展市場更好地,、更規(guī)范地服務(wù)消費者,，根據(jù)公司的規(guī)劃，甲方邀請乙方加入___________公司的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，邀請乙方在_______?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)） _________市（地區(qū)） _______ 縣（區(qū)）_______地點專屬性經(jīng)營（_______）品牌________系列服務(wù),。

第二條 訂立本協(xié)議的目的在于確保甲,、乙雙方忠實地履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責(zé)和權(quán)利。乙方作為單獨的企業(yè)法人或經(jīng)營者進行經(jīng)濟活動,。因此,，他必須遵守對所有企業(yè)法人或經(jīng)營者共同的法律要求，特別是有關(guān)資格的規(guī)則以及社會的,、財務(wù)的商業(yè)要求,。

第三條 有效期從_______年_____月_____日至

_______年_____月_____日，由簽約日計,。除非本協(xié)議提前終止,，甲乙兩方可在協(xié)議有效期滿前三個月協(xié)議提出延長協(xié)議合作，可以續(xù)簽《__________合作協(xié)議書》,。

第四條 甲方為使乙方所轄區(qū)域更好運營,，開發(fā)和提供適銷服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),，合理定價,，最大限度保證乙方的服務(wù),。在本協(xié)議期間,，甲方承諾，積極協(xié)助承擔(dān)市場物流、組織功能乙方按甲方規(guī)劃進行市場設(shè)計和拓展市場網(wǎng)絡(luò),。甲方承諾在乙方要求下：

1,、甲乙雙方需共同協(xié)議服務(wù)流程，在服務(wù)過程中雙方必須就每次交接的內(nèi)容交接清楚,，每次交接必須就所交接訂單簽字確認,，保證交接過程中貨品的包裝完整；

2,、甲方需要保證和乙方在商定的按期業(yè)務(wù)量內(nèi)提供免費服務(wù),，乙方需要保證在對應(yīng)業(yè)務(wù)量的相應(yīng)合作優(yōu)惠；

3,、乙方提供服務(wù)要保證相關(guān)服務(wù)質(zhì)量,，在銷售質(zhì)量問題附件中明確相關(guān)質(zhì)量問題的解決方案；

4,、甲方承諾與乙方合作中,，秉承誠信原則，確保協(xié)議范圍內(nèi)的單一供應(yīng)（但乙方無法完成業(yè)務(wù)量為例外）,，若乙方發(fā)現(xiàn)甲方有任何違規(guī)行為,，可立即終止與甲方合作；

5,、甲乙雙方若在合作中產(chǎn)生分歧需要終止合作,，需要提前30天書面通知對方。

6,、乙方為甲方提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和輔導(dǎo),。作為市場開發(fā)和業(yè)務(wù)開展必備條件，以保證整個系統(tǒng)持續(xù)統(tǒng)一,。甲方負責(zé)

組織品牌宣傳,，最大限度地支持乙方的經(jīng)營。甲方在作出的廣告及推廣活動之前,，須先將有關(guān)活動資料通知乙方,，以使乙方能于活動前作出適當(dāng)準(zhǔn)備及加以響應(yīng)。

第五條 如雙方因不可抗力,，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生,，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭,、政府行為,、社會騷亂等情況而不能履行其業(yè)務(wù)，本協(xié)議的履行可以終止,。如果發(fā)生不可抗力事件,，援引不可抗力的當(dāng)事人必須在30天內(nèi)或通訊障礙消除之日起__15_天內(nèi)以書面的方式,，必要時以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當(dāng)事人該事件的發(fā)生,。如果他在上述期限內(nèi)未能這樣做,，他將不能繼續(xù)從本條協(xié)議中獲益。

本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄,。

第十條 如果產(chǎn)生有關(guān)本協(xié)議的存在,、效力、履行,、解釋,、終止的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,，如果爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)通過協(xié)商不能解決的,，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方均可訴請本協(xié)議簽定地人民法院裁決,。第十一條 協(xié)議簽署地為西寧市,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字之日起生效,。雙方各備案一份,，復(fù)印件無效。乙方茲承認簽署本協(xié)議,，并已閱讀及明白本協(xié)議所列條款所包含的規(guī)定,，并同意受其約束。

如果某個條文認為是不適用或無效的,，可以在本協(xié)議的

附加協(xié)議中予以更改和修正,，該條文不適用或無效不應(yīng)影響整個協(xié)議的效力。同時簽署的本協(xié)議的附加協(xié)議中的更改和修正,，與本協(xié)議有同等法律效力,。

甲方： ________________

公章： ________________

簽定日期：_____________

乙方： _______________

公章： ________________

簽定日期： ____________

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四

甲方（單位）名稱： 法定代表人： 單位地址：郵政編碼：

乙方（勞動者）姓名： 性別：

身份證號碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行,。

1,、本合同為固定期限,，自 年月日起至年月日止，為期年,，其中試用期 個月。合同期滿,，合同終止,。

2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常,，雙方都能認真履行勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。

1,、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方 崗位工作,。工作地點： ,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排,。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。

3,、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進行考核,，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的

定時工作制,。

2,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資,。

3,、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行,。

1,、甲方實行崗位工資加計件工資制度,，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定,。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為 ,，超過基本工作量（件）部分按元/件計算工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方實現(xiàn)計件工資制度,，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人,。

2、乙方的獎金,、津貼,、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi),，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納,。

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地,、生產(chǎn)工具,、材料、安全保護設(shè)施,、防護用品,、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動合同。

1,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章,、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé),。

2,、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式,。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律及操作規(guī)則的,，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對

乙方進行處罰，并可解除合同,。

勞動合同的變更,、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本勞動合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字：

年月日 年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五

雇用方（甲方）___________________

勞務(wù)方（乙方）___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方___________________（部門）擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為____年,，自____年___月___日至____年___月___日。

（一）負責(zé)乙方的日常人事管理,；

（二）負責(zé)支付乙方工資,，每日____元。

（三）其它,；

（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,；

（四）其他

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的,；

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的,；

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的,；

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的,；

6.偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,；

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的,；

8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,；

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

（五） 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

（六） 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿,；

2.合同期內(nèi)乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的,；

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

年 月 日 年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六

第一章 總則

第一條 為了維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益,，促進企業(yè)的健康發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》,、《_________企業(yè)集體合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合_________業(yè)局的工作實際和行業(yè)特點,，經(jīng)雙方代表平等協(xié)商一致，特制訂本合同,。

第二條 本合同的主體是_________電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工,。_________電業(yè)局(以下簡稱企業(yè))由該企業(yè)法定代表人代表，該企業(yè)的全體職工由_________電業(yè)工會(以下簡稱工會)主席代表,，簽訂本合同,。在本合同有效期間，企業(yè)法定代表人的更換和工會組織的換屆,，不影響本合同的執(zhí)行,。

第三條 本合同草案應(yīng)提交_________局職工(代表)大會審議通過后，方可簽訂,。

第四條 本合同生效后,，對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力，雙方應(yīng)自覺依據(jù)合同的原則和內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù),。企業(yè)應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)，認真履行本合同和職工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同規(guī)定的各項義務(wù),，尊重并支持工會的工作,，企業(yè)在制定各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應(yīng)提前征求工會意見，企業(yè)在研究有關(guān)職工切身利益等重大問題時工會主席和女職工代表應(yīng)當(dāng)參加或列席會議,，以切實保障職工的合法權(quán)益,。工會是企業(yè)全體職工合法權(quán)益的代表，工會有義務(wù)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同,，教育職工遵守企業(yè)的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，動員和引導(dǎo)職工完成生產(chǎn)和工作任務(wù),，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，妥善處理勞動關(guān)系，促進企業(yè)的改革發(fā)展,，使企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營水平不斷提高,。

第二章 企業(yè)用工

第五條 _________的企業(yè)用工制度以國家法律、法規(guī)和_________電力(集團)有限責(zé)任公司的相關(guān)人事勞動管理制度為依據(jù),。

第六條 企業(yè)應(yīng)以勞動合同的形式與職工建立勞動關(guān)系,，勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)文本由企業(yè)負責(zé)制作和提供，勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本的內(nèi)容應(yīng)符合本合同的規(guī)定。職工與企業(yè)簽訂勞動合同時,，應(yīng)有工會代表或職工代表在場,。

第七條 訂立、變更和解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)遵循法律,、法規(guī)和本合同的規(guī)定。企業(yè)在制定和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本或解除勞動合同時,，應(yīng)事先聽取工會意見,，征得工會同意。

第三章 工作時間和休息,、休假

第八條 根據(jù)勞社部發(fā)[20xx]8號文件《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》精神,，職工全年月平均工作的天數(shù)和工作時間調(diào)整為20.92天和167.4小時，即執(zhí)行國家每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間40小時,，不超過44小時的工時制度。

第九條 工作時間具體按《_________電力集團公司關(guān)于職工工作時間的實施意見》執(zhí)行,。如在本合同期限內(nèi)國家或有關(guān)部門對工作時間的規(guī)定進行調(diào)整,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十條 企業(yè)和工會要合理組織和安排生產(chǎn)與職工休息,，嚴(yán)格控制加班加點,。工會要主動協(xié)助企業(yè)加強內(nèi)部管理，充分挖掘人員潛力,，教育職工增強主人翁責(zé)任感,，保質(zhì)保量的完成企業(yè)分配的工作任務(wù),。企業(yè)行政積極推廣和采用新工藝,、新技術(shù)與現(xiàn)代化管理手段，不斷提高工作效率和勞動生產(chǎn)率,。工會要積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新科技,、新技術(shù)，作合格的勞動者,，不斷提高勞動技能,。如企業(yè)確因生產(chǎn)或經(jīng)營需要延長工作時間的，經(jīng)與職工及所在基層工會組織協(xié)商同意后,，可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下,，延長的工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第十一條 一次性加班或長期加班，以及在工休,、節(jié)假日大范圍加班時,，必須征得工會的同意。但在加班后應(yīng)安排同等時間的補休或按《勞動法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

第十二條 企業(yè)執(zhí)行政府法定種類節(jié)假日制度,，執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。

第四章 勞動報酬

第十三條 企業(yè)所有職工的勞動報酬按照_________電力(集團)有限責(zé)任公司工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。效益工資可依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益的變化而增減,，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 職工在法定休假,、婚喪假期期間以及依法參加社會活動期間,，企業(yè)應(yīng)依法支付工資。

第十五條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付,，不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資,。

第五章 保險與福利

第十六條 企業(yè)應(yīng)為職工提供集體福利設(shè)施(如辦好職工食堂、醫(yī)療,、托幼,、單身宿舍、浴室及文體活動陣地等設(shè)施),。

第十七條 企業(yè)在經(jīng)濟效益較好,，條件允許的情況下應(yīng)逐年改善和增加職工的福利待遇。

第十八條 工會參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項,。企業(yè)每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及使用情況向工會通報,。

第十九條 企業(yè)要按照國家和地方政府關(guān)于建立社會保險和住房公積金制度的法律法規(guī)，為職工辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等法定社會保險和住房公積金統(tǒng)籌,，按時足額為職工交納各項統(tǒng)籌基金，免除職工的后顧之憂,。并按年度將繳納情況向職代會報告,。

工會協(xié)助企業(yè)做好各項勞動保險工作，企業(yè)要支持工會舉辦各種補充保險及互助互濟活動,。

第二十條 企業(yè)在職工因工負傷,、因工致殘、因工死亡;以及因患職業(yè)病和在療養(yǎng),、治療,、殘廢,、死亡時，企業(yè)應(yīng)按勞動保險,、福利政策的規(guī)定支付費用和給予相應(yīng)的待遇,。

第六章 勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生

第二十一條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生和勞動安全保護的法規(guī)和條例，建立健全本企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生防護制度,，保證職工在勞動過程中的人身安全和健康,，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件，防止,、消除職業(yè)病和職業(yè)危害,。

企業(yè)負責(zé)加強和改善勞動安全技術(shù)工作和勞動保護特殊工種保護工作，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，防止事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第二十二條 工會應(yīng)支持企業(yè)加強勞動保護管理,，配合企業(yè)檢查,、監(jiān)督勞動保護和安全衛(wèi)生情況。

第二十三條 企業(yè)應(yīng)按照電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定和工種崗位需要,，為職工配備相應(yīng)的個人防護用品,、保健食品和其他物品。

第二十四條 每年冬,、夏兩季,，企業(yè)負責(zé)采取防寒保暖、防暑降溫措施,。

第二十五條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》,，加強女職工四期保護和特殊保護工作，確保女職工身體健康,。

第二十六條 企業(yè)應(yīng)對女工及從事有毒,、有害工種等損壞職工身體健康的崗位的職工，定期進行健康檢查,。

體檢的費用由企業(yè)支付,，體檢由企業(yè)行政組織實施或委托工會進行 ,。

第二十七條 工會支持企業(yè)教育職工遵守企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，配合企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)管理。

第七章 職業(yè)培訓(xùn)

第二十八條 企業(yè)應(yīng)堅持職業(yè)培訓(xùn)制度,，按國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費,，制定職業(yè)培訓(xùn)計劃。企業(yè)負責(zé)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的技術(shù)培訓(xùn),，在崗期間定期進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。企業(yè)必須向從事特種作業(yè)的勞動者提供專門培訓(xùn),，使其取得特種作業(yè)資格方可上崗。培訓(xùn)期間的工資,、工時,、獎金、福利等待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 工會應(yīng)開展對職工的思想教育,，職業(yè)道德教育，要協(xié)助企業(yè)對職工進行科學(xué)文化,、業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn),，開展技術(shù)練兵活動和競賽活動，鼓勵職工自學(xué)成才,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。

第八章 紀(jì)律與獎懲

第三十條 企業(yè)依據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)，清理,、整頓企業(yè)的規(guī)章制度和勞動標(biāo)準(zhǔn),，建立、健全必要的規(guī)章制度,。企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度時,，應(yīng)征求工會意見，并經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過,。職工遵守勞動紀(jì)律,，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績顯著的，或者職工違反勞動紀(jì)律,，經(jīng)批評教育不改的,，企業(yè)依照或參照《企業(yè)職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定予以獎勵和懲處。

第三十一條 對于模范執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度在完成年度方針目標(biāo)生產(chǎn)和工作任務(wù),、產(chǎn)品開展,、技術(shù)改造提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)等方面作出貢獻的職工，企業(yè)應(yīng)給予榮譽獎勵和相應(yīng)的物質(zhì)獎勵,。

對職工記功,、記大功、晉級和配發(fā)獎金,，由工會提出建議并會同企業(yè)研究決定;

擬對職工授予先進生產(chǎn)(工作)者,、勞動模范榮譽稱號的，由工會提出建議并與企業(yè)協(xié)商后,，向上級工會推薦,。

評定職工獎勵的工作應(yīng)在每年年底前進行，如實際情況需要,，亦可及時評定,。配發(fā)獎金每年宜進行一次,，個別確有突出貢獻而需作特殊處理的除外。

第三十二條 對違反規(guī)章制度,，造成一定后果的職工,，可根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》視情況輕重，可給予警告,、記過,、記大過、降級,、撤職,、留用察看、開除等行政處分及經(jīng)濟處罰,。

企業(yè)給予職工行政處分和經(jīng)濟處罰,，必須弄清事實，取得證據(jù),，由企業(yè)行政會議討論并征求工會意見,，在聽取職工本人申辨后決定。

對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者犯有重大過錯的職工作開除決定時,，應(yīng)符合下列程序：

1,、企業(yè)行政提出處理意見;

2、征求工會意見;

3,、須由企業(yè)行政會議或者專門小組聯(lián)席會議討論決定;

4,、開除職工須由職工代表大會或職工大會討論決定;

5、書面通知職工本人,。

第九章 監(jiān)督檢查及爭議的解決

第三十三條 為確保本合同的全面執(zhí)行,，企業(yè)和工會職工代表應(yīng)按人數(shù)對等的原則聯(lián)合組成集體合同監(jiān)督檢查小組，對合同執(zhí)行情況,，每半年進行一次檢查,。通過檢查，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,，同時接受上級勞動行政部門的監(jiān)督檢查,。

第三十四條 合同期限屆滿，由企業(yè)法定代表人向職工代表大會或職工代表團(組)長聯(lián)席會議報告合同執(zhí)行情況,，并寫出書面總結(jié);由工會組織職工代表并會同有關(guān)職能部門,，對合同執(zhí)行情況進行全面的檢查考核。

第三十五條 在合同履行當(dāng)中如發(fā)生有關(guān)勞動報酬,、工作時間,、安全衛(wèi)生等方面的問題，一方提議,，并征得對方同意,，可隨時召開會議進行協(xié)商談判，達成一致協(xié)議后實施,。

第三十六條 雙方因履行本合同而發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)協(xié)議商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的,，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理,。

第十章 合同履行及變更

第三十七條 本合同自正式訂立之日起，履行期為3年,。時間由_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日本合同一經(jīng)簽訂,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，認真履行,，非因法定事由或雙方協(xié)商同意,，不得予以修改或者變更。

本合同期滿前三個月經(jīng)雙方協(xié)商談判簽訂新合同,。新合同未簽訂生效前,，本合同有效期繼續(xù)順延二個月，新生合同的生效日期與前合同的終止日期應(yīng)吻合,。

第三十八條 本合同在執(zhí)行過程中,，有特殊情況時雙方都有提出修改本合同條款要求的權(quán)利。

修改合同的過程應(yīng)按平等協(xié)商的程序進行,，修改后的條款,，其執(zhí)行與本合同具有同等法律效力。

第十一章 附則

第三十九條 本合同未予明文規(guī)定的事項,，應(yīng)依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理;法律、法規(guī)亦無明文規(guī)定的,，須由雙方協(xié)商解決,。

第四十條 雙方履行合同如有一方違反合同所規(guī)定的條款，按國家和政府有關(guān)法律,、法規(guī)處理,。

第四十一條 本合同簽字后應(yīng)于7日內(nèi)分別報送地方勞動行政主管部門和_________電力工會。合同自勞動管理主管部門予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議的,，即行生效,。合同正本一式5份。雙方各執(zhí)一份;一份留存?zhèn)浒?一份報地方勞動行政主管部門;一份報上級工會,。

合同生效后,，企業(yè)和工會應(yīng)及時以適當(dāng)?shù)男问椒謩e向各自代表的全體成員公布。

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七

甲方名稱：___有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在乙方對甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任教師崗位（工種）工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績,、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

（二）甲方安排乙方加班的,，乙方無正當(dāng)理由,，不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1,、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

第七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同,，并不支付經(jīng)濟補償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,，如出現(xiàn)如下情況之一,，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償,，并需賠償給甲方造成的一切損失,。

（1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同,；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的,。

（2）乙方在教育、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞、造假,、虛報等與事實不符的情況,。

（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財務(wù),、客戶、產(chǎn)品,、銷售等信息）予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻、電子資料）帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料,，離職時未歸還所有屬于甲方的文件,、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定,。本合同簽訂前,，乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守,。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害,；

4,、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2,、未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,，如遇乙方違反勞動合同,、勞動紀(jì)律，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為未及時；

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

4,、因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

（五）有下列情形之一的，本合同終止：

1,、勞動合同期滿的,；

2、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償,。乙方離職時的工作交接手續(xù),、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料,、信息和文件,，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條競業(yè)限制條款

解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

甲方代表（簽字或蓋章）年月日

年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，在自愿,、平等、公平的基礎(chǔ)上,，一致同意簽訂本勞動合同,，建立勞動關(guān)系。

本勞動合同為期限合同,，從________年____月____日起,，至________年____月____日止，共____月,，其中試用期從________年____月____日起,，至________年____月____日止，共________個月,。

（一）甲方根據(jù)本單位工作需要,，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,，規(guī)定具體任務(wù)。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。

（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作,，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件（甲方可為乙方代辦相關(guān)證件,，證件合格的費用由甲方承擔(dān),，證件不合格的費用由乙方承擔(dān)）。

（一）甲方每月以22天計算,，進行工資發(fā)放,。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn),。

（二）按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法,，乙方月工資報酬為元?；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元,。合計850元,。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進行考核對乙方進行獎懲。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，依法制定各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

（一）甲,、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)繳納綜合保險費。

（二）乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日,、病,、傷、殘（因工傷,、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行,，上班期間做個人私事的除外。非因工傷,、殘的甲方一律不負責(zé)任）等保險福利待遇,，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更,、續(xù)訂和解除勞動合同,；

2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂,，必須雙方自愿,；

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方,；

4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方有權(quán)解除合同,；

5、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，乙方有權(quán)解除勞動合同；甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,，乙方有權(quán)解除勞動合同,。

1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟補償金（法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）,。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁,。對仲裁不服的，可向人民法院起訴,。

（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容,。

（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。

甲方：乙方：

________年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇九

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為使學(xué)生更好地了解企業(yè),，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際,，完善知識結(jié)構(gòu),。為進一步加強學(xué)校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習(xí)。在實習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：

1,，甲方要事先給實習(xí)生進行必要的安全教育,，講明應(yīng)牢記的注意事項。給實習(xí)生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定,。

2,，可以根據(jù)需要，調(diào)配實習(xí)生從事不同的實習(xí)崗位,。如由于實習(xí)生個人能力和身體原因不能參加正常的實習(xí)活動,；或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)提前終止實習(xí)活動,。

3，結(jié)合實際情況,，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導(dǎo),。

4,，實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn),，為實習(xí)生提供一份客觀的實習(xí)鑒定；同時,，給學(xué)校提供一份較為詳實,，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進一步推進教學(xué)改革,，進一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,。

5，對實習(xí)合格的實習(xí)生,，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用,。

6，根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué),，不視為就業(yè),，未建立勞動關(guān)系,，可以不簽訂勞動合同?！?/p>

1,，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作,，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學(xué)校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助,。

2，協(xié)助甲方做好實習(xí)生的教育和管理工作,。

3,，必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習(xí)生的工作情況,。

4,，遵守實習(xí)單位的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密,；在實習(xí)結(jié)束后,，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下,，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料,。

5，就業(yè)實習(xí)是學(xué)生自愿行為,。因此,，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律,，愛護身體,，端正行為。如在工作時間外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的,，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患?。追讲怀袚?dān)連帶責(zé)任,。

________________,。

甲方：乙方：

委托授權(quán)人：（簽名）委托授權(quán)人：（簽名）

年月日年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、本合同期限為三年,，自20__年3月15日起至20__年3月15日止,。

二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù),，實行月工資制度,。

甲方安排乙方從事建筑工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付,，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬,。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣3000元,。

甲乙雙方依法參加工傷社會保險,，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定,。

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn),；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理,。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工程完工勞動合同終止。

三,、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止,。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十一

甲方（用人單位）名稱：________________________

住所：__________________

性質(zhì)：___________________

法定代表人（主要負責(zé)人）：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

性別：___________________________

出生年月：____________________________

家庭住址：_________________________________

居民身份證號碼：______________________________

簽約須知

1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實,、有效,。

2、勞動合同約定試用期的,，試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。

3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4,、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,；②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止,。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。乙方的工作地點為,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方所在崗位實行以下第種工時制,。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。甲方安排乙方每日工作時間為（不超過八小時），每周（不超過四十小時）,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。如屬法律,、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制,。

（二）綜合計算工時工作制,。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

（三）不定時工作制,。

實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作、集中休息,、輪流調(diào)休,、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的,，應(yīng)依法支付加班加點工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施：

第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十一條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第十四條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，由以下幾部分組成：,、、,、,；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月,、元/月,、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為

（三）年薪,。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元,。

（四）其他工資形式,。具體約定可在本合同第條中明確。

第十五條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十六條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

乙方實行綜合計算工時工作制的,，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,，應(yīng)視為延長工作時間,，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。

乙方實行不定時工作制的,，甲方安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十七條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第十八條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,，每個工作日夜班補貼為元,。

第十九條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

第二十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十三條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟補償金。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②

③

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

具體情形為：①

②

③

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

具體情形為：①

②

4,、與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十七條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

1,、乙方患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時,，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的；

2,、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十八條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進行經(jīng)濟性裁員時,，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十九條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條規(guī)定終止,、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的；

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

4,、乙方若為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬,、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金,。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；

2,、未及時足額支付乙方勞動報酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的,；

6、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的,；

7、違章指揮,、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第三十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方。

第三十二條本勞動合同期滿,，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的,；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡,、被人民法院宣告死亡,、失蹤，勞動合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟補償金,。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第三十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十四條本合同第二十七條,、第二十八條、第三十條,、第三十二條第一,、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十九條雙方約定的其他事項

第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

（一）

（二）

（三）

第四十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十三條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(主要負責(zé)人)：(簽名)

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十二

編號：__________

甲 方：__________

乙 方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條 乙方性別__________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按

________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下____________________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________終止,。

甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________終止,。

甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

使 用 說 明一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十三

甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）

通訊地址：

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),，續(xù)簽勞動合同樣本。

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為（_______________）,。

a．固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延_____年,，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同,；雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b．無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c．以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系。

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________。

第四條 錄用條件為：

1．學(xué)歷文化：_________________________________________,。

2．身體狀況：_________________________________________,。

3．工作技能：_________________________________________。

4．團隊精神：_________________________________________,。

5．其他：_________________________________________,。

第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描述”;

第六條 乙方的工作地點為___________________________________,。

第七條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受；

b．甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c．乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,，合同范本《續(xù)簽勞動合同樣本》,。

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_______________）。

a．標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

b．不定時工時制,。

c．綜合計算工時制。

第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班。

第十三條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同,。

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）,。

a．計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元,，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時,，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 __________元/小時,。

b．計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________,。

c．其他工資形式：____________________________________________,。

第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險（__________），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。,。

a．城鎮(zhèn)社會保險

b．小城鎮(zhèn)社會保險

c．外來從業(yè)人員綜合保險

d．其他________________________________________。

第二十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

a．_________________________________________________________,。

b．_________________________________________________________,。

c．_________________________________________________________。

甲方 ：(單位蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）

續(xù)延合同簽訂日期： 年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十四

甲方(用人單位)： 注冊地址：乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號：_______),，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書,。

一、 原簽訂的勞動合同于期滿,，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式,。

① 固定期限：自 年月日起，至 年月日止,。

② 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。 ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至工作任務(wù)完成止。

二,、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時間、休息制度,、勞動報酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂

的勞動合同規(guī)定執(zhí)行,。

三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四,、 除本勞動合同續(xù)訂書第一條,、第二條、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容

一致并持續(xù)有效,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與

現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律,、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五,、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議,。

六,、 本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份,，乙方

執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

合同續(xù)訂日期： 年月日