報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，報(bào)告書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

環(huán)保局巡察反饋報(bào)告篇一

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

一要切實(shí)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。將“四個(gè)意識(shí)”列入我局學(xué)習(xí)計(jì)劃和民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容;邀請(qǐng)專家,、講師講授黨的十九大精神,、《黨章》、習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)重要戰(zhàn)略思想和考察內(nèi)蒙古重要講話,，對(duì)新《環(huán)境保護(hù)法》及配套辦法和《xx縣市環(huán)境保護(hù)條例》進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),。二要加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化局黨組領(lǐng)導(dǎo),，按規(guī)定核減內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)量,，理順內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，細(xì)化權(quán)責(zé)清單,，切實(shí)提高行政效能,。三要加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)。按照相關(guān)規(guī)定制定印發(fā)《xx縣環(huán)境保護(hù)局意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。每年年初應(yīng)制定研究意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃，年底形成意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告并上報(bào)縣委。年內(nèi)應(yīng)至少專題研究意識(shí)形態(tài)工作2次以上,。四要營(yíng)造濃厚政治理論學(xué)習(xí)氛圍,。制定詳細(xì)的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，加大理論學(xué)習(xí)督查力度,。充分利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化手機(jī)app客戶端,，加強(qiáng)黨員“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育，不定期開展理論應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的測(cè)試,，以考促學(xué),。

(二)黨的建設(shè)方面

一要強(qiáng)化落實(shí)局黨組主體責(zé)任。局黨組要帶頭貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、反對(duì)“四風(fēng)”,，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工的教育、監(jiān)督,、管理,，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力,，切實(shí)將“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處,。二要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作。定期召開黨組會(huì)議,，專題學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨委重要指示,、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議精神,，研究制定貫徹落實(shí)的具體措施,，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，帶領(lǐng)黨員和全體干部全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三要按規(guī)定開展黨組織生活,。嚴(yán)格要求3個(gè)黨支部全體黨員通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化手機(jī)app客戶端和“黨員固定活動(dòng)日”等活動(dòng)積極開展學(xué)習(xí),，通過(guò)慰問(wèn)老黨員開展送學(xué)活動(dòng)，解決全體黨員組織生活和學(xué)習(xí)全覆蓋問(wèn)題,，同時(shí)通過(guò)黨員固定活動(dòng)日向所有黨員按月收繳黨費(fèi),。四要加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善加強(qiáng)基層黨建,、干部管理等方面的規(guī)章制度,，促進(jìn)環(huán)保各項(xiàng)工作規(guī)范、有序進(jìn)行,。五要嚴(yán)格評(píng)優(yōu)評(píng)先把關(guān),，加大干部職工交流輪崗力度，提高全局整體工作積極性。

(三)全面從嚴(yán)治黨

嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,。一要梳理完善各類會(huì)議制度,，明確固定的記錄人員，確保每次會(huì)議簽到表,，記錄,，影像資料齊備。二要強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)管,，加強(qiáng)執(zhí)法移動(dòng)設(shè)備使用管理,，確保日常監(jiān)管記錄有紙質(zhì)記錄和影像資料。三要明確專職檔案管理工作人員,，制定我局檔案管理制度,，重要文件資料等及時(shí)歸檔，完善目錄備查,。四要加強(qiáng)公章使用管理,，制定公章管理制度，編制公章使用登記薄,，專人負(fù)責(zé)管理公章,，確保每次蓋章有據(jù)可查。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面

一要細(xì)化分解落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任,。堅(jiān)持貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，抓好部門廉政工作。不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的考核,。主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo),，分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人要及時(shí)簽訂責(zé)任狀，細(xì)化“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí),。二要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,。修訂完善《環(huán)保局財(cái)務(wù)管理制度》，規(guī)范工作程序及監(jiān)控措施,，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出,，實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷制度，并妥善保管各類原始憑證,。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行縣委政府印發(fā)《貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)若干規(guī)定的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》的通知(xx發(fā)[20xx]8號(hào))要求,，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格按照《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》要求收繳排污費(fèi),，配合做好20xx年費(fèi)改稅工作,。三要切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。建立健全《xx縣環(huán)保局信訪接訪臺(tái)賬》,，實(shí)行信訪案件查處包案制,，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部下訪日,，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)環(huán)保機(jī)構(gòu)作用，切實(shí)解決環(huán)保研究不深,、工作效率低等問(wèn)題,。

環(huán)保局巡察反饋報(bào)告篇二

從整體上看，我們認(rèn)為縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、清廉的集體，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在重大問(wèn)題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)民主,，求同存異,、步調(diào)一致、廉潔自律,，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定,，能夠自覺(jué)同黨中央保持一致。但是,，通過(guò)本輪縣委巡察組的巡察,，仍然發(fā)現(xiàn)了許多亟待整改的問(wèn)題。為此,，近一段時(shí)間以來(lái),，我局以縣委巡察工作為契機(jī)，以巡察反饋問(wèn)題為導(dǎo)向,，先后通過(guò)自己找,、集體議等形式，深入查擺了縣環(huán)保局在黨的領(lǐng)導(dǎo),、黨的建設(shè),、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作等方面存在的問(wèn)題,，并進(jìn)行了深刻剖析,、對(duì)照檢查。具體如下：

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

盡管我們?nèi)ν七M(jìn)各項(xiàng)環(huán)保工作,取得了一定的成績(jī),但是在行使行政職權(quán),提升領(lǐng)導(dǎo)能力等方面仍存在一些不足,，在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用方面還存在弱化現(xiàn)象。一是班子成員配備不足,，力量薄弱,，貫徹落實(shí)中央、自治區(qū),、市委,、縣委的一些政策規(guī)定還不夠全面,對(duì)新形勢(shì)下環(huán)保工作面臨的新情況,、新問(wèn)題研究的不深不透,解決突出問(wèn)題的能力還有欠缺。二是局屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)未按規(guī)定要求設(shè)置,，存在超配現(xiàn)象,。三是政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。黨員干部職工對(duì)對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式單一,，氛圍不濃,，效果不明顯。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不足,，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待提高,。四是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，沒(méi)有按要求專題研究意識(shí)形態(tài)工作(每年2次),，對(duì)開展意識(shí)形態(tài)宣傳教育的政務(wù)微信,、微博的發(fā)布審核把關(guān)不嚴(yán)，缺少相應(yīng)的審批流程,。五是部分黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)中存在惰性思維,，積極性主動(dòng)性不高，一定程度上流于形式,，在參加學(xué)習(xí)研討中說(shuō)大話套話多,，講實(shí)話真話少，甚至照搬照抄,，敷衍應(yīng)付,，個(gè)別黨員發(fā)言稿存在雷同和應(yīng)付現(xiàn)象。六是“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng),。黨員干部職工理想信念不夠堅(jiān)定,，大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，存在畏難思想,。如在面對(duì)一些社會(huì)上關(guān)于黨員工作負(fù)面輿論時(shí),，部分黨員視而不見(jiàn)聽(tīng)而不聞，不能主動(dòng)制止,。七是調(diào)查研究不深入,。雖然領(lǐng)導(dǎo)干部能夠經(jīng)常下基層調(diào)研，但存在調(diào)而不研的現(xiàn)象,，調(diào)研針對(duì)性還不夠強(qiáng),，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少,。如在企業(yè)調(diào)研時(shí),，只要求企業(yè)按環(huán)保要求做，沒(méi)有真正了解企業(yè)困難,，沒(méi)有為企業(yè)提供環(huán)保技術(shù)支撐,對(duì)企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作真實(shí)情況了解少,。

(二)黨的建設(shè)方面

局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制,不斷加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的教育管理,營(yíng)造了風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)工作氛圍,。但在機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)、黨組織生活和評(píng)先評(píng)優(yōu)方面還存在不足,。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位,，以會(huì)議安排部署簽字落實(shí)為主，途徑單一,，部分黨建檔案資料不全,，會(huì)議記錄和軟件資料有遺失現(xiàn)象。二是機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度執(zhí)行不嚴(yán),。局黨組對(duì)黨員的管理寬松,，導(dǎo)致一些黨員干部執(zhí)行制度、自我約束,、模范帶動(dòng)作用有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。如辦公環(huán)境衛(wèi)生差，上班時(shí)間玩手機(jī)等不良現(xiàn)象在不同程度存在,。在企業(yè)檢查執(zhí)法過(guò)程中,，受到外部壓力干預(yù)時(shí)，對(duì)與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)系緊密的重點(diǎn)企業(yè)不能做到和其他企業(yè)一視同仁,，只做輕微處罰,，未能做到公正執(zhí)法。三是黨組織生活不夠規(guī)范,，“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)開展過(guò)程中,，規(guī)定動(dòng)作多，創(chuàng)新活動(dòng)少,，黨費(fèi)沒(méi)有按照規(guī)定程序按月繳納,。四是評(píng)優(yōu)評(píng)先把關(guān)不嚴(yán)，環(huán)節(jié)干部交流不暢,，干部職工在同一崗位工作時(shí)間較長(zhǎng),，交流輪崗力度不夠，影響工作積極性,。

(三)全面從嚴(yán)治黨方面

局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,認(rèn)真履行黨管干部職責(zé),抓班子帶隊(duì)伍,，取得了一定的成效。但是,在落實(shí)局黨組落實(shí)主體責(zé)任方面還不夠到位,。比如,，會(huì)議記錄不規(guī)范、不健全,，檔案管理缺乏專職人員,，公章使用未能登記備案，存在一定風(fēng)險(xiǎn),。此外,，還存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好,，而忽視其他方面的管理,。如在以往的工作中有些班子成員常常出現(xiàn)不認(rèn)真執(zhí)行考勤管理制度的現(xiàn)象。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面

一是黨風(fēng)廉政責(zé)任傳導(dǎo)壓力不足,。每年能夠按照要求簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀,，但個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人沒(méi)有簽訂責(zé)任狀，責(zé)任傳導(dǎo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任履行不夠好,，主要領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況少。二是財(cái)務(wù)收支管理還不夠嚴(yán)謹(jǐn),。比如在大額資金使用,、三公經(jīng)費(fèi)報(bào)銷、下鄉(xiāng)補(bǔ)助領(lǐng)取,、排污費(fèi)收繳等方面還存在流程不規(guī)范,、把關(guān)不嚴(yán)謹(jǐn)、收費(fèi)不及時(shí)等現(xiàn)象,。三是主動(dòng)服務(wù)企業(yè)意識(shí)不強(qiáng),。主要表現(xiàn)為對(duì)處理群眾的環(huán)保信訪舉報(bào)，多數(shù)為被動(dòng)執(zhí)法解決問(wèn)題,。沒(méi)有從多角度,、從深層次研究解決，工作效率有待于進(jìn)一步提高,。對(duì)一些多次環(huán)境信訪的人員接待不耐心,，解讀政策不仔細(xì)，處理方式簡(jiǎn)單,，有時(shí)存在“隨便應(yīng)付”的思想,。四是群眾工作不耐心。在接待群眾前來(lái)辦事和來(lái)信來(lái)訪時(shí),，對(duì)不關(guān)乎自己分管業(yè)務(wù)的,，在接待群眾上不熱情;在為群眾辦事過(guò)程中，因?yàn)橹豢紤]手頭工作,，缺乏認(rèn)真了解群眾的所需所盼,，辦事過(guò)程中不耐心、不細(xì)心,，造成群眾的事情沒(méi)辦好,、沒(méi)辦完。

環(huán)保局巡察反饋報(bào)告篇三

上述這些問(wèn)題,，有些是多年的“老大難”問(wèn)題,，也有些是出現(xiàn)的新情況,，從客觀上看，面對(duì)艱巨繁重的環(huán)境保護(hù)新形勢(shì),，工作力量明顯不足;從主觀上看,，主要是局班子成員在“四個(gè)意識(shí)”、黨性修養(yǎng)等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題,。針對(duì)這些問(wèn)題,局領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合本次巡察整改要求,對(duì)問(wèn)題根源進(jìn)行了深入剖析,分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因主要在以下幾個(gè)方面,。

一是理想信念還不夠堅(jiān)定。近年來(lái),通過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)和正在開展的“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育,全局干部職工理論素養(yǎng)不斷提高,理想信念更加堅(jiān)定,。但面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,一些腐朽思潮的沖擊,對(duì)一些不良思潮還存在模糊認(rèn)識(shí)。在加強(qiáng)理論武裝,、思想改造和聯(lián)系工作實(shí)踐方面做得還不夠,在處理一些棘手問(wèn)題方面,還缺乏堅(jiān)定的理想信念支撐,缺乏一抓到底的韌勁,。這與當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求相比,班子成員的理想信念還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是宗旨意識(shí)不夠牢固,。一些同志的憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)逐漸淡化,危機(jī)意識(shí)和黨性觀念有所弱化,宗旨意識(shí)不夠牢固,沒(méi)有從思想上,、行動(dòng)上完全樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。工作中存在著消極因素和怕越位,、怕觸線的思想,導(dǎo)致工作責(zé)任心不強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),、主動(dòng)作為的思想有所淡化。

三是黨性修養(yǎng)有所松懈,。有的同志由于事務(wù)多,、工作忙,不太注重政治理論的學(xué)習(xí),不太注重黨性修養(yǎng),忽視了對(duì)主觀世界的改造,時(shí)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉,使自我的黨性修養(yǎng)減弱了,弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo),缺失了黨的建設(shè),更不能很好地從嚴(yán)治黨。有的干部放松了對(duì)自己的要求,考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退,滿足于個(gè)人不出問(wèn)題,工作積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性有所淡化,滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問(wèn)題,導(dǎo)致工作缺乏實(shí)效。

四是人生觀價(jià)值觀存在偏差,。由于社會(huì)環(huán)境,、社會(huì)風(fēng)氣的影響,人生觀價(jià)值觀受到很大沖擊,有的干部習(xí)慣于人情世故、禮尚往來(lái),，放松了對(duì)自己的警示和對(duì)不良行為的戒備,無(wú)形中降低了對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,也放松了對(duì)所管轄工作及人員的監(jiān)督管理,。面對(duì)繁重的工作任務(wù)和肩上擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,內(nèi)心不平衡，不自覺(jué)地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想,。

五是紀(jì)律觀念不夠嚴(yán)明,。嚴(yán)明的政治態(tài)度、嚴(yán)明的政治紀(jì)律,、嚴(yán)明的政治規(guī)矩,是每一名共產(chǎn)黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則,。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)、市委和縣委的決策部署,堅(jiān)持講誠(chéng)信,、懂規(guī)矩,、守紀(jì)律，但在一些細(xì)枝末節(jié)上,還存在自我要求不夠嚴(yán)格的問(wèn)題,對(duì)思想,、紀(jì)律,、作風(fēng)建設(shè)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣和苗頭,疏于及時(shí)批評(píng)和糾正,有“好人主義”傾向;在法治思維和法治素養(yǎng)上,一些同志還沒(méi)有真正形成良好的自覺(jué)意識(shí)。