當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過(guò)寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧,。

基層新答卷心得體會(huì) 國(guó)企改革新答卷心得體會(huì)篇一

作為一名基層黨員干部,，如何在新常態(tài)下積極適應(yīng)不斷改革變化的工作環(huán)境，用良好的精神面貌和工作狀態(tài)促進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效完成,，是值得思考和努力的問(wèn)題,。當(dāng)然，做好基層工作的關(guān)鍵在于：把握“四個(gè)一”,，聚心齊力,，保證各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效。

繃緊一根繩,。這根繩就是思想的繩?，F(xiàn)在經(jīng)常聽(tīng)到一句話叫做“思維決定行動(dòng)”,，就表明積極向上的觀念,、想法是工作取得成功的前提。大家應(yīng)該在各種工作方案,、計(jì)劃,、安排的材料中看得出來(lái),，材料第一部分一般都是著重提出“統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)”之類,，這也就是這個(gè)道理,。作為基層干部，應(yīng)當(dāng)始終保持積極的工作態(tài)度,、牢記工作職責(zé),、盯緊工作目標(biāo)，抱著“盡自己努力做到最好”的心態(tài),，認(rèn)真開(kāi)展工作,。不少單位的單位文化中提到“在崗一分鐘，盡責(zé)六十秒”,，我們也應(yīng)當(dāng)用這句話不斷地對(duì)照自己的行為,，既做到本職工作盡職盡責(zé)，也做到不斷向周圍傳遞正能量,，和周圍同事一起樹(shù)立起“要干事,、能干事、干成事”的信心,，為優(yōu)質(zhì)高效完成工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。

擰成一股力。這就是團(tuán)結(jié)協(xié)作,。所謂獨(dú)木難成林,，在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)同事互相關(guān)心幫助,、彼此理解支持,，有工作一起分擔(dān)、有困難一起解決,，無(wú)論是自身的業(yè)務(wù)工作還是領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,，只要任務(wù)最終落到我們手中，我們都應(yīng)當(dāng)欣然接受并且和同事共同努力去完成,。工作中,，擯棄互相推諉，摒棄相互猜忌,，大家團(tuán)結(jié)一心,，親如家人，辦公室里就會(huì)永遠(yuǎn)都是和諧愉快的氛圍,，俗話說(shuō),，眾人拾柴火焰高，在這樣良好的工作氛圍當(dāng)中,，完成任何工作都會(huì)事半功倍,。當(dāng)然,，說(shuō)到團(tuán)結(jié)協(xié)作，部門之間的協(xié)作也非常重要,。各股室間互通有無(wú),、通力協(xié)作，形成工作一盤棋,，也會(huì)有力的推動(dòng)工作的全面開(kāi)展,。

卯足一把勁。就是腳踏實(shí)地的開(kāi)展具體工作,。有了堅(jiān)定的目標(biāo),、積極的工作態(tài)度，有了和諧共處的工作團(tuán)隊(duì),，接下來(lái)就是實(shí)打?qū)嵉淖龊米约旱谋韭毠ぷ髁?。基層黨員干部的工作就是是一環(huán)扣一環(huán),，中間沒(méi)有閑隙,。面對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)，我們應(yīng)當(dāng)首先吃透政策,，清楚為什么做,，應(yīng)該怎么做，自己先研究學(xué)習(xí),，搞懂工作的具體操作方法;其次,，指導(dǎo)相關(guān)工作部門開(kāi)展工作，這期間會(huì)有很多復(fù)雜的情況,，比如下級(jí)單位工作積極性不高,、具體操作人員業(yè)務(wù)能力不足、工作推進(jìn)難度大等等,。只要上級(jí)主管部門下達(dá)的工作任務(wù)落到我們手上,，我們就應(yīng)該只堅(jiān)持兩個(gè)字：執(zhí)行!這就是我們所說(shuō)的卯足勁的時(shí)候。

牽動(dòng)一顆心,。就是爭(zhēng)取各方的關(guān)注支持,。在努力工作的同時(shí)，就是要積極宣傳,、“大聲吆喝”,，牽動(dòng)各方面對(duì)我們關(guān)注支持的一顆心。就基層來(lái)說(shuō),，首先是要爭(zhēng)取廣大人民群眾對(duì)自己所做工作的關(guān)注和支持,，加深廣大群眾對(duì)具體事務(wù)的知曉度。同時(shí)，工作中要不斷提高服務(wù)水平和能力,，提高人民群眾對(duì)自身工作的滿意度。另一方面,，同級(jí)各部門以及上級(jí)主管部門的支持和關(guān)注,，也是基層黨員干部在工作中必不可少的動(dòng)力。要獲得這方面的支持,，首要任務(wù)就是要把自己所做的工作通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞叫麄鞒鋈?，無(wú)論是國(guó)家政策層面的還是工作實(shí)績(jī)方面的，這樣既是對(duì)自身工作的認(rèn)可,，也是對(duì)自身形象的提升有重要作用,。

基層工作，涉及廣大群眾的利益,，是黨和國(guó)家政策執(zhí)行的最敏感的觸角,，做好基層工作，在牢牢把握“四個(gè)一”的同時(shí),，還要致力于打牢基層基礎(chǔ),，靈活處理工作中遇到的困難和問(wèn)題，始終致力于融入基層,、服務(wù)基層,，體現(xiàn)良好的政府形象。

基層新答卷心得體會(huì) 國(guó)企改革新答卷心得體會(huì)篇二

近日,，我鎮(zhèn)黨委組織機(jī)關(guān)全體干部成員集中觀看了《基層新答卷》大型系列報(bào)道,，對(duì)此我感觸頗深，下面結(jié)合自己這幾年來(lái)的工作,，跟大家分享一些感受和體會(huì),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國(guó)最基層的政府。一頭連著千家萬(wàn)戶,，一頭連著上級(jí)黨委政府,。

廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部既是工作的部署者，更是工作任務(wù)的落實(shí)員,。中國(guó)的活力及社會(huì)穩(wěn)定的保障來(lái)自于基層,各地基層政權(quán)的執(zhí)政能力決定著全中國(guó)社會(huì)治理的水平和質(zhì)量,，基層干部的工作主動(dòng)性是整個(gè)體制戰(zhàn)斗力的源泉，倡導(dǎo)基層干部要有敢于負(fù)責(zé),，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，是新形?shì)下黨中央提出的迫切要求，是歷史發(fā)展賦予的神圣使命,。

實(shí)踐證明,，基層干部有沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能不能忠于職守、盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作,，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局?；鶎痈刹繖?quán)利雖小,，但也是公共權(quán)力，有權(quán)必有責(zé),。只有樹(shù)立起權(quán)責(zé)統(tǒng)一的施政理念,，才會(huì)促使基層干部小心翼翼、兢兢業(yè)業(yè)地行使手中的權(quán)力,。一個(gè)人有了責(zé)任心才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的承諾,，有責(zé)任心才能夠正視困難勇往直前，由于工作分工不同,，有的同志只看重手中的“權(quán)力”,，卻沒(méi)有看到“權(quán)力”的另一面是“責(zé)任”，沒(méi)有看到權(quán)力的加大意味著責(zé)任的增加和要求的提高,。

基層工作有沒(méi)有創(chuàng)新,，有沒(méi)有突破，關(guān)鍵看干部是否勇于擔(dān)當(dāng),。如果有責(zé)缺少擔(dān)當(dāng),，在位不在狀態(tài)，也會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇,、耽誤進(jìn)程,，干不出成績(jī)，打不開(kāi)局面,。擔(dān)當(dāng)需要勇氣,，擔(dān)當(dāng)需要信念，擔(dān)當(dāng)需要智慧,，擔(dān)當(dāng)需要忍耐,。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé),，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ喝鄙賹?duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解,，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì),，做不出決斷,。或是不愿負(fù)責(zé),，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓骸暗米锶恕钡氖虏桓?，“討人嫌”的話不說(shuō)，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負(fù)責(zé)任,，還對(duì)敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)、說(shuō)三道四,，腐蝕正氣、助推歪風(fēng),。

責(zé)任和擔(dān)當(dāng)密不可分,，責(zé)任是對(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，?dān)當(dāng)是對(duì)責(zé)任的詮釋,。不愿擔(dān)責(zé)任，就不該當(dāng)干部;不敢擔(dān)責(zé)任,，就不配當(dāng)干部;不會(huì)擔(dān)責(zé)任,，就不能當(dāng)干部。

今天,，站在新的歷史起點(diǎn)上,，我們面對(duì)的是更加紛繁復(fù)雜的局面，正如所說(shuō)：中國(guó)改革“已進(jìn)入深水區(qū),，可以說(shuō),，容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了,，好吃的肉都吃掉了,，剩下的都是難啃的硬骨頭”?；鶎邮歉母飫?chuàng)新的源泉,，新時(shí)期的現(xiàn)實(shí)要求廣大基層工作人員必須始終堅(jiān)持解放思想，敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),，釋放出基層的活力，努力去創(chuàng)造出無(wú)愧于黨與人民的光輝業(yè)績(jī),。

基層新答卷心得體會(huì) 國(guó)企改革新答卷心得體會(huì)篇三

給自己先進(jìn)選項(xiàng)準(zhǔn)清晰的目標(biāo),，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價(jià)值與意義,。而今,，我已有了正確的選項(xiàng)，選擇了紅盾,，選擇成為一名光榮的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士,。通過(guò)平日里工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。

通過(guò)此次學(xué)習(xí),，我深刻地體會(huì)到群眾工作的重要性和復(fù)雜性,。群眾是基礎(chǔ)，群眾工作是根本,。只有把群眾工作做好,，群眾安撫好，農(nóng)村工作才能順利地開(kāi)展,。目前我國(guó)農(nóng)村正處于一個(gè)體制和社會(huì)的轉(zhuǎn)型期,，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和村民自治組織的建立，農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。村委會(huì)黨支部駕馭農(nóng)村工作的能力的相對(duì)弱化,、村委會(huì)黨支部在農(nóng)民中的威信降低和村委會(huì)黨支部實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的體制陳舊已經(jīng)成為阻礙基礎(chǔ)工作順利進(jìn)行的重要因素。俗話說(shuō)：基礎(chǔ)不牢,，地動(dòng)山搖,，基層黨組織一定要明確“圍繞民心，狠抓中心”的思路,。要為群眾多辦實(shí)事,，多干好事，多解難,，多服務(wù),。辦事有公心，工作有責(zé)任心,，精神上有信心,。做到村務(wù)管理制度化、規(guī)范化,、公開(kāi)化,、民主化。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，狠抓以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖,，努力提高老百姓的收入，讓老百姓覺(jué)得干部是真心真意為他們辦實(shí)事,、好事,，逐步增強(qiáng)村干部的影響力和號(hào)召力。

如今,，很多干部都覺(jué)得工作不如以前好做,，與群眾溝通不如以前順暢。但究其原因還是我們干部素質(zhì)問(wèn)題,、能力問(wèn)題,。在此次培訓(xùn)課上,，黃部長(zhǎng)用一個(gè)實(shí)際的現(xiàn)象道出了當(dāng)今官群關(guān)系不和諧的原因。他指出,，現(xiàn)如今交通工具越來(lái)越發(fā)達(dá)了,，干部與老百姓的距離卻越來(lái)越遠(yuǎn)了;手機(jī)電話越來(lái)越方便了，干部與老百姓聯(lián)系卻越來(lái)越少了,。很鮮明的反映出了新時(shí)期下廣大干部與農(nóng)民群眾之間的矛盾所在?，F(xiàn)在很多的干部，架子難放下,，身子難撲下,，實(shí)際不深入，基層不走入,，不懂得在群眾中尋找解決問(wèn)題的方法和辦法,。

記得一位老者曾經(jīng)說(shuō)，以前條件艱苦的時(shí)候,，干部與百姓同吃住,、同進(jìn)退,、共患難,，一起克服自然災(zāi)害，克服饑餓,，干部與百姓血肉相融,。可是,，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展了,，生活水平提高了，各種利益也越來(lái)越凸顯了,，很多干部就開(kāi)始著眼于利益,，遠(yuǎn)離了百姓。現(xiàn)在很多干部不愿同老百姓共擠一輛公交車車,，不愿同老百姓一起排隊(duì)買東西,，不愿和老百姓同坐一堂看電影……原本不少也是老百姓，可一旦混上一官半職稱為干部后,，就不愿再回到老百姓中間,，覺(jué)得整天和老百姓在一起沒(méi)法顯示出自己的身份。他們覺(jué)得百姓只是種地的,，沒(méi)有文化,，沒(méi)有追求。所以,，他們選擇遠(yuǎn)離百姓生活,，久而久之,，能力弱化，變得越來(lái)越不了解百姓,。

俗話說(shuō)的好,，百姓是水，官員是舟,，水能載舟,，亦能覆舟。船離開(kāi)了水,，等待的只有擱淺,，水不想載舟，舟只能葬身于大海,。這個(gè)小學(xué)生就在學(xué)的哲理,，為什么在學(xué)歷越來(lái)越高的廣大干部的腦海里就漸漸淡去了呢?“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”,，只有在民間,，學(xué)會(huì)過(guò)老百姓生活，才能知民所思所想,，懂得如何服務(wù)人民的道理,。

在此次培訓(xùn)課上，黃部長(zhǎng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)并告誡我們,，作為一個(gè)基層干部要事不避難,，敢于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前,。敢于擔(dān)當(dāng)是一項(xiàng)重要的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在修為。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界,。古人云“為官避事平生恥”,， “為天地立心，為生民立命”,。大事難事看擔(dān)當(dāng),，順境逆境看胸懷。體制轉(zhuǎn)軌,、社會(huì)轉(zhuǎn)型,、思想轉(zhuǎn)變的新時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),，倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展,，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗(yàn),，擔(dān)當(dāng)起民眾的評(píng)價(jià),，就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，切?shí)做到敢擔(dān)當(dāng),、能擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng),、持久擔(dān)當(dāng),。

總之，能有機(jī)會(huì)參加這種類型的培訓(xùn),，我感到十分榮幸,，而且獲益很多。雖然自己是一個(gè)大學(xué)生,，但是卻有一種“聽(tīng)君一席話,，勝讀十年書”的感覺(jué)。很多在學(xué)校根本沒(méi)有辦法學(xué)到的東西在這次培訓(xùn)課上一一學(xué)到,，我相信將是我人生中一件非常有實(shí)際意義的事情,，必將對(duì)我以后的工作生活帶來(lái)巨大的影響。我將在今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中時(shí)時(shí)刻刻以黃部長(zhǎng)提出的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己,，盡心盡力做一名合格的大學(xué)生村官,，做一名全心全意為人民服務(wù)的基層工作者。

基層新答卷心得體會(huì) 國(guó)企改革新答卷心得體會(huì)篇四

最近,，央視推出了《基層新答卷》系列報(bào)道,。1月26日,，我和單位的同事一起進(jìn)行了集中收看,。幾天過(guò)去了，報(bào)道中的許多創(chuàng)新做法讓我很有感觸,。

一是要密切聯(lián)系群眾,。密切聯(lián)系群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去是我們黨從勝利走向勝利的重要法寶之一,。報(bào)道中離我們最近的豐縣師寨鎮(zhèn)劉土樓村也好,，廣東龍川“雙到”工作隊(duì)也罷，村干部,、鄉(xiāng)干部,、扶貧工作隊(duì)隊(duì)員，他們處理問(wèn)題沒(méi)有不是在用腳說(shuō)話,，沒(méi)有不接地氣的,。

20xx年是“十三五”的開(kāi)局之年，南劉集鄉(xiāng)和全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣在“十三五”期間的一項(xiàng)重要工作是脫貧致富奔小康,。在未來(lái)的幾年內(nèi)要實(shí)現(xiàn)低收入群眾人均收入6000元以上,，實(shí)現(xiàn)市委提出的現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、鎮(zhèn)村建設(shè)、村級(jí)經(jīng)濟(jì),、重點(diǎn)片區(qū),、基礎(chǔ)保障、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等六個(gè)面貌根本性變化,，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧,，需要黨員干部走村入戶加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系。

二是要搞好調(diào)查研究,。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),。”福建屏南縣金融扶貧政策,、廣東龍川的“扶貧超市”,、甘肅成縣北關(guān)村棚戶區(qū)改造等等，之所以能夠成功,，達(dá)到干部群眾都滿意的效果,，與黨員干部的調(diào)查研究是分不開(kāi)的。

調(diào)查研究本身就是接地氣,。今年開(kāi)始的脫貧致富奔小康工程,，市委提出對(duì)象精準(zhǔn)、對(duì)策精準(zhǔn),、對(duì)子精準(zhǔn),、對(duì)接精準(zhǔn)四個(gè)“精準(zhǔn)”，這就更要求我們要真正的深入群眾進(jìn)行調(diào)查研究,。因?yàn)槊撠氈赂槐夹】倒ぷ鞑皇呛?jiǎn)單的送錢,、送物的行為，是要通過(guò)鄉(xiāng)不漏村,、村不漏組,、組不漏戶、戶不漏人的摸排摸清底數(shù),，了解各村各戶低收入群眾真正需要什么,，缺乏什么，找準(zhǔn)著力點(diǎn),，結(jié)合相關(guān)扶貧政策,，針對(duì)各村各戶低收入群眾的具體情形，制定實(shí)施切實(shí)可行的脫貧致富的方法渠道,，增強(qiáng)工作的針對(duì)性,、科學(xué)性、實(shí)效性,。

三是要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,。做一名稱職的基層干部,就必須要把服務(wù)群眾作為基本職責(zé),不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)本領(lǐng),多為群眾辦實(shí)事,。只有心里掛念著群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)才能得到群眾的支持,，群眾工作才能開(kāi)展的有聲有色,，上海朱涇鎮(zhèn)民主村、大茫村干部“下樓”辦公的成功就說(shuō)明了這一點(diǎn),。

對(duì)于我們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志來(lái)說(shuō),，工作在服務(wù)群眾的第一線，是黨最基礎(chǔ)的力量,，也是群眾的骨干力量,。經(jīng)常開(kāi)展與群眾面對(duì)面的服務(wù)工作，從行動(dòng)上面取得群眾的支持,，贏得群眾的信任,。通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)為民解憂，從而取得群眾的擁護(hù)和信任,。

基層新答卷心得體會(huì) 國(guó)企改革新答卷心得體會(huì)篇五

昨天,，我局組織全體干部職工集中觀看了大型系列報(bào)道——《基層新答卷》。該系列專題片真實(shí)反應(yīng)了一線基層干部把群眾的呼聲作為作風(fēng)建設(shè)的第一信號(hào),，把群眾的需要作為作風(fēng)建設(shè)的第一需求,，以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題為工作重點(diǎn)，有什么問(wèn)題就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題,，群眾需要什么就重點(diǎn)幫助解決什么,，真正體現(xiàn)了黨員干部?jī)?yōu)良的傳統(tǒng)和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。對(duì)此,，我想跟大家分享一些工作體會(huì)：

自身定位很重要

農(nóng)村,，是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，是保持穩(wěn)定的第一線,，是服務(wù)群眾的最前沿,。用話說(shuō)，就是基礎(chǔ)不牢,，地動(dòng)山搖。廣東省汕尾市陸豐市的烏坎村,，前一個(gè)時(shí)期就給我們展示了一下由于“基礎(chǔ)不牢”造成的“地動(dòng)山搖”,。農(nóng)村基層的重要性，怎樣形容都不過(guò)分,。

由于農(nóng)村基層工作的極端重要性,，因此，中央和省決定拿出一年時(shí)間,，在農(nóng)村開(kāi)展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng),。在這樣一個(gè)背景之下,，如何做好農(nóng)村工作?我認(rèn)為首先必須解決好自身定位的問(wèn)題。面對(duì)“波詭云譎的國(guó)際形勢(shì),，出口乏力,、內(nèi)需不振、通漲不下的國(guó)內(nèi)局面;處身不同階層不同群體的政治,、經(jīng)濟(jì)利益訴求;以及轉(zhuǎn)型期各種矛盾問(wèn)題交織互聯(lián)的復(fù)雜局面,，農(nóng)村基層干部以怎樣的心態(tài)應(yīng)對(duì)如此局面，或者說(shuō)以怎樣的思維方式,、指導(dǎo)思想,，承接前所未有的機(jī)遇挑戰(zhàn)，顯得尤為重要,。搞不清自身所處的歷史方位,、工作定位，不解決“我是誰(shuí),，為了誰(shuí),、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，就永遠(yuǎn)不可能有共產(chǎn)黨員的歷史擔(dān)當(dāng),。

那么,，重新審視農(nóng)村基層黨建工作的自身方位，農(nóng)村基層黨組織應(yīng)當(dāng)有什么樣的自身定位呢?這個(gè)定位就是：我們黨是執(zhí)政黨,，黨的干部,，我們這幫人組成基層政權(quán)代表共產(chǎn)黨在基層為共產(chǎn)黨、為人民執(zhí)掌政權(quán),，也就是通常所說(shuō)的執(zhí)政,。請(qǐng)注意我們是在“執(zhí)政”，而不是在“革命”,。我們是“執(zhí)政黨”,，不再是過(guò)去曾經(jīng)的“革命黨”。

實(shí)現(xiàn)從革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變確實(shí)非常重要,，但是,，中國(guó)共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨已經(jīng)63年了，應(yīng)該說(shuō)早就是事實(shí)上的執(zhí)政黨了,，xx大把三個(gè)代表寫進(jìn)《黨章》,，也標(biāo)志著黨從“頂層設(shè)計(jì)”的角度講已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了這種理論上的轉(zhuǎn)變。那么,，為什么到現(xiàn)在還要提這種轉(zhuǎn)變呢?就是因?yàn)?，時(shí)至今日，在基層組織的不少干部思想中，依然盛行著或者是懷念“革命黨”思維,。廣東烏坎事件的起初,，基層政府就沿用了過(guò)去革命黨的思維，采取一味地打壓的方法,，最終釀成了大禍,。事實(shí)再次說(shuō)明，今天,，我們?cè)诨鶎訄?zhí)政就應(yīng)當(dāng)徹底擯棄這種思維,。作為下基層干部，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)確立或者幫助基層干部“確立執(zhí)政黨理念,，擯棄革命黨思維”,。

必須從根本上認(rèn)識(shí)工作方式

既然我們確立執(zhí)政黨的思維，那么我們就應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)政黨的規(guī)律有所了解,，有所認(rèn)識(shí),。過(guò)去搞計(jì)劃生育的時(shí)候，我們慣常的做法就是：通不通三分鐘,，三分之后,，龍卷風(fēng)。這些革命黨的思維,、做法,，過(guò)去我們都曾做過(guò)，現(xiàn)在不行了,。退回去,，回到革命黨的歷史方位上去，顯然更不行,。這就是挑戰(zhàn),，我們應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對(duì)。那么,，執(zhí)政黨的思維是什么呢?執(zhí)政黨在意識(shí)形態(tài)里強(qiáng)調(diào)階級(jí)調(diào)和,、階級(jí)合作，通過(guò)社會(huì)合作擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和合作基礎(chǔ),。作為執(zhí)政黨一般來(lái)講都比較強(qiáng)調(diào)民主,、協(xié)商，甚至于妥協(xié),。一提到妥協(xié)我們就很容易和“無(wú)能”聯(lián)系在一起,，認(rèn)為妥協(xié)了就很沒(méi)面子。事實(shí)上,，在處理烏坎事件時(shí)，廣東省委工作組對(duì)村民自發(fā)選舉產(chǎn)生的臨時(shí)理事會(huì)就采取妥協(xié)的辦法予以承認(rèn)，起到了穩(wěn)定村民情緒的作用,。因此才有專家學(xué)者們一致的觀點(diǎn)叫做： 烏坎一大步,，中國(guó)一小步。你能說(shuō)妥協(xié)毫無(wú)用處嗎?