在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇一

我在工作中因為xxxxxxx事頂撞了領班,，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識,，改掉所犯的錯誤,。都怪我太年輕，工作經驗不夠,，又沒有謙虛的學習和體會,，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤,。

因我的頂撞使餐廳的'管理難度加大,，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽,，給員工造成了很壞的影響,，也給領班造成了傷害,，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意,。我為所做的錯感到10分內疚,，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事,。

我深深的感到自己錯了,，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我,，給我重新工作的機會;我以后1定努力工作,，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能,，做1名合格的員工,，請同事們監(jiān)督。

此至

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇二

尊敬的領導：

您好,！

對不起,，今天我傷害了您，讓您傷心了,，對于自己頂撞您的行為,，我知道錯了我對您造成的困擾，我很自責,，現(xiàn)在,，我慎重的向您遞交檢討書。

回顧我的錯誤,，我是多么的不應該,。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消,，偷懶睡覺,。經過領導提醒，我依然不加在意,，最終導致與領導發(fā)生口角,，言語沖撞了領導。

錯誤的發(fā)生,，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱,。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神,，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的.工作。倘若說值班期間有疏忽,，勢必是對崗位的不負責任,。領導的批準指正,，我還不加悔改，更是錯上加錯,。

主任,，如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為,。我決心深刻反省自己,，深刻檢討自己。在今后我會：

1,、認真對待這份工作,，堅決在值班期間遵守公司各項規(guī)章制度。

2,、尊敬領導,，不頂撞上司，嚴格執(zhí)行上司工作安排,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇三

尊敬的領導：

您好,！

對不起，我不該因為一些事情就頂撞您,，我現(xiàn)在已經認識到了自己的錯誤,。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您說的話不認可,，也不應該在大庭廣眾之下跟您頂嘴,。當時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為,，也不利于您樹立威信,。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧，當時我的行為讓您非常的難堪,，很抱歉,。我在認真的反省過后，寫下了這一封檢討書,，希望您能夠原諒我這一次的行為,。

這次頂撞您也不是什么大事，只是因為工作上的小事,，若是我當時能和您心平氣和的聊一聊,，跟你說說我的想法，也不會出現(xiàn)這樣的情況,。我知道,，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤,。但當時您說的話稍微也有一些重了,，讓我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好,，但您把我批得一無是處我確實接受不了,。所以在這里我也給您提一個小建議，希望您以后批評我們的時候能夠稍微的委婉一點,、溫和一點,。其實大家對您批評的話語都有一點小小的意見，我希望我們以后都能夠改正自己的缺點,，讓部門這個集體變得更團結,、和諧。當然,，當我們做得好的時候您也是不遺余力的`夸我們,，我們同樣也很感激。

當然,，這次我犯下這樣的錯也是我接受不了批評的表現(xiàn),。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應該接受,，但我因為自身性格的原因,，接受不了批評，這就是我需要改正的地方,。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴,，我這次當著所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學著我的做法,，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴,。領導就應該是領導，需要有一定的威信力,，員工才會聽領導的吩咐,。就算是再親和的領導，也有自己的威信,。如果一個領導沒有了威信,，員工就不會聽話，就不好管理了,。

在領導批評我的時候,，我應該要認真的聽。您能夠成為我們的領導,，經驗肯定比我們豐富,，知道的東西也比我們多,，所以批評都是一針見血的。只要我好好的聽取了您的意見,，之后改正,，我就肯定可以做得更好。我以后不會在頂撞您了,，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇四

尊敬的領導：

你好!

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書,。

因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突,，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的`去頂撞領導,，因我的頂撞使隊部的管理難度增加,，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定,，也給員工造成了極壞的影響,，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加,。

以后我一定加強自我控制意識,，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕,，工作經驗不夠,，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差,，最終犯下嚴重的錯誤,。

但是，以后我一定會努力工作,，再也不犯這樣的錯誤了,。希望領導能原諒我。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇五

尊敬的領導：

您好,！

前段時間因為工作中的問題頂撞您的事情著實讓我感到抱歉,，在做出這種事情之前沒有考慮過頂撞您的后果才會犯下這樣的錯誤，而且本身處于錯誤一方的我也沒能牢記您的教導,，畢竟這件事情是我犯錯在先自然沒有向您頂撞的資格,，然而由于我沒能認清自身的錯誤性以及自制力較差的緣故竟做出了這種事，我對在工作中頂撞您的行為感到很抱歉并進行了相應的檢討,。

其實在頂撞您之前我便在車間工作中犯過錯誤,，主要是當時我并沒有意識到自身工作方式的錯誤性以至于一直在我行我素,，于是在領導發(fā)現(xiàn)這類問題以后便想要在工作中指導自己，然而由于我自身的傲慢導致潛意識地認為領導并不懂車間工作中的事情,，這種自以為是的想法其實并不利于自己在車間工作中的發(fā)展,，這便導致領導指出自己在車間工作中的.錯誤以后卻沒被我承認，實際上這種心態(tài)很容易導致自己在車間工作中出現(xiàn)差錯,，當時的我為什么就不能虛心些并接受領導在工作中的建議呢,？

造成眼前過失的原因還是由于我不肯承認自身的錯誤，即便領導指出自己在工作中的不妥之處卻沒能認識到這點,，而且為了逃避錯誤還做出了頂撞領導的錯誤行為,，實際上事后冷靜下來我便意識到這種做法是極其錯誤的，為什么我就不能夠坦然面對自身的錯誤并進行改進呢,？經過反思不難明白這次自己頂撞領導的行為已經在車間造成了很惡劣的影響,，我應該考慮到其他同事對這件事情可能會產生怎樣的看法。

此時的我希望能夠獲得領導的諒解并打算更加努力地對待工作,，正因為體會到頂撞領導的錯誤性才希望能夠彌補之前造成的過失,，也許我在往后的工作中應該要更加注重自身的職業(yè)素養(yǎng)提升，若是不具備高素質的話則很難在以后的工作中取得成就,，更何況之前自己不知悔改的做法已經讓領導感到很失望,，所以我不能夠繼續(xù)犯錯并需要彌補之前的損失才行，只有通過工作中的努力體現(xiàn)出自己愛崗敬業(yè)的態(tài)度才能夠獲得領導的諒解,，在我看來自己也需要誠懇地向領導道歉并承諾改進自身的不足,。

因為性格上的缺陷造成頂撞領導的過失著實讓我感到后悔，更何況領導的批評本就是為了員工的成長著想自然要予以體諒才行,，所以我會認真做好車間工作并針對之前的過失進行改進,，而且我也會強化自制力并保證不會再做出頂撞領導的行為。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇六

尊敬的領導：

您好,！

冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下,，我現(xiàn)在知道自己錯了,。我在家這些天，白天黑夜里都在思考,，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的,！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情,，如果當時我選擇了冷靜之后再辯解的話,，也不會發(fā)生現(xiàn)在的情況。我現(xiàn)在特別后悔,，后悔自己辜負了領導的教育,，后悔自己在學校白讀了那么多年的書,。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人,，我保證再也不會發(fā)生這樣的事情了,，再也不會這么沖動的.跟領導發(fā)生沖突，頂撞領導了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發(fā)生在我身上,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇七

尊敬的領導：

您好！

今天,，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心,。

我非常羞愧,，做為xx的一員，應該尊重領導,，有什么事應該以領導尊重的態(tài)度和領導溝通,。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深,，導致這件事的發(fā)生,，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,。

下屬本不應該頂撞領導,，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭,！領導是多么重視禮貌.而我卻不尊重領導,，所以我今后要聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求,，并保證不會有類似的事情發(fā)生.望領導給我改過自新的.機會,。

通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚,，我感謝局長對我這次深刻的教育,。

望局長能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評,，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省,，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇八

尊敬的領導：

你好!

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.

我非常羞愧,做為執(zhí)法局的一員.應該尊重領導,有什么事應該以領導尊重的態(tài)度和領導溝通.而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的'錯誤,。

下屬本不應該頂撞領導,，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭!領導是多么重視禮貌.而我卻不尊重領導,所以我今后要聽從領導安排,，充分領會理解領導對我的要求,，并保證不會(有類似)的事情發(fā)生.望領導給我改過自新的機會.

通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚,，我感謝局長對我這次深刻的教育,。

望局長能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇九

尊敬的領導：

你好!

我在工作中因為一些小事頂撞了領班,，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識,，改掉所犯的錯誤,。都怪我太年輕，工作經驗不夠,，又沒有謙虛的學習和體會,，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤,。

因我的頂撞使餐廳的管理難度加大,，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽,，給員工造成了很壞的影響,，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行,，在此我表示深深的歉意,。我為所做的錯感到十分內疚，我以后1定按照領班的.指示努力工作,，不再犯頂撞領導的事,。

我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討,，請領導原諒我,，給我重新工作的機會;我以后一定努力工作,，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能,，做一名合格的員工,，請同事們監(jiān)督。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇十

尊敬的領導：

您好,！

對不起,，我知道我不應該頂撞您的，現(xiàn)在我在仔細的反省了自己的行為之后也已經認識到了自己的錯誤,，不管是因為什么原因我這樣的做法都是非常的錯誤的,，是不應該這樣去做。作為一個成年人,，我也應該要清楚自己應該去做什么事情又有什么事情是不能夠做的,，像頂撞領導這樣的錯誤本來是不應該發(fā)生在我身上的，這是我不成熟的表現(xiàn),。

我寫下這封檢討書,，是想要向您道歉，希望您能夠原諒我,，不要再生我的氣了，我已經知道這樣做是不對的了,，所以我以后是肯定不會再犯這樣的錯誤的,。我知道我這樣的行為給您的工作帶來了影響，現(xiàn)在我心里是非常的愧疚和后悔的,，一直以來您都非常的照顧我,，但這一次我卻讓您感覺到失望了。我不應該因為這樣的一些小事就去頂撞您,，您一直都是一個平易近人的好領導,，但這也不是我能夠去頂撞您的原因，就算您平易近人我也不能去頂撞您,。

若是我能夠把我的`想法好好的跟您談一談,，也不會出現(xiàn)這樣的錯誤，我承認我確實是有一點不成熟的,，也有一些意氣用事,，不管您做出怎樣的決定都是為了我們好的，我是不應該去頂撞您的,。我覺得自己的性格確實是有缺陷的,，因為您是一個好領導，所以我犯這樣的錯誤也沒有什么嚴重的后果,，但若是遇到其他的領導這件事情可能就不是我寫一份檢討書就能夠解決的了,。這一次的事情也讓我知道了這樣做的后果,，我也已經明白自己的錯誤是什么了，所以以后我是肯定會去改變自己的性格的,，這樣以后也能夠少吃一點虧,。

我是沒有資格這樣的去對您的，因為我的工作能力也不是特別的好,，至少沒有好的能夠讓您原諒我的所有的錯誤那樣的好,，所以我是不應該去頂撞您的。您給我的批評是希望我能夠把工作做得更好,，您怎樣去分配工作都是有自己的考慮的,，所以我是絕對不應該去頂撞您的。現(xiàn)在我是非常的后悔的,，因為這樣的一個錯誤可能就會出去您對我的信任,，是非常的得不償失的。

我也已經仔細的反省過了我自己,，也發(fā)現(xiàn)了自己身上存在的很多的錯誤,，之后我是一定會改正自己身上存在的錯誤的，讓自己在把工作做得更好的同時,，也讓自己的性格變得更好,，不要再像現(xiàn)在這樣在沖動之下做出一些不應該做的事情。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇十一

對于10月17日開會過后,，因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件,。兩天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：

首先,，領導是置單位領導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧,。是對領導人的威信的一種挑戰(zhàn),，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng),，起碼應該照顧領導的顏面,，維護領導的威信！在這里我向領導說聲對不起。

其次,，領導是長輩,，我個人，自我放縱,，丟棄原則與長輩爭吵,，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重,，特別是在年輕人當中,，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，給大家做了個壞得榜樣,，在這里我向長輩說聲對不起,。

我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的`種種原因,，會對單位造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折,。

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇十二

尊敬的領導：

您好,！

首先，跟您說一聲“對不起”,，我作為您的員工竟然跟您直面頂撞，萬分的心愧和后悔,，今天在這向您檢討我過錯,。

昨天您看見我沒有太認真的上班工作，所以就過來勸阻我,，希望我認真點工作,，然后我當時人心情不好，見不得有人說我,，就直接跟您頂起來了,，還用各種話懟您，懟您時很爽,，因為所有的不順都發(fā)泄在您身上了,，但是我那時也是沒有把您當成領導，所以才會以那樣的口吻跟您說話,，作為您的下級,，我工作是我本職,，但是我沒有做好它，在被您說了幾句,，就還跟您頂撞了,，完全是我個人性格的問題。在公司里面,，我就應該好好工作的,，而不是開小差，不然工作因自己耽誤了,，也是在耽誤公司的事業(yè),，可我沒有半點意識，所以做出來的事情也是偏向真的,，就是自己內心的想法,，因此得罪您了。

我今天是來跟您人錯的,，后來跟您頂撞完之后,，我就意識到自己犯了什么樣的錯了，然后也被經理罵了,，回家之后經過無數(shù)的反思,，我認識到自己是怎樣的錯了。在領導滿意犯錯的情況下,，還是我這邊犯的錯,，我因此還頂撞回去，這是我不尊重領導,，亦是我太囂張了,，滿意完全注意自己只是個員工，而且對領導不敬是極大的錯,，我這是要為自己的沖動付出代價的,。我上班不認真就已經是違反公司的'一項規(guī)定了，領導您出于好心提醒我,，也是在幫我,，但我不知感恩，因此跟您發(fā)生沖突,，就是我的不對,。

如今我跟您發(fā)生明面上的這個沖突，自然是要接受公司給的處分,，因為也是我自己有錯在先,，所以責任是在我這邊的。現(xiàn)在我心里一千個后悔，都不能讓我安心,，唯有寫下這檢討書向您表明我改正的決心以及認錯的態(tài)度,，才能好一點，我并不希望自己因為這次的事情就失去這工作,，我本身還是喜歡它的,，公司的處分已經下來了，我也知曉公司已經是給的最輕的,，我也感激公司和領導您,，是您心胸大才能容忍我頂撞您的冒犯。現(xiàn)我知錯,，再不敢做出此類沖動和激化矛盾的事情了,，望您原諒，也希望您和公司同事給機會予我,，相信在以后一定給你們一個更好的我,，一定在工作上不分心，做事情也會有分寸的,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇十三

尊敬的張主任：

您好，向您遞交這份檢討,，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行,。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯,，對您表示深深的抱歉與懺悔,。

回顧我的錯誤，我是多么的不應該,。此次值班工作期間,，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺,。經過領導提醒,，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角,，言語沖撞了領導。

錯誤的發(fā)生,，充分暴露出我的'工作紀律觀念的薄弱,。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神,，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作,。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正,，我還不加悔改,，更是錯上加錯。

過程中和領導發(fā)生口角沖突,，頂撞了領導,，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加,，影響了隊部的正常生產運轉,，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響,，也給領導造成了傷害,，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識,，改掉所犯的錯誤,。都怪我太年輕，工作經驗不夠,，又沒有謙虛的學習和體會,，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤,。

早在我剛踏進這個集體的時候,，您就已經三令五申，一再強調,，這個集體都是一個大家庭,，要團結要和諧！領導的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心。

檢討人：xxx

xx年x月x日

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇十四

尊敬的領導：

今天,，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書,，

因;我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導,，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導,，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉,，破壞了隊部的管理規(guī)定,，也給員工造成了極壞的影響,，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加,。

以后我一定加強自我控制意識,，改掉所犯的.錯誤。都怪我太年輕,，工作經驗不夠,，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差,，最終犯下嚴重的錯誤,。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申,，一再強調,，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心。

檢討人：

日期

員工頂撞領導的檢討書 員工頂撞領導的通報篇十五

尊敬的領導：

您好,！

我知道我不應該頂撞您的,，我只是公司的一名普通的員工，對于領導的話就應該認真的聽取,，不能產生任何的意見和不滿,，今天，也是因為自己這么長的時間以來完成的項目被您就這樣否決了,，我情急之下也緊張和激動了,，我感覺自己之前付出的努力都白費了，所以情緒難免會有一點失控,，身為一名成年人,，應該要有足夠的能力去控制好自己的情緒，不能因為一時的沖動就造成嚴重的后果,。

在自己冷靜下來之后,，我也慢慢的想清楚了，既然您作為公司的領導,，您肯定是為了公司去考慮的,，不管您做出什么樣的決定都有著您自己的想法和見解，我也應該去認真的吸取您的建議,，而不是去和您爭辯事情的對錯,，后來我也仔細的看了一些自己的項目，確實站在一個旁觀者的角度,，一個公司的領導人的角度,，換位思考來看的話，自己的項目還是有著很多的漏洞的,，當時因為自己不知道怎么了,，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感覺自己很多的疑問都沒有及時的問出口,，本身我是想要向您去好好的請教的,，但是因為您就看了一眼，就直接說我的不行,，要我拿回去重新的做,，但是自己的情緒一下就不太好了，后來就跟您爭辯起來了,，漸漸的因為自己的不理解和一時的沖動,，自己不能及時的拯救自己的情緒，才會發(fā)生之后頂撞您的事情,，我感到非常的抱歉,，現(xiàn)在也無比的后悔，我知道自己這件事情是我做錯了,，但是我也想借此機會向您提出一點點的建議,，雖說我知道自己現(xiàn)在沒有資格去向您提建議，但是我相信您會虛心的聽取的,，我們公司本身就是一個非常民主的公司,，所以很多的時候，對于員工和領導的建議,，我們都會及時的聽取,，聽取好的建議，去更好的完善自己,，所以我也希望您可以改變一下自己的說話方式,，多多的`為我們員工著想，在我們的工作上面有任何的問題的時候,，希望您可以及時的提出來,，不要直接就否決我們的勞動成果，珍惜所有的人的勞動成果,，相信您也在現(xiàn)在這個位置也會有更好的判斷的能力,，我也相信自己可以在您的帶領之后成為更加的優(yōu)秀的員工。

對于今天頂撞您的事情,，我向您道歉,，對不起,，領導，我以后會認真的改正自己的缺點,，控制好自己的情緒,，不會因為自己的沖動影響到您和公司的工作，希望我們都能夠忘記今天的矛盾,，在以后,，一起為公司的未來而共同努力。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日