現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

服裝廠(chǎng)工人勞動(dòng)合同書(shū) 服裝廠(chǎng)員工合同篇一

雙方確認(rèn)：________________在簽訂本合同前,，甲方已將工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。

乙方承諾：________________其與其他任何企事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu),、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類(lèi)資格,、證書(shū),、證明等真實(shí)無(wú)誤。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《民法典》等法律,、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度,，甲,、乙雙方本著合法、平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

一,、合同期限

甲,、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限：________________

合同期限為_(kāi)____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位,。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，提高自身的職業(yè)技能,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

2、工作地點(diǎn)：________________乙方的工作地點(diǎn)為,。

3,、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷,，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。

4、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，在下述情況下乙方必須服從甲方安排：________________

甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受;

甲方確因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，可以調(diào)整乙方從事其他崗位工作;

乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作要求,、工作質(zhì)量等指標(biāo),，不能勝任合同

約定工作崗位的。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方在遵守國(guó)家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時(shí)間制度基礎(chǔ)上，根據(jù)本公司崗位

工作需要,，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

2,、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方同意安排;甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度，給予乙方調(diào)休或補(bǔ)休;非甲方安排的加班,，乙方不得要求甲方支付加班費(fèi)以及不得要求調(diào)休或補(bǔ)休,。

3、乙方應(yīng)利用有效勞動(dòng)時(shí)間完成工作任務(wù),，不得隨意加班,，如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理確認(rèn)后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時(shí)間完成工作任務(wù)的,，甲方將不給予調(diào)休或補(bǔ)休,。

4、乙方按照國(guó)家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,，享有法定節(jié)假日,、年休假、婚喪假,、生育假等休假權(quán)利,。

甲方;___________ 乙方：___________

日期：______________________

服裝廠(chǎng)工人勞動(dòng)合同書(shū) 服裝廠(chǎng)員工合同篇二

甲方：

甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,，作為《勞動(dòng)合同》之附件共同遵守并履行以下事項(xiàng)：

一,、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動(dòng),。

二,、乙方愿意接受甲方的試用期為個(gè)月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放,，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求,，乙方同意甲方提前七天以書(shū)面形式通知解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。(此條只適用于試用期員工)

三,、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),。

四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：

1.崗位工資：元

2.職務(wù)工資：元(該部份工資已含每月固定加班費(fèi))

3.浮動(dòng)工資：元

4.用餐津貼：元

5.住房津貼：元

6.通訊津貼：元

7.交通津貼：元

乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇,。

五,、乙方通過(guò)試用期后，因個(gè)人原因提出辭職,，必須提前天以書(shū)面形式申請(qǐng),，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職,，甲方將以乙方一個(gè)月薪金總額代替天通知期,，并有權(quán)追究乙方違反勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

六,、甲方是從事___服務(wù)行業(yè),，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時(shí)工作可享受加班待遇;乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補(bǔ)休或支付加班工資,，補(bǔ)休后不再支付加班工資,。

七,、如有下述情況發(fā)生，甲,、乙雙方之《勞動(dòng)合同》視為終止：

1.在合同期內(nèi),，乙方所在工作項(xiàng)目若發(fā)生撤場(chǎng)情況，甲,、乙雙方所簽訂之合同自行終止,，甲方無(wú)需給予乙方任何補(bǔ)償;

2.甲、乙雙方所簽定之《勞動(dòng)合同》期屆滿(mǎn)后雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止,。

八,、本協(xié)議、《員工手冊(cè)》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲,、乙雙方所簽訂之勞動(dòng)合同不可分割之附件,，具有同等法律效力。

九,、此協(xié)議書(shū)一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，自蓋章(或簽名)之日起生效,。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

服裝廠(chǎng)工人勞動(dòng)合同書(shū) 服裝廠(chǎng)員工合同篇三

聘請(qǐng)單位：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

受聘人：________________

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條受聘人基本情況：________________姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________

第二條合同期限：________________本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月,，從年月日起至月日止,，試用期間，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起，本合同予以解除,。勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)即終止執(zhí)行,，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三條工作崗位及工作條件：________________甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事崗位工作,。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時(shí)間按生產(chǎn)時(shí)間情況進(jìn)行安排。合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無(wú)理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動(dòng)合同。乙方履行的工作職責(zé)有：________________1,、全面負(fù)責(zé)服裝廠(chǎng)的日常生產(chǎn),、管理、運(yùn)營(yíng)等工作,。2,、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度,、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;3,、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃,，根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月,、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃;4,、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),，確保大貨按質(zhì)按量的完成,。5、負(fù)責(zé)訂單工價(jià),、工期的確認(rèn),，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;6、制定及生產(chǎn)成本控制計(jì)劃,，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);7,、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人,，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn)，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故,。8,、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠(chǎng)維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),，設(shè)備處于良好狀態(tài);

第四條勞動(dòng)報(bào)酬：________________合同期內(nèi)，甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，當(dāng)熟練工人數(shù)在90%-100%之間，按協(xié)議的100%每月元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)在80%-90%之間,，按協(xié)議的90%每月元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)70%-80%之間,，按協(xié)議的80%每月元人民幣支付工資;依次類(lèi)推。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定。

第五條其它福利待遇：________________在合同期內(nèi),，熟練工工作半年后,，均可以享受1000元福利，不足半年者,，原則上不予發(fā)放,，表現(xiàn)優(yōu)異者，由甲方按出勤比率給予相應(yīng)的補(bǔ)助,。,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律：________________在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象，努力做好工作,。

第七條勞動(dòng)合同的解除：________________一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：________________1、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;2,、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，給公司利益造成損失的;3,、違反《員工手冊(cè)》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷,、職稱(chēng),、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),，員工不能勝任崗位工作的;5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),，造成不良影響的;6,、打架、斗毆造成不良影響的;7,、組織職工擅自罷工,，有意制造事端的;8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè),、賭博活動(dòng)的;9,、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。二)乙方有下列情況之一,，甲方應(yīng)提前通知乙方,，可解除勞動(dòng)合同：________________1、乙方不能勝任公司安排的工作;2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作;3、訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方,。四)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：________________1,、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。五)解除勞動(dòng)合同雙方均須通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八條違約責(zé)任：________________勞動(dòng)合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方(簽章)

乙方：________________(簽章)法人代表：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________

簽訂日期：________________