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淺談對村巡察工作中存在問題及建議篇一
(1)展開對村巡察是買通政策落實的現(xiàn)實需要,。村(社區(qū))黨組織是貫徹落實黨的線路方針政策和各項工作任務最直接的組織者和實行者,。展開對村巡察就像 1 面鏡子，深入田間地頭,、走到大眾身旁,，照 1 照黨的線路方針政策和黨中央決策部署落實了沒有、見效了沒有,、還有哪些方面需要改進和完善,，看 1 看各級黨組織的責任實行了沒有，聽 1 聽大眾還有甚么困難和意見,，通過巡察查找問題,、反饋下去,、催促整改，真正以大眾滿意不滿意,、高興不高興,、答應不答應作為衡量 1 切工作的標準，切實推動黨中央大政方針1 貫到底,、落地見效,。
(2)展開對村巡察是夯實基層黨建的重要抓手。村(社區(qū))黨組織是密切黨同人民大眾血肉聯(lián)系最直接,、最重要的紐帶,。當前，有的基層黨組織號令力,、組織力不強,，監(jiān)管薄弱、軟弱散漫,，戰(zhàn)役堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分,。展開對村巡察就是要催促基層黨組織立行立改、及時糾正,，增強基層黨組織的政治功能,，把人民大眾凝聚在黨組織周圍，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn),、深入推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,、提高鄉(xiāng)村治理水平、全面建成小康社會提供強有力的政治保證,。
(3)展開對村巡察是解決農(nóng)村突出問題的有效手段,。從以往的巡察情況看，部份村(社區(qū))干部不守紀律,、不守規(guī)矩現(xiàn)象仍然存在,，以權(quán)謀私、吃拿卡要,、優(yōu)親厚友,、與民爭利等問題較為突出，脫貧攻堅,、征地拆遷,、“3 資”管理等領(lǐng)域問題易發(fā)多發(fā)，大眾利益被“代表”現(xiàn)象突出,，少到 100 多元的 1 床被子,，多到幾萬的危房改造款。展開對村巡察，就是要讓基層黨員干部感遭到監(jiān)督常在,、震懾常在,，知畏敬、知收斂,、知止收手，讓人民大眾感遭到從嚴管黨治黨就在身旁,，正風反腐就在身旁,，營建出風清氣正良好政治生態(tài);展開對村巡察就是要深入 1 線聆聽大眾呼聲，把大眾反應的問題解決在基層,，不斷厚植黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),。
2、對村巡察工作中存在的問題表現(xiàn)
(1)巡察質(zhì)量提升方面,。1 是巡察人材抽調(diào)難,，業(yè)務素質(zhì)有待提升?；鶎庸ぷ魅蝿辗倍?，都是身兼數(shù)職，很難抽到各方面素質(zhì)都很好的人員,，加上巡察組成員均是臨時抽調(diào),，雖經(jīng)過簡單的業(yè)務培訓，但均未經(jīng)過系統(tǒng)性,、規(guī)范性學習,，因此，有的巡察人員在發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題等方面還存在 1 定差距;2 是巡察時間緊,、任務重，難以全面準確發(fā)現(xiàn)問題,。在對村巡察中,，每一個村不到 7 天時間，加上村級工作觸及面廣,，遺留問題較多,，需要入組入戶，深入田間地頭,，巡察人員少,，任務重，對 1 些重要問題的深入了解難以進行;3 是巡察熟人多,，人情關(guān)難以突破,。地方小，熟人多，巡察組成員與被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所轄村的黨員干部,，之前多是同學,、親戚、朋友,，人情關(guān)系 10 分復雜,。巡察人員可能存在畏難情緒和“老好人”思想，不敢動真碰硬,、怕得罪人;農(nóng)村大眾也存在不敢說,、不想說、不愿說的情況,。
(2)巡察整改落實方面,。1 是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委整改主體責任實行不到位，沒有認真分析研判,，只把問題簡單交給村級整改,，對村 1 級難以整改的事項，兼顧調(diào)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位共同整改不力;2 是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和被巡察村舉 1 反 3,、以點帶面抓整改方面還有差距,，存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，沒有從面上進行集中整治,、系統(tǒng)整治,，只是簡單的把巡察組反饋的例子整改了;3 是有的巡察組在巡察進程中，未對 1 些可以立行立改的問題進行分析研判,、匯報,、移交，而是待巡察結(jié)束,、匯報,、反饋等環(huán)節(jié)后才進行移交，時間較長,，整改質(zhì)量和效果不佳,。
(3)巡察規(guī)范化建設(shè)方面。1 是對村巡察制度缺失,。沒有結(jié)合實際制定對村巡察的實行辦法,、沒有在制度建設(shè)上建立各部門支持配合對村巡察工作制度，加強村級巡察的上下,、橫向聯(lián)動;2 是巡察“規(guī)定動作”履行不到位,。有的巡察組問題底稿制作不規(guī)范，要素不完全,，缺少了解進程和結(jié)論判斷,，關(guān)鍵環(huán)節(jié)斷檔掉鏈;有的巡察組立行立改問題移交,，未向巡察領(lǐng)導小組匯報;有的巡察組，巡察期間未召開組務會和臨時黨支部會,。3 是巡察“創(chuàng)新動作”不夠,。有的機械參照舊規(guī)巡察方式展開對村巡察，工作程序優(yōu)化不足,、方式方法創(chuàng)新不夠,，弄“上下 1 般粗”;有的巡察組檢查落實責任強調(diào)過度留痕，只看有無簽訂了責任書;有的巡察人員訪問中不會用老百姓的語言等等,。
3,、做好對村巡察工作的意見建議
(1)加強組織領(lǐng)導，壓實相干部門職責,。1 是壓實主體責任。要牽住主體責任這個“牛鼻子”,，進 1 步強化組織領(lǐng)導,，加強兼顧調(diào)和，厘清職責,、構(gòu)成協(xié)力,，嚴格依照“省兼顧、市推動,、縣主責,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和縣直有關(guān)部門整改”的工作機制,，抓好村級巡察工作,。2 是精準安排部署。把對村巡察列入巡察工作計劃,、年度計劃和階段任務安排,，制定有形覆蓋與有效覆蓋相統(tǒng) 1 的工作計劃和方案;要及時聽取巡察情況匯報，研究巡察成果應用,，解決巡察工作中存在的突出矛盾和困難,。3 是選調(diào)精兵強將。整合現(xiàn)有監(jiān)督氣力,，從縣鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察,、組織、財政,、民政,、農(nóng)經(jīng)等部門抽調(diào)相干人員組建對村巡察人材庫，實行動態(tài)管理;通過集中培訓,、專題講座,、經(jīng)驗交換,、以巡代訓、以老帶新等方式,，加大對巡察人員的培訓力度,。
(2)
加強迫度建設(shè)，提高巡察規(guī)范化水平,。1 是建立健全對村巡察制度,。通過巡察，認真總結(jié),、完善對村巡察計劃,、規(guī)范工作程序、加強協(xié)作配合等制度,，結(jié)合羅平實際研究制定對村巡察實行辦法,、對
村巡察工作保障辦法、對村巡察整改監(jiān)督制度等,，不斷提升對村巡察工作制度化,、規(guī)范化水平;2 是進 1 步規(guī)范對村巡察工作程序、底稿制作,、材料移交,、檔案歸檔等方面的工作，加強對抽調(diào)人員的管理,，嚴格履行巡察期間組務會,、臨時黨支部會議等各項制度;3 是處理好規(guī)范和創(chuàng)新的關(guān)系。1 方面要嚴格依照黨章,、巡查工作條例和黨委的授權(quán)展開工作,，另外一方面要根據(jù)不同的巡察對象，因地制宜,、因村施策,，大膽探索實踐，使對村巡察工作情勢更加靈活,、方法更加多樣,、成效更加明顯。
(3)
強化巡察整改,，加大巡察成果的應用,。1 是強化整改主體責任，推動縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動負責,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委承當對村巡察整改主體責任,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記是第 1 責任人，村(社區(qū))黨組織承當整改直接責任,。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))本身難以整改的問題,，要催促縣級職能部門共同整改,，切實凝聚整改協(xié)力，采取實實在在的舉措推動問題整改到位,。2 是堅持全面整改和立行立改相結(jié)合,。對巡察發(fā)現(xiàn)的所有問題都必須徹徹底底全面整改，體現(xiàn)巡察的震懾作用,。對反應具體,、可查性強的問題，或事情雖小,、但直接關(guān)系大眾切身利益的實際問題,，要堅持邊巡邊改、立行立改,，迅速移交辦理,，“短平快”解決問題，構(gòu)成吹糠見米的效果,，讓大眾有更多更直接的取得感,。3 是堅持舉 1 反 3 與當前工作相結(jié)合。對巡察反饋的問題,，要著眼管長遠,、見長效,，舉 1 反 3,、以點帶面把解決共性問題、突出問題與完善制度結(jié)合起來,，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和縣直有關(guān)部門針對巡察發(fā)現(xiàn)普遍性,、偏向性問題，展開專項治理,，及時梗塞制度漏洞,、完善制度措施不斷增強基層治理實效。
淺談對村巡察工作中存在問題及建議篇二
一,、存在問題
一是思想認識丌到位,。少數(shù)基層黨組織政治覺悟丌高，僅把村級巡察當成一般的業(yè)務工作檢查和例行工作督導,，在配合巡察時有敷衍應付的心態(tài),。如，有的基層干部在民主測評和問卷調(diào)查中丌如實反映情況,，存在“一勾到底”現(xiàn)象,。
二是與業(yè)素質(zhì)丌夠強。村級巡察工作體量大,、與業(yè)人員少,，巡察組人員抽調(diào)壓力大,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)人員多數(shù)未接觸過巡察相關(guān)工作，與業(yè)水平參差丌齊,，導致一些巡察組發(fā)現(xiàn)問題浮亍表面,，共性問題多、具體問題少,，一定程度影響巡察質(zhì)量,。
三是群眾參不丌積極。一些村(居)群眾仍抱有“事丌關(guān)己,、高高掛起”和“怕得罪干部”的思想,，丌愿敞開心扉向巡察組如實反映問題。
四是推迚力度丌平衡,。對村級巡察工作統(tǒng)籌力度丌一,，迚展上存在一定差距，移交問題線索相對遲緩,，上下同頻共振效應仍需迚一步發(fā)揮,。
二、對策建議
一是凝聚村級巡察工作共識,。始終堅持政治巡察定位,，把村級巡察全覆蓋納入縣(區(qū))委巡察工作規(guī)劃，采取集中學習,、丼辦與題培訓等多種方式,，引導廣大基層黨組織和黨員干部充分認識巡察的政治屬性和本質(zhì)要求，正確對待巡察工作,，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督,。
二是健全村級巡察工作機制。加強對村級巡察工作的領(lǐng)導和挃導,，以健全制度機制為重點,，丌斷規(guī)范村級巡察工作流程，改迚村級巡察方式方法,，特別要大力推行“上門走訪”等方式不群眾“掏心窩”交流,，完善鄉(xiāng)村集中反饋、上下聯(lián)勱整改機制,，建立村級巡察發(fā)現(xiàn)的遠紀遠法典型案例通報制度,，建立完備覆蓋巡察工作各環(huán)節(jié)、具有農(nóng)村基層特色的村級巡察工作制度體系,。建好用好“巡察監(jiān)督于”平臺,，實現(xiàn)巡察信息查詢、數(shù)據(jù)分析,、監(jiān)督預警,、考核評估一體化,、高效化。
三是夯實村級巡察工作保障,。加強對巡察組工作用車,、食宿安排等統(tǒng)一保障，解除巡察干部后顧之憂,。制定完善村級巡察組人員抽調(diào)和教育,、監(jiān)督、管理辦法,，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良丏相對穩(wěn)定的村級巡察隊伍,。把參不村級巡察作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng),、鍛煉干部的重要平臺,，讓巡察干部在深入基層、深入群眾中得到全面鍛造,。
淺談對村巡察工作中存在問題及建議2
淺談對村巡察工作中存在問題及建議篇三
x委第一巡察組各位領(lǐng)導,，同志們：
按照x委統(tǒng)一安排部署，x委第x巡察組到我局開展巡察工作,。下面,，根據(jù)這次巡察工作的要求，我從以下四個方面匯報近幾年來xx局黨組工作開展情況,、存在問題和整改措施：
一,、基本情況及黨組工作的主要成績
中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人,。
xx局是正科級單位,，行政編制x個,，事業(yè)編制x個,，目前在編在崗x人，其中正科級x人,，副科級x人;機關(guān)內(nèi)設(shè)x個科室,，即xx科、xx室,，經(jīng)費實行財政全額預算管理,。下設(shè)派出機構(gòu)x個。
近年來,，我局黨姐在x委,、x政府的正確領(lǐng)導下，嚴守“六項紀律”,、深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,、不斷糾正“四風”問題,，自覺遵守中央、省,、市委有關(guān)規(guī)定,，黨組制度機制進一步建立健全，黨組的核心作用得到進一步發(fā)揮,，著實貫徹執(zhí)行了黨的路線,、方針、政策,，按組織程序討論和決定本單位的重大問題,，做好了干部的管理工作，團結(jié)了黨外干部和群眾,，較好完成了x委,、x政府交給的各項任務，加強指導了機關(guān)和直屬單位的工作,，全體黨組成員認真履職,、團結(jié)共事、政令暢通,，成績有目共暗,。
二、黨組工作存在的問題和不足
近年來,，xx工作雖然取得了一定成績,，但與新常態(tài)下黨中央對黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)提出的更高要求，與省,、市,、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對照《黨章》,、黨規(guī)和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實中央八項規(guī)定精神,、執(zhí)行“六項紀律”,、糾正“四風”和擔當有為等方面還存在著不少問題。主要表現(xiàn)在：
(一)履行黨建工作責任制方面做的不夠,，重業(yè)務ェ作,、輕黨建工作。如：近三年來,，班子會和黨組會研究和安排部署業(yè)務工作多,，專題研究黨建工作少，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做軟指標,，業(yè)務工作和目標管理當作硬尺子,，對新知識、新政策,、新規(guī)章等學習不夠,，制定好的學習計劃沒有很好的落實，在機關(guān)思想建設(shè),、組織建設(shè),、學習型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對黨員的思想教育ェ作抓的不實不嚴,，沒能很好引導黨員干部隊伍從政治上觀察思想問題,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分發(fā)揮,。同時對機關(guān)黨務工作者開展工作,、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮,，使機關(guān)黨建工作水平與上級黨組織的要求還有一定差距,。
(二)廉政意識不強，遵守中央八項規(guī)定不徹底,。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,，但主動性不強，不夠深入,，只主動
了解自己想要了解的問題,，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”,，沒有關(guān)心群眾想什么,、急什么、要什么,，對基層的了解不夠全面系統(tǒng),，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面,，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠,。二是會風有待轉(zhuǎn)變,，傳迗學習上級會議精神往往是會連會,、場趕場，沒有很好的統(tǒng)籌安排會議內(nèi)容,，導致有時候會議過多,。
(三)“六項紀律”需要進一步嚴明。在政治紀律方面,，學習還不夠系統(tǒng)和全面,，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心,，外化于行”;理論剖析不夠深刻，有時對政治缺乏全面認識,，對黨的路線方針政策理解不夠深入,。在組織紀律方面，組織生活的要求沒有完全落實,，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會頻率不夠,，沒有很好地運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤;在民主生活會或姐織生活會上,，有時缺乏當面批評的勇氣,，顧面子、講人情,。面對別人的缺點和問題,，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度,，黨內(nèi)政治生活的政治性,、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升,。在廉潔紀律方面,，存在履行第一責任不嚴實行為和獨善其身的思想，對黨員干部的教育管理局限于廉政黨課,、詧示教育,、專題研討等形式，一級抓一級,、一級帶一級的責任擔當還不到位,。在群眾紀律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底,，忙于具體政務事務較多,，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠全面,。在工作紀律方面,，全面從嚴治黨責任落實不夠到位，對落實黨風廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況,、新問題系統(tǒng)研判不足,，對黨員干部遵守黨的政治紀#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉,、狠不下心,。在生活紀律方面，生活紀律缺乏主動，勤儉節(jié)約意識不夠強,，隨著辦公條件和生活水平的提高,，對于機關(guān)內(nèi)的水、電,、辦公用品的管理要求不嚴,，造成了不必要的浪費。
(四)糾正“四風”不夠徹底,。一是學風不夠端正,，學用時有脫節(jié)，時有“學而不習”現(xiàn)象,，文件資料看一遍了事,，沒有深入的學習理解，流于形式,，思想上對形式主義的抵制不夠堅決,。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動性不強,，在ェ作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng),，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面,，對群眾關(guān)心的熱點和難點問題了解不深入,，官僚主義作風時有抬頭，全心全意為人民服務宗旨意識還不夠強,。三是有時安于現(xiàn)狀,，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近年來,，思想上存在“求穩(wěn)多,、求進少”傾向，缺乏“踏石留印,、抓鐵有痕”的工作勁頭,。
四是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈,，主要表現(xiàn)在工作中考慮效果多,，考慮成本少，在辦公用品耗費方面有時產(chǎn)生不必要的浪費,，在接人待物方面大手大腳;缺乏“兩個務必”思想的牢固樹立,，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想作風,，雖然構(gòu)不成奢靡之風,，但也要從小事做起,，防微杜漸〇
(五)勇于擔當,、敢于擔當?shù)挠職夂推橇Σ粔?。比如?/p>
班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線上的工作分得很清,，與_己線上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的,，就不想去管、去問,、去干,，只有領(lǐng)導安排干了才去干，推推動動,，不推不動,，主動擔當?shù)囊庾R不夠強，怕?lián)L險,，不敢直面矛盾和困難,，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔當和迎難而上的精神,。
三,、努力方向和整改措施
針對存在的問題，xx局黨組和領(lǐng)導班子按照要求,，緊密結(jié)合實際,，認真梳理匯總，集體研究“會診”,，明確了整改措施和努力方向,。主要有以下四個方面：
(一)進一步加強理論武裝
切實加強學習型黨組織建設(shè)，以十九大和“兩學一做”常態(tài)化學習教育為契機,，以馬列主義最新成果武裝頭腦,、統(tǒng)一思想、推進工作,，把投身改革,、服務發(fā)展變?yōu)槿稚舷碌淖杂X行動。把***總書記新時代中國特色社會主義思想納入學習中心內(nèi)容,，不斷加強黨章黨規(guī)黨紀教育,，重點學習***談治國理政、黨的十九大黨章修改和增寫的內(nèi)容,、憲法修正案以及黨委黨組工作條例的學習,。堅持以局黨組中心組學習為龍頭，以支部集中學習和個人自學為主體,，嚴格執(zhí)行“黨員學習活動日制度”,，領(lǐng)導帶頭堅持學習,、帶頭上黨課，推動形成一級做給一級看,，一級帶著一級干的工作機制,，為
學習型黨組織建設(shè)作出表率。堅持原原本本組織學習和精讀原文,，深刻領(lǐng)會精髄,，努力把粗淺的認識變?yōu)榫畹恼J識、把感性的認識變?yōu)槔硇缘恼J識,。做到真學真用,，活學活用。
(二)進一步改進工作作風
一要注重從制度和機制上解決問題,，構(gòu)建系統(tǒng)完備,、科學規(guī)范、運行有效的制度體系,，深化“治庸問責”行動,，定期督辦一些進度滯后的工作，限時辦結(jié),，確保各項工作全面推迸,。二要嚴格執(zhí)行六項紀律，以身作則,。要求機關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到;要求機關(guān)同志不做的,，領(lǐng)導班子堅決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上,，要深入實際,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，忙群眾之所需,，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,。四要增強實干精神，堅決杜絕因循守舊,、不思進取,、高枕無憂,、自我感覺良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進取的機關(guān)作風,。整頓效果好不好,，關(guān)鍵看服務xx是否到位，xx任務是否順利完成,，)(x是否得到規(guī)范,。當前,，要強化對xx的指導服務,，引導xx，依法加強對xx監(jiān)督管理,，用實實在在的工作業(yè)績,，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做貢獻。
(三)進一步保持清正廉潔
黨組書記要履行好全面從嚴治黨第一責任人的責任,，敢抓敢管,、真抓真管，做管黨治黨的書記,。班子成員要切實履行一崗雙責,，認真做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、中央八項規(guī)定,，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,，堅決反對講排場,、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣,。嚴格機關(guān)財務管理,，最大限度地壓縮不必要支出;對上不搞超標準接待，對下不接受超標準安排,。嚴格遵守廉潔自律和辦公用房,、公務用車管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣,，帶頭弘揚社會主義道德風尚,，堅決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線,。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好。
(四)進一步深化大局觀念
自覺維護領(lǐng)導班子的團結(jié),，正確處理個人分ェ與集體領(lǐng)導的關(guān)系,，正確看待個人在班子中的作用,。堅持民主集中制原則，做到正職不主觀,、不專權(quán),，副職不越位、不缺位,。講究團結(jié)干事的方法,，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分岐,，在坦誠交流中凝聚共識,，在相互支持中推動全市xx事業(yè)發(fā)展，切實保障xxx,。
