工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

生產(chǎn)部個人工作總結(jié)500字 生產(chǎn)部門個人工作總結(jié)篇一

1、充分利用例會和車間班前班后會,，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_,，使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求、前景和目標,，筑建員工以廠為家的思想,。

2、加強了班組培訓學習,。車間班組長的責任直接影響車間的工作質(zhì)量,，因此，在xx年的班組建設(shè)中重點加強了班組長的培訓與學習,，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,。

1、加強了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低,，確保了xx年的安全生產(chǎn),。

2、充分利用周二安全例會時間,，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

1、制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行,，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施,，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場,。

1,、分別對一、二,、三,、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

2,、通過公司組織處出學習,，對生產(chǎn)工藝進行改進，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn),，降低了生產(chǎn)成本,。

總之，xx年雖然取得了一定的成績,，但仍存在著很多問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

一、安全方面： 安全管理有好多沒有到位,，這主要表現(xiàn)在以下幾點： 1,、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全,，安全培訓不到位,，檢查不到位，有好多時候,，由于我們的工作當中勞動量比較大,，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前,，就應該不講情面,，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患,。為此,，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,，我們將嚴肅處罰當班安全責任人,。 2,、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理,，有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象,，并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,，我想在今后的工作中,，不論要付出多少，只要是安全隱患,，只要是不符合安全管理規(guī)定的,，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改,。對整改不徹底的,，嚴肅處理整改責任人。 3,、違章操作的幾乎沒有處理過,。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,，但是當時又沒有發(fā)生安全事故,，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F(xiàn)在想來,，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作,，作業(yè)完成后,，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂,。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息,。 4,、安全標志仍不夠健全。到目前為止,，東西兩個廠子,，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè),、高溫作業(yè),、高壓作業(yè)安全標志沒有設(shè)立，準備限期解決。

二,、質(zhì)量方面： 1,、成品顏色不一：原因：管理不到位。方案：（1）找最佳標準,，定量添加（2）設(shè)專人負責添加（2）隨時抽查,。 2、成品內(nèi)在質(zhì)量不穩(wěn)：原因：（1）管理不到位,，對配料沒實行監(jiān)控（2）由于原料含量不一,，沒與工人及時溝通（3）崗前培訓不到位,。（4）由于配方含量調(diào)整,，沒及時采取有效措施 方案：（1）加強管理，設(shè)專人負責投料,，并做好記錄（2）加強新員工的崗前培訓（3）定期不定期的抽查（4）調(diào)整配方是及時清理 3,、產(chǎn)品的板結(jié)有時嚴重：原因：（1）板結(jié)劑加量不準（2）沒根據(jù)產(chǎn)量大小及時調(diào)整添加量（3）冷卻效果差之水分不穩(wěn)定，導致板結(jié) 方案：（1）制定添加標準（2）設(shè)專人負責按產(chǎn)量,，標準添加（3）加大冷卻引風效果（3）由主任負責不定期進行檢查監(jiān)督 4,、產(chǎn)品外觀大小不均，顆粒不圓：原因：（1）生產(chǎn)工藝執(zhí)行不嚴 （2）由于原料不一,，沒能與領(lǐng)導及時溝通,，調(diào)整配方（3）管理力度不夠，致使關(guān)鍵崗位人員之間溝通不夠（4）篩子篩分不好 方案：（1）制定嚴格的工藝管理制度,，由專人負責檢查（2）協(xié)調(diào)管理,，關(guān)鍵崗位人員及時溝通（3）根據(jù)不同的原料，及時與領(lǐng)導溝通,，調(diào)整配方 （4）對成品篩進行技術(shù)改造

三,、現(xiàn)場管理方面： 1、定置管理仍沒有完全到位,。到目前為止,，我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理，只是臨時決定一些物品的擺放,，同時由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等,，有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后，不能做到人走場地清,，亂放的現(xiàn)象仍然存在,。這一點我們準備建立定置管理圖，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查,，對未按照標準進行擺放的,，進行嚴格處罰，使“5s”管理初見成效。

四,、設(shè)備現(xiàn)場管理沒有完全到位,。 由于人人都有惰性，操作人員總是能省事就省事,。這樣運行設(shè)備上面的浮塵等經(jīng)常不能及時清理,。為此，我們準備加強設(shè)備浮塵清掃的檢查,，對能夠及時清理并及時檢查出設(shè)備隱患的,，給予一定的獎勵，對沒有及時清掃的班組,，則給予適當?shù)奶幜P,。

五、技術(shù)改造方面： 1,、技術(shù)改造的獎勵政策兌現(xiàn)的不及時,。由于工作過程中注重工作過程，而在工作完成后,，沒有及時進行回顧和總結(jié),，造成對一些小的技術(shù)改造沒有進行及時獎勵，有損技術(shù)人員的工作的積極性,。為此,，我們準備定期召開技術(shù)改造總結(jié)會，既能及時兌現(xiàn)獎勵,，又能總結(jié)經(jīng)驗,，找出新的改造項目。 2,、技術(shù)革新主動性差,。以往的技術(shù)改造大多是在工作過程中確實遇到了不得不解決的問題了，才去想辦法,，或者才去同一些技術(shù)人員一起探討解決的辦法,，沒有把技術(shù)人員在工作過程中的經(jīng)驗充分的發(fā)揮和利用起來。為此我們準備經(jīng)常召開技術(shù)研討會,，讓大家把工作過程遇到的問題擺一擺,，共同研究對策，找出改造的辦法,。就是俗話說的“三個臭皮匠,，頂個諸葛亮”。

六,、培訓方面： 1,、在崗位培訓方面,，不要說其他人了，就是我本人,，實事求是的說,，學習的也少了，我現(xiàn)在感覺靠經(jīng)驗進行管理是不行的,，而現(xiàn)在我的技術(shù)知識又太有限了,，因此在工作過程中大多靠的就是經(jīng)驗了。這一點在今后的工作中,，準備加強學習,，首先自己能夠解決的辦法就是多召開一些崗位工人的專題會議，讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗和辦法,，這樣既提高了其他人的崗位工作能力,，對我也是一個學習。2,、一般崗位的培訓太少,。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓,，但是對一般崗位的培訓幾乎沒有,。這樣大多數(shù)工人的各方面的素質(zhì)差距太大，一般崗位人員認為自己不被重視,，挫傷了一般人員的工作積極性,。

七,、環(huán)境方面： 1、 由于雙粉、篩分控制不好,，大量的塵土造成了車間的工作環(huán)境差， 下一步控制改造加大除塵效果,。

1,、繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針,，嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理,。 （1）重點抓好三級安全管理網(wǎng)絡的建設(shè)，充分發(fā)揮他們的職能作用,。 （2）全面落實安全生產(chǎn)責任制,，重點抓好班組管理。 （3）繼續(xù)堅持每周一次的安全大檢查,，對各車間存在的設(shè)備隱患違章行業(yè)仔細排查,，發(fā)現(xiàn)問題立即處理（限期整改，嚴重的給予處罰）,，并責令責任當事人制定出改進措施,。 （4）對查出的安全隱患,，當作事故對待，按照事故三不放過的原則進行處理,。小事當作大事抓,，把事故消滅在萌芽之中。

2,、做好節(jié)能降耗,，降低生產(chǎn)成本。 （1）認真計量好車間附助材料使用,，做好班組交接班記錄,，每月對車間班組附材進行清理考核，并將各班附材消耗每月進行對比,，作為年終考核的依據(jù),。 （2）會同車間制定班組交接班制度，加大檢查力度,，提高產(chǎn)量,，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 （3）加大低值易耗,、輔材的考核,，低值易耗品、防板結(jié)劑,、機械油進行計量,，降低產(chǎn)品消耗。

3,、強化質(zhì)量管理 （1）進一步完善生產(chǎn)工藝,，對影響產(chǎn)品質(zhì)量，如色澤,、顆粒因素加大管理力度,，著色劑、板結(jié)劑設(shè)專人計量,，確保色澤一致,，顆粒均勻，同時防止產(chǎn)品板結(jié),。 （2）加大生產(chǎn)工藝的檢查力度,，對不認真執(zhí)行工藝的車間、班組進行通報批評,，并上報處理,。 （3）積極與物資部、質(zhì)檢部溝通,，特別是對自備袋包裝的原料,，落實好具體含量再使用,，確保產(chǎn)品養(yǎng)分穩(wěn)定。

4,、認真落實公司下達的生產(chǎn)任務,。 （1）根據(jù)各車間用工人員情況，制定最佳用工人員方案,，由生產(chǎn)部和車間共同配合積極招收新工人,，確保正常生產(chǎn)人員的配備。 （2）合理調(diào)度,、均衡生產(chǎn),，根據(jù)各車間生產(chǎn)能力的大小，合理下達生產(chǎn)計劃,，確保滿足銷售需要,。 （3）認真做好與供應、物資部門的溝通交流,，使原材料的物流更加趨于合理,，減少轉(zhuǎn)貨費用，降低生產(chǎn)成本,。

5,、積極做好現(xiàn)場管理 （1）對成品或半成品進行定量存放，加強巡查,，對未按要求進行處罰 （2）強化設(shè)備管理,，責任到人,，每月由車間主任對設(shè)備管理,、使用進行總結(jié)。 加強產(chǎn)成品的防護措施,，將所有產(chǎn)成品全部蓋好,，做到防雨防塵 （3）強化“5s”管理，將“5s”管理制度化,，規(guī)范化,，每星期對車間不低于二次的檢查，將檢查結(jié)果車間內(nèi)通報,。

6,、繼續(xù)提倡和激勵技術(shù)革新。 積極為技術(shù)人員提供技術(shù)革新和對設(shè)備進行小改小革的環(huán)境和條件,，及時將新產(chǎn)品的標準交到技術(shù)人員手中,，使他們及時配合公司有關(guān)部門學習和掌握新的產(chǎn)品工藝，帶動和激勵全員積極學習技術(shù),，提高自身技能,。對于在技術(shù)革新和對設(shè)備小改小革上確有提高生產(chǎn)產(chǎn)量,、質(zhì)量和改善工作環(huán)境、保護設(shè)備等特殊貢獻,，并在生產(chǎn)中得到證實的,，報請公司給予表彰獎勵。同時繼續(xù)搞好設(shè)備的檢查,、維護,、保養(yǎng)與維修，使生產(chǎn)設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài),。對設(shè)備的維護維修費用列入生產(chǎn)成本,，并量化到每個班次，超支自負,，節(jié)約按公司規(guī)定獎勵,。

7、加強自身學習,，并認真注重崗位培訓 8,、做好環(huán)境保護工作。 將車間粉塵工作列入xx年工作的重點,，集思廣益,，認真分析，將車間粉塵降到最低化,，凈化環(huán)境,，增加公司效益。 綜上所述,，在新的一年里,，我們在做好各項工作的同時，積極配合公司搞好各項活動,，全面完成公司交給的各項任務,，為公司帶出一支能打硬仗，吃苦耐勞的員工隊伍,。

生產(chǎn)部個人工作總結(jié)500字 生產(chǎn)部門個人工作總結(jié)篇二

光陰如梭,，20xx年已過去，轉(zhuǎn)眼間我們就要迎接新一年的挑戰(zhàn),?；仡櫸以诠具^去的1個多月，首先感謝公司領(lǐng)導對我的信任,，及同事們對我的支持幫助,，使我很榮幸的在職業(yè)道路上得到一個嶄新的發(fā)展平臺，讓我更有機會的在這個工作職務中展現(xiàn)自我,，從而磨練自己,，積極進取,。更進一步提高自身能力。雖然目前我沒有給公司做出巨大的貢獻,，但我深知作為一家發(fā)展中的企業(yè),，必須擁有一支生產(chǎn)管理有方，技術(shù)力量雄厚,，人員素質(zhì)高尚,，工作熱情濃厚的團隊，能夠想公司所想,，急公司所急,。

回想自身，作為公司一名生產(chǎn)部門負責人及執(zhí)行者,，在這一個多月中我又為公司想到過哪些?計劃過哪些?做到過哪些?今天借此機會,，我總結(jié)過去，計劃將來,，希望在新的一年中能更好的為公司做出貢獻：這段時間里,，在同事們的支持下，按照所在職務職責要求,，以飽滿的熱情投入到工作中去,，以謙虛的態(tài)度虛心向領(lǐng)導學習，向同事學習,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，轉(zhuǎn)變思想,，積極投入到實踐中去,，較好地完成了各項工作。

1,、我在和同事接觸的過程中,，使我的思想覺悟有了一定的提高，與之前相比跨入了一個新階段,。在此過程中我感到了我們艾升公司是個溫暖的大家庭，我工作生活在這個溫暖的大家庭中,，這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認識,。使我懂得在思想上要求積極上進。

2,、在剛?cè)肼毠緯r,，公司領(lǐng)導及同事們的熱心指導和幫助下，我很快熟悉了生產(chǎn)車間的基本情況,，并很快掌握了崗位職責和了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,，為以后開展工作打下了良好扎實的基礎(chǔ),。使我的知識面得到了拓寬，能力得到了鍛煉,，綜合素質(zhì)得到較大提高,，同時也更一步提高了工作經(jīng)驗，適應了這個工作職務,。

3,、從已入職公司開始，我也已經(jīng)完全進入了工作角色,，真正站上了這個工作崗位,。在此期間我有機會利用以往所掌握的知識去解決問題，也有機會發(fā)現(xiàn)不足,，獲取新的營養(yǎng),。促使我將以往的工作模式更一步完善運作，加深了對新一個環(huán)境的工作掌握,，將各種工作全面具體化,。在工作過程中，我深深的感覺到自己只有多去現(xiàn)場看一下才能知道車間的實際情況和存在的一些問題,。同樣,，只有通過實踐才能鍛煉人的能力，體現(xiàn)人的意志,。

4,、經(jīng)過這段時間的工作，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習,，需要不斷的充實自己,、完善自己，不斷進步,。有時候看問題看的不夠透徹,，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產(chǎn)生一些偏差,。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足,，努力克服不足，改正缺點,，虛心請教,，加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力,，圓滿地完成本部門以及公司其他的各項任務,。

我相信我們艾升公司是一個有凝聚力的企業(yè)，是一個優(yōu)秀的團隊，年輕,、有激情,、有創(chuàng)造力，如果在這一點上需要很好的完美化,，那我本人也計劃為這個目標努力,。

1、在工作中必須以身作則,，做到以公司為家,、以公司為榮，并及時安排,、全面落實好車間的各項日常工作,。

2、接到計劃下發(fā)的訂單后,，按輕重緩急,，認真核對訂單名稱、單號和交貨時間,，合理安排生產(chǎn)任務時間,，做到保質(zhì)保量完成訂單。

3,、任何訂單,，下發(fā)后第一時間，認真審核訂單的節(jié)點,、疑點,、難點，如發(fā)現(xiàn)問題,，及時向相關(guān)部門詢問,、溝通解決，或向上級領(lǐng)導匯報,，以便讓領(lǐng)導準確了解和掌握實際情況,，盡早做出決策，把損失減到最低,，為生產(chǎn)打開流程通道從而贏得時間,。

4、加強團隊建設(shè),，提高員工文化素質(zhì)和工作技能,。督促班組長仔細觀察員工的長處，把每個員工安排到最適合他們的崗位,。

5、年后上班計劃精選好班組長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性,，讓他們真正起到帶頭作用,。在工作中主動、耐心地指導產(chǎn)線人員的工作,，同時加強產(chǎn)能的提升,。

6、在新的一年中一定會不少新員工的加入,，我決定以組為單位進行全面入職培訓,，這樣讓每個員工都能深入了解企業(yè)文化、及崗位職責,。

7,、在以后的工作中我會站穩(wěn)腳步，踏踏實實,，與其他同事相互交流相互學習,，取長補短，共同進步,，爭取做出更好的工作成績,，交上一份讓領(lǐng)導滿意的答卷。

以上是在新的一年中我為自己定下的目標,，以勉勵我更加努力工作,、努力學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的一年的挑戰(zhàn),。

生產(chǎn)部個人工作總結(jié)500字 生產(chǎn)部門個人工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼20__年過去，過去的一年中,，在領(lǐng)導的指導以及師傅們的幫助下,，使我對包裝的理論知識和操作有了更新更深刻的認識，做到了理論與實際的的更緊密結(jié)合,，工作能力有了一定的提高,，受益匪淺。在不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)同時,，我也把工作中存在的不足之處做了認真的分析與總結(jié),，我會在以后的工作中努力改進，把工作完成的更加圓滿,。

積極學習理論知識,，從報刊，文摘和電視等學習黨的知識和國家對該領(lǐng)域的扶持政策,，使自己的思想覺悟提高,，認真工作，，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,。

在工作中，在領(lǐng)導的指導和師傅們的幫助下,，對自己所屬部門從事的有關(guān)___的包裝及利用有了更深刻的認識,，從中學到了很多專業(yè)知識，提高了分析和解決問題的能力,，使得理論知識和實踐得到有機結(jié)合,。從而也對___生產(chǎn)的全部流程有了更進一步的了解。

積極閱讀專業(yè)書籍,，利用互聯(lián)網(wǎng)查詢學習專業(yè)知識,，在圓滿完成本職工作的情況下會對別的部門別的崗位盡自己的能力有些或多或少的認識和了解。

時刻嚴格要求自己,，使產(chǎn)品質(zhì)量達到,，班內(nèi)檢查中合格率保持在較好水平。

堅持每天班前班后會說安全,，班內(nèi)全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上,，杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素,、物的不安全狀態(tài),，以避免安全事故的發(fā)生。

在今后的工作中,，我將認真學習專業(yè)知識,，克服理論知識的不足，努力使自己各方面素質(zhì)得到提高,。我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高理論知識和實踐技能,，認真圓滿地完成領(lǐng)導下達的工作任務,，使自己的工作更加出色。

生產(chǎn)部個人工作總結(jié)500字 生產(chǎn)部門個人工作總結(jié)篇四

20xx年,，在公司領(lǐng)導和各部門同仁的指導和配合下,，我們生產(chǎn)部在這一年中凱歌高奏、捷報不斷,，截止12月20日,，我部門已完成約二百萬件成衣生產(chǎn)，已出貨一百八十萬余件,，達到完成率100%,、按時出貨率100%的雙百佳績,。為在20xx年能取的更佳的成績，特將20xx年工作總結(jié)如下：

20xx年,，受“國際經(jīng)濟復蘇,、國際市場升溫”及“國內(nèi)貨幣通漲,、招工難”的雙重壓力下,，我們生產(chǎn)部面臨著少量多貨、人員短欠,、生產(chǎn)任務重,、生產(chǎn)周期短且質(zhì)量要求非常嚴格的諸多困難；年初,，為解決用工緊張,，我本部從五條流水線縮編為四條流水線，第二,、三季度,，定單多而雜，我部多方聯(lián)系,，新增了如xxx服裝廠等六,、七家外包點，生產(chǎn)最繁忙時流水線達到35條之多,，管理難度驟然加大,。

20xx年雖然困難多多，但我部依然順利的完成了生產(chǎn)任務,。10年度我部共接到業(yè)務部下達的165個款2599107件成衣生產(chǎn)任務,，與09年120個款1298862件生產(chǎn)任務相比，增幅超過100%,，扣除09年度12月生產(chǎn)中的13個款20余萬件及本年度未生產(chǎn)的319608件,，增幅也超50%，成績喜人,。

（1）,、裁剪車間

20xx年度對于裁剪車間來說是比較困難的一年，一方面由于定單款式,、數(shù)量的增多,；外包點的增多，無形的給裁剪車間增重了生產(chǎn)任務,，另一方面熟練的裁剪師傅減少,，新近員工的適應、培訓也給裁剪車間的日常工作帶來了困難,。

截止12月20日,，裁剪車間共完成成衣裁剪329046件,，與09年345159件略有下降，考慮到本年度外部因素（如面料到倉情況,，人員不齊等）,、裁剪車間還是比較順利的完成了生產(chǎn)任務。

（2）,、縫制車間

20xx年度是縫制車間驕傲的一年,，在人員嚴重不足的情況下仍然取的了產(chǎn)值1544605元，日人均產(chǎn)值66,。79元的驕人成績,，（特別是縫制二組在10月份的生產(chǎn)中產(chǎn)值達到50240元、日人均102,。95元,，這是公司成立以來的最高月產(chǎn)）；與20xx年度日人均產(chǎn)值47,。36元相比,，人均產(chǎn)值提高了19。43元,。公司年初出臺的各種措施對縫制車間鼓勵極大,。

20xx年縫制車間雖然碩果累累，但我們也看到了當中的不足,，人員流動頻繁,、企業(yè)文化未充分發(fā)揚、小組凝聚力待提高等問題是我們在來年必須面對解決的問題,，一方面我部除加強班組建設(shè)中的重點——班組長的素質(zhì)教育外,，將會根據(jù)實際情況來降低員工的勞動強度，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，節(jié)約生產(chǎn)成本,。另一方面我們將通過協(xié)調(diào)、溝通,、公平,、公正等措施、消除目前蔓延在各組的洋洋得意,、忿忿不平,、垂頭喪氣等勢頭。

（3）,、后整理車間

20xx年度對于本部后整理車間來說是不尋常的一年,，能完成年百萬件、月出貨十萬余件的生產(chǎn)任務,，對于只有40來人的車間來說,，是件極不容易的事,。截止11月初，后整理車間累計完成970158件成品生產(chǎn),，產(chǎn)值642891元,，均超過09年全年產(chǎn)值與數(shù)量。

（4）,、外包

外包廠的管理是本部的重中之中,，20xx年度外包廠的生產(chǎn)數(shù)約占全年生產(chǎn)數(shù)的90%以上，

外包廠的管理重點是質(zhì)量的管理,，對于今年出現(xiàn)的問題,，我部除繼續(xù)協(xié)調(diào)人事部招募有經(jīng)驗的服裝跟單qc外，將通過內(nèi)部發(fā)掘,、組織培訓等手段，提高跟單qc的業(yè)務素質(zhì),，使其善于溝通,，善于發(fā)現(xiàn)問題，并在此基礎(chǔ)上完善數(shù)據(jù)平臺,。

（1）,、安全生產(chǎn)排第一、防火防盜是重點

20xx年度本部將積極配合公司相關(guān)部門,，進一步加強對員工安全生產(chǎn)意識的培訓,。

（2）、開展6s管理方式,，凝聚企業(yè)文化形象

20xx年度本部根據(jù)6s管理模式,、特別是對倉庫、后整理車間等重點崗位進行整頓,，從整體上提升公司形象,、提高企業(yè)競爭力。（3）,、生產(chǎn)任務目標

保證20條左右流水線的正常流水,，平均日產(chǎn)量在4000件以上（4）、產(chǎn)品質(zhì)量方面

加強對管理人員的基礎(chǔ)教育,，質(zhì)量意識要切實的貫徹至每位員工,，特別是對外發(fā)跟單qc，要將質(zhì)量問題杜絕于源頭,。（5）,、生產(chǎn)成本控制

1、加強對面,、輔料,、半成品的控制,，所有材料、成衣進出有記錄,，可追述,。

2、加強對人員的管理,，充分發(fā)揮員工特長,，杜絕怠工、返工等情況發(fā)生

3,、加強對環(huán)節(jié)間的控制,、避免誤工情況發(fā)生（6）、嚴格執(zhí)行會議制度,，增強管理層與員工層的溝通

召開會議,，能增強部門、員工間的溝通,，能對問題先知先覺,，能及時了解基層人員情緒

回顧20xx年，既有成功的喜悅,，也有失敗的苦惱,，既有工作的辛苦，也有真情的感動,，企業(yè)在做大做強,，我做為企業(yè)生產(chǎn)管理的一把手，更要苦練“內(nèi)功”,，用科學的管理方法來提升企業(yè)生產(chǎn)實力,。（1）、計劃先行,，難點事先預防

（2）,、建立數(shù)據(jù)平臺，發(fā)現(xiàn)問題便于分析,，要將經(jīng)驗,、直覺與數(shù)據(jù)分析結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題源頭,，避免相同特性問題周而復反

（3）,、通過自身學習，帶到全員學習,，不斷提升生產(chǎn)部的綜合能力（4）,、不定時的與基層溝通，直接了解基層的實際想法（5）,、獎罰分明,，公平公正,、用事實說話，用數(shù)據(jù)說服

生產(chǎn)部個人工作總結(jié)500字 生產(chǎn)部門個人工作總結(jié)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位工友：

大家好!

下面,，我將一年來的工作和學習情況，向職工作一下匯報,，不足之處,，請大家多提寶貴意見。

xxxx年即將過去,，新的一年就要到來,，回顧xxxx年，在這一年里,，我們北站班在分廠黨政的正確領(lǐng)導下和廣大工友們的共同努力下,，圓滿地完成了分廠領(lǐng)導下達的各項工作任務。本人榮獲了廠級勞動模范,、明星班組長,、至情至誠供水人等榮譽稱號。xxxx年主要工作如下：

作為一名班長,，在安全管理上始終保持一個清醒的頭腦。麻雀雖小,、五臟俱全,，班組工作千頭萬緒，首當其中是安全,。以安全為總抓手,，帶動其他工作的順利開展。

在日常工作中,，我認真布置當班的安全工作重點,，真正做到分工明確，責任到人,，并結(jié)合工作現(xiàn)場條件的變化,，及時調(diào)整工作安排，使每位職工增強安全意識,。我做為一名班長,，帶頭講安全、講,，自己不違章,、違紀，不違反勞動紀律,。硬起手腕抓安全,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,，絕不留一絲隱患。

一年來,，本人積極開展隱患排查工作,。1#啟動柜隔離刀閘開關(guān)起熱，我及時進行了更換,。3#機組地溝出水管因為銹蝕老化,，立即進行了焊接。西泵房1#機組運行中起熱,，我和機修一起對軸承進行了更換;拆除不安全的彩板房,、車子棚，更換成不易燃燒的安全性彩板房;我堅持每月全面進行一次消防排查,，消除不安全隱患;冬季來臨之前,，我?guī)ьI(lǐng)職工對暴露的管路進行了防寒處理，確保設(shè)備正常運行,。一年來共檢修水泵機組16臺次,，維修各類閥門20次。

工作中處處做到不怕苦,、不怕累,，在職工中樹立良好形象。充分發(fā)揮先鋒模范作用,，在關(guān)鍵時刻站出來,，用無聲的行動彰顯黨員的先進性，用無私的奉獻精神感染和帶動供職工做好各項工作,。今年6月份,，進三分廠dn400蝶閥更換工作中，工作難度大,，但是為了不影響給八礦供水,，我?guī)ьI(lǐng)職工從早上一直干到下午三點，中間沒有休息,，沒有吃飯,。

在班組職工考核、檢查,、評比,、表彰等工作中，真正做到公平,、公正,、公開，確保班組的和諧與穩(wěn)定。在班組工作中突出重點,，確保安全生產(chǎn),，要嚴格執(zhí)行五個到位和手指口述，崗位描述操作法,，堅決杜絕一切不安全隱患的發(fā)生,。一年來，北站實現(xiàn)了全年安全無事故的目標,。

總結(jié)過去,，平心而論，我付出了很多,，工作取得了一定的成績,，這和分廠正確領(lǐng)導分不開的，也是全班職工共同努力的結(jié)果,。同事我也清醒的認識到,，工作還存在一定的不足，需要在以后的工作中,，努力加以改進,。展望xxxx年，本人要結(jié)合自己的實際工作,，為工友們做好表率,，用無私奉獻的精神來感染和帶動工友們，干好各項工作,，為我廠的發(fā)展做出貢獻,。

生產(chǎn)部個人工作總結(jié)500字 生產(chǎn)部門個人工作總結(jié)篇六

20xx年歷經(jīng)國際金融風暴，全球經(jīng)濟危機,。但在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，經(jīng)過全體生產(chǎn)工人的努力,，上下同心,，克服困難，取得了一定的成績,。

堅持安全生產(chǎn),，質(zhì)量第一。生產(chǎn)部組織生產(chǎn)工人間周召開一次生產(chǎn)例會,，以會代訓,，對工人進行安全教育培訓，增強員工安全,、質(zhì)量意識,。全年組織一次消防演練，并用相片記錄下來，全年未出現(xiàn)打的安全事故,。除新產(chǎn)品外,，未出現(xiàn)較大的質(zhì)量問題，所以質(zhì)量需及時改進和加強,。

協(xié)調(diào)人力資源,，調(diào)動工人積極性，最大限度地保證在現(xiàn)有設(shè)備條件下基本上按時完成公司交予的生產(chǎn)任務,。由于下半年設(shè)備的改造及原材料干濕問題,，在一定程度上制約了生產(chǎn)的有序性和均衡性，導致一部分產(chǎn)品未按時交貨,，但的生產(chǎn)需按程序進行,。

控制成本，勵行節(jié)約,。20xx年的成本居高不下,，其主要是燃料成本。由于生產(chǎn)量低下導致單位成本直線上升,。車間人為的浪費現(xiàn)象減少,，基本上杜絕了以往下班打掃清潔用木皮和面席鏟運垃圾的現(xiàn)象。但來年還需解決用木皮補爛面席的問題,，加強管理沖涼房用水,。

加強工人的思想政治工作，利用間周的生產(chǎn)例會宣傳,，貫徹公司意圖,。注重掌握工人的.思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不好的苗頭,，主動找工人談話,，關(guān)心工人平時疾苦。不斤斤計較,，主動將所有罰過款的工人請到辦公室談話,。對所有普要求辭工的工人一律談話了解辭工原因，并笑臉相迎,。對以往辭工回家的工人,，主動聯(lián)系，歡迎再次合作,。

設(shè)備的維護和保養(yǎng),。平時在這一塊做了大量的工作。各用氣閥門基本上做到了杜絕跑,，昌,，滴,，漏現(xiàn)象。及時對壓機油管漏油采取了不找到原因就不生產(chǎn)的原則,，甚至我本人就親自到機坑里去看情況,，找壓機保不壓的原因，盡可能的給公司減少損失,。但是由于鍋爐房引風機設(shè)備自身問題以及司爐工操作不當,，近兩月用機油偏多，車間年度用機油375kg,。這一塊生產(chǎn)部負有責任,，今后需加強監(jiān)督檢查。

庫房及宿舍管理,。庫房低質(zhì)易耗品實行定員定量,、班組長負責制，燈泡,、灰刀,、水鉗實行以舊領(lǐng)新，耐用品工具實行登記造冊,，班組長簽字,，年終放假交回庫房，實行“活要見人,，死要見尸”的原則,，實行按價賠付。員工宿舍今年比較寬松,，對一些老化的線路進行了改造,。對生活用電實行限量制，超出部分按照1,。00元/度電付錢,，月月堅持。宿舍清潔衛(wèi)生實行付費制,，公司請專人清掃,，并在宿舍顯眼位置配置了滅火器。但有少數(shù)宿舍漏雨,，需要修繕。

加強門衛(wèi)的管理和保安工作,。每次生產(chǎn)例會都要求門衛(wèi)參加,，并對近期出現(xiàn)門衛(wèi)工作新問題進行通報批評。在車間不生產(chǎn)的晚班都增加人員,，加強巡邏看護,。特別是河邊抽水泵電機，正是如此，才避免了10月份有晚電機被盜,。(偷盜人員已把門扒開,，電機已下了螺栓)。由于我們的人員及時趕到,。但門衛(wèi)工作還需加強對外來人員的管理,。

生產(chǎn)部個人工作總結(jié)500字 生產(chǎn)部門個人工作總結(jié)篇七

今年步伐顯得又緊張又忙碌，但我們生產(chǎn)一部在公司領(lǐng)導的正確決策和領(lǐng)導下,，大家緊密團結(jié),、努力奮斗，圓滿完成了公司下達的生產(chǎn)任務,?；仡?0xx年的工作，我們部門圍繞安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務為前提,，主要做好了以下方面的工作：

1.生產(chǎn)管理：公司根據(jù)產(chǎn)品銷售情況下達的生產(chǎn)計劃，我們能合理地服從生產(chǎn),，保證了日常生產(chǎn)和正常休息,。車間也克服了生產(chǎn)任務重、人員不足等困難,，如進行菌種工段和提取相互幫助生產(chǎn)等,，這樣既保證完成生產(chǎn)任務，又讓大家可以擠出時間來休息,，調(diào)整作息,。

2.完成產(chǎn)量：20xx年我們完成tw101中間品a（）批；tw102中間品a（）批,；tw103中間品a（）批,，當前我們還在做tw103中間品a最后一批，但我們同時完成了下個月初tw101中間品a的準備工作,。

3.產(chǎn)品質(zhì)量：在保證完成生產(chǎn)任務的同時,，車間高度重視保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。按照gmp的.要求嚴格管理我們,，要求我們嚴格執(zhí)行標準操作規(guī)程,。20xx年部門里經(jīng)常通過開會等多種形式進行研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量,。我們都相信，只要我們每個員工都有高度的質(zhì)量意識,，并付諸于生產(chǎn)操作的每個環(huán)節(jié),，產(chǎn)品質(zhì)量將會持續(xù)穩(wěn)定地生產(chǎn)出來,。

1.整個生產(chǎn)部門從八月份至今，投入了大量的人力物力做車間改造：我們菌種工段也換了供潔凈室用的空調(diào),，還有之前給兩個菌種庫都添置了備有空調(diào)以防止溫度失控,，同時接種室的溫濕度做到了在線監(jiān)控和記錄。這樣以后,，我們不用每天時時刻刻觀察種子的培養(yǎng)環(huán)境,，同時也減少了進出潔凈室而污染種子的環(huán)境。

2.現(xiàn)在最大的變化是我們也越來越重視設(shè)備保養(yǎng)的重要性,，因為我們明白只有平時積極地做好設(shè)備的維護保養(yǎng),，才可以確保設(shè)備能夠幫助我們順利完成生產(chǎn)任務，同時領(lǐng)導也經(jīng)常提醒我們在"待生產(chǎn)"期間做好設(shè)備的檢查工作,。所以我們現(xiàn)在做的不僅僅是規(guī)范的使用設(shè)備完成生產(chǎn)任務,，(培訓和考核。

1.隨著生產(chǎn)任務的增加,，有新員工進入生產(chǎn)車間的,，也有我們和其他部門合作完成生產(chǎn)的，大家都相互合作,，相互學習,，一起完成崗前崗中培訓，然后順利進入各個產(chǎn)品角色勝任本崗位工作,。

2.公司重視我們員工的健康,，完成了年度體檢；也重視安全生產(chǎn),，我們大家積極參加培訓并完成考核目標,。

3.公司也給我們營造環(huán)境，使大家有機會共聚一堂,；公司給我們創(chuàng)造機會,，使大家相互了解，相互尊重,。我們的足跡近至巴城,，遠到云南……

在20xx年一年的工作中，雖然進步了很多,，但來到102車間后還是出現(xiàn)了些需改進的地方：

1.對崗位sop執(zhí)行不到位：車間記錄記錄不及時,；狀態(tài)標識未及時懸掛或標明等。一些細節(jié)問題在qa來飛行檢查是有不同程度的反映,。

2.也許自己專業(yè)有限,，或是自己缺乏專研精神，使我對其他方面所知甚少……

現(xiàn)在要提升生產(chǎn)產(chǎn)量已成定局,，工作壓力比較大,，要吃苦耐勞，勤勤懇懇踏踏實實地做好每一項工作,，處理好每一個細節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能，盡快的熟悉和進步,。其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1.要提高工作的主動性，工作要制定好計劃,，并按照計劃執(zhí)行,；

2.把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作,；

3.要善于思考和實踐,，并加強和同事領(lǐng)導間的交流。

作為公司新的員工,，所有的地方都是需要學習,，多聽、多看,、多想,、多做和多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步，我相信：每天只要進步一點點……技術(shù)活需要認認真真沉下心去做事情,。

生產(chǎn)部個人工作總結(jié)500字 生產(chǎn)部門個人工作總結(jié)篇八

20xx年旺季的工作已塵埃落定,，其中的功過得失需要我們認真總結(jié)與提煉，面對嶄新的一年,，公司將推行“3461”工程,，目的是為在今后的工作中制定合理標準、建立良好的系統(tǒng),、確保正確的結(jié)果,，作為生產(chǎn)部的一員，我們必須未雨綢繆,，深度參入各崗位的標準制定與系統(tǒng)建立的工作中,，為健全作業(yè)標準化、行為規(guī)范化獻計獻策,，承蒙公司領(lǐng)導的信任讓我再次回到生產(chǎn)部經(jīng)理助理蹲點包裝車間的崗位,，自己也深知責任重大，也希望為生產(chǎn)部傾我所能盡我所有,，以提高產(chǎn)品質(zhì)量及各方面的管理管理能力?，F(xiàn)將20xx年旺季的工作匯總?cè)胂拢?/p>

1,、包裝車間管理團隊方面：從年齡結(jié)構(gòu)來講，平均年齡在36.5歲,，應該是一個中青結(jié)合有朝氣的年齡結(jié)構(gòu),；從工作年限來講，平均工齡在8年以上,，對現(xiàn)行的標準,、流程都熟記于心，但不夠全面,、不夠系統(tǒng),，從文化程度來講，在13名管理干部中,，僅有1名包裝車間主任為高中文化程度,，其它均為初中文化程度，其協(xié)助,、補位能力相對較差,；從學習能力來講，都不擅長學習,，不接受新鮮的事物,，對包裝車間管理整體的提升存在一定的瓶頸；從執(zhí)行力來講,，都能認真完成公司交辦的各項任務,，但仍然存在“喝酒一口一杯，責任往外推”等現(xiàn)象,。綜合上述對管理團隊的分析,，包裝車間還需對人才結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，吸納文化程度高的基層優(yōu)秀管理干部以推動包裝車間的提檔升級,。

2,、包裝車間員工隊伍方面：近幾年招進的員工年齡普遍偏大，均存在“鐵打的營盤流水的兵”,，年前培訓到位有一定工作效率與技能的員工年后又不見蹤影,，致使包裝計劃受到一定影響，而前期的培訓均,?？v觀整個生產(chǎn)部員工隊伍，留在生產(chǎn)線上面的仍然是那些熟悉的老面孔,，均是20xx年以前到廠的員工,，他們都對公司有一定感情基礎(chǔ)、對公司忠誠度較高的骨干，而90前后這個年齡層的員工出現(xiàn)嚴重斷層,，極不利于企業(yè)健康發(fā)展,。如何建立生產(chǎn)部招、育,、用,、留的管理系統(tǒng)，同時改善員工的工作環(huán)境,、住宿環(huán)境、福利待遇,，讓員工有歸屬感,。

包裝車間20xx年旺季共包裝69萬件大小包裝，根據(jù)上年度同期數(shù)據(jù)對比分析,，提前對年貨系列作了適當?shù)膸齑?，保證銷售供貨。團購禮盒組裝方面共組裝8714份大小禮盒,，組織專班人馬進行組裝,，保證了不丟掉一個團購訂單的承諾。

1,、在各級管理人員的努力下,，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，對出現(xiàn)的質(zhì)量事故及時組織專題分析會議,，利用《糾正預防措施》按照pdca戴明質(zhì)量管理法則進行改進,，有效的避免了質(zhì)量事故的發(fā)生，旺季質(zhì)量投訴大幅降低,；

2,、通過對來伊份質(zhì)量標準的認真解讀，重新完善來伊份手選質(zhì)量標準,，并對手選區(qū)員工進行來伊份標準的培訓與現(xiàn)場督導,，確保在符合來伊份標準的情況下降低損耗率同時提高勞效；確保了旺季來伊份產(chǎn)品未出現(xiàn)因質(zhì)量問題而造成的投訴或退貨,，并在來伊份堅果炒貨供應商中質(zhì)量評為第一,；同時與來伊份品控部保持良好的溝通，解決了前期來伊份花生凈含量每中袋偏高4060g不良損耗,，采用了添加小料的方式,，有效降低2%左右的無形損失；3,、20xx年新增了外貿(mào)品項,，其工序繁多，質(zhì)量要求嚴,，專門組建了一條外貿(mào)產(chǎn)品生產(chǎn)線,，通過兩個月的磨合,，包裝效率及產(chǎn)品質(zhì)量得到有效提高，但仍然存在質(zhì)量不穩(wěn)定現(xiàn)象,，為了追求產(chǎn)量忽視了產(chǎn)品質(zhì)量,，在今后的工作中還需高標準嚴要求，做好基礎(chǔ)工作,，樹立旭東產(chǎn)品在國際市場的良好形象,。

1、繼續(xù)推行7s現(xiàn)場改善每周檢查制度,，各區(qū)域整體環(huán)境衛(wèi)生有明顯的提高,，先后來伊份、良品鋪子,、大潤發(fā),、各企事業(yè)單位到來我司驗廠參觀都得到較好的評價，但我們?nèi)匀粵]有將現(xiàn)場的環(huán)境治理保持常態(tài)化,，檢查與不檢查存在較大的差異,，員工gmp良好作業(yè)規(guī)范沒有認真執(zhí)行洗手更衣、清洗消毒制度,，在今后的工作中還需從管理干部做起,，認真學習gb14881食品企業(yè)衛(wèi)生通用規(guī)范及iso220xx食品安全管理體系，從而培訓員工,，影響員工,，徹底改變這種不規(guī)范現(xiàn)象；

2,、旺季來臨之前公司進行了一次安全生產(chǎn)外部審核,，生產(chǎn)部各車間均不同程度暴漏出一系列的安全隱患，并對69項不合格認真整改,。安全管理工作在生產(chǎn)部始終是重中之重的工作,，安全是各項工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)利潤的保證,。在今后的工作中我們將設(shè)立安全管理小組,，各級負責，責任到人,，與工作績效掛鉤,，實行安全責任制。加強安全培訓力度,，嚴格落實三不放過的原則,；定期排查安全隱患，讓全員意識到了安全生產(chǎn)是最大的效益，發(fā)現(xiàn)了隱患是發(fā)現(xiàn)財富,，消除隱患是創(chuàng)造財富,。

1、本年度在張經(jīng)理的主導下將包裝車間自動設(shè)備的供料系統(tǒng)一體化進行改造,，有效的降低了物料在周轉(zhuǎn)過程中的交叉污染及物料周轉(zhuǎn)的效率,，同時也降低了員工的勞動強度；

2,、旺季生產(chǎn)部對大型特種設(shè)備擬定保養(yǎng)流程,，設(shè)置專人維護保養(yǎng)，并簽訂《設(shè)備維護考核機制》降低了設(shè)備頻繁故障以及安全保障,；

3,、由于設(shè)備車間管理較為薄弱，生產(chǎn)設(shè)備臺賬,、設(shè)備點檢維修記錄未能完善，造成返修率過高,，在今后生產(chǎn)部需幫扶健全設(shè)備臺賬,，對每臺設(shè)備建立設(shè)備的保養(yǎng)級別、保養(yǎng)內(nèi)容,、保養(yǎng)周期,、保養(yǎng)標準，切實讓設(shè)備管理工作標準化,、系統(tǒng)化,。

20xx年旺季的工作已經(jīng)結(jié)束，面對下一階段的工作,，我們必須認真學習領(lǐng)悟年后何總的講話,，為提升個人四大能力，完成20xx年的年度目標不但努力,。