隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

跟單員年終工作總結個人 跟單員年度總結報告篇一

一.7天之內了解工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品,。包括它的外觀,，質地,，特性，優(yōu)點,，不足,，用途。雖然跟單文員不屬于工程技術人員,，似乎不需要對產(chǎn)品有更多的了解,。其實不然。首先,，在與客戶溝通時,，如果你對產(chǎn)品只一知半解,，那么客戶對你的信任度會大打折扣，甚至會懷疑你的工作能力,。當客戶向你咨詢時,，你也只能支支吾吾，或者老是去向技術人員打聽,，客戶不可能放心的把訂單交給你去做,。也沒有任何優(yōu)勢吸引客戶向你下單。

跟單人員的雖然不是官,，但是他的門禁權限卻很廣,，他可以進出多個部門，這就給我們學習新產(chǎn)品提供了便利的渠道,，只要你不怕苦,，不怕累，勤下車間,，不恥下問,，沒有學不會的東西。紡粘無紡布,，熔噴無紡布等,，相信很快會被我熟知并熟練的運用。

二,。在最短的時間內弄懂生產(chǎn)過程及工藝,。剛開始，一般人會認為跟單文員只需知道生產(chǎn)訂單的進度就可以了,，好像白領一樣,，坐在辦公室，打著電話,，發(fā)著email就可以掌控一切,。一個優(yōu)秀的跟單人員，會非常熟悉產(chǎn)品的工藝流程,，生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)時間,。會親自進車間察看大貨的進度。當積累經(jīng)驗久了,，無論是工藝還是貨期你都可以直接回復客戶,。

三。熟悉各部門的工作流程,，按照企業(yè)的規(guī)定來辦事,。每一個企業(yè)都有自己的工作模式。如果每個人都按照自己的流程來開展工作，那么將會導致企業(yè)秩序的混亂,，各個部門的工作也會受阻,。嚴重的會導致企業(yè)蒙受經(jīng)濟及名譽上的損失。比如說,，企業(yè)規(guī)定收到客戶訂單需要經(jīng)理部門簽名確定,。有一天，跟單員張三收到編號為a-001產(chǎn)品的訂單,，當時經(jīng)理部門正在討論產(chǎn)品調價的問題,。下面的文員還沒得到具體的公告。這時,，張三,，直接將訂單發(fā)給生產(chǎn)線，催促生產(chǎn),。沒有給經(jīng)理確認,，而此時，a-001的產(chǎn)品因為原材料提高價格的問題需要提高價格,。但大貨已經(jīng)在生產(chǎn)了,，張三跟客戶多次協(xié)商價格都調不上來。如果這時停止生產(chǎn),，那么那些半成品都會變?yōu)閺U品,。如果讓大貨完成而不運送給客戶，那你就違了約,，且失去了信譽,。最后只能虧本賣給了客戶。這樣就直接造成了企業(yè)虧損,。

四,。了解貨物的運輸。出國的貨物一般通過船和飛機,，國內的貨物通過企業(yè)部署汽車或者部署物流企業(yè)運送,。在訂單完成之前，跟單文員要認真選擇運輸企業(yè),，并考察他的信譽度，是否有能力運送此批貨物,。欣龍企業(yè)貨物的運送主要通過物流來完成,，我會盡快熟悉這些物流企業(yè)。頻繁與物流工作人員溝通,，保證貨物安全準時到達目的地,。

五。熟悉了解客戶,。對于客戶的訂購產(chǎn)品的習性要有足夠的了解,。當出現(xiàn)異常情況時,，可以做出果斷的處理。比如說,，客戶訂購的產(chǎn)品,，在外觀或者包裝上有一點微小的瑕疵，新來的跟單員可能會請示上級領導或者跟客戶協(xié)商是否能接受這種不達標的產(chǎn)品,，如果是一位老跟單員,，可以自己做出判斷。不必勞煩他人,。

六,。正確對待客戶服務。跟單文員現(xiàn)實上是企業(yè)和客戶之間的一個窗口,。首先,，你是企業(yè)的雇員，你得對企業(yè)絕對忠誠,，事事站在企業(yè)立場上,，為企業(yè)著想。在客戶那邊,，你必須堅持“客戶是上帝”的原則,。要讓客戶感覺到他是客戶，正在享受的服務,?？蛻舨粫頃髽I(yè)其他部門是怎么運作，也不想知道更多,，他只會與你聯(lián)系,，了解他的訂單，了解他的貨期,。所以要做一個明亮清晰的窗口,，要看清事實，冷靜處理,。我記得在東莞工作期間有一位同事,，她總是盲目的滿足客戶的一切規(guī)定，從來不敢說“no”,，根據(jù)工廠現(xiàn)實生產(chǎn)情況,，訂單的貨期根本不能按照客戶的時間交貨，這位同事會說“ok”,。后來只好部署訂單外包出去,，結果貨期和品質都達不到規(guī)定。有時，客戶給她一個新開發(fā)項目,，所有人都曉得這個產(chǎn)品以我們現(xiàn)在的工藝無法完成,，可這位同事總說：noproblem!一個新項目來來去去搞了兩三個月，既浪費了時間,，又得罪了客戶,，最后又丟給客戶自己去找其它廠商。這時客戶時常打電話抱怨企業(yè)的服務不好,，銷售人員不好,。慢慢的這位客戶的訂單越來越少，最后換了供應商,。七,。加強與生產(chǎn)線的溝通，與車間工作人員保持良好的人際關系,。跟單人員最關健的工作是溝通,，跟催。如果與車間相關工作人員關系處理不好,，那么跟單工作很難展開,，根本無法促進生產(chǎn)，保證訂單的順利完成,。

八,。努力學習《中華人民共和國協(xié)議法》相關條款。在以往的工工作中,，很少接觸到法律,，因為全是國外訂單。企業(yè)都會由專業(yè)人士起草一份謹密的固定協(xié)議格式,。所有的銷售員都采用統(tǒng)一的格式,，只是修改一下客戶名，貨名,，價格,，貨期，付款方法,，備注等等,。遇到的經(jīng)濟糾紛較少。遇到不付款的客戶,，在發(fā)電子郵件或打電話催款無效的情況下,，有時是派國外追債企業(yè)或者企業(yè)駐外工作人員上門請款。在跟單過程中,，只要重視與客戶交流時的書面證據(jù)，一般都不會有問題。我記得有一次,，一個法國的客戶給我下了一張訂單,，他們的訂單是法文，沒有其它英文描述,。也沒有以往的英文貨物編號,。我通過數(shù)量和單價判斷是一個裝戒指的戒指棉，我查出該客戶以往的訂貨記錄,，找出當時出貨的照片,，電郵給了客戶，問他是否是需要這個產(chǎn)品,?？蛻粼陔娻]中回答yes。出貨后的幾個月,，收到客戶的投訴,，說我們做錯貨，規(guī)定我們賠,。我立即找出當時的電子郵件,，客戶只好認可是他們那邊沒有溝通好。然后重新下了一張訂單,。當時,，生產(chǎn)部門也很高興，因為上一單的貨很容易生產(chǎn),，而且單價高，現(xiàn)在又來一張類似的訂單,，要知道，產(chǎn)量和銷售額是與工人的獎金掛鉤的,。在國內，如果法律學得好,，就可以避免可以不少不必要的麻煩,，避免協(xié)議有漏洞，別人有機可趁,，造成企業(yè)受損,。

跟單員年終工作總結個人 跟單員年度總結報告篇二

記得當初剛進公司時,，我可是一個十足十的門外漢，現(xiàn)在想起來還有一點好笑,，正所謂世上無笨人，只怕無心人,。

我通過不斷向領導、同事和客戶學習,，以及在實際工作中不斷的總結摸索,，在工作和學習上都取得了較明顯的進步，在這x1年即將結束,，新的工作階段就要開始的時候,，有很多事情需要坐下來認真的思考一下，需要很好的進行總結和回顧,?？偨Y過去一年工作中的經(jīng)驗教訓，為下一階段工作更好的展開做好充分的心理準備,。

回首過去的10個月里,，領導給了很多機會，再加上自己的努力,，做了很多事情，感覺非常的充實,。特別是在做以下事情的過程中，受益匪淺,，回想起來讓自己也感覺到些許的欣慰,，覺得過去一年的時光沒有虛度,。

第一、認認真真,，做好本職工作,。

回顧自己一年來的工作歷程,，所有自己經(jīng)手的訂單都能夠順利完成，出錯率一般,，作為一名跟單員，我對自己的工作是基本滿意的,。根據(jù)自己工作中的體會，我認為做好一名合格稱職的跟單員應該從以下幾方繼續(xù)面努力：

1,、責任心和奉獻精神,。這是我們公司中很重要的一點,，可以說是精髓之一。每個人的經(jīng)歷和知識水平都不相同,，這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差別，但很多時候,，工作能否做好,，起決定作用的并不是能力。在實際工作中,，有相當大的一部份工作不是靠能力來完成來做好的，而是靠對公司對部門對自己的一種強烈的責任心來完成來做好的,。奉獻源自責任,，一個沒有責任心的人,，就不可能是一個有奉獻精神的人,?？梢哉f，強烈的責任感和責任心是做好跟單工作的第一要求,，也是跟單員應該具備的最基本素質,。

2、勤快,，團結互助。跟單工作是一件很瑣碎和繁瑣的工作,，特別是帽子跟單工作,，細節(jié)多，工序煩,，稍微偷懶就可能給錯誤的出現(xiàn)留下隱患,。一個訂單往往是由很多部門來共同完成，一個人的力量在整個工作中顯得非常渺小,，只有大家團結互助精心合作才能保證訂單的順利完成,。

3、認真細心,，做事用心,。這樣才能避免自己犯錯誤，才能發(fā)現(xiàn)客戶可能存在的錯誤,，把一些錯誤杜絕在源頭上,，減少人工和財物的浪費。我操作過的幾個單子就曾經(jīng)存在過這樣的情況,，從包裝方法到價格牌,，客戶都出現(xiàn)過錯誤，由于經(jīng)常提醒自己要認真細心,，這些錯誤都在一開始就發(fā)現(xiàn)并做了處理,，很好的進行了解決，并沒有對整個訂單造成不利影響,?；剡^頭來想想,，如果這些錯誤不被發(fā)現(xiàn)的話，訂單產(chǎn)品出到國外,，會造成什么樣的嚴重后果,，可想而知。我覺得作為我們跟單員只有從內心深處清醒的認識到：任何人都可能犯錯誤,，客戶也不是神,，甚至在某些方面客戶可能還不如我們——才會更仔細地去工作,，認真地去核對資料,，及時發(fā)現(xiàn)和減少錯誤的發(fā)生。犯錯誤和返工是的窩工和浪費,，少犯錯誤就是降低成本，生產(chǎn)上和業(yè)務上來說道理都是一樣,。在外貿(mào)工作中由于客人或者我們自己犯錯誤而造成損失的例子不勝枚舉,。

第二、處理好跟客戶和外部協(xié)作單位的關系,。學會做人,，處理好關系，做好事情,。就像國家跟國家之間的關系一樣：沒有永久的朋友和敵人,，只有永久的利益。從本質上來講,，跟客戶和外部協(xié)作單位的關系也是如此,。正是由于合作能夠跟雙方帶來各自需要的利益，才會產(chǎn)生雙方的合作關系,。作為商人,，追求的最直接的東西就是利益，沒有錢可以賺的話,，你對他再好也沒有用,。如果有錢賺的話，其他方面要求可以適當降低,。認清了這一點,，在處理與相關主體的時候，就可以拿捏好分寸,，嬉笑怒罵,，收放自如。

回首過去,，自我認為還算取得了一些微不足道的成績——當然,，這些成績的取得無不包含著領導的不懈關懷和同事的鼎力協(xié)助——但同時我也深刻地認識到自己在工作中也還有很多不足之處,，需要在下一階段的工作中進一步的學習和改進。

a,、進一步加強向領導,、向同事、向客戶學習的力度,，不斷完善自己,。學無止境，特別是對于我們年輕人,，要時刻保持一顆謙虛上進的心,。

b、加強訂單資料的整理,，理順電腦和文件夾中的訂單資料,。這點在過去的一年里做的不好，主要是沒有從心底上徹底認識到其重要性和沒有養(yǎng)成良好的習慣,。在新的一年里要逐步在這一方面改進,，向我們主管學習。

c,、加強產(chǎn)品知識,、帽子工藝、面料知識上的學習,。這是目前我們跟單員普遍欠缺的一塊兒,，也是非常重要的一塊兒知識。作為一名跟單員,，如果缺乏這方面的知識,，那么其知識結構是不完整的，操作起訂單來心里也不夠踏實,。

d,、加強外語的學習，為部門業(yè)務的進一步拓展做好準備,。接更多的一手單這是我們公司外貿(mào)業(yè)務發(fā)展的必然趨勢,，日常的外貿(mào)工作也離不開良好的外語水平，所以對我們跟單員來說,，學好外語,，勢在必行!

e、進一步規(guī)范自己的工作流程,，加強工作的計劃性,。規(guī)范的工作流程可以大大減少出錯的幾率。在新的一年里要嚴格按照規(guī)范的流程操作訂單，避免一些低級性的錯誤出現(xiàn),，減少混亂,，養(yǎng)成良好的工作習慣。增強自己工作的計劃性,，這樣可以避免遺忘該做的事情,，減少丟三落四現(xiàn)象的出現(xiàn)。

f,、爭取更多的機會,，發(fā)揮更大的作用，為部門各方面的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

總之,，我要從自身的實際情況出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足,，不斷完善自己各方面的能力，抓住我們部門闊步大發(fā)展的大好機遇,，努力工作,，積極進取，與部門同事團隊作戰(zhàn),，通力合作，盡我自己的努力做好本職工作,，為我們業(yè)務目標的完成和飛速發(fā)展作出自己應有的貢獻,。

跟單員年終工作總結個人 跟單員年度總結報告篇三

20__年，酒店前臺在中心領導的正確領導下,，在各部門的大力支持配合下,，在部門員工共同努力下，以銷售管理為主,，從深抓內部管理,，降低成本，強化業(yè)務培訓,，關心員工生活等方面著手開展了工作,，較好地完成年經(jīng)營目標，各項工作也取得了顯著成績?，F(xiàn)就年主要工作作如下總結,。

一、經(jīng)營情況

年計劃任務xx萬元,，實際完成xx萬元,，超額xx萬元，(其中散客門市收入xx萬元，平均房價 xx元/間),，占客房收入﹪,，完成計劃的%，收入與同期相比增長xx萬元,。

二,、主要工作

1、加強業(yè)務培訓,，提高員工素質

一年來,，我們主要是以服務技巧為培訓重點，嚴格按照培訓計劃開展培訓工作,，并分階段對員工進行考核,，同時加強了崗上實際操作培訓，使員工能夠學以致用,。加強業(yè)務培訓,，認真對待每一批接待任務，根據(jù)不同階段,、不同團隊,、制定詳細的培訓計劃及接待計劃。遇到大型接待任務,，我們只給接待人員5分鐘的磨合期,，包括整個的行之有效的報到流程、會務組及與會務中心之間的配合,，這就需要有很好的業(yè)務能力及溝通能力,，需要有平常嚴格的培訓才能做到。前廳部的所有人員都知道只有不斷的充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務,。在人員有限的情況下,，我們要求管理人員必須親臨一線指導工作，發(fā)現(xiàn)問題,，反饋信息,，共同協(xié)商及時調整，以達到最佳服務標準,。

2,、全力加強員工隊伍建設，做好服務保障工作,。

一年來,，我們始終把認真做好預訂、接待服務,，作為工作重點,。通過合理排房、提高入住率，熱情滿意的服務,，留住到酒店的每一位客人,。年通過前廳部員工的集體努力，圓滿完成了接待大,、中,、小型會議73個;軍區(qū)5次，vip 100次,，共接待人數(shù)37500人次,。如省民政廳會議、建議廳會議,、國土資源廳會議,，在接待這些大型會議時，由于與會人員較多,，退房時間不統(tǒng)一,，這就對我們的接待工作提出了更高的要求，我們時常加班加點,，在接待軍區(qū)會議時,，由于軍區(qū)接待標準高，所以我們每次接待不敢有一絲怠慢,，經(jīng)常加班加點,，大家沒有一絲抱怨，一句怨言,，仍然滿腔熱情地投入到工作中,。

3、扎實有效地開展好第四屆優(yōu)質服務活動

第四屆優(yōu)質服務活動于5月15日正式拉開序幕,，我部門積極組織員工學習，吃透精神,，對員工進行了一系列的專業(yè)技能的培訓,，大大提高了員工的服務意識及服務技能，與此同時,，制定上報一系列的工作流程及工作標準,，使前廳各種服務更好流暢，標準更加明確,，使服務更加精細化,、標準化，每周根據(jù)優(yōu)質服務活動的方案,，在員工中進行崗位練兵比賽,，使員工的服務水平有了很大的提高，中心組織的第一屆職工聯(lián)歡會，前廳部的員工踴躍報名,，一展自己的才華,。通過這次優(yōu)質服務活動，在員工中逐步形成了一種爭先恐后的態(tài)勢,，極大的增強了員工的工作熱情,。

4、關心員工生活,，創(chuàng)造輕松愉快的工作氛圍,。

前廳工作內容繁雜，涉及面廣,，員工工作壓力大,，針對這一特點，前廳部始終強調要關心員工的生活,，無論從部門經(jīng)理還是到主管,，都能切實的為員工解決困難。遇到過節(jié),，管理人員會主動提醒她們給家里掛電話問候父母,，生病時給她們送去水果，遇到生活上的困難會主動幫助他們,，使她們感受到了集體的互助,、互愛的溫暖。為了緩解工作帶來的壓力,，增強凝聚力,，部門經(jīng)常找她們談心，鼓勵她們,，使他們能夠以更好的工作狀態(tài)迎接新的工作,。同時我們要求管理人員無論在業(yè)務能力及為人處事必須起到表率作用，遇到困難必須與服務人員沖在第一線激勵員工,，減輕員工的工作壓力,，培養(yǎng)管理人員之間同心協(xié)力、同甘共苦的良好風氣,，使員工充分地信任部門,，從而使員工保持穩(wěn)定、健康的心態(tài),，保證對客服務的質量,。

三、工作中存在的不足

1,、培訓效果不佳

我們在對員工進行培訓后,，員工也對培訓的內容有了更深層次的了解,，但是由于缺乏一個統(tǒng)一的監(jiān)督機制，造成了培訓是一張空白紙,，雖然大家都明白,、理解，但在實際工作中,，做得不夠到位,，無形中也影響了服務質量。

2,、服務質量,、服務水平有待提高

前廳員工流動頻繁，很大程度上影響了服務質量,，一個新員工從入職后,，要經(jīng)過三個月的試用，才能完全熟練掌握本崗位的各項工作,，但是有些員工在剛熟練本職工作的后,，便提出離職，造成了人員的流失,，儀容儀表,、禮貌禮節(jié)，在日常工作中的督導力度不夠,，造成了三天打魚,，兩天曬網(wǎng)的局面，我們要加大日常工作中的檢查力度,，形成一種良好的習慣,。

四、20__年工作計劃

1,、關注顧客需求,，積極真實的向上級領導反映顧客的需求，為領導調整戰(zhàn)略思路提供依據(jù);

2,、繼續(xù)加強培訓,，提高員工的綜合素質，提高服務質量;

3,、確實關心員工，穩(wěn)定員工隊伍,，減少員工的流動性;

4,、注重員工的服務細節(jié)，服務從細處著手,，對客提供滿意周到的服務;

5,、完善各崗位工作流程及工作標準,，推行優(yōu)質服務活動達到質量標準化、規(guī)范化,、精細化服務;

20__年的工作雖然取得了一定的成績,，但我們不會驕傲、松懈,、怠慢,，下一年的工作將更艱巨，我們會發(fā)揚成績,，并以更加飽滿的熱情投入到工作中,，努力完成全年度各項工作任務。我們有信心在各級領導的正確領導下,，在全體員工的共同努力下,，中心的明天更加輝煌。

跟單員年終工作總結個人 跟單員年度總結報告篇四

本學期的工作已經(jīng)結束了,，在學校領導的指揮下,，經(jīng)全體后勤工作人員的努力，基本完成了學期初制定的計劃指標,，下面分三個方面做以總結：

一,、主要做的幾項工作

1、調整了各班的桌椅,，進行歸類登記,，

2、安裝了幾件體育設備,，對一些設備刷了油,。

3、對各班桌椅進行了兩次維修,，每月檢查一次,。

4、落實了市里召開的消防安全工作會議精神,，進行了消防安全檢查,，落實了責任。

5,、落實了市里召開的事業(yè)單位清產(chǎn)核資會議精神,，完成了固定資產(chǎn)的盤點、報表工作,。

6,、完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作。

7,、落實了市里召開的冬季城市管理會議精神,，對清雪任務進行了布置安排,。

8、財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡,、報表等項工作,。

9、食堂,、住宿生工作有較大進展,，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動。

10,、強化了門衛(wèi)工作。

二,、工作主要表現(xiàn)

1,、食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負責的態(tài)度,，不怕吃苦,，任勞任怨,，為學校做出了貢獻，食堂的活大家都知道是比較累的,，特別是冬季,，咱們家兩口半人的飯都不愿做，況且這三,、四百人的飯菜如何做?開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜,，咋辦?我們就是多看,、多問,，一樣的貨誰便宜買誰的,，為不在稱上受騙，我們經(jīng)常量自己的體重試稱,，這樣邊干邊摸索,，你心里只要想到學校，想把工作做好,，沒有克服不了的困難,，現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解，不擔心被人糊弄,，上當受騙,，每天早上買菜回來，劉志強,、劉德軍就開始劈木頭,、引火做飯，王老師和徐老師她們身體都不好,。家離學校又遠,，也能起早貪黑克服困難，大家一起忙碌從不計較干多干少,，賈老師身體不好,，摔傷了也不耽誤,，樣樣活都爭先恐后，王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,，這些人一天連續(xù)六,、七個小時的作業(yè)，確實很辛苦,，正是由于這種吃苦奉獻精神,，才獲得了豐碩成果，本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多,，這些成績的取得也離不開全體老師的支持,，特別是班主任老師他們付出的最多，動員學生,，做思想工作,，每天中午都不回家給學生盛飯打菜，刷碗洗筷,，全校本學期吃飯人數(shù)最多的班級是二年一和二年二，四年二每日增長幅度也校大,，不在很多班級表現(xiàn)也很好,，如一年三班、整個一年組都不錯,，三年三班,、五年一班以上班級提出表揚。

2,、住宿生方面

本學期住宿人數(shù)最多時達70多人,，本學期有100左右人次住宿，一學期以來沒發(fā)生過事故,，學生在校吃得好,，睡得安全。學習成績有不同程度的提高,。這些成績與班主任,、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的,，他們耐心輔導,，精心呵護，付出了辛苦的汗水,，付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被,，打掃衛(wèi)生，有時側所堵了,，清掃完之后,，兩天吃不下飯,，這些工作也得到了其他老師和同志的支持，你像曹老師有時也幫助通側所,，修側所,，住宿生人數(shù)的不斷增多，主要是班主任教師的動員,，開學以來始終最多人數(shù)的班是六年一,，其特點是人員穩(wěn)定并且速增，保持較穩(wěn)定班級還有五年一,、五年二,、三年一、三年三,、以上班級提出表揚,，最后一個月六年二也出現(xiàn)了高潮達到了十五人。

3,、賣店工作

賣店工作人員,，對工作認真負責，把準質量關,，不進三無產(chǎn)品,，確保學生的健康，經(jīng)一學期的努力,，基本完成了期初制定的一萬五千元的指標,。

再值得表揚的是徐師付，放哪都放心,，干啥大家都滿意,，開始在食堂幫忙，后來修桌椅干雜活哪用哪到,，現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生,，大家看得清楚，所以無論是前勤,、后后勤從事的都是教育事業(yè),，只是分工不同，只要你付出,，領導,，群眾都會看到。

三,、存在問題,。

1、住宿生在活動和管理上還有待改進,。

2,、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決,。

3、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施,。

以上是本學期后勤工作總結,。

跟單員年終工作總結個人 跟單員年度總結報告篇五

在20xx年的時間里，我在上級領導的正確指導下,，在同事的幫助和支持下,，結合自身努力，通過對思想,、業(yè)務各方面進行了強化學習,，并且嚴格遵守我行規(guī)章制度，服從我行領導工作安排,，同時嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)的本職工作，現(xiàn)將我一年來的工作總結如下：

一,、加強思想指導,，深化規(guī)章制度

后勤對于我行的事業(yè)發(fā)展非常重要，作為我行的堅實后盾,，我深深的認識到了自己肩上擔負的重擔,，通過對我行規(guī)章制度的深入學習，我了解到我行電力保養(yǎng),、檢修、維護,、物業(yè)管理,、后勤工作都是我需要強化的部分，而面對著工作任務的重要性,，為了確保我行后勤工作的長久穩(wěn)定,，我始終堅持以我行發(fā)展目標為指導思想，指引我堅持干好事業(yè),，做好工作,，并時刻提醒自己，我的工作對我行的發(fā)展具有著決定性的意義,。

二,、落實后勤工作，保障我行后盾力量

在具體實際工作中,，我真正做到了認真負責,，細致嚴謹，完成各項工作任務,，并取得了良好業(yè)績,。搞好日常辦公生活用品購置,，特殊用品的購置工作，這一年完成了安全生產(chǎn)檢查,，水電設備維修,，又搞好了綠化養(yǎng)護工作，務必要求自己把每項工作搞得完美,，不留遺憾,。同時加強了與行里領導的溝通，及時反映各種問題,，提出合理化建議,，為我行后勤工作盡心盡力。

三,、強化物業(yè)管理,，推動事業(yè)發(fā)展

物業(yè)管理除了具備較強的服務思想、專業(yè)知識之外,，還需要了解很多不同層面的知識,，我不斷加強對各方面知識的學習，重點從項目建筑物,、設施和技術不斷進步的各類設備的原理,、功能和運行維護要點，同時積極對做好各項目預算收支和經(jīng)營計劃的組織落實等方面進行學習,，同時以燦爛的微笑與稅務,、環(huán)衛(wèi)、治安,、消防,、交管等政府機構保持良好關系，為我行建立良好的形象,。在這一年里,，通過努力，我最終完成了工作目標,。

四,、保證安全工作，落實工作職責

面對新時期,，新任務,，我行一直處在發(fā)展的進程中，為了跟上我行發(fā)展的腳步,，推動我行的發(fā)展,，我深知安全工作是發(fā)展的第一需要，為此,，我嚴格貫徹落實上級文件精神,，提高自身安全意識,，增強工作責任心。一年來,，我按照我行年初提出的安全工作的要求,，把安全檢查生產(chǎn)放在一切工作的首位，加強安全工作落實,，建立建全全方位,，全過程的安全工作，積極參加我行組織各項安全活動,，注重工程建設期間的安全治理,，在今年緊張的電力改造中，由于配合得力,，確保了全過程的安全生產(chǎn),，杜盡了事故的發(fā)生，設備檢驗和障礙處理到位,，減少了配電事故率,，配電設備完好率100%，針對實際工作抓重點,，查隱患,，查事故苗頭和不安全因素徹底清除安全死角。

五,、節(jié)約水電資源,，杜絕浪費

水電是重要資源，是保證我行正常工作和生活秩序必不可少的物質條件,。為節(jié)約水電資源,，杜絕浪費，我合理和科學用水用電,。一是加強宣傳提高節(jié)約意識,，水電是商品,，要厲行節(jié)約,，愛護一切水電設施，不浪費一滴水,、一度電,，人人主動消除常流水、長明燈等跑,、冒,、滴、漏浪費現(xiàn)象,。二是加強水電檢查,，杜絕浪費,，定時對我行用水用電情況和公共區(qū)域水電設施進行巡視，確保大家節(jié)約用水用電,，杜絕“跑,、冒、滴,、漏”現(xiàn)象的發(fā)生,，同時，加強能效分析,、節(jié)能挖潛,、節(jié)能監(jiān)管等全方位管理工作。

六,、查找不足,，奠定基礎

在這一年的工作中，我雖取得了一點成績,，但是同時也存在著許多不足之處,。一是對公司及時性文件學習不夠透徹，使得很多及時性任務沒有得到有效徹底的處理;二是在物業(yè)管理方面,，還有很多知識沒有得到有效鞏固,，使得理論與實際沒有得到有效結合，最終造成空有理論知識;三是對緊急事件的處理能力,，還不夠靈活,。

七、展望未來,，落實工作

為進一步做好后勤管理服務工作,，提高服務質量，獲得大家的滿意,。我今后一是要加強作風建設,，大力弘揚和提倡優(yōu)良作風，以艱苦奮斗為主題,，不斷改進自己的思想作風和工作作風,，做到以認真、勤奮,、負責的態(tài)度去做好每一項后勤工作,，創(chuàng)出后勤工作新成績。二是保障安全工作,，深化安全工作意識,，提高安全工作力度，強化安全工作計劃，以安全是發(fā)展的第一基點出發(fā),，保障我的安全工作落實,。三是充分發(fā)揮物業(yè)管理作用，保障物業(yè)管理工作服務性,、大眾化的優(yōu)勢,，認真履行崗位職責，切實做好業(yè)務管理工作,，推動我行事業(yè)發(fā)展,。

20xx年，我雖然認真努力,、勤奮工作,，在后勤管理服務上取得了一定成績，獲得我行領導的滿意,，但是跟飛躍發(fā)展的形勢相比,，跟我行日益提高的服務要求相比，我的工作還存在不小的差距,，需要繼續(xù)努力提高和改進,。今后，我講繼續(xù)努力,，深化管理,，勤奮工作，把電工后勤管理服務工作提高到一個新的水平,，真正做到優(yōu)質服務,，獲得我行和全體員工的真正滿意。

跟單員年終工作總結個人 跟單員年度總結報告篇六

我們是新等建的工廠,，這一年我們著力點是開發(fā)新項目,，并且大多數(shù)項目仍處在整合階段，所以在生產(chǎn)上還不能做到大批量的投入生產(chǎn),，與此相對應,，人員的需求也不會很多，對人力資源的需求自然也不會那么迫切,。以下是今年的行政人事工作總結,。

一、進行人員的招聘

是一個以外來打工者為主的城市,，具有人員流動大的特點,，再加上本公司還處在初建期,，人員也不是很穩(wěn)定，所以要密切配合部門用工需求,，及時補充合適的員工進來自然是行政部人事的之要工作之一,。

招聘主要是人員流動的補充,。根據(jù)缺崗的情況,，我們通過多種方式進行招聘，包括張貼宣傳公告,、鼓勵內部員工介紹,、利用朋友推薦、網(wǎng)上招聘等方式進行聘,，這一年來基本上能及時將缺崗人員補充就位,，保證生產(chǎn)用工之需要。在技工方面,，個別新增帶有一定技術含量的崗位沒能全面滿足公司的發(fā)展之需,，導致公司的技術人才仍然欠缺。仍需努力去招聘這方面的人才,，以達到提高公司的技術力量和管理能力,。

二、做好宣傳培訓工作

為了讓新進員工盡快熟悉公司的有關規(guī)章制度,，了解公司相關規(guī)定,，我們對新進員工進廠還安排了上崗前的培訓制度，為新進員工講解公司的相關規(guī)定,，使新員工能盡快適應和融入公司的制度文化,。讓所有員工明白公司在制度管理方面所執(zhí)行的新規(guī)定內容，以便能更好的共同遵守執(zhí)行,。

為了做好看板宣傳和方便閱讀,，我們重新規(guī)劃了宣傳欄的擺放，利用宣傳欄空間進行必要的宣傳,，使宣傳欄既有制度性的通告,，也有娛樂性的宣傳內容，讓員工感受到公司文化氛圍的存在,，并逐步認同公司的制度文化和娛樂文化,。

三、加強監(jiān)督管理落實制度執(zhí)行

針對上半年管理比較松懈,，紀律比較散慢的情況,，下半年我們加大了監(jiān)管力度，進一步加強了對員工日常行為的監(jiān)督管理,，包括儀表議容,，亂丟亂扔現(xiàn)、大聲聊無關工作之事等都納入日常的巡查范圍,，還對一些特別嚴重的行為進行了必要的處罰告知,。通過這些措施，全體員工基本上都能貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定，提升了公司的形象,。

四,、做好后勤服務

后勤服務方面，為了保證一線員工有水喝,，我們做好開水涼茶的供應,。對于新進廠員工，還做好健康證檢查跟進,，保證每位進廠的員工都持有健康證,，同時為有需要的員工做好住宿安排，讓他們放心在公司指定宿舍居住,，安心工作,。我們按規(guī)定的時間為新進的員工辦理好相關的廠牌、工衣發(fā)放工作,，對一時之間用錢有困難的員工,，按照規(guī)定給予辦理預借款手續(xù)，讓他們到出納處預借生活費用,，解決新進員工的生活擔憂,，讓新進員工感受到公司對他們的關懷。

五,、設法調動員工的工作積極性

為了進一步調動員工的工作熱情和工作積極性,，我們通過對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組這兩項評獎活動來調動全體員工,、各生產(chǎn)班組的積極性,，進一步提升員工工作熱情和團隊協(xié)作精神，以改善之前工作比較松散的行為,，提高生產(chǎn)效率,。

六、存在的問題

員工工作積極性不高,。上班時間聊天現(xiàn)象時有發(fā)生,，工作時有意慢吞吞的作業(yè)，甚至串崗聊天也有,，不只自己沒做好,，還影響到他人的作業(yè)。管理水平比較低,，極需提高,。總體的生產(chǎn)管理水平不高,，班組長生產(chǎn)組織能力欠缺,，沒有能夠很好的把團隊的極性帶動來,。在生產(chǎn)安排上也存在不少問題，沒有很好的理順裝配流程,，人員經(jīng)常走來走去的，導致生產(chǎn)效率低下,。當然,，新產(chǎn)品中的個別零件不是很標準，也影響了裝配效果,，還有就是很多產(chǎn)品是第一次做,，沒什么經(jīng)驗，這些都會影響到管理水平發(fā)揮,。

行政部人事在服務方面仍存有不足之處,。比如對生產(chǎn)所需的特殊崗位人員沒能及時補充進來，夏天沒有定期安排涼茶的供應,，對一些工衣工服在訂做與發(fā)放上也沒做好統(tǒng)一的規(guī)劃,，另外還有很多細節(jié)的工作有仍有欠缺，需待進一步去完善,。文化宣傳和文體活動還是比較單調,。因為公司剛起步，所以在公司的組織活動文化宣傳方面還是比較薄弱,，活動安排還比較單調,。

總之，行政部人事要以一種服務的心態(tài)配合各部門做好明年的各項工作!

跟單員年終工作總結個人 跟單員年度總結報告篇七

伴隨著新年鐘聲的第一響,，又迎來了全新的充滿期待的20xx年,。回望20__年度的工作與生活,，感受到公司與身邊的人這一年來所發(fā)生的巨大的變化,，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進步與提升,，朝著同一個目標共同努力奮斗著,。新的一年到來了，也帶來了全新的更大的挑戰(zhàn),，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有，從當初的不完善,，慢慢成長到今天的成熟,。自20__年以來,，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高,，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。公司領導對人力資源部的建設極為關心,，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去,，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生,，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持,。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開,，一直在做著基礎工作,，今年上半年x總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理,，明確了每個人的工作職責,，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：

一.對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,，使其更加完善化,，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息,。因檔案內容涉及公司有關機密,，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息,。

二.負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止,，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少,，經(jīng)常都是來去匆匆,，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,，把合同簽署工作完成好,。

三.結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表,。其中員工考勤又是一個難點,，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng),。

一.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰,，并對當事人進行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均認識到了自身的錯誤,。

二.今年以來，公司充分考慮員工的福利,，各項福利制度正逐漸開始實施,。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調動了員工的工作積極性,，從而起到了激勵員工的作用。

三.進行促銷人員的管理工作,。自今年9月份以來,，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強,，人員增長率過高,。促銷人員是x市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫,。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才,。

四.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事,、收集和匯總應聘資料,、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

五.幫助建立積極的員工關系,，協(xié)調員工與管理層的關系,，協(xié)助組織員工的各類活動;

此外，在部門領導的指導幫助下,，對員工考勤制度,、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化,，合理化,，符合了公司以人為本的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習,，不斷提高自身專業(yè)素質,，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機會,，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,，用實際的工作業(yè)績來說話。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風順,，一年更比一年好!

跟單員年終工作總結個人 跟單員年度總結報告篇八

x年到宣傳部工作以來，我在領導和同事們的關心和支持下,，通過不懈努力,，工作潛力和思想政治素質得到鍛煉和提高，基本完成了工作任務,，較好地履行了崗位職責,。

在思想上，我用心參加政治學習,，關心國家大事,。工作中我注意加強理論學習，努力使自我的思想和行動跟上時代潮流,，適應新形勢,、新任務的要求，做到與時俱進,，注重學習黨的路線,、方針,、政策。通過學習,，進一步增強了政治敏銳感,，在具體時事面前能夠保持清醒頭腦，立場堅定,，處處以群眾利益為重,，先群眾、后個人,，思想逐步走向成熟,。

在生活中，積極向周圍領導和同事們學習,， 使自我的潛力不斷提高,，解決、思考問題逐步走向周全,。

在工作上,，我加強學習,，努力使自我在思想上,、理論上、業(yè)務上填正成熟起來,，盡勵更好的搞好本職工作,。來到宣傳部，我本著干一行,，愛一行的心態(tài),，以極大的熱情投入到工作中，思想穩(wěn)定,、態(tài)度用心,、勤于學習，很快進入了工作,。我參加工作時光短,，理論基礎較差，業(yè)務不熟悉,，為了盡快彌補這些不足,，我堅持利用業(yè)余時光學習思想政治理論， 提高自我的理論素質,。同時加強應用文寫作練習,，認真完成每一次寫作任務，不斷提高寫作水平,。

在工作期間,，我主要完成了以下工作：

1,、承擔學校校園網(wǎng)主頁資料設計工作;

2、撰寫了學校x年”高校禮貌杯”活動總結報告;

3,、參與校慶畫冊的圖片搜集工作,，并撰寫了圖片的中文說明和英文說明;

4、完成了持續(xù)員先進性教育活動的3期簡報和一份先進典型事跡報告的寫作工作;

5,、承擔了一些其他材料的撰寫和打印工作以及部里的一 些日常工作,。

總之，在領導和同事們的幫忙和指導下,，我基本完成了工作任務,，但同時也意識到自身仍存在許多缺點，如政治理論學習的深度和廣度還很不夠;工作方法需要改善,，工作不夠大膽,，不夠自信，工作水平需要提高等,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚優(yōu)點改正缺點，努力完成每一項工作任務,，鍛煉自我的才干,，勤奮工作，大膽實踐,，以高度的工作職責感,、以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，以扎實認真的工作作風,，努力搞好本職工作,。

跟單員年終工作總結個人 跟單員年度總結報告篇九

機構改革后，我到開發(fā)處工作,，一年來,，在局領導和處長的領導下，圓滿地完成了本職工作,，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一,、認真學習了環(huán)保法律、法規(guī),，不斷充實自己,，提高自身的理論水平和專業(yè)知識。

二,、參加市聯(lián)審中心環(huán)保審批工作,。 參加建設項目現(xiàn)場踏勘、檢查余次;原創(chuàng)：聯(lián)審窗口及處內接待咨詢工作人次;受理建設項目報件余份。

三,、參與審查建設項目環(huán)境影響報告書(表),、登記表，起草審批意見,。

四,、參加建設項目環(huán)保驗收工作。

五,、完成全市建設項目環(huán)保十佳工程申報工作,。

六、指導七區(qū)建設項目管理工作,，督促各區(qū)環(huán)保局按時上報建設項目月報表,，對建設項目進行跟蹤管理。

七,、完成提案答復工作件,。

八、負責道里區(qū),、動力區(qū)建設項目“兩項制度”執(zhí)法檢查工作,，對違反“兩項制度”的單位進行處罰。 九,、煙塵污染專項檢查工作,。對香坊區(qū)限期治理單位進行檢查、督辦,。

十,、積極宣傳環(huán)保法律,、法規(guī),，為企業(yè)和環(huán)評單位做好服務，發(fā)放各種法規(guī),、標準,、服務指南、辦事程序,、環(huán)評單位名單,。

十一、與民政局協(xié)調社區(qū)企業(yè)環(huán)保審批事宜,。

跟單員年終工作總結個人 跟單員年度總結報告篇十

xx年3月我從水環(huán)境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作,，一年來在處長的領導下，在的幫助下,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、具有較好思想政治素質和專業(yè)理論素質，有一定的實踐創(chuàng)新能力,。

在工作中有大局意識,，特別是年初落聘以后，組織安排我到科技處工作,。當時也有很多顧慮和擔心,。是顧全大局，積極應對,，還是顧念小我,，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題,。來到科技處以后,，立即被處內緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術氛圍所吸引，也深感責任重大,，能力素質不足,。只有在實踐中學習，在學習中提高,，盡快承擔起工作任務,，才能不辜負領導的關心，不辜負組織的培養(yǎng)和同志們期待,。因此自己在工作中不怨天尤人,，而是積極調整心態(tài)，努力查找自身的不足,，不僅向書本學習,，向實踐學習，向處內領導和同志學習,，向先前在崗的昆林同志請教,，在各方領導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色,。

在工作中作風塌實,，態(tài)度誠懇，胸懷寬闊,，顧全大局,，與處內同志能和諧相處，互助互讓,，既能獨挑一擔,，又能打好配合。在各種考驗面前,，表現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員良好的思想政治素質和道德修養(yǎng),。

二、工作勤奮，責任意識強,，較好地完成了自身承擔各項工作任務,。

一是積極組織推進局重點科研課題的研究。對環(huán)科院《山航電工程運行后對x段的水環(huán)境影響及對策研究》,、《x市環(huán)境質量全面達標規(guī)劃》,、《x市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其按期完成項目研究工作,。

二是按要求組織申報x市xx年環(huán)?？萍脊リP項目。在項目的立項申報工作中有所創(chuàng)新,，能夠緊密結合x市環(huán)保工作實際,，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持,。經(jīng)初步審核并指導修改,，向市科技局申報空氣污染物濃度數(shù)值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目,、大氣顆粒物源解析研究,、排污權交易體系的研究、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的應用,、無沖擊振動鋼軌,、中地閃點液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料]、硝基苯對x段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復研究,、硝基苯對江段冰融期水及水生物污染的對策研究,、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等10項公關項目,。

三是結合xx年工作重點工作任務和我市創(chuàng)建環(huán)保模范城目標,，征集并組織申報xx年局系統(tǒng)科研項目。

四是多次修改,、完善并發(fā)布了《x市環(huán)保系統(tǒng)科研項目管理辦法》,，為環(huán)保科研項目的立項,、審查、跟蹤指導,、結題驗收等管理工作更加規(guī)范化,、科學化奠定基礎。

五是強化環(huán)保市場監(jiān)督管理,。為滿足管理工作的需要,，進一步規(guī)范潔凈配煤與助燃劑產(chǎn)品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔凈配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計劃,，按照《x省標準編制計劃》,，組織編制《燃煤添加劑質量標準》和《潔凈配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證,，同時深入生產(chǎn)企業(yè)征詢意見,，對10個助燃劑和潔凈煤廠家的產(chǎn)品進行了檢測，根據(jù)檢測結果,，準備進一步修改完善標準的編制說明,。完善后的兩個標準已經(jīng)上報省局科技處，等待批準后發(fā)布,。

六是有針對性地組織舉辦了x市板材,、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標志產(chǎn)品認證培訓班，提高了企業(yè)對環(huán)境標準產(chǎn)品認證重要意義的認識和認證的積極性,，使受訓企業(yè)明確了認證的有關知識和程序,。為有環(huán)境標準的企業(yè)開展環(huán)境標志認證提供咨詢服務，組織認證公司和相關企業(yè)座談,，研究探索哈爾濱市環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作思路,，為正在逐步開展環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作奠定基礎。

七是iso14000環(huán)境管理體系認證工作方面有新的突破,，超額完成了年初制定的開展20家認證的工作目標,。在有針對性地在建筑、石化,、醫(yī)藥等重點行業(yè)和企業(yè)進行iso14000環(huán)境管理體系的宣貫工作,，舉辦了iso14001：xx版標準培訓班，編制了14000宣貫手冊,，幫助30家企業(yè)開展了iso14000環(huán)境管理體系認證,，對認證單位進行了備案登記并出具了環(huán)境守法證明。按省環(huán)保工作要求,，對實業(yè)有限公司等“雙綠色”認證企業(yè)進行了復查,，提高了其環(huán)境管理水平，保持環(huán)境管理認證的可信度,。

八是創(chuàng)新環(huán)境新標準培訓方式,，以試代訓，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,，組織開展了區(qū),、縣、市(市)環(huán)保局執(zhí)法和監(jiān)督管理人員的《環(huán)境標準考試》,，促進了區(qū),、縣,、市(市)環(huán)保局各級環(huán)境管理和監(jiān)察人員對環(huán)境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔,，收到了非常明顯的學習效果,。

九是擬制科技處xx年部分修改意見。

十是撰寫完成x市循環(huán)經(jīng)濟經(jīng)驗材料,，接待并完成x市循環(huán)經(jīng)濟調研任務,，組織協(xié)調各有關部門，為《x市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》課題提供相關資料,，完成了我局循環(huán)經(jīng)濟工作思路的綜合工作,。

十一是在xx公司“雙苯廠”爆炸污染事件中，積極組織專家研究應對措施,、技術和辦法,，組織協(xié)調相關科研課題的論證、申報工作,，為防治污染提供必要的技術支持,。

十二是完成答復工作及領導交辦的其他工作。

總之,，一年來,，腳步匆匆，忙忙碌碌,，在工作中收獲,，在收獲中快樂。在新的一年,，自己要更加嚴格要求自己,，更加努力工作，向各級領導和同志們交上一份優(yōu)秀的答卷,。