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個人勞動仲裁申請書下載篇一

被申請人：____有限公司,，住所地：____市__區(qū)___路___號。電話：_____,。

法定代表人：_____職務(wù)：_____

請求事項：__

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元_2),。

二,、裁決被訴人向申請人支付__年6月至__年6月加班費共54455.15元，其中：__1,、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;,。

以上二項合計：_____元,。

事實與理由：__

申請人于___年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今,。__年12月28日,，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請人正常工作時間月工資為700元,，每日工作8小時、每周工作5天,。但事實上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六,、日還要求我隨時出車,，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供我的__年6月至__年6月間的考勤記錄)。另外,，休息日也是隨時出車加班,，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班,，送完員工需要到20時,，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,，同時,，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。

我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費,。從被申請人發(fā)給我的`工資條可以看出，我的加班時數(shù),、加班工資均為零,，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,，__年6月至__年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3個小時_4周_12個月_2年)未付,、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75_2倍_8個小時_3天_12個月_2年)未付,。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕,。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,，依法裁決。

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日

個人勞動仲裁申請書下載篇二

申請人：_________,，身份證號：__________,，住住址：____________，通訊方式：____________,，代理人：_________,，電話：_____________。

被申請人：_______________有限公司

法定代表人：________,，職務(wù)：________,，住所地：____________，通訊方式：_________,。

申請事項：

1,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計人民幣?元,。

2,、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣?元。

3,、請求裁決被申請人支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的'加班費合計人民幣?元,。

事實與理由：

_________年_________月_________日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____,，月基本工資為_______元,，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保,。_________年_________月_________日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了,。

1,、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2,、依據(jù)《中華人民共和國_____》第四十六條,、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金?________元,。

3、自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,，申請人一直每周工作6天,，每天工作達(dá)10小時，被申請人均未支付加班費,，實際延長加班時長合計________小時,，休息日加班合計________天，因此應(yīng)支付加班費合計________元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申請人的主張,。

此致

__________勞動_____委員會

申請人：_______月________日

個人勞動仲裁申請書下載篇三

申請人：姓名,，男，民族,，出生年月日,，住址：__省__市__縣__鄉(xiāng)__村__號，身份證號碼：_______________,。

被申請人：________有限公司,，地址：深圳市___區(qū)_____，法定代表人：____,，聯(lián)系電話：0755-_____,。

申請事項：

1、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的20__年_月_日工資__元,，逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元,，小計__元;

2、責(zé)令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金__元,。

3,、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的20__年_月_日至20__年_月_日的加班工資__元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元,，小計__元;

4,、責(zé)令被申請人支付申請人應(yīng)由被申請人依法為申請人交納的社保費用__元。

以上合計人民幣_____元,。

事實與理由：

(寫明事實及主張依據(jù)等)

申請人認(rèn)為,，被申請人無視申請人作為一個普通勞動者的`合法權(quán)益，嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》,、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》等相關(guān)勞動法規(guī),，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請事項,，請求仲裁委支持申請人的合法權(quán)益,。

此致

敬禮!

申請人：

20__年_月_日

個人勞動仲裁申請書下載篇四

反訴人(本訴被申請人)：______________有限公司

住址：

法定代表人：

被反訴人(本訴申請人)：

住址：

聯(lián)系電話：

反訴請求：

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失___元。

事實與理由：

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理,。20__年2月,，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,，同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證,、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同,。但是,，由于被反訴人與___公司直至20__年12月31日仍具有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與___公司解除勞動合同,，依照勞動法規(guī)的規(guī)定,，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,，由于屢屢不服從公司安排,，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤,，給反訴人造成了巨大的'損失,。損失如下：1、被反訴人拒絕審查業(yè)主____圖紙,，由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大,，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。2,、20__年7月,，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行_____設(shè)計，由于其沒能盡到崗位責(zé)任,，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響,。3,、被反訴人負(fù)責(zé)_____工程的設(shè)計，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符,，因此發(fā)生工程索賠,，業(yè)主要求重新設(shè)計,，反訴人于20__年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù),。初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元,，且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救,，而是在未與反訴人商量的情況下,，于20__年9月30日擅自脫離崗位,，離開了公司。綜上,，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

個人勞動仲裁申請書下載篇五

申訴人：______,，女，____年____月____日出生,，住____市____區(qū)______號,。

第一被訴人：武漢______股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)______

法定代表人：______

第二被訴人：武漢______有限責(zé)任公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)______街

法定代表人：______

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同,；

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元,；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元,；

5,、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險和生育保險；

6,、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān),。

事實與理由：

申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，____年3月19日合同期滿后雙方分別于____年3月和____年3 月又續(xù)簽了為期3年的`合同,，合同于____年3月19日到期,。____年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢______有限責(zé)任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿、dcs操作員,、行政文員等工作,。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資,；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,，也不為申訴人辦理工傷保險,，醫(yī)療保險；申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育保險,，繳納保險費；合同期間,，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn),。____年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,，申訴人特依法提出上述仲裁請求,，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

敬禮,！

申請人：____

____年____月____日

個人勞動仲裁申請書下載篇六

申請人：

代理人：

被申請人：

聯(lián)系人：

法定代表人：

申請事項：

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3x234元(自2xxx年x月至2xxx年3月止)。

二,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xxx元,。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xx26元,。

四,、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自2xxx年x月至2xxx年3月的社會保險。

事實與理由：

20xx年x月,，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為16xx元。進(jìn)入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意,，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,，2xxx年2月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月,，但假期結(jié)束,，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù),，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上,，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動仲裁,，請予支持!

此敬

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

個人勞動仲裁申請書下載篇七

申請人：_________

身份證號：__________

住住址：___________

通訊方式：____________

代理人：_________

電話：_____________

被申請人：_______________勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）

法定代表人：________

職務(wù)：________

住所地：____________

通訊方式：________

被申請人：____________建設(shè)工程有限公司（用工單位）

法定代表人：__________

職務(wù)：_________

住所地：___________

電話：___________

申請事項：

1、請求裁決被申請人支付申請人_____級工傷傷殘補(bǔ)償金合計人民幣_______________元,。

2,、請求裁決被申請人支付申請人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費__________元（司法鑒定書確認(rèn)）。

3,、請求裁決被申請人支付申請人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費__________元,。

4、請求裁決被申請人補(bǔ)交申請人于_____年_____月_____日開始參保至今的社會保險費（包括基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險）,。

5,、請求裁決被申請人向申請人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計__________元的.賠償,。

6,、請求裁決被申請人支付給申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_____元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充）,。

7,、請求裁決被申請人支付申請人_____年_____月至_____年_____月的加班工資_____元

事實與理由：

20xx年2月申請人應(yīng)聘到___________勞務(wù)有限公司,，職位為電焊工，月基本工資為_____元,，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保,。_____年_____月申請人被__________勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到____________建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作,，_____年_____月_____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送__________醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷,，_____年_____月_____日被________市勞動能力鑒定委員評定為工傷傷殘_____級。_____年5月3日經(jīng)____________司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣_____元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被申請人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1,、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條被申請人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人_____元的工傷傷殘補(bǔ)助金（其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金_____個月）,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償（即11月的工資賠償）。

3,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補(bǔ)償共計_____元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張,。

此致

__________市勞動仲裁委員會

申訴人：_____________

_________年________月________日

附：1,、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

個人勞動仲裁申請書下載篇八

申請人：吉xx,，男,，xxxx年8月12日生，漢族,。

工作單位：xx省xx縣xx公司,。用工性質(zhì)：聘任制。

住址：xx省xx縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村,。

被申請人：xx省xx縣xx公司

地址：xx省xx縣

勞動仲裁請求事項：

1,、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系,。

2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,，合計105000元,。具體如下：

1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元x18月,；

2,、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元x9月；

3,、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元x8月,。

事實與理由：

xxx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折,、左小腿多處軟組織擦傷,。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時認(rèn)定為工傷,。在被申請人的.組織下,，申請人于xxx年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,，給申請人帶來極大的傷害,。為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申訴,，請求支持申請人的請求！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

個人勞動仲裁申請書下載篇九

申請人：

身份證號：

住址：

被申請人：xxx建材有限公司

地址：

法定代表人：

風(fēng)險提示： 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障,。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。

仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

超過申請時效期間提出仲裁申請的,，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請,。

請求事項：

1、請求被申請人為申請人補(bǔ)辦至勞動終止日的社會保險,。

2,、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,、醫(yī)療費、鑒定費,、護(hù)理費,、營養(yǎng)費,、住院伙食補(bǔ)助費、交通費,、停工留薪工資,、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費用共計元,。

事實與理由：

申請人于20xx年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作,，并于上班當(dāng)天雙方簽訂了勞動合同，但兩份合同都被被申請人拿走,，工作至合同解除,，被申請人都沒按法律規(guī)定為申請人辦理社會保險事宜，20xx年4月10日中午時分,，申請人在駕駛被申請人的蘇g825x號貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中,，行至某某大道與某省道路交叉路口處時，被一輛蘇g863x號重型自卸貨車撞到,，并經(jīng)交通巡邏支隊開發(fā)區(qū)大隊作出了道路交通事故證明,。

致申請人受傷，后申請人被送到解放軍一四九醫(yī)院治療,，期間花費醫(yī)療費等費用近60000元,，被一四九醫(yī)院診斷為：右股骨干骨折，右脛骨開放性粉碎性骨折,。

導(dǎo)致申請人不能獨立正常生活,，需要專人照料日常生活，至今腿腳還行動不便,，病情穩(wěn)定后申請人到市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定處申請了工傷認(rèn)定,，市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定處依法作出了x人社工認(rèn)字[20xx]第x號工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定申請人受傷部位及傷情為工傷,，日連云港市勞動能力鑒定委員會作出某勞鑒通【20xx】xxx號勞動能力鑒定結(jié)論通知書,，認(rèn)定申請人為八級傷殘。

由于被申請人沒有為申請人辦理社會保險事宜,，致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)保險待遇,，為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜，可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點應(yīng)有的賠償,。

綜上,，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請人的'合法權(quán)益,，依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,，特向貴委提起仲裁申請，請求支持申請人的全部請求。

此致

x市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：x

xx年 x月 x日

個人勞動仲裁申請書下載篇十

申訴人：__________,，性別：__________,，住所地：__________，身份證：__________,，電話：__________;

被申訴人：__________有限公司

法定代表人：__________

地址：__________

電話：__________

申請仲裁的事項：

1,、請求仲裁委員會確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動合同的.行為無效;

2，請求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬元人民幣,。

事實與理由：

此致

仲裁委員會

申訴人:__________

___________年__________月__________日

個人勞動仲裁申請書下載篇十一

請求事項：

1,、 要求被申請人為申請人出具解除勞動合同證明書;

2、要求被申請人一次性支付申請人__年7月18日,、7月19日和__年8月6日至8月20日包括400元手機(jī)補(bǔ)貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2341.40元;

3,、 要求被申請人一次性支付申請人__年7月17日至__年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元;

4、要求被申請人一次性支付申請人超過一個月未簽訂書面勞動合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付__年8月17日-8月20日計4個工作日的工資2758.64元;

5,、 要求被申請人一次性支付解除勞動合同半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元;

6,、 要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納__年7月17日至__年8月20日的各項社會保險;

以上共計人民幣29564.27元。

事實與理由：

申請人女士于__年7月17日進(jìn)入被申請人公司,，任國際貿(mào)易部經(jīng)理職位,。雙方口頭約定，勞動合同期限為1年,，月工資15,000元,，手機(jī)通訊補(bǔ)貼為500元/月。由于被申請人未依法為申請人繳納社會保險費,，未依法支付加班費等,，__年8月20日，申請人與被申請人解除勞動關(guān)系,，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件,、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開公司。截至今日,，被申請人除支付申請人__年7月28日至__年8月5日工資4,500元、100元手機(jī)通訊補(bǔ)貼[d3]外,，尚未支付其在公司工作期間(__年7月18日,、7月19日和__年8月6日至8月20日)的工資報酬及手機(jī)補(bǔ)貼，并且公司一直未依法與女士簽訂書面勞動合同,、未依法為其繳納社會保險,、未依法支付加班費、未支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，申請人提出請求理由如下：

1、被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動合同證明書,。申請人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接,，雙方已經(jīng)解除勞動合同,。根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明”,，所以被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動合同證明書,。

2、申請人于__年7月17日到崗開始工作,，月工資為15,000元,，按照被申請人公司規(guī)定每月5日支付上月工資，__年8月5日,，被申請人支付了申請人__年7月28日至8月5日的工資4500元,，但截至今日，被申請人一直拖欠__年7月18日,、7月19日和__年8月6日至8月20日工資,。

根據(jù)《勞動合同法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)“及時足額支付勞動報酬”,，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

按照雙方約定月工資15,000元,，每月21.75個工作日為標(biāo)準(zhǔn),，申請人日工資為689.66元，__年7月18日,、7月19日和__年8月6日至8月20日共計13個工作日工資合計8965.58元,，另外，根據(jù)雙方的約定,，被申請人應(yīng)當(dāng)每月支付申請人手機(jī)通訊補(bǔ)貼500元,，但截止今日，被申請人仍然拖欠申請人手機(jī)費通訊補(bǔ)貼400元,。所以,，申請人要求被申請人一次性支付拖欠的工資包括通訊補(bǔ)貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2241.40元。

3,、累計平時加班為36.5小時,，休息日加班為一天。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,，用人單位安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的',，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,。

根據(jù)申請人為每天8小時工作制，每月21.75個工作日,，月工資15,000元,，則申請人的小時工資為86.21元，所以被申請人應(yīng)支付申請人加班費為6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元,。

4,、申請人__年7月17日到崗，被申請人應(yīng)該在__年8月16日前與申請人簽訂書面勞動合同,，但是截止__年8月20日,，雙方解除勞動關(guān)系之日，被申請人也沒有向申請人提出及簽訂任何書面勞動合同,。

根據(jù)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定,，所以申請人要求被申請人一次性支付超過一個月未簽訂勞動合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付__年8月17日至8月20日(計4個工作日)工資2758.64元。

5,、根據(jù)法律法規(guī),，被申請人應(yīng)當(dāng)依法為申請人繳納社會保險，但是被申請人沒有依法為申請人繳納各項社會保險,，所以申請人提出解除勞動合同,。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條,、第四十七條及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的規(guī)定,，申請人要求被申請人一次性支付解除勞動合同按北京市平均工資三倍計算的半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元。

6,、根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會保險,，任何單位不得少繳,、不繳、拒繳,。所以，申請人要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納__年7月17日至__年8月20日的各項社會保險,。

此致

敬禮!

申請人：___

__年__月__日

個人勞動仲裁申請書下載篇十二

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年,。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請,。申請事項：

1,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計人民幣元,。

2,、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元。

3,、請求裁決被申請人支付________年____月____日至________年____月____日的加班費合計人民幣元,。事實與理由：________年____月____日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____,，月基本工資為_______元,，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保,。________年____月____日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了,。

1,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的.規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資,，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條,、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元,。

3、自________年____月____日至________年____月____日,，申請人一直每周工作6天,，每天工作達(dá)10小時，被申請人均未支付加班費,，實際延長加班時長合計________小時,，休息日加班合計________天，因此應(yīng)支付加班費合計________元,。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動者的合法利益,，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。此致__________勞動仲裁委員會

申請人：_____________

________年____月____日風(fēng)險提示：

個人勞動仲裁申請書下載篇十三

申訴人：___

被申訴人：___

請求事項：

1,、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;

2,、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年11月至今拖欠的工資96000元;

3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;

4,、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;

5,、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年1月至解除合同日拖欠的.勞動保險金21000元;

6、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元;

7,、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;

8,、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;

9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任,。

事實與理由：

申訴人自20__年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作,，并簽訂勞動合同。20__年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整,，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司,。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。

自20__年1月開始,，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險,，自20__年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資,，20__年,，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘,，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇,。不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同,，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司,、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，特訴諸貴委,，望裁如所請。

此致

敬禮!

申請人：___

__年__月__日

個人勞動仲裁申請書下載篇十四

申請人：_________,，身份證號：__________,，住址：____________，通訊方式：____________,，代理人：_________,，電話：_____________。

被申請人：_______________勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）

法定代表人：________,，職務(wù)：________,，住所地：____________,，通訊方式：_________。

被申請人：____________建設(shè)工程有限公司（用工單位）

法定代表人：__________,，職務(wù)：_________，住所地：___________,，電話：___________,。

1、請求裁決被申請人支付申請人_____級工傷傷殘補(bǔ)償金合計人民幣_______________元,。

2,、請求裁決被申請人支付申請人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費__________元（司法鑒定書確認(rèn)）。

3,、請求裁決被申請人支付申請人在醫(yī)院治療工傷期間的.伙食補(bǔ)助費__________元,。

4、請求裁決被申請人補(bǔ)交申請人于_____年_____月_____日開始參保至今的社會保險費（包括基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險）,。

5,、請求裁決被申請人向申請人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計__________元的賠償,。

6,、請求裁決被申請人支付給申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_____元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充）,。

7,、請求裁決被申請人支付申請人_____年_____月至_____年_____月的加班工資_____元