隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。
服裝廠勞動(dòng)合同表篇一
乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼：
住址： 聯(lián)系電話：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：
一.勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二.工作內(nèi)容及要求
1.乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排,，如不服從,，甲方可單方辭退乙方,。
2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若不能返工,，乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來(lái)定)。
三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間,、休息休假
1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境,。
3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4.甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間,。
四.勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，按照多勞多得,，少勞少得的工資分配原則,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬(含試用期期間),。
2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合確定,。
3.甲方在每月20日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,。如遇特殊情形,，工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準(zhǔn),，但最遲應(yīng)在每月30日前支付,。
4.乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問(wèn)，在不影響工作的條件下,，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí),、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額,。
五.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度
1.甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī),、政策的規(guī)定,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到,、不早退,，嚴(yán)格遵守作息制度。遲到一次(以上班30分鐘內(nèi)為準(zhǔn))罰款人民幣20元;早退一次(以下班前30分鐘內(nèi)為準(zhǔn))罰款人民幣20元;上班期間不在崗位(溜號(hào)30分鐘內(nèi))罰款人民幣20元,。以上遲到,、早退、不在崗位(溜號(hào))超過(guò)30分鐘的,，一律按曠工處理,，并罰款人民幣200元。
3.乙方如需請(qǐng)假(病假,、事假),，須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,。不請(qǐng)假,、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元,。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職,。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠,，一律按曠工處理，并罰款人民幣200元/天,，累計(jì)達(dá)30天后按自動(dòng)離職處理,。
5.若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到10天(次)，甲方予以開除處理;對(duì)乙方曠工期間罰款人民幣200元/天(次),，并在當(dāng)月工資中扣除,。
6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取,。
7.若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn),、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留,、刑事拘留的，一律作開除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失,。
8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理,。
六.社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.乙方有權(quán)利依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七.勞動(dòng)合同終止的條件
除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿,。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的,。
3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報(bào)告,，并征得甲方同意的。
5乙方嚴(yán)重違反國(guó)家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的(本合同五.7規(guī)定的情形),。
八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。
2.乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
九.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
1.勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行,，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十.其他
1.本勞動(dòng)合同期滿后,，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂,。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能,。
2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方住址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系,。
3.本合同未盡事宜,，國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行,，國(guó)家法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
服裝廠勞動(dòng)合同表篇二
甲方(用人單位)：
法定代表人: 電話：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼： 電話： 性別： 年齡： 文化程度 住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，
經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。
一,、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期
自 年 月 日至 年 月 日止，為 個(gè)月,。
二,、工作內(nèi)容及責(zé)任
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位,、工種)工作,。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同履行期間,，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn),、崗位,、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、崗位、工種,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理 ,，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。
三,、 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第________工時(shí)制,。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
2,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排,。
(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(三)以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
1,、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;
2,、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;
3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,?；?固定)工資為_________元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2,、計(jì)件工資,。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。
3,、其他工資形式,。具體約定如下：
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一),、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,。
2、乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的處分，直至解除本合同,。
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的,、價(jià)格,、營(yíng)業(yè)額,、營(yíng)銷、員工薪酬,，無(wú)論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。
(三)解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移
交方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
六,、勞動(dòng)合同的變更,、終止和解除。
(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙
方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
(二)乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同,。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。
乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)
合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)： ,。
十,、 附則
(一)勞動(dòng)合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力,。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效,。
甲方(簽字或單位蓋章)： 乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
服裝廠勞動(dòng)合同表篇三
甲方(用人單位)：
法定代表人: 電話：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼：電話： 性別： 年齡： 文化程度 住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,， 經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。
一,、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期 自 年 月 日至年 月 日止，為 個(gè)月,。
二,、工作內(nèi)容及責(zé)任
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位,、工種)工作,。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同履行期間,，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn),、崗位、工種;甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)、崗位,、工種,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理 ，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn),。
三,、 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第________工時(shí)制。
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
2,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排,。
(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加 點(diǎn)工資,。
(三)以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
1,、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;
2、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的;
3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,。基本(固定)工資為_________元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2,、計(jì)件工資,。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。
3,、其他工資形式,。具體約定如下：
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一),、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,。
2、乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的處分， 直至解除本合同,。
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的,、價(jià)格,、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷,、員工薪酬,，無(wú)論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。
(三)解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移
交方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
六,、勞動(dòng)合同的變更,、終止和解除。
(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙 方協(xié)商同意,，可變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
(二)乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。
(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。 乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)
合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)： ,。
十,、 附則
(一)勞動(dòng)合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
(二)本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力,。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(簽字或單位蓋章)： 乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
服裝廠勞動(dòng)合同表篇四
聘請(qǐng)單位：_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
受聘人：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條 受聘人基本情況：_________________
姓名：_________________性別：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
第二條合同期限：_________________
本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。其中試用期個(gè)月,，從年月日起至月日止，試用期間,，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起，本合同予以解除,。
勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三條工作崗位及工作條件：_________________
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),，安排乙方從事崗位工作,。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時(shí)間按生產(chǎn)時(shí)間情況進(jìn)行安排,。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無(wú)理拒絕,。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動(dòng)合同,。
乙方履行的工作職責(zé)有：_________________
1、全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn),、管理,、運(yùn)營(yíng)等工作。
2,、建立,、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;
3,、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃,，根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月、季,、年度生產(chǎn)計(jì)劃;
4,、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),，確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5,、負(fù)責(zé)訂單工價(jià),、工期的確認(rèn),，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;
6、制定及生產(chǎn)成本控制計(jì)劃,，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);
7,、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人,，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn),，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故,。
8、領(lǐng)導(dǎo),、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài);
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬：_________________
合同期內(nèi),，甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位，當(dāng)熟練工人數(shù)在90%-100%之間,，按協(xié)議的100%每月元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)在80%-90%之間,，按協(xié)議的90%每月元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)在70%-80%之間，按協(xié)議的80%每月元人民幣支付工資;依次類推,。
根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。
第五條其它福利待遇：_________________
在合同期內(nèi),，熟練工工作半年后，均可以享受1000元福利,，不足半年者,，原則上不予發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)異者,，由甲方按出勤比率給予相應(yīng)的補(bǔ)助,。。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律：_________________
在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽(tīng)從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作,。
第七條 勞動(dòng)合同的解除：_________________
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________
1、 員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2,、 嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，給公司利益造成損失的;
3,、 違反《員工手冊(cè)》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;
4,、 員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷,、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的;
5,、 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),，造成不良影響的;
6、 打架,、斗毆造成不良影響的;
7,、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的;
8,、 辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)、賭博活動(dòng)的;
9,、 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。
二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前通知乙方,，可解除勞動(dòng)合同：_________________
1,、 乙方不能勝任公司安排的工作;
2、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作;
3,、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方,。
四)有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：_________________
1、 在試用期內(nèi)的;
2,、 甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
五)解除勞動(dòng)合同雙方均須通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條 違約責(zé)任：_________________
勞動(dòng)合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，由甲,、乙雙方簽字生效。
甲方(簽章)乙方：_________________(簽章)
法人代表：_________________聯(lián)系電話：_________________
簽訂日期：_________________年月日
服裝廠勞動(dòng)合同表篇五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼：
住址： 聯(lián)系電話：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：
一.勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二.工作內(nèi)容及要求
1.乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事___________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方必須服從甲方的安排,，如不服從，甲方可單方辭退乙方,。
2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,，甲方有權(quán)要求乙方重新返工,，若不能返工,，乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來(lái)定)。
三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間,、休息休假
1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境,。
3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4.甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間,。
四.勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬(含試用期期間)。
2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合確定,。
3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形,，工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準(zhǔn),，但最遲應(yīng)在每月30日前支付。
4.乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問(wèn),，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí),、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量,，核定當(dāng)月的工資額。
五.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度
1.甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī),、政策的規(guī)定,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到,、不早退,，嚴(yán)格遵守作息制度,。
3.乙方如需請(qǐng)假(病假、事假),，須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請(qǐng)假,、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理,，并按照每天處罰人民幣50元。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告,，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠,，一律按曠工處理,，并罰款人民幣50元/天，累計(jì)達(dá)15天后按自動(dòng)離職處理,。
5.若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到10天(次),，甲方予以開除處理;對(duì)乙方曠
工期間罰款人民幣50元/天(次)，并在當(dāng)月工資中扣除,。
6.乙方辭職或被甲方辭退,，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。
7.若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì),、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留,、刑事拘留的,，一律作開除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失,。
8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理,。
六.社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.乙方有權(quán)利依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七.勞動(dòng)合同終止的條件
除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿,。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的,。
3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報(bào)告,，并征得甲方同意的,。
5乙方嚴(yán)重違反國(guó)家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的(本合同五.7規(guī)定的情形)。
八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定,。
2.乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
九.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
1.勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行,，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十.其他
1.本勞動(dòng)合同期滿后,，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件,，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能,。
2.勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系,。
3.本合同未盡事宜,，國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，國(guó)家法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。
4.本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
服裝廠勞動(dòng)合同表篇六
甲方(用工單位)：
法人代表： 地址： 聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別 身份證號(hào)碼： 電話： 經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商、訂立本合同,、具體如下：
1,、合同期限：自 月
2、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，甲方為 乙方提供符合固定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
3元起為底薪,，按計(jì)件工資多勞多得。
4,、乙方按每月保底工資生產(chǎn)量需完成公司下達(dá)的任務(wù),，如有完不成則需自己加班或者請(qǐng) 人代班，代班費(fèi)用由該道工序人員自行承擔(dān),，費(fèi)用依實(shí)際支付金額為準(zhǔn),，在該道工序人員工資中扣除。
5,、為提高企業(yè)整體素質(zhì),，保證公司各項(xiàng)工作正常而有秩序的進(jìn)行，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的廠紀(jì)廠規(guī)：①保證質(zhì)量,，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);②服從工廠的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，接受分配和完成工作任務(wù);③自覺(jué)遵守公司的一切規(guī)章制度，不得擅自離崗,、串崗,、按時(shí)上下班、不遲到,、不早退,、有事先請(qǐng)假批準(zhǔn)后方可離開;④工作場(chǎng)所嚴(yán)禁帶入與本作業(yè)無(wú)關(guān)的物品，上班時(shí)不準(zhǔn)看與本作業(yè)無(wú)關(guān)的書刊、不準(zhǔn)在車間吃零食,、睡覺(jué);⑤愛(ài)護(hù)公司的一切公物,，嚴(yán)禁偷盜工廠材料及任何物品，提倡團(tuán)結(jié)互助,，文明生產(chǎn),，車間內(nèi)不得大聲喧嘩、在廠內(nèi)不得無(wú)理取鬧,、打架酗酒,、鬧事、車間內(nèi)嚴(yán)禁火燭,、嚴(yán)禁吸煙,。
6、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止：以上合同經(jīng)雙方協(xié)商而定，在簽訂合同后,，如遇患病或有特殊原因等事情,，無(wú)法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提早一個(gè)月以書面形式申請(qǐng)離職,，甲方招到人員及時(shí)替換,。
7、以上合同雙方必須嚴(yán)格履行,，如有爭(zhēng)議,，雙方均有權(quán)到勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢、投訴,、調(diào)解,。
甲方(簽名蓋章) 乙方(簽名蓋章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
服裝廠勞動(dòng)合同表篇七
甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號(hào)碼
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用____為臨時(shí)工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證 手續(xù),。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位,，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變 更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除 合同手續(xù),。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日,，每日__小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問(wèn)題考慮,，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。
(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元,。加班工 資,，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),，定期發(fā)給。 實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元,。
(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元,。
四、勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇：
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,，先由甲方統(tǒng)一支付 ,，后在其當(dāng)月工資中扣除。
(2)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(3)在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷,、致殘,、工亡或非因工傷、殘,、亡以及疾病的,，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(4)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：
(1)按時(shí)上下班,，不得遲到早退,。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。
(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不無(wú)故損壞公物。
(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事,。
(5)聽(tīng)從指揮,，服從調(diào)動(dòng)。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧,。
(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張,。
六,、勞動(dòng)合同的終止,、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;
③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(2)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn);
②乙方被除名開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;
④有貪污,、盜竊、賭博,，營(yíng)私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
④甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;
⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;
③女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。
(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條2項(xiàng)所列情況外,，必須提前半 個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù),。
七,、違反合同的責(zé)任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失 予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
九,、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效,。
十、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如 有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決,。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
①本合同書適用于機(jī)關(guān),、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時(shí)工,。
②試用期一般為一個(gè)月。
③本合同期滿,、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,，續(xù)訂合同必須重新鑒證。 ④本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服裝廠勞動(dòng)合同表篇八
甲方(用人單位)：
法定代表人: 電話：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼： 電話： 性別： 年齡： 文化程度 住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。
一,、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，為 個(gè)月,。
二,、工作內(nèi)容及責(zé)任
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位,、工種)工作,。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同履行期間,，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位,、工種;甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),、崗位,、工種。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理 ,，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國(guó)家憲法,、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn),。
三、 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第________工時(shí)制,。
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
2,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排,。
(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(三)以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
1,、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;
2、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的;
3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,。基本(固定)工資為_________元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
2,、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。
3,、其他工資形式,。具體約定如下：
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一),、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,。
2、乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的處分，直至解除本合同,。
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的,、價(jià)格,、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷,、員工薪酬,，無(wú)論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。
(三)解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),。
六、勞動(dòng)合同的變更,、終止和解除,。
(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
(二)乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。
(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)
合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)： ,。
十,、 附則
(一)勞動(dòng)合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
(二)本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力,。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服裝廠勞動(dòng)合同表篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)以及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，訂立本合同。
一. 合同期限
合同從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二. 工作內(nèi)容
乙方同意按甲方的工作需要，在 崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。
三. 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。
四. 要求
1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本,、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。
2. 乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對(duì)乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核,、鑒定,。前三個(gè)月為試用期。
3. 乙方被聘為本企業(yè)員工后,，簽訂《安全合同目標(biāo)書》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人,。
五. 合同解除條件
具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同：
1. 經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的;
2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退,、除名以及開除的;
3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;
5. 依法追究其刑事責(zé)任的;
六. 勞動(dòng)報(bào)酬
1. 員工的工資報(bào)酬以月薪計(jì)算,。
2. 試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保證金。試用期滿后,，月工資正常發(fā)放,。合同期滿后，退還風(fēng)險(xiǎn)保證金,。
七. 責(zé)任
1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同,，需提前30天通知對(duì)方。
2. 因乙方原因提出終止合同,，甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險(xiǎn)保證金,。
3. 若乙方在合同期間內(nèi)，如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失,，甲方有權(quán)向乙方索賠,，知道追究其法律責(zé)任。
八. 其它
1. 甲方向乙方提供食宿,，以及相應(yīng)的員工基本福利,。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。
2. 合同期滿后,，甲,、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,。
3. 本合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
4. 本合同自甲,、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效，涂改或代簽無(wú)效,。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期: 簽訂日期:
服裝廠勞動(dòng)合同表篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼：
住址： 聯(lián)系電話：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：
一.勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二.工作內(nèi)容及要求
1.乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事___________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方必須服從甲方的安排,，如不服從，甲方可單方辭退乙方,。
2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,，甲方有權(quán)要求乙方重新返工,，若不能返工，乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來(lái)定),。
三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間,、休息休假
1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。
3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
4.甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。
5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間,，按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間,。
四.勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按照多勞多得,，少勞少得的工資分配原則,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬(含試用期期間),。
2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合確定,。
3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,。如遇特殊情形,，工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準(zhǔn)，但最遲應(yīng)在每月30日前支付,。
4.乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問(wèn),，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí),、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量,，核定當(dāng)月的工資額。
五.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度
1.甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī),、政策的規(guī)定,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到,、不早退,，嚴(yán)格遵守作息制度。
3.乙方如需請(qǐng)假(病假,、事假),，須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,。不請(qǐng)假,、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元,。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職,。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠,，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天,，累計(jì)達(dá)15天后按自動(dòng)離職處理,。
5.若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到10天(次),，甲方予以開除處理;對(duì)乙方曠工期間罰款人民幣50元/天(次)，并在當(dāng)月工資中扣除,。
6.乙方辭職或被甲方辭退,，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。
7.若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì),、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留,、刑事拘留的,，一律作開除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失,。
8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理,。
六.社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.乙方有權(quán)利依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七.勞動(dòng)合同終止的條件
除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿,。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的,。
3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報(bào)告,，并征得甲方同意的。
5乙方嚴(yán)重違反國(guó)家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的(本合同五.7規(guī)定的情形),。
八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定,。
2.乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
九.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
1.勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行,，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十.其他
1.本勞動(dòng)合同期滿后,，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂,。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能,。
2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方住址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系,。
3.本合同未盡事宜,，國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行,，國(guó)家法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服裝廠勞動(dòng)合同表篇十一
甲方： 杭州愛(ài)勃服飾廣德分公司 地址：廣德縣桃州鎮(zhèn)團(tuán)山村五組(新灣) 電話： 0563--6017768
乙方： 身份證號(hào)碼： 電話：
甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 月,。試用期包括在合同期內(nèi)。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點(diǎn))從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成額定工作量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方服從甲方工作時(shí)間調(diào)整安排。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié),、中秋節(jié),、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)的休息,、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 約定工資為：工資實(shí)行計(jì)件制,，多勞多得,，年終有年終獎(jiǎng)。
第七條 自六月起,，工資至年底放假一次性付清,，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi)。
五,、規(guī)章制度
第八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方全部承擔(dān),。
第十條 按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,，可以解除本合同,。
第十一條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3,、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除,、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬(即基本工資)外,，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金,。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。
八,、其 他
第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名,、按印)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)
或委托代理人(簽名)
年 月 日 2 年 月 日
服裝廠勞動(dòng)合同表篇十二
甲方：
乙方：
茲有(乙方);______,，戶口所在地,________，身份證：__________。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿來(lái)甲方工作,，具體事項(xiàng)確定如下：
一、勞動(dòng)合同期限：
___年__月__日——____年__月___日,，___年,。合同期滿自動(dòng)解除，來(lái)年重新簽約,。
二,、工資按計(jì)件工資，每月底發(fā)放上月工資,。
三,、如乙方提出辭工，應(yīng)提前一個(gè)月書面報(bào)告,，公司批準(zhǔn)后方能離廠,。如甲方生產(chǎn)不足，需辭退,，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方,，離廠時(shí)公司應(yīng)多發(fā)1個(gè)月工資，如乙方違反廠紀(jì)廠規(guī),，輕者罰款,，重者公司有權(quán)強(qiáng)行辭退。
四,、按國(guó)家規(guī)定節(jié)假日可享受法定假日,，另公司發(fā)工資第二天可休息壹天。
五,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī),。
六、請(qǐng)假：公司實(shí)行是合伙生產(chǎn)制度,，是否扣款,，由合伙班組自行決定。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
年 月 日
服裝廠勞動(dòng)合同表篇十三
甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號(hào)碼
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng) 雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,，本合
同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證 手續(xù),。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在__崗位,，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作 )任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變 更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除 合同手續(xù),。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日,，每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班 加點(diǎn),，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。
(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān) 任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元,。加班工 資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給,。 實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 ,。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。
(3)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)__ __元,。
四、勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇：
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單 位勞動(dòng)合同制工人相同,。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當(dāng)月工資中扣除,。
(2)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ：____,、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè) 的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內(nèi),，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷,、致殘、工亡或非因工傷,、殘,、 亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令,、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：
(1)按時(shí)上下班,，不得遲到早退。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物,。
(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事,。
(5)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng),。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧,。
(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張,。
六,、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的,，可以解除勞動(dòng)合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;
③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(2)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn);
②乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;
④有貪污,、盜竊、賭博,，營(yíng)私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
⑤無(wú)理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(4)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重
損害工人身體健康的;
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
④甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;
⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;
③女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。
(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半 個(gè)月通知對(duì)方,。并辦理有關(guān)手續(xù),。
七、違反合同的責(zé)任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失 予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲 方____元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
1.
2.
3.
4.
5.
九,、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。
十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。 十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決,。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機(jī)關(guān)蓋章：
年 月 日
