演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

科技創(chuàng)新演講稿三分鐘內容 科技創(chuàng)新演講稿300字篇一

大家好!

一個企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關,，無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)的領導者只要高度重視“創(chuàng)新”,，理解了創(chuàng)新的根本意義,，不斷在企業(yè)中實施創(chuàng)新的手段,，企業(yè)就會不斷產生出人們所需的新產品,，從而企業(yè)也會產生新的經濟增長點，展現(xiàn)新的面貌,。

一,、加深科技創(chuàng)新的理解。

在企業(yè)中長期以來把創(chuàng)新單純理解為小改小革,、新技術推廣或是技術革新或是技術改造,，誠然不可以否認這些創(chuàng)新方式多年來為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點也是其狹隘點,，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉化為好一點,、更多一點的生產力，從而使企業(yè)產生一定限度的經濟效益,，當今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界,，創(chuàng)新這個詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念,，更包含有對人類知識創(chuàng)新概念,，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念,，創(chuàng)新不僅僅是某種技術方式方法的研究和探討，而且已擴展到對人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討,，對人類的思維方式方法的探討和研究,，對人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究。為了使企業(yè)更快更好地適應21世紀飛速科技發(fā)展的需要,，企業(yè)更需要加深對創(chuàng)新的理解,，以盡快健全創(chuàng)新工作，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐,。

二,、一個良好的機制是確保企業(yè)發(fā)展的基礎。

科技創(chuàng)新既然是作為即將進入21世紀的主要指導新思想,，首先這一思想要在企業(yè)結構中形成共識,。作為企業(yè)的領導要成立專門班子去研究去實施。這種班子既不能隸屬于過去總師技術系統(tǒng),，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng),。它在企業(yè)中的地位應當具有更高層次，作為主要廠領導來說,，可以為他起到重要的參謀作用,。作為企業(yè)的發(fā)展來說，他應當作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部,。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長遠發(fā)展規(guī)劃,、設想、建議,，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產服務,，為提高企業(yè)的科技素質服務。當然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制,，企業(yè)內原有的科技,、管理系統(tǒng)，其功能亦應調整,，以適應新形勢的要求。其實為了滿足21世紀的高速發(fā)展的需要,，我國企業(yè)原有的一些制度及體制早就應該進行脫胎換骨的轉變,，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。

三,、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展,。

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動呢?創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結合在一起。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法,，從工業(yè)企業(yè)方面來看,，必須引進高新技術,，摒棄過去“五小”帶來的危害，幾是對自然生態(tài)環(huán)境有危害,、哪怕是一點點影響的企業(yè)必須堅決徹底關,、停、并,、轉,，杜絕一切污染源，應把發(fā)展高新技術,、無污染新技術作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點,。

四、創(chuàng)新工作方法的探討,。

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個單位極需了解的,，創(chuàng)新本身是一種開拓，其方法本身就是一個創(chuàng)新過程,，然而不斷總結和探索創(chuàng)新的方法是會有利于創(chuàng)新工作的深入展開,，這里僅談談個人的一些膚淺的想法。

1,、善于總結,，不斷提高。

創(chuàng)新往往是在原有的基礎上有所新的發(fā)展,、發(fā)明,、提高。因此對現(xiàn)有的科技基礎不能忽略,，要養(yǎng)成一個良好的習慣,，不斷總結已有成果，然而不能墨守成規(guī),，在總結基礎上提出新的設想,，新的建議，以利把原有的水平向上提高,。

2,、超常思考，不斷開拓,。

創(chuàng)新在某種意義上講要有科學幻想頭腦,，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達到新的境界。

五,、高度重視人的創(chuàng)造力

首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才,，有獨創(chuàng)性的人往往腦子靈活，轉彎快,，不循規(guī)蹈矩,，作為領導,，尤其是人事部門的人更要注意到這一點，應不拘一格選人才,。人的才能不可能一下從天上掉下來,，在企業(yè)內，要不斷組織學習和進行培養(yǎng),。要善于運用好總結表彰的手段,，對有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用，對有成果的同志要不惜重金表彰,，使之不斷開拓,，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產品。

我的演講完了,，謝謝大家!

科技創(chuàng)新演講稿三分鐘內容 科技創(chuàng)新演講稿300字篇二

同學們,，大家好：

我們是礦院學生會科聯(lián)部的，今天把大家召集到這里就是想問問你們知道自己是誰嗎?說到這里可能有的同學會說“我就是我,，不一樣的煙火”,，沒錯，你就是你,，但你也是個大學生,，是21世紀的知識分子，身為90后,，你們是國家未來的主人,，同學們，你們準備好了嗎?

同學們,，看看你們身邊人手中的手機,，看看有多少人用的蘋果，蘋果每年售出一億多臺,，iphone的供應商來自全球,，其產品設計在美國，關鍵零部件的生產在日本,，由韓國制造核心芯片和顯示屏,，再有中國臺灣廠商供應另外一些零部件，然后在深圳富士康的工廠內組裝完成,，最后賣到全球各地,。中國也參與了制造，在蘋果的硬件供應鏈中,，核心技術含量高的關鍵芯片設計和制造供應,、資本密集型的核心零部件生產和供應都由國外的廠商占據(jù)著,，并獲得產業(yè)鏈中最多的利潤,。而切入蘋果產業(yè)鏈的中國供應商更多的是勞動力密集的制造業(yè),，處于產業(yè)鏈弱勢地位。

這一切的源頭是什么呢,，創(chuàng)新,，我們中國缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新是人類特有的認識能力和實踐能力,，是人類主觀能動性的高級表現(xiàn),，是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列,，就一刻也不能沒有創(chuàng)新思維,，一刻也不能停止各種創(chuàng)新。創(chuàng)新在經濟,、技術,、社會學以及建筑學等領域的研究中舉足輕重。

那么誰來負責創(chuàng)新呢?我們啊!我們是21世紀的知識分子啊!同志們,，祖國需要你們的大腦!與其一起打游戲不如開發(fā)一款游戲,，與其一起從電視上看機器人不如創(chuàng)造一個機器人!不要覺得自己做不到，你的能量超乎你想象!

科教興國,，人才強國,，說的就是我們啊，20__年,，國家知識產權局共受理發(fā)明專利申請110.2萬件,，同比增長18.7%，連續(xù)5年位居世界首位,。還記得我們以前的教科書嗎,，我們的科技創(chuàng)新總是比不過美國和日本，現(xiàn)在我們已經是世界第一啦,，而且數(shù)量上遙遙領先!同學們,，紙面上的成績有多少是在座的同學們貢獻的，你可以說,，科技創(chuàng)新是大神們的特長,，他們一個能頂十個，那我們呢?我們?yōu)槭裁床豢梢猿蔀榇笊?，超過大神!

那么,，有的同學就要問了，我們一點基礎都沒有,，該從何談起呢?不用擔心!礦院科聯(lián)幫你解決!我們礦院科聯(lián)創(chuàng)建了一個qq群,，里邊有優(yōu)秀的學長學姐帶你們飛，還有專業(yè)的老師蒞臨指導，各種科技創(chuàng)新大賽資訊第一時間掌握,，還在等什么?快來加入吧!

科技創(chuàng)新演講稿三分鐘內容 科技創(chuàng)新演講稿300字篇三

尊敬的老師們,，親愛的同學們：

大家好!

翻開科學發(fā)展史的漫長書卷，我們會發(fā)現(xiàn)正是有了這些科壇巨匠樹立的座座里程碑,，我們才擁有了今天這樣發(fā)達的科技,，也正是有了他們的創(chuàng)新精神才為不斷發(fā)展的科技輸入新的血液，注入新的活力,，讓我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化,。

古今中外，人們都是在不斷創(chuàng)新中逐步探索科學的`,。試想：如果中國古代的科學家不敢大膽創(chuàng)新,，怎么會有造紙術、印刷術,、火藥,、指南針這偉大的四大發(fā)明?如果法拉第看到電能生磁后而不敢大膽逆思維創(chuàng)新，怎么會發(fā)現(xiàn)磁也能生電?如果當年牛頓被一個成熟的蘋果砸到而不把它當一回事,，又怎么會有今日的萬有引力這一學說呢?

袁隆平的研究成果是偉大的,，他讓全世界的人們告別了饑餓，走向了溫飽,。他說：“作為一名科學工作者,，要尊重權威但不迷信權威，要多讀書但不能迷信書本,，也不能害怕冷嘲熱諷,，害怕標新立異。如果老是迷信這個迷信那個,，害怕這個害怕那個,，那永遠也創(chuàng)不了新，永遠只能跟在別人后面,?！?/p>

“科技創(chuàng)新既需要仁者的胸懷、智者的頭腦,，更需要勇者的膽識,、志者的堅韌。我們就是要敢想敢做敢堅持,，相信自己能夠依靠科技的力量和自己的本事自主創(chuàng)新,，做科技創(chuàng)新的領跑人，這樣才會取得成功,?！痹∑缴钣懈杏|地說：“科學研究最基本的特色,，就是要創(chuàng)新，要不斷地創(chuàng)新,，不斷向新的領域,、新的高峰攀登，這才是科學研究的本色,。只有敢于探索敢于創(chuàng)新，才能成果迭出,，常創(chuàng)常新,。”

幾千年來,，從馬車到轎車,、火車、飛機;從煤油燈到白熾燈,、霓虹燈,、節(jié)能燈;從海角天涯到近在咫尺、視頻聊天,、鼠標一點盡知天下事,。……歷史每時每刻都在改變,，科技每時每刻都在發(fā)展。人類從茹毛飲血原始生活到學會燒熟食物，從依靠自然到繁殖飼養(yǎng),，從手無寸鐵到冶金煉石,，都是科技創(chuàng)新的結果!只有創(chuàng)新科學，才能使明天的生活更美好!

新中國成立以來,，我國的科技發(fā)展突飛猛進,，人工合成胰島素、斷手再植,、雜交水稻,、爆炸原子彈和氫彈、發(fā)射人造衛(wèi)星和飛船等等,，這些令世人矚目的科技成就,，大大縮短了我國和先進國家的科學技術的差距，為我國的現(xiàn)代化建設注入了活力,?！翱茖W技術是第一生產力?！笨茖W為我們祖國的騰飛插上了翅膀,。如果說長輩們用辛勤的勞動建設了20世紀的祖國，那么，我們就應該以知識,、以科學擔起新世紀的重擔,。

我的演講完了，謝謝大家!

科技創(chuàng)新演講稿三分鐘內容 科技創(chuàng)新演講稿300字篇四

各位領導,、各位同事：

大家好!

一個企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關,，無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)的領導者只要高度重視“創(chuàng)新”，理解了創(chuàng)新的根本意義,，不斷在企業(yè)中實施創(chuàng)新的手段,，企業(yè)就會不斷產生出人們所需的新產品，從而企業(yè)也會產生新的經濟增長點,，展現(xiàn)新的面貌,。

一、加深科技創(chuàng)新的理解,。

在企業(yè)中長期以來把創(chuàng)新單純理解為小改小革,、新技術推廣或是技術革新或是技術改造，誠然不可以否認這些創(chuàng)新方式多年來為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果,，但它的根本點也是其狹隘點,，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉化為好一點、更多一點的生產力,，從而使企業(yè)產生一定限度的經濟效益,，當今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界，創(chuàng)新這個詞已展延成創(chuàng)新工程的概念,。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念,，更包含有對人類知識創(chuàng)新概念，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念,，創(chuàng)新不僅僅是某種技術方式方法的研究和探討,，而且已擴展到對人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討，對人類的思維方式方法的探討和研究,，對人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究,。為了使企業(yè)更快更好地適應21世紀飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要加深對創(chuàng)新的理解,，以盡快健全創(chuàng)新工作,，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐,。

二,、一個良好的機制是確保企業(yè)發(fā)展的基礎。

科技創(chuàng)新既然是作為即將進入21世紀的主要指導新思想，首先這一思想要在企業(yè)結構中形成共識。作為企業(yè)的領導要成立專門班子去研究去實施。這種班子既不能隸屬于過去總師技術系統(tǒng)，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng)。它在企業(yè)中的地位應當具有更高層次,，作為主要廠領導來說，可以為他起到重要的參謀作用,。作為企業(yè)的發(fā)展來說，他應當作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部,。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長遠發(fā)展規(guī)劃,、設想、建議,，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產服務，為提高企業(yè)的科技素質服務,。當然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制,，企業(yè)內原有的科技、管理系統(tǒng),，其功能亦應調整,，以適應新形勢的要求。其實為了滿足21世紀的高速發(fā)展的需要,，我國企業(yè)原有的一些制度及體制早就應該進行脫胎換骨的轉變,，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。

三,、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展,。

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動呢?創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結合在一起,。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法,，從工業(yè)企業(yè)方面來看,，必須引進高新技術,，摒棄過去“五小”帶來的危害,，幾是對自然生態(tài)環(huán)境有危害,、哪怕是一點點影響的企業(yè)必須堅決徹底關、停、并,、轉,，杜絕一切污染源,，應把發(fā)展高新技術、無污染新技術作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點,。

四,、創(chuàng)新工作方法的探討。

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個單位極需了解的,，創(chuàng)新本身是一種開拓,，其方法本身就是一個創(chuàng)新過程，然而不斷總結和探索創(chuàng)新的方法是會有利于創(chuàng)新工作的深入展開,，這里僅談談個人的一些膚淺的想法,。

1、善于總結,，不斷提高,。

創(chuàng)新往往是在原有的基礎上有所新的發(fā)展、發(fā)明,、提高,。因此對現(xiàn)有的科技基礎不能忽略，要養(yǎng)成一個良好的習慣,，不斷總結已有成果,，然而不能墨守成規(guī)，在總結基礎上提出新的設想,，新的建議,，以利把原有的水平向上提高。

2,、超常思考,，不斷開拓。

創(chuàng)新在某種意義上講要有科學幻想頭腦,，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達到新的境界,。

五、高度重視人的創(chuàng)造力

首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才,，有獨創(chuàng)性的人往往腦子靈活,，轉彎快，不循規(guī)蹈矩,，作為領導,，尤其是人事部門的人更要注意到這一點,，應不拘一格選人才,。人的才能不可能一下從天上掉下來，在企業(yè)內,，要不斷組織學習和進行培養(yǎng),。要善于運用好總結表彰的手段，對有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用，對有成果的同志要不惜重金表彰,，使之不斷開拓,，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產品。

我的演講完了,，謝謝大家!