時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

社保工作計劃篇一

一、強化醫(yī)保管理機制，提高管理服務水平

（一）穩(wěn)步推進我市職工,、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項制度實施,。

落實城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險一體化經(jīng)辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統(tǒng)籌實施工作,，確保三項制度改革平穩(wěn)有序進行,。

（二）不斷完善醫(yī)療保險費用結算辦法。

從源頭上控制不合理的費用支出,，要根據(jù)不同醫(yī)療機構和疾病發(fā)生的特點,，細化和完善醫(yī)療費用結算辦法，目前我市普遍使用定額結算辦法,。我們可積極探索實行總額預付,、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫(yī)療機構主動降低成本的費用結算辦法,。

（三）完善和深化定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協(xié)議的管理,。

1、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求,，不斷完善協(xié)議內容,，將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標準充實到協(xié)議條款中，提高協(xié)議內容的可操作性,。

2,、加強就醫(yī)管理。要積極探索與市級統(tǒng)籌適應的就醫(yī)管理辦法,，建立完善對定點機構參保病人住院登記和探訪機制,，處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費用的關系，防止醫(yī)療機構掛床住院,、冒名住院,、過度治療以及騙取醫(yī)保費用等違規(guī)行為發(fā)生。

（四）全面落實定點機構考評制度,。

社保經(jīng)辦機構要積極配合做好定點機構定點服務質量考評工作,，建立對定點機構的服務態(tài)度、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務質量等進行綜合考核,、考核結果與醫(yī)療費用結算經(jīng)濟補償掛鉤的管理機制,。

（五）做好醫(yī)保運行情況分析工作。

開展醫(yī)療保險運行情況分析,，使之成為經(jīng)辦機構基金結算決策,、提高醫(yī)療保險經(jīng)辦管理服務水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個有力抓手。通過數(shù)據(jù)整理并進行分析,，以數(shù)字化,、定量化評估醫(yī)療保險運行效果,，推動經(jīng)辦管理優(yōu)化。

（六）積極探索研究解決異地就醫(yī)實時結算難題,。

我們必須加大力度,，建立和完善定點醫(yī)療機構醫(yī)療費用實時結算管理制度，一是建立全市定點機構協(xié)議管理一體化,，做到市,、區(qū)定點醫(yī)療機構互通；二是研究探索建立定點機構實時結算系統(tǒng),，盡快實現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費用由統(tǒng)籌基金和個人帳戶資金實時結算,。

二、完善工傷,、生育,、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌

要全面貫徹落實《江門市失業(yè)、工傷,、生育保險市級統(tǒng)籌實施方案》,，為下一階段最終實現(xiàn)社會保障市級統(tǒng)籌打下了堅實的基礎。

（一）完善工傷,、生育和失業(yè)保險基金統(tǒng)一調劑制度,。解決地區(qū)內市,、區(qū)之間基金統(tǒng)一調劑結算,、數(shù)據(jù)資料資源共享、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問題,。

（二）建立和完善工傷保險服務協(xié)議管理制度,。

要完善工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議管理。對未建立工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議管理的市,、區(qū),，應盡快簽定工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議機構。通過協(xié)議管理進一步確保工傷職工救治的合理需要,，以及工傷保險基金的合理使用,，遏止浪費，規(guī)范工傷保險管理服務,。

（三）積極探索建立醫(yī)療,、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認證機制。

實地對一次性繳納醫(yī)療保險費參保人和享受工傷保險待遇情況進行認證,，防止冒領和騙?，F(xiàn)象發(fā)生，確?；鸬陌踩?。

三,、研究探索實時掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動向機制，確保失業(yè)人員待遇正常發(fā)放,。

實時掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動向,，是落實參保人員失業(yè)待遇和增強失業(yè)保障能力的保證。

我們必須采取多種形式和辦法,，加強與工商,、地稅、以及勞動關系等職能部門的溝通,，研究探索建立和完善失業(yè)人員就業(yè)資料計算機系統(tǒng)實時數(shù)據(jù)互通機制,，逐步解決失業(yè)人員享受待遇期間同時出現(xiàn)隱性就業(yè)的問題。

社保工作計劃篇二

（一）堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，實現(xiàn)更加充分的城鄉(xiāng)就業(yè)

1,、突出“兩個服務”。突出為求職人員服務,，突出為企業(yè)用工服務,。突出求職人員服務，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務,；為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)服務,；為農村勞動力轉移就業(yè)服務；為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務,。

2,、進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策。一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策,，特別是小額擔保貸款,、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策。二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動,。

3,、大力推進農村勞動力轉移就業(yè)。完善縣,、鄉(xiāng)（街道）,、村三級服務網(wǎng)絡，確保勞動力市場信息及時向鄉(xiāng)村發(fā)布,，實現(xiàn)企業(yè)用工信息與農村勞動力的有效對接,。二是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點工作。建立覆蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系,，城鄉(xiāng)統(tǒng)一的合法權益維護機制,。三是繼續(xù)開展“春風行動”。以多種方式為農民工服務,。

4,、進一步做好農民工工作,，加大農民工各項政策的宣傳力度。

5,、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。

6、積極推進勞動派遣,，一是促進勞務派遣政策的全面落實,，維護勞動者和用工單位的合法權益。二是進一步鞏固現(xiàn)有派遣成果,，圍繞我縣產業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果,，圍繞我縣產業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求，加大勞動務派遣力度,，逐步將勞務派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè),、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務派遣數(shù)量,。

7,、切實加強職業(yè)技能培訓。

（二）以完善制度為重點,，加快社會保障體系建設

1,、繼續(xù)擴大各項社會保障覆蓋面，抓好養(yǎng)老保險擴面征繳工作,。把城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為進一步擴面的重點,。

2、進一步完善社會保障制度,，一是積極研究探索,，適合農民工特點低費率,、廣覆蓋,、可轉移，能與現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度街接的農民工養(yǎng)老保險參保辦法,。二是進一步健全退休審批和養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機制,。努力提高“確保”質量,，鞏固基本養(yǎng)老金按時足額并100%社會化發(fā)放成果,。三是加強業(yè)務經(jīng)辦基礎管理，進一步完善經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程,，簡化辦事程序,，規(guī)范養(yǎng)老保險代收代繳窗工作，提高服務質量,。加大醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險基金征繳力度，嚴格待遇支付審核,，不斷完善基金支付監(jiān)控措施,。認真防范生育保險基金支付風險。

3,、嚴格監(jiān)督管理社會保險基金,，進一步規(guī)范社會保險基金管理。加強社會保險基金的全程監(jiān)督檢查,，重點開展養(yǎng)老,、醫(yī)療和失業(yè)保險費征繳、保險金發(fā)放和基金管理的專項監(jiān)督檢查,。嚴厲打擊騙取冒領保險金,，擁用基金作為，確?；鹜耆暾?。

（三）以勞動合同管理為重點，構建更加和諧的勞動關系

1,、全面實行勞動合同和集體合同制度,，繼續(xù)推進勞動合同“三年計劃”，提高非公有制企業(yè),，農民工勞動合同簽訂率,。

2、積極做好勞動爭議仲裁處理,。加大勞動政策的宣傳,，及時化解集體上訪事件規(guī)范勞動合同的使用，從源頭減少勞動爭議案的發(fā)生,。加大勞動爭議案件處理過程中的調研,，每半年召開一次典型案例分析會，不斷提高勞動爭議處理水平,。

3,、進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，以維護農民工合法權益,、確保農民工工資發(fā)放為重點,。一是建立健全監(jiān)察體制，勞動者“訴求表達機制”,，做好群眾來信來電來訪的接待處理,，主動與政府有關職能部門配合，做好勞動糾紛群體,、突發(fā)事件的調查,、處理,。維護和諧的勞動關系。二是創(chuàng)新執(zhí)法方式,。進一步推行“網(wǎng)絡化”監(jiān)察,，將執(zhí)法責任和執(zhí)法目標掛勾，建立起橫向到邊,、縱向到底的執(zhí)法網(wǎng)絡,，落實行政執(zhí)法責任制。

社保工作計劃篇三

為進一步加強社區(qū)建設,，隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要,，全力完成上級交給的各項任務，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,，特制定以下工作計劃

一,、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標,。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息,，在今年4-5月的社區(qū)服務日活動中,，組織現(xiàn)場招工提供的就業(yè)機會。

三,、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作,，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四,、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼,。

五、認真做好退休職工的認定工作,，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務,。

六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺,。

七,、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓沒有醫(yī)保的居民參保,，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤,。努力完成上級布置的醫(yī)保任務,。

社保工作計劃篇四

但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績,。年的工作中,，將進一步加以改進完善。明年,，將主要做好以下幾個方面的工作：

業(yè)務量大,，社保資金政策性強。要求十分細致的核算,。年,，將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度,，對每筆支出都嚴格按照審批權限,，按規(guī)定的程序撥付，并加強資金的監(jiān)管,，實施績效考評,，確保專款專用,。加強對基礎資料及賬務的整理,，進一步細化社保資金指標，規(guī)范原始單據(jù)歸集,，建立下崗職工小額貸款臺賬,，實現(xiàn)基礎資料規(guī)范化管理。

按照相關財務制度規(guī)定,，許多項社保資金都需要專戶管理,。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距,，明年,，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行核算,，實行定期對賬,，確保專款專用,。

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作,，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲,，規(guī)范管理,，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省,、市規(guī)定的各項指標任務,，積極與上級業(yè)務部門配合，做好養(yǎng)老,、工傷,、居民醫(yī)保等資金的市級統(tǒng)籌工作。

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作,。一是協(xié)調地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度,，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放,。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置,，把有利于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和落腳點，及時足額籌集調度資金,，加大再就業(yè)資金的投入,，加強再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓,，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力,，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

(二)認真做好醫(yī)改資金保障工作,。按照醫(yī)療改革的總體部署,，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛(wèi)生服務體系建設的投入力度,，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務政策,，設立農村公共衛(wèi)生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金,，確保按時完成任務,。

(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險工作,。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法,，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,、新農合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集,、撥付與監(jiān)管。

(四)切實做好城市,、農村居民最低生活保障工作,。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進行民意測驗,，做好這項民心工程,。打算建立相關部門聯(lián)席會制度，定期相互溝通,，從政策上,、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況,。但在工作中還存在一些問題,，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中,，將進一步加以改進完善,。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

業(yè)務量大,，社保資金政策性強,。要求十分細致的核算。年,，將按照有關財務制度完善社保資金的核算,，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限,，按規(guī)定的程序撥付,，并加強資金的監(jiān)管，實施績效考評,，確保?？顚Ｓ谩＜訌妼A資料及賬務的整理,，進一步細化社保資金指標,，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬,，實現(xiàn)基礎資料規(guī)范化管理,。

按照相關財務制度規(guī)定，許多項社保資金都需要專戶管理,。我縣對部分資金實行專戶核算,，但離上級要求還有一定的差距，明年,，我們將進一步加大資金的專戶管理力度,，對專項社保資金開設專戶進行核算，實行定期對賬,，確保?？顚Ｓ谩?/p>

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作,，進一步完善地稅征繳考核辦法,，嚴格征繳措施和獎懲，規(guī)范管理，提高征繳率,。加大執(zhí)法檢查力度,，確保完成省、市規(guī)定的各項指標任務,，積極與上級業(yè)務部門配合,，做好養(yǎng)老、工傷,、居民醫(yī)保等資金的市級統(tǒng)籌工作,。

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。一是協(xié)調地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度,，增加資金積累,，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置,，把有利于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和落腳點,，及時足額籌集調度資金，加大再就業(yè)資金的投入,，加強再就業(yè)宣傳,，開展再就業(yè)技能培訓，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力,，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度,。

(二)認認真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署,，及時籌措落實配套資金,，加大對基層衛(wèi)生服務體系建設的投入力度，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務政策,，設立農村公共衛(wèi)生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付,，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務,。

(三)采取有效措施,，做好醫(yī)療保險工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法,，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作,。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集,、撥付與監(jiān)管,。

(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作,。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序,，進行民意測驗,，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯(lián)席會制度,，定期相互溝通,，從政策上、措施上相互銜接及時研究,、解決工作中出現(xiàn)的新情況,。

(五)做好優(yōu)撫,、救災救濟資金管理工作,。對全縣的優(yōu)撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫,。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進行跟蹤調查,，要求嚴格按照規(guī)定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正,，并深入基層采取專訪,、聽匯報、查資料,、查臺賬等方式,、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況,、執(zhí)行標準各項減免落實情況進行檢查,。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災面粉和棉被的定做和采購,，并及時發(fā)放到災民手中,。

(六)村低保戶及農村重點優(yōu)撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法,，主動與民政,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實,。

(五)做好優(yōu)撫,、救災救濟資金管理工作。對全縣的優(yōu)撫安置對象進行驗證進行登記,，建全人員數(shù)據(jù)庫,。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進行跟蹤調查，要求嚴格按照規(guī)定使用資金,，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正,，并深入基層采取專訪、聽匯報,、查資料,、查臺賬等方式,、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況,、執(zhí)行標準各項減免落實情況進行檢查,。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災面粉和棉被的定做和采購,，并及時發(fā)放到災民手中,。

(六)村低保戶及農村重點優(yōu)撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法,，主動與民政,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實,。(七)做好關愛工程資金監(jiān)管和撥付,。組織審計、監(jiān)察,、民政等部門進行檢查,，按序時進度撥付資金。

(八)做好新農保試點工作,。根據(jù)上級文件精神,，配合有關部門健全社會養(yǎng)老保險職能和機構。在積極籌措配套資金,，參與試點制度建設的,，精心謀劃，穩(wěn)步操作,，認真完成我縣新農保試點工作,。

社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務政策,，明年我們要進一步強化基礎工作,，提高管理能力。

發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣,，信息點多的優(yōu)勢,，做好各項社保資金調查、測算等研究工作,，從我縣社會保障的現(xiàn)況,、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進行分析,，對資金管理工作不斷加以完善,。

加強與業(yè)務部門的溝通,、協(xié)調,，健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項信息的核對,、更新,，以掌握準確的第一手資料,，避免在檢查中存在的項目,、信息不準的現(xiàn)象。

開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,，對各項社保資金管理使用情況進行檢查,，對查出的問題及時反饋，及時整改到位,，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領現(xiàn)象,，促進基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效,，提高資金使用效益,。

社保工作計劃篇五

20xx年我所行風建設工作的總體思路是：以黨的十八大精神為指導，深入推進"能力建設年"活動,，強化全所工作人員教育培訓，創(chuàng)新為民服務措施,，狠抓服務窗口建設,，樹立為民、務實,、勤廉的系統(tǒng)形象,。

圍繞提升"學習能力、創(chuàng)新能力,、服務能力,、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力,、團結協(xié)作能力",，開展形式多樣的主題實踐活動，逐步形成以"能力建設"為核心的文化氛圍,，完善能力建設的長效機制,，不斷鞏固"能力建設年"活動取得的成果。要抓住切入點,，切實解決1-2個工作中的難點問題,，把"能力建設年"活動落實在辦實事、做好事,、解難事中,，體現(xiàn)在為民服務的具體工作中。

按照"嚴格依法行政,、優(yōu)質高效服務,、辦事公開透明,、工作作風優(yōu)良、監(jiān)督機制完善"的標準,，逐項自查,，落實整改，以爭創(chuàng)活動為契機,，抓好服務窗口規(guī)范化,、標準化建設，不斷提升管理和服務水平,。

結合民主評議基層社保站工作,，組織行風建設監(jiān)督員采取明查暗訪、不定期抽查等形式,，對服務態(tài)度,、規(guī)范用語、遵守紀律,、辦公環(huán)境等情況進行檢查,，并通報結果，限期整改,，促進作風轉變和工作效能提高,。

北房社保所

社保工作計劃篇六

xx年，信息中心將圍繞我局信息化建設的工作重點,，在網(wǎng)絡建設,、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)維護等方面,，堅持穩(wěn)中求進,，扎扎實實做好各項工作。具體措施如下：

隨著我局信息化建設的全面展開,，信息設備和軟件系統(tǒng)逐漸增多,，為實現(xiàn)規(guī)范管理，提高設備及系統(tǒng)的使用效率,，使信息設備及系統(tǒng)在良好的環(huán)境中安全運行,，必須盡快有效建立健全各項管理制度，并嚴格按照制度要求對信息設備和信息系統(tǒng)進行管理,。

按照國家金保工程建設總體要求,，以江門市電子政務網(wǎng)絡平臺為基礎，完善市-區(qū)-街道(社區(qū))三級人力資源和社會保障網(wǎng)絡系統(tǒng)建設,，有效建立網(wǎng)絡互聯(lián),、信息共享、安全可靠,、全市統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息服務網(wǎng)絡,；有效建立統(tǒng)一的江門市人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心,，以人為本，重構和優(yōu)化人力資源業(yè)務處理模式和業(yè)務流程,；開發(fā)人力資源和社會保障業(yè)務系統(tǒng),，有效建立規(guī)范的業(yè)務管理體系、嚴密的基金監(jiān)督體系,、完善的社會化服務體系和科學的宏觀管理體系,，實現(xiàn)“同人同城同庫”的管理目標。

（一）實現(xiàn)對人力資源和社會保障經(jīng)辦業(yè)務全過程的管理,。利用信息技術,，整合和優(yōu)化業(yè)務處理模式，實現(xiàn)就業(yè)管理,、職業(yè)介紹,、職業(yè)技能鑒定、勞動能力鑒定,、社會保險賬戶記錄,、審核、支付等前臺業(yè)務的計算機處理和規(guī)范化管理,，實現(xiàn)本地業(yè)務處理全過程的電子化,、自動化，并為勞動力關系轉移等業(yè)務,，異地領取養(yǎng)老金、社會保險關系異地轉移,、異地就醫(yī)等社會保險業(yè)務異地辦理創(chuàng)造條件,。逐步實現(xiàn)對勞動者進行全程化、動態(tài)化的實時跟蹤和管理,，體現(xiàn)以人為本的管理思路,，對一個勞動者從就業(yè)到養(yǎng)老、從就業(yè)到失業(yè)等整個生命歷程,、勞動經(jīng)歷進行全程化,、一體化的管理。逐步實現(xiàn)從以參保單位管理為主向以參保人員管理為主,、從專管員式管理向柜員式管理,、各險種綜合管理轉變。

（二）為人力資源和社會保障的社會化服務提供技術支持,。充分利用現(xiàn)代信息技術,，以滿足社會保障服務對象的實際需要為宗旨，提供多形式,、全方位的信息查詢和政策咨詢,，逐步提供網(wǎng)上職業(yè)介紹,、網(wǎng)上職業(yè)指導、網(wǎng)上職業(yè)技能培訓,、網(wǎng)上職業(yè)技能鑒定,、網(wǎng)上外來勞動力管理等服務，增進社會化服務的廣度和深度,，構筑起一整套方便實用,、技術可靠、多層次,、多形式的社會化服務體系,。

（三）有效建立有效的社保基金監(jiān)控體系,。通過人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡對社?；疬\行進行實時監(jiān)控，降低社?；痫L險,，保障社保基金安全運行,，為社?；鸨O(jiān)管提供全面和及時的支持。

（四）有效建立科學的宏觀管理體系,。通過對資源數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)絡掃描重構人力資源和社會保障信息采集體系,，及時準確地掌握社會保險參保和待遇享受人員狀況、社會保險基金收支狀況,，為科學制定和調整各項政策提供支持,。

（五）有效建立完整的社會保障卡體系。充分發(fā)揮社會保障卡功能,，以全市統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資源中心為依托,，有效建立覆蓋整個人力資源和社會保障業(yè)務范圍的社會保障卡應用領域；隨著我市市級市民服務平臺,、各政府相關部門信息交換平臺的建設及新的資金逐步注入,，社會保障卡應用領域、應用項目將逐步增加,。

（六）有效建立全方位的安全體系,。我市金保工程將建設包括數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡安全,、鏈路安全,、主機系統(tǒng)安全、實體安全、應用安全等六方面的全方位,、多層次的安全防護體系,。

通過網(wǎng)絡訪問控制、利用現(xiàn)有的防火墻,、病毒防范,、入侵檢測等技術手段，提高系統(tǒng)及網(wǎng)絡的安全防護能力,。加強安全管理,，采取管理和技術相結合的手段，加大信息安全體系建設,，提高系統(tǒng)安全性,，確保數(shù)據(jù)安全，確保信息系統(tǒng)安全,、高效,、穩(wěn)定運行。

根據(jù)工作需要,，開發(fā)一些適用的系統(tǒng),，改變傳統(tǒng)工作方式，以提高日常工作效率,。例如為實現(xiàn)對工作人員日常工作完成情況的量化考核,，計劃開發(fā)一套績效考核系統(tǒng)。部門負責人可通過該系統(tǒng)實時了解所布置工作的完成進度,，以便及時監(jiān)督,、跟進。工作人員可通過該系統(tǒng)查看領導交辦的所有工作任務,、完成期限及工作要求,。以便按時、保質保量完成工作任務,。部門負責人還可按日期記錄工作人員的日常綜合表現(xiàn)。年終考核時,，可通過該系統(tǒng)記錄的工作完成情況和日常綜合表現(xiàn)對工作人員作出公正的量化考核,。

（一）對新開發(fā)的業(yè)務系統(tǒng)，我們將組織技術人員對相關業(yè)務科室的工作人員進行培訓,，重點抓好技術負責人的培訓,，使相關崗位人員盡快熟悉系統(tǒng)，掌握操作技能,，為系統(tǒng)順利推廣,、普及使用做好準備。

（二）開發(fā)一套具有上傳、下載,、信息發(fā)布,、交流互動等功能的信息化培訓平臺?？蓪⑦m用的各類計算機知識發(fā)布到平臺上,，供我局工作人員學習參考，還可提供適用的軟件及資料供大家下載,。大家也可通過平臺進行交流,、上傳資料，實現(xiàn)資源共享,，達到相互學習的目的,。

（三）為滿足我局信息化發(fā)展的要求，我們將不定期組織信息中心的工作人員進行編程,、網(wǎng)絡,、數(shù)據(jù)庫等知識的培訓，以提高工作人員的系統(tǒng)開發(fā)能力,。

（一）做好oa辦公系統(tǒng),、門戶網(wǎng)站等系統(tǒng)的維護。

（二）做好我市人力資源和社會保障部門的信息化建設的規(guī)劃,、實施和管理,。

（三）做好數(shù)據(jù)中心的硬件維護和管理工作。

（四）做好信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設,、維護和管理,。

（五）完成上級交辦的其他任務。

社保工作計劃篇七

就是社會管理的風險,。工會能否有效參與社會管理,，這些風險就是職工的風險。協(xié)助職工及時規(guī)避這一風險,，關鍵要運用好《社會平安法》這一新的法律資源,。工會組織特別是地方工會的當務之急要做兩件事：一是深刻認識、積極宣傳工會參與完善社會平安監(jiān)督體系的職責,。社會平安法》首次在國家法律層面從人大監(jiān)督,、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督三個方面,，建立了比較完善的社會平安監(jiān)督體系,，工會在社會監(jiān)督方面居于不可或缺的實體地位，肩負前所未有的法定職責,。二是積極推動,、全力參與社會平安監(jiān)督委員會的組織建設、制度建設和工作開展。要依照社會監(jiān)督的獨立性,、廣泛性的要求,，推動各級政府及時調整原來社會安全（保證）監(jiān)督委員會的組成人員結構，重新制定委員會章程,，爭取在同級地方工會設立社會平安監(jiān)督委員會工作辦公室,。同時慎重憐選、認真培養(yǎng)委員會的工會代表,，積極推薦職工代表,，保證工會和職工代表切實履職，有效作為,。

社會平安監(jiān)督是社會監(jiān)督的重要內容,，加強社會監(jiān)督是加強和創(chuàng)新社會管理的肯定要求。也是工會參與社會管理的重要任務,。

對與職工社會平安權益有關的事項進行監(jiān)督,。職工期盼的社會平安法》已在國正式實施。社會平安法》第九條規(guī)定：工會有權參與社會平安監(jiān)督委員會,。

也賦予工會組織參與社會管理新的法律資源,。加強社會監(jiān)督是加強和創(chuàng)新社會管理的肯定要求，這一規(guī)定為工會組織參與社會平安監(jiān)督提供了直接,、明確的法律保證,。社會平安監(jiān)督是社會監(jiān)督的重要內容，也是工會參與社會管理的重要任務,。工會人在參與社會管理的過程中,，能否增強資源意識，運用好這一新的`法律資源,，一個考驗,。

以及工會代表、專家等組成的社會平安監(jiān)督委員會,，社會平安法》第八十條規(guī)定：統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由用人單位代表,、參保人員代表。掌握,、分析社會平安基金的收支,、管理和投資運營情況，對社會平安工作提出咨詢意見和建議,，實施社會監(jiān)督。

深知這一規(guī)定來之不易,，筆者曾參與過《社會平安法》立法的有關工作,。法律上保障了社會監(jiān)督的獨立性地位。對解決現(xiàn)有各級社會平安監(jiān)督委員會存在組織不健全、職責不明確,、制度不完善,、活動不正常的現(xiàn)實問題，很有針對性,、指導性,。

社保工作計劃篇八

夯實基礎、開拓創(chuàng)新,，不斷地完善公司內社會保障服務體系,，切實為職工解決社保、工傷,、退休等問題,。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現(xiàn)根據(jù)本公司實際情況,，制定20xx年度工作計劃,。

一、夯實基礎,，完善臺賬,。完善退休人員基本情況、退休情況,、退休人員家庭基本情況,；完善職工醫(yī)療保險基本情況臺賬。參保人員人數(shù),，未參保人員人數(shù)等基本情況資料,。

二、強力推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,。一是加強工作人員政策學習,，更好地為職工解答醫(yī)療保險中遇到的政策性問題；二是做好已參保人員的續(xù)保宣傳,，引導已參保人員及時續(xù)保,，避免已參保人員出現(xiàn)參保空白期,，確保他們待遇的享受,。

三、進一步做好離退休人員工作,。做好退休人員的服務,，為職工辦理退休手續(xù)，包括政策解答,，事項代辦,。

四,、積極配合區(qū)勞動保障部門做好勞動關系調整工作。加強勞動法律法規(guī)的宣傳,，讓職工知法守法,；充分發(fā)揮我公司勞動爭議調解委員會的作用，讓勞動糾紛在基層得到解決,。

五,、做好民族、民宗,、殘聯(lián)等民政工作,。

（一）做好民族工作。逐步縮小各民族之間的民族差別,；消滅民族歧視,；堅持民族平等，促進各民族之間的團結,。

（二）做好民宗工作,。貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策；積極引導民族宗教與社會主義相適應,。

（三）做好殘聯(lián)工作,。傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人要求,。 總之,20xx年我們將以飽滿的工作狀態(tài)和踏實的工作作風,苦干實干創(chuàng)新干,把社會保障及民政工作落到實處,圓滿完成上級交給的工作任務,，為我公司的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出更多更大的貢獻。

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