每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

面試時(shí)怎樣自我介紹簡(jiǎn)單篇一

個(gè)人基本信息包括自己的考號(hào),、學(xué)歷,、專業(yè)、家庭概況,、興趣愛好等。如面試沒有特殊要求的,，那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息,。

可以簡(jiǎn)單地介紹一下自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況,，可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的一兩個(gè)事例，也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績(jī)和出色的學(xué)術(shù)成就,，還可以說(shuō)說(shuō)從事了什么有意義的活動(dòng),，曾獲得的什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)等等,，

認(rèn)真分析一下所報(bào)職位的要求，可以通過具體的事例,，突出談自己與這個(gè)職位相關(guān)的一些優(yōu)點(diǎn)，注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,，關(guān)聯(lián)性越大越好,，以表明自己在性格品質(zhì)特點(diǎn)方面能勝任這個(gè)工作,。而至于自身的欠缺之處，那可以簡(jiǎn)單略過,，應(yīng)盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。

可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職位的認(rèn)識(shí)和了解,，然后將自身的優(yōu)勢(shì)和職位相結(jié)合，表現(xiàn)出你有選擇這個(gè)單位或職位的強(qiáng)烈愿望,，并且表明自身也同時(shí)具備適應(yīng)這份工作的一些條件,，還可以談如果被錄取后,，那將怎樣盡職盡責(zé)工作，并不斷根據(jù)需要來(lái)完善和發(fā)展自己,。

問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路： 1、這是面試的必考題目,。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷表相一致,。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化,。 4、要切中要害,，不談無(wú)關(guān),、無(wú)用的內(nèi)容,。 5、條理要清晰，層次要分明,。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟,。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路: 1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài)等有一定的作用,，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2,、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口,。 3,、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4,、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5,、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6,、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7,、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感,。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好,？”

思路： 1,、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因,。 2、 最好不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好,。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好。 4,、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂,、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象,。

問題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

思路： 1,、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因,。 2,、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜,。 3、 不宜說(shuō)崇拜自己,。 4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的,、或是不知名的人,。 5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人,。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,。 7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己,。

問題五：“你的座右銘是什么,？”

思路： 1,、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因,。 2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘,。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘,。 4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘,。 5,、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),。 6、 參考 ? ? ? 答案——“只為成功找方法,，不為失敗找借口”

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路： 1、不宜說(shuō)自己沒缺點(diǎn),。 2,、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn),。 3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),。 4,、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn),。 5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路： 1,、 不宜說(shuō)自己沒有失敗的經(jīng)歷,。 2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗,。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,。 5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力,。 6,、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、 失敗后自己很快振作起來(lái),，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作,。

問題八：“你為什么選擇我們公司,？”

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī),、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2,、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答,。 3,、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我,，相信自己一定能做好?！?/p>

問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難,？”

思路： 1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難,，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行,。 2,、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的,，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,，任何困難都是可以克服的,。”

問題十：“如果我錄用你,，你將怎樣開展工作”

思路： 1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法， 2,、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作,。”

問題十一：“與上級(jí)意見不一是,，你將怎么辦？”

思路： 1,、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下,，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?2,、如果面試你的是總經(jīng)理,，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題,，我會(huì)服從上級(jí)的意見,，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映,。”

問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答,。 2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件,、對(duì)這份共組感興趣,、有足夠的信心,。 3、如“我符合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ,，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁,！”

問題十三：“你能為我們做什么,？”

思路： 1,、 基本原則上“投其所好”。 2,、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用,。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問題,。

問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn),，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路： 1,、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題,，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答,。 2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇,、機(jī)智、果敢及敬業(yè),。 3,、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜,。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位,。”

問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事,？”

思路： 1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì),。 2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,，多談對(duì)自己的要求。 3,、 如“做為剛步入社會(huì)新人,，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路： 1,、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。 2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì),、太具體。 3,、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”,、“管理太混亂”、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等,。 4,、但也不能躲閃、回避,，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等,。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,，如不誠(chéng)實(shí),、懶惰,、缺乏責(zé)任感,、不隨和等。 6,、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩,。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉,。我在公司工作了三年多，有較深的感情,。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示,，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?/p>

面試時(shí)怎樣自我介紹簡(jiǎn)單篇二

我們很多考生報(bào)考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生,。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目,，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說(shuō)明書，從而了解自己未來(lái)工作的內(nèi)容,、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語(yǔ)和工作流程,。真正做到有備無(wú)患。

面試除了考查考生的外表舉止外,，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力，而這些要通過考生的言談來(lái)實(shí)現(xiàn),，考生能否談好對(duì)面試極為重要。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問題,、解決問題的能力,，只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位,，考察考生將來(lái)從事相應(yīng)崗位工作的能力,。我們建議考生利用目前時(shí)間從國(guó)家宏觀、部門中觀,、崗位微觀三個(gè)層次儲(chǔ)備知識(shí)，充分消化,，像備考一樣備考面試,。

尺有所短,，寸有所長(zhǎng)，每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，取得面試的好成績(jī)?

如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘職位”說(shuō)：“因?yàn)槲腋赣H也是從事某某行業(yè)......”,，考生說(shuō)的事實(shí)，可以表述的意境不夠高,，甚至有些俗。如果考生以“因?yàn)槲腋赣H從事某某行業(yè),，某某行業(yè)的某些優(yōu)點(diǎn)和文化打動(dòng)我，而且我也正好有這些優(yōu)點(diǎn),，所以……”作答就好得多。每個(gè)考生面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)述和具體的問題時(shí)都要挖掘自己的優(yōu)勢(shì),，回避不足。大家要仔細(xì)尋找,、精細(xì)挖掘。

面試前不緊張不焦慮,，注意該有的禮儀和細(xì)節(jié)。

面試時(shí)怎樣自我介紹簡(jiǎn)單篇三

我們很多考生報(bào)考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的,，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生,。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位,，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目,，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說(shuō)明書，從而了解自己未來(lái)工作的內(nèi)容,、職責(zé),，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語(yǔ)和工作流程。真正做到有備無(wú)患,。

面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力,，而這些要通過考生的言談來(lái)實(shí)現(xiàn)，考生能否談好對(duì)面試極為重要,。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力,，只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位,，考察考生將來(lái)從事相應(yīng)崗位工作的能力,。我們建議考生利用目前時(shí)間從國(guó)家宏觀、部門中觀,、崗位微觀三個(gè)層次儲(chǔ)備知識(shí)，充分消化,，像備考一樣備考面試。

尺有所短,，寸有所長(zhǎng)，每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官,，取得面試的好成績(jī)?

如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘職位”說(shuō)：“因?yàn)槲腋赣H也是從事某某行業(yè)......”,，考生說(shuō)的事實(shí)，可以表述的意境不夠高,，甚至有些俗。如果考生以“因?yàn)槲腋赣H從事某某行業(yè),，某某行業(yè)的某些優(yōu)點(diǎn)和文化打動(dòng)我，而且我也正好有這些優(yōu)點(diǎn),，所以……”作答就好得多,。每個(gè)考生面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)述和具體的問題時(shí)都要挖掘自己的優(yōu)勢(shì)，回避不足,。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘,。

面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細(xì)節(jié),。

面試時(shí)怎樣自我介紹簡(jiǎn)單篇四

個(gè)人基本信息包括自己的考號(hào)、學(xué)歷,、專業(yè),、家庭概況,、興趣愛好等,。如面試沒有特殊要求的，那就不能透露自己的學(xué)校,、姓名等基本信息。

可以簡(jiǎn)單地介紹一下自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況，可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的一兩個(gè)事例,，也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績(jī)和出色的學(xué)術(shù)成就，還可以說(shuō)說(shuō)從事了什么有意義的活動(dòng),，曾獲得的什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)等等,，

認(rèn)真分析一下所報(bào)職位的要求,，可以通過具體的事例，突出談自己與這個(gè)職位相關(guān)的一些優(yōu)點(diǎn),，注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,，關(guān)聯(lián)性越大越好,，以表明自己在性格品質(zhì)特點(diǎn)方面能勝任這個(gè)工作。而至于自身的欠缺之處,，那可以簡(jiǎn)單略過，應(yīng)盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系,。

可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職位的認(rèn)識(shí)和了解,，然后將自身的優(yōu)勢(shì)和職位相結(jié)合,，表現(xiàn)出你有選擇這個(gè)單位或職位的強(qiáng)烈愿望，并且表明自身也同時(shí)具備適應(yīng)這份工作的一些條件,，還可以談如果被錄取后，那將怎樣盡職盡責(zé)工作,，并不斷根據(jù)需要來(lái)完善和發(fā)展自己。

問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路： 1,、這是面試的必考題目。 2,、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷表相一致,。 3,、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4,、要切中要害，不談無(wú)關(guān),、無(wú)用的內(nèi)容。 5,、條理要清晰,，層次要分明,。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟,。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路: 1,、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài)等有一定的作用,，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2,、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口,。 3,、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4,、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5,、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6,、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7,、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感,。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好,？”

思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài),，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2,、 最好不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好,。 3,、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好,。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象,。

問題四：“你最崇拜誰(shuí),？”

思路： 1,、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因,。 2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜,。 3、 不宜說(shuō)崇拜自己,。 4,、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的,、或是不知名的人。 5,、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,。 7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己,。

問題五：“你的座右銘是什么,？”

思路： 1,、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因,。 2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘,。 3,、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘,。 4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘,。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),。 6、 參考 ? ? ? 答案——“只為成功找方法,，不為失敗找借口”

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路： 1,、不宜說(shuō)自己沒缺點(diǎn),。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn),。 3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4,、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn),。 5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路： 1,、 不宜說(shuō)自己沒有失敗的經(jīng)歷,。 2,、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3,、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4,、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,。 5,、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力,。 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7,、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作,。

問題八：“你為什么選擇我們公司,？”

思路： 1,、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2,、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答,。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我,，相信自己一定能做好,?！?/p>

問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難,？”

思路： 1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難,，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2,、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的,。”

問題十：“如果我錄用你,，你將怎樣開展工作”

思路： 1,、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法,， 2,、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>

問題十一：“與上級(jí)意見不一是,，你將怎么辦,？”

思路： 1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見,?！?2,、如果面試你的是總經(jīng)理,，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題,，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題,，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映,?！?/p>

問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

思路： 1,、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答,。 2,、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣,、有足夠的信心。 3,、如“我符合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能,、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作,。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十三：“你能為我們做什么,？”

思路： 1,、 基本原則上“投其所好”,。 2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3,、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問題,。

問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn),，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路： 1,、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題,，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答,。 2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇,、機(jī)智,、果敢及敬業(yè),。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職,。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富,、復(fù)雜,。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮,，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺,。請(qǐng)貴公司放心,，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位,?！?/p>

問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路： 1,、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱,，又上一次機(jī)會(huì),。 2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,，多談對(duì)自己的要求。 3,、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境,，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路： 1,、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。 2,、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì),、太具體。 3,、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”,、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等,。 4、但也不能躲閃,、回避,，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等,。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰,、缺乏責(zé)任感,、不隨和等,。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩,。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉,。我在公司工作了三年多，有較深的感情,。從去年始,，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái),。”

面試時(shí)怎樣自我介紹簡(jiǎn)單篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!很高興能夠和大家在這里相遇,，同時(shí)我覺得很榮幸能夠站在這里參加面試，我覺得這次機(jī)會(huì)來(lái)之不易,，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己,。

我叫,，是x學(xué)院專業(yè)xx屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的x年里,，我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展,，以銳意進(jìn)取和踏實(shí)誠(chéng)信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強(qiáng)的策劃,、組織,、管理能力,，以及人際交往能力。

大學(xué)四年是我思想,、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的x年,。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能,，掌握了較強(qiáng)的專業(yè)理論實(shí)踐知識(shí)技能,，并把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,，期末總評(píng)成績(jī)名列年級(jí)前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金二等,、三等各兩次,榮獲校級(jí)三好學(xué)生稱號(hào)。我所學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī),，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護(hù)過程中，有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。順利通過國(guó)家社會(huì)和勞動(dòng)保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級(jí)操作員考試。同時(shí),，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，幫助其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無(wú)私的介紹給其他同學(xué),共同進(jìn)步.

大學(xué)里,，豐富多彩的社會(huì)生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛,，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn);正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我非常充實(shí);眾多的朋友使我倍感富有!我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn),。

在個(gè)人愛好的帶引下,，入校我便參加了校書畫協(xié)會(huì)，由干事到副會(huì)長(zhǎng),，這是對(duì)我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動(dòng)豐富校園生活,，被評(píng)選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所組織的跨校聯(lián)誼活動(dòng),，達(dá)到預(yù)期目的，受到師生首肯,，個(gè)人被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì)。靜如處子,，動(dòng)如脫兔,，181cm的身高和出眾的球技,，使我登上球場(chǎng)后，成為系籃球隊(duì)主力小前鋒,，與隊(duì)友一起揮汗，品味集體團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的樂趣,。文武兼?zhèn)洌瑒t是我大學(xué)生活的一重要感悟,。此外,，在擔(dān)任班團(tuán)支書和輔導(dǎo)員助理期間工作積極,，為同學(xué)服務(wù),，表現(xiàn)出色,，貢獻(xiàn)卓越榮,，獲校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。

作為一名大學(xué)畢業(yè)生,，我掌握了專業(yè)知識(shí)，但是我知道自己的經(jīng)驗(yàn)不足,，我知道我還有很多需要改進(jìn)的地方,，我會(huì)努力,，我相信只要我保持著這種沖勁，我一定會(huì)創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái),，只希望貴公司能夠給我一次機(jī)會(huì)。

面試時(shí)怎樣自我介紹簡(jiǎn)單篇六

各位面試官：

您們好!

我是,，畢業(yè)于x大學(xué)專業(yè),。在校期間,，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽三等獎(jiǎng),。我性格開朗，穩(wěn)重,，誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及集體榮譽(yù)感;在生活中嚴(yán)于律己,，勤于動(dòng)手。我的中文錄入速度每分鐘80字以上;并且取得了大學(xué)生國(guó)家英語(yǔ)4級(jí)證書,。在實(shí)習(xí)期間的工作中,，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行聽說(shuō)讀寫,。能夠熟練的運(yùn)用microsofoffice(如：word、excelpowerpoint等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。

政治方面,，在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團(tuán)支書職務(wù)，負(fù)責(zé)召開班內(nèi)團(tuán)日活動(dòng)和給入黨同志出具團(tuán)組織意見等工作,，有很強(qiáng)的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;我在校期間曾多次獲得校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)，優(yōu)秀班干部稱號(hào),，三好學(xué)生稱號(hào)。

在外地求學(xué)的四年中,，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,，積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話,，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,，爭(zhēng)當(dāng)工作精英,，做合格的員工。同時(shí),，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。

將要踏上另一個(gè)生旅程,，我會(huì)努力完善自己，提高自己,，在熱愛的事業(yè)中奉獻(xiàn)自己的光和熱,，如果我有機(jī)會(huì)獲得公司的認(rèn)可,，成為一名辦公室文員，那么我會(huì)加倍努力完成工作!這是一份真誠(chéng)的文員個(gè)人簡(jiǎn)歷表,，希望領(lǐng)導(dǎo)能從這份求職簡(jiǎn)歷表里面看出我對(duì)文員工作的熱情!