在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

解除勞動合同協(xié)議書免費篇一

解除勞動合同協(xié)議書適用的法律條款

解除勞動合同協(xié)議書適用勞動法

第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條遇見未知的自己在線閱讀的規(guī)定解除勞動合同的,，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。

第二十四條經勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

勞動者患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；

勞動者不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員。

用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員,。

解除勞動合同的情況

1,、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同,；

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作,；

3、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作；

4,、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。乙方過錯對甲方利益造成重大損害；

5,、客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意終止合同,。

解除勞動合同協(xié)議書免費篇二

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的固定期限勞動合同，現(xiàn)在甲乙雙方經過協(xié)商,，一致同意解除勞動合同,，達成協(xié)議如下：

第一條 因甲方拖欠乙方工資的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同,。

經雙方協(xié)商,，勞動合同至____年____月____日終止，雙方的權利義務也隨之終止,。

第二條 由于甲方的原因導致合同的提前解除,，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣,。乙方自愿放棄除本協(xié)議之外的其他訴求,。

第三條 甲,、乙雙方在此確認。勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險,、勞動保護等,。

第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù),。

第五條 本協(xié)議自雙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書免費篇三

勞動合同尚未到期,，(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》,，并領取了1.8萬多元補償金后,，楊某將單位告上法院。楊某認為,，公司單方面解聘,，違反了《勞動法》，應按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額,、支付額外一個月工資差額,，共計1.68萬多元。日前,，南寧市興寧區(qū)人民法院審結此案,，駁回了楊某的訴訟請求。楊某不服,，提出上訴,。

雖然拿到了補償金，但對于公司解聘自己,，楊某始終無法釋懷,。他認為，按照《勞動法》的相關規(guī)定,，即使自己考核排名末位,，也并不意味著自己不能勝任工作。如果自己經考核確實不能勝任工作,，公司也應先對他進行培訓或調整工作崗位,。而公司這樣武斷地將他“掃地出門”，他認為公司已經違反了《勞動合同法》。

隨后,，楊某向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁,，要求裁令公司按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額共計1.68萬多元,。

南寧市仲裁委認為,，楊某與公司簽訂的《解除勞動合同通知書》是雙方真實意思的表示，單位與楊某解除勞動關系合法,。今年1月,，南寧市仲裁委作出裁決：駁回楊某的申訴請求。楊某不服,，遂向南寧市興寧區(qū)人民法院提起訴訟,，要求公司向其支付賠償金等共計1.68萬多元。

實行“末位淘汰制”,，將排名末位的員工解聘，單位這樣做到底合不合法?法院審理后認為,，南寧市某公司以楊某20xx年度績效考核分數(shù)排名在本部門末位為由,，通知楊某解除勞動合同關系，屬單方要求解除勞動合同關系的行為,。即使楊某確經考核不能勝任工作,，該公司也應先對楊某進行培訓或調整工作崗位，故該公司20xx年2月1日對楊某所作的解除勞動合同關系通知沒有事實及法律依據(jù),，因此,，楊某雖然收到了解除勞動關系的通知，但雙方的勞動關系并不必然因楊某收到該通知而解除,，而應以楊某實際不再為該公司提供勞動或雙方確認解除時間等事項為準,。

20xx年3月9日，楊某與某公司雙方簽訂《解除勞動合同協(xié)議》是雙方在自愿的前提下所訂立,，是雙方協(xié)商一致的結果,，并未違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定,，合法有效,，對雙方均有約束力。

在該協(xié)議中,，楊某與某公司雙方已確認勞動合同關系于20xx年2月28日解除,，并明確了某公司應支付給楊某的解除勞動關系經濟補償金、額外支付一個月工資,，楊某也已領取了該款,。在該協(xié)議合法有效的前提下，楊某再次要求某公司按違法解除勞動關系的相關規(guī)定標準支付解除勞動合同關系賠償金及一個月額外工資,，無事實和法律依據(jù),。據(jù)此,，法院依法駁回楊某的訴訟請求。

所謂“末位淘汰”,，是指用人單位根據(jù)其企業(yè)戰(zhàn)略和具體目標,，設定一定的考核指標體系，以此指標體系為標準對員工進行考核,，根據(jù)考核的結果對得分靠后的員工進行淘汰的績效管理制度,，可以有效地激發(fā)員工工作的積極性。

可該管理制度是把“雙刃劍”,。根據(jù)我國《勞動法》三種情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日,，以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。因此，用人單位以“末位淘汰”為由,，單方與勞動者解除勞動合同的行為是沒有法律根據(jù)的,。

現(xiàn)實勞動關系中，單位績效考核中排名末位的勞動者,，并不一定是不能勝任工作的,，即使不勝任工作，用人單位也應當根據(jù)法律規(guī)定為其提供培訓或調整工作崗位,。如果勞動者仍不勝任工作的,，才可以單方解除勞動合同，并須支付經濟補償金,。否則,，企業(yè)就要承擔違法解除勞動合同的法律風險。

在該案中,，南寧市某公司以“末位淘汰”為由解聘楊某的行為不合法,。不過，楊某與單位簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》,，并領取了補償金,，也就意味著楊某認可了公司的解聘行為。在此前提下，楊某要求單位再支付違法解除勞動關系賠償金,，就沒有法律依據(jù),。

解除勞動合同協(xié)議書免費篇四

甲方：云南中茂(集團)有限公司

乙方：黃靜 身份證號碼：53032419861021192x

云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員(黃靜53032419861021192x)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：

(一) 甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐,、脅迫,、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行,，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更,。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結款項,。

(二)甲,、乙雙方于 20x年 06 月30 日起終止勞動關系。 甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起,，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛,。

(三) 經雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內,，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費,、離職補償費,、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償?shù)荣M用),。

(四) 乙方自愿放棄其他請求,，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇,、經濟補償,、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟,。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛,，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

(五) 乙方不得向除甲,、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內容,。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方：云南中茂(集團)有限公司 乙方(簽字)：

日期：二零xx年x月x日 日期： 本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

解除勞動合同協(xié)議書免費篇五

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號碼：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同,。經協(xié)商一致,，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經濟補償金,。

1,、用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

2,、用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的,；

3、企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的,。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金,、賠償金等,。

經濟補償金：____元；

賠償金：____元,。

第三條 甲,、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務,，并且無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資,、獎金,、補貼等）已結清。

第四條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),，乙方自愿放棄其他訴求,。

第五條 本協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（公司）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書免費篇六

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至____年____月____日,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

一,、甲方因乙方患有精神病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因，依照勞動合同法規(guī)定的條件,、程序,，提前解除與乙方的勞動合同。

二,、勞動合同于 年 月 日解除,。社保、公積金繳交至____年____月止,。并由甲方支付乙方一定的經濟補償金,，共計____元。

三,、雙方無違反勞動紀律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資,、獎金,、補貼等）已結清。乙方自愿放棄其他訴求,。

四,、乙方應于勞動合同解除后 日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明,。

五,、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份,，并具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書免費篇七

甲 方：

乙 方：（員工工號：）

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一,、解除勞動合同的日期為： 年 月 日,；

二、 方支付方經濟補償金（違約金）元,；

三,、,；

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

20xx年月 日20xx 年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書免費篇八

甲方：__________

法定代表人：_____________

乙方：___________身份證號：______________________

住址：__________________

乙方于____年___月_____日起擔任甲方部室職位,。經甲乙雙方協(xié)商一致同意于___年____月___日解除雙方的勞動合同關系,。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定甲、乙雙方本著平等,、自愿,、互諒互讓的原則就雙方解除勞動合同關系相關事宜達成如下條款約定雙方共同遵守。

第一條甲,、乙雙方同意解除雙方于___年____月____日簽訂的《勞動合同》雙方的勞動合同關系即告解除,。

第二條雙方解除勞動合同關系后乙方承諾對甲方的財務、人事,、業(yè)務等信息履行保密義務,。

第三條雙方解除勞動合同關系后乙方承諾

1、不將自己所掌握的甲方財務,、人事,、業(yè)務等有關秘密向其他任何單位、個人泄露或牟取私利

2,、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔由此對甲方造成的一切經濟損失和法律責任

3,、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責任的合同

4、保證協(xié)助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞

5,、本協(xié)議簽訂后仍有任何未移交事項乙方保證無條件協(xié)助甲方辦理,。

第四條補償金標準及支付方式

1、甲方應在___年___月___日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣元和解除勞動合同經濟補償金人民幣元兩項合計人民幣元,。乙方收到上述款項后應向甲方開具收款收據(jù),。

2、如乙方未按本協(xié)議約定妥善辦理各項工作交接手續(xù)無權要求甲方支付任何費用

3,、乙方在收到此筆款項后甲,、乙雙方因勞動合同關系存續(xù)期間所產生的債權債務包括但不限于工資、加班費,、社保費及其他福利待遇等已全部結清

第五條甲方應自乙方辦妥工資結算手續(xù)當天向乙方出具雙方協(xié)商解除勞動合同關系的證明協(xié)助乙方辦理社保關系轉移手續(xù),。乙方離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。否則由此所產生的一切責任和損失概由乙方負責,。

第六條違約責任

1,、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定均依法承擔相應賠償責任,。

2、乙方違反本協(xié)議約定侵犯了甲方財務,、人事,、業(yè)務等有關秘密給甲方造成損失的應承擔因此給成甲方的直接經濟損失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益無償歸甲方所有。

3,、乙方違約如單方面毀約,、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等須向甲方一次性支付違約金元,。

4,、自本協(xié)議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動合同關系所產生的但不僅限于工資、加班費,、津貼,、經濟補償金、社會保險等相關事宜提起勞動仲裁,、訴訟,、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應全額退還甲方已支付的經濟補償金,。

第七條爭議的解決

本協(xié)議在履行中雙方發(fā)生爭議時應盡量協(xié)商解決,。協(xié)商不成任何一方均可提請××市××區(qū)勞動委員會仲裁。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產生的仲裁費,、律師費,、差旅費等一切損失。

第八條其他約定：

1,、未盡事項雙方另行協(xié)商約定并簽署相關補充協(xié)議補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割具有同等法律效力,。

2、本協(xié)議自雙方簽字,、蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份為證。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：______

法定代表人/代理人（簽字）：________

日期：________日期：_________

解除勞動合同協(xié)議書免費篇九

甲方：

乙方：

身份證號：

甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議,，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致,，雙方的勞動合同關系于20xx年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20xx 年5月,。

2,、乙方應在年月日前完成以下工作交接： ,。

3、根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定及本公司規(guī)章制度,，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續(xù)及解除產生的各項工資,、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣元（大寫：）,。 甲方同意于 年月日以 （現(xiàn)金或轉賬）方式一次性向乙方支付,。

4、甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴格保密,，并不得向任何其他的`人或他方泄露本解除協(xié)議的細節(jié),；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法,、客戶,、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為,，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金,。

5、甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議（包括但不限于工資,、獎金,、提成、社會保險及住房公積金,、帶薪年假,、加班費、勞動合同

簽訂,、續(xù)簽等所有基于勞動關系建立,、存續(xù)及解除產生的各種爭議；包括但不限于仲裁,、訴訟,、行政等方式）。

6,、本協(xié)議一經簽訂,，任何一方均不得主張再回到本協(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁,、訴訟,、投訴、舉報等）,，乙方應按按照本協(xié)議第3條所列款項向甲方支付違約金,，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費、律師費,、滯納金,、員工勞務費等相關費用,。

7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

（本行以下無正文）

甲方：北京索福特安全防護設備有限 乙方（簽字）：

公司（蓋章）

時間： 年 月 日

時間：年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書免費篇十

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，乙方向企業(yè)工會組織申請調解，企業(yè)工會組織甲乙雙方進行協(xié)商,，本著平等自愿的原則,，甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動合同,，現(xiàn)甲,、乙雙方同意解除勞動合同。經雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：

一,、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止,。

二,、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內一次性支付給乙方,。

三、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險及住房公積金社會保險費至年月日止,。

四、甲方同意向乙方支付經濟補償金元(稅前),，此款于乙方辦理完畢工作移交手續(xù)后日內一次性支付,。

五、甲,、乙雙方在此確認：上述補償費用包括但不限于甲方支付的解除勞動合同補償金,、為乙方補繳社會保險費用(保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險及住房公積金),、甲方補發(fā)乙方在解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金、補貼、年休假補助)等,。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償。

六,、乙方應在本協(xié)議簽字后日內與甲方有關部門(原所在部門,、勞資、財務,、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還、賬務交接,、償還財務借款等事項,。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章,、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,，由此給甲方造成損失的,，由乙方負責賠償。

七,、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，在簽署本協(xié)議且完成工作交接后向乙方提供勞動合同解除的證明并配合乙方辦理失業(yè)保險申領事宜。

八,、勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應遵守原協(xié)議的約定,。

九、甲,、乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

十、本協(xié)議履行完畢后,，雙方在勞動關系存續(xù)期間之間不再存在任何權利義務,。

本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式叁份,，甲、乙,、企業(yè)工會雙方各一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書免費篇十一

甲方：

乙方： 身份證號： 通訊地址：

甲乙雙方經協(xié)商一致同意解除勞動合同。現(xiàn)雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償?shù)认嚓P事宜經平等協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

一,、經甲方提出，乙方同意,，雙方于 xxxx年 xx 月xx日協(xié)商一致解除勞動合同,。

二、經甲乙雙方一致同意,，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項,，包括但不限于解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資,、加班費,、未休帶薪年休假工資、社會保險,、住房公積金及其他全部福利等,，共計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡稱“上述款項”）。

三,、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項,，乙方應于xx月xx日前，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續(xù),。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續(xù),，支付日期順延至完畢之日。

四,、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日,；繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月。

五,、乙方確認知曉法律法規(guī)的相關規(guī)定,，在自愿的基礎上，認可在雙方簽署本協(xié)議書后,，雙方結束基于勞動關系產生的權利義務關系,，雙方再無任何爭議,，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴,、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項,。

六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內容,，否則,，如給甲方造成損失，由乙方承擔,，甲方保留追償?shù)臋嗬?/p>

七、乙方協(xié)議解除勞動關系后,，其檔案（含組織關系）移交其戶籍所在地,。

八、本協(xié)議一式二份,，具有同等法律效力,，自雙方蓋章或簽字之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方(簽名)

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書免費篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： ,，身份證號碼：

在平等自愿的基礎上,，經雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議：

1,、自_______年_____月_____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止,。雙方的勞動關系,、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日,。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止,。

2,、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離職證明,。

3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結,。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動爭議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書免費篇十三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：_____,，身份證號碼：_____。

甲,、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同,，現(xiàn)經雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就提前解除雙方之間的勞動合同關系的有關事項達成如下協(xié)議,。

一,、雙方一致同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止,。

二,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金等共計人民幣_____元(大寫),。

三,、甲方為乙方繳納社會保險費至_____年_____月_____日止。

四,、甲,、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務,，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等,。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金,、補貼等)已結清,。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償。

五,、乙方應在本協(xié)議簽字后一日內與甲方有關部門(原所在部門,、人力資源、財務,、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還、賬務交接,、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢,，乙方應負責將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門,。否則,，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償,。

六,、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務,，不得泄露給任何第三方,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定,。

七,、 甲、乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

八,、本協(xié)議經甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各一份,，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

解除勞動合同協(xié)議書免費篇十四

協(xié)議編號：

當事人雙方：

甲方：

（住址,、法定代表人、電話,、傳真,、郵政編碼）

乙方（員工）：

（住址、郵政編碼,、電話,、身份證號）

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年,，現(xiàn)因××原因,，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等,、自愿的原則,，共同協(xié)商解除勞動合同。

（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金,，經濟補償金要符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定,，經濟補償金的確定標準及金額如下：,。

（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,，且乙方負有保密義務,，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

（3）協(xié)助乙方辦理保險關系轉移,、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù),。

（1）乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議,，則仍應對原協(xié)議予以遵守；

（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為,；

（3）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品,。

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任,，支付違約金元,，違約金不足以彌補守約方實際損失的,，守約方可要求對實際損失予以賠償。

從簽訂本協(xié)議起,，甲乙雙方原勞動合同即行解除,。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

甲方：_________

乙方：_________（員工工號：__________________）

甲,、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一,、解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日；

二,、_________方支付_________方經濟補償金（違約金）_________元,；

三、___________________________,；

四,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司）：__________________乙方（簽字）：__________________

法定代表人或委托代理人：

20xx年_________月_________日20xx年_________月_________日

甲方：**有限公司

乙方：__________（身份證：____________________）

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限（或__________年__________月有固定期限）勞動合同,，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同,，經甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方同意解除勞動合同,，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止,。

二,、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元（人民幣￥__________元）,。

上述款項為一次性了結總付金額,，包括賠償金、各項經濟補償,、工傷醫(yī)療待遇,、加班工資,、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清,。

三,、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議,。

四,、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何方式對甲方進行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五,、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議,。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄,。

六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

法定代表人：

委托人：

二○一○年__________月__________日

乙方（簽字）：

二○一○年__________月__________日

解除勞動合同協(xié)議書免費篇十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方于xx年xx月日xx簽訂為期xx年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1、自xx年xx月xx日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元，差旅費,、交通費,、手機費等費用合計xx元，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方,。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣xx元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方,。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、工傷保險金、生育保險金,、住房公積金至xx年xx月xx日止,。

5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6,、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

7,、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金xx元,。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：年月日

乙方(蓋章)：

年月日