無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

微信群管理公告篇一

2,、一人結(jié)扎,，全群光榮；一人網(wǎng)戀,，全群結(jié)扎,。

3、以公開聊天為榮以底下私聊為恥,。

4,、在群內(nèi)和家族內(nèi)要進(jìn)取發(fā)言發(fā)帖，對(duì)于長(zhǎng)期潛水者管理員將視為溺斃處理。

5,、以熱愛本群為榮以退出本群為恥,。

6、以經(jīng)常上線為榮以隱身離線為恥,。

7,、以互相幫忙為榮以互相貶低為恥。

8,、以服從群主為榮以背離群主為恥,。

9、以辛勤灌水為榮以偷偷潛水為恥,。

10,、不得在群內(nèi)罵人斗嘴等具有人身攻擊性質(zhì)行為，可私下單挑解決,。如被暴打請(qǐng)撥打或向管理員求助,，但管理員不負(fù)責(zé)替你出頭。

11,、以供給信息為榮以亂發(fā)廣告為恥,。

12、請(qǐng)大家注意性別,，防止有人妖買騷,！

13、以愛護(hù)美眉為榮以冷落帥哥為恥,。

14,、他說：感情算什么？在金錢,，權(quán)利面前,，那什么都不是，我說：金錢,，權(quán)利算什么,？還不是為了讓親情，友情,，感情更得意,？

微信群管理公告篇二

1、務(wù)實(shí),、效率、正面,，重在價(jià)值分享,。

2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論,。

3,、發(fā)布衣車和縫配件行業(yè)相關(guān)新聞，新工藝新產(chǎn)品報(bào)到,。

4,、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng),、科技等有價(jià)值信息,，資料請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi)，超過則使用鏈接分享,。

5,、能夠發(fā)廣告，但同樣資料僅限發(fā)布一次,。

6,、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。

7,、允許發(fā)圖,，圖片資料健康，不得有反動(dòng),、色情等資料,，不可惡意刷屏。

8,、聊天資料不得包含任何惡意人身攻擊行為,，在群里漫罵他人，出粗言者,。

9,、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題,。

8,、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。

微信群管理公告篇三

總則

第一條

公司微信群是在總公司提出新常態(tài)下要重視和運(yùn)用新媒體的要求下建立的,，以建立管理者之間,、員工之間及管理者與員工之間的互動(dòng)，讓企業(yè)信息上下貫通為目的,，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體,，是工作交流、情況通報(bào),、問題研究,、經(jīng)驗(yàn)介紹、進(jìn)展匯報(bào)等事項(xiàng)的平臺(tái)。

微信群建立

第二條

公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立,、規(guī)范管理,、專人負(fù)責(zé)”的原則。

一,、通常情況下,，公司層面的微信群組由辦公室負(fù)責(zé)建立和管理，辦公室指定專人負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)管理工作,。

二,、各部門及門店的微信群組原則上仍由公司辦公室負(fù)責(zé)建立并進(jìn)行監(jiān)管，并指定專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作,。

三,、如公司各部門及門店內(nèi)部需建立工作交流微信群組的，可由部門及門店自行建立,，但需報(bào)辦公室備案,，并嚴(yán)格按本辦法進(jìn)行管理。

第三條

公司微信群組在建立時(shí)須明確微信群組名稱,、成員組成,、專管人員等。

微信群管理

第四條

微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作,，及時(shí)做好群成員的'加入,、移出等工作。

第五條

每個(gè)微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容,，負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理工作,，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項(xiàng)督辦等工作,。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任,。

第六條

各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：

一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對(duì)應(yīng)的群組,，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組,，不邀請(qǐng)無關(guān)人員加入群組。

二,、加入群組后一律使用真實(shí)姓名,，并相互提醒，相互監(jiān)督,。

三,、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進(jìn)入群組后，及時(shí)聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員,。四,、嚴(yán)格自律,，注重言行，不得發(fā)布與國(guó)家的法律,、法規(guī)、制度,、政策相抵觸的言論,，工作交流不摻負(fù)面情緒，堅(jiān)持積極向上,、文明用語,，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報(bào)道，未經(jīng)證實(shí)的小道消息,。

保密要求

第七條

在使用微信群時(shí)應(yīng)避免傳輸涉密信息,。

第八條

公司通過微信傳達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員,，不得發(fā)布到個(gè)人朋友圈,。

第九條

不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失,、被盜等情況,，請(qǐng)通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時(shí)告知微信群組管理人員,。

第五章

監(jiān)督考核

第十條

各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門,，各群組創(chuàng)建人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對(duì)不遵守規(guī)定,、不服從管理的成員提出考核意見,，納入個(gè)人績(jī)效考核中。

第十一條

公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達(dá)的工作安排,、要求等信息等同于電話,、郵件、紙質(zhì)文件等傳達(dá)的效力,，如相關(guān)部門或人員不及時(shí)按要求進(jìn)行處理,，均視情節(jié)予以考核。

第六章

附則

第十二條

本暫行辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

微信群管理公告篇四

1,、目的為更好的加強(qiáng)同學(xué)之間的溝通聯(lián)絡(luò)，增進(jìn)同學(xué)感情,，使同學(xué)們中年以后的精神生活更加充實(shí),，特制定本制度。

2,、適用范圍本制度適用于“人到中年”微信群

3,、基本要求群內(nèi)溝通有利于或不影響同學(xué)與同學(xué)之間,、同學(xué)與家庭之間、同學(xué)與朋友親人之間的情感為基本要求,。

4,、明確應(yīng)加人員同學(xué)，與同學(xué)無關(guān)的人員不要拉進(jìn),，否則踢出,。

5、群成員一律實(shí)名制,。操作方法：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可,。

6,、嚴(yán)格遵守公共道德、群內(nèi)信息,、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會(huì)口頭警告電話約談，不改則被踢出群,。

7,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情,、賭博,、病毒鏈接、不確定性鏈接,、言論過激行為,、傳播不曾證實(shí)信息后果自負(fù)。

8,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

微信群管理公告篇五

1、本群以統(tǒng)一成員群名片格式的形式實(shí)行成員登記,，具體格式請(qǐng)仿照群主管理員,。

2、新人入群后,，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本群規(guī),，并在管理員提示學(xué)習(xí)群規(guī)當(dāng)日內(nèi)跟貼表示遵守群規(guī)。

3,、新人在入群30分鐘后,，按照統(tǒng)一格式填寫群名片（必須按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)），管理員將在新人跟貼群規(guī)后1小時(shí)內(nèi)檢查群名片完善情況,；不符合者立即刪除,。

4,、本群內(nèi)發(fā)言，禁止隱去呢稱或qq號(hào)（不搞特殊化）,。

5,、本群允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康,，不得有反動(dòng),、色情等內(nèi)容，不可惡意刷屏,。

6、本群允許各類聊天,，主題必須健康,。

7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,，在群里漫罵他人,，出粗言者。

8,、本群不提倡政治話題出現(xiàn),，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。

9,、對(duì)違規(guī)行為的處理

9,。1對(duì)任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進(jìn)行處理,。

9,。2本群的違規(guī)處理步驟：1、警告（一次機(jī)會(huì)）,，2,、除名。

9,。3對(duì)有違反群規(guī)行為嚴(yán)重者的成員,，直接除名。

10,、群成員更新,。當(dāng)群?jiǎn)T長(zhǎng)期（一個(gè)月內(nèi)）潛水，不積極參與群討論者,，列入黑名單（在群bbs列出擬淘汰成員黑名單,，被列入淘汰人員，應(yīng)在5日內(nèi)留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴,，解釋理由,，否則立即刪除,、近期內(nèi)如有事情，可提前請(qǐng)假,，我們會(huì)給予特殊處理,、）

11、投訴,；對(duì)本群管理員的管理不滿,，請(qǐng)直接投訴群主，由無不可裁決,！請(qǐng)投訴者拷貝保留證據(jù),。

1、努力活躍中國(guó)精神媒體群的人氣,。

2,、尊重大家在公聊和訪談上發(fā)言；維護(hù)群內(nèi)秩序的穩(wěn)定性,，在訪談過程中任何編輯記者不準(zhǔn)發(fā)廣告,。

3、及時(shí)整理群內(nèi)成員,，對(duì)于態(tài)度消極的成員給予小窗提醒,，從不發(fā)言者清除出群。

4,、群管理員有義務(wù)和責(zé)任耐心回答群內(nèi)成員提出的疑問,，做好解決問題。

5,、群管理員有義務(wù)和責(zé)任不定時(shí)對(duì)于校友群進(jìn)行訪談等的宣傳,，對(duì)于群的通知、活動(dòng)和安排在群內(nèi)進(jìn)行公告,。

6,、群內(nèi)不允許隨意t出會(huì)員，對(duì)于非新人群t會(huì)員需要在相關(guān)版塊詳細(xì)寫明原因,，備案,。

7、群管理員在處理群內(nèi)爭(zhēng)執(zhí)等事件時(shí),，應(yīng)該保證了解事情原委后給出公平的處理,。

8、熱情的為廣大網(wǎng)友提供主題相關(guān)的各類信息服務(wù),，認(rèn)真回答網(wǎng)友提問,。

9、維護(hù)群形象,，任何時(shí)間情況下都不得與網(wǎng)友發(fā)生激烈沖突,。管理員應(yīng)盡量以和善而不是高傲的態(tài)度對(duì)待網(wǎng)友,，對(duì)于在版面有不規(guī)范舉動(dòng)的網(wǎng)友應(yīng)盡量溝通，進(jìn)行勸告,。

10,、群管理員必須保證qq在線的時(shí)間，10內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格,，節(jié)假日另行規(guī)定,。

11、群管理員無故t出群內(nèi)成員,，一經(jīng)查核屬實(shí)的,，直接革職處理。

13,、管理員要互相團(tuán)結(jié),，不得互相詆毀，維護(hù)圈子與群的健康發(fā)展,，唱反調(diào)的一經(jīng)查核屬實(shí)的，直接革職處理,。

1,、有要求參與訪談的嘉賓，應(yīng)首先與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒取得聯(lián)系,，向值班管理員發(fā)出申請(qǐng),；嘉賓身份由當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒核實(shí)身份，并協(xié)助訪談,；

2,、管理員在接到訪談申請(qǐng)后，第一時(shí)間與群主取得聯(lián)系,，群主在兩個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)訪談申請(qǐng)是否通過,；

3、已通過申請(qǐng)的嘉賓應(yīng)及時(shí)與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒協(xié)議訪談時(shí)間,，提前7天報(bào)值班管理員,，值班管理員在確定訪談時(shí)間前三天在群內(nèi)發(fā)布通知；

4,、訪談開始前要明確分工,，一般由2位管理員負(fù)責(zé)：a做主持并負(fù)責(zé)在幾個(gè)qq群同時(shí)發(fā)布進(jìn)展，b,、做訪談總結(jié)并負(fù)責(zé)維持訪談期間秩序,。

5、訪談紀(jì)律：訪談期間嚴(yán)禁發(fā)表與訪談無關(guān)的內(nèi)容,。

6,、訪談結(jié)束后,，應(yīng)及時(shí)出稿。一般在訪談結(jié)束后三個(gè)小時(shí)內(nèi)交稿,，寫好的稿件交稿待發(fā),。

7、稿子出來后,，聯(lián)盟媒體原則上全部發(fā)稿,，如貴網(wǎng)專業(yè)性太強(qiáng)，不適合發(fā),，要和群主或群管理員說明原因,，如發(fā)請(qǐng)把鏈接復(fù)制粘貼給群主或群管理員。

本規(guī)章制度已經(jīng)討論通過,，20xx年九月二十日起開始執(zhí)行,，請(qǐng)認(rèn)真遵守，如有其它新增或修改制度,，將以補(bǔ)充通知形式發(fā)布,。